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个人职业生涯规划书

发布时间:2021-06-17   来源:热点资讯    点击:   
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个人职业生涯规划书9篇

个人职业生涯规划书9篇

个人职业生涯规划书(1)

职业生涯规划-职业生涯规划书范文:

“莫等闲,白了少年头,空悲切”,岳飞的《满江红》还时时萦绕在耳旁,激励着我们,不断努力,不断朝自己的目标前进。

    还记得有那么一句话:地球要做的事---旋转;江河要做的事---奔流;青年要做的事---前进.有时候,我们会遇到挫折,四处碰壁,甚至觉得自己一直苦苦追求的所谓的理想犹似水花镜月,我们对人生的天马行空的承诺和执著,甚至经不起现实风雨的轻轻一击变灰飞烟灭.于是,年轻的我们迷茫,彷徨;我们自怨自艾,玩世不恭;我们感叹命运不公,现实残酷;我们甚至学会了放纵自己;可当再回首,风风雨雨依然,坎坎坷坷依旧,太阳依旧朝升暮落,滚滚江水依然逝者如斯,我们除了在自欺欺人的借口和理由中虚度年华外,一无所获,一无所成。

   所以我们不能逃避,更不能放弃,相反我们要拿出那种明知山有虎偏向虎山行的勇气,同时也要告诉自己,我是最棒的.别人行我也一定行。

我的职业规划蓝图:

一.自我评定

1.我的成长经历

我最擅长的是写字,制作小东西,自主学习与独立思考!我最重视爸爸的眼神!我的愿望是,我将来要成为一名出色的拳击手,打到每一个欺负自己的家伙,保护爸爸妈妈!我扮演的角色是,一个老师心目中的可塑之才,父母心目中的好孩子,同学中的软柿子。我扮演最称职的角色就是我是父母心中的好孩子;我感觉自己扮演的叫色中,最想卸下的角色是一个老师心目中的可塑之才和同学中的软柿子,因为太累,也不喜欢在很多人面前出现,怕生!紧张而又非常不自然,讨厌那种感觉。

2.探索期(14-24岁)
上初中了,优秀的学习成绩使其他同学羡慕,而在上学不到两周里,我爆发了,我的身上发生变异,有的错误不是犯了以后不能原谅,是有的错误就不能犯,而我犯下的刚好是不能犯的错误。从那时开始,我被很多人误解,我被迫离开了我生长的地方!在后来的日子里,懂得了语言的重要性,朋友的可贵,我要读书,有成就再回家是我的动力与信念。我学习着开口说话,用于联络感情和谈判,我在离家很远的地方开始了我全新的生活,将我初中的学业草草的盲目的在2年的时间内结束了,在高中的学习生活中,我明白了很多做人的道理,融洽与沟通的重要性。

为了生存的资本与学费,东奔西跑,做过和多的职业,从学校的文学社员到枪手,从饭店做刷碗工到服务生再到切菜工,从夜总会的保安到舞员,从作网管接触到计算机,学习使用PHOTOSHOP软件。从广告公司打杂工到设计师,从做业务积累经验到保险公司业务经理。也曾沦落到乞丐的情形。

我最擅长的是多种角色互还的从容。我最想扮演的角色是设计师,管理者以及一切“位高权重责任轻,钱多事少离家近”的非重体力工作,我最想卸下的角色是体力劳作。

再后来,我明白了,物质发达的资本主义社会同样需要感情生活。成功始于觉醒,心态决定命运!乐观主动,好发表意见,有管理才能思维活跃,创造力丰富,感情丰富为人热情。

擅长于与人沟通,人际关系佳。助人为乐、有责任心、热情、开朗、友好善良、易于合作的特性决定了,适合做管理工作。

3.优劣势分析

优势

综合素质
 
◆较强的学习、创新、领导、组织、协调、表达能力
◆积能看到事情积极的一面
◆沉着冷静的气质
◆大气、踏实、认真的特质
◆较高的思想素养
◆很高的职业操守
◆较强的语言与文字表达能力

实际操作

◆极强的责任感
◆做事认真,很有耐心
◆速度与效果并重

劣势

◆做事情想得太多,不果断

◆原则太多

◆有计划,但实施情况不好,常常打乱

◆不喜欢一直做一个职业

实际操作

◆有时缺乏自信
◆有时优柔寡断
◆对其他人要求太苛刻

二、职业评定

(一)专业分析
1、 人力资源管理专业分析
主要专业课程:政治经济学、管理学、统计学、会计学、市场营销学、财务管理学、企业战略管理、人力资源管理、人力资源管理经济学、人员素质测评、人力资源开发学、企业绩效管理、企业薪酬管理、管理心理学、企业劳动关系管理、福利管理、跨国人力资源管理、行政管理学、领导学、人力资源管理会计、专业英语等。

培养目标:本专业培养德、智、体、美全面发展,适应社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要,基础扎实、知识面宽、综合素质高、富有创新意识和开拓精神,具有良好的职业道德,具备经济学、管理学和法学的基本理论、基本知识与能力,熟悉国内外劳动力市场环境,掌握现代人力资源管理的基本理论、基本工具以及人力资源管理活动的基本技能,能够在中外企业、政府机构和其他非盈利组织从事人员素质管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理及劳动关系管理等人力资源管理实际工作,也能在科研机构、大专院校从事人力资源管理的理论研究和教学工作的高级专门人才。

培养要求:
1.具有国际视角和现代观念,理解中华优秀文化传统并具有一定传统文化基础;
2.具有较宽的知识面,且能够牢固地掌握专业基础知识和技能;
3.具有挑战自我的进取精神、适应环境的心理素质以及良好的职业道德;
4.掌握管理学、经济学和人力资源管理的基本理论、基本知识及定性、定量分析方法;
5.具有较强的语言与文字表达能力,普通话达到国家规定的等级标准;
6.具有良好的人际沟通能力以及分析和解决人力资源管理实际问题的基本能力;
7.熟悉我国劳动力市场的法规、方针政策及跨国人力资源管理的惯例和规则;
8.了解本学科的理论前沿及发展动态;
9.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。

(二)岗位分析
1.人力工作的招聘原则:
(1)公开、公平、公正原则。
(2)竞争与择优原则。
(3)向高学位倾斜原则。。
(4)民主集中制原则。

2、人力工作的招聘条件:
三个标准简单地说,一是利润;二是成本;三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者,所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标,必须能为企业创造利润,必须能为企业降低成本或控制成本,必须注意时间,讲求时效。

(三)环境分析
1、社会环境—大学生就业形式
近年来,随着高校的扩招,大学毕业生的就业竞争日趋激烈,大学生就业存在几个比较突出问题:
(1) 大学生就业率呈下降的趋势。
(2) 大学生就业渠道不畅。
(3) 大学生就业观亟待改变。

2.全国人力资源管理师资招聘信息
02年至07年10月间,通过eol发布招聘信息的企业单位及职位数量稳步增加:
时间 发布信息的企业单位 发布的职位信息数
2002年 98家 520个岗位
2003年 152家 680个岗位
2004年 226家 5300个岗位
2005年 312家 6470个岗位
2006年 455家 8630个岗位
2007年1-9月 416家 13282个岗位

3.黑龙江高校毕业生就业政策
今年,黑龙江省高校毕业生就业政策进一步放宽。新政策规定:毕业生在校择业时间延长到两年,对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生,由毕业生所在学校档案管理机构保管其档案并免收服务费。学校可根据本人意愿,将户口转至入学前户籍所在地,或两年内继续保留在原就读学校,待落实工作单位后,将户口迁至工作单位所在地。   

(四)职业评定小结
  在知己、知彼的基础上,我选择了最适合自己的职业目标,并确定了职业发展路线。
1、职业目标:企业管理者
2、计划实施
短期计划     

2008年至2011年

毕业时除了以优异的成绩拿到所学鸡西大学专科毕业文凭外,同时通过英语二四级考试,计算机二级考试普通话测试等,同时利用空余时间积极参加社团活动以及学校组织的各项活动丰富自己的知识,提高自己各方面的能力。 尽快地适应大学生活,搞好同学之间的关系;找到能维持生计的兼职工作。大二,主要是初步确定自己以后的专业模块,并有针对参加一些比较实在的社团,培养自己的能力。并取得大二的一些相关证书;

大三学习专业课,有针对性地学习。出色地完成学年论文,努力将专业课学好,对就业情况有初步的了解;同时,学习一些课外知识来辅助专业课的学习;搞好毕业的一系列事,当然要出色地完成实习工作。有一定的收获,最后为大学的学习、生活画上一个圆满的句点。 
1.学习所学专业课知识。
2.自学人力工作相关知识。
3考取职业技能资格证书。
4.参加职业培训。

中期计划

2011年至2016年

起初,尽可能留在东北,进入人力资源管理工作,并找到一份自己喜欢而且比较稳定的工作。进而努力学习工作知识,搞好同事之间的关系,并积累相应的经验,有一定的收入;
接下来,争取把自己的工作做得更好,并得到上司的肯定,得到一定的提升,同时,也不断地为自己充电,学习更多的东西;

首先到各个企业去应聘人力资源管理工作从企业管理的工作,努力使自己在东北稳定下来;

-

接下来希望自己在人力资源管理者队伍里有所作为,并在自己的岗位上有出色的表现,得到领导的肯定。所以无论在哪个岗位,都一定将吃苦耐劳贯彻到底,踏踏实实地走好每一步;

最后,在自己的岗位上得到提升。积累丰富的工作经验,提高自己的生活水平。同时,在事业有成的情况下,感情方面也有所收获,拥有一个

美满的家庭。
1、回家见父亲,得到认可。

2、找到稳定工作。

3、努力工作,取得一定的成就。

4、事业、爱情双丰收

2016以后,不论是否得到父亲认可,将回家孝敬父母,不再做其他打算,预备把曾经失去的在往后的日子里弥补回来!

