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在市委组织部调研座谈会上的汇报发言

发布时间:2020-06-24   来源:材料素材    点击:   
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  座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。惠好考试网今天为大家精心准备了在市委组织部调研座谈会上的汇报发言,希望对大家有所帮助!

  在市委组织部调研座谈会上的汇报发言

  根据会议安排,下面我围绕调研内容,结合白田乡实际,作个发言,不当之处,请各位领导批评指正。

  一、白田乡基层党组织建设现状

  我乡共有1个党总支、18个党支部,其中农村党支部9个,其他党支部9个:机关党支部、老年党支部、中学党支部、教育党支部、非公企业联合党支部、金晶伞厂党支部(非公)、赛富源砖厂党支部(非公)、2个个体工商户党支部。共有党员名,其中预备党员名、农村党员名。

  1.党建基础设施进一步完善。自实施基层党建标准化建设以来,我乡9个村全部实行了标准化建设,新建村级活动服务中心2个,扩建村级活动服务中心7个,设立了两委议事室、党员群众活动室、便民服务站、计生技术服务站、综治调解中心、农家书屋等功能室,规范了各项工作制度,提升了村级组织形象,方便了党员群众办事。

  2.基层党组织战斗堡垒作用发挥进一步提升。一是抓载体,扎实推进“连心”工程。近年来,我们建立了连心小分队和党员志愿者服务队伍,通过扎实开展党的群众路线教育、民情家访、双学双联、四进三改两覆盖和“两学一做”学习教育等一系列活动,要求每位党员每年走访群众不少于20户,实现党员走访群众全覆盖、党员与群众无缝对接,打捞问题、帮助解决实际问题,打通基层党组织服务群众“最后一公里”,密切了党群关系。二是扬民主,深化“强基”工程。扎实推进党支部“五星创评”活动,成立“村务监督委员会”,落实“四议双评三公开”工作法,深化拓展基层民

  主协商,开展党组织关系排查,抓软弱涣散村整顿工作。落实村干部坐班制度,加强支部书记党务业务方面的学习培训,坚持每月召开一次党建工作例会,将党建工作作为对支部书记第一考核指标,层层传导从严管党治党的压力,确保各项工作落实到实处。三是学先进,深化“模范”工程。大力选树身边典型,完善村级绩效考核方案,乡党委每年召开“七一”表彰会,对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰,激励和带动更多党员干部立足本职岗位,比学赶超、争创一流业绩。

  3.党员队伍素质进一步提高。一是严格按照《发展党员工作细则》要求,规范党员发展工作,为党组织注入新鲜血液。二是强化党员日常教育管理,严格落实“三会一课”和党员主题活动日等制度,每月定期组织党员上党课、学党史,通过远教平台学习政策法规、实用技术等知识,不断提升基层党员队伍的整体素质。三是加强作风建设,公布权力清单,开展双述双评活动,自觉接受群众监督,让权力在阳光下运行。落实党风廉政建设党委主体责任,认真履行“第一责任人”和“一岗双责”职责,做到责任到人;党员领导干部带头贯彻落实中央“八项规定”,加强对干部职工的教育、监督、管理;严格落实“廉政党课”和警示教育,积极营造以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。深化落实纪委监督责任,对各项目建设招投标进行有效监督;强化“三资”监管;加大案件查处工作力度,严肃查处党员干部违纪案件。

  二、我们的主要做法

  1.抓书记履责。坚持“书记抓、抓书记”工作机制,督促党支部书记认真履行管党治党“第一责任人”职责。发挥下派“第一书记”作用,打造一支能力突出、群众满意的“领头雁”队伍。进一步落实好党建工作责任制,实行严格的责任追究制度。

  2.抓党员教育。以落实“三会一课”为抓手,全面提升党员队伍的党性教育。深入推进服务型党组织创建活动,切实转变党员干部工作作风。

  3.抓“党建+”品牌创建。结合精准扶贫等重点工作,深化了“党建+合作社+基地+农户”作用,发展村级特色产业,打造“一村一品”特色经济。

  4.抓组织运转保障。不折不扣地落实好基层组织经费等“四项保障”。确保按照上级标准落实村干部报酬。

  三、存在的问题及建议

  1.党员发挥作用不够。主要表现为:党组织抓党员学习教育的形式单一,主要是以会代训较多,导致部分党员政治理论学习不足、思想觉悟不高;党员激励和管理措施不到位,党员先锋规范作用未充分发挥。

  2.村级组织建设有待加强。主要表现为:村两委干部结构不合理,年龄偏大,年轻后备干部缺乏;谋划带领群众发展路子不宽、办法不多。

  3.经费保障有待提高。虽然我乡2016年投入党建经费较往年有较大提高,但村级组织工作经费仍然偏少,村干部待遇仍然偏低,部分村干部为了生计到市区或邻近市县从事其他行业,一定程度上影响了村级工作的开展。

