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不忘初心、牢记使命”专题组织生活会党员个人问题清单

发布时间:2019-12-13   来源:公文写作    点击:   
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不忘初心、牢记使命”专题组织生活会党员个人问题清单

  开展不忘初心牢记使命主题教育,要引导全党同志勇担职责使命,焕发干事创业的精气神,把党的十九大精神和党中央决策部署特别是全面建成小康社会各项任务落实到位。惠好考试网为大家整理的相关的不忘初心、牢记使命”专题组织生活会党员个人问题清单,供大家参考选择。

  不忘初心、牢记使命”专题组织生活会党员个人问题清单

 

  按照“不忘初心、牢记使命”主题教育相关要求,我对照“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,在认真学习《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***关于不忘初心、牢记使命重要论述的选编》《中国共产党党内重要法规汇编》的基础上,聚焦四个方面问题,深入查摆、深刻剖析,明确整改措施和努力方向。现反思剖析如下:

  一、存在的主要问题

  (一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论联系实际不够紧密,在理论指导实践上还有不足。理论学习上,能够认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,但是在理论与实践有机结合上做得还不够,将理论学习成果应用于纪检监察工作实践还存在着一定的差距。二是看齐意识仍需进一步增强。在实际工作中对照上级部门的一些具体规范和具体要求,还存在着许多不足。

  (二)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是走近群众、贴近群众少。全镇8个行政村25个自然村都走遍了,但没有深入到农户中,很少与群众推心置腹地拉家常,只是为了完成工作。二是解难帮困还有差距。为群众办实事解难事还有不足。对群众期盼、疾苦问题没有做到铭记于心,对下乡发现的问题,解决不够及时。政绩观还存在偏差,想问题更多还是考虑上级是否满意,对单位是否有影响,没有与实现、维护好群众利益结合起来。

  (三)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。遵守政治纪律态度不坚决。在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况,在工作落实上凭自己的主观判断,觉得重要的就全力推进,对上级有评比、有排名的工作比较重视,怕掉位次、怕丢面子,觉得意义不大的就热情不高。

  (四)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。一是不敢担当、不负责任问题。在面对一些急难险重的任务,思想上有时存在畏难情绪,行动上缺乏攻坚克难的勇气。例如,对有些需要各方协调的工作任务,认为难以操作,就放慢了工作进程,缺乏一抓到底的劲头。二是存在求稳怕乱思想,责任担当精神不足。存在“多一事不如少一事”的想法,不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域,有时会有顾虑,怕得罪人、怕背包袱,“不求有功,但求无过”。三是我能够严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩。工作中,坚持党性原则,秉公办事。生活中,没有不良嗜好,不滥交朋友。不存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金现象。但在一些包村工作中存在形式主义,重部署、轻落实,缺乏“钉钉子”的精神,亲自抓落实不够。

  二、产生问题的原因分析

  我本着实事求是、认真负责的态度围绕思想、政治、作风、能力、廉政五个方面剖析根源,通过逐条分析查摆自身问题,主要体现在:

  一是坚定理想信念的自觉性不够强。对***新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

  二是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面,能够时刻坚定地维护党中央权威,认真贯彻执行党中央的各项方针政策,在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行单位的一些规章制度不够坚定、不够到位,执行各项规章制度不够严格。

  三是勇于担当作为的积极性不够强。面对新形势、新挑战,执着不够,担当精神弱化,工作中存在抓细了怕越位,抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚克难的敬业精神,一竿子插到底的实干精神还不够强,工作主动性和创造性不足。

  三、今后努力方向和改进措施

  下一步我将针对自身问题和不足,紧扣主题教育十二字总要求,坚持把改字贯穿始终,紧密结合自身工作职责,找准着力点,狠抓关键点,以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下四个方面:

  一是坚定理想信念,强化理论学习。持续强化思想理论武装,按照学懂、弄通、做实的要求,深入学习中国近代以来170多年的斗争史、我们党98年的奋斗史、新中国70年的发展史,系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神,准确把握***新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提升自己的理论水平、思维层次和工作能力,带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。同时,紧密联系实际,活学活用,统筹谋划,坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合,围绕解决问题,最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去,防止出现学习与实践“两张皮”的现象。

  二是不断开拓创新,提高履职本领。充分发挥主观能动性,进一步转变观念、更新观念,突破原有的经验主义束缚,立足实际,大胆探索,创造性的开展工作。面对新形势,深入研究新情况、新问题,把握规律掌握情况,不断创造新工作模式,提高服务效能,以求真务实的作风,把上级的决策部署到实处。破除守成思想,主动研究新情况新问题,大胆探索新思路,创造性地推进新时期办公室工作。

