党员个人问题清单_党员六不问题清单

发布时间:2019-07-11   来源:学校排名    点击:   
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党员是构成政党的 基石和细胞。党员的数量决定政党的规模和群众基础,党员的素质在很大程度上决定政党的水平。下面是五度学习网www.wudu001.com分享的党员六不问题清单。供大家参考!

  党员六不问题清单篇一

  按照党的群众路线教育实践活动总体要求和部署,结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见以及开展“回头看”,进一步补充征集了方方面面的意见建议。对自己存在的问题进行了深刻的剖析,为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性,本人对照区委教育实践活动办公室要求,现制定整改落实措施如下:

  一、党的政治纪律整改措施

  整改问题一:执行政治纪律不够主动。

  整改措施:加强理论学习,认真学习党的理论和习总书记系列重要讲话精神。坚持挤时间学,每天挤1小时以上时间认真学习,养成好习惯,实现自我提高,做到能力增强、信念坚定,确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市保持高度一致。

  整改时限:9月底完成,长期贯彻执行

  整改问题二:落实党风廉政建设主体责任不到位,没有认真履行教育、管理、检查考核的责任,并把责任推给纪委。

  整改措施:切实履行好党风廉政建设“一岗双责”,亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。管好自己、亲属和身边工作人员,自觉接受组织和群众监督。

  整改时限:9月底完成,长期贯彻执行

  二、执行中央八项规定整改措施

  整改问题一:精文减会执行不严格。对一些可开可不开的会议、可发可不发的文件,把关不严,精文减会效果不是很明显。

  整改措施:制定会议审批制度。对可开可不开的会议一律不开,可整合召开的整合召开,必须召开的会议,制定会议目录,严格会议审批,从严控制会议数量和会期及参加人员规模,严禁以培训名义召开会议;简化会议程序,精简出席会议领导人数;严格会议经费管理,严禁套取会议资金。

  整改时限:9月底完成,长期贯彻执行

  整改问题二:公务接待超标准,陪吃陪喝。

  整改措施:严格遵守中央八项规定和省委、市委十项规定要求进行整改,带头执行《万山区改进工作作风密切联系群众实施细则》,绝不搞超标准接待、陪吃陪喝。

  整改时限:9月底完成,长期贯彻执行

  三、“四风”方面整改措施

  整改问题一:作风漂浮。在抓工作方面仅满足于开会布置和下发文件,口头强调多,要求多,亲自督促落实做得不好,工作效率不高。

  整改措施:一是加强学习,坚定理想信念,带头履行工作职责,带头坚持学习、带头深入基层调研。二是加强工作督查力度。对安排部署的工作,经常深入现场督查落实情况,跟踪工作进展情况,确保各项工作都能落到实处、有序推进。

  整改时限:9月底完成,长期贯彻执行。

  整改问题二:消极对待学习、学风不正。对理论武装重视不够,对党的理论和做好工作所需的知识学习不系统、不全面,被动学习多,主动学习少;上面要求学的学习多,上面没有要求的学习得少。多数情况下,是为了学习而学习,而不是为了工作、为了提高能力、为了解决实际问题而学习。

  整改措施:一是坚持挤时间学,每天挤1小时以上时间认真学习,养成好习惯,实现自我提高,做到能力增强、信念坚定,确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市、区保持高度一致。二是端正学习态度,坚持理论与实际相结合,做到学而有思、学以致用。

  整改时限:9月底完成,长期贯彻执行。

  整改问题三:急功近利、好大喜功。总结汇报工作讲成绩、讲经验的多,讲问题、谈教训的少,甚至轻描淡写、避重就轻。

  整改措施:总结汇报工作,实事求是,全面具体,不夸大、不缩小,讲问题不回避、不遮掩。

  整改时限:立即整改,9月底完成,长期贯彻执行。

  整改问题四:高高在上,脱离群众。坐办公室多,下基层少,即使到基层调研,也是走马观花,蜻蜓点水, 没有真正深入实际了解情况,没有真正沉下身子耐心倾听群众心声,更没有与群众打成一片。

  整改措施:一是坚持深入调研。放下架子、扑下身子,虚心向基层群众学习,真心听取群众意见,掌握基层实情,关心群众疾苦,认真解决群众合理诉求,真正解决好联系群众、服务群众“最后一公里”问题。