  几点建议:不断创新“三会一课”、党员主题活动日等组织生活载体,增强组织凝聚力,提升党员素质和服务能力;上级党委政府进一步提升村干部福利待遇,从增加工资、医疗保障、养老保障、金融贷款、创业扶持等多种渠道扶持村干部,激发村干部干事创业的积极性。

  四、农村党建在城市党建工作中发挥的作用

  1.农村党建是城市党建开展服务活动的桥梁。白田乡党建工作积极与市党建对接,如在开展精准扶贫工作中积极对接市直帮扶挂点单位,建立农村党员协挂户责任表,帮助帮扶单位对接贫困户,让市直机关党员更好的服务群众,让贫困群众享受更多的城市资源福利。

  2.农村党建在一定程度上推动了城市党建科学化发展。随着城镇化进程的不断推进,乡村优秀青年不断进城发展,成为城市党员发展的重要对象。乡村优秀青年在农村生产生活中形成的淳朴、积极向上的思想融入城市党建服务中的态度,更好的衔接农村党建和城市党建。

  五、如何考虑统筹开展城乡党建工作

  1.丰富“党建+”工作法。随着农村经济社会不断发展变化,原有的以块(村、社区)为主的党组织设置方式已不能满足城乡一体化、农业产业化、经济一体化发展要求,迫切需要改变城乡党建自成体系、相互分割的状况。可采取其他联建方式,如“专业合作社+支部”、“协会+支部”、“商会+支部”,不断改进和完善组织设置,搭建起农村与城市党组织之间互动联系的桥梁。

  2.建立党员互动机制。应充分发挥市乡机关党员先锋模范作用,向农村党员提供长期有效的服务,全面建立党员帮扶台帐、帮扶基金、结对帮扶、生产帮扶、保健帮扶、走访慰问等温暖关怀机制,使城乡党员在互动中充分彰显先进性,让农村党员在互动中得到更多实惠。

  3.推动资源共享。通过整合部门资源、扶贫资源、组织资源,依托下派第一书记工作制推动部门协作联动制,推进乡村经济发展、基础设施建设、农民增收、社会事业发展、新农村建设,推进农业产业化、农村城镇化和农民市场化,把农村资源优势转化

  为发展优势。充分发挥城市人才优势,开展技术咨询和信息服务,帮助解决农业生产中的技术难题,提升农村的产业化水平。

  六、下步抓基层党建工作的思路

  1.提升党员干部履职尽责的能力。加大跟踪督促和问责问效力度,引导干部把心思用到干事创业上,把功夫下到为民办事上,认真履行好岗位职责,推动各项工作落到实处。

  2.提升党员干部推动发展的能力。紧紧围绕重点工作,引导干部勤思考、勤动脑,创新谋划工作,使党组织各项工作符合优化服务需求、符合重点工作需求、符合改善基础需求、符合产业发展需求、符合广大群众需求,使村级党组织的战斗堡垒作用得到更好发挥。

  3.提升党员干部服务群众的能力。引导党员干部牢固树立为民服务的宗旨意识和敬业爱岗的奉献意识,持续开展“民情家访”等联系群众活动,沉下身子问计问需问政于民,改进服务方式,提升服务水平。

  4.提升党员干部带领群众致富的能力。强化基层党组织在基础设施建设、产业发展、脱贫攻坚等方面服务功能,发挥党建+品牌效应,采取党员带群众、先富带后富的帮带模式,鼓励农村党员致富带头人发挥作用,定期与群众联系交流,实现资源共享、发展互帮。

  5.提升党员干部构建和谐的能力。畅通群众诉求表达渠道,依法做好信访工作,及时回应群众反映的问题。发挥好村务监督职能,认真做好党务、村务、财务公开,定期收集反馈民意,做到让群众满意。

  在市委组织部调研座谈会上的汇报发言

  为贯彻落实市委易书记2月20日在市委组织部调研座谈会上的重要讲话精神,进一步加强口岸办班子和干部队伍建设,根据市委督查室《关于对各地各单位学习贯彻市委书记易炼红“2.20”重要讲话精神的情况进行督查的通知》精神,结合我办实际,特制订本方案。

  一、指导思想

  以市委易书记在市委组织部调研座谈会上的讲话精神为指导,以改革创新精神加强领导班子和干部队伍建设,做到“更高标准、更严管理、更具公信力”,形成班子团结奋斗、干群奋发向上的局面,营造政通人和、风清气正的良好氛围,全面推进口岸各项工作发展,为民本岳阳和谐崛起作出新的贡献。

  二、目标要求

  根据讲话精神,在新的一年,努力建设一支“更高标准、更严要求、更具公信力”的班子和干部队伍,标准上使班子和干部队伍政治操守上更加忠诚、能力素质上更加过硬、谋事干事上更加科学、工作态度上更加踏实、党风政风上更加廉洁;管理上使班子和干部队伍从严要求、从严教育、从严规范、从严监督、从严考评、从严问责;公信力上使班子和干部队伍提高科学标准,规范干部任用程序、创新选人用人机制,提高人民群众的满意度。

