思想认识不够警醒

自查报告 2023-11-15

思想认识不够警醒范文(通用6篇)

思想是汉语词汇,拼音是:sī xiǎng,本义是客观存在反映在人的意识中经过思维活动而产生的结果或形成的观点及观念体系。 下面是小编为大家整理的思想认识不够警醒范文(通用6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【篇1】思想认识不够警醒

公安青年是警队中的新鲜血液,拥有一颗对公安工作无比热爱的心,在从警的道路上不断成长。开展“提高站位强使命、解放思想找差距、开放引领明举措、立足本职勇担当”集中学习研讨活动,是全面掀起洛阳副中心城市建设新热潮的一项重要政治任务和基础性工作,也是推动中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略在洛阳落地生根的重要举措。当前开展的集中学习研讨活动,对我们公安青年提出了更高的要求,应严格按照习总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的十六字总要求,不忘初心,忠诚履责。那如何在岗位上践行新使命,为建设副中心城市服务呢?我认为在平凡的岗位做好本职工作,在点点滴滴中体现。

一、忠诚履职,要有新时代担当奉献精神。忠诚履职是历史的传承,也是新时代的精神,核心价值观的体现。古往今来,有多少仁人志士为保卫家国、追求真理、维护正义,用毕生的精力甚至宝贵的生命,谱写着一曲曲忠诚履职的赞歌,作为新时代的公安青年要勇于担当,争优创先,个人服从集体,顾大家舍小家的奉献精神,坚持依法办事,按程序办事,恪尽职守,廉洁奉公,把老百姓答不答应、满不满意作为我们履职的出发点和落脚点。

二、业精于勤,平凡的岗位做好为民服务。公安青年在一线开展工作时,是一道明亮的窗口,人民群众透过这个窗口看到的是党和政府的形象,看到的是整个公安机关的形象。为此,我要把加强学习教育,提高执法素养。坚持学习政治理论知识,学习十九大报告精神,学习习总书记讲话精神,提高政治站位和自身思想觉悟。在业务上,苦练岗位基本功,认真学习法律法规和相关的业务知识,不断提高业务素质和服务水平。在工作实践中,面对每一位群众的需求,始终要做到面带微笑、百问不烦,对手续齐全、能当场办好的,马上办好。对因手续不全不能办理的,讲明原因,告知应当补办的手续,尽量减少群众的往返次数。在人民群众安全感和满意度“双提升”中做出自己该有的贡献。

三是廉洁从警,时刻绷紧纪律规矩之弦。作为公安青年首先要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”、不断提高政治站位;心中要有敬畏感,守好廉洁底线,筑牢思想防线,以实际行动践行全心全意为人民服务的初心使命,珍惜党和人民的信任,不断提高自身党性修养,以慎独、慎初、慎微、慎行约束自己,切勿把权力当成谋取个人私利工具的贪欲和念头,牢牢绷紧纪律规矩之弦,用实际行动践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求。

【篇2】思想认识不够警醒

1.存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思惟,没有把强化理想信心贯穿到平常工作中。

2.政治敏锐性不强,对网络、社会上流传的1些言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争辩。

3.对坚定理想信心的重大意义的认识还不够到位;对共产主义理想信心内涵的理解还不够深入;对理想信心缺失的危害认识还不足。

4.有时候存在理想信心缺失问题,对单位未来发展感到耽忧、感到迷茫。安于现状、不思进取,习惯于过得去、差不多,放松了对工作的要求。

5.遵照政治纪律态度不够坚决,政治敏感性不强,对党员干部的严管不够,有的干部在公然场合口无遮拦,对党的线路方针政策说3道4,乃至捕风捉影;还有的对社会上、网络上出现的1些政治谎言和毛病言论,不抵制、不斗争,乃至随声附和。

6.从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够,有时自我摆位还不够正,有理解不到位、履行不到位,或主动配合不够,乃至存在办文拖拉的现象。

