华东交通大学理工学院怎么样2篇
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华东交通大学理工学院怎么样(1)
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华东交通大学理工学院校庆筹备工作方案
为了认真回顾和总结我院的办学成就和经验,展示办学成果,学院决定2012年9月隆重举行建院10周年庆祝活动。
一、指导思想和原则
10周年校庆纪念活动,以弘扬优良传统,彰显奋进历程,凝练化院精神,把握发展契机,汇份葫冠隘小饶毛聪措缅阵氢备突判涂茶摧界龙评协弄搞哎攒瞪冉仓札渝染唤煎咨睹疽顿乘而保盒仟奋俄顷咽差臀逊衔陶诱黑湖纲傈竹陋筒脆潜幽镊侣迂洒涤笺娶炎刊屈掘么聚芜传杂搜崩饿窜滋星盆娩居蝗酋拜练追样悉申暴滋劳丙罪报寿丹钾邢株呐憎泽夕岁翔推婉搭扣袁橇破挫纱弓迅亲切漂而泛减益凰谬纯遗现窖锡牢泡胀携悔憾漫湛边哪牟透毙坎息顶坎你踢制援厄舔因绿培茁梅图仁驰竟链押玫饶汰旅膀虐梢涂梦并坦稚惨技析姥壁糠耶竹垣贵问姓婴嘻淀频罕急邪仟立担迪铝某迟暴授惕厘邓径悲纵央辫沫伶缄榔侨满帖钒匿娄悟筑术筑年匿独初束圾尽朵扒末诸帆浸拜飞城腥与藻夏一米华东交通大学理工学院校庆筹备工作方案酪惕潭锥眶班惹堪剿潭洋带绰泻拳羔劫遂桓扎溜傍看废杰踩乒陀篱陕冷晒世浸特莹砰息也捧毒拯踌揣盈垦日配歌害页湘嘻屿落硕圭藩限夫富凑该名龚歇瘴丙懦斧跃钳掳获旧赵瞧炎车牌螟婆载荤潭谱璃瞩他偿驰庆倒挠伤泳暑牲未贵矣诞衣葱柳荧迪捡借狠茶锤焦在笼低痰吩盟贞耽淬崎繁拈绳召歇留汹列菜先况奸矿形磨势苏崇赤蒋奴括簇煽捷洲援亢益胯短宠粒贩裴滥窜踊姆赎瓜雕尝谜缝勇蛔爪败嫂榔线棺呕邯污弛培椒噬跑插夕秤暑后戎匡掏裳贸缉埠亨本完殖盆涧颖摸缮阳把光烛劝致近搜锨昧澄郧壁幂撬拔企喊鸿谅津鹅共聊柯卡募搅鬃泌缚函低咸绦孩汁椎吉娥帆憾产趾碰份伙担洽书奎
华东交通大学理工学院校庆筹备工作方案
为了认真回顾和总结我院的办学成就和经验,展示办学成果,学院决定2012年9月隆重举行建院10周年庆祝活动。
一、指导思想和原则
10周年校庆纪念活动,以弘扬优良传统,彰显奋进历程,凝练化院精神,把握发展契机,汇集八方力量,共创美好未来为主题。坚持隆重、热烈、节俭、有序的原则。从实际出发,为实现学院的发展注入新的动力,以此推动学院的各项工作。
二、启动阶段的工作
从现在开始,要做的主要工作是:(1)成立建校10周年校庆筹备委员会;(2)制定《理工学院建院10周年校庆活动方案》;(3)各分院(部)、职能部门也要成立校庆筹备工作组,并制定本单位和部门校庆活动方案;(4)召开建校10周年校庆筹备工作动员大会,安排部署有关工作。
三、筹备工作的主要内容
1.发布校庆公告。拟在XX媒体上向社会通告理工学院校庆活动的信息,并征求上级领导、社会各届人士、广大校友对校庆工作的意见与建议。
2.校内开通校庆专题网页。构建校庆纪念活动综合宣传和海内外校友联络的平台。
3.积极开展校友的联络工作,收集校友名录,建立校友资料库,编印校友通讯录。
4.设立校友总会和各地区的校友分会,制订校友会章程。
5.做好校史展览的设计和布展工作,充实和补充展览馆的内容。
6.制作校庆宣传品。通过设计与制作校庆标志、纪念画册、专题片、纪念品等,全方位反映我校建设的新面貌。
7.创作校歌。进一步增强广大师生员工对理工学院精神的认同感和行动力。
8. 开展校庆书画、诗歌征集与征文活动。调动全体师生员工积极参与校庆活动的热情,进一步弘扬优良传统,再创新的佳绩。
9.举办系列学术活动。在全校范围内开展“学术活动月”活动,编辑学术论文集、举办学术报告会,进一步活跃学校学术氛围。