详细执行计划如下:
短期计划(大学计划2008年至2011年)
本人现就读大学(专科)一年级,我的大学计划是到大学毕业时拿到 证以及人力资源管理师资格证,并通过计算机一、二级 ,英语二、四级,普通话考试。当然,能力方面也要得到很大的提升。

短期计划一览表2008年至2011年
大学一年级

努力在课外工作,使自己在有经济条件允许的前提下完成学业。
1、认真规划自己的学习计划,主动训练,虚心向老师同学请教。
2、认真做好自己的本职工作,真正的关心每一名同学,和同学们友好相处。
 3、进一步加强对* 思想、* 理论和“三个代表”理论的学习,主动的向当组织汇报自己的情况,始终向先进人物学习,提高自己的政治素质。
4、在社团中认真实践广交朋友,积累丰富的课外知识。
5、若自己能积累更多的钱,认真准备自考。

大学二年级

努力在课外工作,使自己在有经济条件允许的前提下完成学业。 1.做一份详细的计划,每达到一个目标就满足自己一个愿望,当然也要制定惩罚措施。有压力才会有动力。
2.学习、工作要统筹兼顾,不能捡了芝麻掉了西瓜。
3.自己的目标要更明确,朝着目标奋斗,达到事半功倍。同时也要发展一下自己的兴趣作为课余生活调解。
4.虚心向老师学姐学长请教自己不懂的地方,争取把事做得更好。

大学三年级

努力在课外工作,使自己在有经济条件允许的前提下完成学业。
1.采集各种资料,通过各种途径使自己的毕业论文更好。
2.同样要制定具体详尽的计划,不断地鞭笞自己,不能放松自己。
3.争取在大学有一个完满的结局,充满信心地朝自己的理想前进。
4..出色地完成学年论文,并初步确定自己毕业论文的方向。
5.争取在毕业后就有一份稳定的工作

结束语

   是的,脚比路长,远方无论多远,只怕没有追寻的双足去抵达.人生亦是如此,我们不怕目标的高远,只怕没有追寻的勇气、热情、执著......只要头时时燃烧着坚定的信念,一往无前地进行下去,就会惊讶地发现----很多所谓的远方,其实并不遥远.用我们的热情和智慧扬起理想的风帆,用我们青春和生命奏响时代的强音!当我们抛弃了迷茫,把握了方向;当我们勤字开头,不懈地摇桨时,命运的闸门会向我们敞开,诱惑的人时刻也终将到来!

个人职业生涯规划书(2)

个人职业生涯规划书前言

很多时候,我们之所以成功,是成功在起点,而非终点。

很多时候,我们之所以失败,是失败在起点,而非终点。

如果我们前进的方向错了,此后我们越努力奔跑,离目标也就越远。在我们现实生活中,很多人的职业目标最终没有得到实现,究其原因,有些是目标设定不准确所致,有些是目标需求分析不准确所致,有些是目标分解不合理所致,有些是目标实施过程出现偏差所致,有些是没有及时检讨并修订目标而导致。可见,有清晰的目标,对以后的人生是多么的重要。以下是我的个人职业生涯规划书。

第一章 自我认知

1.1个人兴趣爱好

我是一个性格活波开朗、乐观的人,生活中不喜欢接受规范,也不想被约束,对喜欢的人和事情会非常的入迷。喜欢各种热闹的社交场合,但是与人沟通一直是我最大的问题,感觉自己总是不能找到很好的切入点和陌生人聊天、畅谈。我喜欢交朋友,喜欢做朋友的倾听者。对朋友和人总是有耐心、热情、友好。闲时我很喜欢听歌、唱歌,打游戏,运动(打篮球)。对于学习,内心世界总是想把每一门都学得很好,认为一切知识学了都是对我们有用的,但有时对于某些科目总是力不从心,但我会尽我最大的努力去学好一切。

1.2职业性格

我自己感觉自己是一个放荡不羁的人,向往自由。生活中我能对身边的人事观察得很透彻,能够观察现在局势和未来发展。通过MBTI职业性格测试,我属于ISFJ照顾者(保护者)型,作为一个ISFJ,我的首要生活模式注重内省,通过五感来直观具体地认识事物。我的次级生活模式是外向的,在这种模式中,我通过自己对事物的感觉或者它们是否符合我的价值体系来处理问题。这种性格使得我天生对人热情,喜好结交朋友。

1.3职业兴趣

对于职业兴趣,我想我不需要去网上通过测试来判断自己的职业兴趣。根据我自己的兴趣来看,我应该是比较喜欢从事一些有挑战性的技术性工作或者管理方面的工作。对于目前我学的材料成型及控制方程,其实我真的觉得本专业和我完全不对胃口。我不喜欢这种工作环境和工作方式,它让我觉得自己很困扰,所以我觉得我更需要多从事社会工作,来让我找到适合自己的工作,然后学习。我想我目前最需要的就是各种实习的机会,这样能让我尽快的让我自己认识到自己需要什么。

1.4职业价值观

我最突出的职业价值观是工作条件、追求成就。

工作条件:我希望获得有充分保障的工作,比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作,能够获得应有的报酬,能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性,能够在工作的范围内做不同的事情。

追求成就:希望获得的工作,是能够看到及时的成果展现,并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现,而并非外在特质利益的满足。

1.5职业能力

我在行动型上得分最高,属于行动型的学习者。我能从新体验、新问题、新机遇中学习。我能全神贯注于短时间的、当时当地的活动,诸如游戏、竞赛型的团队任务、及角色扮演练习。活动中充满了刺激性、戏剧性、危机和变化无常的事情,并且有一系列多种多样的活动需要应对。我喜欢在引人注目的氛围下工作,如主持会议,主导讨论或进行陈述。我善于与他人交互,比如作为团队中的一分子来解决问题时能体现出活跃的思维。

我是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策,而且能够表现出自己的创新,发挥自己的责任感、自主性的人。而且我能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。我期望工作的内容是能够给予别人帮助,并希望在这样的职位上同事之间关系融洽,大家都有积极的道德观念和社会服务意识。我期望在职业中,获得管理层的支持,比如获得充分的培训机会,能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。

1.6个人小结

我希望我自己能做到自己心里想的那样,不是想一套做一套那样的人。希望我能够让自己的目标更明确,准确的认识自己的职业价值观,找到最适合自己的那份工作。

第二章 职业认知

2.1社会发展趋势

就目前来看,我所学的本专业—材料成型及控制工程,市场需要还是很大的。我身在重庆,重庆作为一个重工业城市,各种工厂随处可见,重庆重工业在车辆、航天、材料加工、钢材这些方面都很发达。对这方面的人才需求量是非常大的,所以对就业形式而言,还是很客观的。

2.2行业发展前景

材料成型及控制工程专业毕业生就业前景非常好,就业领域宽,可在机械、电子、电器、汽车、仪器仪表、能源、交通、航空航天等行业内从事材料和产品的研究与开发、工艺设计、模具设计与制造、质量检测、经营销售及管理工作或在相关的研究部门和高校从事科技研究和教学。

2.3职业工作环境

本专业才开始工作时都是比较艰苦的,材料成型主要包括铸造、锻压和焊接,无论是哪个方向,工作决斗好找,但是条件都不怎么好,工作三五年就好多了,无论待遇还是工作环境都会随着时间的增加好很多的。

2.4职业薪酬福利

我对于这方面的问题其实认知不是很清楚,但是我听我们专业的学长们讲知道才出去工作的话大概是1800—5000不等,这些东西都是要靠你自己自身的实力去争取的,当然不同的公司待遇是不同的,一句话,取决于你的腕有多大吧。

第三章 职业决策

3.1职业定位

对于定位这一点,我想我作为一个大二的学生,我说心里话,我真的还不知道我以后会具体在哪方面付出我的人生。只能说是对目前专业而言,我将在本专业—材料成型及控制工程方面从事吧,因为我需要更多的工作经验来认知自己。

3.2职业目标

近期职业目标:学好现在的专业知识,为以后工作打下良好的基础。

中期职业目标:尽自己最大的努力多参加社会实践,让自己掌握更多的专业知识。

长期职业目标:成为一名优秀的工程师。

3.3职业风险

作为一名在校大学生,可能认知还欠佳。我觉得在工厂工作本身工作环境就不是怎么的好,所以身体状况很重要,还有就是意外总是存在的,所以有什么天灾人祸是不能避免的。当然也许最坏的还有公司倒闭吧。

第四章 计划与路径

4.1长期计划与路径

现在我22岁,从现在到35岁,中间有13年的时间。我想让自己收入可观,能够在重庆有自己的一个窝,能自己在重庆立足,在公司能有自己的地位。

35岁以后,我希望自己能有自己美满的家庭,把自己的钱用来做自己的事情,自己当个老板也许才是人生如意之事。

在退休之前,我希望自己在社会上有自己的影响力。能够带动社会的发展,不让自己在社会市场上被淹没。

4.2短期计划与路径

短期而言,时间就在我们自己手里的,我们都需要努力,都需要靠自己的双手去打拼属于自己的那一片天空。我们应该利用大学里自己能利用的一切资源,让自己更充实,更完善。以最好的自己去迎接社会残酷的洗礼。

4.3实践计划与路径

学好自己在学校应该学的东西,尽量的融入社会,去学习,去接触以后我们会用到的东西,让自己赢在起跑线上。以至于不让更多的人把你甩在了人流中。在实习的期间,我应该多学习新东西,多和同事、上级处理好关系,多增加你的语言能力、健谈能力。2年时间,说短它短,说长呢它也很长。所以,我们应该把握好这里面的每一秒,在工作中多多吸收老同事的经验和知识,让自己尽快的融入进去。能让自己的技能得到加强。

第五章 自我监控

5.1目标监控

我是一个对自己要求很严格的人。在以后的学习生活和工作生活中,我有自己明确的目标。时刻鞭策自己,完成自己的目标再去做其它的事情。必须时时刻刻的对自己严厉。

5.2时间监控

时间观念,对于我们这样的大学生而言也许已经淡化的快要使出我们的生活了吧。但是,我必须严厉的要求自己在以后的工作生活中,必须养成良好的时间观念,让自己必须准时,不能让时间为你停留一秒钟。

5.3风险监控

我们材料专业的学生,以后在严峻的工作环境中工作、操作等流程方面安全都必须是一切的前提,必须让自己的安全放在第一位。因为我们的安全将是工作开展的第一位。

第六章 评估调整

6.1评估的时间

计划往往赶不上变化,这要求我要做好职业目标的评估和调整,及时了解情况的变化,通过对实际情况和目标的实现程度分析,做好职业目标的考核,修改和调整,重新制定适合自身发展的职业目标,确保可行性,才能完成职业目标的自己进行阶段性评估。

