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2020创建市级文明单位实施方案

发布时间:2020-06-24   来源:材料素材    点击:   
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  实施方案是指对某项工作,从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,是应用写作的一种文体。下面是惠好考试网为大家带来的2020创建市级文明单位实施方案,希望能帮助到大家!

  2020创建市级文明单位实施方案

  2020 年是全面建成小康社会的决胜之年,是十三五规划的收官之年。为高质量做好省级文明单位创建复评工作,市政务数据办按照省级文明单位创建复评的工作部署,在省市文明办的指导下,不断深化文明创建内涵,丰富文明创建活动,结合工作实际,制定本实施方案。

  一、指导思想

  要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,着力宣传和践行社会主义核心价值观,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动,努力提高广大干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和身体素质,建设高效、务实、文明、和谐的机关单位,为争当新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口中的“最精彩板块”贡献力量。

  二、创建目标

  以省级文明单位创建复评为抓手,通过开展形式多样的创建活动,全面提升干部队伍素质,积极构建风气文明化、秩序规范化、服务优质化、环境优美化的和谐工作环境。以不负韶华、只争朝夕的精神状态,通过一年时间的努力,在2020年底顺利通过省级文明单位创建复评验收,为推进全市“最多跑一次”改革、政府数字化转型、新型智慧城市建设、政务服务和公共资源交易工作提供强大的精神力量。

  三、创建措施

  (一)强化思想引领。一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为做好新时代精神文明建设工作的首要政治任务,并用于指导和贯穿单位精神文明建设工作始终,切实在学懂、弄通、做实上下功夫。二是深入学习领会习近平总书记关于加强社会主义精神文明建设的重要思想,加强对精神文明建设工作的规律性认识,切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是以各类创建活动为载体,加强政治思想宣传和形势政策教育,及时回应社会和群众关切。加强全体党员、干部群众的理想信念教育,强化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,大力弘扬“红船精神”和“勇猛精进、勤善和美”嘉兴人文精神。

  (二)夯实组织建设。一是扎实推进学习型党组织建设。坚持党组中心组理论学习制度和党支部“三会一课”制度,深入学习贯彻党的理论,做到措施有力、成效显著;领导班子认真执行党的路线方针政策,班子成员以身作则、勤政廉政、作风朴实、开拓创新、服务为民,在创建活动中发挥模范带头作用。二是贯彻落实民主集中制。领导班子团结协作、作风民主,健全完善民主管理、科学决策相关制度,重大问题和重要事项按照有关规定集体研究决定。三是加强党风廉政建设。坚持党要管党、从严治党原则,严格党内政治生活,加强对党员的管理;积极开展廉政建设及反腐败教育活动,健全完善廉政制度,严格落实党风廉政建设责任制,班子成员廉洁自律,无违法违纪行为。四是加强创建工作机制建设。有创建工作机构及专(兼)职工作人员,有创建方案,目标明确、措施具体、责任落实到人。

  (三)培育核心价值。一是把社会主义核心价值观贯穿融入日常工作,加强理想信念教育,引导全体干部职工牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想;深入开展家风家教、垃圾分类等宣传教育,加强“红船精神”的宣教工作。二是加强思想道德教育,引导干部职工树立崇高的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观,做到思想道德教育制度化、常态化;参加道德讲堂,通过身边人讲身边事教育干部职工;加强法制宣传教育,组织开展普法宣传志愿服务活动。三是持续开展向身边榜样、道德模范朱丽华及“嘉兴好人榜”等各类先进典型和凡人善举等各类先进人物学习活动,努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。四是围绕讲文明、有公德、守秩序、树新风,广泛开展文明社会风尚行动,引导干部职工自觉遵守公共秩序,建立和谐清新人际关系;加强诚信守法宣传教育和舆论引导,推进诚信守法文化建设。着力开展文明服务,引导干部职工增强岗位意识、提升服务水平;持续推进文明交通行动,宣传交通法规,开展文明劝导,引导干部职工带头遵守交通规则,养成文明习惯。

