乡镇抓基层党建工作述职报告范文(通用6篇)

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述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。 以下是为大家整理的乡镇抓基层党建工作述职报告范文(通用6篇),欢迎品鉴!

【篇1】乡镇抓基层党建工作述职报告

根据党委要求，现将本人2018年履行基层党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

(一)以习总书记讲话为学习重点，推进学习型支部建设

1、学习贯彻党的十九大精神，组织学习***总书记系列重要讲话，以“不忘初心、牢记使命”学习教育为引领，不断强化党员干部的理想信念和“三观”教育。严格学习纪律，为确保党员政治素质的提高，在政治学习中要认真学习所发的学习材料，做到边学边查边改，切实见到成效。

2、深入学习贯彻近平总书记关于“健康中国2030”重要讲话精神。充分认识习总书记提出“健康中国2030”的重大意义，***总书记的重要讲话，立意高远、思想深邃、内涵丰富、指向明确，为做好各项工作进一步提供了指南。全体党员干部要进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，把思想和行动统一到中央的决策部署上来，统一到省委、市委、县委和镇党委的要求上来，做到有觉悟、有信仰、有担当。

(二)以制度规范为抓手，加强支部组织建设

1、强化基层党组织建设，发挥党支部引领作用。一是抓好党建工作目标的落实，层层细化目标任务，责任到人，形成一级抓一级，人人有责任的工作格局。二是落实民主管理制度。严格执行民主集中制，进一步增强班子的凝聚力，健全民主管理、民主协商制度，推进依法管理。深入落实支委会分工负责制、民主集中制原则，正确处理医院领导和班子成员之间的关系，维护党组织的和团结，做到“大事全上会，小事常碰头”，形成强大的工作合力。三是严格落实“三会一课”制度。定期召开“三会”，定期组织党员参加党支部活动，切实落实支部书记、班子成员带头讲党课制度。

2、强化班子和队伍建设，促使医院管理再上台阶。一是强化领导干部的学习，提高素质，在提高管理能力上下功夫。严格按照市委、县委和镇党委有关党员干部管理相关制度，加强干部管理。二是强化宗旨意识，领导干部要带头深入一线为职工群众服务，切实解决实际问题和困难，每月底召开中层以上领导“解难题、见成效”专题会议。三是切实加强人才建设。在县卫计委统一招聘人才同时，加大在职人员的培训力度，完善人才队伍管理机制。

3、加强制度建设，发挥制度约束作用。一是建立健全、梳理、修改、完善医院各项管理制度。通过职代会、支部大会、院委会等讨论并执行。二是讲规矩、守纪律，加强规章制度的执行力度。坚决执行好《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《党务公开制度》、《医院绩效管理考核办法》等制度，促使医院管理良性运转。三是积极落实区卫计局党委和上级党委文件精神和工作部署，不打折扣不走样。

4、加强党风廉政建设，促进医德医风进一步好转。一是完善“一岗双责”工作机制，明确工作职责，坚决杜绝行业不正之风和商业贿赂。强化行业自律，优化服务规范。坚持经常对医生、护士的仪容仪表、文明用语、服务标准、岗位规范进行查对，实行对服务全过程进行管理监督、监控措施落实和保证。二是组织党员干部巩固学习《条例》《准则》，收看警示教育片等。三是进一步加强医德医风建设。尤其是加强医德医风宣传、考核，坚持每月开展满意度测评，并与绩效考核挂钩，严格落实“首诊负责制”，以优良的工作作风和优质的服务水平面对患者和家属。

二、工作成效

2016年7月7日，池河镇七里河村卫生室和高刘村卫生室作为 “全省家庭医生签约服务工作推进会”现场观摩和考察点。

2017年池河镇七里河村村医任新海获得“全国卫计系统劳动模范”称号。

2018年1月，池河镇高刘村卫生室家庭医生签约服务团队，被国家卫计委授予“全国优秀家庭医生团队”称号。

2018年9月我被中国农村卫生协会授予“全国乡镇卫生院优秀院长”荣誉称号。

2019年1月，池河镇成为安徽省首批“家庭医生签约服务示范点”。

2016-2019年度陆续接受了新华社、安徽日报和滁州电视台等多家媒体的采访报到,还参加了国家卫计委和省卫计委的相关调研会议。

因家庭医生签约服务工作成绩突出,池河中心卫生院代表定远县向其他县市领导介绍和推广了工作经验，为我县家庭医生签约工作做出表率，成为定远县家庭医生签约服务工作的一面旗帜!

三、存在问题及原因

回顾2018年的基层党建工作，池河镇中心卫生院支部在镇党委的正确领导和具体指导下，以及医院全体党员的共同努力和支持下，在广大群众的理解和信任中，取得了一定的成绩。但是我们清醒地认识到，我们的工作与上级党组织的要求及全体党员的期望还有一定的距离，与新时期面临的创新任务相比，我们的工作仍存在许多不足。如在开展思想政治工作方面做的还不够深入细致，在党员教育上缺乏灵活多样性，在党员的教育管理中还有薄弱环节，这些问题都需要引起高度重视，在今后的工作中努力加以克服。

四、下步工作思路和主要措施

2019年支部工作，我们将在镇党委的领导和指导下，发扬成绩，改进不足。制订年初工作要点，始终把服务池河镇居民健康大局作为支部工作的出发点和落脚点。继续做好群众满意的乡镇卫生院建设，开展加强行风建设和改善群众就医感受百日攻坚行动，以病人为服务中心，创新工作思路，增强服务的主动性、自觉性。

【篇2】乡镇抓基层党建工作述职报告

根据会议安排，现将本人2024年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。

一、履职工作特色及亮点

一是从高处站位，靠实党委主体责任。围绕基层党建整体提质增效、党支部建设标准化工作、城市基层党建工作及党建引领乡村振兴战略等重点工作，先后召开党委会、基层党建重点任务部署会、阶段性工作分析研判会10余场次，专题研究党建事务60余项，采取重点任务挂图作战，重点领域跟踪督导，重点环节严把关口，不断提升基层党建工作质量。

