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党建工作述职点评意见

发布时间:2020-07-01   来源:写作模板    点击:   
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  做好党建工作,要接受革命传统教育,缓解工作压力,放松心情,加强党员干部之间的联系和沟通,通过革命传统教育,更加坚定了党员干部的政治信仰。下面是惠好考试网为大家带来的党建工作述职点评意见,希望能帮助到大家!

  党建工作述职点评意见

  一、精心组织,深入开展学习型党组织创建活动。

  一是深入开展“争创学习型科室、争做学习型党员”活动。组织机关干部深入学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神,建立以“个人自学”、“业务交流学”、“调研实践学”、“讲坛共享学”等为主要内容的“四学”制度。开展“好书荐读、佳文共赏”活动。倡导机关干部建立了“日学一时、周写一文、月读一书、年学一技”的自学制度。通过丰富多彩的载体活动,进一步增强了机关的学习氛围。

  二是深入开展“转作风优环境,从我做起”大讨论。按照市委“转作风提效能优环境促发展”作风建设年活动要求,围绕市委提出的五大问题,深入开展大讨论活动。认真对照每位党员干部检查存在的问题,理清活动“为什么做、做什么、怎么做”思路,促进了机关干部认清差距、完善自我、提升境界,坚决克服庸懒散,树立“***发展,人人有责”的意识,以良好的作风开创了宣传思想文化工作的新局面。

  三是深入开展了“调研问计、破解难题”活动。围绕深入实施先进文化引领战略,提升宣传思想文化工作科学化水平这一重大课题,部杂烩专业代写QQ800002959电话13182443908领导和各单位、各科室根据工作分工,设立了若干个重点调研课题,深入基层开展调研,形成调研报告,为市委中心工作和宣传思想文化工作提供了重要参考。部领导和相关科室根据分工,还认真做好挂钩联系工作,切实为联系单位和联系点解决存在的突出问题和实际困难。

  四是深入开展“为党旗增光辉”活动。以庆祝建党89周年为契机,组织开展各种形式的“我为党旗增光辉”活动。一是组织党员干部上党课活动,重温入党誓言,进一步坚定对党的理想信念教育;

  二是组织广大党员干部到嘉兴南湖参观学习。接受革命传统教育。缓解工作压力,放松心情,加强党员干部之间的联系和沟通,通过革命传统教育,更加坚定了党员干部的政治信仰。

  二、注重实效,全力打造“四新四表率”干部职工队伍。

  一是在提升思想政治素质上有新成效,做勤学善学的表率。深入开展“争创学习型科室、争做学习型党员”活动。对党员干部全面开放“文阑书院”,并不断增加书籍种类,供广大党员干部学习。深入开展“好书漂流”活动。每位党员、干部在广泛阅读的基础上,精选精读一本书,作为书本推荐人在“好书漂流卡”内填写推荐理由或阅读感言,并推荐给广大党员干部。在每月一次的读书学习时间,要求每个党员认真记录学习笔记,做到学习人员、时间、内容、检查四落实。一系列活动的开展,极大地提高了党员的思想政治素质,增强了党员的工作能力,使支部更富有凝聚力与战斗力工。

  二是在完成年度各项目标任务方面有新进展,做勤奋工作的表率。为使年度各项目标任务有新进展,进一步激发干部工作热情,提高工作效率,促进机关干部更好地履行岗位职责,增强整体队伍的凝聚力和战斗力,部机关进一步完善推行了AB制绩效考核办法、月工作点评制度等各项规章制度,建立“一月一回顾、一季一小结”工作机制,通过制度的约束狠抓年度各项工作目标的落实,推动宣传思想文化工作上新台阶。