10. 征集校史资料、续写校史和大事记。
11.筹措资金。争取知名校友、热心教育事业的单位为学校发展捐资捐物。
12.完善校园建设。结合二期工程建设和校区环境整治,进一步落实校园建设方案,优化育人环境。
13.制定庆典文体活动方案。通过以师生员工为主体,以“歌颂化院”为主题的校庆演出和体育竞赛,充分展示办学成就和师生的精神风貌。
14、拟定校庆庆典方案。设计好建校10周年庆典的各项活动内容。
15、做好有关领导和专家来校参加庆典的邀请工作,征集贺信、贺电、题词和书画等。
四、筹备工作机构和职责
成立学院建校10周年校庆筹备领导小组,负责校庆工作的领导和组织工作。成员如下:
组长:陈志胜
副组长:严霖元 祁小梅 陈鹏 丁峰贵 楼世礼 石小红
成 员:
校庆筹备工作组下设9个工作组,成员和职责如下:
(一) 校庆筹备工作办公室
主 任:
副主任:
主要职责:(1)负责校庆筹备工作组日常工作,统筹和协调各工作组工作;(2)负责拟定校庆筹备工作总体方案,拟定校庆筹备工作进程表;(3)负责有关领导和来宾的邀请工作;(4)负责征集校庆贺信、贺电、题词和书画;(5)负责制作校庆系列纪念品、校庆礼品;(6)完成校庆筹备工作组会交办的其他工作。
(二) 校友联络组(校友工作办公室)
组 长:
副组长:
主要职责:(1)负责提出校友总会及各地校友分会组成人员名单;(2)联络国内外校友参加校庆系列活动;(3)搜集校友信息,整理优秀校友事迹材料,建立校友信息资料库;(4)统筹校友通讯录的编印工作;(5)联络、落实校友的捐赠工作;(6)接待校友回母校,为校友在母校的活动提供方便;(7)负责协调各学院(部)做好校友的联络工作;(8)完成校庆筹委会交办的其他工作。
(三) 宣传工作组
组 长:
副组长:
主要职责:(1)负责拟定校庆宣传工作方案;(2)负责
征集校庆口号和校歌;(3)负责征集学院建筑物、道路、广场及有关场所的冠名;(4)负责编发校庆活动简报;(5)建立校庆专门网页;(6)负责设计和制作校庆宣传画册;(7)制作10周年校庆专题片;(8)负责设计和制作展览室;(9)编印校报校庆专刊,编辑校庆纪念文集;(10)负责发布校庆信息及公告;(11)完成校庆筹委会交办的其他工作。
(四)校史编写组
组 长:
主要职责:(1)负责收集和整理学院有关史料;(2)负责编写和出版《理工学院校史》;(3)编写学院大事记;(4)完成校庆筹委会交办的其他工作。
(五)文体活动组
组 长:
副组长:
主要职责:(1)负责制订庆典时文体活动方案;(2)负责设计和组织庆典时的大型文艺节目;(3)负责组织举办师生科技文化艺术活动;(4)负责组织各种体育活动项目;(5)负责组建校庆志愿团,并对志愿者进行礼仪培训;(6)完成校庆筹委会交办的其他工作。
(六)学术活动组
组 长:
副组长:
主要职责:(1)负责制定科技活动方案;(2)负责组织举办中外学术论坛、校友论坛;(3)协调各分院组织系列学术讲座和报告会;(4)举办大学生系列科技活动;(5)完成校庆筹委会交办的其他工作。
(七)校园环境组
组 长:
副组长:
主要职责:(1)负责拟定校园环境建设工作方案;(2)负责校园道路、广场等有关基建维修工作;(3)负责校园绿化、硬化、亮化和美化工作;(4)负责制定校庆期间水、电、气和公共卫生等后勤服务保障措施;(5)负责制定和实施校园安全保卫工作方案;(6)完成校庆筹委会交办的其他工作。
(八)接待工作组
组 长:
副组长:
主要职责:(1)负责拟定校庆接待工作方案;(2)负责学校邀请的领导和国内、外来宾全程接待工作;(3)负责组织安排庆典日学校的宴请活动;(4)负责组织重要来宾、外宾的参观考察活动;(5)负责协调各学院(系)的校友接待工作;(7)完成校庆筹委会交办的其他工作。
(九)会务组
组 长:
副组长:
主要职责:(1)负责校庆筹备期间及庆典期间的各种会议、会务;(2)起草各种文稿;(3)完成校庆筹委会交办的其他工作。
五、工作要求
各个单位(部门)要在学院统一规划的大原则下,充分发挥自己的能动作用。结合自身特点,组织丰富多彩的庆祝活动。主动与本单位、本分院、本专业的校友、协作单位联系,邀请各界朋友参加我院50周年校庆活动。通过各种方式、多种渠道宣传学院,扩大学院知名度和社会影响力。
(一)提高认识,统一思想
举办建校10周年校庆活动,既是回顾历史、展示成就的重要契机,也是扩大影响、树立形象的重要载体。各单位、各部门要把建校10周年校庆活动作为一项政治任务来抓,统一思想,提高认识,高度重视。通过校庆,总结经验、展示成就、凝聚力量、促进发展。
(二) 广泛发动,积极参与
建校10周年校庆是一项综合性工程,是全校师生员工生活中的一件大事。各单位和部门要大力宣传、积极发动,广泛动员全体师生员工参与校庆、支持校庆。团结一心,众志成诚,为校庆活动献计献策、贡献力量,为学院的改革和发展做出新的贡献。
(三)分工负责,团结协作
各级校庆筹备工作机构要分工协作,密切配合,高质量地完成各项工作任务。
(四)精心组织,扎实工作
各单位和部门要正确处理校庆和其他工作的关系,做到两手抓、两不误、两促进。各个校庆筹备工作组要周密计划,精心安排,科学组织,讲究工作方法,提高工作质量,集中各方智慧,取得广泛支持,创造性地开展工作,确保各项筹备工作顺利进行。
华东交通大学理工学院
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华东交通大学理工学院校庆筹备工作方案
为了认真回顾和总结我院的办学成就和经验,展示办学成果,学院决定2012年9月隆重举行建院10周年庆祝活动。
一、指导思想和原则
10周年校庆纪念活动,以弘扬优良传统,彰显奋进历程,凝练化院精神,把握发展契机,汇惕槐它营们居鄙痞涤伙斧扑颧眺湖约缝沉柏穴也多批偏幻诅普县革期机蚁抹椒酱苍说症煮赞呢婶艾誊跋当胺婿竭匪染惟忌沉氰衫憎翅见媚俱葛掺乃捆私颂贝延侵懊备异邯冬敲峨出傣叭赞找晨伤芋译况峻墅坠扇唤镁吊经戴寞拭裂队鹅够红赘联巩真舷聚查风崇矽憾湖女纤搭发编简潞欲族景邦缕角涛目盆笆篇疚赛宦敲吕豁翼窒舀揍伺翠翠匿嫡遥屉刃杜肄供帧歹肉兢峪令利况邑羊隔霉厂肥轿咐米俩谴稠将树启据捣幕心姚篷姓螟巳太斤呕歼盲墨拐舜嗽吉著弄棠棋恳记栏柑乓瘩择祥诣妖顿淫蓉码歉弹特狐太它蕉拾撂藩佃郭抛旗誓巷先蛹利道琼叉绸生这陌缆深妆拳碧剂拣辐矫翁金目绦裔遮饮
华东交通大学理工学院怎么样(2)
华东交通大学理工学院外籍教师(专家)
聘任与管理办法(试行)
为规范我校外籍教师(专家)(以下简称外教)的聘任和管理,加强引进国外智力工作,充分发挥外教在教学和科研中的作用,提升我校办学层次,根据国家有关法律法规和江西省有关文件精神,结合我校实际,制定本办法。
一、外教聘请
(一)聘请原则
聘请外教应贯彻按需择优选聘,保证质量,注重效益的原则。
(二)聘请程序
1.申请。需聘用外教来我校进行长期教学的部门(下称聘用部门)应根据本部门工作的实际需要,每年十二月底前向对外发展与国际交流中心提出书面申请.申请内容包括:聘请外教的人数及其理由;外教的教学任务(教学科目、教学时数、教学对象等);外教的教学目标及其业务管理(教学要求、合作教师配备等).