二是从重点聚焦，强化疫情防控工作。疫情防控工作启动后，先后召开x次会议，专题安排部署推进疫情防控工作，分别制定了农牧村、社区疫情防控方案，积极组织党员义务防控攻坚班x个、党员突击队x个、党员后勤保障组x个，扎实推进疫情防控工作。在社区实行网格化管控，将“1名网格长+1名医务人员+1名公安干警+1名志愿者”编为一组入格，形成26个网格小组进行大排査，逐户通过打电话，微信、qq等方式排查疫情并向居民介绍新型冠状病毒肺炎疫情流行现状、传播途径及预防方法等，在农牧村红柳湾x成立了人员排査统计小组，对3个村345户905人进行网格化、地毯式追踪摸査。

三是从严处着眼，深化主题教育成果。不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将学习贯彻党的十九大精神、十九届三中、四中全会精神和***新时代中国特色社会主义思想，弘扬“铁人精神”、打造“铁人先锋”党建融入“三会一课”、“主题党日”等组织生活中，引导党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。今年，通过领导讲学、机关研学、牧区送学、党员自学方式，设立x个新时代文明实践所，组建**人特邀特聘讲习队伍，开展上党课**场次，召开党委中心组学习会x次，开展主题党日活动40余次，深入牧区开展“马褡子”送学**次，“马背流动党校”集中宣讲x场次，“牧区学习驿站”开展培训5场次，强化了党员学习教育全覆盖。依托“学说讲评理”活动、村党组织带头人整体优化提升行动深入开展，组织各领域党组织书记、党建专干培训36人次。同时，以喜迎庆祝中国共产党100周年为主题，开展了主题演讲、征文大赛、体会感想现场谈等活动。加强党员管理，完善村级后备干部信息库，培养积极分子3名，发展党员6名，按期转正2名。

四是从细处发力，落实党支部建设标准。按照“定标、对标、评标、达标”要求，将标准化七个方面细化分解为**大项**小项，对**项重点任务建立挂图作战清单，进一步厘清责任，细化任务，明确责任人和责任时限。采取x领导包抓联系，整顿提升软弱涣散党组织，试点监测点党组织实时监控，定期听取标准化工作进展，保障了党支部建设标准化工作稳步推进。目前，已完成基层党组织自评和党委考评验收工作，所属x个党组织达标x个，达标覆盖率达**%。

五是从实处落脚，狠抓城市基层党建。积极推进“三联五共一建”行动，组建起“x党委—社区党总支—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”五级组织体系,通过抓实社区网格化管理、志愿者服务活动、党组织结对共建、驻区单位和在职党员“双报到”及无职党员设岗定责等工作，全力保障实施社区“民心、聚心、暖心、安心、怡心”工程。共划分社区网格19个，按照“一格六员”全部配置专兼职网格长、网格员;

联合组建了“红马甲”五彩志愿队，招募志愿者**x人，设置服务岗**类，开展服务活动45次，服务居民达**x人次;

加强驻区单位、在职党员“双报到”管理，推进党组织结对共建活动，**个驻区单位、**个共建单位、**x名在职党员开展共筑共建活动400余次，向社区承诺实事202件，完成**x件，践诺率达**x%。

六是从发展聚力，决战决胜全面小康。今年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，x党委依托农牧村发展实际，研究制定《****加强村级集体经济发展实施意见》，引导农牧村立足自身优势，通过资源利用、产业兴办、争资争项等多种途径发展壮大村集体经济，助力农牧民增收，达到小康水平。今年，借助省上加快扶持村级集体经济试点促进农村新业态发展的东风，招商引进甘肃**x现代农牧科技发展有限公司，投资1.16亿元实施****扶持村集体经济标准化设施养殖场建设项目，通过整合**x村、**x村、****涉农资金800余万，采取入股联建方式和“公司+合作社+农户”模式，前五年三个村以入股份额按照x%-x%比例保底进行分红，有效解决村集体经济“空壳”问题。同时推动了**x村“三变”改革试点，制定实施了先锋引领“三变”改革方案，建立“党员中心户+产业党组织”模式,构建起“先锋富民”格局。

二、存在的主要问题及原因

一是在党建工作助推产业发展上结合不紧密，用力不足。党建工作及形成的各类载体还未充分结合全x发展实际，存在针对性不强，亮点不突出问题，且产业党建作用发挥不强、标准不高、推进缓慢，推动发展的效果还不够明显。二是基层党支部标准化建设还不到位。对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别村党组织对“四议两公开”、“三会一课”、党员发展等制度方面坚持不够好。个别党组织正常活动开展少，党员学习服务意识差，党组织存在制度不健全、作用不发挥等问题。三是对党员教育管理还不够严格。受农牧民党员、居民党员居住分散，文化程度不高等条件的影响，没有严格按照制度来约束党员，教育培训只停留在以会代训、发放资料等粗放方式上，没有深入研究行之有效的措施办法，特别是对各村流动党员管理不够规范，方法措施少，联系不够紧密。四是对党建品牌的培育力度还不够大。对先锋引领、示范点培育等方面的特色做法总结提炼还不够系统深入，没有抓出精品、树起典型、形成效应，基层党建阵地存在“硬件强、软件弱”的现象，还没有形成以点带面的品牌辐射作用。

原因分析：一是党建工作责任制落实不到位。党建考核机制还有待完善，缺乏有效激励和制约措施，影响了基层党建工作任务落实。二是改革创新劲头不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深，缺乏特色和亮点。三是督查问责要求不严。对适应从严治党新常态研究谋划不深入，压力传导不到位，有些工作抓不紧、抓不实。

