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共堰口镇委员会关于严格执行机关干部管理制度的通知

发布时间:2020-03-14   来源:党政相关    点击:   
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共堰口镇委员会关于严格执行机关干部管理制度的通知

 
各站办所:
为坚决打赢脱贫攻坚战,实现追赶超越目标,加强作风建设,提高工作效率,严格用制度管人管事,严肃干部纪律,根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定,镇党委修订完善了堰口镇机关干部管理制度,现印发你们,请认真学习,严格遵照执行。
    
 
 
    中共堰口镇委员会
                         2019年1月1日
 
 
 
一、堰口镇干部管理制度
 
1.全体干部和机关工作人员都要严格执行党和国家的路线、方针、政策,全心全意为人民服务。以脱贫攻坚工作为统揽,认真履行工作职责,坚守工作岗位,严守工作纪律,恪尽职守,争创一流,为镇域经济社会发展做出积极贡献。
2.脱贫攻坚工作实行战区负责制。战区指挥、副指挥对脱贫攻坚指挥部负责,“四支队伍”对战区指挥、副指挥负责。
3、业务工作实行分级负责制。全体领导对镇党委负责,各办所主任(所长)对分管领导负责,一般干部对办所主任(所长)负责,包村干部对联系村领导负责。
4、办所实行主任(所长)负责制。办所各成员在办所主任(所长)领导下开展工作,责任明确,分工协作。办所之间要相互配合,干部之间团结协作,相互补台,互帮互助,齐心协力搞好工作。
5、办所主任(所长)对分管领导负责,在分管领导带领下,以身作则,率先垂范,细化分解任务,制定工作措施,全面完成各项工作任务。
6、实行周一、周五例会制。每周一、周五要召开全体干部、驻村第一书记、机关工作人员例会,例会由值班领导主持,周一例会召开前,值班领导汇总分管领导周工作安排,明确工作任务、完成时限,书面形成本周工作任务一览表抄送主要领导审定后,在QQ工作群上发布并打印分发到各领导、站办所及村(社区)。周五例会召开前要以战区为单位,汇总情况由各战区指挥在例会上通报周工作完成情况。对未完成的说明原因并提出措施,经镇主要领导点评后,可列入下周工作计划。每周一例会时间上午9点,周五例会下午3点。干部因公事不能参加例会的要会前履行请假手续,值班领导因公不能主持例会的,要委托其他领导主持并向主要领导报告。战区指挥因公事不能通报情况的,由副指挥接替汇总通报,会前必须有效沟通。
7、实行干部在岗情况抽查制。全体干部要转变作风,深入村组,服务群众,发现和解决问题,完成所联系村工作任务,清正廉洁,公道正派,严格遵守工作时间,镇纪委每周对干部到岗情况进行随机抽查,每周抽查对象不低于干部总数的10%。镇纪委每月对各站区、各办所干部到岗情况抽查一遍,每周书面向党建考核办报备抽查干部的到岗情况作为干部积分的依据。
 
    二、堰口镇党委会议制度
 
1、镇党委会由全体党委委员组成,由党委书记或委托党委成员主持召开,列席人员由会议主持人指定,党政办负责记录,并按规定整理会议纪要。
2、镇党委会原则上每月召开一次,也可根据工作需要临时召开。
3、镇党委会主要讨论全局性、重点性工作安排,研究贯彻执行上级工作部署的措施、镇域经济社会发展重大问题、阶段性突击任务落实、人事调整、重大财务收支、党建、党风廉政及其他需要研究决定的事项。
4、各办所需要提请党委会议研究决定的事项,需征得分管领导的同意,并向党政办报告登记,党政办负责收集汇总后提交会议主持人,由党委书记确定会议议题和相关事项,会议议题确定后,由党政办做好会议准备。
5、经镇党委会议研究审定的事项是全镇干部群众的奋斗目标和中心工作,必须按会议要求全面落实,党政办、党建办跟踪督查督办。
6、坚持民主集中制原则,会议讨论议题如意见分歧较大不宜立即做出决定且不影响工作的,可暂不决定,待调查研究时机成熟后由党委书记确定再议时间和内容。急需解决的采取无记名投票或举手表决(赞成票超过应到会委员半数以上)方式决定。严守会议机密,未定论的意见不得向外泄漏。参加会议人员必须对会议内容严格保密,除会议纪要和主持人指定的内容可以按照规定传达外,其他内容一律不得外传。
 