  (四)提升工作水平。一是加强业务培训。落实政务服务大厅和公共资源交易中心前台人员的日常培训和微笑服务。做好机构改革后大厅无差别审批新模式的业务流程再造和人员相关培训。组织干部职工进行文化知识、业务技能培训,做到有培训计划和考核奖励措施。二是提升业务管理。制定切实可行的日常管理工作制度、流程和考核办法,推动单位行政管理工作规范化、制度化、标准化。办事公道,无吃拿卡要现象,群众办事满意率98%以上。三是提升业务实绩。业务工作在同领域内处于领先水平,落实激励措施,按照工作实绩对单位干部职工进行考核奖惩,充分调动干部职工积极性。

  (五)优化工作环境。一是开展各类文体活动。改善党员活动室、文体活动室条件,坚持开展健康向上、丰富多彩的文体活动,充实干部职工精神文化生活。二是保持单位内外环境整洁。认真执行城市市容和环境卫生管理有关规定,完善单位内部卫生管理制度并严格执行,做到环境整洁有序,加强绿化美化,无脏、乱、差现象。三是开展节约型单位建设和环境保护工作,倡导低碳生活,开展节水、节电、节约用纸等节能宣传活动;加强垃圾分类管理,确保垃圾分类考核成绩处于市级机关前列。四是厉行勤俭节约,开展“艰苦奋斗,勤俭节约”宣传教育,持续开展文明餐桌活动,弘扬优良传统作风,建设节约型机关。

  (六)强化志愿服务。一是加强志愿服务顶层设计。认真贯彻《志愿服务条例》,加强对志愿服务工作的统筹规划、协调指导、督促检查和经验推广。把志愿服务与机关服务品牌创建结合起来,赋予“阳光优家”机关服务品牌更多内涵,实行相互促进、共同发展。二是开展学雷锋活动。大力弘扬雷锋精神,引导干部职工把学雷锋活动作为一种生活方式和习惯。按照“一编三定”工作机制要求,组织机关党员、干部到村(社区)报到,开展志愿服务活动。三是参与文明交通志愿者行动。针对行人乱穿马路、电动车不按规定道路行驶和不戴头盔等不文明行为,组织志愿者开展义务劝导活动。四是开展扶贫助困志愿者行动。持续开展组团帮扶活动,加强结对村(社区)困难户一对一帮扶工作,进一步深化敬老扶幼、助残助学活动,为生活困难的老年人、残疾人、家庭困难的重病患者等提供送温暖志愿服务,力所能及地帮助他们解决实际生活困难。

  (七)营造创建氛围。一是开展争先创优活动。在单位内部开展文明处室、文明窗口、优秀团队和服务明星评选活动,扩大干部职工参与面、融入度。二是加强创建宣传力度。在单位醒目位置摆放精神文明宣传标语、宣传画,在单位网站、电子屏上播放文明行为宣传内容,扩大文明知识传播力、知晓度。三是加大资金投入。积极参与城市品质提升行动,投入人力、财力、物力把单位内外立面环境进行整修,达到窗明墙白、地面平整、排水通畅,做到环境优美。四是树立优良社会形象。向社会公开咨询电话,在办事大厅设立群众意见箱,在单位楼梯边摆放纪检监察举报箱,自觉接受相关部门和社会公众监督。认真办理群众投诉,及时答复群众关切,确保投诉处理机制高效运转。

  四、组织领导

  为加强对文明创建工作的领导,成立省级文明单位创建复评工作领导小组,具体组成如下:

  组 长:张海君(党组书记、主任)

  副组长:顾伟忠(党组成员、副主任)

  沈晓华(党组成员、副主任)

  沈建良(党组成员、副主任)

  崔勤明(党组成员、副主任)

  组 员:王 伟(综合处处长)

  邵 丰(改革协调处处长)

  冉洪涛(数据管理处处长)

  孙 超(服务管理处负责人)

  刘福宇(交易管理处负责人)

  屠勇刚(大数据中心主任)

  赵仁荣(交易中心主任)

  领导小组下设办公室,办公室主任由综合处处长王伟同志兼任,具体负责创建活动的日常工作。

  五、创建要求

  (一)高度重视,落实责任。全体干部职工要高度重视创建工作,切实把文明创建摆在重要位置,列入议事日程,纳入目标管理,与业务工作一起研究部署,一起贯彻落实,确保创建工作落到实处。

  (二)抓好结合,讲求实效。要根据创建工作方案,突出创建重点,把文明创建活动与学习十九大精神结合起来,把文明创建活动与提供优质政务服务结合起来,从整体上推进创建活动深入开展。