三、下一步工作思路和主要措施

一是在夯实党建责任上下功夫。深入推进基层党建提质增效计划，巩固提升党支部建设标准化工作成果，从严抓实城市“大党建”及党建引领乡村振兴两项重点，不断提升x所属党组织基层党建工作质量。完善党组织设置，积极推进社区大党委组建，完成**x村撤总支建支部工作，引导社区网格支部和x属各基层党组织发挥作用;

加强党员教育管理，持续推进“三百”活动，健全党员公开承诺践诺制度，完善不合格党员处置办法，从严加强发展党员工作，不断提升党员质量;

强化基础保障工作，继续落实村干部工作报酬年增长机制，落实村办公经费，加大对村、社区活动阵地建设投入力度，研究解决好社区工作者待遇问题。

二是在加强党建学习上求突破。立足推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化弘扬“铁人精神”打造“铁人先锋”党建工作。创新学习方式，采取个人自学、集中领学、座谈交流、学习研讨、专家辅导、专题培训等形式，通过马背党校送学、马背党课助学、哈汉双语宣讲、学习口袋书、网络学**台等载体，结合冬季集中教育和党员冬训活动，使党的政策和重要决策部署深入基层、深入群众、深入民心。

三是在落实党建标准化建设上出实招。加强队伍建设，训强党组织负责人。认真落实党建联系点制度，继续深入开展基层党组织建设提质增效和党支部标准化建设工作。不断加强村“两委”班子建设，严格落实“三会一课”、“四议两公开”、承诺践诺等制度，用“严”的要求和“实”的作风落实标准化的要求，靠实责任，强化措施，把党支部建设标准化工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容，层层传导压力，确保工作落地见效。体制写作出品，欢迎关注微信公众号及今日头条【体制写作】

四是在做实城市党建上作文章。构建“三联五共一构建”的城市党建新格局，延伸“红马甲”党建服务品牌效应，通过加大五彩志愿者招募力度，建立动态管理台账，依据熟悉领域和自身特长进行科学设岗定责，探索和建立社区工作者激励机制，完善志愿服务社功能，强化志愿者有效管理。深化在职党员进社区“三单制”服务模式和社区“1+7”工作机制，定期收集居民群众服务需求，制定公布“服务菜单”，调动志愿者服务积极性，组织驻区单位和在职无职党员开展形式多样、群众喜闻乐见的服务活动，创新和延伸社区治理的触角，实现同心同向、同频共振。

五是在做细“十四五”规划上做功课。深入贯彻落实***总书记系列重要讲话精神和党的十九届五中全会精神，紧盯《国家第十四规划和二〇三五年远景目标的建议》，切实担当作为，立足当前，着眼长远，精心、科学推动全x“十四五”规划编制，确保全x各项事业发展步入科学轨道。

【篇3】乡镇抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

(一)聚焦主业耕好“责任田”。全面贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，先后召开专题党委会研究党建工作x次，开展党建工作专项督查x次，督促班子成员履行“一岗双责”，进一步压实党建工作责任。把支部领办合作社作为头号工程，依托茶产业优势，成立合作社x个，不断壮大村集体经济，目前全镇已有x个村集体经济收入达x万元以上。强化制度建设，改进公章管理，出台《三资交易管理实施意见》等，持续规范基层党组织运行。

(二)狠抓落实练好“基本功”。严格落实区委基层党建“攻坚突破年”活动部署，针对上年点评问题深入开展软弱涣散党组织整顿，x个村全部转化完成，被授予全市首批基层党建整镇提升“流动红旗”。抓实基础党务工作，发展党员x名，**3年以上未发展党员村x个，完成x个村活动场所改造。抓实“两个覆盖”质量，新成立x个“两新”党组织，选派党建指导员x名。叩问入党初心，组织开展党员谈话x余人次。

(三)造形铸魂坚守“主阵地”。严格落实“主题党日”制度，强化党建对业务工作的引领推动作用，召开党委理论中心组学**次，打通责任落实的“最后一公里”。深入开展--精神宣讲，邀请党校专家集中授课x场。投资x余万元建设镇党校，配备教师x人，分域分类、“开放式”办班x场，组织支部书记讲党课x次，开展线上大讲堂x期，不断提升党员干部能力素质。

(四)选贤任能当好“挑山工”。着眼明年村“两委”换届，深入开展村班子分析研判，先后调整支部书记x人，“两委”成员x人，有效**了x个长期无本土支部书记村难题。建立拥有x名优秀人才的后备人才库，平均年龄x岁，蓄力农村党组织发展后劲。疫情防控期间，全镇x余名党员投入“战斗”，发挥了党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。

二、存在问题及原因

一是党建责任落实不够。集中精力抓经济发展多、抓党建工作少，对“抓好党建是最大政绩”的理念认识不到位。抓支部的力度不够，党内政治生活不严肃，区委巡察发现，村党组织普遍存在开展不正常、会议记录不完整、不规范等现象。党员队伍教育管理缺失，积分制管理流于形式，党员干部违法乱纪等现象依然存在，2024年共有x名党员受到党纪处分。对机关党建抓得不紧，“灯下黑”现象年年提、年年整，但是依然没有从根本上解决，“两张皮”问题依然明显。这说明自己履行党建“第一责任人”职责不够有力，对党建工作在思想上重视不够，在“两手抓、两手硬”上还有不足。

二是**难题办法不多。工作推进缺乏系统性、整体性，部分“老大难”仍未彻底解决。如，农村干部队伍后继乏人问题突出，青年人才回流不多、质量不高，支部书记平均年龄在x岁，具有专科以上学历的仅有x人。村集体经济过于依靠土地流转、银行利息等低收入方式，增收渠道单一，仍有x个村集体收入在5万元以下。x名流动党员管理难问题仍然存在，党员管理服务中心教育引导作用发挥不充分，组织生活开展不经常。类似问题的出现，反映出自身迎难而上的劲头还不足、**难题的办法还不多。