  整改时限:立即整改,9月底完成,长期贯彻执行。

  整改问题五:工作推诿,当甩手掌柜。凭心情好坏对待工作。

  整改措施:一是保持工作热情和对工作负责人的态度,遇事不推诿,带头到问题最棘手、矛盾纠纷最突出的地方去,切实帮助人民群众解决困难和问题。二是严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,牢固树立与时俱进思想和敢于担当意识,继续保持旺盛的精力。

  整改时限:9月底完成,长期贯彻执行。

  整改问题六:存在“家长”作风,工作武断。

  整改措施:严格执行党的民主集中制,不搞独断专行,不搞“一言堂”,不搞强压命令,多与班子成员交心谈心,多鼓励、多批评,消除思想顾虑,放手大胆工作,切实把大家的心思和精力都集中到工作上。

  整改时限:9月底完成,长期贯彻执行。

  整改问题七:安于现状,得过且过。享乐思想抬头,怕苦怕累。

  整改措施:克服松懈心理和懒散情绪,牢固树立与时俱进思想和敢于担当意识,敢闯敢干,勇于担当,迎难而上。

  整改时限:9月底完成,长期贯彻执行。

  整改问题八:怕得罪人,当“老好人”。

  整改措施:带头遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》,认真履行“一岗双责”,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻慎独慎微,始终保持共产党人的政治本色。加强对干部的教育和管理和监督,对有关问题严肃惩处,绝不姑息迁就。

  整改时限:立即整改,9月底完成,长期贯彻执行。

  整改问题九:摆阔气,讲排场。

  整改措施:以焦裕禄、杨善洲、文朝荣等先进人物为榜样,严格按照中央“八项规定”、省市“十项规定”要求,认真执行公务接待规定,做到勤俭创业、勤俭工作、勤俭生活,把艰苦朴素落实到工作和生活各个方面。

  整改时限:立即整改,9月底完成,长期贯彻执行。

  整改问题十:贪图舒适生活。

  整改措施:严格执行《党政机关差旅费管理办法》,任何时候做到率先垂范,不进入私人和高档会所,不住高档豪华酒店。

  整改时限:立即整改,9月底完成,长期贯彻执行。

  党员六不问题清单篇二

  序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注

  1理论学习不全面、不系统,缺乏自学的自觉性,对党的政策方针理解不深。增强学习的自觉性,坚持每天看报,每周至少安排5小时的读书时间。认真制定党委中心组年度学习计划,参加每月1次的中心组学习,并做好学习笔记;每季度写1篇学习心得,每半年写1篇农村工作调研报告。长期坚持

  2工作中重布置安排,轻督查处理,顾眼前不顾长远。不断增强工作的积极性、主动性,每周至少到村或单位2次,每次至少花半天时间对布置的工作进行督查,对工作存在的困难主动协调处理解决,对工作不力的干部进行谈话告诫。每2周召开一次党政联席会,汇报交流工作督查情况,并进行研判和推进,做到不拖不拉,防止慵懒散浮。9月底前

  3作风漂浮,“老好人”思想严重,对基层干部队伍管理不严。严格管理基层干部队伍,加大考核督查力度。牵头研究出台《关于强化机关单位(部门)作风建设的相关规定》、《关于调整处置不称职或不胜任现职干部办法》等2个文件。对存在问题的干部,严格对照文件要求进行处理,绝不手软。年底前

  4思想作风松懈,自身要求降低,缺乏艰苦奋斗精神。严格按照公务接待、出差补助规定要求,做到出公差能坐普通车绝不叫专车,不去高档场所消费。不参加与工作无关的吃请,不与其他同志攀比。严格执行领导干部值班带班制度,杜绝走读现象,坚持吃住政府不少于5天。9月底前

  5思想不解放,责任意识不强,遇事缺少担当。每月主持召开有关项目建设、解放思想座谈会2次。认真组织参加全市“解放思想再发力,科学发展勇攀登”大讨论大落实活动,带头解放思想、改进作风,强化责任担当意识,为缸顾乡经济社会取得新进展尽职尽力。年底前

  姓名:范晓娟 单位及职务:缸顾乡党委副书记、乡长 市委督导组组长:

  序号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限备注

  1工作作风不实,调查研究不深,联系群众不紧。经常深入基层、深入群众,每周下基层不少于2天,多听群众说真话,多与基层一线干部沟通交流,掌握基层情况。每季度开展1次专题谈心谈话活动。挂钩帮扶联系5户群众,定期进行走访慰问。每年撰写农村工作调研报告2篇以上。9月底前