  (三)对标对表,常抓不懈。要始终坚持把文明创建工作摆在重要位置,对照创建标准逐一分析落实,对照时间节点逐一抓好进度。同时,要实行严格的工作责任制,明确各处室(部门)工作职责,丰富创建形式,落实创建内容,实现创建目标。

  2020创建市级文明单位实施方案

  为有效推动我局文明创建工作,大力培育和践行社会主义核心价值观,开展理想信念教育,开展弘扬时代新风行动,不断优化文化氛围,巩固创建成果,推动全区安全生产监管工作再上新台阶,根据区文明委要求,结合我局实际,特制定本实施方案。

  一、指导思想

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,大力培育和践行社会主义核心价值观,持续深化群众性精神文明创建活动,深入推进依法执法、严格执法、文明执法,努力为建设“五大发展”先行区提供坚强的安全保障。

  二、创建目标

  结合我市进一步打造全国文明城市标杆、争创全国文明城市“六连冠”的生动实践为抓手,通过深入持久地开展文明创建活动,不断加大全局能力作风建设力度,不断提高安全生产监管系统的执法水平、管理水平和服务水平,精心打造安全生产监管队伍建设的新形象,促进物质文明、政治文明、精神文明和生态文明协调发展,为建设“五大发展”先行区、勇当新时代中国特色社会主义排头兵提供坚强的思想保障、道德支撑和精神动力。

  1.2018年:全员参与文明创建活动,总结梳理近年来文明创建工作成效,围绕中心安全生产保障成效明显,文明创建各项工作扎实开展。严格市级文明单位标准开展创建、申报、参评市级文明单位。

  2.2019年:进一步巩固现有创建成果,不断创新创建理念,拓宽创建范围,丰富创建载体,力争在巩固上求提高,在提高上求突破。进一步健全管理制度,优化工作环境,提高工作效率,文明创建各项指标持续运行。

  3.2020年:围绕创建省级文明单位标准,在完成共同指标基础上,安全生产工作走在全市各区前列,各项安全生产标准领先全市各区,争取2020年底前达到省级文明单位标准,申报省级文明单位。

  三、组织领导

  根据创建要求,结合全局实际,成立海沧区安全生产监督管理局创建市级文明单位领导小组。

  组 长: 汤锦辉 党支部书记 副局长(主持工作)(文

  明创建第一责任人)

  副组长:陈金烂 党支部副书记 调研员(文明创建分管

  领导)

  厉万祥 安全生产执法大队大队长

  成 员: 各部门负责人

  四、创建内容及工作措施

  (一)强化思想引领。一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为做好新时代精神文明建设工作的首要政治任务,并用于指导和贯穿全局精神文明建设工作始终,切实在学懂、弄通、做实上下功夫。二是深入学习领会习近平总书记关于加强社会主义精神文明建设的重要思想,加强对精神文明建设工作的规律性认识,切实用重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是以各类创建活动为载体,加强宣传阐释和形势政策教育,及时回应社会和群众关切。加强全局干部群众的理想信念教育,强化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,大力弘扬民族精神、时代精神和厦门精神,加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,强化党员干部“四个意识”,坚定“四个自信”。

  (二)夯实组织建设。一是扎实推进学习型党组织建设。完善理论学习相关制度,坚持“三会一课”制度,学习贯彻落实科学发展观措施有力、成效显著。领导班子认真执行党的路线方针政策,班子成员以身作则、勤政廉政、团结协作、作风朴实、开拓创新、服务为民,在创建活动中发挥模范带头作用。二是贯彻落实民主集中制。领导班子团结协作、作风民主,建立健全民主管理、科学决策相关制度,重大问题和重要事项按照有关规定集体研究决定。三是加强党风廉政建设。坚持党要管党、从严治党原则,健全并严格坚持党内生活制度,加强对党员的管理。积极开展廉政建设及反腐败教育活动,廉政制度健全完善,建立健全党风廉政建设责任制,班子成员廉洁自律,无违法违纪行为。四是加强创建工作机制建设。有创建工作机构及专(兼)职工作人员,有创建年度计划及具体创评方案,目标明确、措施具体、责任落实,切实保障经费投入。