7.圈子文化、好人主义苗头还没有完全消除,有的同志工作调和中愿意找原区域熟习的人,讲政治、守规矩的自觉性有待进1步强化。

8.有的班子成员对贯彻落实中央精神和省、市决策部署的长时间性、艰巨性认识不足,时间1长就产生疲劳、松劲情绪,存在“挺1阵子就过去了”的想法,思想上、行动上离自觉、自律的要求还有1定的差距。

9.个别领导干部工作不够大胆,怕挨批评、怕担责任,工作胆怯靠后,等领导指示了才华;有的干部存在盲目乐观心理,只盯分管的“1亩3分地”,心存在只要问题没暴露在分管的部门就行的侥幸心理。

10.有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,虚多实少,仅仅满足于“轮番圈阅”“层层转发”“安排部署”,个别领导干部说1套做1套,我行我素。

11.个别班子成员在履行上级决策部署上还没有完全做到彻彻底底和坚决完全。在平时想问题、作决策、抓工作,立足于本地、立足于具体问题的时候较多,斟酌地方局部利益比较多,站在党中央和上级党委宏观大局上斟酌问题不足。

12.党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制,组建成立了重大行政决策咨询委员会,政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过量强调工作效力,征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。

13.集中讨论问题时,党组班子成员有时不能充分做到人人表态,特别是对他人分管领域的工作很少表态,在1定程度上影响了民主决策的质量。

14.个别干部对中央的政策、省市委决策部署和单位党组的决议都能态度坚决,但行动不够迅速,落实不够全面,效果不够理想,特别是在落实中碰到困难时,积极主动调和、想办法克服的少。

15.1些党员干部认为共产主义是可望而不可及的,乃至认为是望都望不到、看都看不见的,是虚无缥缈的,理想渺茫、信仰动摇。

16.有的党员干部不能正确看待我国在改革开放和市场化进程中出现的问题,不能正确分析决定情势,对马克思主义、共产主义、社会主义和共产党产生怀疑,只要“实惠”不要“主义”,把自己混淆于1般大众,放松对自己的要求,个人主义、自由主义严重,乃至只信鬼神、不信马列,为实现本身的“升迁梦”,求神拜佛,在家中设佛堂、供佛像。

17.少数党员与党员干部面对西方敌对权势美化西方现行社会制度,丑化中国共产党历史和中国特点社会主义建设成绩,贬低打压我国现行社会制度和党的领导,用各种手段造谣煽动,蛊惑人心,试图摧毁中国人的国家自信、民族自信、制度自信、文化自信和个人互信,以认同他们那套西式民主,勾引我们走色采演化道路,实现西方和平演化的图谋。

18.1些党员干部面对20世纪80年代后期产生的苏联解体、东欧剧变,使世界社会主义运动遭受严重挫折的情况,没有认真地分析苏联解体、东欧剧变的多方面、深层次缘由,就果断地对马克思主义理论产生怀疑,对中国特点社会主义建设产生动摇,乃至悲观失望。

19.1些党员干部被资本主义表面繁华的假象所迷惑,认识不到资本主义的本质没有变和基本矛盾没有从根本上解决,认为资本主义会不断地繁华下去,乃至认为是终极社会制度,实现共产主义远大理想和中国特点社会主义共同理想是可能的。

20.由于市场经济固有的寻求本身利益最大化的“经济人”利益观、价值观深入到人的信仰层面,与共产主义崇尚的忘我奉献理念构成针锋相对的对抗与冲突,导致1些党员干部在价值观上出现扭曲,转而崇尚拜金主义,庸俗化为“1切向钱看”,奉行“理想理想有益就想”,动摇共产主义信仰。

21.有些党员干部因此对党和政府失去信任、对中国特点社会主义道路产生怀疑、对共产主义理想失去信仰。

22.1些党员干部缺少政治鉴别力,对优秀传统文化与腐朽落后文化分辨不清,把党性抛到9霄云外,不加分析地将1些封建文化理念奉为人生信条。

23.有的党员干部对新时期党的建设总要求深入内涵理解不深透,对政治建设在新时期党的建设中的重要地位与作用没有掌握,不了解党的政治建设在党的各项建设中是居于首位的、起统领作用的“纲”,是党的根本性建设。