  2工作重点不突出,服务发展的力度不够。转变思路,克服畏苦怕难的思想,努力优化招商路径,加大招商引资力度,一有招商线索,亲自跟踪服务、参与洽谈、指导督查。每年带头外出招商不少于30天,每年不少于1个大项目落户。全力服务于松永福利器具制造(江苏)有限公司建设工作,确保松永一年内达产达效。年底前

  3宗旨意识淡薄,群众观念不强。勇挑重担,细致、耐心处理和化解复杂矛盾。每月到信访办接访不少于1次;每月专题研究化解一批信访问题;每年跟踪处理3件信访积案。重点解决一批群众关心的民生问题,年底前完成学政路提档升级,建成7个村级垃圾房,全乡垃圾转运体系有效运转。年底前

  4奉献精神不够,缺乏吃苦耐劳精神。带头树立责任意识,遵守领导干部值班制度、上下班签到制度、外出请销假制度,严格执行工作日正乡职领导干部值班带班制度,坚决克服走读现象,树立长期在乡镇工作思想,一心一意谋划缸顾经济社会发展。长期坚持

  5廉政管理抓得不严,存在超标接待,讲究排场现象。严格制定《关于加强机关管理的办法》、《关于强化机关单位(部门)作风建设的相关规定》、《关于调整处置不称职或不胜任现职干部办法》等3个文件。严格执行八项规定,不搞特殊标准,不铺张浪费,来人接待坚持在政府食堂,明确工作餐标准,杜绝超标准接。注重讲实效,反对讲排场。9月底前

  姓名:罗发华 单位及职务:缸顾乡党委副书记 市委督导组组长:

  序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注

  1学习浮于表面,调查研究不深入,考虑问题不全面。树立终生学习理念,坚持每天1个小时的学习时间,全年阅读党的理论书籍4本以上,并针对党的建设,经济建设,生态环保等工作作专题调研,至少写2篇有关农村工作的调研文章。长期坚持

  2发展思路不清,重点任务不明,分管工作不细。牵头制定招商引资考核办法,带领专业招商人员从多方面收集招商信息,主动和客商联系,带头外出招商每月不少于10天,对获得的招商信息进行跟踪落实。年底前

  3工作浮于表面,群众工作不实,服务指导不多。经常性到分工的单位和村调研指导,与普通群众、一线职工、困难群体等直接交流,每月入户走访不少于4户,帮助群众解难解惑不少于2件,到分管单位、村调研不少于5天,每周走访企业不少于1次。9月底前持

  4工作安于现状,缺乏创新,沿袭传统工作方式。充分发挥主观能动性,积极主动开展工作,坚持招商引资不松懈,亲自谋项目、谈项目、抢项目、盯项目,完成全年8000万的目标,力争每年招引重大项目1-2个。9月底前

  5勤俭节约意识减弱,存在讲面子、讲排场现象。发扬艰苦朴素作风,坚持勤俭节约,外出开会办事尽量坐班车,住快捷酒店,吃工作简餐,工作中注意节约用水、用电。带头消除 “舌尖上的浪费”,管住“车轮上的腐败”。年底前

  姓名: 瞿锦然 单位及职务: 缸顾乡纪委书记 市委督导组组长:

  序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注

  1缺乏学习自觉性、主动性,对学习要求不高。一是自觉完成上级规定的读书要求,积极参加党委中心组学习,并做好笔记;二是增强学习主动性,每周学习不少于5小时,每季度至少写1篇学习心得,确保每年阅读党的理论书籍不少于5本。长期坚持

  2调查研究重表面,联系群众、走进群众做得不够。深入基层调研,与村民面对面交流,每周到村或单位不少于2次,侧重对村干部效能建设、党风廉政建设等重点难点问题进行分析研究,每年到10户联系户走访1次以上,同时每年撰写1篇以上调研报告。。12月底前

  3工作督查力度不大,要求不高,考核要求不严格。采取座谈、走访、名查暗访等方式,对部署的中心工作,定期、不定期进行督查推进;每月到分工的村或单位4次以上,加大对基层干部和单位工作人员的管理力度,严格按制度进行考核。12月底前

