【基层党组织换届几年一次】基层党组织换届排查汇报
基层党组织换届排查汇报怎么写，有什么需要注意到的地方吗？下面是五度学习网http://www.wudu001.com分享的我心中的基层党组织换届排查汇报。供大家参考！
根据安排，下面，我代表企业党委向大会做工作报告。
2015年，企业党委在新区和保税区工委、管委会的正确领导下，认真贯彻加强党建工作要求，按照年度总体思路和工作要点，紧紧围绕区域全面建设和企业转型升级，以服务区域发展、服务企业经营、服务党员为重点，着力加强“两支队伍”建设，深入开展“双强六好”创建活动，积极推动“两个全覆盖”，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥明显，为区域经济建设又好又快发展提供了有力的组织保障。
一、完成的主要工作及成效
(一)注重加强理论学习，牢牢把握企业发展正确方向。按照市委和新区部署，紧贴企业实际，研究制定教育培训计划，充分运用“三会一课”等形式，组织党员认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和***总书记的重要论述，深刻领会蕴含其中的根本立场、基本观点和科学方法，深刻领会培育和践行社会主义核心价值观，全面建设小康社会、实现伟大“中国梦”的深刻含义，深刻领会中央开展“三严三实”专题教育、加强党性修养和党性锻炼的重大意义，帮助全体党员坚定理想信念，增强发展信心，做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
(二)狠抓党的组织组建工作，“两个全覆盖”进一步扩大。按照中央党的基层组织和党的工作全覆盖要求，积极与招商、工会和行政审批等部门沟通联系，把党建与招商融为一体，坚持“随招随建”和“入住必建”，今年以来新建和接收党组织28家，党员255名，全区基层党组织达到了372家，党员4775名。其中，党委12个，党总支10个，党支部350个，基本上实现了“两个全覆盖”目标。在此基础上，严格按照组织程序和有关要求，对175个企业基层党组织进行了换届改选，进一步增强了基层党组织的发展活力。
(三)细化党建工作目标，基层党建规范化程度有了明显提高。为规范基层党组织建设，推动党组织书记履职尽责、发挥作用，年初，研究制订了《企业党组织党建工作联述联评联考实施方案》，并依据滨海新区《基层党组织规范化建设考核标准》，围绕着领导班子、党员队伍、制度机制、活动阵地、工作业绩和群众反映等5个方面，与305名基层党组织书记逐人签订了《企业党建工作目标责任书》，细化了目标，明确了责任，为基层党组织标准化建设提供了操作依据。在此基础上，专门下发基层党建述职评议工作通知，并严格考评兑现制度，对不参加考评、不发挥作用、不开展活动的党组织取消评优资格，取消党组织书记的岗位津贴，形成了奖优罚劣工作机制，促进了基层党组织书记履行党建工作第一责任的落实。
(四)狠抓党员教育管理，党员队伍整体素质有了明显提升。按照《党员发展细则》和“双培养工程”，注重从一线优秀工人、劳动模范、技术能手、艰苦创业的企业家中发现和培养入党积极分子，加强教育培训，不断为党组织增添新鲜血液，为企业发展选拔培养人才。截止目前，严格按照组织程序，发展新党员67名，为74名预备党员按时转正。着眼区域发展和企业生产经营需要，围绕着“四个全面战略布局”、“全面从严治党”、“一带一路与民族复兴” 和党史革命史等内容，聘请市委党校有关专家教授，开展专题培训15次，培训党员2500余名;组织党组织书记到英利集团、伊利乳业等单位开展互学互看活动，结合纪念抗日战争胜利70周年，组织优秀党员和党务工作者，到南京大屠杀纪念馆、台儿庄战役纪念馆、蓟县烈士陵园等地参观学习，激发大家缅怀先烈、铭记历史、干好本职工作的热情。
