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2020年基层党建工作重点任务清单

发布时间:2020-08-01   来源:材料素材    点击:   
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2020年基层党建工作重点任务清单

重点任务 工作目标及推进措施 牵头单位 协同单位 时限  要求
一、巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果 1.按照中央、省委、市委部署和县委要求,围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、强化理想信念教育、检视整改违背初心使命问题、激励党员干部担当作为、保持为民务实清廉政治本色等内容,建立健全常态化理论学习,严格党内生活、严肃批评与自我批评,加强“政治体检”,从严教育管理监督干部等方面的制度机制。 县委组织部 县委各工作部门
各乡镇(街道)党(工)委
县直系统分工委(党委、党总支)
长期
2.推动制度机制落地落实,加强对制度执行的监督检查,督促党员领导干部走在前做表率,自觉维护制度权威,确保制度机制立得住、落得实、行得远。 县委组织部 县委各工作部门
各乡镇(街道)党(工)委
县直系统分工委(党委、党总支)
长期
二、坚持党建引领基层治理,推动基层公共服务(一门式)全覆盖 3.持续抓好省委全面加强基层建设“1+5”文件和市委加强基层建设20条措施落地见效,进一步拓宽基层干部晋升途径,加大从村党组织书记、村主任中考录乡镇公务员和村干部队伍中招聘事业编制人员工作力度。 县委组织部 县人社局 12月底
4.对面积不达标村(社区)的综合服务平台进行提质改造,抓紧完成村(社区)综合服务平台水、电、路、网等配套设施建设,社区平台参照示范创建标准、农村平台按照《X县农村综合服务平台规范化操作手册》进行规范化布置。 县委组织部
县民政局
县直相关部门
各乡镇(街道)
党(工)委
6月底
二、坚持党建引领基层治理,推动基层公共服务(一门式)全覆盖 5.统筹将新时代文明实践站点、综治中心、网格化服务管理中心、人力资源和社会保障服务中心、卫生室、图书室、警务室、文体活动室、小超市、供销站点、邮政网点、金融扶贫服务站、助农取款服务点、村级电商服务站、旅游服务咨询点等场所整合进村(社区)综合服务平台。 县委组织部
县民政局
县直相关部门
各乡镇(街道)
党(工)委
6月底前取得明显成效并长期坚持
6.推动县直各部门在落实《X省赋予乡镇(街道)党(工)委经济社会管理权限指导目录》基础上,持续将与群众密切相关服务事项审批权限下放到乡镇(街道)党(工)委、受理权限下放到村(社区),建立村(社区)事务准入制度,认真落实村(居)委会依法自治事项清单、协助政府工作事项清单、负面事项清单。 县委组织部
县委编办
县民政局
县直相关部门
各乡镇(街道)
党(工)委
7月底
7.建设“党群网阵地”,快速传递上级指令、反馈群众意见,实现党群深度融合。进一步提高基层党建信息化水平,创建流动党员线上管理平台。推广使用省里统一开发的基层公共服务软件。 县委组织部
县政务中心
县直相关部门
各乡镇(街道)
党(工)委
11月底
8.持续纵深推进“抓党建强基础化矛盾促和谐”专项活动,安排县领导联村包案,将排查化解矛盾纠纷、整顿软弱涣散村(社区)党组织、完善基层治理机制作为专项活动的重点内容。 县委组织部 县直相关部门
各乡镇(街道)
党(工)委
11月底
二、坚持党建引领基层治理,推动基层公共服务(一门式)全覆盖 9.推行基层党组织统筹实施惠民政策的机制,推行党员联户机制,探索推行新时代党员群众互联互助的基层治理模式。 县委组织部 各乡镇(街道)
党(工)委
12月底
10.全面落实重大事项决策“四议两公开”制度,完善各类组织定期向村(社区)党组织报告工作的制度,探索形成党员主联、群众互助、党群共治基层治理模式,推行基层党组织统筹实施惠民政策的机制,发挥好村(居)务监督委员会作用,积极推荐村(社区)党组织成员按程序担任村(居)务监督委员会、红白理事会、道德评议会、城市物业小区业委会等组织负责人,完善村规民约、居民公约。 县委组织部 县农业农村局