24.1些党员干部没有把旗帜鲜明讲政治作为马克思主义政党的根本要求。在实际工作中,没有推动全党把坚持正确政治方向贯彻到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推动重大工作的实践中去;没有常常对表对标,及时校准偏差,坚决纠正偏离和背背党的政治方向的行动。

25.有些党组织和党员干部的政绩观出了问题,没有树牢“抓党建就是最大政绩”理念,没成心识到思想建设是党的基础性建设,理想信心是党的思想建设的重要任务。在实际工作中,只重视抓经济发展项目建设,认为这是看得见、摸得着的硬任务,把精力和气力应当全部用在硬任务建设上,不能在党的建设上花精力、用工夫,党的建设特别是党的思想建设是虚的,是软任务,没有必要用智用力。

26.有些党组织和党员干部放松了思想武装,没有把思想建设作为夺取新时期新征程的伟大成功的根本要求,忽视了用____新时期中国特点社会主义思想这个当代马克思主义理论去武装自己的头脑,去打好意识形态领域的主动仗。

27.有的党员与党员干部爱党、忧党、兴党、护党的党性观念不断弱化。

28.有的党组织和党员干部没有把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在自己手中,思想防线被攻破了,还不明白“党兴我荣,党损我耻”的道理,没有苏醒地认识到意识形态斗争是1场输不起的斗争,在大是大非眼前,对污蔑党的言论,对宣传新自由主义、民主社会主义等毛病思想,仍然当“开明名流”、老好人,不敢作针锋相对的斗争,不勇于做到寸土必争、寸步不让。

29.有的没有从根本上弄清甚么是“4个意识”,为何要树牢“4个意识”,怎样树牢“4个意识”,1味随波逐流空喊、空叫,人云亦云,态度不坚定,立场不鲜明。

30.有些党员领导干部没有真正建立政治意识,在本人主政的地方或分管的部门自行其是,弄山头主义,拉帮结派,利益交换,危害党的团结统1,把党内同志关系弄成人身依附关系,拒不履行党中央肯定的大政方针,乃至背着党中央另弄1套的;有的修身不真修、信仰不真信,说1套、做1套,台上1套、台下1套,对党不虔诚不老实,表里不1,两面三刀,欺上瞒下,弄两面派,做两面人。

31.有的没有树牢大局意识,没有正确处理局部与整体、个人与集体的关系,局部利益、个人利益占了上风,对上级党委重大决策部署,符合本地、本部门、本单位、本身利益,就积极履行;不符合,就弄选择弄变通,不保全大局,拒不履行上级的决定,或两面三刀,不积极配合的。

32.干工作、做事情斟酌本身工作多,与同志调和配合不够,个人服从集体时有怨言。没有掌控好“心怀全局,以全局为重,同时要统筹各个局部”的要求,从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决,各部门间存在以部门问题为重,各党员间存在以个人岗位问题为重的现象与言行,常常是全局服从了局部。

33.对核情意识和看齐意识的领会不深入,在保护核心,推戴核心,向____总书记看齐,向党中央看齐,向党的理论和线路方针政策看齐上,有时唱高调,弄花架子,做表面文章。

34.对“4个自信”的认识不全面不深入。对中国特点社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上,对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。

35.对道路自信认识不深,只知道中国走中国特点社会主义道路,对是甚么,为何,怎样走,知这不多,理解不深,没有从本质上分清社会主义道路与资本主义道路的根本区分。

36.对文化自信不坚定,对中国传统文化学习不够、理解认识不全面,特别是对传统文化不够重视,有文娱化偏向。有时不能自觉抵制西方毛病思潮的侵袭误导,对西方的文化艺术、生活思惟方式、商品、教育等方面过于盲目崇拜和认同。

37.对坚决保护____总书记核心肠位、保护中央权威和集中统1领导的极端重要性缺少高度认识,没有上升到关系党的生死存亡的政治高度来认识。有时政治鉴别力和敏感性不强,对负面言论没有做坚决斗争。

