人事主管个人简历如何写范文六篇
人事主管个人简历如何写通用。 有没有更好的办法让自己的范文有一定的深度呢。我们需要先找可以参考的范文模板。范文的用词优美，值得我们深思，根据您的要求，小编为您整理了一些内容：人事主管个人简历如何写，相信你参阅以后一定会有所收获！ 以下是小编整理的人事主管个人简历如何写范文六篇，欢迎阅读与收藏。
关于人事主管的英文简历模板
时间流逝得如此之快，我们找工作的时间就要到来，这时候需要提前写好简历了哦。那么怎样写好简历呢？下面是小编为大家整理的.关于人事主管的英文简历模板，仅供参考，欢迎大家阅读。
Resume(Personnel Administrator)
Yun Zhao
Apt.8888
8888 Taojin Road
Guangzhou 510095
Tel:8888888888888
Born:April 23,1970
Height:178 cm.
Weight:60kg.
Birth Place:Yunnan
Marital Status:Single
Job Objective: To apple experience and education to position In personnel administration in a Sino-American Joint venture.
Experience Pertinent To Objective
From August l992 to Present Personnel Manager, Wanbao Electric Appliance Group Company. Responsibilities Include Conducting salary surveys, establishing salary ranges and progression rates for each level, making job evaluation plans,questionnaires, application forms, etc., recruiting new employees, formulating and revising training Programs, initiating and implementing programs to improve and utilize potential of staff members.
Education:
From September 1990 to July 1992, Majored in Personnel Administration at Guangdong Economic Management Cadre Institute.
Special Skills:
Fluent English (reading/writing/speaking)
Experienced In operation of IBM-PC(0520)microcomputer.
References:
Upon request
姓 名： 黄女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-吉安 年 龄： 28
现所在地： 广东-东莞 身 高： 162cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 湖南-衡阳
希望岗位： 行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 人事主管、 行政主管、 经理助理
教育经历
20**-09 ～ 20**-07 江西南昌教育学院 中文系 大专
20**-09 ～ 20**-07 井冈山经贸学校 文秘与办公自动化 中专
培训经历
20**-03 ～ 20**-05 江西南昌教育学院 普通话培训 普通话二级甲等
20**-03 ～ 20**-06 江西师范大学 文秘与办公自动化 全国中级秘书证
**公司 (20**-10 ～ 20**-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
离职原因： 生小孩
**公司 (20**-05 ～ 20**-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 负责整个公司的行政、人事全盘工作管理，主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理，人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。作职期间相关成功案例如下：
1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。
2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的总结表彰大会及迎春晚会。
3、为公司建立一系列行政人事新流程体系文件制度并严格执行下去。
4、降低本部门成本支出费用。
5、从无培训到每周定期开展相关培训。
6、搞好对外相关政府部门外联关系。
离职原因： 公司撤消
**公司 (20**-06 ～ 20**-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 培训副主管 岗位类别：
工作描述： 1、培训体系的维护工作。
2、培训课程的开发工作。
3、各部门培训需求调查。
4、制定月度培训计划表。
5、月培训的实施工作。
6、培训后的效果评估汇部工作。
7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。
8、培训教材的管理工作。
9、公司新进员工的入职培训授课工作。
10、公司宣传的制定工作。
11、协助人事主管开展大型的公司文艺活动工作，主要负责节目的编排以及活动主持工作。
离职原因： 其它原因
技能专长
专业职称： 秘书工作
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练操作办公室软件
处理各种文档
技能专长： 1、具备一定的沟通协调能力、抗压能力强。