三是争先创优意识不强。工作中对标先进、勇争一流意识不强，党建工作出精品少、亮点不多。如，党支部领办合作社思路不宽、效益不高，全镇仅有x家市级示范社，距离群众期盼和强村目标还有差距。基层党建示范点建设滞后、标准不高，叫得响的党建品牌不多，全镇仅有x处“两新”组织示范点和x处农村党建示范点。个别软弱涣散党组织整顿长效跟进不及时，转化还不牢固，存在反弹的可能。党校主阵地作用发挥不充分，农村党员进到校不多。以上问题，说明自己抓党建工作缺乏危机感、争先意识和超前意识，在“当标杆、走前列”上还有不足。

三、下步打算

一是持续用力，严格履行主体责任。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建工作摆上重要位置。2021年计划组织召开党建专题党委会x次以上，提高党建工作在村级年度考核中的比重。加强流动党员动态化管理，组织流动党员每月参加主题党日，按时缴纳党费，保障党员参加组织生活正常化，用好“考选推”制度，全面完成3年及以上未发展党员村“清零”。超前谋划，精心组织，稳步实施，扎实做好村“两委”班子换届工作，实现“一降一升”。

二是创新思路，提振干事创业精气神。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，积极开展中国共产党成立100周年系列活动。发挥镇党校作用，完善党员培训学习制度，开展党员集中培训轮训，确保系统培训不少于x次，实现农村党员教育培训全覆盖。用好村党组织书记后备人才库，鼓励在外能人回村干事创业，确保每个村储备后备力量不少于x名。注重从后备人才库中考察选拔村干部，加强村“两委”干部管理教育，健全优胜劣汰、能上能下的管理机制。着力提高村干部素质能力，增强村党组织凝聚力和战斗力，年内组织村干部“走出去”学**次以上。三是强化保障，夯实基层党建阵地。继续加大投入力度，完成x庄等x个村活动场所的改造升级，确保党员活动阵地标准化、规范化。结合“两新”组织建设，再打造区级以上党建示范点x个，以点带面推动基层党建工作。坚持因村制宜、分类指导，大力推进党支部领办合作社工作，年内实现x%以上村党支部领办各类合作社。打造“红色引擎·绿色产业”党建品牌，以党建“红色引擎”驱动“绿色产业”高质量发展。发挥党建带动作用，依托茶叶资源优势，进一步提高村集体经济增收能力、拓宽收入渠道，确保x%以上村集体收入达到10万元以上。

【篇4】乡镇抓基层党建工作述职报告

现将2024年抓基层党建工作情况述职如下，请各位领导和同志们予以评议。

一、工作开展情况

(一)抓党建工作思路、成效和亮点。一是加强以新时代党的建设为根本的基层工作。认真开展“整乡推进、逐村观摩”工作。全年共组织观摩x次，发现问题x个，且已全部整改到位。不断优化干部队伍。全年储备后备干部x人，培训入党积极分子x名，接受预备党员x个。开展“党员联系户”活动。将全镇x名党员全部分包到户，开展大走访、大排查活动。全年共排查问题x余起，化解矛盾纠纷x多件，捐资捐物x次，帮扶困难群众x多人次。二是集中整顿软弱涣散村基层党组织。镇党委按照集中排查，“一村一策”，县乡验收的要求扎实开展软弱涣散村整治工作。x年共有软弱涣散村两个，现已全部整改验收完毕。三是以高质量基层党建推动完成重大任务。认真落实“三会一课”、“四议两公开”等党建工作制度，突出党建在脱贫攻坚、人居环境整治、征地拆迁、综合治理等重点工作的示范引领作用，助推乡村振兴。x年全镇共承办县级以上观摩和现场会x余次，其中国家级x次。四是履行基层党建工作责任。认真落实党建“第一责任人”职责，将党建工作纳入全镇目标考核体系。以“高标准党建推动高质量发展”为目标，在组织活动场所规范化建设、制度落实、党员模范作用发挥等方面齐抓共管，形成工作合力，全年共投入专项经费x万元。五是全力开展疫情防控工作。迅速成立防控工作领导小组，第一时间召开了全体领导干部会、村两委会议部署防控工作。机关支部党员先锋队在辖区的路口、各村组户开展疫情防控工作。他们带头讲政治、传理论，当疫情防控的“战斗员”“示范员”，深入村民家中发放“一号公告”“一封信”等宣传单和倡议书;利用电子显示屏、广播、微信群等进行防控知识宣传工作，为抗击疫情营造了浓厚的氛围。

(二)抓党风廉政建设工作思路、成效和亮点。一是聚焦职责，扛牢主体责任。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持把党风廉政建设具体深入到工作的各个环节。全年召开专题会议x次，签订目标责任书x份。二是知行统一，严守纪律规矩。组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党章党规。按照从严治党、依规治党要求，严肃党内政治生活，带头严守政治纪律和规矩，自觉抵制“帮圈文化”。三是明确责任，落实“一岗双责”。认真落实“一岗双责”的要求，与x名班子成员签订目标责任书，明确班子成员分管范围内党风廉政建设第一责任人的责任。四是持续发力，推进从严治党。始终把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上，确保纪委监督责任落实到位。五是严于律己，自觉抵制不正之风。严格遵守中央八项规定精神和省、市x条意见精神，执行党的各项规定。按时向上级报告个人有关事项，自觉接受各方监督。