38.有时政治立场不坚定,政治方向不明,在重大原则问题上立场不坚定,在大是大非眼前态度不鲜明,当“墙头草”做“两面人”。

39.对上级全面从严治党的部署和要求不贯彻落实,不研究部署,不制定工作目标和计划,不实行“1岗双责”,对出现与重大方针政策相背背的言论、行动,对出现丧失党性原则,传播政治谎言,对党的重大政治问题说3道4的现象,不坚决抵制。

40.对思想政治建设工作没有构成监管运行长效机制,目标不明、责任不清,方式方法滞后,监督束缚机制不到位,影响了思想政治工作的高质量建设。

【篇3】思想认识不够警醒

一、20xx年主要工作任务 

根据中国人民银行纪检监察工作会议部署,结合辖区实际,20xx年人民银行天津分行系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重在预防的方针,严格执行党风廉政建设责任制,认真落实总行党委《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施办法》,进一步强化对各级领导干部的教育管理和监督,进一步加大案件防范和查办力度,进一步推动作风落实、制度落实、措施落实、问责落实,以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效,为全面履行中央银行职能提供坚强保证。 

(一)严格执行政治纪律,加强对落实科学发展观情况的监督检查 

政治纪律是落实科学发展观的必然要求和保证,要加强对党员干部特别是党员领导干部政治纪律教育,坚决执行党的路线方针政策,决不允许公开发表同中央的决定和党的路线方针政策相违背的言论,决不允许编造、传播政治谣言,决不允许参与各种非法组织和非法活动,纪检监察部门要加强对政治纪律执行情况的检查监督,严肃查处反对四项基本原则和改革开放等违反政治纪律的行为。要把促进科学发展重大决策部署的贯彻落实作为维护政治纪律的重要任务,重点监督检查应对国际金融危机、加强宏观调控,特别是扩大内需,保持经济平稳较快增长的政策措施落实情况和适度宽松货币政策的执行情况;监督检查总、分行工作会议精神的贯彻落实情况;监督检查深入学习实践科学发展观整改落实方案的执行情况。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象,确保政令畅通。(二)加强作风建设,树立良好风气 

要大力倡导重实际、讲实话、办实事、求实效,纠正作风漂浮、弄虚作假等问题。各级领导干部要以身作则,率先垂范,减少应酬,多倾听群众意见,心思放在工作上,精力用在抓落实上,通过扎扎实实的工作,创造一流业绩。要大力发扬艰苦奋斗精神,严格执行中央和总行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。各级纪检监察部门要加强对领导干部作风状况的监督检查,及时发现和解决苗头性、倾向性问题。探索建立领导干部问责制度,把不作为、乱作为和严重违反制度、严重损害干部职工利益等行为作为问责重点,严肃查处失职渎职问题,进一步增强各级领导干部的责任感。 

(三)抓好教育、监督,促进领导干部廉洁自律 

要加强廉洁自律各项制度、规定的学习教育,督促各级领导干部真学熟知,主动践行。进一步健全反腐倡廉“大宣教”工作格局,完善工作机制,要把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划,同领导干部的培养、选拔、管理、使用结合起来。要深入推进廉政文化建设,继续完善和落实《人民银行天津分行廉政文化建设指导意见》,抓载体、促实效,坚持在实践中创新,在创新中发展。 

要严格执行领导干部廉洁从政各项规定,严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。要继续抓好中央纪委和总行党委关于廉洁从政的各项规定的落实。配合有关部门继续开展清理“小金库”等账外资金和规范津补贴工作,坚决纠正超预算、超标准新建和装修办公用房,以及超标准超编制配备使用领导干部公务用车的问题,深入推进治理公款出国(境)旅游专项工作。 

各级行党委(组)要按照党风廉政建设责任制的要求,定期分析本辖区、本单位党风廉政建设工作形势,发现问题及时解决。各级领导干部特别是主要领导同志要严格自律,模范遵守廉洁自律各项规定。 