县民政局
各乡镇(街道)党(工)委
12月底
11.深入推进扫黑除恶专项斗争,建立防范和整治“村霸”问题长效机制,持续巩固中央扫黑除恶督导问题整改成果。 县委政法委   12月底
12.配合有关部门开展农村宗教问题集中整治行动,指导乡村党组织做好信教群众工作,旗帜鲜明抵制宗族宗教势力干涉公共事务。 县委统战部 县委组织部
各乡镇(街道)党(工)委
12月底
13.认真贯彻落实市委《关于深入贯彻党的十九届四中全会精神扎实推进基层治理的若干措施》,推选一批党建引领基层治理的典型案例。 县委组织部 各乡镇(街道)党(工)委 12月底
三、做好村(社区)“两委”换届前期工作 14.全面开展村(社区)“两委”班子综合分析研判,参照政治考察的模式,采取试点先行、逐步推开的方式,制定分析研判工作方案,县委“四大家”班子成员中党员领导干部,每人牵头联系1个乡镇(街道)党(工)委开展班子综合分析研判,提前物色“一肩挑”人选,对每个村的党员要逐个对照、逐个分析,确保到换届时每个村(社区)至少配备1名35岁左右、大专以上学历、懂得“网络服务”的年轻干部,确保每个村都有足够多的人选可比、可用。 县委组织部 县民政局
各乡镇(街道)党(工)委
6月底
15.全面推行村(社区)党组织书记兼任村(居)民委员会主任和村集体经济组织、合作经济组织负责人以及村(社区)“两委”班子成员交叉任职,确保村(社区)党组织书记、主任“一肩挑”比例达到60%以上。7月底前建立人选台账、10月份落实到位。严格执行村(社区)党组织书记县级备案管理制度,进一步完善村(社区)党组织书记备案资料,按照“一人一档”要求,完善村党组织书记人事档案,督促各乡镇(街道)党(工)委及时上报村(社区)党组织书记2019年履职情况登记表,对村(社区)党组织书记正式调整后,及时完成档案的转接。 县委组织部 县民政局
各乡镇(街道)党(工)委
10月底
16.加强村(社区)后备力量选拔培养,对符合条件的列入后备力量,提前进行上岗锻炼,加强实践历练,并动态储备2名以上后备力量,保障人选充足。 县委组织部 各乡镇(街道)党(工)委 10月底
17.配合做好全市村(社区)党组织书记进行全覆盖集中轮训。选派讲师开展“送课上门”,分期分批为全县村(社区)干部、后备力量进行不少于3天的专题培训。 县委组织部 县委党校
县委农业农村局
各乡镇(街道)党(工)委
10月底
四、推动基层党组织和党员干部在统筹推进疫情防控和经济社会发展中发挥作用 18.推动各级党组织和党员干部下沉,抓紧抓实抓细各项防控措施,积极主动转思路转方式转作风,统筹推进疫情防控和经济社会发展,落实干部下沉包干责任,充分发挥领导干部示范作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 县委组织部 各乡镇(街道)党(工)委
县直系统分工委(党委、党总支)
6月底
19.加强驻企防疫联络员和单位包干社区工作组的管理,健全工作机制,强化督查考核,督促指导企业做好疫情防控各项工作,确保防疫复工两手抓、两不误。 县委组织部 各乡镇(街道)党(工)委
县直系统分工委(党委、党总支)
6月底
五、深入推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴 20.调优配强驻村帮扶工作队,向全县242个村全面派驻第一书记,明确管理要求、待遇保障,加强对第一书记履职管理,持续开展驻村干部作风问题专项整治,确保实现全面完成脱贫攻坚任务。 县委组织部
县驻村办
各乡镇(街道)党(工)委
县直系统分工委(党委、党总支)
6月底
21.落实驻村帮扶工作县为主的管理体制,完善常态约谈、季度点评、不合格“召回”等制度。 县驻村办 县扶贫办 12月底
22.组织开展驻村帮扶“回头看”和脱贫攻坚质量普查工作。 县驻村办 县扶贫办 10月底
23.组织开展“大总结、大宣传、大表彰”工作,坚持把脱贫攻坚纳入政治建设考察、干部任用和评议考核;持续加大扶贫干部提拔使用力度,激励干部打硬仗、担当作为;建立和落实持续关怀长效机制,关心关爱因公牺牲、因公受伤的驻村干部及其家属 县委组织部
县驻村办
县扶贫办 12月底