  三是在化解宣传思想文化工作难题上有新突破,做创新创优的表率。围绕深入实施先进文化引领战略,提升宣传思想文化工作科学化水平这一重大课题,深入开展调研,形成调研报告,为市委中心工作和宣传思想文化工作提供重要参考。开展“走进矛盾、服务基层”集中攻坚活动,切实解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题。同时,要求广大党员干部认真学习企业的创业创新精神,将企业先进的管理理念和方法融入宣传思想各项工作之中,努力做创新创优的表率。

  四是在落实党风廉政建设各项规定上有新形象,做廉洁从政的表率。要求部机关所有党员干部要严格遵守党风廉政建设各项规定,坚决维护宣传部“五治七律”集中整治活动的优秀成果,进一步落实请销假、考勤、公车管理、公务接待、公费外出学习考察的有关规定,坚决杜绝参与赌博、酒后驾车及上班时间聊天、炒股等行为,部领导逢会必讲廉政建设,使广大党员干部时时做到警钟长鸣,促使宣传部干部始终做廉洁从政的表率。

  三、加强组织建设,努力推进支部规范化建设。

  一是开展星级党支部创建活动。不断强化基础、创新载体、完善机制、落实责任、增强创先争优氛围,着力锻炼一支好队伍,构建一种好机制,营造一个好环境,通过三星级支部的创建,努力使党员干部队伍建设水平有新的提高,党组织活力有新的增强,党内基层民主建设有新的进步,党建工作保障机制有新的进展,推进中心工作有新的成效。

  二是强化制度建设,充分发挥支部的战斗堡垒作用。全面推行党务公开制,加大对党内民主评议、评优表彰、发展党员等事项的透明度,最大限度地公开不涉及党内秘密的事项,尊重了党员主体地位,保障了党员民主权利,充分发扬党的民主集中制,最大限度地发挥好党支部的核心领导作用。始终做到年初有计划,年中有检查,年底有总结,一年至少二次民主生活会,每半年或季度有活动,会议有记录。认真传达上级党委有关会议和文件精神;时刻强调党员要在群众中发挥先锋模范作用。通过制定和完善党内各项制度,进一步促进党员树立科学的人生观和世界观,提高了思想政治觉悟,宏扬了爱岗敬业、乐于奉献的精神,党支部的战斗堡垒作用进一步凸现。

  三是密切联系基层,进一步加强对基层联系村的帮扶。全体党员自觉坚持联系基层制度,转变工作作风,深入基层为群众服务,树立公仆形象。宣传部在学习型党组织“双百结对共建文明”活动中,市委、宣传部长徐琮琦亲自前往结对村开展调研,并给予永中街道镇北村0.5万元资金补助。在创先争优活动中,徐琮琦部长率支部党员到联系点,开展创先争优活动调研和督导工作,并给予海城街道埭头村帮扶结对资金2万元。在学习型党组织创建活动中,宣传部党支部与瑶溪镇朱宅村结对,开展了以“十个一”为主要内容的结对帮扶活动,机关党员与朱宅村全体党员一起学习,听取宣传部支部张延文书记上的的党课。在结对共建活动中,宣传部给朱宅村村党员活动室送上各类党建图书500余册,并为老党员和困难党员送上电扇和日用品等。

  四是高度重视支部班子建设,支部成员团结协作。党支部班子成员素质较好,团结协作,分工明确,支委工作正常。在平时的工作中,支部各委员团结协助,认真完成机关工委年度的各项工作任务。按照支部工作制度,严格坚持“三会一课”制度,健全了党的组织生活制度,建立党员活动阵地,严格党员管理,加强党员教育和服务。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针全面实行发展党员推优、预审、测评、公示、票决和责任追究等制度,严把党员入口关,依照程序发展党员,20XX年发展党员名党员转为正式党员,切实保证了新党员的质量,增强党支部的战斗力。

