党建人事2019年工作总结和2020年工作计划
党建人事2019年工作总结和2020年工作计划
2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。一年来，在局党组的正确领导下，局党建人事处按照“抓党建、带队伍、促发展”的工作思路，紧紧围绕中心工作，圆满完成党建人事处各项目标任务。现就2019年工作情况和2020年工作计划报告如下：
一、2019年工作情况
（一）扎实有序推进机构改革落实落地
今年以来，党建人事处将机构改革作为头等大事和严肃的政治任务，坚持高站位、早谋划、多协调，争取机构、争取编制、争取领导理解和支持。认真研究制订“三定”方案，完善科室职能配置，推行干部“双向选择”，落实定岗定责定目标，推进科室资源整合，调整理顺局直属事业单位设置更名，“大科室制”改革得到有关部门的充分肯定，圆满完成并指导三县成功组建市县两级自然资源和规划局（林业局），内设科室、派出机构、下设机构、直属单位人员和职能等实现顺利转隶，成功组建市自然资源和规划局第一届机关党委、机关纪委，做到党建与业务工作不停滞、不断档，质量、标准不降低，确保改革过程中全局干部职工思想不乱、工作不断、干劲不减，完成了“1+1+1＝1”的使命，实现了“1+1+1＞3”的目标，实现“职能强化融合、机制尽快磨合、工作相互配合，充分展现整体大于局部之和”的工作新局面。
（二）精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
今年9月份以来，党建人事处和局党建办、主题教育办公室按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求和 “理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的总目标，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。组织集
中学习“一章两书”、学习党的十九届四中全会精神和***总书记重要批示指示精神，组织开展领导干部讲党课和6个专题学习研讨；组织开展调查研究，高质量召开调研成果交流会；制订工作方案，扎实开展系列专项整治工作；深入开展对照党章党规找差距、认真制订领导班子和领导干部“四个清单”；高质量组织召开专题民主生活会，会议筹备情况得到分管市领导的高度赞誉；认真督导各县局和直属党支部开展主题教育，组织开好专题教育组织生活会和民主评议党员活动。
（三）加强思想政治建设，建立长效制度机制
一是以***新时代中国特色社会主义思想和生态文明思想为引领，组织学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实省、市委和省厅党组决策部署，按照新时代党的建设总要求，坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过一系列学习教育，切实增强党员干部职工综合素质，增强拒腐防变的能力，提升廉洁自律的意识。
二是坚持和完善理论学习制度。坚持以党组理论学习中心组学习带动各级基层党组织学习，严格执行“三会一课”等学习制度，制订学习计划，增强学习的系统性、针对性、有效性。全年组织召开局党组会议28次，组织中心组学习17次。
三是建立健全党员激励、帮扶机制，做好党内关爱工作。对本单位生活困难党员、老党员开展节日慰问及困难帮扶活动，组织完成全系统“一先两优”评选工作。全市自然资源系统18名优秀党员、17名优秀党务工作者、6个先进党支部受到表彰。
（四）加强基层组织建设，抓好党建基础工作
一是抓好基层支部组建。机构改革后，及时组建成立新的机关党委和机关纪委，整合成立11个直属党支部，并完成支委选举工作，为抓好党建工作打下扎实基础。
二是做好发展党员工作。坚持标准和要求，注意从年轻干部以及业务骨干中培养和发展党员，确定培养对象，跟踪做好考察，坚持标准，确保质量，全年组织新发展党员11名。
三是做好党员信息管理和党内统计工作。确保党员组织关系调入或调出及时、党内统计精准。
