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2020年党的建设工作要点(公司)

发布时间:2020-01-13   来源:党政相关    点击:   
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2020年党的建设工作要点(公司)

2020年,全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,是全面贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》是开局之年,也是XX公司提质增效转型发展的重要之年,认真做好党的建设和队伍建设工作,具有重要意义。

一、总体要求

2020年党建工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚持和加强党的全面领导,推进“不忘初心,牢记使命”主题教育常态化,全面加强党建工作和生产经营工作的深度融合,以党建工作的新成效凝聚职工思想、提振职工精神、汇聚职工力量,为XX公司高质量发展提供强大推动力。

二、工作思路

2020年党建工作思路是:突出“一条主线”、抓住“一个重点”、实现“五个提升”。突出“一条主线”:推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,调动一切积极因素,凝聚一切力量,坚决完成全年各项目标任务。抓住“一个重点”:把党建工作深度融入生产经营,全员动员,奇勇争先,为公司安全管理、提质增效、转型发展提供不竭动力。实现“五个提升”:通过扎实工作、创新载体、发挥优势,实现党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的新提升。

三、重点工作

(一)进一步加强理论武装,推进政治建设提升

1.把加强政治建设摆在首位。时刻做到头脑特别清醒、眼睛特别明亮、态度特别坚决、行动特别自觉,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。严肃党内政治生活,贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则,督促党员干部自觉加强党性锻炼,提高政治觉悟和政治能力,始终做到对党绝对忠诚。
2.推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化。进一步引导党员干部和职工群众悟初心、守初心、践初心,推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走,切实做到学思用贯通、知信行合-。
3.把强化理论武装贯彻始终。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒主题,以中心组学习为龙头,加强集中教育和经常性教育,重点抓好习近平总书记最新重要讲话精神、《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》等内容的深入领会和贯彻落实,结合企业安全生产、提质增效、转型发展等实际,定期开展研讨,努力实现成果转化。要利用“三会一课”。班组政治学习、主题党日活动等载体,采取专题党课、现场体验、互动教学等方式,增强政治理论学习的吸引力和感染力。
4.把严守纪律规矩挺在前沿。始终把严明政治纪律和政治规矩摆在第一位,始终把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本政治担当,永葆共产党人政治本色,严防“七个有之”,做到“五个必须"。着力发挥好党委“把方向、管大局、保落实"作用。进一步严明党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律立起来、严起来,把纪律挺在前面、落到实处,以严明的纪律管好党治好党。
5.坚持和加强党的全面领导。落实重大问题党委前置研究讨论要求,优化完善前置事项清单,提高前置审议质量。落实“三重一大”事项按制度规范执行,做好会议记录,检查工作效果。

(二)进一步夯实基层基础,推进组织建设提升

6.压实党建工作责任。各党支部书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的观念,履行好“第一责任人”的责任,扛起主贵、抓好主业、当好主角,真正把党的建设抓到底、抓到位。认真贯彻落实《党支部工作条例(试行)》,推进基层党支部标准化、规范化建设,按照分公司《党支部工作手册》要求,扎实开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员发展、“红旗党支部”创建等支部工作。落实XX公司《党建工作责任制评价考核办法(试行)》,逐一对照党建责任清单,摸实情、定责任、考进度、见成效。
7.培养高素质党员队伍。继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步创新形式,抓好“学、做、改"各项工作,提升党员队伍素质。建立党员常态长效教育培训机制,加强理论、形势、革命传统三大教育,引导党员强化党的意识和组织观念。进- -步规范党员发展引入竞争机制,提升党员发展质量。
8.推进党建工作和生产经营深度融合。坚持抓生产经营从抓党建工作入手,抓党建工作从抓生产经营出发,坚持“四同步”“四对接”,聚焦生产经营关键任务,聚焦改革发展重点难点问题,切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。在XXX改造过程中,发挥XXx特别党小组的作用,积极与改造项目各工程承包单位开展党建共建工作、积极开展党员活动日、党员先锋岗、党员示范行动等活动,发挥合力,促进项目高质量完成。各党支部要用支委会或支部党员大会,推广党小组会和部门(或班组)行政会议套开,研究解决生产经营和队伍建设.上的难点问题。