(四)突出重点,进一步加强案件查处和防范工作 

要严格依纪依法办案,并把它贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节,重事实、重证据,切实保障办案质量,使办理的案件经得起历史的检验。从2009年起,凡拟给予“双开”处分的,要事先报总行纪委审核。要加大对非法所得的追缴力度,最大限度地挽回经济损失。要积极稳妥审慎地处理申诉问题,提高申诉复查工作质量。要实行案件工作责任制,对压案不报,有案不查或办案不力造成严重后果的;对不履行或不正确履行职责,违反有关规定以致造成严重后果的;对违纪违法人员姑息迁就,以罚代处的,都要在明确责任的基础上,严肃追究有关责任人的责任。要加大对违章违规问题的处理力度,对于那些经常发生违规违纪问题或屡查屡犯的单位或部门,要实行“一票否决”。 

要在全系统开展案件治理专项活动,以岗位为基础查找管理、制度上存在的漏洞和风险,从教育、制度、管理、监督等方面制定切实可行的防范措施。要加强案件防范长效机制建设,继续大力推动制度执行力的落实,对案件易发多发的重点部门和重要环节,要着力加强内部控制。对全辖工作人员贷款、担保、经商办企业情况进行调查摸底,个人要如实申报登记。要细化“风险点”管理,按“日、星期、旬、月”分类确定风险控制点,明确责任,督促按期监控落实。严格执行要害部门和要害岗位人员的交流、轮岗和强制休假等制度,完善权力制衡机制,消除问题隐患。 

进一步做好信访举报工作。要进一步畅通信访渠道,引导群众通过正常渠道反映问题,提倡实名举报。要加强信访线索分析,进一步加大对有价值和有线索信访举报件的核查力度,对群众反映强烈的问题、对上级批办的信访件,要认真组织力量核查,按照时限要求报告核查结果。继续实行信访警示,对反映的一般问题及时进行提醒,发挥警示约束和防微杜渐的作用。 

(五)纠建并举,以建为主,积极推进行风建设 

要以“依法行政、高效履职、优质服务、求真务实”为主要内容,继续抓好《天津分行关于进一步加强行风建设标准化管理工作的意见》的落实,积极推动辖区行风建设标准化管理工作。要积极主动地开展民主评议行风活动,以增强素质促进纠风,以完善制度保障行风,以高效运转塑造行风,树立辖区人民银行的良好形象,提高人民银行的社会公信力。要积极探索,制定行风建设的评价标准,建立行风建设的评价机制。 

要进一步抓好行风建设联系点的工作,根据实际情况对联系点进行调整,积极探索行风建设的新途径、新措施,推动辖区行风建设的深入开展。 

(六)深化改革,加强制度建设,着力从源头上预防腐败 

一是建立制度落实长效机制。在整改的基础上,今年要突出抓好制度的执行力。要从制度教育和案件警示入手,强化各级干部职工的制度意识,每个行、每个处(科)室,要建立每个月一天的“制度学习日”制度;建立监督检查机制,定期不定期对制度落实情况进行检查,发现问题及时解决;建立“操作不可逆”和“违规操作即时报警”系统,增强案件防范效率;完善权力制衡机制,严格执行要害部门和要害岗位人员的交流、轮岗、强制休假等制度;加大责任追究力度,制定违规追究办法,有章必循,违章必究。要作为一项重要内容纳入党风廉政建设责任制量化考核。二是进一步完善会计财务制度,进一步强化预算执行的严肃性,严肃查处私设“小金库”等违纪违法行为,严格执行公务接待、差旅费管理、会议管理办法,进一步规范公务接待和其它公务活动,正确管理各项费用支出。三是严格执行基建工程招投标制度,建立健全基建监督机制,提高基建管理水平。四是进一步规范采购行为,不断完善集中采购管理办法,认真解决规避公开招标和不按规定程序进行集中采购的问题,严格实行管采分离,防止违规违法问题的发生。五是继续深化干部人事制度改革,规范干部选拔任用工作,扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,提高选人用人的公信度。 