6.2职业目标评估

如果达到目标,自我激励。

如果没有达到目标,进行详细分析,提高效率,争取在下个阶段更上一层楼。

 

大学生个人职业生涯规划书

姓名:蔡波

学院:材料科学与工程学院

专业:材料成型及控制工程

班级:113090104

联系电话:188********

指导教师:谢春林

目录

前言

第一章 自我认知

1.1个人兴趣爱好

1.2职业性格

1.3职业兴趣

1.4职业价值观

1.5职业能力

1.6个人小结

第二章 职业认知

2.1社会发展趋势

2.2行业发展前景

2.3职业工作环境

2.4职业薪酬福利

第三章 职业决策

3.1职业定位

3.2职业目标

3.3职业风险

第四章 计划与路径

4.1长期计划与路径

4.2短期计划与路径

4.3实践计划与路径

第五章 自我监控

5.1目标监控

5.2时间监控

5.3风险监控

第六章 评估调整

6.1评估的时间

6.2职业目标评估

 

个人职业生涯规划书(3)

要求撰写个人职业生涯规划书,格式如下:

个人职业生涯规划书


一、个人分析

1.兴趣分析

霍兰德理论:

霍兰德将人格分为六种类型:实用型,研究型,艺术型,社会型,企业型,事务型。将工作环境分为六种类型,其名称及性质与人各类型的分类一致。提出了六角形的模型。并认为如果人格类型与环境匹配,就会取得令人满意的结果,会带来职业成绩感和提高职业稳定性。

通过测评,我属于__________。

该类型的主要特点是:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

通过以上分析,适合的岗位有:______________________________________________________________________。

2. 性格分析

我的性格优势:

我的性格不足:

3. 能力分析

二、外部环境分析

1. 社会环境分析

可从政治经济等方面分析

2.   学校环境分析

3.现有工作环境分析

4. 家庭环境分析

三、树立正确的理念

1、正确的心理认知

第一,认清人生的价值。社会的价值并不被所有人等同接受“人云亦云”并不等于自我的人生价值,人生价值包括:经验价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值。

第二,超越既有的得失。每个人都很努力,但成就并不等同,后悔与抱怨对未来无济于事,自我陶醉则如龟兔赛跑中的兔子,人生如运动场上的竞技,当下难断输赢。

个人职业生涯规划书(4)

it个人职业生涯规划书

  “拥有一张大学文凭,并不等于拥有能够从事某项职业的能力。下面是小编整理的it个人职业生涯规划书,欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助!

篇一  一、职业生涯规划序言
  1.为什么要进行职业生涯规划及其必要性
  每个青年人都想成就一番事业,然而成功者是少数,多数人不能如愿。是这些人没有努力?没有奋斗?不是。不少人兢兢业业,辛辛苦苦干了一辈子,却一事无成,为什么呢?因为人生事业的发展需要技术与方法。这种技术与方法就是职业生涯规划。职业生涯规划能够帮助青年人成才,是青年人成才的有效方法.
  职业生涯规划,简单的说就是规划你从开始工作到退休的整个职业历程。职业生涯是你从事职业工作的所有的时间,职业生涯规划包括职业规划,自我规划,理想规划,环境规划,组织规划等。规划职业生涯的目的就是争取最大的收益,达到少走弯路,不走错路,避免走回头路的职业探索与奋斗征程,能够通过选择走最佳的路径来实现职业理想。其实,职业生涯规划的重要意义在于,一是可以最快最佳的实现职业理想,从而实现职业上的自我价值,二是因其职业理想的实现对个体生涯其他理想的促进和实现。所以在一定程度上可以说,职业生涯规划就是为了实现职业上的作为来推动人生其他的理想的实现。也就是说,职业生涯是人的最大的生涯,职业生涯对人的生涯的影响也是最大的,我们所熟知的所判断别人的一个很普遍的标志就是这个做什么工作的,工作做到了什么程度。
  2.职业生涯规划作用
  做好职业规划,从而找到学习和工作的挑战性,激发闯劲。最后在日益激烈的竞争中,要以坚强、乐观、踏实的心态去面对社会的不公及理想与现实的差距,从新定位,适应社会。
  3. 职业生涯规划风险
  每个计划都会有风险,我们的目的是不是让其降到最低.在现代社会,一个人只有尽早做好职业生涯规划,认清自我,不断探索开发自身潜能的有效途径或方式,才能准确地把握人生方向,塑造成功的人生。实践证明,在职业生涯中能够取得成功的人,往往是那些有着一种清晰的职业生涯规划的人。职业生涯规划的重要性,在个人层面上主要表现为:有助于使个人认清自己发展的进程和事业目标,作为选择职业与承担任务的依据,把相关的工作经验积累起来,准确地充分利用有关的机会与资源,指引自我不断进步与完善,要根据环境和实施的结果及时评估并修正,使其降到最低.
  当企业目标发生变化时,当重要资源增加时,比如继承了一大笔遗产或遇到了贵人,当跨越年龄门槛时,或工作规则发生很大的变化时等多情况,就有必要重新制定职业规划。
  总之,职业生涯规划不是一个静态的结果,而是一个动态的过程,不仅是一个目标选择,更是一个方法体系。
  二、内因素分析
  1. 自我盘点
  兴趣
  学习能力强。 不怕吃苦,耐得住寂寞。 缜密的逻辑思维能力。 勤于钻研.
  优势
  聪明念书、老实工作,强烈的责任感,就喜欢与计算机打交道. 团队协作精神
  诚实、敬业、能吃苦 ,善于交流.有发展为资深的软件开发师或咨询师的可能。
  劣势
  不善于管理,以后应加强锻炼,努力发展为很多有才华又善于管理的it人作了软件构架师。
  成功经验
  有明确的目标,一旦确立,立即行动。自信面对每一天,努力培养自我的沟通能力和职业素养,学好专业知识. 比别人先走一步
  失败教训
  高考成绩不理想,但我从未放弃,很快的适应了大学的环境,利用好大学的一切资源。
  别人对我的评价
  有责任感,好学,安静,比较合群,积极性较强,抽象思维和逻辑思维较强,不怕吃苦,塌实
  三、外因素分析
  1.环境分析
  社会环境
  尽管经常有“中国缺二三十万名软件工程师”的报道见诸报端,另一边却是教育培训机构培养出来的学生找不到合适的工作。针对社会上目前学历教育和非学历教育两种软件人才培养模式,北京软件行业协会秘书长刘清认为:大学培养出来的软件人才在层次上来说应该是中高级的,他们受过良好的基础教育、理论教育。但由于传统教材更新较为缓慢,同时又缺少实践的机会,传统学历教育培养出的学生往往是理论知识有余而实践操作经验不足,不能够马上完全适应企业的需要。因此大学毕业生需要在企业中磨炼自己,从低层工作做起,补充自己在实践方面的不足,将自己的理论知识与实践充分结合,才能逐步走向成熟。
  经济环境
  当今世界,信息技术发展日新月异。经济全球化迅猛发展,信息化越来越深刻地影响着经济发展的进程并改变着人们的生产、生活方式。在信息技术的推动下,信息产业已经成为全球经济中增长最快、潜力最大、融合度最高、竞争最激烈的领域。这必然对我国信息产业乃至国民经济的发展产生深刻的影响。, 我国的it服务市场将面对着巨大的市场需求,一是大量涌入的外企急需组建在中国的信息化管理中心,而更大的市场则来自国内企业的信息化建设。这表明中国的服务市场增长潜力巨大。同时,我国的it服务市场日益成熟。激烈的行业竞争和专业化分工的趋势使传统企业无暇、无力也不愿意再为it建设耗费更多的精力,将企业的it需求整体外包成为了一种趋势。他们不再关心具体的产品和技术,而更注重it应用的具体效果。他们希望专业的it服务商能满足他们从前瞻性业务咨询、it战略规划、it架构实施到系统管理维护与技术支持的立体化需求,再加上用户服务消费观念的进步,增值服务意识的从无到有,中国it服务市场的前景非常诱人。
  政治环境
  虽然全球经济不景气,但是国家“以信息化带动工业化”战略已开始进入实施阶段,金融、电信、教育、政府、社保等行业的信息化建设继续深入。电子政务、电子商务工程继续实施,这对计算机市场的持续增长起到了重要作用,而与西部大开发相关的通信基础设施建设和交通设施建设也对it市场的增长起到了积极的作用。
  2. 岗位分析
  名称:计算机软件
  按目前成都软件产业的发展速度来看,在未来的三到五年内,成都共需要软件开发人员两到三万人,其中急需三类人才:第一类是既懂技术又懂管理的软件高级人才;第二类是系统分析及设计人员,即软件工程师;第三类是熟练的程序员,即软件蓝领。
  部门: 软件开发师或咨询师
  技能: 精通基于j2ee架构的javaweb编程,jsp、servlets、jdbc;精通基于j2ee架构的java高级编程,e-jb、struts、xml、webservices编程;精通基于oracle数据库的jdbc、pl/sql编程;精通基于unix平台java文件系统编程、java网络编程、javagui编程;掌握面向对象的软件分析、设计方法ooa、ood和uml工具;熟悉sunsolarisunix操作系统,具备一定的网络知识;具备1-2年基于unix平台软件开发工程经验;大专以上学历、英文良好。
  it人如何保持自身优势:学习
  跟市场走
  软件开发具有的素质和必备的
  (1)有不少的企业都对招聘人员有严格的要求,必须要有一定的工作经验,能够立即上手开发一些程序,中小软件企业“不爱”应届生。
  “拥有一张大学文凭,并不等于拥有能够从事某项职业的能力。”这是许多企业对应届大学计算机专业毕业生的认识。计算机专业大学生就业难的深层次原因是,在传统高等教育体制下,高校计算机教育一直都比较偏重理论,忽视实际动手能力,这造成许多大学生的动手能力、实际操作技能普遍较差,已经无法满足it企业的用人需求。事实上,有关调查显示,大多数软件企业都急需那种掌握1~2种常用软件编程工具、有工作经验并且能“拿来就能用”的人才在择业过程中,专业背景的重要性逐渐削弱,毕业生应把关注的重点放在能力的培养上。
  发现自己,在现有工作中寻找最适合的岗位;从基层做起,慢慢积累经验,寻找专业点。
  (2)知己知彼,最适合的才是最好的。
  (3)现在的职场看重两证,一是学历、学位证,二是职业资格证。大学生大多没有工作经验,通过获得职业资格证书来证明自己某一方面的职业素养,这种未雨绸缪的作法很明智。但不加选择地考各类证书不值得提倡,对今后的职业发展没有帮助不说,还浪费了时间和金钱,还是应当结合自己的职业生涯规划决定考哪些证书
  四、具体规划
  大学四年是我规划的第一步,我现在上大二了
  大二努力过英语四级,学好专业基础知识,多上机实践,在暑假参加一些与专业知识有关的职业.
  大三多考一些关于软件的证书和英语更上一层楼,适时参加一些人才交流会
  努力学好专业课,尤其是软件工程.要学好日语.与本专业差别大的选修,全面提高自己.
  大四面试实习相结合在公司努力表现自己,准备高质量的论文.准备就业.,要注重职业技能、求职技巧的培养,要充分了解社会及用人单位的需求,为主动择业、求职面试作好充分准备,
  21岁-26岁是职业前期。不断自我进修,吸收各种知识并培养第二专长。要敢于投资自己,提高自己的附加价值,培养自己不论处于什么情况下,都能存活的本领。,要寻求经济型发展。要讲究效率,提高收益这个时期的职业目标以积累为主,应该掌握知识,了解自己,养成良好的工作态度和习惯,结识对自己重要的人,不要把钱和权看得过重,不要期望一步到位。
  26岁-35岁是立业期。目标应该是增长专业技能、知识,并在某个领域形成优势,找到自己的方向,了解职业生涯规划,建立自己的支持网络,树立良好形象,提升岗位,获得更大的收入,寻找适合的伴侣,处理工作与家庭的冲突。不要恐高、悲观,应该化被动为主动。30岁左右可以开始侧重家庭
  30岁-40岁是职业中期。这是收获期,要有业绩,技术要不断更新,要有广阔的视野,开发新的工作兴趣,跨行业学习。40岁以后应当注重休闲
  50岁之后是职业后期。应以了解新信息,确认和培养继承人,50岁时,应是工作经验丰富、能独当一面的主管,如果善于掌握人际关系,应可以继续步步高升。
篇二  近年来,it行业发展迅速,it人才竞争激烈。除了已经投身奋战在it工作岗位上的人外,更有大批后备力量想投入其中。it这一朝阳产业涉及的范围和领域相当广,同时也是人员流动非常频繁的行业。如何在这种频繁的流动中保持职业的持续稳定发展呢?it人应该具备什么样的素质呢?什么样的平台对你的职业生涯发展有利呢?该如何设计好it专业职业生涯规划,这些是it人与准it人都应该思考的问题。
  一、it哪一领域适合你
  李明今年毕业于浙江省某高校的计算机专业。当初报考这个专业也是看中it的好前景。在校期间,软件、硬件、网络等方面的课程都涉及了。李明也算比较努力上进的,成绩一直不错。但择业时却完全找不到方向了,只知道做专业相关的it行业,但从来不知道原来it中还有这么多的领域,就算相同的领域也包含众多不同性质的岗位。李明也不知道哪个适合自己,看到it方面的差不多就投了简历。
  适合做什么不是主观上的想当然,而必须由客观的因素来揭示。这里的客观因素指的就是内在个性。这里的内在个性与生活中的个性或性格是不同的,它指的是职业中的“个性”,它折射出来的是个人在工作中的心理特征、心理倾向等。通过内在个性的分析,可以得出一个人擅长做什么工作,喜欢以何种方式工作,工作中待人处事的风格以及判断与决策能力的强弱。
  众所周知,it作为一个大的行业,其涉及的范围和领域极广,包括:软件、硬件、网络、通信以及其它的电子方向。it人与准it人往往会遇到这样的情况,大学读的计算机专业,虽然所学课程也有所侧重,但实际操作和理论还是有很大的差距。学了很多,但是进入哪一个领域最能发挥自己的能力,以及哪一个领域的发展前景好,自己心里其实并不清楚。只是将就业的方向定位在了it这样一个模糊的范围内。对于入行没多久的新人而言,这方面恐怕是颇有体会的。
  二、解析自身能力架构
  刘洋是公司业务骨干,技术一流,参加过公司多个大项目的开发工作。老板对刘洋的表现颇为满意,早就有意要提拔他。之后,公司接到一个项目,老板于是将它交给刘洋负责。刘洋对老板的赏识与栽培心存感激,决定一定要把项目做好。可是事情并不像刘洋想的那么顺利与简单,刘洋以前只是负责技术,对于组织领导团队没有任何经验。项目组中也有一些老员工,很不配合,刘洋也不知道怎么找他们沟通,结果整个项目组的工作效率低下,项目期一拖再拖。老板对颇为不满。刘洋对此感到既无辜又很无奈。
  职业顾问认为,个人能力可以分为:硬能力与软能力。硬能力包括:个人受教育情况、专业背景、工作经历与成绩等。软能力主要指沟通协调能力、组织能力、团队协作精神、学习能力等。一个人的能力是从事某项工作的基础。有什么样的能力决定了一个人的处于什么样的层次。但在现实操作中除了“适才适用”外,还有两个极端。一是自身的能力不被认可,能力达到了但没有找到相应的职位。二是公司提拔时没有考虑到个人能力是否达到,造成职业人高处不胜寒的窘境。高位虽好,但如果能力达不到,很可能遭遇彼得原理陷阱。
  具体到it方面,专业知识与专业背景无疑是为你打开it大门的钥匙。同时,我们也知道it是个发展迅速、日新月易的行业,其知识技术更新换代之快是传统行业所无法比拟的。这就要求it人在拥有突出的学习能力。通过业内企业招聘人才的标准,可以肯定的是it型的复合人才越来越走俏了。因此,it人要想有持久的发展应该分析一下,除了专业背景外,自己在其它方面还具有什么样的能力呢,尤其是软能力方面。因为软能力在你的岗位确定方面有着重要的作用。
  三、it行业里的岗位素质要求
  王军给人的印象不太符合大部分人观念中的it人的形象。他是个表现欲和沟通欲望非常强的人。而王军入行两年来一年在研发部工作,周围的同事都善于用代码和机器沟通,却沉默寡言,不善于与人交流。王军在这种环境里觉得很不适应。于是王军离职后应聘进入了it行业一家知名公司的营销部工作。王军认为这份工作既发挥了自己的技术优势,也充分发挥了自己的沟通能力,两全齐美。