 三、堰口镇学习制度
 
1、坚持干部集体学习与个人自学相结合的原则,认真学习党的路线、方针、政策、法律法规、科技文化及各项业务知识,全面了解经济社会发展政策及状况,提高思想业务水平和工作能力。
2、开办“堰口讲坛”,围绕全镇经济社会事业发展,确定课题,聘请县内外专家、学者等来镇授课,每年举办1-2期。
3、结合每周一例会制度,开展站办所主任讲业务活动;镇机关党支部每月利用“主题党日+”活动,开展1次机关党员集中学习;镇纪委每月组织两次党风廉政学习;党建考核办每月组织召开一次道德讲堂活动。
4、办所集中学习和自学时间由各办、所结合岗位实际和业务特点,根据工作情况合理安排,要做好学习笔记,撰写心得体会。
5、机关干部参加学习和会议由镇党政办负责考勤、考核,会前5分钟进入会场,期间关闭通讯工具或调为振动,不得随意走动或高声喧哗等。学习具体组织办所做好会议记录,留存资料。
6、无故不参加学习或集中学习活动中迟到、早退的按照《堰口镇考勤制度》执行。
 
 
      四、堰口镇考勤制度
 
1、干部签到。在镇机关上班的所有工作人员(炊事员除外)都必须签到,签到必须本人签到,不能代签。签到时间为每天9点前。干部考勤由值班领导负责,党政办负责登记和统计,每周汇总并经值班领导签字后报党建办作为干部积分的依据。干部如有临时工作安排,不能按时签到的,要提前与战区指挥或副指挥联系,由战区指挥或副指挥及党政办主任在签到册上注明原因,可视为签到。党政办主任每天负责签到考勤结果的汇总统计,每天9点30分前将统计结果报送给值班领导。
2、干部请销假。镇干部及机关工作人员因病因事请假由本人填写《镇机关工作人员请销假报告单》,一天以内的由办所主任签署意见,分管领导审批;两天以上(含两天)由分管领导签署意见,镇长或书记审批。如因特殊情况,当时不能办理审批手续的,必须先行电话请示主要领导同意方可休假或延假,并在回单位2日内补办审批手续。干部请假15天以上须按程序报备。请假条由党政办统一粘贴到值班登记册后,作为考勤依据。
3、产假、婚假、病假按国家有关规定执行,但必须履行请假手续。
4、除产假、婚假外,病假、事假、公休假天数超过应休公休假天数的,每超一天扣干部积分0.5分。无故未签到,查岗未到岗,开会缺席未请假,请假延期未批准,重大活动安排无故不参加的均按旷工处理。每旷工1天扣干部积分2分,旷工10天以内的镇纪委约谈并给予组织处理。旷工无正当理由逾期不归连续超过10个工作日或者一年内累计旷工超过10个工作日的,镇纪委书面上报上级有关部门,严格按照相关规定处理。
 