四是抓好党费收缴管理工作。严格按照标准收缴党费，并定期公布党费收缴情况。
（五）切实抓好意识形态和宣传工作
一是认真组织学习贯彻***总书记关于意识形态工作的系列重要论述，组织参加市委理论学习中心组（扩大）学习会，听取《新时代意识形态安全面临的挑战和应对》专题报告。
二是加强正面宣传引导，在全市率先建立“共享读书会”，构建符合机关文化氛围的阅读空间和平台，构建以市自然资源和规划局为窗口的义务普法宣传点。
三是加强对意识形态工作的引领，充分利用局门户网站、“两微”、《X日报》和网易新闻等媒体，及时推送学习内容，正确引导网络热点和舆论导向，严管网络舆情，全年共发布信息43条，推送市机关党建网采用20条，网易新闻报道96篇。
四是切实加强网络宣传阵地建设和管理，规范党员干部的网络行为，加强对QQ群、微信群、学习强国等手机APP的使用管理，肩负起抓意识形态工作的政治责任。
（六）切实加强领导班子和干部队伍建设
一是认真贯彻落实干部选拔任用工作条例。机构改革期间，按照“三定”方案规定，积极为局党组建言献策，顺利完成局机关、分局和三个县局领导班子和领导干部的配备。配合省厅完成对2名二级调研员、2名四级调研员和2名副县级干部的民主推荐、考察、套转、任职工作。组织完成局机关、直属分局3名正科级领导干部选拔任用和7名非领导职务干部职级套转等。
二是积极推进干部交流挂职锻炼。按照省厅和市局的工作要求，积极推荐4名同志到省厅挂职锻炼；接收县局3名同志到市局锻炼等。
三是有效推进历史遗留问题的解决。有效解决原基层所、不动产登记中心等27人因区划调整和岗位设置等原因导致的岗位登记、工资兑现问题，以及退役军人的入编问题、退役军人徐展平的信访问题等。
（七）强化党建引领，助力脱贫攻坚
助力局机关党委与帮扶的XX县X村建立联合党委，按照市局党组的部署，将贫困村作为美丽乡村进行帮扶建设，在2017年9月省级美丽乡村考核验收中，我局帮扶的七里村获得全省第二、皖北地区第一名的好成绩。实现由贫困村到美丽乡村的蝶变。
一是如期完成本年度扶贫工作任务。按照市扶贫办有关要求，推进“四送四通”精准帮扶和“八进”农家系列活动。大力推进产业扶贫，开设“爱心超市”，组织对贫困户的走访和节日慰问活动。落实扶贫干部的生活待遇。
二是认真贯彻落实脱贫攻坚政策，发挥自然资源部门优势。创新举措，集聚政策，助力脱贫攻坚，成立XX沿淮行蓄洪区脱贫攻坚用地服务保障工作领导小组，认真履行职责，积极做好沿淮行蓄洪区移民搬迁用地服务保障工作。
三是发展壮大集体经济情况。把村集体经济收入作为脱贫攻坚的重要突破口，指导七里村通过租赁闲置房产、引进欢乐农场、建设2×60千瓦光伏电站、引进中草药种植等，增加集体经济收入104万元；指导华光村筹资 47万元资金用于建设华光村扶贫蔬菜大棚基地，流转土地19亩，建设21个大棚全部由建档立卡贫困户承租，年收取租金3.16万元。
四是推进完善基础设施建设。针对村庄道路晴天一身灰尘、雨天一脚泥的现实情况，筹资400多万元对七里村8.3公里村庄道路进行水泥硬化，并安装了52盏太阳能路灯，对贯穿七里村的县道进行柏油路改造；筹措资金2万元，用于魏郢
小学教育设施改造，协调资金60万元，采取“一事一议”方式，对魏郢村庄道路实施亮化项目。
（八）深入开展文明创建、双拥共建、工会等工作。
一是结合文明城市、文明单位创建活动，全方位打造自然资源品牌活，并通过“4•22地球日”、“6•25土地日”等节日开展公益骑行和公益健走等宣传活动，组织全体党员干部和志愿者走向社会、走进社区，积极开展义务献血、义务植树、关爱老人等志愿服务活动。2019年，我局被评为第十七届市文明单位。
二是积极组织开展双拥共建工作，指导和帮助局属事业单位做好双拥共建工作，并积极参加市级双拥模范（合格）单位申报工作，我局连续第八年被评为市级双拥模范单位。
三是关心职工生活，按照规定完成全年各重要节日职工福利发放，积极组织职工疗养、职工慰问和职工体检等工作。
四是结合春节、元旦、中秋等活动，先后组织开展“长跑”、“掼蛋比赛”等多种职工喜闻乐见的文体活动，职工日常文化生活丰富，局太极拳队获得市比赛第三名，局乒乓球队获得安徽省自然资源厅第三名，市局代表队在市直机关第七届运动会蝉联团体总分第一名。