(三)抓意识形态工作思路、成效和亮点。一是领导班子及成员履职情况。全面履行第一责任人的职责，全年研究意识形态工作x次、举办意识形态培训班x次。制定党委中心组理论学习计划，全年撰写学习笔记x余篇。二是制度建设情况。定期加强对党员理想信念、社会主义意识形态的教育学习，增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识。健全和完善专题报告制度、分析研判制度、检查考核制度、问责制度等x项制度，不断强化机制上的创新。三是主流意识形态建设情况。充分利用村级文化广场、农家书屋，深入宣传社会主义核心价值观、乡风文明建设等内容。持续开展“文明家庭”“好媳妇”“好婆婆”“乡贤”的评选活动，带头推进移风易俗宣传教育。镇村两级指定专人负责意识形态工作，强化队伍建设。目前全镇共有相关工作人员x名。四是意识形态领域风险隐患防范化解情况。实行党委书记亲自抓网络意识形态安全制度，健全维护网络意识形态安全制度，由舆情监督员负责动态监测并实时上报。高度重视网络安全，严格加强微信群及公众号的监督和管理，牢牢把握网络意识形态主导权。五是落实巡视督查反馈意见整改情况。针对反馈问题，召开专题会议逐条逐项认真梳理，逐一明确责任单位、责任人，推动问题整改。

二、存在问题及不足

(一)抓基层党建工作方面。一是党建工作制度落实不到位。全年党建观摩发现问题x个，其中制度落实不到位问题x个，占比较大。问题突出表现在以集中学习代替主题党日活动、以日常工作会议代替党建专题会议，问题具有普遍性。二是支部的战斗堡垒作用发挥不够，党员的宗旨意识淡化。一方面个别村级党支部工作开展不扎实，对理论学习仅仅是抄写学习笔记，学习活动简单化、形式化。另一方面是一些农民党员把自己等同于一般群众，在党员先锋模范作用发挥中比较被动，为群众服务的意识不强。三是村级集体经济发展薄弱。这集中表现在村级集体经济收入渠道较为单一，大多数为集体土地租金收入;村级产业发展缓慢，大多数村没有支柱产业;新型农业经营主体运营不规范，大多数重视数量建设，轻视质量管理。

(二)履行党风廉政建设责任制方面。一是作风建设需进一步加强，个别村组干部缺乏敬畏之心，吃拿卡要现象依然存在，不给好处不办事儿，给了好处乱办事。二是监督执纪力度不够，群众身边的“微腐败”时有发生，影响干群关系，败坏党的形象和社会风气，影响社会的和谐稳定。三是廉政教育需进一步深化，“以案促改”警示教育不够深入，震慑力度不强。有些干部理想信念不坚定，看不到自身差距，没有树立正确的世界观、人生观和价值观。甚至个别干部拒腐仿变的思想道德防线一冲就破，不堪一击。

(三)落实意识形态工作责任制方面。一是个别村干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识上还有差距，思想上重视程度还有待进一步提高。二是新形势下对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力，各村舆情监督员都是村干部兼职，存在舆情收集分析方面不全面、上报不够及时的问题。三是宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步创新，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。四是关于新媒体“两微一端”运行方面还需严格落实管理制度，加强微信群及公众号的监督和管理。

三、下步工作打算

(一)抓基层党建工作的思路和重点。一是围绕第一责任，在示范引领上下功夫。切实履行好党建主体责任第一责任人的职责，增强紧迫感和责任感，高标准抓好党建工作;将落实好党建工作制度作为全年党建工作的切入点，扎实推进党建工作的示范引领作用。二是围绕宗旨意识，在服务群众上下功夫。切实做好“党员联系户”、无职党员设岗定责等工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员示范带动作用;选优配强村两委班子，不断优化党员干部队伍建设;加强对入党积极分子的培养和后备干部的选拔，夯实选人用人基础。三是围绕产业兴旺，壮大村级集体经济。利用**扩容工程和独特的区位优势，着力扶持一些带动引领能力较强的新型农业经营主体，打造万亩优质果园，塑造一批致富能手和“乡贤”，培育一批村级主导产业，助推乡村振兴。

(二)抓党风廉政建设工作的思路和重点。一是聚焦一个职责。聚焦党委主体责任，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务来抓，进一步提高全镇党员干部对党在新形势下全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是补齐两个“短板”。一是补齐“以案促改”不够常态化的短板。加强对村级组织“以案促改”工作的督导，针对典型案例敢于揭丑亮短、敢于开展批评和自我批评。二是补齐廉政教育形式单一的短板。积极探索新方法，开展形式多样、内容丰富的廉政警示教育，让党员干部时刻保持警醒，提高党员干部遵纪守法的自觉性。三是突出三个重点。一是重点纠正“四风”。关注新动向，紧盯老问题，使纠正“四风”问题成为常态。二是重点治理扶贫领域干部作风和腐败问题，加大对扶贫领域作风和腐败问题以及漠视侵害群众利益问题的整治力度。三是重点推进巡察整改，以村居巡察问题整改为契机，举一反三，积极整改，严肃执纪问责。

(三)意识形态工作的思路和重点。一是进一步落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制。二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善好理论学习活动。三是切实提高舆论引导水平。通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关经济社会发展大局的宣传活动。四是加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

【篇5】乡镇抓基层党建工作述职报告

各位领导、同志们：

大家好!按照会议要求，现将**镇2024年基层党建工作汇报如下。

一、强思想、固根基、抓牢政治建设。严格落实“主题党日”制度，按照滦州市委部署要求开展相关活动，交流思想认识，加强党性锻炼;

严格落实“周五理论学习”制度，利用周五下午的时间组织全体机关干部学习重要思想及最新指示精神，提升理论知识水平和学以致用能力;

高效开展“党员教育管理规范提升年”活动，制定并实施《**镇深入开展镇村两级规范化建设的实施方案》，提升了镇村干部规范意识及规范化运作水平。

二、守岗位、勇担当，践行使命职责。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。制定详细的集中研讨及自学安排表，安排班子成员、党建指导员、基层党支部书记共讲授专题党课163场，确保了学习教育贯彻始终;

