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为班子成员画像

发布时间:2020-09-23   来源:公文写作    点击:   
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为班子成员画像

  通过民主评议,作为班子成员,要开拓创新,求真务实,敢于创造条件去工作,发挥主观能动性去工作,学他人之长,补自己之短,在学习中创新,在实践中开拓,在开拓中前进,以新的思路、新的方法、新的举措,创出新的业绩,以求真务实的态度,立足现实,扎扎实实地推进工作。下面是惠好考试网为大家整理的为班子成员画像,供大家参考。

  为班子成员画像

  按照此次纪委要求,本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面,对照先进性标准检查自己、分析自己,给自己画画像,情况如下:

  一、 政治思想方面

  政治立场坚定,党性观念较强。***总书记曾在十九大报告中提出,要突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部,我始终坚持学习党的先进理念,贯彻执行党的政策方针,看清自己的角色定位,既是党的路线方针政策的传达贯彻者,又是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”,自觉向以***同志为核心的党中央看齐,把“四个意识”“两个维护”作为一面镜子,作为检验和衡量工作成效的标准,真正体现和落实到每一项具体工作之中。

  二、纪律作风方面

  时刻严于律己,作风公道磊落。本人廉洁自律意识较强,能够时时处处从严要求自已,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强自身建设,始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中,坚决杜绝奢侈浪费,对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。时刻对照“七个有之”检查自身,坚持不搞任人唯亲,不搞一言堂;坚持一视同仁,不拉帮结派;坚持不信谣传谣,不制造是非;坚持公平竞争,不搞收买人心;坚持按原则办事,不违法违规;坚定政治立场,不搞阳奉阴违;坚持下级服从上级,个人服从组织。

  三、工作履职方面

  做事干练果断,工作成效明显。作为平台企业管理者的一员,同时作为一名女同志和来自基层的领导干部,本人始终坚持倾听上下级不同意见,善于发挥团队的整体作用。本人曾先后在多个岗位工作,有较清晰的工作思路,勇于科学决策。加入公司领导班子后,快速进入角色,找准工作着力点,创造性地开展工作,(后面补充一些上半年工作实绩) 四、仍需改进方面 学习不够深入,管理稍欠方法。一是理论学习抓得不够紧,调查研究不够深入。由于本人平时事务性工作较多,在政治思想、理论学习上存在实用主义,用什么学什么,与实际工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学,学用结合上不紧不实。二是管理的严格性和压力传递不够。对分管部门的中干和员工还存在“老好人”“护犊子”思想,对下属的一些“小毛病”,提醒的不够、追究的不多。三是工作措施创新不够。在工作开展及措施实施时,时有凭经验办事的情况出现,惯性思惟多、创新思惟少,与时俱进的创新思路有待加强。

  以上即为本人的“自画像”,在未来的工作中,本人将继续对照看齐标准,画好绝对服从的忠诚像;对照党纪法规,画好严以修身的自律像;对照敢于担当,画好踏石留印的实干像;对照岗位职责,画好以上率下的模范像。

  为班子成员画像

  各级领导班子是一个地方和单位的中枢神经,是一个地方和单位的“主心骨”。俗话说,“群雁高飞头雁领”,地方发展、群众福祉看党员干部,党员干部看关键少数。党政领导班子之所以称之为“班子”,正是崇尚干事创业、攻坚克难、啃硬骨头的战斗堡垒作用。很大程度上,一个地方有什么样的领导班子,就决定了该地有什么样的发展面貌与未来愿景。

  鉴于此,中共中央办公厅印发了《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》(以下简称《规划纲要》),并发出通知,要求各地区各部门各单位结合实际认真贯彻落实。在“两个一百年”奋斗目标历史交汇期的新形势新任务下,对2019-2023年全国各级党政领导班子建设作出全面规划,为领导班子精准“画像”,让政治合格、思想过硬、作风过关的领导班子执掌地方权柄,激发秉承宗旨意识和担当精神,符合广大人民群众的根本利益。

  哲人说,一个有思想的人,才是力量无穷的人。思想是行动的先导,好比人的定位与方向。于领导班子而言,能不能干事、愿不愿干事,取决于心中的信仰、追求的理念、身怀的价值。《规划纲要》指出,“努力锻造忠实践行***新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力组织保证”。由此可见,唯有以***新时代中国特色社会主义思想武装领导班子头脑,做坚定信仰者、忠实践行者,才能朝着正确的道路前行。