  (三)培育核心价值。一是把社会主义核心价值观贯穿融入各项工作,加强理想信念教育,引导全局党员干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。深入开展企业安全文化、家风家教等宣传教育,加强官德、工匠精神等职业道德教育。弘扬传统节日文化,开展中华文化经典诵读,持续推进“我们的节日”系列主题活动。二是加强思想道德教育,引导干部职工树立崇高的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观,做到思想道德教育制度化、常态化;设立道德讲堂,通过身边人讲身边事开展宣讲,有规范性的流程和氛围布置。加强法制宣传教育,做到常态化、制度化;组织开展普法宣传志愿服务活动。三是持续开展身边好人、道德模范及“最美安监人”等各类先进典型的培育和凡人善举等各类先进事迹的挖掘,加大宣传力度,努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。加大对先进典型的关心和帮扶力度,认真组织参加上级组织开展的道德模范等各类先进典型的评选。四是围绕讲文明、有公德、守秩序、树新风,广泛开展文明社会风尚行动,引导党员干部自觉遵守公共秩序和规则,建立和谐清新人际关系。加强诚信守法宣传教育和舆论引导,推进诚信守法文化建设,建立健全守信联合激励和失信联合惩戒机制,推动诚信建设制度化。以“六文明”为载体,深化“践行价值观、文明我先行”活动。着力开展文明服务,引导党员干部进一步增强岗位意识、提升服务水平。持续推进文明交通行动,宣传交通法规,开展文明劝导,引导党员干部带头遵守交通规则,养成文明习惯。

  (四)提升工作水平。一是加强业务培训。落实新军转干部全员岗前培训和基层锻炼。做好机构改革后应急管理专题培训。组织干部职工进行科学文化知识、业务技能培训,做到有培训计划和考核奖励措施。二是提升业务管理。制定切实可行的日常管理工作制度、流程和考核办法,推动单位行政管理工作规范化、制度化、标准化。办事公道,无索拿卡要现象,群众办事满意率95%以上。三是提升业务实绩。业务工作在同行业处于领先水平,落实激励措施,按照工作实绩对单位干部职工进行考核奖惩,充分调动干部职工积极性。

  (五)优化工作环境。一是开展各类文体活动。根据现在条件,改善、配备图书阅览室、文体活动室,坚持开展健康向上、丰富多彩的文体活动,充实干部职工精神文化生活。二是保持单位内外环境整洁。认真执行城市市容和环境管理有关规定,完善健全单位内部卫生管理制度并严格执行,做到环境整洁有序,加强绿化美化,无脏、乱、差现象。三是开展节约型单位建设和环境保护工作。有节约型单位创建方案和工作措施;倡导低碳生活,开展节水、节电、节约用纸等节能宣传活动;健全环保制度,治理环境污染,环保指标达标;加强垃圾分类管理;加强节能减排宣传,营造浓厚氛围,普及低碳绿色生活理念。四是厉行勤俭节约,制定勤俭节约制度规定并严格落实,开展“艰苦奋斗,勤俭节约”宣传教育,持续开展文明餐桌、节俭惜福等活动,进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,建设节约型机关。

  (六)强化志愿服务。一是强化志愿服务制度化建设。认真学习宣传贯彻《志愿服务条例》,加强对志愿服务工作的统筹规划、协调指导、督促检查和经验推广。结合机构改革和职能转变,打造新的“应急管理”志愿服务品牌,以“志愿厦门”信息平台为载体,规范健全志愿者注册登记、项目发布、时长累计等制度,在现所有人员加入志愿服务队基础上,新进人员100%注册登记,完善制度保障,保障志愿者权益。积极参加两岸义工嘉年华等活动。二推动学雷锋志愿服务制度化。大力弘扬奉献友爱互助进步的志愿精神,引导党员干部把参与学雷锋志愿服务作为一种生活方式和生活习惯。着力推动志愿服务项目化,开展“助力新福建建功新时代”等志愿服务行动为载体,开展各类主题志愿服务先锋行动,继续推进机关党员到社区报到开展志愿服务,打造我局志愿服务品牌。三是文明交通志愿者行动。针对行人不文明过马路、电动车不按规定线路行驶等行为,组织我局志愿者开展义务劝导活动。在承包路口路段进行志愿宣传和引导,制止拥挤、无序乘车,倡导安全乘车、文明礼让。四是扶贫助困志愿者行动。持续开展挂钩帮扶活动,以“三联四抓”为载体,加强与挂钩村联系,进一步深化敬老扶幼、助残助学活动,为生活困难的老年人、残疾人、农民工子女、农村留守儿童、家庭困难的重病患者等提供送温暖志愿服务,通过结对帮扶等方式,力所能及地帮助他们解决实际困难,帮助特困群众脱贫致富。