个人职业生涯规划书(5)

个人职业生涯规划书

姓名;黄有望

学院;艺术学院

籍贯;湖南浏阳

班级;15音乐学2班

联系方式;130********

总 论 (引言)

.....................................

一.自我分析

…………………………………………….

1. 个人基本情况

2. 个人职业兴趣

3. 个人职业能力

二. 环境分析

………………………………………………

1. 社会环境

2. 家庭环境

3. 学习环境

4. 专业环境

5. 就业行情

三.职业选择

………………………………………………

1. 选择职业

2. 选择岗位

3. 目标公司

4. 替代岗位

5. 工作地域

四. 职业规划发展目标

………………………………………………

1.大学目标与规划

2.毕业后五年目标与规划

3.生涯目标规划路线

五.职业规划总结

职业规划

随着社会经济的发展,和个人的不断学习与对自身了解的深入。我们开始准备为自己制定一份职业生涯规划书。这份规划书将从个人条件与社会因素的角度出发,为我们进入未来职业做好准备,我相信,机会是让给有准备的人。下面我将展开个人的职业生涯规划。

总论(引言)

当今社会存在多种职业,这些职业的构成推动了社会的运转和发展。而我们现在必须要认清的事实就是当前职业竞争激烈,就业压力大。而大学正是学习与工作衔接的平台,对于刚刚进入大学的我们提前制定好个人的职业目标和职业生涯规划是有效面对就业竞争与挑战的手段之一。而进行职业规划主要是从个人与社会的角度出发。因此,我们只有充分的了解自己,对社会职业发展进行研究才能制订出一份科学有效的职业规划书。

一.自我分析

在个人的学习与成长中,是一个不断认识与发掘自己的过程,在这个过程中我们可以发现自己的优点和缺点,而在很大程度上这些优缺点就决定了我们的个人,决定了我们的职业方向。

我现在是江西财经大学艺术学院的一名大一新生,我出生在湖南长沙。在我的身上继承了湖南“吃得苦,霸得蛮 ”的精神,在生活中我是一个乐观开朗的大男孩,我坚信努力与选择是推动一个人成长的重要要求。在我身上有着许多优点,但对于缺点我也不逃避,下面我将介绍我的优缺点。

优点;1.个人创新能力强,有很多独特的想法。

2.组织能力强,有一定的大局观念,能够协调运行一个集体或组织的发展。

3.责任心强,办事效率高,工作质量高。

4.擅于学习请教,能够虚心接受他人的意见,在与他人的学习工作中能够换位思考。

缺点;1.作决定前有点考虑过多,有些时候不能果断的作出选择。

2.在处理一些细微事物方面不够细致入微。

我对于电视传媒等新媒体这个行业有着浓厚的兴趣,我喜欢通过电视传媒这个载体将个人的想法和创意传播开来。在日常的职业工作中我能主动的调动自己的情绪,可以有效按照公司安排进行工作。办事效率高,负责认真精神可以在工作中延续发展。

二.环境分析

社会环境︰当前社会的经环境发展势头良好,社会对于电视传媒这个职业认可度高,社会地位较高。人们对于电视节目质量的要求和类型要求越来越高。总体来说,社会环境还是不错的。

家庭环境︰本人出生于农村家庭,父母都是从事于体力劳动。不过家人都很开明,对于本人未来的就业方向没有限制要求。家庭氛围和谐。不过由于本人系统学习电视传媒起步晚,且该专业投资费用较高所以家庭投资费用较高。

学习环境︰本人现在所就读的江西财经大学艺术学院。学校基础设施完善,学习氛围浓重,学风较好。且该校资源类型丰富,电视等新媒体的学习资源也比较丰富,整体来说学习环境还是比较不错的。

专业环境︰我所就读的音乐学专业整体实力不是很高,处于起步发展阶段,且该校没有开设电视传媒等新媒体类型的专业课程,进行电视传媒的学习比较困难。这是一个比较困惑的方面。解决措施︰进行想外学习,在一些开设了电视传媒专业的院校学习。