  四、积极开展创先争优,努力打造文明和谐机关。

  一是开展创先争优活动。根据市创先争优活动领导小组总体部署和市直机关工委《在市直机关开展以“双争一满意”为主要内容的创先争优活动的实施意见》,党支部结合实际,广泛发动,创新载体、全力以赴开展“创先争优”活动。协助抓好结对村组织建设,指导健全完善各项规章制度,推行“四议两公开”工作法,发展和完善村级民主自治机制,为村“两委”换届工作打下良好的基础;先后两次给结对村上党课讲形势,开展政策法规宣传,配合村党支部开展党员教育工作;开展结对帮扶活动,在中秋国庆临近之际,走访8户困难党员和困难群众,送上慰问品,为他们解决一些生活上的困难。

  二是开展党员志愿者服务活动。围绕“服务群众、服务基层、服务社会”主题,充分发挥党员的优势和特长,开展“情系灾市”等党员志愿者服务活动,踊跃为舟曲灾市捐款捐物和“慈善一日捐”活动,弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。结合工作实际,我们开展了学习型党员、党员奉献先锋岗、文明科室、文明机关工作人员系列评选,还积极组织“和谐文化乡村行”、“周末文明创建日”、“公民道德宣传日”、“社会科学普及周”、“文明大篷车”、“文明集结号”和“第三届社市邻居节”等活动,铸造一批特色鲜明、可信过硬、可看可学的服务品牌。深化服务品牌创建工作,不断增强为民服务意识。通过创建服务品牌活动,不断提升服务型党组织和学习型党组织创建水平,达到党员和群众满意的目的。

  三是积极开展争创满意单位和精神文明创建活动。在市级文明单位和文明机关的基础上,继续深化“五型”机关创建活动。紧扣创建主题,强化创建理念,坚持创建标准,丰富创建内容,突出创建重点,深化创建实效。力争在20XX年创成市级文明单位,通过创建,使广大党员成为敬业勤政、高效理政和廉洁从政的表率,成为推进和谐机关、学习型党组织建设的典范。四是加强和改进党对工会、共青团和妇联等群众团体的领导,支持他们依法按照章程独立开展工作,积极参加市机关组织的各项文体活动,丰富干部职工的业余生活,促进身心健康、心理和谐。

  五、深入开展党风廉政建设,牢固筑起反腐倡廉的思想防线。

  一是认真贯彻党风廉政建设责任制的有关规定,制订了宣传部党风廉政建设责任制。

  二是不定期开展警示教育,在党员干部中开展了“五治七律”集中整治活动,每位党员都结合自身岗位实际,认真反思,谈体会,表决心。通过观看《戴国森违纪案件警示教育》等党风廉政教育篇,组织党员交流心得体会,使每个党员干部时刻提高警惕,做到警钟长鸣。

  三是对照党员干部廉洁从政若干准则,加强党内监督,利用月工作会议及全体干部会议,开展经常性的教育,督促党员干部做好廉洁自律工作,多年来宣传部没有发生一起党员干部违纪违法案件。

  市委宣传部党支部在市直机关党工委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中、五中全会精神,围绕市委市府工作中心,以“四新四表率”队伍建设为抓手,深入开展学习型党组织创建和创先争优活动,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进了各项宣传文化工作任务的圆满完成。

  党建工作述职点评意见

  为从严落实管党治党,切实推动机关党建工作,2018年3月22日,机关党委召开了党支部书记抓党建工作述职评议大会,现对各党支部书记抓党建工作述职点评及评议结果通报如下,请对照问题提出整改方案,并于4月16日前报机关党办。

  一、第一支部:测评分值:96.45分。存在问题: “三会一课”形式单一,创新不够,党员主动参加组织生活的积极性不高;党建工作资料需进一步规范和完善。

  二、第二支部:测评分值:95.18分。存在问题:党建和业务工作没有紧密结合起来,存在为了抓党建而抓党建的现象。抓党建工作缺乏经常性、持续性,工作抓得不够深不够细;“三会一课”需进一步加强,党建工作资料需进一步完善。