  (七)推进创建活动。一是深入开展创评活动。在单位内部开展文明科室、文明窗口、先进个人等创评活动,员工参与面广、成效显著。二是加强宣传教育,营造浓厚氛围。有精神文明建设宣传栏、宣传画等宣传形式。三是积极参与城乡共建、军民共建活动,有人力、财力、物力投入,效果明显。四是打造良好的社会形象。公开投诉电话、信箱;自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督;认真受理社会投诉,投诉处理机制运转高效。五是积极参与文明城市创建工作。有领导小组、工作方案、参加网格化管理,实行定人、定时、定岗、定责、定标准,并按市文明办要求到村居(网格)开展志愿服务活动。

  五、创建要求

  (一) 加强领导,分工负责。成立局文明创建领导小组,负责对全局文明创建工作的组织领导,定期召开会议专题研究创建工作。区安委会办公室(含办公室)、区安全生产执法大队要按照局党支部的总体要求,明确职责分工,结合各自实际,创造性地开展文明创建各项工作。

  (二)加大投入,重视建设。把文明创建的工作经费纳入年度预算进行管理,保证必要的经费支出。在文明创建过程中,既要重视思想、素质教育,又要重视硬件设施的建设,使文明建设取得新的进展和实实在在的效果。

  (三)加强宣传,营造氛围。全局干部职工要增强宣传意识,充分发挥宣传栏、政府信息网、微信公众号等多种媒介加大宣传力度,努力营造团结向上谋发展、齐心协力抓创建的良好氛围,及时将创建活动中的先进事迹、工作动态、相关信息向有关媒体宣传报道。

  (四)结合渗透,突出实效。文明单位创建工作是加强精神文明建设,提高工作效率和服务水平的重要途径。要把创建工作和安全生产监管工作结合起来,通过开展创建活动,助推各项工作质的发展,展现文明单位创建工作的成果。

  2020创建市级文明单位实施方案

  为加强我局文明建设,树立机关良好的形象,按照县文明办要求,紧紧围绕加强党的执政能力建设,巩固和发展我局文明创建成果,开展市级创建文明单位活动,推动全县建设事业又好又快发展,现结合本单位实际,制定20XX-20XX年度“市级文明单位”创建工作实施方案:

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻落实党的XX大、XX届X中、X中、X中全会精神,加强党的执政能力建设,巩固和发展现有文明创建成果,认真抓好精神文明建设、信访维稳工作、群团工作、统战和老干部工作,为加快全县城乡建设工作步伐提供坚强的组织保证。

  二、创建目标

  通过创建市级文明单位活动,全体机关干部的政治和业务素质得到普遍提高,思想和纪律作风得到明显加强。全体机关干部树立开拓进取的创新形象;服务群众、奉献社会的公仆形象;客观公正、清正廉洁的自律形象;爱岗敬业、实事求是的务实形象;团结协作、顾全大局的整体形象。实现内在素质与外在形象的统一,进一步密切党群、干群关系,更好地为阳信的改革开放、经济建设和社会稳定的大局服务,力争20XX年度达到“市级文明单位”。

  三、创建措施

  (一)加强组织领导

  切实加强对文明单位创建工作的领导,成立文明创建工作领导小组,党政主要负责人为创建工作的第一责任人,做到亲自抓。局办公室认真负责搞好文明单位创建的计划、实施、协调等基础性工作,把创建工作摆上重要议事日程。

  (二)加强党的建设

  充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,抓好党的思想建设、作风建设和组织建设。

  (三)强化学习研讨

  把讲学习放在首位,坚持中心组学习制度,做到每月组织一次学习。班子成员和副科级以上领导干部都要参加,认真做好读书笔记,积极讨论发言。每个班子成员每年至少写出1-2篇有深度、有理论、有社情的心得体会,不断提高班子成员的领导能力和领导水平。