(五)开展“双强六好”创建活动，调动和激发了创先争优的积极性。年初，专题召开会议进行安排部署，并围绕困难帮扶、学习培训、活动开展、服务企业、阵地建设和互学互看6个方面印发指导方案;结合“七一”建党94周年，大力表彰了78个先进基层党组织，153名优秀共产党员，79名优秀党务工作者和15名党建之友。其中，伊利乳业、嘉里粮油、聚龙嘉华、伊势丹、汇源印刷、恒银科技6个党组织和任玉宝等7名优秀共产党员，邱爱秒等3名党务工作者，若尾幸生等3名党建之友受到滨海新区表彰。嘉里粮油、伊利乳业还被表彰为“党建示范型企业”。聚龙集团党委不断创新企业党建，与农业部有关党组织开展联学共建、交流互访，有力推动了企业经营发展。该集团党建“四同四引领”经验，还得到区委书记宗国英同志的好评。企业党委“三服务”经验得到市非公工委表彰，被评为“最佳亮点活动党组织”。据统计，在管委会今年表彰的百强企业中，有40%是先进企业党组织，党组织和党员在企业生产经营中发挥了重要作用。
(六)充分发挥服务功能，走访慰问活动开展的扎实有效。坚持把服务区域发展、服务企业经营和服务党员群众作为企业党委工作的重要内容。针对企业转型升级过程中面临的资金短缺、产品滞销、劳资纠纷等实际困难，积极协调管委会有关部门，先后帮助45家企业解决了61个实际问题，受到了企业的广泛好评。春节前夕，专门下发“致企业基层党组织和广大党员的慰问信”，并一同与汇源印刷、中生乳胶、致恒实业、港强集团4个企业党组织，携带米、面、油和慰问金，对区域内15家企业的35名困难党员和对口帮扶的崔黄口镇3个困难村的34户困难党员和群众进行了走访慰问，给他们带去了组织上的关怀与温暖。8.12瑞海公司危化品重大爆炸事故发生后，企业党委及时发出号召，要求各受灾企业党组织和全体党员协助企业积极开展灾后自救，带头执行政府决定，旗帜鲜明反对各种谣言，稳定职工情绪;并会同人社、贸发、工会等有关部门，及时成立失联人员处置小组，迅速展开工作，在较短的时间内，圆满完成了4家企业14名失联人员确认和善后处置工作，并投入3.3万元，对15家企业的22名受灾较重的党员和群众给予了困难补助，由于工作及时有效，海港区有党组织的企业没有一家出现上访等情况。
(七)健全完善保障机制，抓党建、干党建的氛围比较浓厚。坚持把健全完善制度机制作为党建工作基础来抓。依据新区有关规定，结合保税区企业实际，精心拟制“党员之家”建设计划，严格按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的 “六有”标准，投入9.5万元，新建“党员之家”7个，新增党建示范点企业2个，使保税区的“党员之家”达到了36家。同时，投入6.8万元，为每个基层党组织分别订阅了《支部生活》、《党课》等学习资料。健全完善岗位津贴制度，严格落实新区政策规定，研究制定非公兼职党务干部岗位津贴和经费保障实施办法，并按照匹配要求，积极申请党建专项经费192万元，为2013下半年171名、2014年度195名和2015上半年177名兼职党务干部发放岗位津贴共计88.56万元，有效调动了基层党组织书记的工作积极性。完善党费管理制度，全年共收缴党费21万元，其中，组织党员开展各种主题实践活动、支持企业组织党员学习和慰问困难党员开支11.5万元，节余9.5万元。
(八)注重加强自身建设，班子成员的模范表率作用发挥明显。紧密结合“三严三实”专题教育，党委一班人注重加强理论武装，紧贴实际撰写学习体会，定期组织学习交流，理论素养有了明显提高;注重加强党性修养和党性锻炼，严守政治纪律和政治规矩，党员意识得到了强化;按照服务型党组织建设要求，积极改进工作作风，深入企业走访调研，设身处地为企业发展着想，千方百计帮助企业解决难题，模范带头作用得到了比较好的发挥;严格落实党纪条规和廉洁自律规定，在班子组建、换届改选、发展党员、评选先进、党费管理、经费使用等方面，能够坚持原则、实事求是、公平公正，没有出现任何问题。
二、存在的主要问题
(一)“两个全覆盖”要求与保税区快速发展的形势还不够适应。主要表现为，对保税区新注册企业跟进不够及时，对企业经营变化情况特别是企业党员变化数量了解掌握的不够全面，在一定程度上制约了企业党组织的新建、组建和改建工作。