 
     五、堰口镇公文处理制度
 
一、收文处理
(一)所有邮寄,送达到镇政府机关的文电、信函或外出参加会议带回的文件,一律由党政办签收和分类登记,加盖收文印章,填写转办单送党政办主任批阅,按领导分工和文件内容提出拟办意见,由党政办工作人员呈阅和传递。除特殊情况外,领导不应受理和审批未经办公室登记的公文。
(二)文件签阅
1、县委、政府及两办的重要文件和紧急文件,经党政办主任签字后送镇主要领导审签,提出明确意见后,送分管领导和相关办所按批示意见办理。
2、属于业务类和常规性文件,由分管领导签署意见,按工作要求及时办理,争创一流,限时办结,载明办理结果返回党政办存档。涉及全局,影响较大,难以把握,办理难度较大的文件,分管领导要签署明确的拟办意见,并呈送主要领导审批,重大事项集体研究决定。
3、属一般周知性、政策性、简报、通报文件分送镇领导传阅。
(三)凡由镇主要领导批示给两个以上办所(人员)共同承办的文件,由主办办所人员与其他办所协商办理,不得相互推诿延误工作。否则造成工作失误的按有关规定追究责任。
(四)对镇主要领导批示办理的重要文件,党政办公室要加强督办检查,逾期不办的,责令限期办理,并及时反馈有关情况。
二、发文处理
(一)以镇党委、政府红头文件下发的公文,都应附拟文稿纸,由拟稿人签注意见,送分管领导审核并签字,然后根据文件内容分送镇主要领导签发。
(二)经镇主要领导签发的文件一般不得改动,如需改动的须经签发人同意,党政办要留存签发文件底稿。
(三)经会议安排部署的工作一般不另签发行文,按会议要求办理。
(四)拟稿、核稿、签批、编号、校对,分发归档,由党政办落实专人办理。
(五)文件由各所办和各领导按照分工办理,要认真细致,实现办公自动化。
(六)所有文件要统一排版,统一字体,统一校对,未经党政办审核排版的文件,不能加盖党委、政府印章。党政办主任对发出的公文格式负责。
 
 
      六、堰口镇值班制度
 
    1、实行镇领导周带班制度,每周由1名镇领导带班,多名干部值班。值班领导在接班后,必须组织值班人员召开会议,安排人员分工,强调值班纪律,谋划下周工作。值班人员不允许擅自调班,确需请假的报值班领导审批。
2、值班由带班领导负总责,指导值班人员主要做好上情下达、镇情上报、防汛防火、信访接待及重大突发事件处置等工作。值班人员每晚休息前,要逐楼层进行检查,查看是否存在安全隐患,空调、灯是否关闭,并及时采取措施消除安全隐患,关闭电器。
3、带班领导及值班人员要认真履行职责,坚守岗位,不得擅离职守,严禁班内排班,不得酗酒和赌博,要认真接听电话,解决相关矛盾和问题。
4、带班领导及值班人员要如实填写值班日志,处理有关事项,若遇重大情况,要及时向镇主要领导汇报。
5、值班期间因工作不负责任,擅离岗位或其他原因造成事故和发生财产损失的,追究值班人员、带班领导的责任。值班期间原则上不得无故旷班、请假、迟到。如有事确需请假的,需经镇主要领导同意后并履行书面请假手续。无故旷班者按旷工处理,迟到者按上班迟到处理。
6、每周五交接班时,由接班人员检查卫生责任区卫生并登记卫生情况,值班日志装订成册统一交党建考核办。
    7、值班遇集市逢场,值班人员必须组织对马路市场进行整治,维护市场秩序,确保道路畅通。
 
    七、堰口镇信访接待工作制度
 
  1. 信访办理坚持首问责任制和战区负责制。工作日期间来信来访先由维稳办登记,来人反映问题应登记清楚所反映事项和问题,转主要领导签署转办意见。节假日期间,值班人员接到来信来访要及时给镇维稳办汇报并做好登记,接待好来访人员,不能以各种理由推诿。
2、各承办人员要根据批示认真调查办理,对来人反映的事项应当面进行解释,需办理的事项,一般事项应在15日内办理回复。在期限内办理确有困难的,应向主要领导说明情况,矛盾延期办结。
3、承办人员要有对工作认真负责的态度办理来信来访案件,不得拖延推诿,办理结束后要书面回复,并将案卷移交维稳办归档。
4、维稳办对来信来访办理情况要及时进行督办并向镇主要领导汇报办理进度。
5、对来信来访办理情况列入综合目标管理考核。
6、对上级转办的各类信访案件(包括网络信访),必须在镇维稳办进行登记,维稳办按照属地原则进行转办,维稳办干部共同参与调查回复。办理结束后由维稳办书面统一给上级部门报送办理结果。
 