就业行情︰当前电视传媒类的专业对口就业率较低, 存在供大于求的局面,且用人单位对专业人才要求高,在招聘过程中存在拉关系等要求, 就业行情整体不高。

三.职业选择

选择职业︰电视传媒类

目标岗位︰电视传媒中心综艺频道编导

目标公司︰湖南广播电视台 北京光线传媒有限公司

美国哥伦比亚影业公司

替代岗位︰节目营销

工作地域︰一线城市,长沙。最低要求二线城市

不排除国外城市

职业选择原因︰ 至于选择综艺类的编导我有以下原因:第一,综艺娱乐是深受广大观众所喜爱的电视节目,它可以给观众们带来欢声笑语,这有利于丰富观众们的生活。第二是我个人对于节目创造有很强的兴趣,我对于这个职业岗位很有兴趣,很热爱。第三,当前我国电视综艺节目存在抄袭,千篇一律的特点,原创不够,创新力不强。而我有着丰富的创意和想法,我希望能够通过电视媒体这个平台将我的创意与当前中国综艺电视节目的现状联系在一起,互利共赢。我本人对于当前电视等新媒体行业进行了解。对于未来我的目标公司是选择湖南广播电视台、北京光线传媒有限公司以及美国哥伦比亚影业公司。这些公司都是在电视传媒等新媒体领域走的比较靠前的公司。系统专业的学**台比较全。且成长发展的路径更广。由于中国城市经济发展水平普遍不均,所以电视传媒选择的地域最好选择一线城市或二线城市。

四.职业规划发展目标

大学目标与规划︰

大一︰适应好大学生活,调整好新的学习方式。将音乐学专业学好,锻炼自己的舞台经验。积极参加学校的活动与比赛,在活动中锻炼自己的组织能力,并将自己创新的想法运用到活动组织中去。开始有学习方向的了解电视传媒专业的学习。每天观看一定量的综艺节目,并每天记录自己的观看记录,开始观看国外的综艺电视节目,并将国内外节目进行整理比较,总结当前我国综艺节目的特点。开始计划考取相关证书证件,考取驾驶证,开始为英语四、六级做准备。开始了解考取电视传媒等专业的证件,并开始展开计划。

大二︰重点还是学好本专业即音乐学专业,在大二阶段能有够较大的提升空间。对于广播电视专业的学习不能落下,为考取电视证书准备课程考试,在南昌附近寻找传媒公司或电台学习机会。开始学习广播电视软件,能够熟练掌握办公软件的操作。锻炼自己的文字水平。

大三︰开始进行新阶段的学习,在电视广播传媒专业学习上取得突破性进展。电视传媒进行系统的学习,并了解电视传媒编导的要求。 了解目标公司的招聘要求和计划,开始实习计划,准备好个人的毕业论文,并准备筹划自己的毕业音乐会。懂得怎样进行节目制作与节目策划,将本人所学专业与电视传媒联系在一起。

大四︰顺利拿到毕业证书与学位证书,全身心的投入到电视传媒专业学习中。在传媒类院校学习,开始个人的实习计划,在目标实习公司专业化的了解电视运行方式,获得大师指导。在学习中工作,在工作中学习。将理论知识与实践知识联系在一起,做到全方位的学习。

五年计划︰五年计肯定是要拿到自己的广播电视编导证书。然后在电视台有一定的工作经验,已经能够掌握电视运行模式。并能够将个人的创意想法运用到节目制作中,能够帮助推动中国创新类节目发展,将中国的优秀综艺节目推广出去,并能够将海内外优秀的节目引进来。这五年要做到学习与工作都得到成长,获得一个基本电视人的认证。在公司的新人培训中认真学习。

职业生涯规划︰职业生涯规主要围绕音乐学与电视传媒两方面进行。我不喜欢那种固定死板的工作。职业是人生成长的舞台,在这个舞台,我希望更多的是将自己的爱好、潜力运用到工作中去。在三十岁前对电视传媒有了系统详细的了解。在四十岁左右可以推出自己的原创节目,且该节目成为中国王牌,具有标志性的节目。在工作中虚心学习,向中国电视节目泰斗级人物虚心请教。不断发掘自身的潜力,获得成长。

总结

职业生涯的规划很大程度上取决于自身的兴趣、潜力、所学专业、社会环境、就业形势等方面决定。每个人的职业发展道路不会是一帆风顺的,而我们提前规划好我们的职业生涯路线,是为了全面客观的分析内外条件,更好的找到我们人生道路的方向。我相信,我会在未来的职业发展道路中一步一步的接近我的奋斗目标。最终实现我的人生影响,也希望在我的前进道路上能够收到有效的建议,一起推动我向前进步。

个人职业生涯规划书(6)

个人职业生涯规划书

姓 名: 黄耀臣

班 级: 09生科(2)

学 号: 09223074

完成时间:2011年6月6日

一、前言

在今天这个信息爆炸、人才竞争激烈的时代,想在社会上安身立命,一份稳定的工作必不可少。然而,无数的大学生毕业之后走进社会,在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面,都觉得迷茫,面对汹涌的社会大潮不知所措。其中一个重要原因在于,在大学期间,他们的心中并没有为自己的将来做一个清晰明朗的、可量化的打算。为了

避免这一重复过无数次的局面发生在我的身上,从现在开始,我就要对自己的将来做一个明确的打算,从现在开始,我就应该进行属于我自己的职业生涯规划。正所谓:有目标,才会有动力。

二、自我分析

我的性格比较随性,时而内向,时而开朗,不愿受太多拘束,不喜欢过于严格的条条框框,想东西看问题也喜欢追求实质,不太喜欢表面功夫。平时与人友好相处,深受亲人、朋友和老师的喜爱。在熟悉的人面前会比较放松;非常注重礼节;敢于说真话;我个性乐观积极,凡事都能想的开,性格随和,待人友善,为人诚恳,严谨细心,富有责任感,有一定的进取心和很强的好奇心,常常要对未知的事物追根究底,善于思考发现,善于钻研,逻辑思维比较强,喜爱团队合作,综合分析能力好。在长者面前,或者是在陌生人面前,会显得略微拘谨,对于与陌生人交往来说,性格略微内向,不善于打开话题;另外,个性比较急躁,容易发脾气,对单调重复的事情有时缺乏耐心。做事情比较缺乏恒心和毅力,比较情绪化。我认为美和协调是最重要的,用辨证的方法看问题,人要对社会作出贡献,但不是完全脱离自我的需要,应该尽量把自身要求同社会联系起来,达到双方的满足,互惠互利。同时我们要对生活抱有一种乐观的态度,对任何事物都要看到其积极向上的一面,并且以此来激励自我进步,创造出更好的人生价值。

三、解决自我分析中的劣势

虽然自己不善与陌生人交流,但是喜爱交谈的我在生活中从不拒绝与别人交流,相信在与陌生人相处短时间内就会熟络起来。在我自己那份积极向上的热情鞭策下,我一定能改善自己恒心不足的缺点。我会真心向身边的亲友请教自己的缺点与不足之处,并作出相应计划加以改正。经常锻炼身体,增强身体素质。

四、SWOT分析

五、择业选项、就业理由

生物科学专业的学生毕业后可以到科研机构或高等学校从事科学研究或教学工作,也可以到工业、医药、食品、农、林、牧、渔、环保、园林等行业的企业、事业和行政管理部门从事与生物技术有关的应用研究、技术开发、生产管理和行政管理等工作。事物都必然存在两面性,新兴产业尤其是对专业技能、科技含量要求较高的专业,在日趋发展壮大、就业热门的同时,其就业竞争也日趋激烈,而且“门槛”也比较高,本科毕业在文凭方面已经不是优势。据最新数据显示,生物科学专业的毕业生有高于80%的人选择考研深造,因为本科毕业想要找专业对口的好工作还是比较困难的。选择去基层工作相对来说比较容易,可是待遇太低,平均月收入达不到1000元,而且基层单位一般在小城市甚至是偏远地区,考虑到以后个人的发展也未必是好的选择。另外就是选择进入本专业的科研院所或生物领域的企业,两者的工作环境和待遇都不错,月收入平均可以达到3000-6000元不等,当然还有更高的,这也就取决于个人在生物方面的能力积累、创新创造能力。

对于生物科学这个专业来说,其就业方向目标不算是明确的。有几个方面对口:进科研院所、进入企业、进入大学做老师。值得注意的一点是基本上没有与本专业相关的工作,工作的岗位包括了村官、社区工作人员、公务员、企业管理和销售等。

在目前情况下,生物科学是一门刚起步不久的热门学科,产业化程度低,还不像其他学科能够直接对实际生活有很大的辅助。但是,我们有理由相信21世纪是生物技术的世纪,从事生物技术研究与开发的人才将倍受用人单位的器重。事实上,该专业从20世纪末已开始预热,21世纪初火热的程度可能不及其他热门专业,但随后它将以令人惊讶的速度火热起来,并将占据科研前沿的位置,会向更多的领域发展起来的。

6、未来人生职业规划

大三

大三的课程将会更紧,空余时间较少。在课余时间阅读有关it行业的发展情况,阅读管理、经营方面的书籍,通过相应的课外活动锻炼自己的管理能力。同时根据大二及大三的实习经历及自己的能力,确定将来的就业方向或者确定是否考研。继续为学院的工作尽职尽责。

大四

我将把绝大多数时间用于实习。根据大三确立的目标,如果决定进科研院所的话,就跟随导师认真从事相关领域的研究,争取做出成绩;如果决定进生物类的企业,就继续在比较成功的生物企业中实习,争取毕业后成为其中的一员;学习管理、营销及计算机的专业知识,增强工作能力。或者为了考研而进行,找好学研学校,静下心来学习,进行考研不停的复习;有机会去学习深造……

七、结束语

虽然我不是最强,但我正变得更强。我必须学好专业知识,我知道我与理想中的职业还存才很大的距离,但我怕的不是课程难,而是怕我自己不能实现自己的承诺。最大的敌人不是别人,而是我们自己,自己是我们最大的敌人,我必须克服自己的懒惰、贪婪、粗心,我知道要想得到别人得不到的就必须付出比别人更多的努力。考研并不是一件很容易的事,我要做的真的还很多很多。职业规划,使我更加清楚我该做的事。我相信有压力才会有动力,我要为我的目标奋斗,为我的考研奋斗!努力了就不后悔,奋斗是我的武器,没有如此目标,哪有如此动力!