(三)进一步抓实意识形态,推进思想建设提升

9.掌握意识形态工作主动权。认真落实意识形态工作的部署要求,加强对意识形态工作的统一领导,牢牢把握正确的政治方向。健全完善和全面落实意识形态工作贵任制,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。定期分析研判和通报意识形态领域情况,对思想文化领域的重大问题、重要情况,职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题,有针对性地进行宣传引导。强化各类意识形态阵地建设和管理,绝不给错误思潮和主张提供传播的空间和渠道。
10.提升正面宣传教育引导力。持续加强理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和法治教育,引导党员干部职工群众爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业。把握重大节点、重点任务开展形势任务教育。强化典型引路,大力弘扬劳模精神,选树宣传先进典型。以“学习强国"APP积分排行为抓手,积极实践“互联网+思想政治工作”,使宣传思想工作更具时代感和吸引力。
11.深入推进企业文化建设。结合“全国文明单位”创建和“全国模范职工之家”创建活动,大力培育和践行社会主义核心价值观,广泛开展以“建功新时代、当好排头兵”等为主题的道德讲堂活动。深入开展“初心追梦.XX好故事"征集活动。要通过大屏幕、户外展板、内网主页等多种载体弘扬正能量、唱响主旋律。以创建“全国文明单位”为目标, 不断创新工作思路和工作方法,不断加强文化建设和职工思想政治工作,提高职工队伍文化素质和道德修养,使公司文明建设迈出新步伐、走.上新台阶、取得新成果。
12. 加强党建思想政治工作研究。围绕新时期党建思想政治工作热点难点问题,立足应用、推动实践,组织好年度党建课题研究,形成高质量党建引领企业高质量发展等一批具有一定理论水平、较强应用价值的优秀研究成果。

(四)进一步加强人才管理,推进队伍建设提升

13.建设高素质干部队伍。把专业能力、专业素养、担当精神等作为着力点,通过实干和历练、严管和厚爱,推动干部思想再解放、理念再更新、能力再提升。按照上级公司的有关要求,建立健全综合考核正向激励的干部管理体系,激励干部新时代新担当新作为,通过定期考核、重点调研、谈心谈话、不定向推荐等方式,引导广大干部提振精神、鼓足干劲、攻坚克难。同时,全面加强干部日常监督,抓早抓小、防微杜渐,把严的要求贯穿于干部成长的始终。
14.培养年轻干部队伍。遵循干部成长规律,按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求,进一步创新理念、创新思路、创新模式,以大力培养为基础,以强化实践锻炼为重点,以确保选准为根本,以从严管理监督为保障,健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制,形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。
15.建设优秀人才队伍。建成技术技能双通道,大力加快培养优秀青年人才。拓宽选人视野和渠道,深化重点岗位、骨千人才培训机制。加强厂级技术专家、技能专家队伍建设,建立制度,明确标准,规范选拔,落实职责,落实待遇,强化管理和考核,切实发挥作用。充分发挥技术。技能专家和内训师作用,推进企业全员培训工作。

(五)进一步完善监督体系,推进纪律建设提升

16.全面推动“两个责任”落实。党委坚决扛起党风廉政建设和反腐败工作的主体责任,支持纪委履行监督责任。.认真贯彻落实党风廉政建设责任制实施细则,坚持党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,把廉政风险防控措施嵌入经营管理流程,层层传导、持续强化管党治党政治责任。常态开展党风廉政宣传教育,在重点时期、重要节点,进行针对性提示提醒,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束下工作生活。加大执纪问责力度,推动有责必问、问责必严成为常态。
17.持之以恒纠治“四风“问题。认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”。加强作风建设的重要批示,深刻把握“四风”问题的顽固性、反复性,继续在常和长、严和实、深和细上下功夫,密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现,坚决防止回潮复燃。力戒形式主义。官僚主义,严格执行中央八项规定,扎紧制度的“笼子”。
18.用好监督执纪“四种形态”。突出抓早抓小、防徽杜渐,常态开展批评和自我批评,让红脸出汗成为常态。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,对违反政治纪律的行为、重点领城的违纪违规行为,以及发生在职工群众身边的微腐败行为,露头就打,决不姑息,充分释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持问题导向,把握监督重点,拓宽监督渠道,创新监督方式,健全监督体系,强化日常监督,特别是要注重多种监督方式的协调联动,形成综合监管效力。
19.持续深化巡视巡察整改。认真按照.上级公司巡视巡察的通报,组织开展自查自纠,压紧压实整改责任,进一步建立问题清单、任务清单、责任清单,推动实现自我整改、自我提升,推动企业各项管理更加规范。

(六)进一步真情服务职工,推进群团建设提升

20.发挥群团组织优势。保持和增强群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性,在进一步加强改进群团工作上见实效。坚持党建带工建,党建带团建,不断加强和改进对工会工作的领导,支持工会独立自主、创造性地开展工作,各级工会组织要发挥桥梁纽带作用,开展劳动竞赛、技能竞赛、练兵比武、职工创新创效成果评比等活动,充分激发主人翁精神。关心青年成长进步,重视和做好青年职工的思想和职业教育,做好青年成长成才导航和安心安家服务工作,各级共青团组织要发挥党的助手和后备军作用,紧扣中心工作,设计好载体平台,把团干部和团员青年的作用发挥好。21.坚决维护稳定环境。在任何时候都要心里装着职工,始终把职工拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为想问题、做决策的衡量尺度。要深入开展“微谈心”活动,落实常态化谈心制度,主动深入职工群众当中,面对面地谈心交流,心贴心地化解矛盾,实打实地解决问题,使现场管理成为服务一线、服务职工的亲民之举。要坚持法治思维、法治方式,严格落实信访工作责任制,对职工不稳定因素实施全覆盖动态排查化解。

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