2、主持胜任工作，充分利用业余时间建立自己的兴趣好，从而足步让自己的业余爱好转变为事业，曾多次担任公司各类大型主持。
3、良好的亲和力及感染力。
4、工作上有目标与计划，分清二八定律开展工作。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 有望于从事人力资源、行政后勤管理工作。
有个人的发展空间、有完好的企业团队工作环境。
随时随时充满竞争与挑战。
其他要求： 有着良好的公司企业文化，包食宿，有着良好的学习发展空间、具有为员工购买社保及其它福利;享有国家规定的假期等。
自身情况
自我评价： 一份耕耘,一份收获.积极开朗的我在经过勤奋努力和敬业务实的七年多的工作后,自身综合能力得以很大提升.个性上:独立性和自主性不断加强;专业上:刻苦钻研、善于思考、理论和实践相结合，做到精益求精;工作上：喜欢公平竞争与真诚协作并存的环境，敢于面对挑战，主张创新，推崇敬业与效率。
姓名：___
国籍：中国
目前所在地：白云区
民族：汉族
户口所在地：揭阳
身材：165cm52kg
婚姻状况：已婚
年龄：29岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/后勤：行政主管、人力资源：人事主管、安全/健康/环境经理/主管：主管
工作年限：4
职称：初级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500
希望工作地区：广州南海区三水区
个人工作经历：
公司名称：起止年月：**-12～广州白云区志高塑料包装厂
公司性质：私营企业所属行业：造纸/印刷
担任职务：行政主管
工作描述：一、主要产品:塑料制品
二、主要职责：
1、公司的日常管理：办公室考勤、办公设备维护、文件上传下达及布置厂容厂貌;
2、参加公司相关制度的制定并执行：根据公司实际情况制定有效的规章制度，并监督落实执行;
3、按上级要求进行人员规划，组织招聘工作;
4、新员工进厂的岗前基础培训，使新人尽快适应工作环境，增强安全生产意识;
5、技术级管理人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;
6、负责对员工工资的初步审核;
7、处理员工劳动关系，确保工厂顺利进行;
8、负责行政部后勤的监督管理(宿舍水电管理、办公设备维护、保安监督、厂区绿化管理及保养、食堂卫生管理及菜谱的审核);
9、负责全厂生产安全及消防安全管理，并不定时抽查各部门5S工作落实情况;
10、协助仓库部做好物品规范摆放及月底盘点抽查。
离职原因：
公司名称：起止年月：**-06～**-11广州鸿英包装制品有限公司
公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口
担任职务：总经理助理
工作描述：一、主要产品:塑料制品
二、主要职责：
1、根据总经理的思想，下达给各部门的任务，不断完成公司各项规章制度;
2、人力资源方面的招聘新员工，面试和办理新员工的入职工作;
3、跟进产品的货期及质量问题;
4、协助销售部，货运部和采购部等部门并进行监督管理以及检查;
离职原因：
教育背景
毕业院校：武汉理工大学
最高学历：本科获得学位:学士学位毕业日期：**-07-01
所学专业一：工商企业管理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
**-09**-07武汉理工大学工商管理毕业证书104971**05012786
**-04**-05湖北大学人资培训机构人资管理助理人力资源管理证书0517000006302321
**-09**-10广州市安全生产宣传教育中心安全管理广东省初级安全主任穗安初(08)09055
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、具有4以上的企业管理经验,熟悉公司各方面方案的制订，对贸易型公司和生产型的管理流程均比较熟悉;
2、熟练office软件,计算机的简单维护与操作;
3、熟练社会保险等办理流程;
4、熟悉人力资源管理的六大模块，能胜任人力资源管理方面的工作,能与员工进行较好的沟通;
5、曾参加广州市安全管理从业人员资格培训，并获得《初级安全主任证书》，对企业的安全生产有一定的识别能力;
6、工作热情、积极，能独挡一面，注重职业道德修养。
基本信息
姓名：
性别： 男
民族： 汉族
出生年月：
身高：
体重：
户籍：
现所在地：
毕业学校： **学院
学历： 本科
专业名称： 工商管理
毕业年份： **年
工作年限： 五年以上
职称： 其他
职位性质： 全 职
职位类别： 不限
职位名称： 人事主管
工作地区：
待遇要求： 可面议; 不需要提供住房
到职时间： 一周内
语言能力： 普通话 标准
计算机能力： 良好 ;
综合技能： 国语、粤语、雷州话流利。
教育培训
教育经历： 时间 所在学校 学历
**年9月 - **年7月 **学院 专科
**年1月 - **年7月 **学院 本科
工作经历
所在公司： **房地产有限公司
时间范围： **年6月 - **年6月
公司性质： 私营企业
所属行业： 房产/家居/装修/物业
担任职位： 行政经理
工作描述：
1、负责行政部全面管理工作。
2、负责员工培训、岗位绩效考核工作。
3、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。
4、负责突发事件处理及内外协调工作。
所在公司： **房地产开发有限公司
时间范围： **年10月 - **年6月
公司性质： 民营企业
所属行业： 房产/家居/装修/物业
担任职位： 行政人事主管
工作描述：
1、负责行政人事部日常管理工作。
2、负责人员招聘、面试及培训工作。
3、负责公司管理制度的建立及实施。
4、负责公司资产统计及管理，物资采购发放管理。
5、负责公司证照年审及外联工作。
离职原因： 另谋发展
自我评价：
1、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;
2、工作认真负责、能够独挡一面，具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力;
