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组织生活会前谈心谈话

发布时间:2020-07-30   来源:写作模板    点击:   
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  谈心谈话是加深了解增进团结的重要保障。惠好考试网今天为大家精心准备了组织生活会前谈心谈话 ,希望对大家有所帮助!

  组织生活会前谈心谈话

  组织生活如约至,又到一年“体检”时。近一段时间以来,各级党组织纷纷召开民主生活会,组织党员干部开展批评与自我批评,查问题、找不足、摆差距。而做好会前谈心谈话工作,是确保民主生活会高质量的一个重要环节。只有交真心、谈实话,着力把问题谈开谈透,才能使党员干部放下包袱、轻装上阵,为开好民主生活会奠定思想基础。从一定意义上来看,“走心”的谈心为开展批评和自我批评作了最好的热身准备,是健全组织生活、增强党内团结的润滑剂。

  人们常说,沟通是一座桥梁,渡人趟过一条河;交流是一把钥匙,帮人解开一把心锁。民主生活会之前的谈心谈话,就是这样一种心与心的沟通和交流。然而,一些党员干部在谈心谈话问题上,存在做样子、走过场的现象。有的不愿谈,担心言多必失、祸从口出,于是抱着多一事不如少一事的态度,奉行你好我好大家好的理念,明哲保身、三缄其口;有的不会谈,没有掌握必要的谈心谈话技巧,放不下面子,打不开话匣子,常常是环顾左右而言他,离题甚远,不着边际,大而化之,抽象笼统,话讲不到点子上,问题提不到根子上;有的不敢谈,怕得罪人,担心伤害同事之间的感情,只说些“穿靴戴帽”的恭维话,只讲“不痛不痒”的客套话,瞻前顾后,避重就轻、回避矛盾。

  谈心贵在交真心,谈话重在讲实话。正如当局者迷、旁观者清一样,一个人对自身存在的问题,往往由于身在其中却难于认清,而通过谈心谈话,从别人真心实意的提醒中来查找和剖析自己的不足。正因如此,谈心谈话要心怀坦荡,出于公心,坚持知无不言、言无不尽,打开天窗说亮话,摊开思想讲真话,真正把问题谈开、把思想谈透。要把党性原则贯穿于谈心谈话始终,敢于打破情面,勇于实话实说,自觉做到谈缺点错误不谈成绩功劳,谈主观原因不谈客观原因,谈要害问题不谈枝节问题,谈真话实话不谈空话套话,真正在谈心谈话中进一步剖析自我、改造自我、提高自我。

  感人心者,莫先乎情。谈心谈话的主要任务虽是找问题、提意见、作批评,但在方式方法上,不一定要像召开民主生活会那样开门见山、一针见血,而要注重春风化雨、循循善诱。尤其是对平时接触比较少、业务往来不很多、甚至工作中有意见、有分歧的同志,更要坦诚布公、以诚相见,敞开心扉,主动上门,推心置腹地沟通,将心比心地交流,做到以真心对真心、以真情换真情,在拉家常式的谈话中把心打开、把事摆开、把话说开,使谈心谈话成为解开心结、消除隔阂的过程,成为凝聚共识、增进团结的过程,成为相互学习、共同提高的过程。

  良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。党员干部要把谈心谈话中收集的批评意见,当成对自己的一种监督、一种激励、一种关心,进行认真梳理、综合分析,作为民主生活上开展批评和自我批评的重要依据。对听出的意见、谈出的问题,本着“有则改之、无则加勉”的原则,坚持闻过则喜、从善如流,拿出具体的整改方案,把根源挖深,把措施找准,真正让谈心谈话谈出方向、谈出动力、谈出实效。

  组织生活会前谈心谈话

  曹俊璞:做为一名支部组织委员,谈谈发挥作用情况,还有没有不足的地方和需要改正的方向。王彦珍:我虽然也能参加支部学习,但是做为支部组织委员,没有尽力履行职责,工作有时消极懈怠,精神状态不佳。曹俊璞:可能因为家里的琐事影响到你,没有把心思全放在支部工作上,以后克服困难,发挥自己应该发挥的作用。王彦珍:今后我要不断增强创新意识和进取精神,高标准,严要求,把学习贯穿工作,努力提高自己支部的工作效率。

  组织生活会前谈心谈话

  习近平总书记强调,“对干部经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,这是个好传统,要注意保持和发扬。”在中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组下发的《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》中,明确要求会前要采取多种方式开展谈心谈话,不论是领导班子之间,普通党员之间,还是领导班子和普通党员之间,都要相互提醒,交流提高。

  开展谈心谈话,是彼此关心、增进沟通、交流思想、听取意见的重要渠道和方式,也是开展组织生活会的重要环节。但从以往经验来看,谈心谈话往往流于形式或者直接被忽略,党员干部不知道如何谈心谈话甚至“怕”谈心谈话,怕揭短露丑丢面子,怕谈同事不足伤和气,怕给领导提意见惹不满,导致背地里“牢骚满腹”,面对面却“三缄其口”,只围“细枝末节”打转转,对主要问题视而不见,还有的明贬实褒,把互相交流变成了互相吹捧,让谈心谈话变了味、走了调、失了效。

  组织生活会中开展谈心谈话是为了增进沟通了解,收集意见建议,为开展批评与自我批评做好准备,谈心谈话走了形式,批评与自我批评也很难开展到位,因此要高度重视谈心谈话环节,用好这个党的传家宝,才能切实提高组织生活会的质量。

  一要态度诚。开展谈心谈话要想触及真心说出真话,首先就必须做到对自己坦诚,对别人真诚,既要有正视问题的自觉,大胆谈自身差距,也要有宁当诤友的勇气,认真谈别人不足,讲问题不回避矛盾,提建议真心诚意。其次要增加彼此之间的信任,注意保护谈话隐私,不当第三人面谈,不当面作记录,放下心理包袱,消除思想顾虑,放松紧张心情。此外,还要有宽容包容的心态,要善于倾听别人对自己的意见建议,面对“逆耳”忠言,需要摆正态度,冷静耐心,不能斤斤计较,恼羞成怒。

  二要方法活。开展谈心谈话除了面对面直接谈,还可以运用网络留言、问卷调查、来信来电等多种方式,事先收集意见建议,设置好谈话内容,做到谈话过程有的放矢、提高效率。同时要注重谈话技巧,领导干部要低下身子,主动找人谈话,变“等上门”为“登上门”,拉近彼此距离,和熟悉的人可以开门见山,和不熟悉的人可以循序渐进,谈优点要有案例,谈缺点也要摆事实,让人感同身受、心服口服。

  三要效果实。开展谈心谈话要以解决问题为目标,不能泛泛而谈不聚焦,不能只谈工作不触及思想,也不能把谈心谈话变成简单交换批评意见,要把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通,把谈心谈话中发现的问题,征求的意见作为批评与自我批评的重要内容,作为下一步整改的具体目标。要定期跟踪回访,查看谈话是否带来改变,取得实效,形成谈心谈话的“闭合回路”,让谈心谈话成为推动问题整改落实的重要力量,营造出团结和谐的工作氛围。

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