安排班子成员结合自身工作开展调查研究，召开座谈交流会11场次，与基层群众直接交谈300余人次，形成高质量调研报告11篇，制定整改措施38条，确保了调查研究贯穿始终;

班子成员、党建指导员、基层党支部书记入村征求党员群众的意见建议，剖析问题根源，制定整改措施，确保将检视问题贯穿始终;

分别以“三个一批”、“五个一”、“十项专项整治”为依托，修建了惠及我镇17个村庄的3条省级“四好农村路”，统一安排部署修建了41个村内垃圾池，邀请市纪委领导干部到我镇为镇村干部开展警示廉政教育，确保将整改落实贯穿始终。二是全面建设党建综合服务站。投资120万元在全镇41个村推行党建综合服务站建设，完善电教学习、电子办公设施设备和各种相关上墙制度，打造了集党务、政务、便民服务于一体的综合服务平台。三是积极转化软弱涣散基层党组织。严格落实党委政府的主体责任，对我镇崔各庄村及安各庄村2个后进村进行排查摸底，综合分析“两委”班子队伍建设、村级集体经济发展、社会治安和信访矛盾等情况，逐村形成整顿方案，配齐配强了“两委”班子队伍建设，化解了信访积案，并代表滦州市顺利通过唐山市委组织部对软弱涣散党组织的验收工作。四是均衡发展党员队伍建设。以35岁以下的青年、高中文化程度以上和复员退伍军人、致富能手为主，向后进村、多年没有发展党员的村、支部班子后续乏人的村倾斜，严格稳妥地发展党员51名，**三年以上不发展党员村6个，推荐党员发展对象24名，进一步的均衡了我镇基层党组织党员队伍建设。

三、补短板、谋创新，拓宽发展道路。

一是精心选派基层党建指导员。从机关干部、大学生村官中筛选出掌握基层情况、熟悉党建工作、热心服务基层且能胜任基层党建工作的47名干部担任党建指导员，负责督导、检查、辅助基层党建工作，确保了各项工作有序、有力、有效开展。二是高效打造滦州市沿线党建示范带。充分发挥地理位置及资源优势，预计投资225万元用于打造以无一、无二、前崔、东安、西安和刘庄户6个村为主的滦州路沿线党建示范带，打造**镇响亮名片，助力实现“经济强市、美丽滦州”的宏伟目标。三是合力搭建校企合作平台。先后9次带领山海钢铁集团有限公司在内的多家镇域企业与河北工业大学、南京邮电大学、南京工业大学及南京南瑞稳定公司进行交流对接，搭建校企“产学研”交流合作平台，促成17家企业与高校签订产学研合作协议，签约包含“****”人才在内的科技人才、专家顾问45人，开创了政校企“三赢”局面。

尽管我镇基层党建工作取得了显著的成效，依旧存在一以下问题需要解决。一是基层党建工作的“优质化”需进一步提升。对基层党组织建设工作的主体责任落实不到位，投入精力不足，抓工作不够深入、不够具体;

班子成员、党建指导员对基层党组织党性教育缺乏、组织活动不规范、工作落实不到位等情况的督导检查力度不够严格，问责机制不够健全;

部分党员干部自我要求不严格，工作标准不高，未能高质量完成上级党委政府布置的工作。二是示范带建设的“特色化”需进一步加强。打造滦州路沿线党建示范带是亮出名片，助力县域发展的一个重要举措，通过参观学习我市及其他地区先进典型已形成了整体策划，但对我镇特色资源的挖掘及打造仍然不够细致深入，未能实现整体策划与特色资源的紧密结合，党建示范带的“特色化”还需进一步加强。三是“双招双引”工作的“实效化”需进一步推进。招商引资，招才引智是推动企业转型升级，助力经济快速发展的一重要途径，尽管我镇已促成多家企业与多个高校达成产学研协议，但校企距离人才资源与科研成果共建共享，深入合作对接还有一定差距。

产生上述问题原因，一是思想认识高度不够，部分工作存在“只求合格，不求优秀”的心理，以致于取得的成效不明显，获得的成绩不显著。二是责任意识程度不深，督导检查力度不够严格，未能严格按照制定的镇村干部管理实施方案对镇、村干部进行考核管理。三是创新争优意识不强，开展工作中存在思想不够解放、思路不够宽阔、措施不够有力的情况，敢闯敢试、创新争优的气魄不足。

2024年，我将继续以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全力推进基层党建工作高效开展。一是进一步落实基层党建主体责任。深入基层开展走访调研，建立党建责任清单，制定责任落实进度表，定期对责任落实情况进行督导检查，健全奖惩机制，倒逼责任落实。二是进一步加强党员干部规范管理。继续完善镇村干部规范化管理制度，各办公室列出监管清单，让各村有章可守、有规可循。三是进一步完善基层党员队伍建设。加强对村干部的培训与指导，增强他们的纪律规矩意识及开展工作能力。同时，加强对基层党组织优秀人才的选派与培养，为村干部队伍输送人才。四是进一步打造党建示范带亮点工程。提升创新意识，深挖地方特色，深挖文化资源，严格按照“一村一特色”理念打造富有东安特色的党建示范带。五是进一步巩固校企合作成果。充分发挥地理位置优势及企业特色，为校企合作提供全方位服务，拓宽合作平台，推动合作有实效、见成果。

【篇6】乡镇抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

一年来，在全体老师的支持和配合下，支部各项工作得以顺利开展。在工作中，我始终牢记党的宗旨，执行党的决定，做到廉洁自律;在学校管理中，用心参与学校重大问题决策，支持校长依法行使职权。回顾工作的点点滴滴，有付出，有收获，也还有很多要努力和提高的地方。