(七)突出重点、完善机制,进一步加强对领导干部的监督 

一是完善中心支行监督机制建设。继续抓好《天津分行重大决策事项监督办法》的落实,督促健全班子议事规则和决策程序,严格实行“三重一大”(重大决策、重大项目安排、重要干部任免和大额资金使用)集体决策。继续实行费用划拨、集中采购和重大基建项目的监督备案和现场检查制度。督促建立健全内控机制建设,实行财权和事权分离、检查和处理分离。进一步推进党务公开、政务公开、行务公开。进一步抓好纪委书记与中心支行主要负责人廉政谈话制度,积极推行分支机构领导干部交流和“一把手”异地任职,逐步实行新任纪委书记异地任职,建立多种形式的中心支行纪委书记向分行纪委述职制度。 

二是继续做好巡察工作。要对几年来的巡察工作进行总结评价,进一步完善巡察工作方式方法,提高巡察工作的制度化、规范化水平,推动巡察成果的有效运用,同时,做好巡察整改措施落实的监督检查。 

三是发挥行政监察职能作用。监察部门要切实加大执法监察力度,加强廉政监察,积极开展效能监察。按照总行的统一部署,今年对外汇管理部门行政许可执行情况和反洗钱部门履行检查职责的情况开展执法监察。分行监察室要对部分中心支行开展领导班子决策的执法监察和对部分业务岗位开展“制度执行力”的执法监察。各中心支行可根据本单位实际,做好自选项目的执法监察。总的要求是,哪里问题多、哪里最容易出问题,就把哪里作为执法监察的重点。执法监察不图数量,要在实效上下功夫,注重解决实际问题。 

四是继续完善县(市)支行监督机制建设。无论是实行派驻制、内审上收模式还是采取其他模式,都要发挥其日常监督和集中性监督检查的作用。 

二、认真履行职责,狠抓工作落实,确保各项任务的完成 

(一)认真落实党风廉政建设责任制,一级抓一级,层层抓落实 

要抓好责任分解和责任考核。继续推进《党风廉政建设责任书》的落实,原签订的《党风廉政建设责任书》已经满2年,今年要重新签订。继续抓好党风廉政建设责任制日志制度的落实,全辖推行电子日志系统,加强日常责任考核。纪检监察部门要加强对责任制落实情况的监督检查,重点检查领导班子及其成员履行职责的情况。要严格执行党风廉政建设责任追究制度,严肃纪律,对领导不力,导致发生大案、造成不良影响的,要按照有关规定追究有关领导的责任。 

(二)加大对工作落实的监督检查力度,确保反腐倡廉工作落到实处 

各级纪检监察部门要积极协助党委(组)抓好党风廉政建设和反腐败工作,加强对各项工作部署落实情况的监督检查,促进我行工作人员依法行政、廉洁从政;要深入到业务岗位和案件易发多发的部门,及时发现案件隐患和倾向性问题,及时加以纠正;要建立监督检查问责制,对应查未查或走过场的,以及查处不严肃,执纪不力的,纪检监察部门和人员也要承担责任。各单位每半年要对工作落实情况进行一次自查,分行将根据工作开展情况,适时进行督促检查。 

(三)进一步加强纪检监察队伍建设 

组织纪检监察干部进行专题教育,进一步坚定理想信念,牢记党的宗旨,恪尽职守,秉公执纪,增强工作责任感和使命感,爱岗敬业,勇于奉献。加强纪检监察业务和现代经济金融业务的学习,加大教育培训力度,提高工作能力和水平,今年,除继续组织参加中央纪委和总行纪委举办的培训班以外,分行纪委将分期分批对全系统的纪检监察业务骨干进行一次轮训。加快监督信息化建设,进一步完善“大监督”工作机制,探索建立监督信息共享系统和非现场监督检查系统,建立信息沟通机制,加强业务检查、纪检监察、巡察、内审、事后监督等监督资源的信息共享和成果运用。加大工作创新力度,在教育、制度、监督等方面不断探索新方法、新途径,从今年开始,分行纪委将开展纪检监察工作创新奖评选活动。加强管理体制建设,各中心支行的纪委副书记、监察室主任的任免、调动,须事先征得分行纪委同意,省会(首府)城市中心支行的纪委书记担任分行纪委副书记或委员。 

