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  汇报,汉语词语,[释义](动)综合材料向上级报告,也指综合材料向群众汇报。一路范文网精心为大家整理了2023年度清廉机关建设情况汇报希望对你有帮助。

  2023年度清廉机关建设情况汇报

  根据中信机电制造公司纪委关于开展廉洁文化宣传月活动的通知安排,我院积极响应公司纪委的号召,从增强医务人员的廉洁从业意识和遵纪守法意识入手,积极开展了多项警示教育活动,防止医疗购销活动中商业贿赂行为的发生,使得预防医务人员犯罪行为的关口前移,自觉远离商业贿赂,防患于未然。

  一、领导讲课

  在全院科主任、护士长和支部书记大会上纪委周书记带领大家认真学习了健康报5月17日发表的关于李熙在山东调研时指出——坚决查办收红包拿回扣等问题的文章,学习了健康报6月25日刊登的深圳市9名医务人员涉嫌受贿罪被逮捕的文章内容,在学习中周书记结合医院的情况要求医务人员严格遵守医务人员的道德规范,严格要求自己,牢记全心全意为人民服务的宗旨,廉洁行医遵纪守法。

  二、观看警示教育片

  为了使廉洁文化月活动更贴近医务人员,我院专门从国家卫生部购买了由中纪委监察部驻卫生部纪检组监察局录制的治理医药购销领域商业贿赂法制宣传片《防患未然》,七月二十四日纪委组织党员干部共102人集中认真观看。通过《防患未然》警示片的观看,使广大的医务人员和党员干部进一步认识到医药购销领域商业贿赂的严重性和危害性,明确了治理医药购销领域

  商业贿赂工作的重要性和必要性,消除了对商业贿赂某些误区的认识,也深刻地认识到廉政的`重要性。在今后的工作中进一步强化法律意识,增强法律观念,牢固树立依法行医、廉洁行医和廉政的工作理念。通过观看警示教育片,让大家时刻绷紧杜绝医药领域的商业贿赂的这根弦,把预防犯罪的关口前移,自觉远离商业贿赂,防患于未然。

  会上周书记又做了重要的讲话,讲到中央纪委书记贺国强提出了当前和今后一个时期,各地区各部门要在查处各类案件的同时,着力查处10个方面发生在群众身边的腐-败问题,医疗行业的医药购销和医疗服务中的腐-败问题排在第四位,要重点查处医务人员以各种名目开单提成、收受红包的案件,药品和医疗器械采购、工程招标投标、项目合作等环节收受贿赂的案件。周书记要求大家通过观看警示教育片,明白什么是犯罪行为,做到廉洁行医,远离犯罪,做一名合格的白衣战士,全心全意的为广大人民群众服务。

  三、各科主任和主管领导分别签订了党风廉政建设和行风建设责任书

  为加强我院党风廉政建设和行风建设,进一步落实党风廉政和行风建设与医院中心工作同计划、同部署、同考核的规定,按照一岗双职和院科两级责任目标管理要求,七月二十日全院的科室主任和各与主管领导分别签订了责任书。责任书中要求坚持谁主管,谁负责的原则,实行院、科两级负责制,落实一岗双职的要求。院领导班子对医院的党风廉政建设和行风建设工作负全面领导责任,医院主要负责人负总责,班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设和行风建设负直接领导责任。各科室负责人对本科室的党风廉政建设和行风建设负直接领导责任。各科室负责人按计划组织本科室人员认真学习、及时传达、贯彻医院关于党风廉政建设和行风建设工作的部署和要求,把党风廉政建设和行风建设工作与本科室的业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。要求科主任认真做好本科室人员法律法规、党纪政纪和医德医风的宣传教育,自觉参加院里组织的各项党风廉政和行风建设教育活动,开展警示教育,加强对重点岗位人员的行业纪律教育,落实反腐纠风监督制约措施。严格执行《五四一总医院医德医风奖惩办法规定》,规范行为,严禁有私收费、减免费、私卖药以及利用工作便利收取各种名义的财物、提成、回扣、红包等。要切实抓好本科室治理医疗购销领域商业贿赂专项工作,要求人人知晓最高人民法院、最高人民检-察-院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》,严格执行卫生部八项行业纪律和省卫生厅临床行医十个严禁,确保本科室依法廉洁行医。