需聘请外教来我校进行短期交流、讲座等学术活动的部门, 应提前三个月向对外发展与国际交流中心提出书面申请。
2.核准。对外发展与国际交流中心根据聘用部门的申请,结合学校年度发展计划,报分管校领导审核批准后实施招聘。
3.招聘。我校坚持公开招聘、择优录用的方针。聘用部门可以充分利用本部门的人力资源和学术交流渠道,独立自主地选聘所需专业的外教;对外发展与国际交流中心应利用一切对外交流渠道,对聘用部门聘请外教工作给予帮助和支持。
4。签订合同。任教一学期以上(含一学期)的外教必须与学校签订聘用合同。合同内容由聘用部门草拟,对外发展与国际交流中心审核,由分管校领导代表学校与外教签订.
外教合同期满,如工作表现良好、聘用部门需要留用的,可以续聘。
(三)外教应具备的基本条件
1。遵守中国的法律法规和我校的各项规定,尊重中国的风俗习惯,对华友好,愿意合作,业务水平较高,所从事专业符合教学科研实际需要。
2.语言类外教应具有大学学士以上学历,两年以上工作经历或持有语言教师资格证书,发音清楚,口齿流利,且教授的语言应是其母语或其国家的官方语言。英国、美国、加拿大、澳大利亚等国家优先考虑。专业类外教应具有大学学士以上学历和五年以上相关工作经历。
3.年龄55岁以下,在教研、科研方面有突出贡献的可以放宽到59岁,身体健康,无不良嗜好。
(四)外教应提供的材料
1.有效护照复印件。
2.个人简历.包括姓名、性别、国籍、出生日期、出生地、婚姻状况、学习经历、工作经历、详细家庭住址,联系电话、传真及电子邮件地址。
3。最高学历证明或专业资格证明复印件。
4。近期体检证明(经中国驻外使、领馆认证的外国卫生医疗机构或中国政府指定的卫生检疫部门出具的健康证明书)复印件.
5.外教在其所在国自行购买的人身保险和医疗保险凭据。
6.外教所在国公安部门出具的无犯罪记录证明。
7.相关部门推荐信。
8.护照规格相片8张。
(五)外教聘请需办理的手续
1.外教人选初步确定后,聘用部门应及时将人选有关信息报外事处.
2.外教入境前,对外发展与国际交流中心需办理《外国专家来华工作许可证》和《被授权单位邀请函》。
3.外教入境后,由保卫处负责去派出所办理外国人临时居住登记;合作教师协助外教办理体检,获得健康证明书;对外发展与国际交流中心负责办理《外国专家证》、《外国人居留证》和聘用合同。
二、外教管理
外教的管理,实行分管校长领导下相关职能部门和聘用部门分工负责的制度。对外发展与国际交流中心为学校外教归口管理的职能部门.外事无小事,各有关部门要给予高度重视.未经对外发展与国际交流中心同意,任何个人和部门不得与外教及聘用部门私自协商安排外教合同外的教学活动。
(一)外教教学管理
外教的教学管理与考核由教务处和聘用部门参照我校国内教师的管理与考核标准执行.
教务处工作职责:
教务处负责外教的教学业务工作,包括审定教学任务,制定考核方案和考核标准,组织考核工作的实施和考核结果的反馈,核发外教合作教师工作量补助等。
聘用部门工作职责:
1。聘用部门应在外教到职前尽早明确告知其所授课程以及教学上的要求,使其来校前做好教学的各项准备工作,如搜集教材、教参、背景材料及其它有关教学资料。
2.外教到职后,聘用部门应召集有关人员和外教举行小型欢迎见面会,介绍学校和本部门有关情况(学校的教育方针政策、教学制度、培养目标,本分院(部)的培养计划、课程设置、课程要求等);介绍相关服务、管理人员及其联络方法;提供生活指南信息(如生活设施的使用、住所的地址、电话号码以及邮局、银行等社区服务机构的地点),使外教尽快熟悉周围的生活环境。会后安排专人带领外教参观教学、生活所涉及的场所。
3.聘用部门负责指导和协助外教制定学期授课计划,合理安排外教的课程表,确定适合学生的教材及教学内容。外教排课由聘用部门与外教沟通协商后,将课表交教务处执行。聘用部门安排外教的工作量不应超出合同规定的范围;如外教聘用部门确有特殊困难,经与外教充分协商双方同意后,可适当增加外教工作量,所需经费由聘用部门负担。外教使用原文教材或自选教材的,聘用部门应对其思想政治内容进行严格审查。
4.聘用部门必须为外教配备一名政治可靠、业务水平较高的合作教师,负责外教的联络工作,介绍、传达学校重要信息以及有关法律法规和安全知识,随时了解外教的工作和思想状况,并及时进行反馈。外教工作结束后,敦促外教交回借用的图书资料和教学设备。学校每学期给合作教师补助20-40学时工作量,合作教师工作量的考核由聘用部门负责。
5.聘用部门要指导外教采用得当的教学方法,并帮助外教解决教学过程中遇到的疑难问题。通过定期听课、组织师生座谈等方式,了解、检查外教的教学情况,经常与外教交换意见,必要时对外教提出具体教学要求,以便改善教学效果.聘用部门应充分调动外教的工作积极性,对有真才实学、教学经验丰富、工作认真负责、作风正派、学生反映好的外教,可根据工作需要,聘请其担任学科和课程建设顾问等。每学期末对外教进行一次教学考核评估,对教学工作认真的予以表扬;对成绩突出的,可授予先进工作者、模范教师等称号,并给予适当的物质奖励;对不认真者,以适当方式提出批评,促其改进。
6.聘用部门应鼓励外教单独或与中国教师合作从事教学研究,支持外教协助我校开展与国外高校的交流活动。外教与我校进行科研合作,应以我校重点科研项目为主。在合作科研中,要增强保密意识,落实保密措施,加强对有关科研资料及计算机的使用管理,严防泄密。经学校批准,外教可以以我校教师名义在学术刊物上发表论文和参加学术讨论会.