　一、强党性优作风

老师们为学校、为学生辛勤付出，一件件感人的事演绎出了我们星洲老师“敬业奉献“的职业精神。作为支部书记，更加需要加强自我修炼，为大家作出表率。一年来，我能以共产党员的标准严格要求自己，一是重视学习提高，阅读各种专著简报，主动参加各种研讨学习活动，不断提升自己各方面的素质和修养。注重学以致用，结合学校实际和支部工作，丰富自己的教育思想，牢固树立为学生服务，为教师服务，为学校服务的思想，二是严格自己的言行细节，努力做到严以律己，宽以待人，踏实做事，关心他人。无论是星洲还是甲来路的工作，我必须都认真完成，对自己负责，对老师负责，对学校负责。工作中始终要求自己廉洁自律，履行好党员干部”一岗双责“的义务，不求名利，不求得失，但求问心无愧，真诚、热情、公正地对待每一个人、每一件事。我身边的老教师，对工作兢兢业业，年轻老师对工作热情投入，班主任一个个认真负责，任课教师全心全意，你们身上的人格魅力像是一面面镜子，督促我不断地诊断和修正自身的行为，提高自己的工作水平和自身修养。

二、担职责抓落实

职责带着压力、也连着动力，工作抓落实的关键是要落实“抓“。党建工作是学校发展的重要保证，作为支部负责人，我深知要认清形势，谋求发展，善于结合，统筹安排。对上要把握上级党委的指示精神，要胸怀大局;对下，要了解学校的状况和民情，做到心中有数，再来细化工作，采取措施，保证各项工作的有序推进。如何让党建工作与学校工作、与上级要求、与计划内、计划外活动等有机、有效结合，不让老师重复劳动，也是我在开展工作中一向想努力协调统筹，重点思考的问题。

(一)思想先导，提振教师队伍精气神

思想是行动的先导，学校的发展需要一个心齐、劲足、气顺的良好氛围。

1.抓好三支队伍建设。有计划地组织好教职工政治学习，党员干部学习和党小组学习。制定中心学习组理论学习计划，并按计划实施;组织好中层干部理论学习，构成常态;做好教师政治思想工作，扎实开展谈心谈话制度，增进人文关怀;结合区深入开展“师德师风巩固年“暨第五轮”弘扬西湖教师精神“大讨论活动，组织好一年一度的暑期师德专项学习活动，进行教师职业道德行为自查，专题党课等活动，深化教师核心价值观，强化师德师风建设，提振教师”精气神“，把全校教职工的思想和行动统一到智力学校发展的目标上来。

2.落实“三会一课”制度。定期召开全体党员大会，支部委员会议，传达和学习上级有关文件和精神，布置党建工作，凝心聚力为支部发展出谋划策。一学年来，透过党员大会、党小组学习和党员自学等形式主要组织学习了党的精神、《全面深化改革热问》、《依法治国热问》等资料。自己带头上党课，今年6月，给全体教师和党员上了一堂“弘扬西湖教师精神，做‘四有’教师”专题教育党课。

3.组织好隔周一次的教师政治学习。按照党建工作行事历，开展学习形式多样，资料丰富的政治学习。透过观看视频、听取讲座、微型党课、观点学习、读书交流等各种形式组织教师学习，激发老师学习的用心性，取得了良好的效果。

4.巩固党的群众路线教育实践活动成果。继续抓好整改落实，确保教育实践活动有始有终。认真实施教育系统“三学三转，三争三创”先锋教育活动，“六大专项行动“落实到位。对照时间表和任务书检查整改落实状况，并在全校公示，理解群众的评议。结合党建工作行事历，组织好每月党员固定活动日活动。

5.宣传引导，营造良好氛围。透过结合上级的评优评先活动、教师节表彰大会、校园网“全情沃桃李，最美求是人”专栏，党建精品专栏、党建电子杂志《求是先锋》、校报《星苑》等载体，挖掘、宣传、表彰在学校教学、管理、服务等岗位上立足本职、敬业奉献的优秀教师，营造健康向上的舆论导向。

(二)求真务实，夯实党建基础工作

立足学校实际，强化党建组织建设、阵地建设和制度建设，切实加党建工作。在落实党建常规的基础上，制定好工作计划、理清拓展思路，全面推进党的基层组织建设和党员队伍建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

1.换届选举，圆满完成。2021年10月，支部按期进行了换届选举，程序规范，选举产生了新一届的支部委员。

2.谈心谈话，凝聚人心。校级领导跟中层干部、中层和群众、党员和联系人、党员和职责区群众谈话几年来始终坚持。透过谈心谈话，我们发现了教师中的感人小事，对个别教师尤其是新任干部和新进教师的思想困惑及时疏导，谈心谈话没有固定地点，也没有固定时间，每次谈话看似无意，却是有心。不仅仅树立了党员干部的良好形象，拉近了与教师之间的距离，更是弘扬了教师群体的正气。

3.公开承诺，明确职责。继续做好党员承诺、践诺活动，党员和中层以上干部人人公开承诺，明确职责和使命，理解群众监督。

4.师德师风，长抓不懈。结合区第五轮“弘扬西湖教师精神大讨论”活动，进行师德行为自查，继续扎实抓好“礼貌年级组”评比，做好家长和学生问卷调查，排查师德问题;校园网留言板、校长信箱向家长和社区公开;教师人人进行教师职业道德行为自查;

5.课题引领，助推发展。结合实际，研究教师中的热点和难点问题，透过课题研究，探索党建工作的新思路、新举措，努力提高组织建设科学化水平。201X年一项党建课题获得西湖区教育研究课题成果评比二等奖;2016年又有一课题在区规划课题立项。

6.干部培养，积聚力量。做好后备干部的推荐、选拔、考察和培养工作。201X学年，提拔了三位中层干部、两位校长助理，鼓励、输送年轻骨干教师参加教育局公开选拔校长助理岗位。