个人职业生涯规划书(7)

职业生涯规划-职业生涯规划书范文:

“莫等闲,白了少年头,空悲切”,岳飞的《满江红》还时时萦绕在耳旁,激励着我们,不断努力,不断朝自己的目标前进。

    还记得有那么一句话:地球要做的事---旋转;江河要做的事---奔流;青年要做的事---前进.有时候,我们会遇到挫折,四处碰壁,甚至觉得自己一直苦苦追求的所谓的理想犹似水花镜月,我们对人生的天马行空的承诺和执著,甚至经不起现实风雨的轻轻一击变灰飞烟灭.于是,年轻的我们迷茫,彷徨;我们自怨自艾,玩世不恭;我们感叹命运不公,现实残酷;我们甚至学会了放纵自己;可当再回首,风风雨雨依然,坎坎坷坷依旧,太阳依旧朝升暮落,滚滚江水依然逝者如斯,我们除了在自欺欺人的借口和理由中虚度年华外,一无所获,一无所成。

   所以我们不能逃避,更不能放弃,相反我们要拿出那种明知山有虎偏向虎山行的勇气,同时也要告诉自己,我是最棒的.别人行我也一定行。

我的职业规划蓝图:

一.自我评定

1.我的成长经历

我最擅长的是写字,制作小东西,自主学习与独立思考!我最重视爸爸的眼神!我的愿望是,我将来要成为一名出色的拳击手,打到每一个欺负自己的家伙,保护爸爸妈妈!我扮演的角色是,一个老师心目中的可塑之才,父母心目中的好孩子,同学中的软柿子。我扮演最称职的角色就是我是父母心中的好孩子;我感觉自己扮演的叫色中,最想卸下的角色是一个老师心目中的可塑之才和同学中的软柿子,因为太累,也不喜欢在很多人面前出现,怕生!紧张而又非常不自然,讨厌那种感觉。

2.探索期(14-24岁)
上初中了,优秀的学习成绩使其他同学羡慕,而在上学不到两周里,我爆发了,我的身上发生变异,有的错误不是犯了以后不能原谅,是有的错误就不能犯,而我犯下的刚好是不能犯的错误。从那时开始,我被很多人误解,我被迫离开了我生长的地方!在后来的日子里,懂得了语言的重要性,朋友的可贵,我要读书,有成就再回家是我的动力与信念。我学习着开口说话,用于联络感情和谈判,我在离家很远的地方开始了我全新的生活,将我初中的学业草草的盲目的在2年的时间内结束了,在高中的学习生活中,我明白了很多做人的道理,融洽与沟通的重要性。

为了生存的资本与学费,东奔西跑,做过和多的职业,从学校的文学社员到枪手,从饭店做刷碗工到服务生再到切菜工,从夜总会的保安到舞员,从作网管接触到计算机,学习使用PHOTOSHOP软件。从广告公司打杂工到设计师,从做业务积累经验到保险公司业务经理。也曾沦落到乞丐的情形。

我最擅长的是多种角色互还的从容。我最想扮演的角色是设计师,管理者以及一切“位高权重责任轻,钱多事少离家近”的非重体力工作,我最想卸下的角色是体力劳作。

再后来,我明白了,物质发达的资本主义社会同样需要感情生活。成功始于觉醒,心态决定命运!乐观主动,好发表意见,有管理才能思维活跃,创造力丰富,感情丰富为人热情。

擅长于与人沟通,人际关系佳。助人为乐、有责任心、热情、开朗、友好善良、易于合作的特性决定了,适合做管理工作。

3.优劣势分析

优势

综合素质
 
◆较强的学习、创新、领导、组织、协调、表达能力
◆积能看到事情积极的一面
◆沉着冷静的气质
◆大气、踏实、认真的特质
◆较高的思想素养
◆很高的职业操守
◆较强的语言与文字表达能力

实际操作

◆极强的责任感
◆做事认真,很有耐心
◆速度与效果并重

劣势

◆做事情想得太多,不果断

◆原则太多

◆有计划,但实施情况不好,常常打乱

◆不喜欢一直做一个职业

实际操作

◆有时缺乏自信
◆有时优柔寡断
◆对其他人要求太苛刻

二、职业评定

(一)专业分析
1、 人力资源管理专业分析
主要专业课程:政治经济学、管理学、统计学、会计学、市场营销学、财务管理学、企业战略管理、人力资源管理、人力资源管理经济学、人员素质测评、人力资源开发学、企业绩效管理、企业薪酬管理、管理心理学、企业劳动关系管理、福利管理、跨国人力资源管理、行政管理学、领导学、人力资源管理会计、专业英语等。

培养目标:本专业培养德、智、体、美全面发展,适应社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要,基础扎实、知识面宽、综合素质高、富有创新意识和开拓精神,具有良好的职业道德,具备经济学、管理学和法学的基本理论、基本知识与能力,熟悉国内外劳动力市场环境,掌握现代人力资源管理的基本理论、基本工具以及人力资源管理活动的基本技能,能够在中外企业、政府机构和其他非盈利组织从事人员素质管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理及劳动关系管理等人力资源管理实际工作,也能在科研机构、大专院校从事人力资源管理的理论研究和教学工作的高级专门人才。

培养要求:
1.具有国际视角和现代观念,理解中华优秀文化传统并具有一定传统文化基础;
2.具有较宽的知识面,且能够牢固地掌握专业基础知识和技能;
3.具有挑战自我的进取精神、适应环境的心理素质以及良好的职业道德;
4.掌握管理学、经济学和人力资源管理的基本理论、基本知识及定性、定量分析方法;
5.具有较强的语言与文字表达能力,普通话达到国家规定的等级标准;
6.具有良好的人际沟通能力以及分析和解决人力资源管理实际问题的基本能力;
7.熟悉我国劳动力市场的法规、方针政策及跨国人力资源管理的惯例和规则;
8.了解本学科的理论前沿及发展动态;
9.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。

(二)岗位分析
1.人力工作的招聘原则:
(1)公开、公平、公正原则。
(2)竞争与择优原则。
(3)向高学位倾斜原则。。
(4)民主集中制原则。

2、人力工作的招聘条件:
三个标准简单地说,一是利润;二是成本;三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者,所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标,必须能为企业创造利润,必须能为企业降低成本或控制成本,必须注意时间,讲求时效。

(三)环境分析
1、社会环境—大学生就业形式
近年来,随着高校的扩招,大学毕业生的就业竞争日趋激烈,大学生就业存在几个比较突出问题:
(1) 大学生就业率呈下降的趋势。
(2) 大学生就业渠道不畅。
(3) 大学生就业观亟待改变。

2.全国人力资源管理师资招聘信息
02年至07年10月间,通过eol发布招聘信息的企业单位及职位数量稳步增加:
时间 发布信息的企业单位 发布的职位信息数
2002年 98家 520个岗位
2003年 152家 680个岗位
2004年 226家 5300个岗位
2005年 312家 6470个岗位
2006年 455家 8630个岗位
2007年1-9月 416家 13282个岗位

3.黑龙江高校毕业生就业政策
今年,黑龙江省高校毕业生就业政策进一步放宽。新政策规定:毕业生在校择业时间延长到两年,对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生,由毕业生所在学校档案管理机构保管其档案并免收服务费。学校可根据本人意愿,将户口转至入学前户籍所在地,或两年内继续保留在原就读学校,待落实工作单位后,将户口迁至工作单位所在地。   

(四)职业评定小结
  在知己、知彼的基础上,我选择了最适合自己的职业目标,并确定了职业发展路线。
1、职业目标:企业管理者
2、计划实施
短期计划     

2008年至2011年

毕业时除了以优异的成绩拿到所学鸡西大学专科毕业文凭外,同时通过英语二四级考试,计算机二级考试普通话测试等,同时利用空余时间积极参加社团活动以及学校组织的各项活动丰富自己的知识,提高自己各方面的能力。 尽快地适应大学生活,搞好同学之间的关系;找到能维持生计的兼职工作。大二,主要是初步确定自己以后的专业模块,并有针对参加一些比较实在的社团,培养自己的能力。并取得大二的一些相关证书;

大三学习专业课,有针对性地学习。出色地完成学年论文,努力将专业课学好,对就业情况有初步的了解;同时,学习一些课外知识来辅助专业课的学习;搞好毕业的一系列事,当然要出色地完成实习工作。有一定的收获,最后为大学的学习、生活画上一个圆满的句点。 
1.学习所学专业课知识。
2.自学人力工作相关知识。
3考取职业技能资格证书。
4.参加职业培训。

中期计划

2011年至2016年

起初,尽可能留在东北,进入人力资源管理工作,并找到一份自己喜欢而且比较稳定的工作。进而努力学习工作知识,搞好同事之间的关系,并积累相应的经验,有一定的收入;
接下来,争取把自己的工作做得更好,并得到上司的肯定,得到一定的提升,同时,也不断地为自己充电,学习更多的东西;

首先到各个企业去应聘人力资源管理工作从企业管理的工作,努力使自己在东北稳定下来;

-

接下来希望自己在人力资源管理者队伍里有所作为,并在自己的岗位上有出色的表现,得到领导的肯定。所以无论在哪个岗位,都一定将吃苦耐劳贯彻到底,踏踏实实地走好每一步;

最后,在自己的岗位上得到提升。积累丰富的工作经验,提高自己的生活水平。同时,在事业有成的情况下,感情方面也有所收获,拥有一个

美满的家庭。
1、回家见父亲,得到认可。

2、找到稳定工作。

3、努力工作,取得一定的成就。

4、事业、爱情双丰收

2016以后,不论是否得到父亲认可,将回家孝敬父母,不再做其他打算,预备把曾经失去的在往后的日子里弥补回来!