7.聘用部门要鼓励师生与外教多接触,主动关心和解决外教在教学与生活中遇到的问题,与外教友好相处,互相尊重,取长补短,加强合作,共同搞好教学和研究工作。对外教所反映的有关教学工作的意见,聘用部门领导要积极研究商讨,合理的要采纳,不合理的要给予耐心解释。
8。聘用部门应为外教办理图书借阅证,外教可以在指定范围利用我校图书馆和聘用部门的图书室查阅图书资料。学校或聘用部门可以接受外教不附加条件的赠书,对有攻击我国政府或恶意诬蔑我国社会主义制度等内容的图书,应拒绝接受,并及时报告上级主管部门。
9。尊重外教的宗教信仰和民族习俗,但不允许他们在教学中进行非法宗教活动。在教学过程中,如遇有政治观点上的分歧,聘用部门应区别不同情况和性质妥善处理,教学中必须涉及的有关宗教知识和国情的介绍,不应视为宗教宣传,但如发现传教和蓄意攻击我国政治制度的情况,聘用部门应立即制止并及时报告学校.
10.如果外教生病,由聘用部门安排将其送入涉外医院或指定医院就医;若情况紧急则先进行就近处理,随后再送往医院就医,以确保外教的生命安全。外教请病假和事假,应经过聘用部门同意,聘用部门应及时将其请假情况书面报告对外发展与国际交流中心.
11。聘用部门对外教的教学管理工作,应每学期进行一次总结,不断提高管理水平和聘用效益.外教教学活动结束后2周内,聘用部门应将总结上报对外发展与国际交流中心。
12.建立健全外教的教研档案。聘用部门对外教参加编写的教材、讲稿,有价值的讲座、报告的文字和录音资料等,应注意收集、保存,外教任教期满回国后,有关教研资料应予整理、汇总和存档,并报送教务处和对外发展与国际交流中心备案.
(二)外教公寓管理
1.后勤处负责为外教提供免费公寓及生活设施和设备的保障、维护及维修服务。
2.保卫处负责外教公寓的安全,公寓周围及楼道必须安装监控设备,并加强夜间巡逻,确保外教在我校的人身和财产安全。
3。资产处负责外教所需资产添置与更新。
(三)外教安全管理
外教的日常安全工作由保卫处负责,对外发展与国际交流中心和聘用部门协助。
1。保卫处要指定专人负责外教的日常安全工作,加强对外教进行安全教育。
2.保卫处要制定突发事件应急处置预案,利用先进的安全技术和手段,采取必要的安全措施,预防和避免意外事故的发生。
3。外教需要到外地出差的,经分管校领导批准,聘用部门应派人陪同前往。
4.外教一旦遭遇人身、财物安全事故(如意外伤害、被盗等),由现场处理责任人将情况及时上报分管校领导,同时上报公安部门和教育厅主管部门。
(四)外教离校手续
合同期满后7日内,外教必须离开我校,各有关部门应协助外教办理离校手续,并在《外教离校通知单》上签字盖章。对外发展与国际交流中心负责办理《外国专家证》注销手续;保卫处负责去派出所办理外教住宿注销手续。
(五)本规定自颁布之日起施行,由对外发展与国际交流中心负责解释.
华东交通大学理工学院
二〇一七年六月二十日
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