     八、 堰口镇财务管理制度
  1、镇内所有资金(镇本级经费、各项专款收支、村级转移支付资金、各级奖励单位的现金)均纳入镇财政审计所统一核算管理范围,不得擅自设立“小金库”,坚持“用途不变、渠道不乱、管理规范”原则,做好镇级财政资金工作。
2、来客接待。由办公室统一办理,各分管领导和站办所对口接待,接待由各站办所提出申请,分管领导审核,办公室统一办理。接待一律安排在机关食堂就餐。月终汇总后由镇主要领导审签后方可报销。
3、严格执行县纪委文件要求,实行主要领导会签制度,所有支出发票必须由经办人签字,大额支出由各分管领导提交财经小组会议研究决定后执行。
4、机关办公用品购置坚持集中由办公室管理,各站办所提出书面采购计划报党政办汇总后,由镇主要领导批准,填制政府采购申请表,按程序报批后方可集中购买。否则,造成的支出费用由责任人自负。
5、党政办负责确定一名报账员,每月经费支出统一由办公室集中到镇财政审计所按月报账。否则,一律不予报销。
6、所有专项资金项目支出,由各站办所负责收集项目发票及资料,按期统一填制财政专户资金审拨通知单,由各分管领导审批后报主管领导批准,统一到财政审计所办理拨款手续。
7、村级财务按照“村财镇管村用”的原则,每半年集中一次报账,所有支出发票必须由经办人、村书记和村主任签字后并附相关附件到镇财政审计所填制村级财务报账单,由镇主要领导及分管领导签字后,镇财政审计所统一办理拨款事宜。各村应定期向村民公布财务收支情况,接受监督。
8、所有涉农惠农资金兑付。由镇分管领导按上级文件分解下达到村,再由各村上报到户名单,统一由镇分管领导审签后,再由主要领导签字后,统一由各相关站办所报镇财政审计所经办人录入惠农补贴网信息系统,统一集中按期发放。
 
 九、堰口镇机关安全制度
 
    1、全体机关干部要增强安全意识和保密观念,共同做好防火、防盗工作,防止各类不安全事故发生。
2、各办所工作人员、值班人员要坚守岗位,尽职尽责。凡外来人员要询问登记,对上访人员要积极热情接待。
3、严禁在机关院内存放易燃、易爆物品,鸣放鞭炮,要管理好办公室和自己房间的取暖炉子,防止火灾和煤气中毒。
4、干部下村、回家要切实维护自身安全,骑驾机动车的要证照齐全,遵守交通法规,禁止酒后驾车,防止不安全事故发生。
5、机关干部必须在夏季晚10时,冬季晚9时30分前回单位,一般不允许留宿闲杂人员。要节约用电、安全用电,养成人走关掉一切电源的习惯。
6、全体机关干部要自觉维护工作、生活秩序,不得在机关大吵大闹和进行其他娱乐活动。
7、档案室、财政所等重要办公场所要确保安全,平时要求文件入柜,窗户关好。
8、按时开关大门,早上8点开门,晚上夏季10时、冬季9时30分关门。如遇工作加班或特殊情况,须提前向党政办或值班人员说明情况。
9、业余时间干部积极开展有益身心的文娱活动,禁止一切赌博和封建迷信活动。
10、自行车、摩托车等车辆要停放在指定地点,禁止乱停乱放。
11、对无故损毁公物的,要照价赔偿,并根据制度规定予以追责。
 