  三、方法措施

  一是召开会议,周密部署。召开党组会议,组织党组成员原原本本地学习“三更”讲话的精神,同时成立以党组成员、副主任肖德根同志任组长、周洪波、李丹同志任组员的学习指导小组,负责全体机关干部学习在市委组织部调研座谈会上的讲话精神,制定详细的学习方案,在全办上下掀起学习易书记讲话精神的热潮,进一步促进口岸工作的发展。

  二是统一思想,提高认识。召开全体机关干部学习动员大会,进一步统一全体机关干部的思想,提高学习易书记在市委组织部调研座谈会上讲话精神的思想认识,进一步增强全体机关干部的紧迫感、使命感、责任感,把全体机关干部的思想统一到易书记的讲话精神上来,振奋精神,努力工作,抢抓机遇;使学习贯彻易书记的讲话精神,做到认识到位、宣传到位、落实到位,加大口岸工作力度,开拓口岸工作的新局面,为建设民本岳阳作出新的贡献。

  三是精细管理、提升水平。围绕建立服务型机关,努力构建“学习、值班、宣传、调研、讲评、服务”六大机制,建立工作去向牌和上下班考勤制度,坚持每周星期一上午召开机关例行学习和工作讲评会雷打不动等制度,对12项口岸大通关重点工程和口岸建设项目采取“项目代办、挂牌服务、人盯项目”的办法,实行“一个项目,一名领导,一套方案,一个班子,一抓到底”的全程跟踪服务机制。将工作进行细化量化,分解到各科室,做到定时、定点、定线、定人,实行一月一调度、一季一通报、半年一检查、年终交总帐的精细化管理模式,把工作的好坏、服务的优劣与利益激励、进位激励、荣誉激励有机结合起来,在全办营造人人思干、人人思上、人人思进的良好氛围。通过精细化管理,进一步转变机关作风,提升管理工作水平。

  四是突出重点、抓好落实。结合口岸工作年度目标任务,制定目标任务分解,重点抓好以下几项工作的落实:1、继续抓好城陵矶新港区建设。协调驻岳联检单位和进出口企业之间的关系,加强对新港口岸联检大楼物业和联检设施以及驻联检大楼的各口岸单位工作人员的管理,优化通关环境,提高通关效率,按照全面协调可持续发展的要求,紧紧围绕市委、市政府提出的“打造现代物流旺市”、“建设大口岸、形成大物流、实现大通关”目标,定好位、求突破、谋发展,以时不我待、只争早夕的精神,确保城陵矶新港营运后的龙头作用,为岳阳外向型经济的发展做出更大的贡献。2、继续抓好长江航道机构落户和航道疏浚工作。配合长江岳阳航道管理局做好投资1.1亿元的长江岳阳航道机构专用码头及附属办公楼基地建设的项目代办和协调服务,力争完成岳阳综合码头、水上建筑物、综合调度楼主体工程的施工;强力推进岳阳至武汉231公里航道疏浚工作,争取资金,完成长江航道武汉-城陵矶四个河段炸礁清除工程,争取维护水深达到3.7m,供五千吨级集装箱船舶常年通航。做好武汉至岳阳的海轮航道开通工作。做好投资800万元的候家湾栈桥和3亿元的铁铺水域建设、整治工作。3、开展直航和对台首航工作。开展广泛的航运和船舶信息的调查;在省内及周边积极组织货源;做好与省里有关厅局的汇报衔接和争取政策支持工作;加强与台湾台中港的联系沟通,完成两岸港口直航协议签订;以省政府名义举行对台首航启动仪式;积极引导和组织日、韩、香港地区的直航工作。四、加强对洪源公共保税仓库的经营指导和管理。进一步加强对洪源公共保税仓库货源调研,充分发挥洪源公共保税仓库“口货物进仓可延缓缴纳进口税款,出口货物入仓即可退税”等优惠政策,使仓储率达到80%以上;全年保税货物不少于两单。五、继续抓好动植物隔离场建设。做好湖南岳阳动物检验检疫隔离场配套设施第二期工程建设协调,完成隔离场房屋的砌筑和无害化处理坑的建设,积极引进业务。

  四、实施步骤。

  将学习易书记在市委组织部调研座谈会上的讲话精神活动贯穿到全年口岸工作的始终,共分三个阶段进行:

  1、学习动员阶段(3月上旬至5月上旬)。召开党组会,动员大会,层层宣传发动,传达文件精神,专项部署,联系口岸工作实际,集中时间、集中力量认真开展学习,对照易书记讲话精神,深入开展自查自纠,并将自查自纠情况4月30日前报办学习指导小组。

  2、集中整改阶段(5月中旬至8月下旬)。对自查自纠的问题实行集中整改,以正面教育为主,重在总结经验教训,重在明确整改方向和措施,重在狠抓落实,重在让人民群众满意,抓出成效,确保自查自纠不留尾巴。

  3、检查总结阶段(8月下旬至12月下旬)。针对自查自纠的问题,在全面整改的基础上,进一步检查总结,看班子建设和干部队伍建设是否达到了“三更“的标准和要求。通过检查总结使班子和干部队伍建设实现新的更大的突破。

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