  (四)抓好职工的思想教育

  用科学发展观理论武装全体干部职工的头脑,加强干部职工的爱国、爱局、爱岗敬业教育,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观,激发广大职工的无私奉献精神。加强职工的职业道德教育,对职工进行系统培训,大力提倡尊老爱幼、爱护公物、助人为乐、见义勇为、扶困济贫精神,打击歪风邪气,树立单位正气。积极创造条件,改善生产、办公条件和环境,提倡文明生产、文明办公。

  (五)认真开展法制培训教育

  以全县文明执法教育活动和党风廉政建设宣传教育月活动为契机,认真组织开展“文明执法教育”和“六五”普法活动,开展“学习崔学选,立足岗位作奉献”活动,组织职工开展经常性的法律法规学习,召开典型案例警示教育会,加强文明执法、严格执法教育,提高执法管理人员依法行政水平。

  (六)大力推进行风建设和机关作风建设

  一是强化建设系统行风建设。教育广大党员干部牢固树立正确的权力观、利益观,带头实践“三个代表”,带头贯彻落实科学发展观,全心全意为人民服务,克服官僚主义、本位主义、利已主义等不良行为。二是深化“三型”机关建设。继续创建学习研究型、勤政服务型、廉洁高效型文明机关。三是坚持 “三同步”工作制度,简化办事程序,提高服务质量和工作效率,以良好的党风政风迎得广大服务对象的好评。

  (七)积极开展社会治安综合治理活动

  严格落实维稳工作责任制,切实做到维稳工作有人抓、有人管、有落实。认真开展矛盾纠纷排查调处工作,时刻掌握本单位各类矛盾的动因,随时加强有关情况的了解和分析,做到发现问题及时协调和处理到位。大力加强督查督办,建立健全维稳工作督查制度,开展对发现矛盾问题处理情况的检查督办,做到件件有落实,事事有回音。完善各项配套设施,强化管理制度的落实,创建“平安单位”。

  (八)扎实抓好计划生育工作

  落实计划生育工作责任,认真执行计划生育“一票否决”制度,健全局机关和建筑流动人口计划生育管理体制,分别落实工作领导和管理机构,严格目标责任考核,确保不出现计划外生育。

  (九)强化安全生产工作

  坚持安全第一、预防为主的方针,加强对职工的安全教育和建筑施工的安全检查和监督,确保全年安全生产无事故,促进行业管理有序进行。

  (十)加强制度建设,切实做到科学管理

  要认真学习并严格执行各项规章制度,切实加强机关建设;加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、集体活动等方面的督促检查,保证各项工作有效实施;认真搞好优质服务,努力提高工作质量、工作效率和服务水平。

  (十一)认真落实各项责任目标,努力实现争先创优目标的新突破

  1、不断完善城市功能,抓好重点项目建设

  一是全面推进新城区开发建设,重点加快阳光嘉园小区一期建设。完成新城区主干道路建设。二是积极认真地做好保障性住房建设,科学组织实施经济适用房与廉租房建设,切实加快梨乡嘉园安置小区开发建设。三是继续做好老城区道路升级改造工作。重点抓好阳城二路升级改造与幸福二路北段人行道、路沿石的配套升级改造工程。实施阳城四路路面升级改造。四是做好老城区绿化升级改造与管理。重点实施好各条道路的沿路绿化规划与改造,进一步加强老城区公园广场管理力度。

  2、规范建筑市场,确保工程建设顺利进行。加大建筑市场整顿和规范力度,使建筑市场沿着有序、健康方向发展。一要严格执行法定建筑程序,所有建设工程必须手续齐全方能开工建设。加大建筑市场行政监察投入力量,严格查处违反法定程序开工建设行为。二要强化工程安全管理和质量监督。对施工现场实行拉网式大检查,存在安全隐患的责令限期整改,杜绝安全事故发生;对工程施工质量实行全方位监控,建立项目法人责任制和工程质量终身责任制,不断优化监理人员素质,提高监理水平。三要健全建筑市场执法队伍。充分发挥行政职能和属地管理优势,提高行政执法水平,强化队伍素质,肃清建筑市场违法违规开发行为。

  3、积极做好基础设施产业招商引资工作,促进城市经济快速发展。

本文来源:https://www.czhuihao.cn/wendang/132133/

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