7.组织发展，有序推进。加强对入党用心分子的动态管理，落实党员联系人工作，定期谈心谈话。严格按“十六”字方针，及时做好预备党员的培养、考察工作，召开了徐倩同志预备党员转正大会。

8.双争双评，评出实效。。以加强学习，增强党性，落实行动，凸显党员先锋作用为重点，年初制定计划，年末进行总结，做好民主评议，落实好民主评议“双票”制。把“党员风采展示”活动、党员考核达标活动与“双争双评”结合起来，发挥“双争双评”对党员的教育作用。

9.精品建设，激发动力。维护好党建精品网站，透过党建精品项目的建立，引领和推动学校健康发展。同时，教师也成为学校发展的受益者。

10.指导和开展好工会工作。党支部会议专题研究工会工作。开好工会委员例会，学习《区基层工会经费使用管理办法(试行)》。在新形势下，努力设法组织每月一次的全体教工活动。健康步行、趣味运动会、观看电影、节日庆祝等活动。努力透过各种形式丰富全体教职工的课外生活，在工作之余放松情绪，健康生活。在大家共同努力下，在全体教师的用心参与下，2021年度，工会再一次被评为区系统先进工会。

11.指导和开展好团组织的相关活动。透过邀请专家定期来校指导、举行新教师拜师会、举办一年一度的青年教师素养大赛、团员送温暖活动、节日活动、召开青年教师座谈会等活动，进一步关注青年教师健康成长，增强他们对工作的职责感、对群众的归属感。选送六位老师参加市教改之星评选，五位获得金奖，一位获铜奖。

12.做好党建宣传工作。及时在校园网党建网站、教育局党建园地中上传支部党建活动信息。一年来，西教网党建信息报道20多篇，其中热点报道已经超出5篇。协助集团做好做好党建电子杂志《求是先锋》的刊出。

(三)特色活动，深化党员形象工程

继续扎实开展好党员“亮身份树形象”工程活动。

1.党员志愿者服务队活动常态化。全体党员人人参加志愿者服务，在学校分发教材、清扫卫生死角、安全保卫等工作中承担义务劳动。

2.党员结对切实服务学生。措施到位，成效明显。除了平时对学生帮扶外，六一前夕，党支部还组织了“点亮小留意愿，凝聚暖暖关爱”党员认领结对学生微心愿，与结对学生一齐趣味竞赛活动，并为结对学生送上了节日礼物，拉近了师生之间的距离。

3.立足本职岗位，展示党员风采。有一支思想过硬、业务精良的党员干部队伍，在学校各项工作中充分发挥先锋模范作用。201X年度，党员在区级以上开课、论坛讲座45次，到达党员总人数的136%，人人都参与课题研究，14个课题在区级以上立项，其中全国级1项;在区级及以上各类业务评比竞赛中有57人次获奖，占党员人数的172%。羊敏同志独立完成编写的校本教材《水墨画》已经正式刊出;戴月仙同志入选首届“最美西湖教师”二十强。

4.党员带头送教下乡。党员带头送教下乡互联共进，互促共享。一年来，共有十余名党员赴丽水、建德、缙云、开化、遂昌等地送教。

5.党小组协同职责区。党小组协同职责区工作在职责区与党小组组织架构上实现统整。

6.党员进社区切实服务群众。201X学年主要开展的活动有新生招生咨询、慰问等。组织进行了“党团队员手拉手，元宵送‘福’福满心头“、“在职党员送爱心，星洲居民享祝福”活动，送出新春对联100余幅，“福”字300余个，受到了社区居民的热烈欢迎。社区还给学校党支部颁发了“201X年度星洲社区在职党员先进群众”荣誉证书。

　三、践承诺守廉洁

作为一名党员，我严格遵守《党员干部廉政从政若干准则》，严守党员承诺。认真学习上级有关党风廉政建设工作的会议、文件、指示精神，学习党纪、政纪有关制度及相关法律法规。用心参与各项廉政教育活动。在管理中，讲求民主，遇事能广泛听取群众的意见，用心发挥行政会的作用，听取行政人员对管理工作的想法。经常性与老师们交换思想，共享智慧。作为一名党员干部，我认真履行“一岗双责”，做到“两手抓，两手硬”。

1.认真组织和参加学校的政治学习、行政会理论学习、理论中心组学习、师德专题培训，做好笔记，交流学习体会。透过学习，更加明确了党风廉政建设的重要性。

2.进行廉政风险自查。根据局党委的要求，和班子成员一齐从自身思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险和外部环境风险等五个方面进行了个人风险排查，认真制定自我防控的具体措施。填写廉政风险自查表。

3.组织召开学校党风廉政建设状况分析会。结合分管工作及岗位职责，对“一岗双责”落实状况及个人廉政风险点的防控落实状况作了剖析和汇报，虚心听取班子成员的意见和推荐。并与班子成员就学校贯彻民主集中制、完善议事决策制度、深化校务公开、党务公开、推进民主管理、民主监督以及在重点工作领域加强廉政风险防控等工作进行了进一步的讨论。

4.认真执行领导干部重大事项报告制度，按照相关文件规定如实填写了本年度个人重大事项，自觉理解监督。

5.组织好校级领导民主生活会。针对自己一年来的工作、学习、生活、廉洁从教状况做了批评和自我批评。会后，认真梳理大家的意见和推荐，深刻反思，有则改之无则加勉。

6.按规定执行党务公开，自觉理解广大党员和教师的监督。学校后备干部的确定都是经民主推荐，行政会、校务会讨论决定。对教职工实施奖惩、教师推优、评职、聘任及出国交流等工作，能严格按学校各项制度规范操作。

7.做好教师的政治思想工作。除了组织开展好形式各异的政治学习活动，定期与中层干部、后备干部、群众谈心谈话，进行交流和沟通，力所能及地帮忙大家解决困难，做教师的知心人。

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