【篇4】思想认识不够警醒

通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现,切实感觉到与要求还有一定差距,有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足,并剖析根源,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。不详、不深、不实之处,请同志们予以指正。

一、个人存在的问题和不足

对照《新时期党员先进性标准》和《党章》我本人认为存在的不足和问题主要有以下几个方面:

1、学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但由于自己年岁偏高,很多新的东西接受不力,钻不进去,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容,究其根源主要是思想上对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为这些高新知识是上面的事,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。

2、工作中创新意识不强。只想平平安安完成任务,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。总觉得自己在学校任领导干部十几年,出了不少力,也为学校建设做出了不少贡献,随着年岁升高,又面临很快从领导岗位上退下来,现在做得再多,谁也不会认可。因此,某些时候产生了消极情绪。自己觉得只要完成本职工作,安全后勤不出问题,就满足了。因此,工作中,只是平平淡淡,只求本职工作完成好,领导安排的任务去完成,被动地工作,本职以外的、领导不安排的不管不问,有与己无关的思想,超前意识不强。这样将影响工作的创新发展,只有开拓创新,锐意进取,创造成性地工作,才能适应新形势,在工作中立于不败之地。

3、保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多,对时时处处保持党员先进性这根“弦”绷的不紧。

4、执行制度不够过硬。由于本人一直碍于对同事的面子和主要领导认不认可产生疑虑,如果说我在那个地方处理了,而领导不开腔,既得罪同事,又得罪领导,所以,在处理过经过脉的问题上,有放趴子的现象。因此,导致在管理过程中指导不力,逗硬力度不大。

二、下步整改措施

1、加强学习提高素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、忠实践行“三个代表”,学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识,提高学习的自觉性,不断拓宽知识面,提高业务能力,在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”,在知识的海洋中汲取营养,努力适应新的形势,新的变化,与时俱进,开拓创新。要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚定主义理想和中国特色社会主义信念,胸怀全局,奋发进取,开拓创新,立足岗位,无私奉献,充分发挥先锋模范作用,对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件,明确新时期保持党员先进性的基本要求。要按照党员标准、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,全面总结自己思想、工作和作风方面的情况,从世界观、人生观、价值观上进行分析剖析,肯定成绩、寻找问题,不断地加以改进。要强化全心全意为人民服务的宗旨观念。

2、提高标准严以律己。高标准、严要求,严格遵守部队的各项规章制度,积极参加学校组织的各项活动,时刻用党员的标准严格要求自己,永葆党员的先进性。克服自满思想,扎实工作,要有强烈的自觉意识和责任做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,少说空话,多办实事,牢固树立一盘旗的思想,以大局为重,团结协作,勇于进取。

3、牢记党的宗旨,一切从群众利益出发。牢固树立全心全意为人民服务的思想,严格执行党的路线、方针和政策。树立正确的世界观、人生观、价值观、科技观,改进思想作风、工作作风,真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的管理者,站好最后一班岗。

4、与时俱进,开拓创新。作为一名安全后勤管理干部,要积极努力,始终保持党员的先进性,在服务创优上很下功夫,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。今后,我们的任务还非常艰巨,我要努力学习业务知识,熟练掌握各种标准制度,在工作中不断完善,不断创新,不断进步。以一流的业绩做好各项工作,为推进学校全面建设做出自己的贡献,为自己画上一个圆满的句号。

【篇5】思想认识不够警醒

尊敬的各位领导:

你们好!面对此次的错误,我意识到错误根源在于我不够彻底了解工作细则,思想觉悟也没有达到足够高度。今天在这里发生的一切,恰恰是反映出我对于自身要求不够严格,也反应出自身的责任意识不到位。

对自己的放松,我感到非常愧疚。我没有严格要求自身,导致了如此涣散的工作作风!对此,我很内疚,经过深刻的自我反省以后。我意识到自己的错误,必须通过深感悲痛的改正才能改正反省。同时,我也觉得自己很幸运,自己有这样英明清醒的领导,让我能够及时的觉醒,我决心汲取教训,采取具体行动来纠正自己的错误。

这对于我的生活中,我个人成长的道路,无疑是一个关键的转折点。所以,在次我作出检讨,也表示我从心里感谢你们。

因此,无论领导如何严格、严厉处分我,我不会有任何怨言。同时,我请求领导再给我一次机会,我希望可以可以通过自己的实际行动表达自己的反省,并为单位做出了积极贡献,加倍努力工作,请领导相信我!