二、2020年工作计划
一是持之以恒抓好党的建设工作。贯彻新时代党的建设总要求，进一步规范党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态。完善和落实全面从严治党责任制度。落实意识形态工作责任制。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持以党组理论学习中心组学习带动各级基层党组织学习，完善“三会一课”制度，扎实抓好党章党规、***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神的学习，引导全体党员做合格的共产党员，在服务群众、服务基层、服务大局的实际工作中践行全心全意为人民服务宗旨，更加自觉地为实现党的历史使命不懈奋斗。
二是切实做好干部人事工作。做好局党组参谋助手，贯彻落实党的十九届四中全会精神，坚持党管干部原则，坚持新时代党的组织路线，落实好干部标准，树立正确用人导向，以建设高素质专业化干部队伍为目标，选优配强各级领导班子，为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化提供干部和人才支撑。认真做好省厅巡察中发现的干部选拔任用、人员编制管理、干部教育管理等方面存在问题整改工作。持续做好
公务员职务与职级并行、干部档案管理、干部考核和机构改革后的人员、编制等后续工作。依据
公务员法和
事业单位人员管理的相关规定，认真组织年度公务员以及
事业单位人员的考核工作。做好机关离退休人员的服务管理工作。积极协调配合处理涉人、涉编等历史遗留问题。
三是加强干部教育培训工作。把提升党员干部理论素养、政治意识和党性修养水平，作为新时代干部教育培训的核心要求。精心谋划干部教育培训年度计划，精心组织自然资源系统形势与政策业务培训，切实做好自然资源大讲堂，督促党员干部积极完成干部年度在线学习任务。注重运用“学习强国”“干部在线学习教育”等学**台，开展学习研讨、测试等活动。推动党员干部自觉学习、深入学习、持久学习。切实加强党建人事处自身综合能力建设，加强学习党的理论知识和业务知识，依法依规履职尽责，严守法纪底线，提高综合能力水平，努力当好党组的参谋助手。
四是加强精神文明建设和群团工作。深入开展社会主义核心价值观教育，加强自然资源系统思想文化阵地建设，积极开展精神文明创建活动，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，不断提升志愿服务与管理水平。努力做好党的群团工作，发挥好工会、共青团、妇女组织的作用。积极开展争创“工人先锋号”、“青年文明号”、“三八红旗集体”、“学雷锋志愿者示范岗”等活动，积极参加各级组织的各项公益活动，广泛开展全民健身活动，积极打造自然资源文化品牌。努力为职工办好事、办实事。关爱职工身心健康，为职工办理互助保障计划，解决后顾之忧。组织职工体检和职工疗养，增强干部职工的体魄，陶冶干部职工的情操，激发干部职工干事创业积极性。
五是坚决打赢扶贫攻坚战。全面落实脱贫攻坚责任制，扎实推进精准扶贫、精准脱贫，坚决打赢脱贫攻坚战，根据《X市全面落实脱贫攻坚责任制实施细则》的要求，认真落实我局担负的扶贫攻坚任务，组织帮扶责任人尽心尽力完成各项扶贫帮扶工作。全力支持选派干部工作，关心选派干部的生活。
六是持续做好双拥共建工作。紧密围绕创建双拥模范城的总体部署，坚持更加注重军民融合式发展的战略要求，推动国防建设和经济建设良性互动为原则，从构建社会主义和谐社会的现实需要出发，结合自然资源、规划及林业的工作实际，进一步解放思想，真抓实干，开拓创新，与时俱进，开展系列扎实有效的双拥创建活动，深入推进拥军优属、拥政爱民活动，以更高的起点、更扎实的工作做好双拥模范单位创建和全国双拥模范城创建工作。
2019年12月25日
本文来源：https://www.czhuihao.cn/wendang/114786/