详细执行计划如下:
短期计划(大学计划2008年至2011年)
本人现就读大学(专科)一年级,我的大学计划是到大学毕业时拿到 证以及人力资源管理师资格证,并通过计算机一、二级 ,英语二、四级,普通话考试。当然,能力方面也要得到很大的提升。

短期计划一览表2008年至2011年
大学一年级

努力在课外工作,使自己在有经济条件允许的前提下完成学业。
1、认真规划自己的学习计划,主动训练,虚心向老师同学请教。
2、认真做好自己的本职工作,真正的关心每一名同学,和同学们友好相处。
 3、进一步加强对* 思想、* 理论和“三个代表”理论的学习,主动的向当组织汇报自己的情况,始终向先进人物学习,提高自己的政治素质。
4、在社团中认真实践广交朋友,积累丰富的课外知识。
5、若自己能积累更多的钱,认真准备自考。

大学二年级

努力在课外工作,使自己在有经济条件允许的前提下完成学业。 1.做一份详细的计划,每达到一个目标就满足自己一个愿望,当然也要制定惩罚措施。有压力才会有动力。
2.学习、工作要统筹兼顾,不能捡了芝麻掉了西瓜。
3.自己的目标要更明确,朝着目标奋斗,达到事半功倍。同时也要发展一下自己的兴趣作为课余生活调解。
4.虚心向老师学姐学长请教自己不懂的地方,争取把事做得更好。

大学三年级

努力在课外工作,使自己在有经济条件允许的前提下完成学业。
1.采集各种资料,通过各种途径使自己的毕业论文更好。
2.同样要制定具体详尽的计划,不断地鞭笞自己,不能放松自己。
3.争取在大学有一个完满的结局,充满信心地朝自己的理想前进。
4..出色地完成学年论文,并初步确定自己毕业论文的方向。
5.争取在毕业后就有一份稳定的工作

结束语

   是的,脚比路长,远方无论多远,只怕没有追寻的双足去抵达.人生亦是如此,我们不怕目标的高远,只怕没有追寻的勇气、热情、执著......只要头时时燃烧着坚定的信念,一往无前地进行下去,就会惊讶地发现----很多所谓的远方,其实并不遥远.用我们的热情和智慧扬起理想的风帆,用我们青春和生命奏响时代的强音!当我们抛弃了迷茫,把握了方向;当我们勤字开头,不懈地摇桨时,命运的闸门会向我们敞开,诱惑的人时刻也终将到来!

个人职业生涯规划书(8)

职业生涯规划书500 [职业生涯规划书]

1职业生涯规划书作者:倪金阳学号:20XX1322026所在学院:语言文化学院班级:日语一班日期:20XX 年 11 月 28 日职业目标:华为公司职业生涯规划书2目录第一部分:自我认知—— 我就是我 -----------------------------------3第二部分:自我定位—— 兴趣是最好的老师 ----------------------8第三部分:我的生涯规划—— 天生我才必有用 -----------------11职业生涯规划书3第一部分:自我认知——我就是我1、图表 1-1:自我性格特征分析表性格特征关键词 列举能说明此项特征的具体事例开朗 擅长交际、有较强沟通能力热心 乐于助人,真诚对待对任何人任何事执着 追求完美,有轻微强迫症,想做的事一定要去做我的性格特征责任 有责任感,吃苦耐劳,答应别人的事一定会做到2、图表 1-2:自我优势性格特征分析表优势性格特征关键词 列举能说明此项特征的具体事例开朗 擅长交际、沟通能力强、能和大多数人聊到一起我的优势性格特征(与应聘职位要求相符合的性格特征)执着 对工作的坚持能让它让我想的方向发展3、图表 1-3:自我弱势性格特征分析表劣势性格特征关键词 弥补措施执拗甚至偏激 多听他人的意见学会冷静思考我的劣势性格特征(与应聘职位要求不符合的性格特征)斤斤计较,记仇 学会大度,学会思考之后说话职业生涯规划书44、图表 1-4:自我工作、生活经历分析表时间、地点、内容 积累了什么经验 培养了什么能力 取得了哪些成绩2013.09~20XX.6安徽省滁州中学小记者信息收集能力较好的合作能力与人沟通写广播稿被团委老师表扬我的工作或生活经历 20XX.09~至今南京信息工程大学科协电脑医院较强的动手能力团队精神的重要性拆装电脑U 盘装机为同学修电脑得到认可 5、图表 1-5:自我知识、技能分析表关键词 达到的水平或取得的成绩自我调节 再大的事也能接受并找到解决方法沟通能力 能与各种人打交道并达成目的交际能力 朋友圈很广 身体素质 积极参与学校运动会和各项体育赛事 我具备的专业知识、技能、专长等应变能力较好 能处理突发事件6、图表 1-6:与目标职位联系紧密的个人优势 关键词 能说明此项优势的具体事例 能对目标公司做出何种贡献优势一:善于自我调节 若需外出采访则需要不怕苦不怕累的精神 可外出工作,可加班优势二:交际能力强 与人谈恰生意容易达成目的 增加客户和营业额我的优势优势三:应变能力较好 可以处理各种突发事件 遮掩突发事件,呈现出完美的结果7.以下列出了人们在选择工作时通常会考虑的 9 种因素(见所附工作价值标准) 。现在请你在其中选出最重要的两项因素,并将填入下面相应空格上。最重要:____8____ 次重要:

____1____ 最不重要:___7___ 次不重要:____4____附:工作价值标准1、工资高、福利好 2、工作环境(物质方面)舒适 3、人际关系良好4、工作稳定有保障 5、能提供较好的受教育机会 6、有较高的社会地位7、工作不太紧张、外部压力少 8、能充分发挥自己的能力特长 9、社会需要与社会贡献大职业生涯规划书5测试 1:MBTI 测试才储分析:您的性格类型倾向为“ INFJ ”(内向 直觉 情感 判断 倾向度:

I71 N86 F71 J57 不假思索指数:22)寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人,对人有很强的洞察力。有责任心,坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。INFJ 型的人生活在思想的世界里。他们是独立的、有独创性的思想家,具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。即使面对怀疑,INFJ 型的人仍相信自己的看法与决定。他们对自己的评价高于其他的一切,包括流行观点 和存在的权威,这种内在的观念激发着他们的积极性。通常 INFJ 型的人具有本能的洞察力,能够看到事物更深层的含义。即使他人无法分享他们的热情,但灵感对于他们重要而令人信服。

INFJ 型的人忠诚、坚定、富有理想 。他们珍视正直,十分坚定以至达到倔强的地步。因为他们的说服能力,以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法,所以 INFJ 型的人会成为伟大的领导者。由于他们的贡献,他们通常会受到尊重或敬佩。因为珍视友谊 和和睦,INFJ 型的人喜欢说服别人,使之相信他们的观点是正确的。通过运用嘉许和赞扬,而不是争吵和威胁,他们赢得了他人的合作。他们愿意毫无保留地激励同伴,避免争吵。通常 INFJ 型的人是深思熟虑的决策者,他 们觉得问题使人兴奋,在行动之前他们通常要仔细地考虑。他们喜欢每次全神贯注于一件事情,这会造成一段时期的专心致志。满怀热情与同情心,INFJ 型的人强烈地渴望为他人的幸福做贡献。他们注意其他人的情感和利 益,能够很好地处理复杂的人。

INFJ 型的人本身具有深厚复杂的性格,既敏感又热切。他们内向,很难被人了解,但是愿意同自己信任的人分享内在的自我。他们往往有一个交往深厚、持久的小规模的朋友圈,在合适的氛 围中能产生充分的个人热情和激情。职业生涯规划书6您适合的领域有:咨询、教育、科研等领域 文化、艺术、设计等您适合的职业有:· 特殊教育教师· 建筑设计师· 培训经理/培训师· 职业指导顾问· 心理咨询师· 网站编辑· 作家· 仲裁人· 人力资源经理· 事业发展顾问· 营销人员· 企业组织发展顾问· 职位分析人员· 媒体特约规划师· 编辑/艺术指导(杂志)· 口译人员· 社会科学工作者· 心理诊疗师 · 大学教师(人文学科、艺术类)· 心理学、教育学、社会学、哲学及其它领域的研究人员· 作家· 诗人· 剧作家· 电影编剧· 电影导演· 画家· 雕塑家· 音乐家· 艺术顾问· 设计师2.气质特征属于“理想主义者” ,下面是对“理想主义者”的描述:“理想主义者”型的人感兴趣的是事物的意义、关系和可能性,并基于其个人的价值观念做出决定。这是一类关心个人成长和如何理 解他人与自我的人。“理想主义者”做人的原则是:“真实地面对自已” ,是精神上最具哲理性的人。

“理想主义者”乐于接受新的思想,善 于容纳他人。“理想主义者”好象永远在寻找生存的意义。他们非常崇尚人与人之间和各种关系中的真实和正直,容易将别人理想化。许多“理想 主义者”本能地喜欢帮助别人成长和进步。“理想主义者”是很好的传播者,被人们认为是促进积极变化的催化剂。职业生涯规划书7他们天生能够理解别人的情感,关心他们在生活、工作中碰到的人们(如同事、病人或客户、雇员)的需要。对于“理想主义者”型的人而言,一份好的工作应该是对他们个人很有意义的工作,而不是简单的常规工作或只是一种谋生手段。

“ 理想主义者”崇尚和谐,不愿意在一种竞争激烈或四分五裂的环境中发展。他们喜欢民主、能够激励各种层次的人们高度参与的组织 。他们会被那些促进人性价值的组织或那些允许他们帮助别人完成工作的职业所吸引。总体描述 1. 对别人的情绪敏感,能理解、体会别人的心情,善于安慰、鼓励别人2. 对文字、语言敏感3. 善于分析、总结4. 善于从整体上把握事物5. 能理解复杂的理论概念,善于将事情概念化,善于从中推断出原则 6. 擅长策略性思维潜在的弱点 1. 有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情,并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。2. 有时他们心里老想着别人的问题,可能会过于陷于其中,以至于被其困扰。3. 有时容易将别人或事情理想化,不够实际。4. 不是特别善于管束和批评他人,尽管常常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。5. 有些此类型成员比较容易动感情,情绪波动较大。3.优势与劣势:INFJ 的特质:

博爱型——基于博爱的理想,设身处地的关怀他人优势:你有计划、有条理,喜欢遵照固有的模式处理问题,乐于探求独特的方式以获得有意义的成长和发展。你通过认同和赞扬与别人进行沟通,具有很强的说服力,你可以成为伟大的领导者。你的贡献被人尊敬和推崇。你喜欢独处,性格复杂,有深度,是独立的思考者。你忠诚、有责任心,喜欢解决问题,通常在认真思考之后行动。你在同一时间内只专注一件事情。你有敏锐的洞察力,相信灵感,努力寻求生活的意义和事件的内在联系。你有坚定的原则,就算被别人怀疑,也相信自己的想法和决定,依靠坚韧不拔取得成功。他人能随时体会到你的善良和体贴,但不太了解你,因为你总是做的含蓄和复杂。事实上你是非常重感情,忠于自我价值观,有强烈的愿望为大家做贡献,有时候你也很紧张和敏感,但表现的深藏不露;