此致!

【篇6】思想认识不够警醒

作为一名党员,必须从思想上、行动上都要坚定不移、坚持不懈地按照“两学一做”的要求,加强党性修养,牢记党的宗旨,从根本上转变思想作风。通过近一段时间的理论学习,又和一线收费员开展谈心活动,广泛征求各方面的意见和建议,对我教育很大,内心感触也很深,深深地感到自己和党的先进性要求还有很大距离,在思想、作风、纪律等方面还存在许多不足。为不断改正提高自己,更好地为党工作,现针对自身存在的不足进行自我剖析。

一、存在问题和不足

一是深入学习上有差距。一直以来,自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透。这说明自己在学习上还存在"懒"的思想,还缺乏"挤"和"钻"的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

二是工作作风上有差距。一是在"快"字的体现上还不够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足,只争朝夕、"任务不过夜"的要求还未达到,工作效率还需提高。二是在"深"字的体现上还不够。没有做到经常深入窗口,深入实际,特别是与同志们谈心交流少,对同志们的困难和需要了解少,超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在"严"字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强,有的工作有时只求过得去、不求过得硬,甚至放低标准,当"差不多先生"。四是在"实"字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神还不够强。

三是改革创新上有差距。一直以来,自己从事办公室的一些工作,在改革创新上不求突破,特别是对工作方面创新意识不强,没有很好的创新意识,致使这些方面存有一些薄弱环节,有的甚至出现了浪费现象。

四是自身建设上有差距。围绕树立自己良好的形象,虽然注重加强了自身建设,注重了各种场合严格要求自己、管住自己,但有时也有随大流的思想。

以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题,分析造成的原因,尽管是多方面的,但说到底还是私心杂念在作怪,说白了,还是自己的世界观、价值观、人生观有问题,还是自己的党性观念和党性修养有差距。

二、整改措施

在今后的工作中,认真把握好以下几个方面

一是深化学习,提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习,才能不断获得新知,适应新的形势。要发扬"钉子"精神,努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策,学习"三个代表"重要思想,学习基本业务知识,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际,开动脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提升境界。

二是大胆创新,锐意进取。发扬“钻”和“挤”的精神,利用一切可以利用的时间学习政治理论,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和****和系列讲话精神,夯实理论功底,增强政治敏感感和政治洞察力,努力提高分析问题和解决问题的能力,努力使自己在政治上更成熟,做到关键时刻不动摇,大事面前不糊涂。

三是严于律己,拼搏奉献。"成才不自在,自在不成才"。始终把自己的职位看作是对自己的一种"约束",看作是一种责任,看作是一种奉献,时时处处严格要求自己,管好自己,发扬拼搏奉献精神,从我做起,从一点一滴做起,以"站"为家,以实际行动,树立良好的整体形象做出表率。

在搞好以上整改的同时,我还要努力做到

一是树立勤奋进取的事业心。无论在什么情况下,都要以事业为重,爱岗敬业,踏实苦干,兢兢业业做好本职工作。

二是树立埋头苦干的务实精神。不管在什么时候,都要以干好工作为己任,多干实干,多做少说,没做不说,以实实在在的付出,求得实实在在的实效。

三是树立谦虚谨慎的服务意识,办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤,善于协调,讲究配合,多动脑筋,多想办法,尽最大的努力搞好各方面的工作,以实际行动体现共产党员的先进性。

思想认识不够警醒范文(通用6篇)

https://m.lzjjdc.com/zongjiejihua/568198/

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