  部分优化排列,能够使整体功能得到最大发挥。领导班子集体是由一名名领导干部组成,如何才能激发领导班子最大同心圆效应,关键在选齐配优领导班子队伍。“要优化领导班子配备、增强整体功能,选优配强党政正职,优化年龄结构,改善专业结构,完善来源、经历结构,大力发现培养选拔优秀年轻干部,合理配备女干部、少数民族干部和党外干部”,党的力量源自组织,领导班子动力来自结构优化。由此,要坚决把好领导班子“进口关”,确保有能者有位,从而让群众满意、高兴、愿意、答应。

  天上不会掉馅饼,打铁还需自身硬。领导班子好不好,不能光看学了多少、理论水平多高、经历多么丰富,根本在于能不能干成事、干好事,具有斗争精神和创业意志。“要全面提高领导水平和专业素养,注重实践锻炼,提高领导班子专业化水平,发扬斗争精神、增强斗争本领”,锻造领导班子的斗争本领、提升领导班子的干事能力,用真真切切的政绩与成果,增进人民群众实实在在的获得感与幸福感,才能符合时代发展要求、赢得群众尊重与支持。

  为班子成员画像

  我到**系统工作以来,深切的感到我们**局领导班子是一个干事、创业、凝聚力和战斗力都非常强的领导班子。一个领导班子能够做到讲团结、讲大局,这就是一个出干部、出政绩、出业绩的好班子,我们**局的领导班子难能可贵的做到了这一点,并且我感觉做的很好。我们领导班子分工不分家,班子有合力有团队意识。一个集体团结,这个集体的气氛就会很好,一个领导班子有和谐的气氛、这个好的氛围就是搞好工作的重要条件。平时在和其他单位工作人员的接触中,对比看来,我常常为我们能有这样一个清正廉洁、务实为民的一流班子感到骄傲,作为**系统一名工作人员,我深感自豪。

  作为班子一名成员,我感觉我个人在以下几个方面还做的不足:

  一是政治业务学习不够,没有系统完整的理解邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神,站的不高,看的不远。没有刻苦学习工作方面的业务知识,对业务不精、不深、不透、特别是不能与时俱进,开拓创新。譬如现在办公条件比较好,只有熟练掌握应用计算机知识,实现办公自动化,才能高质量、快节奏地完成工作任务,但是由于自己努力不够,一直没有很好地掌握和运用这门技术来达到提高工作效率的目的。

  二是工作标准不高,责任心不强。没有创一流的标准,没有创一流的心态,更没有创一流的干劲和精神。工作上没有要求自己往前赶,努力干好,而是抱者只要不落后即可的思想,对工作安排不严谨、不周密、不细致、不到位。

  三是大局意识不强,只注意对本职工作的完成,不谋全面,不能以班子好成员的高度责任感去研究全面工作。

  四是缺乏开拓创新精神。虽然在工作上常常能够悟出一些新想法、新计划,但是缺乏开拓创新的精神,过分强调客观因素,没有很好地分析主观努力方面存在的问题,从而落实不够。

  五是在党风廉正建设和廉洁自律方面有超标准的接待和接受别人吃请的现象。

  这次班子成员民主评议范文会,对我来说也是一个反省自我和鞭策自己的好会议,对自己的问题,下一步我决定从以下几个方面来着手落实:

  一、加强学习,学以致用,做到理论实践相结合。加强政治理论的学习,仔细、系统、全面深入地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和业务知识,不断巩固老知识,掌握、熟悉新知识,不断适应新形势下对**工作的要求。

  二、树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。以崇高的思想武装头脑,以正确的“六观”看待社会,指导人生,自觉防御和抵制不良思潮对思想的浸蚀,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端主义对个人的干扰,安于清贫、甘心奉献。

  三、高起点,严要求,创一流工作业绩。从自身做起,

  从小事做起,从点滴做起,既抓大又抓小,既突出重点,又兼顾其他。以积极健康的心态对待工作,克服经验主义、个人主义、好人主义、消极主义;以高标准完成每一项份内工作,对每一项工作,做到细致筹划、周密安排、合理布局、狠抓落实,创一流的工作业务。

  四、开拓创新,求真务实,敢于创造条件去工作,发挥主观能动性去工作,学他人之长,补自己之短,在学习中创新,在实践中开拓,在开拓中前进,以新的思路、新的方法、新的举措,创出新的业绩,以求真务实的态度,立足现实,扎扎实实地推进工作。

  最后也希望我们**局的领导班子永远有一个团结向上的氛围、一个互相帮助的氛围、一个相互有事儿共同商量并能够解决问题的氛围,一个大家都感到心情愉快的氛围。在工作上永远能够保持蓬勃朝气和敢于克服困难的锐气。

本文来源:https://www.czhuihao.cn/wendang/135969/

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