     十、堰口镇机关卫生制度
 
1、全体机关干部要遵守机关卫生制度,自觉养成良好的爱护环境行为,杜绝乱扔、乱倒、乱堆、乱放的不良习惯。
2、实行每周一、周五例会后卫生清扫和院内卫生清洁责任区制度。各办所及全体人员要认真做好清洁责任区的卫生工作,经常保持责任区内干净无杂物,不留死角。
3、各办所及全体人员要每天打扫办公室及宿舍环境卫生,保持办公室内外、宿舍内外地面和桌面干净卫生,窗明几净,文件资料等物品摆放整齐有序、美观大方。各楼层要选聘一名站办所主任为楼长,进行日常环境卫生监督管理。
4、值班人员周六、周日负责打扫机关院内环境卫生及一楼、二楼、三楼、四楼卫生间,周一至周五值班人员负责打扫一楼厕所、机关大门口及大门过道环境卫生。周一至周五由各站办所负责清扫责任区。责任区划分如下:维稳办清洁区为院外政务大厅门前,北面一楼楼梯口至花池;民政办清洁区为院外政务大厅门前,西面大会议室门口至花池;财政所清洁区为东面大会议室门口至洗碗池,及财政所办公楼环境卫生;移民办清洁区为北面一楼楼梯口至二楼厕所口,及二楼北面楼梯口至北面二楼过道;经济办清洁区为二楼北面楼梯口至三楼厕所口,及三楼北面楼梯口至北面三楼过道;公用事业服务站清洁区为南面一楼楼梯口至二楼厕所口;镇市场监管所清洁区为南面二楼楼梯口至三楼厕所口;党建考核办责任区为三楼卫生间;科教文卫办清洁区为院外政务大厅门前,党政办门口至洗碗池,一楼厕所门前至花池;镇纪委清洁区为院外政务大厅门前,院内南侧停车场;村级扶贫资金监管服务中心清洁区为北面三楼楼梯口至四楼厕所口及四楼北面过道;四楼宣传科教文卫办清洁区为南面三楼楼梯口至四楼厕所口,及四楼南面楼道;镇机关办公楼二楼卫生间由经济办、移民办、公用事业服务站、市场监管所每周排班打扫;四楼卫生间及淋浴房由四楼科教文卫办、村级扶贫资金监管服务中心排班打扫;党政办责任区为大会议室及院内花池卫生;党建考核办负责二楼小会议室卫生及大、小会议室投影及电子显示屏正常使用;脱贫办责任区为厨房一楼楼梯口至二楼所有卫生区域;脱贫办楼上三楼环境卫生由住宿人员负责打扫;厨房、大小餐厅、厨房外排队打饭区、洗碗池由厨房炊事员每天负责打扫。
5、机关要经常保持美观,无杂草、无杂物,院内保持清洁,车辆停放整齐,车辆一律要停放在车位上。院内无车位时,请镇干部主动将车停放在院外。由值班领导负责,干部不将车辆规范停在车位上,一次罚50元。干部车辆乱停乱放,堵塞交通通道,一次罚100元。
6、镇机关卫生监督委员会(各所办抽一名干部)负责机关的卫生监督、评比、定期和不定期对机关清洁责任区、个人卫生进行检查评比,做好记录,纳入年终先进集体、先进个人的考核内容。
 
