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​干部作风问题排查整改任务台账

发布时间:2020-08-01   来源:材料素材    点击:   
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干部作风问题排查整改任务台账

 
序号 单位
名称
发现问题
 
整改措施 完成
时限
责任人 责任
科室
1 xx 干部职工思想政治教育需强化,提高同错误言论斗争自觉性。
机关业务能力要加强,公文质量还不高。
组织集体学习,提高政治站位。针对存在问题,认真学习,使干部职工在思想认识上与党中央、省委、市委保持高度一致。
制定业务培训计划,定期组织干部职工学习培训,提高干部的业务能力和公文写作能力。
xx xx xx
2 xx 深入基层调研不够深入、不够细致,在提高调研成果质量上下功夫。 开展专题培训,提高干部调查研究能力和水平;
研究制定机关干部下基层调研意见。
xx xx xx
3 xx 作风上还存在不够扎实,工作状态还不佳,工作效率还不够高的问题。 建立工作纪律目标责任制。即局长包抓分管领导,分管领导包抓分管科室,科长包抓同志的工作纪律目标责任制。
开展谈心谈话,指出不足相互帮教,改善工作状态、提高工作效率。
xx xx xx
4 xx 工作上还存在安排部署多,督促检查指导少的现象。 精简各类会议活动,注重实效,加大督促检查指导力度,切实解决实际问题。 xx xx xx
5 xx 工作纪律还不够严格,请销假制度和上下班制度落实还不到位。 开展定期督查。组成由局监察室、党建与人事科、办公室人员组成的检查组,定期对全局干部职工工作纪律特别上下班情况、请销假制度执行情况进行检查,如发现问题实行顶格处理。
建立机关人员请假、外出、到岗登记册。以科室为单位,每天对科室所有人员的到岗、请假、休假、外出情况进行实名登记,保证科室人员行踪可控。
xx xx xx
6 xx 对工业企业、工业园区指导力度不够强,服务质量仍需提高。 组织开展工业园区建设观摩活动;
组织下基层调研,加强进工业企业、园区的指导力度。
xx xx xx
7 xx 个别干部职工生活中有浪费现象,不注意节约,存在奢靡之风隐形变异等问题。 开展专题学习教育,教育引导全体干部职工树立社会主义核心价值观。 xx xx xx
干部作风问题排查整改工作台账
问题
类型
存在问题 整改措施 责任人 整改
时限
销号
情况
备注
遵守政治纪律方面 在强化党性观念方面,认识不深,理解不够,在提高能力素质方面,想多做少,缺乏紧迫感;在严格自身要求方面自律不严,标准较低。少数党员干部政治纪律观念淡薄,不能严格执行党章和其他党内法规,放松自身要求,有令不行,有禁不止,现象时有发生。 加强政治理论和科学文化知识的学习,努力提高自身综合素质。牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识,坚持不懈的学习习近平总书记重要讲话精神,在理论联系实际指导实践上下功夫,不断提高党员干部的理论学习效果,实现理论与实践相统一。 xx X月底    
慢作为不作为乱作为方面 领导交办的工作落实动作较慢,工作不积极主动,标准不高,到了时限才赶时间完成。对难度较大的工作不愿碰硬,怕得罪人,时限到了还没有完成,存在拖拉现象。 领导交办的工作必须尽快尽力提早完成,要有敢于担当的能力,树立办法总比困难多的意思,促进按时限及时落实各项工作任务。 xx X月底    
庸、懒、散、慢、虚方面 工作纪律松弛,要求不严、自律不强,不严格遵守请销假制度,上班有玩手机看电影、打游戏现象发生,开会不守时、不专心听、有迟到早退现象,“差不多”心理较普遍。 一是加强思想政治教育,认真学习党纪、法规,切实提高干部纪律意识;二是健全单位规章制度,按照新常态、新要求,对单位请销假等日常管理制度“改、立、废”;三是加强监督检查,建立检查督促机制,对违反乱纪行为及时进行通报或上报有关部门处理。 xx 全年    
“四风”隐形变异方面 部分党员干部学习不主动、缺乏自觉性。理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确,导致学习归学习,理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够,创先争优意识不强,对自己工作标准要求的不够高。 要进一步端正学习态度,牢固确立终身学习的理念,加强政治理论学习和业务学习,努力提高自身素质和业务工作水平,在学习中充实自我,增长才干,提高本领。建立健全各项学习制度,在时间、内容和效果上狠抓落实。 xx 全年    
 