  四、医院纪委要求20家药企的供应商分别写出了自觉抵制商业贿赂承诺书

  7月26日下午,医院供应药品的20位供应商向医院纪委上交了自觉抵制商业贿赂承诺书。承诺书中要求供应商不得以任何名义向院方负责人、药品采购负责人、医务人员等有关人员送财、物、回扣或者提成等行贿行为,一经发现停止供应商的所有供货合同。

  五、在全员开展警示教育活动

  公司下发的《忏悔录》分两次下发到各科室,要求以科室为单位集体学习,增强全体医务人员的遵纪守法意识,时刻牢记医德规范,廉洁行医,远离犯罪。

  通过深入有效地开展廉洁文化教育月活动,在全院上下大力宣传了廉政文化,营造了廉政氛围,提升了职工的思想道德水平,筑牢了职工思想道德防线,有效提升医务人员的思想境界。廉洁文化是一个永久的话题,要有一个长效的机制,我院纪委决心通过廉洁文化月活动进一步推动我院的医德医风建设,要进一步营造廉洁行医、诚信服务的良好氛围。要反复教育广大职工明确行业纪律规定,严禁收受红包、回扣、提成等违法违纪行为,建立行之有效的预防机制,常抓不懈。通过签订责任书推行一岗双职,履行职责,坚持治本堵源,立足于教育,着眼于防范,积极探索和改进新形势下反腐倡廉的工作方法,把反腐-败斗争不断推向深入,不辜负党和人民赋予我们的神圣使命。

  2023年度清廉机关建设情况汇报

    xx街道地处xx区城市中心,幅员面积2.34平方公里,辖9个社区,10860户、3.5万余居民,下辖12个直属党组织、950名党员。xx年年以来,xx街道党工委根据区委组织部《关于实施“党建先锋工程”深入开展基层党建工作示范点创建活动的意见》(x委组〔xx年〕274号)文件精神,大力加强班子自身建设、狠抓党员教育管理、着力完善工作机制、全力推动各项工作,取得了较好成效,已符合全区街道党建工作示范点创建标准。

  一、抓关键,强力打造精诚团结善抓党建的好班子

  (一)领导班子结构更加合理

  近年来,区委十分重视街道的工作,多次对街道领导班子成员进行调整和充实。现有班子7名成员中全部具有大学本科以上文化程度,平均年龄39.7岁,在年龄、文化等结构上进一步优化。去年街道领导班子调整以后,街道党工委根据班子每位成员的特点,及时合理地确定了工作分工,明确了职责,落实了责任,充分发挥了班子成员的积极性和主动性。注重加强思想政治建设,坚持党工委中心组学习,不断提高政策理论水平;狠抓班子作风建设,高唱团结之歌,搞好正职与副职领导之间的团结、科室与科室之间的团结、一般人员与一般人员之间的团结以及领导与一般人员的团结,以团结凝聚人心,坚持民主集中制原则,做到重大事项集体研究,重大开支集体决策,杜绝个人说了算、“一言堂”等家长制作风,营造了风清、气正、心齐、劲足的良好的氛围,使街道上下一班人成为一个精诚团结的坚强集体。

  (二)高度重视基层党的建设二是在工作力量上,街道安排了一名熟悉党务工作的同志担任组工干部,配齐配强了街道各直属党组织负责人,通过公招、定向培养等方式,选拔优秀人才,现已培养储备了一支10多人的社区党务工作者队伍和50多人的基层党务工作人才库。

  (三)党建工作思路清晰措施有力

  一是工作计划统筹性强。为了抓好每年的党建工作,年初,街道党工委要组织相关领导到社区进行专项调研,针对党建工作出现的新情况新问题,提出工作思路,形成年度工作要点下发到各直属党组织。