 
    十一、堰口镇伙食管理制度
 
一、加强管理
机关食堂的所有财产及物品,任何人不得随意侵占;炊事员要做好对财产及物品的日常管理、使用及保养工作。就餐人员应排队在窗口就餐,严禁欠账。成立伙食管理委员,民主推荐5名机关人员,负责收集大家的意见,检查监督食堂工作,每一年签定一次合同,具体内容另行约定。
二、提高服务质量
1、必须保证每顿饭菜保质保量,新鲜、可口,做到让大多数就餐者放心、满意。
2、炊事员必须严格遵守机关工作时间,保证准点就餐,不得随意提前或者推迟。如遇特殊情况,由党政办公室提前通知安排。
3、炊事员要虚心听取就餐者意见,不断提高烹饪技艺,努力改善服务质量。
4、食堂管理人员要任劳任怨、敬业爱岗,做到文明优质服务。
三、卫生要求
1、食堂工作人员必须身体健康,并定期进行健康检查;要注意个人卫生,保持形象整齐、干净利落。做饭时着工作服,戴厨师帽和口罩。
2、锅台、灶台、锅碗瓢盆等各种餐具,要及时清洗消毒,做到清洁无菌。
3、餐厅地面、碗橱、窗台及操作间内要经常打扫,保持清新干净,预防蚊蝇,杜绝传染源。
 
    十二、堰口镇首问责任制度
 
1、通过来访、来电、来信等方式到镇机关办事、咨询、投诉,所接触的第一位工作人员为首问责任人(两位工作人员以职位高者为首问责任人)应当提供服务,并及时处理。
2、首问责任人能够解决的问题要准确、清楚答复;掌握不准确、不清楚的问题,要及时咨询、请示业务分管领导或业务主办人员意见后答复;确实无法解决的问题,要说明情况并给予力所能及的帮助。
3、属于首问责任人本人或所在办、所职责范围内的事项,必须当场办理。不能当场办理或无法办理的,应耐心说明情况。对于材料不全或程序不明的,应当一次性告知办理程序及需要提交的全部材料。对确实不属于本办、所职责范围的事宜,首问责任人要引导当事人与相关办所联系或明确告知办理此项业务的办所或个人。
4、对属于业务不明确或首问责任人不清楚具体办理单位的事项,首问责任人必须首先受理,及时汇报,帮助落实承办单位,或由首问责任人所在办所负责与相关单位协商,解决相关问题。
5、各办所及其工作人员违反首问责任制,发生拒绝、推诿、拖延现象,被投诉查实或造成不良影响的,根据情节轻重对首问责任人和相关责任人追究相应责任。
 
    十三、堰口镇全员问责制度
 
一、镇机关干部把握政策不准、工作不力或由纪委调查确认有明显不当或违法违纪并造成不良后果或影响的要进行问责处理。
二、镇党委问责领导小组负责责任追究工作,具体组织调查,收集必要的证据。
三、问责的措施分为三种:
(一)责令整改。工作中出现的问题没有及时解决,工作落实不到位,由分管领导提出整改意见。
(二)诫勉谈话。凡思想、工作、生活、作风存在一定问题,未完成工作目标,群众反映较大的,由镇党委安排进行诫勉谈话。  
(三)调整工作岗位。对工作落实不力,考核名次严重滞后的调整工作岗位,并报县委组织部。
四、问责过程中,一般遵循以下程序:
(一)对干部的工作实绩进行全面考核评价,依据考核结果确定问责对象;
(二)听取被问责对象的申辩;
(三)由镇纪委负责与被问责对象进行谈话;
(四)履行相关手续。
五、村组干部问责参照本制度执行。
 
    十四、堰口镇战区例会制度
 
1、每周一镇例会结束后,周五镇例会前,各站区指挥要召集联系站办所召开战区工作例会;
2、周一战区例会主要安排部署每周主要工作,明确每项工作的责任人及完成时限;
3、周五战区例会对本周战区安排工作完成情况进行总结,通报完成情况,指出存在问题及改进意见;
4、对周一战区例会安排部署的工作没有按要求完成的,各战区要根据实际情况予以处罚,对完成较好的予以奖励,奖惩情况作为各战区评先推优的重要依据;
5、各站区召开战区例会要认真做好会议记录,严格考勤,形成惯例。
6、战区例会由战区指挥进行召集,战区指挥因公事无法召集的,由战区副指挥进行召集。
 
