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周日参加地区培训会后，吉财的那些孩子留在那里了，我现在发现他们不仅是在感谢大家的辛苦，同时也在进行全员的总结。回来之后我收到了这个：
尊敬的大区经理、各位队长：
大家好！
首先，我作为吉林财经大学创行团队公关总监，对今天（10月20日）中午用餐导致长时间推后，造成各队队员的困扰向大家真诚的道歉！
经过认真的总结，认为我们的主要问题在于：一、送餐单位选择不够细致，针对当天送餐单位送餐质量调查前期准备不足；二、对待送餐延误预案不完善，未料到突然发生的状况与预期相差甚远。
事情发生后，面对大区经理、各团队队长的包容与理解，以及各队队员对我团队工作的配合与支持，我向大家致以最衷心的感谢和最诚挚的歉意！我定会认真总结教训，举一反三，查纠整改，杜绝日后此类问题的发生！
最后，欢迎大区几个兄弟团队继续监督与支持！今后，我团队公关部门将竭尽全力，并且充满信心，做好本团队下派的各项任务，并积极与各队互动，资源共享，互惠双赢！
吉林财经大学创行团队公关总监：魏滢哲
2013年10月20日星期日
PS：我觉得总结反思是个态度也是个方法，所以请在结束一项活动或者仅仅是开完一次小小会议之后，带着你们组的小孩去想想我们有什么可以改进的，有什么是好的可以传承的，下一次一定会更好！
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