河南产假国家规定2017_2017年河南产假新规定

河南产假国家规定2017_2017年河南产假新规定

　　2017河南省产假新规定

　　女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15 天。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。

　　2017河南省产假法律规定

　　《河南省人口与计划生育条例》(根据2014年5月29日河南省第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》第三次修正)第五章第三十三条规定：

　　国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

　　第三十五条规定，按照规定采取避孕措施的，分别享受以下待遇：

　　(一)放置宫内节育器，休息二天，七天内不安排重体力劳动;(二)结扎输精管，休息二十一天;(三)结扎输卵管，休息二十一天。

　　休假期间，是国家机关工作人员或者企业事业单位职工的，视为出勤，发给工资、福利。城镇无业居民和农村居民接受上述手术的，由所在县(市、区)或者乡(镇)人民政府从计划生育经费中给予补贴。

　　河南省产假新政策：正休产假的妈妈可享受新政策

　　市卫计委政策法规科科长李新生告诉记者，根据新修订的《河南省人口与计划生育条例》，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，可再增加婚假7天。也就是说，参加婚检的夫妻都能享受28天的婚假。

　　“终于赶上了延长婚假的好时候，结婚的时候可以好好出去玩了。”市民小张告诉记者，他打算今年国庆节结婚，之前一直发愁婚假太短，出去玩不能尽兴，现在好了，新政实施后，他和女友商量准备利用20天的假期好好度个蜜月。

　　新政策给准父母也带来了福音——“98天+3个月”的“超长产假”。记者了解到，国家规定的产假是98天。我省新修订的计生条例规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，其配偶还可享受1个月的护理假。也就是说，只要符合法律规定，不管一孩、二孩，都可以休“98天+3个月”的产假。如果3个月的产假中恰巧有两个月都为31天，便可休个190天的超长版产假。

　　2017年河南二胎产假规定

　　根据我国已经出台的一些计生政策和计生部门工作人员的说法得出的结论是：单独生育二胎与生第一个孩子相比，生二孩的产假福利会缩水，比如没有晚育假了，女方少休30天。但是，符合生育政策的二胎仍然可以继续享受生育津贴。

　　生二胎，产假比生第一胎少放30天

　　根据去年国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。那么，符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗?计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。

　　生二胎，仍然可享生育津贴

　　不管你是生第几个，只要符合计划生育政策，有“准生证”的，费用都可以报销，报销标准都一样。根据现行生育保险政策，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴，但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的津贴。

　　通过小编的介绍，原来二胎与一胎比起来待遇福利少了很多，但是依然抵挡不了很多人想要再生一个孩子的欲望。小编在此提醒各位，生育“单独二胎”依然是可以享受产假及其待遇的!

　　【热点】新旧政策接轨“宝妈、宝爸”最关心哪些事?

　　新政实施一个月，网友最关注的“生娃”热点是什么?记者调查中发现，正休产假中能否延续新政策?“二孩”产假该咋休?考勤、工资怎么算?待遇如何保障等问题都成为职工关注的热点。

　　新旧政策交接，正在休产假中的“宝妈”，能申请续休吗?河南省新版计生条例发布之日，郑州魏先生的妻子刚好还有10天结束产假。据了解，像魏先生妻子遇到的这种情况，根据政策已经休完的，将不再补休;尚未休完的，按照新规完全可以申请续休。

　　特别要提醒“宝妈”，在规定的产假中，并不是生完孩子以后才可以开始休假，孕妇在产前就有权享受15天休假。此外，如果生产过程中出现难产的，还将增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　这次河南还有一项福利，让“宝爸、宝妈”不会再为生育子女办理各种证跑得晕头转向。今后夫妻生育第一个、第二个子女的，不实行审批，而是由家庭自主安排生育，实行生育登记服务制度。符合要求准备再生育的夫妻，根据规定向夫妻一方户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处提出申请即可办理。

　　有“独生子女光荣证”的夫妻，打算生二胎可咋办?规定要求2016年1月1日以后有生育行为的夫妻，今后不再给予计划生育的奖励、优待、扶助。原来领取《独生子女父母光荣证》，2016年以后又生育的，停止享受独生子女父母奖励，已经领取的独生子女父母奖励费不再收回。

　　此外，对于2015年12月31日之前，自愿终生只生育一个子女的夫妻，领取《独生子女父母光荣证》的，按规定的条件、标准、年限继续给予独生子女父母奖励;已经享受计划生育家庭奖励扶助或特别扶助制度的，按有关规定继续给予相应的扶助。

　　目前，我国实施全面“两孩”政策，但这并不意味着全面放开生育政策。新《条例》中明确提出“提倡一对夫妻生育两个子女。”对于再婚重组家庭什么样的情况能生育“三孩”?记者了解到，符合以下两种条件之一要求生育的夫妻，经批准可以生育“三孩”。

　　根据规定，夫妻双方合计已生育两个子女，且没有共同生育子女的。或者经鉴定两个子女均为非遗传性病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的。凡此情况，夫妻均可向有关部门提出申请，满足再生育一胎的心愿。

　　女职工在生育期间，有大笔医疗费用需要承担，产假期间单位的工资待遇还能保障吗?根据《河南省职工生育保险办法》规定，“宝妈”除了能够享受医疗费用“报销”外，参加生育保险的职工工资也将以生育津贴的形式从生育保险基金中支付。

2017年河南产假新规定由小学生作文网(www.zzxu.cn)收集整理,转载请注明出处!原文地址http://www.zzxu.cn/fanwen/jieshao/981023.html

本文来源：https://www.czhuihao.cn/zhichang/75835/