  三、第三支部:测评分值:90.36分。存在问题:对党建工作的重要性认识还不够,对离退休党员的学习、管理措施少,党内生活开展得少,党费收缴不齐;党建工作资料痕迹化管理欠缺。

  四、第四支部:测评分值:93.91分。存在问题:对党建工作重视程度不够,支部书记“三个第一”作用发挥不明显;“主题党日”没落实;“三会一课”创新不够,对党员的吸引力不强;党建工作痕迹化管理有待提高;

  五、第五支部:测评分值:94.64分。存在问题:党建和业务工作没有紧密结合起来,支部党内生活开展得少,开展的活动质量不高;党建工作痕迹化管理有待提高;开展“三会一课”形式单一、缺乏吸引力。

  六、第六支部:测评分值:93.45分。存在问题:对党建工作重视程度不够,支部书记“三个第一”作用发挥不明显;“三会一课”实效性不强、方式单一;支部党内组织生活落实不够,支部活动的相关记录有待进一步规范,。

  七、第七支部:测评分值:93.55分。存在问题:工作中有重业务轻党建的现象,大部分精力分配到了业务工作上,把党建工作作为“软任务”,忽略了其重要性;开展“三会一课”“主题党日”活动坚持不到位,党建氛围不浓;党建资料不规范、不完善。

  八、第八支部:测评分值:94.82分。存在问题:对党建工作的重要性认识还不够,党建工作的方式和方法缺乏创新,针对性和实效性不强;党建工作痕迹化管理有待提高;开展“三会一课”形式单一、缺乏吸引力;“主题党日”未落实,活动内容没有吸引力。

  九、第九支部:测评分值:94.91分。存在问题:党建理论学习不够深入,缺乏学习的整体性、系统性; “三会一课”形式单一,创新不够;“主题党日”落实不够,活动内容没有吸引力;党建工作资料痕迹化管理有待提高;

  十、第十支部:测评分值:94.11分。存在问题:党建工作责任制落实不够严格,党员干部理论学习积极性、参与性有待提高;“三会一课”“主题党日”活动坚持不到位,党建资料需进一步完善。

  党建工作述职点评意见

  按照《XX县考核点评实施方案》要求,现就2019年全县基层党建工作点评通报如下:

  2019年,全县基层党建工作紧扣县委工作大局,突出重点、长抓常新、整改提升、补齐短板,总体态势良好,在全市2019年目标责任考核中,基层党建再次名列全市第一,领跑全市党建水平。一是抓党建责任传导到位。全面推行抓党建责任纪实制度,党委(党组)书记能自觉将党建工作抓在手上,扎实开展“主题党日+”活动,从严规范党内政治生活,推动从严治党向基层延伸。二是抓党建促脱贫成效比较明显。大力实施“三大工程”,扎实推进“三变”改革,村党支部政治功能进一步增强。全面完成村“两委”换届选举工作任务,从严管理“四支队伍”,抓党建、强堡垒、兴产业、促脱贫的工作成效显著。三是村级党组织标准化建设推进有力。按照“整村夯实、整镇推进、整县提升”三年行动计划,强力实施村级党组织标准化建设,落实“八抓八强”工作举措,对省级每村奖励5万元、市级每村奖励2万元,建成省级示范村1个,市级示范村12个。四是党员教育管理持续加强。将“思想奠基·党性塑造”工程作为党员教育管理的重要抓手,分县直部门和镇办机关压茬推进,开展党课辅导360多场次,党性教育90多场次,5531名党员围绕入党心路历程撰写心得体会,开展专题学习讨论,党员党性观念和在党意识进一步增强。