  4查信办案、主动寻找案源少,存在老好人思想。主动寻找案源,加大考核督查力度,对所有信访件按照案件查办的要求和力度进行处理,及时化解矛盾纠纷,对发现的违规违纪现象及时查处,每年查处违纪违规案件不少于4件,不断提高纪监工作的威慑力。年底前

  5艰苦奋斗、勤俭节约做得不够,存在浪费现象。强化自身修养,严格执行作风建设的各项规定,严于律己,保持清正廉洁,做到不铺张浪费,不搞特殊化,严格执行出差标准,拒绝参与工作无关的宴请,特别是公款吃喝,不去高档娱乐场所。9月底前

  姓名:陈荣才 单位及职务:缸顾乡副乡长、市旅游局副局长 市委督导组组长:

  序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注

  1学习态度不端正,业务知识缺乏,理论与实践相脱离。早上上班前半小时看时事新闻,晚上睡觉前看1小时政治理论、业务知识方面书籍,节假日总结反思,消化吸收,养成自觉学习的习惯。认真参加每月一次的党委中心组学习活动,每季度写一篇学习心得。长期坚持

  2作风漂浮,深入基层不够,投入时间精力不足。按照分工分线,专职负责景区工作,蹲点东旺村,菜花节、菊花节期间吃住风景区,放弃节假日,全身心投入景区工作。除阶段性到点工作外,每周一下午、周三上午各到蹲点的东旺村1次,督查指导工作。9月底前

  3服务意识不强,不能够主动下访,化解基层矛盾。处理群众合理诉求外,每月主动到蹲点村下访不少于2次,帮助处理解决村级事务和社会矛盾,平时注重关注蹲点村特困家庭、留守老人、儿童家庭生产生活,两会及重大节日期间,密切关注老上访人员动态。9月底前

  4工作方法不当,处理事情不及时,办理拖拉。与同志们交流时,注意文明用语,杜绝脏话;对同事下属生活关照、工作严格;对群众诉求,咨询类现场答复,服务类亲力亲为,3个工作日内予以答复,权力类客观公正,7个工作日内给予答复。年底前

  5自我要求不严,不能够严格按照八项管理制度执行。严格执行公务接待管理的有关规定,不铺张浪费,不超标准接待,不参加任何村、单位吃请,逢年过节坚决不接受老朋友、老同事送的土特产、纪念品。公务出差乘普通车、住普通酒店。9月底前

  注:1、具体整改措施栏,能够量化的要量化,做到可操作、可监督、可检查;

  2、完成时限栏,要针对整改措施逐一明确完成时间。

  姓名:潘美华 单位及职务:缸顾乡副乡长、宣统委员 市委督导组组长:

  序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注

  1缺乏学习的主动性,理论基础不牢。制定学习计划,每天学习不少于1小时,做好学习笔记;每月做好中心组专题学习方案,年集体学习不少于12次,双月集体研讨不少于6次;积极参与市委组织的“思想解放再发力,科学发展勇攀登”大讨论大落实活动。长期坚持

  2考虑问题不全,联系群众不深。每周到所分工的村、单位不少于2次,每月与分管、蹲点的村、单位负责人谈心不少于1次,深入基层,深入一线,了解掌握情况,帮助指导工作,解决实际问题,争创一流业绩。9月底前

  3宗旨观念淡薄,主动服务意识不强。在群众工作中,做到事前服务、主动服务、上门服务,多帮助群众解决反映的热点、难点问题。每年主动联系帮扶弱势群众不少于5人,认真谋划,帮助解决其“造血”问题。年底前

  4作风漂浮,有推诿扯皮现象,遇事缺少担当。对党委政府布置的工作任务及早布置谋划;对分内的工作勇于担当,直面矛盾,不拖、不推、不等;对基层存在的矛盾全面排查,及时、务实化解,树立务实的工作作风。每月至少帮助分工村处理解决2起矛盾或村级事务。9月底前

  5艰苦奋斗、奉献精神不够,存在铺张浪费现象。严格执行中央八项规定和省委、泰州市委、兴化市委十项规定,来人接待坚持在政府食堂,公务出差乘坐普通车,工作生活中注意节约用水、用电等。严格遵守领导干部值班制度,坚决克服走读现象。9月底前

  姓名:谢俊仪 单位及职务:缸顾乡人大副主席、人武部长、政法委书记 市委督导组组长:

  序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注

  1应付式学习,学习不主动,知识宣传不到位。坚持每天通过不同形式学习理论知识不少于1小时,把要我学变为我要学,认真参加每月一次的党委中心组学习,并做好笔记。结合自身工作,每季度至少撰写1篇心得体会,主动完成市人大安排的调研材料,把学到的安全知识、兵役知识、法律知识等积极在全乡进行宣传。每月分别组织政法单位、安监、民兵营长等进行1次专业理论知识学习。按要求组织人大代表学习人大相关知识。长期坚持

  2工作不实,深入基层流于形式,掌握情况不多。深入基层多与群众接触,了解基层实情,坚持每周到村不少于2次,接待群众不少于5人次。对全乡的低保户每半年到户核实1次,掌握实情;每年新增低保时亲自到村走访,让真正困难的群众能享受到低保待遇,彻底根除“人情保”、“关系保”。坚持每月到企业检查安全不少于1次,切实掌握全乡各企业的安全生产现状。9月底前

  3作风漂浮,亲临现场次数少,与群众沟通少。主动到分工蹲点村联系群众,每周走访群众不少于2户,每月将联系户普遍走访一次。对群众举报的低保户亲自到村到户了解情况,走访群众。对来信来访的群众耐心与其交流,主动化解各类纠纷。对出现的矛盾纠纷主动启动调解工作,积极参与调解,及时解决问题。坚持每月到村与老党员、老干部交流谈心不少于5人次,掌握蹲点村的实际情况,了解群众所想所盼。年底前

  4工作上畏苦怕难,缺少勇于担当的精神。切实消除工作上等、靠思想,变领导安排工作为自己的工作,解决庸懒散拖的毛病,把为集体、为群众服务的是当做自己的是来做,多为民办实事。遇到矛盾问题,积极想法设法寻找解决问题的方法,根除畏难情绪。主动向老同志学习、请教,真正做到工作上不拖不推,敢于担当。9月底前

  5勤俭节约、艰苦朴素意识差,存在浪费和攀比现象。工作、生活中注意节约每一度电、每一滴水,每一张纸,做到人走灯灭,离开办公室及时关闭电脑,一般气温不开空调。开会、到村尽量乘坐公共汽车,减少租车费用;公务接待严格按照规定执行,尽量减少陪同人员,拒绝公务接待用烟现象,坚决制止假公济私行为;不参加任何与公务无关的请吃,生活上杜绝攀比现象,不在单位和村挪支任何属于个人的费用。9月底前

  姓名:瞿殿忠 单位及职务:缸顾乡组织委员 市委督导组组长:

  序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注

  1思路不清,统筹工作抓得不实,缺乏精业敬业精神。根据工作侧重方面,统筹抓好各项工作。每周上午主要工作是到村联系督查和接待基层干部群众,下午主要处理上级部门交办的工作任务及其他事务。充分发挥审计职能作用,牵头制定村、单位财务3年轮审和干部责任审计制度,拟定各单位审计时间表。12月底前

  2联系关心基层不够,考虑问题不全面,调研重表面、轻实际。坚持每周至少到分工片2天,对相关工作进行督查指导,与基层干部交流,了解基层思想和工作状况。并针对基层党的建设、民生工程、村民诉求、项目投资等工作进行调研,结合组织工作要求,每季度形成1篇农村调研报告。长期坚持

  3因循守旧,按部就班,满足于以前的老经验、老做法来指导工作每周至少与分工村的主要负责人交流1次基层工作,每半月至少向乡主要领导汇报1次思想工作。通过交流汇报,及时了解当前工作状况和自身存在的不足,以便及时调整工作思路和方式,以最佳的状态指导、督查工作。12月底前

  4作风不实,管理工作缺乏力度,存有“老好人”的思想。严格管理基层党员干部,加大对大学生村官和村后备干部的管理力度。每月至少花3天时间不定期地对大学生村官和村后备干部的履职情况进行督查。对发现的问题,严格对照规定要求进行处理,坚决不打和牌,杜绝“老好人”思想。9月底前

  5自身要求不高,思想作风松懈,勤俭节约意识不强。严格执行厉行节约、反对铺张浪费的规定,不接受基层村和单位的吃请,办公室用电、用水、办公耗材等方面加强节约,克服浪费行为。严格遵守领导干部值班制度要求,每周吃住政府不少于5天,坚决克服走读行为。9月底前

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