五、深入推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴 24.结合县领导“四联四包”工作方案,县领导带头与联点第一书记谈心谈话,压实镇、村两级党组织书记抓脱贫攻坚责任。 县委组织部 各乡镇(街道)党(工)委 12月底
25.落实省委即将出台的乡镇干部队伍建设指导意见,结合乡镇党委换届,统筹谋划,重点考察乡镇党委书记人选,进一步选优配强乡镇领导班子。 县委组织部   12月底
26.建立发展村级集体经济引导资金,各乡镇(街道)党(工)委引导所有村成立村级集体经济组织,调查、实施各村发展集体经济项目,并由村党组织书记担任负责人,推广“村党组织+合作社+农户”和“支部农场”等模式,发展壮大村级集体经济,全面消除集体经济空壳村,力争年内集体经济薄弱村同比减少一半。 县委组织部 县财政局
县农业农村局
各乡镇(街道)党(工)委
12月底
27.贯彻落实《关于坚持和加强农村基层党组织领导扶持壮大村级集体经济的通知》和《落实X市促进村级集体经济发展的意见》等文件,突出抓好中央财政资金重点扶持村集体经济项目,按照定一个实施方案,定一批致富项目,定一名第一书记,定一名科技特派员的“四定”要求进行精准扶持。 县委组织部 县财政局
县农业农村局
各乡镇(街道)党(工)委
12月底
28.全面落实《X市推进乡村人才振兴的十条措施》,实施“乡村工匠”培育工程,建立贫困村产业人才需求清单,因村、因产业精准选派科技特派员、科技扶贫专家服务团,确保科技人员向贫困村全覆盖。 县委组织部
县科工局
县人社局 12月底
29.持续推进“农民大学生培养计划”,确保明年换届拟提名人选全部纳入计划,落实好“新型职业农民培养计划”,完成培训任务。 县委组织部
县农业农村局
县电大工作站
各乡镇(街道)党(工)委 12月底
六、扎实推进基层组织体系建设 30.实施党支部“五化”建设和“千支示范、全面提升”工程,提质100个示范党支部,确保年内所有党支部达到“五化”标准。 县委组织部   11月底
31.继续推行党建列席督导员制度,确保每一个支部都有一名党员领导干部联系,推进组织生活常态化、制度化。 县委组织部 县直相关部门
各乡镇(街道)党(工)委
5月底
32.持续整顿软弱涣散基层党组织,推行“五议三抓三看”工作法,结合“四联四包”工作,县级领导干部负责对所联系乡镇(街道)所有村(社区),逐个开展排查走访,落实“六个一”整顿措施,确保年底前全面整改到位。 县委组织部 各乡镇(街道)党(工)委 11月底
33.加强城市居民小区党建工作。健全“县委+街道党工委+社区党总支+小区党支部(两新党支部、网格党支部)四级联动体系,建立“县领导+牵头单位负责社区+责任单位负责网格”的帮扶模式,落实街道大工委和社区兼职委员制,强化单位院落功能型党组织管理,扎实推进机关在职党员到社区双报到,落实社会组织到社区服务制度,建立健全社区居民议事会、业主委员会民主协商机制,提升城市基层治理能力。 县委组织部 县直相关部门
X街道
X街道
8月底
34.加快推进社区工作者职业体系建设,参照事业人员工资标准,进行社区工作者工资体系改革,建立社区工作者岗位等级序列,健全正常晋升机制,完善薪酬体系和激励措施,建设一支专业化的社区工作者队伍。 县委组织部 县人社局
县民政局
10月底
35.贯彻落实《中国共产党党组工作条例》《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》,全面优化机关党组织设置,坚持“小支部大作用”理念,根据“小型、灵活、分散”的原则,按照业务和分股室设置小支部,推动机关党建工作与业务工作深度融合,切实解决“灯下黑”“两张皮”问题。 县委组织部 县直相关部门 10月底
六、扎实推进基层组织体系建设 36.强化党组抓党建主体责任,抓好机关单位党组(党委)理论学习中心组学习,严格落实党员领导干部双重组织生活制度,健全完善党组(党委)责任清单,努力建设“三表率一模范”机关。 县委组织部   12月底
37.认真做好离退休干部党建工作。 县委组织部   11月底
38.持续抓好国企党建30项重点任务落实,切实加强党务工作者队伍建设,规范党务工作机构设置,推动国企党建与企业发展互促共进。 县委组织部   10月底