  二是解决问题针对性强。xx年年,为了解决社区换届选举干部人才缺乏的问题,街道及时面向社会公招了一批社区专职工作者;针对两新组织党的建设薄弱的问题,及时采取措施狠抓了组织组建工作,实现了两新组织党的工作“两个100%”的目标;针对街道申报的三个社区党建示范点和一个镇街党建示范点创建工作,分别指导相关社区拟定了具体的创建工作方案,从经费、人力、工作上予以大力支持。

  三是善于整合党建资源。街道充分加强对群团组织的领导,支持其按照各自职责发挥作用,整合利用辖区人力、物质、工作资源,创造性地开展了“六携手”活动,有力地推动了城市党建的开展。如街道积极指导工青妇开展丰富多彩的文体活动,以“多读书、读好书、创建学习型机关”为主题,广泛开展了读书评书活动;以办实事为核心扎实开展双拥共建工作,在“八一”和“春节”等重大节目上门看望慰问消防官兵,加强了群团的工作联动性。

  xx年,街道党工委被区委评为镇街领导班子“好等次”,街道党建在年度考核中工作被评为“优秀”等次。

  二、强基础,着力建设发挥党员模范作用的好队伍

  (一)基层组织建设取得较大突破

  (二)党员年龄文化结构有了初步改善

  街道十分重视和加强党员发展工作,在发展党员时严把“四关”。

  一是严把“人选关”。突出年轻化、知识化和技能化,注重在青年、一线党员和新社会阶层中发展党员,发展中把非公经济中成绩突出、政治思想素质较高的`能人确定为培养对象,努力为改善党员队伍年龄、文化结构等创造条件。

  二是严把“学习关”。采取集中培训和定期辅导的方式,对入党积极分子集中培训和指定两名思想政治素质高、责任心强的党员作为培养联系人,开展定期辅导和谈心,进行党的基本知识、理想信念和党纪法规教育,确保入党对象真正在思想上入党。

  三是严把“入口关”。通过建立档案、跟踪管理、定期考察、优选劣汰的方法,对入党积极分子进行动态管理,了解他们的基本情况和现实表现,严格把好“入口关”。四是严把“质量关”。遵循成熟一个、发展一个的原则,确保发展党员质量,在整个发展党员工作过程中坚持做到“三个必须”。通过审查,听取意见,对条件不成熟的由集体研究做出暂缓或不予讨论该发展对象入党的决定,维护发展党员工作的严肃性。

  2023年度清廉机关建设情况汇报

  XXX紧紧围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关建设总体目标,按照“反腐败、促发展、保民生、树新风”总体思路,以“清廉XX情联百姓”为主题,创新机制,打出组合拳,织密防护网,全力打造“清廉机关”。

  一、坚持党建引领,建强两级组织。

  始终把政治引领贯穿于清廉机关建设始终,紧紧依靠党委班子和基层党支部两级党组织,全面压实政治责任,充分发挥政治作用,严格政治生态,全面筑牢“防火墙”。一是坚持政治引领。坚决把贯彻落实好党的二十大精神、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个首要政治任务,通过抓好党委理论学习中心组学习、支部学习、自主学习、“学习强国APP”平台学习等,推动党员干部进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,持续不断加强党规党纪教育。开展了XXX活动,支部每月坚持开展廉政教育,积极开展了XXXX活动,通过系列活动从思想深处筑牢廉政之基。二是压实党委责任。细化《党委党建工作责任清单》,压实党风廉政建设主体责任,严格贯彻执行民主集中制、“三重一大”、领导干部重大事项报告、干部谈心谈话等制度,班子成员带头执行决议,带头维护纪律,切实把政治纪律和政治规矩挺在前面。三是强化组织建设。针对XXX工作短板弱项抓管理、

  严监督、强惩治,各基层支部带头学习《条例》《准则》,坚持“高线”,守住“底线”。各支部层层传导压力,形成“常敲自省钟,常念紧箍咒”的廉政局面,让党员干部在常态化“咬耳扯袖”中增强廉洁自律意识。