  • 堰口镇干部积分管理制度
 
一、全镇在编在岗镇干部,镇机关工作人员(炊事员除外),四支队伍的财政供养人员均纳入积分管理制度。
二、实行百分制考核,每月汇总积分,按年评定,上不封顶,下不保底,在编在岗镇干部积分同年终时分类考核奖励挂钩,按考核积分兑现考核奖金。
三、目标任务完成情况积分。镇机关工作人员作为聘用辞退的依据,四支队伍财政供养人员作为评优推荐的依据。
干部有以下情形的之一的,积正分。
(1)本年度内凡干部个人或所分管、负责的工作,受到各级党委、政府表彰的,按国家、省、市、县分别加4、3、2、1分;同一项工作获得多层次表彰者,按最高层次标准计分,不重复加分。
(2)县委政府部署的各项工作在全县追赶超越季度点评考核排名处前三位的,分管领导、所办主任(副主任)、业务干部分别加1分、2分、3分。
(3)单项工作在全县考核排名位于全县前三位的,分管领导、所办主任(副主任)、业务干部分别加1分、2分、3分。
(4)单项工作召开县级及以上现场会的,对分管领导、办所主任(副主任)、业务干部分别加3分、2分、1分。
干部有以下情形的之一的,积负分。
(1)本年度内凡干部个人或所分管、负责的工作,受到各级党委、政府通报批评的,按国家、省、市、县分别扣4、3、2、1分;同一项工作获得多层次批评的,按最高层次标准计分,不重复扣分。
(2)县委政府部署的各项工作在全县追赶超越季度点评考核排名处后三位的,分管领导、所办主任(副主任)、业务干部分别扣1分、2分、3分。
(3)单项工作在全县考核排名位于全县后三位的,分管领导、所办主任(副主任)、业务干部分别扣1分、2分、3分。
四、日常管理积分。干部有以下情形的之一的,积负分。
(1)上班迟到、早退、考勤未签名,每次扣0.5分。
(2)不履行请假手续视为旷工,旷工一天扣2分。
(3)事假、病假、婚丧假、产假、年休假等应按相关请销假制度执行,假期满无正当理由逾期不归的,每超过1天扣2分。请事假超过应休公休假天数的,每超1天扣1分。
(4)值班人员因违反纪律或工作不到位被县、镇督查通报的,每次扣2分、1分。发生突发事件需要值班人员进行处置而不到场的,一次扣2分。
(5)单位组织的工作、学习会议不请假缺席,一次扣1分。单位组织的工作、学习会议无故迟到、早退的,一次扣0.5分。
(6)环境卫生差,办公室内部凌乱,每通报一次,扣所有干部1分。
五、脱贫攻坚积分
(1)脱贫攻坚考核中,位列全县前三位的,分别对所在战区指挥、副指挥、业务干部加5分、3分、2分,四支队伍中的公职人员加3分。
(2)机关干部和四支队伍公职人员被省、市、县评为先进个人的,分别对先进个人加5分、3分、2分;并对所在战区的指挥、副指挥及成员 、四支队伍公职人员分别加3分、2分、1分。
(3)单项工作被省、市、县评为先进集体的对该项工作负责人、业务人员分别加5分、3分、2分;并对所在战区的指挥、副指挥、四支队伍中的公职人员分别加3分、2分、1分。
(4)出现一条错误信息被县上通报扣分的,对战区指挥扣1分,负责该战区工作的扣2分,四支队伍中的公职人员扣3分。
(5)县上检查考核出现问题被通报扣分的,对该项工作负责人、战区指挥和相关人员,一个问题扣1分,重大问题进行追责。
(6)县上考核排名位列全县倒数第二名的,分别扣所有积分管理人员10分;排名位于倒数第三名的,所有积分管理人员扣8分。
(7)县上考核位列全县倒数第一名,所有积分管理人员扣12分,并严肃追究责任并上报。
(8)所有考核登记台账由党建考核办专人负责搜集整理汇总。
 

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2021-04-16
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2021-04-16
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2021-04-16
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