  在总结成绩同时,我们也要清醒的看到,全县基层党建工作仍存在一些突出问题和不足:一是抓党建持续用力不够。抓党建时松时紧,个别党(工)委书记不重视,示范表率作用发挥不好,有的党务干部能力素质有待提高,工作落实打折扣,党建工作上投入精力不够。二是工作落实不严不细。公众号:“逍遥文稿”整理个别党组织“三会一课”、组织生活会等基本制度落实不到位,党员参与率较低,没有把精准严实要求落实到从严治党、从严抓基层党建工作上。三是“四支队伍”管理不够严格。个别镇办对“四支队伍”管理缺乏有效措施,没有充分发挥“四支力量”应有作用;一些部门单位不注重第一书记和驻村工作队日常管理,驻村人员更换频繁,工作疲沓,帮扶工作成效不明显。四是工作推进不平衡。检查中普遍发现社区好于农村,平川好于山区,学校医院党建还存在薄弱环节。点强面弱问题突出,个别党(工)委只注重造“盆景”,与全面过硬要求差距较大。这些问题需要大家高度重视,在今后的工作中重点加以改进。

  下面,我就各镇办和县直各党工委2019年抓基层党建工作情况做以简要点评。

  一、镇办点评排名

  综合考量,将各镇办抓党建工作情况分为三个方阵:第一方阵,XX;第二方阵,XX;第三方阵,XX。

  XX街道办事处 主要亮点:一是扎实推进“1+X”城市党建联动机制,创新实行社区党员分类管理,城市党建走在全县前列。二是在全县率先建立商圈和楼宇党支部,进一步扩大党的工作覆盖面。三是注重党员日常教育,“思想奠基·党性塑造”工程、“主题党日+”活动等开展扎实,成效较明显。存在问题:一是村与村之间党建工作推进不平衡。二是个别村、社区党务干部素能培育还需进一步加强。

  XX镇 主要亮点:一是党委抓党建措施实,定期开展党建工作督促检查和排名通报,对1名抓党建不力的村支书进行了问责。二是在“思想奠基·党性塑造”工程中,创新将“五个一”拓展为“十个一”活动,增强工作实效;三是党建工作重平时、重经常,工作基础扎实,整体工作比较规范。存在问题:一是个别党委班子成员到党建联系点开展工作较少;二是个别村村干部值班坐班制度坚持不好。

  XX街道办事处党委 主要亮点:一是街道办建成党群服务中心,全面推行“1+X”社区党建联席会议机制,社区党建比较规范。二是村级党组织标准化建设示范带动作用强,高标准打造了莲花池、庙坡、大草坝等一批示范村。三是党员承诺践诺开展扎实,做到与党员积分制管理有效结合。存在问题:一是党建工作推进不平衡,特别是原五郎庙片区党建基础薄弱。二是党委对非公企业党建工作研究不深、指导不细。

  XX镇 主要亮点:一是推行“支部+合作社+贫困户”产业扶贫模式,抓党建促脱贫措施实、成效显。二是认真落实“三位一体”激励关怀帮扶机制,大力支持党员创业,党员致富带头人作用发挥较好。三是扎实开展学习贯彻党的十九大、《梁家河》《共产党宣言》等活动,推进“两学一做”常态化制度化。存在问题:一是村干部“三考两评”执行不严格,未按要求及时开展考核。二是 “主题党日+”活动规定动作落实不到位,没有现场收缴党费。

  XX镇 主要亮点:一是村“两委”换届推进平稳,按期完成,没有出现不良信访问题。二是“四支队伍”整合到位,驻村工作扎实,“三变”改革成效突出。三是活动场所建设投入大,原公、西坝等村活动场所面貌有了较大改观。存在问题:一是责任压力传导不够,党委成员到包抓联系点指导检查工作较少。二是工作标准不高,“三会一课”、远程教育固定学习日等制度执行不严格。

  XX镇 主要亮点:一是抓党建促脱贫成效明显,创新开展党员与贫困户结对帮扶“心连心”活动。二是率先成立农业产业联盟党委,将党的基层组织建立在产业链上。三是注重工作宣传,在《陕西日报》《汉中日报》等省市媒体党建上稿6篇。存在问题:一是对党员干部日常管理不到位,村“两委”换届信访问题较为突出。二是卫生院“思想奠基·党性塑造”工程开展不扎实。

