三个“突出”激励“疫线”干部担当作为
疫情如同一面镜子，不仅映射出党员干部的能力素质，也考验着担当作为。组织部门作为党委选人用人重要职能部门，在疫情防控阻击战取得阶段性胜利的关键时刻，更要聚焦主责主业，做到三个“突出”激励“疫线”干部担当作为，为打赢疫情防控阻击战全面胜利提供坚强组织保障。
突出思想引领，提振“精气神”。思想是人生的坐标、精神的动力，有了坚定正确的思想引领，就有源源不断的动力，面对艰巨繁重的疫情防控工作任务，更需要党员领导干部充满“精气神”。组织部门要用好用活思想引领这一手段，以“万名党员进党校”、干部教育培训等为载体，引导党员干部从***新时代中国特色社会主义思想和革命精神中，荡涤心灵、淬炼党性，始终挺起精神脊梁，把牢思想“闸门”，汲取担当作为的力量，当好疫情防控的先锋队、主力军，做到哪里有疫情哪里就有党员干部冲锋陷阵的身影。
突出实干实绩，树好“风向标”。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”导向是标杆，也是旗帜。树立正确的用人导向，不仅是选准用好干部的“指南针”，而且是引领干部成长的“导航仪”。要全方位、多角度、近距离地在疫情防控第一线考察识别党员干部，对在疫情防控一线敢于担当、率先垂范，善于发现问题、解决问题的党员干部要大胆使用。要将落实上级疫情决策防控各项决策部署的态度和成效与领导干部的评先选优、职级晋升结合起来。要及时调整作风漂浮、不敢担责、工作不负责任的干部。要从严贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，以严谨的操作程序、客观的衡量标准、立体的谈话方式、综合的分析研判考准考实“疫线干部”，通过旗帜鲜明的用人导向，引导党员干部在疫情防控一线尽职、尽责、尽心、尽力。
突出人文关怀，当好“知心人”。好干部是锻炼出来的，也是组织关心出来的。组织部门是党员之家、干部之家，职责之一就是要当好党员干部的“知心人”，把党组织关心爱护激励干部的各项措施要求落实到具体人、具体事、具体工作之中。要广泛开展谈心谈话，按照以诚相待、实事求是的原则，及时了解掌握“疫线”党员干部思想动态、工作情况、个人诉求，帮助其解决实际困难，解开思想“疙瘩”。要从严落实容错纠错相关规定，按照“三个区分开来”要求，对在疫情防控工作中敢抓敢管、不怕得罪人的干部撑腰鼓劲，着力解决后顾之忧，激励广大党员干部愿干、敢干、积极干，不断为疫情防控凝聚强大正能量。（作者：杨超 ）
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