 
领导班子成员作风建设年活动问题清单和整改台账(高校)
 
问题类别 主要问题 解决措施 完成
时限
备注
政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力层层递减问题 政治学习抓的不紧,学的不全面、不深入、不系统,教育管理方面还待加强,用新的科学理论知识指导工作实践结合还不够紧密。 加强学习,提高思想认识,认真学习《党章》、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神,提高政治素养,增强工作责任感;讲政治、顾大局,明方向,站稳政治立场,严守政治纪律,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。    
对党的各项政策理解不够深入,工作压力传导不够强 深入学习党的各项路线、方针、政策,加强对各项政策的理解力、执行力,工作中层层靠实责任,传导压力,把各项工作落到实处。    
能力不足、视野不宽、办法不多问题 学习能力不足,观念陈旧,视野不够开阔,把握全局的能力有待提高 认真学习新的职业教育教学理论,解放思想,转变观念,超前谋划,努力提高对全局工作的协调管理和统筹能力,不断提高教育教学质量。
 
   
在新的职业教育形势下,教学改革力度不大,解决问题的能力有待提高,解决问题的办法跟不上新时代的要求  
加强协调配合,精细管理,完善制度,下大力气解决能力不足的问题,不断深化教学改革,加强内涵建设,努力提高教育教学管理水平和解决实际问题的能力。
 
   
问题类别 主要问题 解决措施 完成
时限
备注
履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义问题 掌握一线动态不够及时,平时与师生员工深入交流较少。开拓创新意识不浓,履职能力还有待进一步提高 经常深入各科室、教研组、学生各班级、宿舍一线,及时了解掌握师生员工的工作学习生活动态,注重听取广大师生的意见建议,形成合力,不断增强教职员工的创新能力,增强办学活力。    
责任担当意识还不够强,工作效率还得继续提高 积极学习,不断提升自己业务能力和责任意识,以严实标准履职尽责,主动作为,敢于担当,发现问题,多研究,多沟通,多协调,不断提高教育教学管理水平。
 
   
热衷于搞形式、走过场、不求实效问题 对现代职业教育理论研究不深不透,有时重业务,轻学习;重结果,轻过程 不断加强对现代职业教育理论的认识,用先进的理论武装头脑,提高工作的针对性,实效性。努力改进工作作风,加强检查落实。    
有时工作上抓的不够到位,往往忽视了一些细节,对有些细小的环节抓的不紧 严格执行上级及学校的各项政策和规定,强化师德师风建设,发挥自身的积极性、主动性和创造性。狠抓教学的各个环节,努力把工作做细做实做优。    
行政效能低下、营商环境不优问题 创新意识不强,思路不宽,不能与时俱进,部署推进工作效率不高,创新能力有待提高 彻底转变思路,创新工作方式方法,提高工作效率,努力推进教学质量稳步提升。    
公仆意识有些淡薄,关心师生疾苦不够,主动问需减少了,服务意识有所下降,对教职工在生活上关心不够 牢记宗旨意识,坚持身体力行,深入了解教师所需所想,在工作中多鼓励,生活上多关心,用制度管人,用情感人,用心暖人,主动问寒问暖,帮助师生解决困难问题,提高工作效率和服务质量。
 
   
问题类别 主要问题 解决措施 完成
时限
备注
阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢、落实不力问题 工作中能实事求是,但有时对下属留有情面,管理上有所放松,有时也存在时紧时松的问题  
不断提高自身素养,身先垂范,严于律己,工作中严要求,高标准,增强敬业爱岗意识和无私奉献精神;严格考核制度,强化落实规范管理和纪律执行力度,注重日常督促检查,形成长效的工作机制,做到发现问题及时处理解决。研究教学方法,加强精细管理,狠抓落实,努力提高教学质量。
 
   
 
 

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