  XX镇 主要亮点:一是在主要交通干线设立党建宣传展牌,营造了良好的党建工作氛围。二是村级标准化建设成效显著,高标准打造了小营村、草坝岭村等省市示范村。存在问题:一是抓党建工作标准不高,缺乏特色亮点。二是抓党建压力传导不到位,点强面弱问题依然存在。

  XX镇 主要亮点:一是抓党建、聚合力,推动乡村旅游、集镇建设等工作取得较好成效。二是建立完善了镇党委成员联片负责党建制度,抓党建责任落得比较实。存在问题:一是个别村党组织书记抓党建工作思路不清晰,措施不得力。二是村干部“三考两评”制度落实不到位,未按脱贫攻坚要求发放村干部绩效工资。

  XX镇 主要亮点:一是构建“支部+公司+基地+贫困户”模式,产业脱贫成效明显。二是“思想奠基·党性塑造”工程开展比较扎实,党员作用发挥较好。存在问题:一是村级党组织标准化建设水平不高,个别村活动场所面积不达标、管理不规范。二是抓党建责任压力传导不到位,部分村、社区“主题党日+”活动形式单一、党员参与率低。

  XX镇 主要亮点:一是注重后备干部队伍建设,各村设立了党务专干。二是抓党建引领脱贫攻坚、美丽乡村建设成效明显,村容村貌变化较大。存在问题:一是工作标准不高,工作进展不平衡,点强面弱的现象较为突出。二是村集体经济比较薄弱,在壮大集体收入上办法不多。

  XX镇 主要亮点:一是注重村级后备干部队伍培育,在全县率先招聘村级特设岗位干部。二是“思想奠基·党性塑造”工程开展比较扎实,成效明显。存在问题:一是党员教育管理还有不严不实的现象,精细化程度还需提高。二是党建工作创新力度不够,特色亮点较少。

  XX镇 主要亮点:一是高标准推进村级党组织标准化建设,示范带动全镇党建工作水平整体提升。二是注重村级党务干部素能培训,村干部整体结构比较合理。存在问题:一是党建主体责任压力传导不到位,工作要求落实不细。二是村干部管理不严格,“三考两评”制度执行不到位。

  XX镇 主要亮点:一是创新推行“四抓四促四确保”机制,流动党员管理比较到位。二是实行党建问题交办月例会制,夯实党建工作责任,促进工作落实。存在问题:一是村级党组织标准化建设进展慢,建设标准不高。二是对驻村工作队管理不严,个别村驻村工作队员组织关系未按要求转接。

  XX镇 主要亮点:一是坚持周例会、月点评制度,压紧夯实党组织书记抓党建主体责任。二是村干部管理比较规范,坐班值班、“四议两公开”等制度落实好。存在问题:一是抓村级党组织“两力两率”提升上措施不力。二是党建工作进展不平衡,村与村之间差距较大。

  XX镇 主要亮点:一是建立“五册三本”制度,强化党员干部日常学习。二是推行“三联两带”工程,党员示范带动作用发挥充分。存在问题:一是抓党建促脱贫措施不实、成效不显。二是个别党支部“主题党日+”活动党员参与率不高。三是村干部管理不严格,坐班值班等制度落实不到位。

  XX镇 主要亮点:一是村“两委”换届成效明显,换届后村干部年龄、学历等结构进一步优化。二是村级党组织标准化建设上投入多,进展较快。存在问题:一是抓党建责任压力存在层层递减现象。二是“三会一课”、组织生活会等党内基本制度执行不到位。三是不注重党建工作宣传,特色亮点不足。

  XX镇 主要亮点:一是注重党员致富带头人培育,培育出张伯强、李刚等一批致富带富标兵。二是注重党建信息宣传,上稿数量较多、层次较高。存在问题:一是“四支队伍”管理不到位,纪律执行不严格。二是村党支部整体作用发挥不充分。三是“主题党日+”活动开展不规范,党员参与率低。