  三是时刻心系群众、践行宗旨意识。坚守人民立场,走好群众路线,树立以人民为中心的发展理念,积极投身蓝天保卫战、扫黑除恶、脱贫攻坚等大项任务,把赋予的工作任务抓实抓到位,切实把发展的硬道理更多体现在增进人民群众福祉上。自觉想群众之所想、急群众之所急,实心实意地为群众办实事、解难题,切实把改进作风的成效体现在为群众服务、帮难解困上。

  四是加强培塑党性、恪守纪律规矩。不断强化政策纪律观念,自觉克服攀比和从众心理,坚持把带头执行政策规定作为政治要求来遵守、作为政治品格来修炼,做到纪律规定的坚决照办、明令禁止的坚决不做;始终把清正廉洁作为基本操守,自觉加强党性修养,严格检查自身的生活圈、娱乐圈、交往圈,坚决反对享乐主义,大力抵制奢靡之风,始终做到常修为政之德,常怀律己之心,筑牢拒腐防变的思想道德防线,以高尚的品行为人处事。

  不忘初心、牢记使命”专题组织生活会党员个人问题清单

  按照集团“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署,围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标,主题教育活动开展以来,我始终坚持读原著、学原文、悟原理,进一步加深了对***新时代中国特色社会主义思想的认识理解,进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上,结合本人思想和工作实际,查摆了问题、剖析了原因,制定了改进措施,明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下:

  一、存在的突出问题

  (一)对照***新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距

  1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻理解还不够精准。具体表现:对***新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情况,离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

  2.政治理论学习不够系统、深入,只停留在通读了解的层面。具体表现:只满足上级要求,理论学习还缺乏整体性、系统性,学习不够深入,对部分理论文章和政策文件只是泛读,没有精读,在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

  (二)对照党章党规,检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距

  1.政治敏锐性有待进一步提升,对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现:对新形势下,如何更好地维护党的权威形象,维护公司利益等思考研究不多,对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。

  2.存在“事不关已,高高挂起”的思想,在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够,没有积极参与市场开拓、项目建设等。具体表现:仅限于自己守纪律,讲规矩就行,对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。

  3.工作方法简单,想事谋事能力有待加强。具体表现:有时候思想保守,拘泥于现状,淡化了工作的主动性和积极性,存在“应付式”工作。

  (三)对照人民群众新期待,检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距

  1.深入项目一线较少,对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够。具体表现:到项目部调研较少,和一线员工交流少,为一线生产经营服务不到位。

  2.性子急躁,修养不够。具体表现:批评下属不顾情面,安排的工作没有落实就爱啰嗦,甚至发脾气。

  3.主动到集团汇报思想、交流工作较少。具体表现:只顾埋头工作,不顾抬头望路,怕给领导添麻烦,怕耽误领导办大事,担心自己不善言辞反而“坏事”,有简单做事的心理,忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。

  (四)对照先进典型、身边榜样,检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距

  1.对工作的标准有所降低,工作创新意识不够,存在“不犯错”的思想偏差。具体表现:工作缺少钻研精神和创新意识,认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。

  2.工作魄力不够。具体表现:凡事亲力亲为,对员工批评多,鼓励少,不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够,安于现状。对分管部门和下属要求高,定位低,考虑员工成长和部门利益少。

  3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责,整体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现:认为做好本职工作就是履职尽责,忽视了“分内事”以外的工作,对分管工作以外的服务保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求,整体管理水平有待提高。

  4.综合管理能力有待加强,工作效率有待提升。具体表现:分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。

  5.专业知识较弱,学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。具体表现:☆专业知识不够精,缺少开拓市场的经验、☆施工的经验。

  二、问题产生的根源

  对于上述存在的问题和不足,我进行了深刻的党性分析,虽然存在一定的客观原因,但主要还是主观原因造成的,从根子深处来讲,主要有以下五个方面:

  (一)在思想方面,理论学习不够深入

  一是自己投入工作精力较多,对学习的精力相对较少。没有很好的处理工学矛盾,同时对***新时代中国特色社会主义思想的深刻把握得不够精准,有时还停留在一知半解的层面。

  二是对理论学习指导工作实践不够。在新形势下,如何将***总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来,在进一步提升部门管理水平,提升工作效率等方面,研究的不够深入,成效不够明显。

  三是偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时,存在依靠主要领导决策的思想,工作求稳怕乱。

  (二)在政治方面,放松了理想信念追求

  本人是军转干部,深受部队和党的教育多年,始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员,我深刻认识到自己在坚定理想信念方面,做得还不够。

  一是比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气,而忽视了对周边同事的教育和引导,没有充分认识到加强政治思想建设的重要性,先锋模范作用发挥得不够充分。

  二是政治敏锐性有待加强,缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳,没有第一时间抨击,而是认为自己不传不信就得了,没必要争论。