39.落实公立医院党委领导下的院长负责制,明确党组织在医院法人治理结构中的法定地位,健全完善党组织领导下的突发公共卫生事件应急组织机制和责任体系。 县委组织部 县卫生健康局 11月底
40.全面落实乡镇(街道)党(工)委中小学校党组织关系由县级教育部门党组织管理要求,探索党组织领导下的校长负责制。 县委组织部 县教育局 11月底
41.加强互联网企业、商圈楼宇等新业态新领域和律师、学会(协会)等行业党建工作,规范党建指导员选派工作。 县委组织部 县民政局
县市场监督管理局
县直相关部门
各乡镇(街道)
党(工)委
12月底
42.实施“标杆引领”计划,打造产业链党建、结对共建等特色品牌,推动落实将党建工作写入社会组织章程,探索两新组织党组织参与基层社会治理的路径方法,引导两新党组织入驻社区,发挥党员先锋作用,提升社区服务质量。 县委组织部 县民政局
县市场监督管理局
县直相关部门
各乡镇(街道)
党(工)委
12月底
43.优化党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核办法,将机关、国企分(子)公司、学校、园区企业等基层党组织纳入述职评议考核和“双述双评”范围,实现党建述职评议和“双述双评”全覆盖。 县委组织部 县直相关部门
各乡镇(街道)
党(工)委
12月底
七、持续提升党员教育管理质量 44.落实发展党员“一人一档”,严格开展发展党员政治审查制度,实施村干部亲属入党备案制。整顿农村发展党员“带病入党”、弄虚作假、违规入党等问题,注重在产业工人、青年农民、高知识群体等重点群体和两新组织等薄弱领域中发展党员。 县委组织部 县直相关部门
各乡镇(街道)党(工)委
6月底
45.集中发展一批在疫情防控等重大任务、重大斗争中表现突出的入党积极分子,单列党员发展指标,进行重点培养。 县委组织部   6月底
46.认真落实党内表彰制度,做好在疫情防控工作中推荐优秀共产党员工作,加强党内激励关怀帮扶,完善党员关怀帮扶信息库,扩大走访慰问生活困难党员、老党员和因公牺牲党员范围,增强党内帮扶资金使用实效,规范党费管理使用。 县委组织部 县直系统分工委
(党委、党总支)
各乡镇(街道)
党(工)委
12月底
47.强化党员组织关系管理、党籍管理、党员档案管理,完善流动人才党员管理办法,规范流动人才党组织关系转接,集中整治流动人才党员管理问题。 县委组织部 县直系统分工委(党委、党总支)
各乡镇(街道)党(工)委
12月底
48.探索开展党员分类管理试点工作。根据不同地域、行业的特点,开展党员分类管理试点。针对农村无职党员、老年党员、流动党员、机关在职和离退休党员自身特点,分类制定积分管理办法,发挥党员在促进产业发展、社会治理、企业增效、服务中心等方面的先锋模范作用。出台党员分类管理试点工作方案,在全县选取试点单位开展党员分类管理工作,为全县党员分类管理探索路径,提供经验。 县委组织部 县直系统分工委(党委、党总支)
各乡镇(街道)党(工)委
12月底
 
七、持续提升党员教育管理质量
49.落实新一轮党员教育培训工作规划和实施意见,实施党员教育培训重点工程,建设党员教育培训示范基地和开放式党员教育培训师资库,分级分类抓好年度党员全员轮训。 县委组织部 县直系统分工委(党委、党总支)
各乡镇(街道)党(工)委
12月底
50.贯彻落实党代表任期制规定,举办基层一线党代表集中培训班。联合县纪委监委、县委政法委等部门开展党代表违法违纪审查,加强党代表资格管理。 县委组织部 县纪委监委、县委政法委、县民政局、县卫健局、县信访局、各乡镇(街道)党(工)委 12月底
51.实施党代表引领党支部“五化”建设,打造示范支部行动,组织各级党代表聚焦决胜全面小康、决战脱贫攻坚开展视察调研,组建“听党话、感党恩、跟党走”党代表宣讲团,下基层开展宣讲活动。 县委组织部   12月底
52.提前谋划好各级党代表推选工作。全县打造1-2个特色党代表工作室。 县委组织部   12月底
 
 

本文来源:https://www.czhuihao.cn/wendang/134261/

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