(二)党员的教育管理与企业经营发展的要求还不够适应。主要表现为：有的单位对企业党建工作的重要性认识不到位，缺乏足够的重视，一些党员不参加组织生活、不转接组织关系、不缴纳党费、不发挥作用的现象仍然存在;有的单位“三会一课”制度坚持的不经常，党组织书记带头讲党课的要求落实不到位;有些单位对党员疏于管理，个别党员党的意识不强，在企业生产经营中先锋模范作用发挥的不够明显。
(三)党组织书记的能力素质与非公企业党建的要求还不够适应。主要表现为：有的缺乏责任担当意识，抓党建的精力不够集中，不想干、不愿干的现象仍然存在，与党组织书记抓党建工作第一责任人的责任有差距;有的对企业党建工作的内容、方法、要求了解掌握的不够，对党建工作抓什么、怎么抓缺乏有效的思路;有的作风还不够扎实，表率作用不强，在党员群众中的威信不够高。
(四)企业党建制度机制建设与保税区快速发展的要求还不够适应。主要表现为：基层党组织换届改选还不够及时，截止目前，全区仍有一些基层党组织因各种原因还没有换届改选;先进典型的培养工作抓得还不够紧，在全国、全市有影响的先进基层党组织、党员的典型数量还不够多;在对基层党组织书记的管理上，还缺乏有效的监督制约机制。
三、下步主要工作任务
(一)深入学习党的创新理论，牢牢把握企业党建工作的正确方向。采取专家辅导、集中培训、专题研讨等方式，组织全体党员特别是党组织书记深入学习贯彻***总书记十八大以来系列重要讲话精神和十八届三中、四中、五中全会精神，深刻领会中央的决策部署特别是加强基层党建工作的内容要求，年内，要召开专题会议进行部署，邀请市委党校和有关部门的专家学者定期举办专题报告会，深入搞好理论学习和政策宣讲，重点是抓好党的十八届五中全会和《“十三五”规划》的学习宣传，通过学习教育，使每个基层党组织、每名党员都了解掌握党的十八大以来，以***同志为总书记的中央新的领导集体治国理政的重大决策部署，自觉与党中央保持高度一致，以实际行动落实中央要求。
(二) 紧紧围绕“双强六好”目标，推进学习型、服务型、创新型基层党组织建设。坚持把“双强六好”做为企业党建工作的重中之重，紧紧围绕“党建强、发展强”和“生产经营好、劳动关系好、企业文化好、领导班子好、党员队伍好、群众反映好”的目标，以培养和践行社会主义核心价值体系为核心，以推动企业可持续发展为重点，研究制定2016年度《党员学习培训实施方案》、《企业党组织开展党史革命史教育实施方案》，依据方案抓好党史、革命史、改革开放史和企业发展史学习教育活动，进一步坚定全体党员听党话、跟党走的政治信念;充分利用“党员活动之家”和“职工之家”，指导工会、妇联、共青团，采取多种形式，加强技能培训和学习交流活动，不断提高全体党员和职工群众的综合素质，进一步凝聚人心、服务员工、促进发展;要加大先进典型的发现培养力度，力争把管委会评选出的“百强企业”全部培育成“双强六好”企业，年内，争取培养3-5个市区典型，1-2个全国典型;要大力弘扬先进典型和先进事迹，“七一”前夕，将隆重召开表彰大会，总结交流“双强六好”工作经验，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
(三)加强党组织组建和“党员之家”阵地建设，不断扩大“两个全覆盖”，紧密结合区域发展实际，进一步加强与招商、工商、规建和行政审批等部门的沟通联系，及时了解掌握企业注册进住信息，并根据企业经营发展规模和党员数量情况，按照组织程序，及时审批成立基层党组织，并建立健全相关规章制度。年内，根据企业入住情况，新建基层党组织不少于30个，对党员数量达不到要求或没有党员的企业，将认真做好党员发展工作，并由工会组织推动党建工作开展，力争实现党的组织和党的工作全覆盖。依据党组织阵地建设“六有”标准，研究制定《基层党组织党建阵地建设实施方案》，紧密结合工会“职工之家”建设，为企业建立“党员之家”不少于30个。进一步完善企业党委网站，不断丰富网站内容，充分借助已建成的党组织书记、党员微信群和共产党员手机报，为基层党建工作搭建平台，及时提供信息，沟通交流经验，弘扬典型事迹。
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