  (三)在作风方面,淡化了服务保障意识

  一是深入司属企业和项目部较少,调研少,听领导讲得多,听一线员工讲得少,工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对司属企业和项目部的指导不多,帮助他们解决实际问题少。

  二是对自己的分管工作关心得多,对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作,项目部服务的意识有待进一步加强,服务水平有待进一步提升。

  三是有时候对员工“恨铁不成钢”,容易“上火”,批评员工不注意场合,没有注意方式、方法,没有顾及他人的感受。

  (四)在能力方面,参谋作用不够突出

  一是工作标准有所降低,进取意识不强,偶尔有“多做多错,少做少错”的想法。工作凭经验,吃老本,认为只要按规矩、按制度办事,不出乱子,就问心无愧,没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。

  二是面对新情况、新问题,有时思想顾虑多,参谋作用不够突出。解放思想不够全面,缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足,认为很多事情亲力亲为才放心。

  三是对工程、施工等方面的知识掌握较少,觉得专业知识难学,是件“费力不讨好”的事,认为“专业的人做专业的事”,对自己分管的工作作用不大。

  (五)在廉政方面,引导教育不够深远

  自己能主动遵守党纪廉规,认为只要自己不越“雷池”,不碰“红线”,就站得直、行得正,而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。

  三、下一步改进措施

  (一)在政治上求“强”。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式,不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。

  (二)在思想上求“新”。自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和民主生活会,自觉提高思想认识,做到理论联系实际,将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾,合理利用微信、微党课等新媒体,弘扬正能量。

  (三)在工作上求“实”。守纪明礼,坚守无私奉献和努力打拼的精神,克服消极思想、破除急躁情绪,加强领导班子间的沟通协作,争当团结共事的模范;抓好制度建设,当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理,做好分管部门“领头雁”,调动部门员工的积极性、激发创造力、战斗力,进一步推动工作落实,优质高效做好服务。

  (四)在作风上求“严”。守正创新,坚持问题导向,以***新时代中国特色社会主义思想为引领,正确立“三观”,强化理想信念,树立正确的人生观事业观,全面履行党建责任;发挥“双带”作用,深入项目一线调研,倾听基层呼声,优质服务群众诉求;带头管好亲属和员工,注重传承,勤政廉洁。严格执行“八项规定”,标记“红线”,不搞任何形式的小圈子,严格落实个人有关事项报告制度。

  不忘初心、牢记使命”专题组织生活会党员个人问题清单

  **公司及支部作为第一批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的单位,是按照**公司党委、**公司党委和**公司党委的统一部署要求,时间从2019年6月开始到2019年8月基本结束。今年是中华人民共和国成立70周年,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,是以***同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有十分重大的意义。通过几个月原原本本学习《中国共产党章程》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述先编》等原著,积极参加公司支部的集中学习研讨,深入基层调查研究,主动与职工群众和党员同志开展交心谈话,深入交流思想,进一步听取他们的心声及意见建议,撰写了调研究报告*份,参加**公司党委中心组学习研讨*次,公司支部集中学习*次,公司支部读书班研讨学习*次,与党员同志交心谈心*人次,与职工交心谈心*人次,与公司班子成员交流谈心*人次,讨论发言*次,撰写学习心得*篇,上党课*次,记录读书笔记*本。

  通过学习,我对“不忘初心、牢记使命”主题教育有了更深层次的认识和理解,领会原著深刻涵义,理论学习有了提高,受益匪浅。主要体现在这几个方面:一是原原本本地学习了《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党章程》《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》以及集团公司党委下发的《不忘初心、牢记使命党员学习口袋书》,我对***新时代中国特色社会主义思想有了更为深刻的理解和认识,坚定了我的理想信念,坚定了马克思主义信仰;二是我的思想政治受到一次前所未有洗礼,更加牢固了“四个意识”,“四个自信”更加坚定,做到“两个维护”更加有决心和自觉。提高了我的政治站位,思想上行动上始终与党中央保持高度一致;三是在工作中干事敢于担当,不推卸责任,学习***总书记系列重要指示精神越发有积极性,并以***新时代中国特色社会主义思想为行动指南,成为我内心强大力量,进一步激发了我干事工作的热情和动力;四是通过“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入理解了***总书记以人民为中心的发展思想,从群众中来到群众当中去,做到经常深入基层,到一线搞好调研、解决实际问题,不仅个人能力有了较大提升,同时也增强了我对职工服务的信心;五是作为一名共产党员,时刻没有忘记入党誓言,通过系统的理论学习,自觉遵守党纪、党规、增强“红线”意识,通过学英雄事迹,观看警示教育片,听领导讲党课受教育,对廉洁自律,廉洁从政准则的理解更加清晰明了,对抵制不良风气,遵守中央“八项规定”更加自觉。