  二、县直各党工委基层党建工作点评

  县直机关工委 主要亮点:一是实施“素能培训”工程,机关党员和党务干部能力水平普遍提升。二是牵头开展县直部门单位“思想奠基·党性塑造”工程,较好完成了各阶段工作任务。存在问题:一是个别单位党组织党员学习教育内容简单、方式单一。二是党建与业务工作结合不紧密,存在“两张皮”现象。

  县农工委 主要亮点:一是发挥自身优势,在镇(街道)扎实开展农业专业技术培训。二是积极组织党务干部相互观摩学习,取长补短,提升党建工作水平。存在问题:一是党建工作按部就班,亮点特色不突出。二是抓党建工作落实力度不大,对新成立的直属机关党委工作指导不力。

  县非公有制企业党工委 主要亮点:一是扎实推进“评星晋级、争创双强”活动,成功新创建2户 “五星级非公企业党组织”。二是扎实开展“同心同向·助力脱贫”工程,引导规模以上企业积极参与脱贫攻坚。存在问题:一是党建指导员制度落实不到位,工作指导不经常。二是企业党建工作推进不平衡,重点轻面。

  县个体私营经济党工委 主要亮点:一是“小个专”党建工作特色亮点突出,工作成效明显。二是党建工作指导精细,“两个覆盖”稳步提升。存在问题:一是部分小微企业党组织活动形式单一,与生产经营结合不紧密。二是党务干部能力水平有待进一步提升。

  县社会组织党工委 主要亮点:一是示范创建工作内容较丰富,形式灵活,注重个性化培养,效果较好。二是创新推行“双联双建双突出”工作方法,积极动员社会组织参与脱贫攻坚,受到市民政局肯定。存在问题:一是党组织单独组建率较低。二是个别业务主管部门抓社会组织党建履职尽责不到位。

  县教体局党组 主要亮点:一是创新开展党员“亮身份、明职责、践警言、优服务”专项活动,促进党员立足岗位发挥作用。二是建立学校党建督导检查机制,促进学校党建工作落实到位。存在问题:一是抓党建主体责任落的不实,部分学校“重教学、轻党建”,党建工作推动迟缓。二是部分学校党组织不能严格按标准收缴党费,“三会一课”等基本党内制度落实不到位。

  2020年,全县基层党建工作的总体要求是:深入学习贯彻全国组织工作会议精神,全面践行新时代党的组织路线,以组织体系建设为重点,扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、抓党建促脱贫攻坚、党组织标准化建设等重点任务,着力提升各领域党组织组织力,巩固提升全面过硬工程成果。农村要以抓党建促脱贫攻坚为主线,认真贯彻抓党建促脱贫“五大行动” “三大工程”,管严用好“四支队伍”,扎实推进“三变”改革,全面完成后进村党组织集中整顿。同时,高标准推进村级党组织标准化建设工作,确保每镇至少建成1个市级以上示范村。社区要全面推广“1+X”城市党建联动机制,完善社区网格化管理,深化党员“双报到”、党员分类积分管理等做法,提升“一抓三促”水平。非公和社会组织要突出抓好“两个有效覆盖”,扎实推行“同心同向·助力脱贫”行动,深化“评星晋级、争创双强”活动,加快党群服务中心建设步伐,全面提升非公和社会组织党建工作水平。机关、国企、学校和医院要持续优化党组织设置、配齐配强党务干部、落实工作经费,创新党组织活动方式,实现党建与业务互促双赢。尤其是医院党建作为一个新的单独领域,要格外重视和加强。党员教育管理要扎实推进“思想奠基·党性塑造”工程,高点谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育,规范 “主题党日+”、组织生活会等基本制度,严肃党内政治生活,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,将全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。

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