  二、打造过硬队伍,健立两张清单。

  全力打造一支纪律严明、风清气正的XX铁军干部队伍,建立微权力清单、微服务清单,加强执法监督管理,优化政务服务效能,全过程织密“防护网”。一是执法工作领导有力,规范化建设取得实效。加强执法工作的领导,将执法规范化建设作为单位工作重点,全面提升执法管理水平,努力提高单位干部行政执法能力,打造一支行政执法铁军队伍。年初制订了法制工作思路,成立执法工作领导小组,切实加强执法工作的领导、监督和协调。加强法制队伍建设,开展法制宣讲,提高干部履职和监督能力;健全执法工作制度。牢固树立“执法质量就是生命线”的理念,完善制定并落实XXX,明确了行政执法流程,了进一步规范行政执法行为,明确了XXX事项.XXX,并进行了公示,接受XXX监督,为XX正确釆用XX手段和措施,实行XXX提供了法律依据,营造了良好的法制氛围。二是充分发挥监管作用,让权力在阳光下运行。在单位XX事项清单的基础上,全面梳理微XX清单,涉及XXXXX等,进一步明确明确权力边界,将权力事项用制度的形式固定下来,工作人员在进行权力事项检查时主动出示“微XXX清单”,使权力运行进一步公开透明。例如:XXX,对于不按清单工作的人员,明确举报投诉电话,一经查实严肃处理。三是切实增强服务效能,助力优化营商环境。为进一步提升服务水平,结合XXX工作要求,我们对照全部XX服务事项逐条分析,建立微XX清单,涉及XXX,进一步完善XXX办事服务一次性告知单,积极践行“主动服务、靠前服务”等工作举措,有效提升服务效率和服务质量,助力优化营商环境。特别是XXXX。

  三、突出关键少数,建全两项机制。

  抓好关键干部这个少数,健全XX工作和XX工作监督机制,拉起“高压线”。一是抓住关键少数。我单位将XX干部这个关键少数的管理摆在“清廉机关”建设的突出位置,用关键少数管好绝大多数,抓好“关键少数,才有有关键作为。我单位采取定期工作汇报、督办等制度,对落实微XX清单、微XX清单以及重点工作,开展定期的检查,督促XX干部按规要求落实职能职责,管好自己的事、管牢自己的人,通过系列举措将XX干部这个“关键少数”的思想牢牢抓在手中,将他们的管理紧紧握在手中,全面夯实XX工作基石。二是健全考评机制。强化责任意识,坚守责任担当,确保评议工作取得实效。一是制定工作方案,建立健全机制。结合XX工作的实际,XXX。二是主动引导群众评价,提高服务评价参与度。我单位积极引导服务对象参加XX,增加群众参与度,营造人人知晓,人人参与的良好氛围。三是优化XX服务,改进工作作风。在评议活动中,始终把服务好、维护好、实现好群众的根本利益及优化营商环境放在突出位置,不断提高依法工作水平,切实维护好群众的合法权益。工作专班建立督导检查机制,通过加强日常监督、组织自查自评、定期调度研判等多项措施,扎实推进工作,用制度倒逼作风转变。三是健全XX机制。我单位坚持把XXX作作为党风廉政建设的重要抓手,用XX办理工作推动单位工作上新台阶。一是健全制度。我单位把XX工作纳入重要议事日程,确保XXX作有位置,工作上有安排,经费上有保障,研究制定《XXXXX管理工作制度》,进一步明确了XX处置流程、责任划分、考核标准,同时进一步充实XX工作人员力量,各部门设立XX专岗人员,负责本部门XX处理工作,促进XX工作任务的落实到位,做到了“制度管人,规范管事”。二是优化流程。进一步优化XX工作流程,研究制作XXX,再派发,做到了件件可查询、可跟进、可督办。三是从严督办。建立XX日报、周报制度,定期向单位负责人通报满意率排名情况;建立月调度制度,每月组织部门负责人召开XX工作调度会;建立季度考核机制,对排名后的部门负责人进行谈话,通过这一系列举措促,我单位主动服务、靠前服务的意识更强。

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