  召开组织生活会之前,我认真阅读了相关文件精神,在“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中,认真听取、诚恳接受领导和同事们对我个人提出的意见建议,现就我分管的工作作深刻的剖析:

  一、存在的问题和差距

  依据中央、**市委、集团公司党委和**公司党委相关文件要求,按照***关于“四个对照”和“四个找一找”的要求,对自己在党风廉政建设和工作作风建设方面,特别是党性、党风、党纪,倡导求真务实等方面存在的问题、差距、不足进行了认真的查摆和深刻反思。从学习调研,检视查摆收集到的问题和与同事们交心谈心提出来的意见建议中梳理出以下几点:

  (一)学习理论不够深入、不彻底,学习自觉性不高,利用业余时间静下心来学习还不够主动,往往是上级组织要求学什么就学什么,与工作联系密切的就多学,没有系统的学,深入的学。对理论学习的精华理解不深不透,没有很好的运用到实际工作当中去,学以致用发挥不好。

  (二)工作作风不够实,通过学习,对照相关要求,深刻反思,在工作中还存在不少的问题,主要表现在推进工作力度小,指导基层工作针对性不强,工作布置的多,检查督促落实少,做事不够果断坚决,一些工作没有实实在在的做到位。

  (三)交心谈话、关心职工不够,对职工思想动态掌握不够,生活实际困难了解不多,在引导职工积极向上方面,深入基层工作频次少,缺乏主动性和系统性。

  二、原因剖析

  对检视和调研收集到的问题,从思想、政治、作风、能力、廉政几个方面进行了认真的剖析。

  (一)思想方面

  学习***新时代中国特色社会主义思想不够深入,用理论武装头脑不够,思想上还存在懒惰情绪,往往是在会上学,没有充分利用业余时间认真学,去研究。

  (二)政治方面

  作为一名党员和支部纪律委员,政治素养有待进一步提升,严守政治纪律,以上率下做得不够突出。对各部门负责人,党员同志的纪律监督检查频率不够。

  (三)作风方面

  深入基层督促指导工作力度不够,与职工群众交心谈心频次少,认真调研、深入解决关键问题少,对一些影响生产运行的问题没有及时发现。

  (四)能力方面

  自我要求不够高,业务学习有待加强,工作主动性不够,目标定得过低,处理事情方法比较简单、不细致,决策有时不够果断,有“老好人”的表现。

  (五)廉政方面

  理论学习不够深入,导致政治理论水平不高,经验不足,对一些不作为、慢作为的现象,一些同志履职不到位的情况,批评不够,督促整改的少。

  三、努力的方向及整改措施

  检视查摆出来的问题、调研收集到的问题、党员群众提出的意见建议,是客观存在的。我本人诚恳接受,我将一件一件的抓好整改落实,不留余地,加强学习,认真反思整改。主要从以下几个方面着手:

  一是强化再学习***新时代中国特色社会主义思想,中国共产党章程,党规党纪以及***总书记系列重要论述,认真研究上级党组织相关文件精神,把学习当成一种自觉、一种追求、一种习惯,养成良好的思维方式,以***新时代中国特色社会主义思想武装自己。

  二是牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,作为一名党员,我坚决严守党的纪律,严守政治纪律和政治规矩,始终保持清醒的政治头脑,提高政治站位,做到立场坚定,信仰坚定,时时刻刻以共产党员的标准严格要求自己。

  三是进一步转变工作作风,深入基层调查研究,到基层发现问题解决问题。关心职工,营造良好的工作氛围,与职工推心置腹交心谈心,与职工交朋友,广泛听取他们的意见建议,帮助他们解决工作生活当中的难题,鼓励职工积极向上,团结奋进,营造在公司工作大有作为的精神风气。

  四是狠抓工作落实,敢于责任担当。在工作中大胆管理,对职工工作中出现的不足,细致指导、找准方向、找对方法。让***新时代中国特色社会主义思想成为我内心强大动力,以此推进工作,努力担当,讲奉献,不计个人得失,敢作敢为。坚定决心和信心,亲力亲为,以身作则,以上率下,让自己与职工干工作有方向,有激情。深入基层,团结带领广大职工积极工作,唯有这样,职工才会信任我,才会与我心连心,共同携手为公司的发展努力奋斗。

  五是在今后生活、工作中,时刻紧绷廉洁这根弦,防微杜渐,坚持廉洁从政,我作为最基层的领导干部,要始终践行领导干部廉洁自律的有关规定,做以身作则、严于律己的模范,要求别人做到的,自己首先做到,高标准做到“知敬畏、存戒惧、守底线”,自觉接受职工群众的监督,做到对党和组织绝对忠诚。

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