共青团的十八精神心得体会_共青团改革心得体会

共青团的十八精神心得体会_共青团改革心得体会三篇

　　共青团改革心得体会三篇

　　共青团改革心得体会一

　　日前，团中央和教育部联合印发了《高校共青团改革实施方案》。这份文件充分贯彻了中央有关群团工作改革精神和《团中央改革方案》精神，是指导高校共青团发展的纲领性文件。***总书记在去年中央党的群团工作会议上明确要求群团组织切实保持和增强政治性、先进性、群众性。因此，高校共青团必须以保持和增强“三性”作为改革的根本遵循和指引，按照“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的四维格局做好改革工作，从而更加坚强有力，更加充满活力。

　　要增强政治性，切实坚持党的领导。***总书记指出，“政治性是群团组织的灵魂，是第一位的”。增强政治性，一方面，要求高校共青团改革要牢牢把握坚持党的领导的基本原则，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚持中国特色社会主义群团发展道路，自觉在思想和行动上与党保持一致。另一方面，更要求高校共青团把做好政治引领和价值引领作为自己的首要任务和核心竞争力，把传播党政主流价值和满足学生精神成长需求相结合，把思想引领与成长服务相结合，通过改革创新思想引领的方式方法、提高思想引领的针对性实效性，履行好巩固党执政的青年学生阶级基础和群众基础的根本职责。要以我的中国梦为主题，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，在广大青年学生中广泛开展学习***总书记系列重要讲话精神“四进四信”活动，深入实施“青年马克思主义者培养工程”，构建分层分类一体化思想引领体系，加强和改进网上思想引领工作，把广大青年学生紧密团结凝聚在以***同志为核心的党中央周围，增强“四个自信”，坚定听党话、跟党走的理想信念，为实现“两个一百年”目标努力奋斗。

　　要增强先进性，切实提升组织活力魅力。***总书记强调群团组织“必须把保持和增强先进性作为重要着力点”。增强先进性，对于高校共青团来说，在多数学生是团员、团的组织体系相对健全的基础上，着重是要提升组织活力、尽力发挥团员的先进模范作用。要站在高校治理体系和治理能力现代化的高度和全局，确立团组织在学生组织中的政治核心作用，明确各学生组织的功能定位，在学校管理中合理明确团学组织的地位作用，构建党领导下的“一心双环”的团学组织格局;通过明确支部职能、探索班团一体化、推进社团和网络建团等方式，巩固和创新基层团支部建设;通过明确定期召开会议、实行代表提案制等途径，规范和加强团的代表大会制度。要根据经济社会的发展情况和实际的工作需要，调整和创新团的组织机构设置，明确各级学校团组织的核心职责，建立完善不同层级组织间的联动互动机制。要建立“专挂兼”相结合的干部配备办法，充实工作力量;构建分级培训体系、建设核心培训课程，不断提高团学干部队伍的专业能力和综合素质。

　　要增强群众性，切实转变作风方法。***总书记指出“群众性是群团组织的根本特点”，“群团组织开展工作和活动要以群众为中心，让群众当主角”。增强群众性，就要求高校共青团坚持服务学生的工作生命线，确立以学生为中心的改革理念，认真践行党的群众路线，切实增强广大团员学生的改革获得感。要全面落实“8+4”、“4+1”、“1+100”以及“驻校蹲班”制度，大力加强直接联系服务引导学生的力度;在工作设计、实施、评价的各个环节，邀请学生参与，不断健全“众创众筹众评”的机制。要以“青年之声”平台为依托，加大困难学生帮扶、维护学生合法权益的工作力度，使团组织成为学生遇到困难时的第一选择，想得起、靠得住;以“共青团第二课堂成绩单”制度为牵引，对高校共青团的工作进行系统的科学梳理设计，使之成为高校共青团服务学校人才培养中心工作、服务学生成长就业核心需求的重要机制和载体。要建立优先面向基层的工作指导和资源配置机制，逐步提高基层组织的服务能力，使之成为团组织直接联系服务学生坚强堡垒。

　　高校共青团在全团具有基础性、源头性、战略性的地位和作用，其改革必然是全团改革的关键范畴。各地各高校要以自我革命的勇气、切实贯彻主动落实好《高校共青团改革实施方案》，以增强三性为牵引占领战略制高点，围绕四维工作格局，动真碰硬系统推进制度创新和实践创新，力争使高校共青团改革走在全团前列。

　　共青团改革心得体会二

　　为深入贯彻落实山东省高等教育综合改革的部署和要求，推进学校推进特色发展、内涵发展，近日，我校共青团系统以《高校共青团改革实施方案》出台为契机，组织召开了专题学习会，深入学习《高校共青团改革实施方案》精神，就共青团紧紧围绕学校整体工作部署，扎实推进高等教育综合改革等方面深入研讨交流，并对大学生文明行为养成、学风创优以及近期重点工作进行安排部署。校团委、各学院团总支负责同志参加会议。

　　学习讨论中，团干部们纷纷表示，改革实施方案对当前高校共青团面临的任务和形式分析精准、定位科学，工作部署重实际、出实招、求实效，鼓舞人心、催人奋进。大家一致认为，在山东省高等教育综合改革的关键时刻，《方案》为共青团系统牢牢围绕学校改革发展大局提供了坚实的工作遵循，学校各级团组织应当充分发挥思想引领作用，充分发挥组织的育人功能，迅速落实、稳稳抓实，真正走进青年、凝聚青年、赢得青年。信息工程学院团总支书记张婷婷表示，改革方案科学务实，作为一名高校团干部，我们要认真领悟这份方案的精髓，踏踏实实地去落实细化每一个目标，在党的领导，团的簇拥下，为祖国的事业而奋进，无愧于广大团员青年。