3、熟悉国家劳动政策、法规，对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件及办公自动化设备。
5、技能：普通话、白话流利，有C1小车驾照。
6、特长：组织协调、分析推理及企业文化建设。
7、爱好：看书、打球、郊游。
8、格言：踏踏实实做人，认认真真做事。
职位名称：电话营销
公司行业：互联网·电子商务
公司性质：私营企业
公司规模：1000人以上
公司描述：互易公司在广东成立已**，同全国四大通信集团(中国电信、中国移动、中国联通、中国网通)以及中国邮政一直合作，公司拥有自创的黄页—都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。
工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物(公司负责人)，然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的!与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。
姓名：邓女士性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：广东-阳江年龄：34
现所在地：广东-东莞身高：162cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位：行政人事经理、人力资源管理、行政人事主管
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
1995-09～1998-07广东省高州农校文秘与档案中专
培训经历
20**-04～20**-05中山市业青管理咨询服务有限公司ISO9001ISO14001内审证
20**-10～20**-07自学日语
工作经验至今11年5月工作经验，曾在3家公司工作
**公司（20**-02～20**-05）
公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口
担任职位：行政人事主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1、负责公司人力资源规划，进行人力资源的管理、分析等工作。
2、负责人力资源的招聘配置及人力成本的控制。
3、负责员工培训组织及实施，通过对员工的培训激励来降低员工的流失率，提高员工工作效率。
4、根据公司实际情况，组织制订、监督和完善公司各项人力资源管理制度和工作流程；
5、负责薪酬福利管理，建立对员工具有激励性的薪酬福利管理制度。
6、统筹各部门绩效评估工作，不断完善绩效管理体系，完善激励机制。
7、负责劳资关系的协调、员工离职、投拆处理、员工思想动态的分析。
8、负责公司行政后勤的管理工作。
工作业绩：为公司建立一套完整的规章制度，规范了各部门的工作流程，大大提高了员工工作效率，并顺利通过ISO认证；为公司制订了可行性的员工考核及薪酬方案并得以实施。
**公司（20**-04～20**-02）
公司性质：民营企业行业类别：快速消费品
担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：全面负责组织人员的招聘、面试、录用及培训工作，使公司人员长期处于稳定状态，同时为公司储备所需人才。公司规章制度的建立、执行、监督，为公司的规范化、程序化作出重要作用。公司内部员工的调动、晋升、调职、辞退、离职等审批工作。员工工伤、社保管理工作。员工劳动合同的管理，妥善解决员工劳动争议以及公司劳资关系。日常行政及后勤管理工作，其中括：宿舍、饭堂、清洁、安全、固定资产等管理，客户接待及对外关系处理，各类会议的策划组织开展等。主持实施企业文化建设，组织策划、筹办员工的娱乐、联欢活动，不断增强公司凝聚力。个人简历模板下载
工作业绩：全权负责管理工厂及店面，并实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%；成功举办了多次公司大型文艺晚会。
**公司（2000-08～20**-03）
公司性质：私营企业行业类别：其他
担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员
工作描述：1、协助人事经理进行人员招聘、培训、考勤、薪资核算、员工档案管理等工作；
2、负责会议组织、记录、整理工作；
3、负责办公用品管理、固定资产统计、办公设备维护等工作；
4、负责社保、工伤办理;
5、协助上司做好日常办公事务。
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练操作Word、Excel、Powerpoint、Photoshop、CorelDRAW等办公软件。
技能专长：1、熟练操作办公软件及ERP。个人简历表格下载
2、有多年行政人事管理实操经验，能建立和执行人力资源管理各大模块流程、制度。
3、熟悉招聘渠道及招聘实施，善于利用内外招募选拔方法把合适的员工放在合适的位置。
4、擅长根据企业经营计划及发展目标制定长中短期人力资源规划，根据公司实际情况实施培训、KPI考核、薪酬管理。
5、擅长策划实施公司组织活动并具备较强的文书撰写能力。
6、熟悉国家行政、人力资源法律、法规和劳动法等相关法律规定。简历表格
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：
日语：一般
求职意向
发展方向：本人有十年多的行政人事管理实操经验，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，现求行政人事主管或经理职位，如果贵公司聘用了我，我将多年管理经验发挥至，为企业带来更好的效益。
其他要求：
自身情况
自我评价：本人性格开朗、乐观自信；有多年行政人事管理经验，能独立开展人力资源管理工作；懂6S及ISO9001的运作；工作认真负责、良好的职业操守、沟通协调能力强、有良好团队合作精神；能敏锐的发现问题，果断地处理问题。
文档为doc格式