你倾向于拥有小范围的而深长久远的友谊。劣势:你的完美和固执,使你易走极端。一旦决定后,拒绝改变,并抵制那些与你的价值相冲突职业生涯规划书8的想法,以至于变的没有远见。你专注的追求一个理想,不会听取别人的客观意见,因为自己的地位是不容置疑的。你总是探寻事情的意义和价值,过于专注各种想法,会显得不切实际,而且经常会忽视一些常规的细节。你需要留意周围的情况,并学会运用已被证实的信息,这样可以帮助你更好的在现实世界中发挥你的创造性思维。你敏感,非常关注个人的感受和他人的反应,对任何批评都很介意,甚至会视为人身攻击。对你来讲,你需要客观的认识自己和周围的人际关系,更好的促进事情向正面转化。第二部分:自我定位——兴趣是最好的老师1、 我所了解的职场a.我熟知的几个行业或最感兴趣的几个行业外贸公司人员,企业家b.初入职场的平均月薪资(按行业分类)普通地区 3000 人民币左右北上广更高,2500 左右2、 我的就业区域南京,滁州3、 我的月薪资要求待定4、图表 2-1:个人就业形势的 SWOT 模型分析内部优势因素(S)1 交际能力强2 有责任心3 心态良好弱势因素(W)1 未受过专业培训2 没有合伙人3 没有资金起步外部外部机会因素(O)1 市场广阔2 社会在高速发展威胁因素( T)1 竞争压力大2 社会不公平职业生涯规划书93 风险大5、图表 2-2:我的目标公司分析所要了解的项目 内 容 为什么要搜集这些信息目标公司名称、生日 深圳华为公司 1987 年 1所属行业与所在地区 广东规 模 很大,还有扩大趋势性 质 生产销售通信设备的民营通信科技公司发展速度 很快,每年都成上增形式行业排名和影响力 20XX 年品牌排名 10。世界五百强公司文化以客户为中心。为客户服务是华为存在的唯一理由;

客户需求是华为发展的原动力;

质量好、服务好、运作成本低,优先满足客户需求,提升客户竞争力和赢利能力;

持续管理变革,实现高效的流程化运作,确保端到端的优质交付;

与友商共同发展,既是竞争对手,也是合作伙伴,共同创造良好的生存空间,共享价值链的利益。1.让你更清楚自己是否适合这个公司。2.在回答“为什么选择我们公司”之类的问题时更有针对性。3.按照公司的文化特点准备面试。主导产品通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品公司客户 全球运营商 50 强中的 45 家及全球 1/3 的人口更好地准备你向面试官提出的问题。竞争对手 苹果公司,三星公司与竞争对手相比,该公司有什么独特的地方(产品、服务、文化、竞争优势等)有创新精神、作品多为原创、时间久、规模大、更加专业、合作公司多该公司吸引我的地方 有开放性、全方面发展如果我加入该公司,五年后我能得到何种发展懂得市场,知道如何对外发展1.让你更加清楚是否应该选择这个公司。2.对于回答“为什么选择我们公司”更有针对性。职业生涯规划书106、图表 2-3:我的目标职位分析所要了解的项目 内容 为什么要搜集 这些信息职位名称 战略合作经理备选职位 销售文员 明确求职目标该职位的工作任务和强度喜欢交流,对外沟通联络能力佳,善于建立合作关系;

具备战略思维及战略分析的能力让自己更清楚自己是否适合和胜任这份工作。该职位所需学历专科或以上学历均可,专业不限,有ICT 通讯行业从业经验者优先该职位所需工作经历有通信或半导体业从业经历优先,有一定的技术知识;

该职位所需素质和知识综合素质良好,有责任心,亲和力好,乐于服务员工,能承受较大的工作强度;

计算机技能熟练,会处理大量数据,熟悉 Excel 软件使用者优先,会 PS优先;

英语四级,能进行简单的书面英语交流。1.让自己更清楚自己是否适合和胜任这份工作。2.挖掘自己的经历, “投其所需” 。3.预测面试官所要提问考察的内容,分析面试官所问问题背后的真正意图,有针对性的做好准备。该职位在所在地区的薪水标准5000~15000 人民币/月该职位和其他职位的主要差别需要四处奔波,可能要加班熬夜。要注意措辞,面向公众该职位吸引我的地方有哪些 首先我热爱这个行业,能让我特长得到发展如果我从事该职位,五年后我能得到何种发展与人交流会更加得体,对投资方面会有自己的想法1.让你更加清楚是否应该选择这个部门或职位。2.在回答“为什么选择我们部门”之类的问题时更有针对性,尤其是面试跨国500 强外企时十分必要。我从哪里能得到更多关于该职位的信息网络

个人职业生涯规划书(9)

  一、自我分析

  请描述你的职业兴趣、能力、个人特质、价值观

  综合朋友和自我评价,我对自己的特点作如下概括

  待人真诚,注重友情,通情达理

  个性随和,观念开明,行事低调

  崇尚健康简单的生活方式,对未来充满期待

  相信自己的能力,人际交往能力稍显不足

  做事认真,责任感强,具备团队协作能力,注重自己的思想不盲从

  对于职业兴趣,我虽然没有明确定位于某个具体的职业,但我很不喜欢 学习理论知识,所以我比较热忠于实际操作的工作。也许我的动手能力很一般不是很强,所以在大学期间我会着重培养自己的动手能力,为未来的职业 奠定良好的基础。我一直很相信自己的能力,对待事情也十分认真,追求能够把事情做到更好,对待事情有自己的见解,也能借鉴别人的好方法,听取别人的建议。

  对于职业的价值,我还认为一份好的职业的最终目的是带来可观的 经济回报,能够让自己和家人过上健康、富足、舒适的生活。就目前来说, 电信业依然是发展蓬勃的行业。随着3G和数字影音技术的发展与普及,还 将会在一定时间内带动电信业的兴旺。如今的我必须认真学好自己的专业知识,为将来的就业打下坚实的基础!!!

  二、职业分析

  请对影响自己职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。包括家庭环境分析(如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响)、学校环境分析(如学校特色、专业学习、实践经验等)、社会环境分析(如就业形势、就业政策、竞争对手等)、职业环境分析(行业分析、职业分析、企业分析、地域分析)

  据调查,现阶段对于电子信息工程人才的需要量十分巨大,“电子信息工程”的专业,对缓解当前该类人才的供需矛盾是非常必要的。电子信息工程专业人才已经成为信息社会人才需求的热点。

  电子信息产业是一项新兴的高科技产业,被称为朝阳产业。根据信息产业部分析,“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期,预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展,产业前景十分广阔。

  近几年来,我们专业毕业生就业形势呈两极分化,一种是以老牌重点高校、老牌专业为代表的高层次人才,企业开出的高薪往往就是出在这类人才中。不过像我们这样一般学校出来的本科人才则面临就业尴尬,由于专业技能的实践作用不易被认可,因此找到对口工作可能很难。

  电信专业的技术性和实践性要求都很强,加上近年来的电信热导致此专业毕业生增加,如果没有扎实的专业知识作为坚实基础,很难脱颖而出。而且电信业更新很快,需要不断自主吸收新的技术和新的知识。

  我自身家里虽然对我的职业去向没有作出明确规定,但家里父母都年龄比较大,我又是家中的独女,所以我希望今后的工作待遇能够让家人过上富足/舒适的生活!!!!

  三、职业定位

  综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析

  内部环境因素

  优势因素(S)

  弱势因素(W)

  做事态度认真

  有一定的领导能力

  人际交往能力一般

  行事低调,不善于自我宣传

  外部环境因素

  机会因素(O)

  威胁因素(T)

  就目前来说,电信业依然是发展蓬勃的行业,社会对电信专业人才很是急需

  信专业的技术性和实践性要求都很强,加上近年来的电信热导致此专业毕业生电增加,信业更新很快,需要不断自主吸收新的技术和新的知识。

  根据上述分析,做出决策(选择2-3种职业发展方向)

  工程师方面**主要是程序设计师,系统工程师,电信产业的技术人员

  在某些具有良好企业文化,社会影响力的资深企业当小的技术人员,再努力地向更高职位发展。

  四、计划实施

  请写出十年的规划,并详细介绍大学期间的详细执行计划。

  计划名称

  时间跨度

  总目标

  分目标

  计划内容

  策略和措施

  备注

  短期计划

  大学四年

  2009 至 2016

  优秀地毕业

  英语通过四六级考试

  计算机通过二级

  院一等奖学金

  晨读

  夏天6点起床,晨读一小时

  冬天6点40起床,晨读40分钟。

  自习

  晚6点30至10点图书馆自习

  晨读为英语等级考试做准备

  晚自习为学习高数,专业课程。提高自我学习的积极主动

  周末兼职自挣生活费

  暑假找电信相关企业实习

  中期计划

  2017 至 2015

  强化自身

  积累工作经验

  在资深的企业做技术工作人员

  向工程师过度

  熟悉工作环境和行业特点

  积累工作经验,完成本职工作

  长期计划

  2016 至 2018

  进入企业高层领导组织

  成为资深的技术工程师

  企业高层

  理想的薪酬水平

  详细执行计划如下

  本人现正就读大学一年级,我的大学计划是

  大一,重点是理论知识的学习和积累。“目标,院一等奖学金”

  增强自己的人际交往能力“参加学生会,已成功加入系学生会。”

  2大二,通过英语四级考试并取得六级考试资格“2009年12月”

  通过六级考试“2010年6月”

  报考计算机二级考试

  强化专业课程学习,假期去电信企业打工

   大三,继续强化专业课程的学习

  假期去电信相关企业实习,熟悉行业环境

  大四,做最后的自我完善,主动去迎合未来的工作岗位

  五、评估调整

  最后,我们都知道职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。在整个的生涯发展中,我们还需要不断地自我探索和对职业的探索,来修正我们现在的选择和计划。

  

本文来源:https://www.czhuihao.cn/news/143940/

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