　　《方案》的出台，也引起了我校学生团干部的广泛热议，校学生会**张敏男表示，《方案》给学生组织提出了新要求，从以往的自我服务、自我管理、自我教育的“三自原则”改为了自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的“四自原则”，学生组织内部应当加强督促监督，强化学生组织的服务职能，打造以维护学生权益为中心的学生组织新定位。政治与公共管理学院杨彬认为，《方案》中充分体现了高校共青团积极改变工作方式，用青年人喜欢的语言、方式、行为去影响青年、感染青年、服务青年，这必将会拉进团与青年之间的距离，更好的发挥共青团的引领作用。

　　下一阶段，学校共青团系统将全面落实《高校共青团改革实施方案》，切实增强共青团工作对学校中心工作的贡献力、对青年学生的吸引力和团干部队伍的战斗力。进一步探索完善学生代表大会制度、“第二课堂成绩单”制度，推进社团建团，深化创新“青年马克思主义者培养工程”，提升基层团组织活力，坚定不移的强三性、去四化，以抓学风、促文明为统揽，加强部门协同创新联动，深入推进思想引领、素质扩展、权益服务、组织提升、互联网转型，为全面建成合格本科院校、深化学校共青团改革创新贡献力量。

　　共青团改革心得体会三

　　近日，共青团中央和教育部联合下发《高校共青团改革实施方案》，全面部署和安排今后一个时期高校共青团改革相关任务。

　　高校共青团改革主要针对哪些突出问题?有哪些具体举措?团中央学校部负责人就有关问题接受了记者采访。

　　抓住脱离青年学生的本质问题

　　问：这次高校共青团改革的整体考虑是什么?主要针对哪些问题?

　　答：积极稳妥地推进高校共青团改革既是我们面临的重大任务和重大考验，更是高校共青团面向未来、创新发展的重大机遇。在谋划和推进改革的过程中，主要有以下几个考虑：

　　一是聚焦核心目标。要通过改革，进一步引领广大大学生群体更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，更加自觉地拥护党的理论和路线方针政策，更加坚定地听党话、跟党走，这是高校共青团改革最重要的目标指向和最根本的遵循保证。

　　二是解决突出问题。长期以来，高校共青团积极主动融入高等教育事业发展，在培养人、教育人、塑造人方面开展了大量的工作，也取得了一定成绩。但新的形势下，我们也清醒地看到自身存在的突出问题，比如，团组织和团工作脱离青年学生的现象一定程度上存在，基层组织活力不足、“二八现象”等老问题还没有得到根本性解决。这次就是要通过改革，有效提升高校共青团的吸引力凝聚力，扩大工作有效覆盖面，抓住脱离青年学生这一本质问题，着眼根本，立足长远，着力**制约高校共青团发展的思维定势、重点难点和体制机制问题。

　　三是实现根本重塑。就是要通过改革，切实保持和增强高校共青团的政治性、先进性、群众性。凸显学校共青团在中国特色社会主义事业中、在国家教育体系中的战略使命，实现高校共青团的价值重塑;通过改革，重构学校共青团在领导机构、干部制度、基层组织等方面纵横交错的组织体系，实现高校共青团的组织重塑;通过改革，调整和优化高校中党与团、团与教、团与学校、团与团员、团与学生、上级与下级团组织等各方面的基本关系，实现高校共青团的制度重塑。

　　改革举措聚焦五大方面

　　问：这次高校共青团改革的具体举措主要有哪些?

　　答：这次高校共青团最核心的关注点主要有五个，概括起来讲就是优化机制、活跃组织、创新工作、打造队伍、强化保障。

　　一是优化机制。改革优化领导体制和运行机制，比如，在全国层面和省级层面，成立高校共青团工作指导委员会，建立健全分类型、分区域的高校共青团工作交流组织机制加强工作统筹指导;推行“驻校蹲班”直接联系基层团支部制度，切实解决脱离青年学生的问题。

　　二是活跃组织。构建党领导下的“一心双环”团学组织格局，确保共青团在各类学生组织中的核心地位和作用，落实和完善团的代表大会制度。特别要注重巩固和创新高校基层团组织建设，深入实施高校基层团支部“活力提升”工程。要在高校推行班级团支部与班委会一体化运行机制，探索实行班长兼任团支部副书记或团支部书记兼任班长的制度等。

　　三是创新工作。在思想引领、素质拓展、权益服务等方面有新的部署。比如，在思想引领方面，提出要构建分层分类一体化思想引领工作体系;在素质拓展方面，提出借鉴高校“第一课堂”的模式和机制，普遍推行高校共青团“第二课堂成绩单”制度;在权益服务方面，提出进一步健全针对困难学生的多样化、常态化帮扶机制。

　　四是打造队伍。一方面要打造高校共青团“专、挂、兼”相结合干部队伍，逐步建立科学可行的工作绩效考评机制，逐步完善分级培训体系;另一方面还要关注高校团干部的职业发展，为高校团干部在职称晋升、职业发展、教学科研成果评定等方面提供平台、支撑和资源。同时，也要建立健全对学生骨干的选拔考核、培养使用、淘汰退出等机制。

　　五是强化保障。要优化加强党建带团建机制和资源条件保障机制，将团的建设纳入高校党建工作总体格局，团的工作成绩纳入高校党建工作考核体系等。

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