十九大精神学习心得体会：提高专业技能
***总书记在党的十九大报告中指出，中国共产党第十九次全国代表大会的主题是：“不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。”以下是惠好考试网分享的十九大精神学习心得体会：提高专业技能，希望能帮助到大家!
“要牢固树立‘四个意识’，增强‘四个自信’，加强学习实践，提高专业精神和专业能力。”全国两会期间，中共中央政治局常委、中央纪委书记赵乐际在参加他所在的黑龙江代表团审议时强调。提高专业精神和专业能力，只有进行时、没有完成时。这也是党的十九大报告强调的“既要政治过硬，也要本领高强”的题中之义。
闻道有先后，术业有专攻。专业精神和专业能力是干成事、有作为的前提，是国家兴旺发达的保障。97年来，我们党从团结带领全国各族人民进行新民主主义革命，到进行社会主义革命和建设，再到推进改革开放和现代化建设伟大事业，战胜了一个又一个困难，赢得了一个又一个胜利，取得了让国人振奋、令世人瞩目的成就。尤其是党的十八大以来，在以***同志为核心的党中央坚强领导下，我们国家取得了历史性成就，发生了历史性变革，实现了从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃。中国共产党为什么能?一个重要原因就在于我们党始终高度重视加强干部的专业精神和专业能力建设，培养了一支具备专业精神和专业能力的干部队伍。
党的十九大报告强调，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。这是我们党站在新的历史方位，对新形势下干部队伍建设的科学判断，对干部专业精神培养、专业能力建设的时代要求。
责重山岳，能者方可当之。进入新时代，踏上新征程，面临着“行业分工越来越细，职业专长越来越精”的现实要求，面临着“发展进入新常态，改革步入深水区”的时代挑战，面临着“全面建成小康社会，实现伟大中国梦”的历史重任，风险更加严峻，挑战更加巨大，责任更加重大。只有坚决学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，不断提高干部适应新常态、贯彻新理念的专业精神和专业能力，才能有效战胜风险，从容应对挑战，更好担起责任。
不一则不专，不专则不能。干事业、做工作，一定要有专业精神，做到专心、专注、专一。要把工作当事业干，干一行、爱一行，钻一行、精一行，把爱岗敬业作为一种基本素养、一种责任担当，心向之、神往之，坚守之、笃行之，始终保持一钻到底、专注做事的韧劲和追求卓越、一丝不苟的严谨。如此，才会持续集中精神，不断激发自身潜能;如此，才能把工作状态调到最佳，把工作效果做到最好。
履好职、尽好责的前提是具备专业能力。如果在分析形势、决策拍板时，说的是外行话，办的是外行事，怎能做到分析透彻、决策科学;如果在解决民生问题、**发展难题时，心中没数，手上没招，谈何把好脉、问好诊，又谈何开对药方、对症施治……专业精神不足，专业能力不济，不仅阻滞干事创业步伐，还会错失发展良机，更有损干部队伍乃至党的形象。
提高专业精神和专业能力不是一朝一夕的事，需要日日为继、久久为功。党的十九大报告提出了全面增强“八种本领”的要求，摆在第一位的就是增强学习本领。要把学习作为重要途径和根本方法，根据干部的知识结构、岗位职责、专业特点，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，有针对性地进行“补钙”“加油”“充电”。同时，要加强实践锤炼。要勇于到改革发展的主战场、敢于到维护稳定的第一线、善于到服务群众的最前沿，练好岗位必备的，补好自身短缺的，干中学、学中干，努力成为行业领域的“政策通”“活字典”和本职岗位的“行家里手”。
十九大报告提出要着力建设高素质专业化干部队伍，这是历次党代会报告中第一次把“高素质”和“专业化”一起作为干部队伍建设的整体目标。作为基层组织部门，必须准确把握、认真落实党的十九大对干部队伍建设提出的新要求，在选准、用活、育强、培优、管好上全面发力，做到“五个始终”，切实把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大斗争、伟大事业和伟大梦想中来。
始终把政治标准作为首要标准，在选准上下功夫。党的十八大以来，***总书记鲜明提出“20字”好干部标准和忠诚干净担当、“三严三实”“四有”“四个铁一般”等要求，强调的都是政治上首先要达标。十九大指出要“把党的政治建设摆在首位”，强调“突出政治标准”，这充分体现了组织路线服务政治路线的根本原则，凸显了干部工作的政治定位。严把政治首关。在选拔干部时，看干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律，把政治标准贯穿到干部选拔任用各环节、全过程，对政治不合格的坚决“一票否决”，切实把紧把严政治标准这个选人用人“硬杠杠”。严肃政治教育。贯彻***新时代中国特色社会主义思想，以党章为根本遵循，教育引导领导干部，不断改造思想，强化党性修养，坚决执行党内政治生活准则，不断增强政治定力和纪律定力，知道坚持什么、反对什么，应该做什么、不能做什么，维护好政治生命。严考政治素养。坚持把功夫下在平时，抓住干部调整、年度考核、述职述廉、民主生活会等时间节点，特别是在急难险重任务、重大关头面前观察识别干部，全方位、多角度、立体式了解干部政治表现，真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来。
始终把事业至上作为重要导向，在用活上出实招。党的十九大指出，选人用人要“坚持事业为上，把好干部标准落到实处”，这是继2016年“七一”讲话后，***总书记对“坚持事业为上、任人唯贤”这个问题的又一次强调。必须把党的事业和人民利益放在第一位，事业需要什么人就配什么人，岗位缺什么人就补什么人，让干部用当其所、各展其长。坚持因事择人。大力选拔坚决贯彻新发展理念、善于推动创新发展的干部，选拔想改革、会改革、有成果的干部，选拔善于应对难题、能够打开工作局面的干部，聚焦发展、聚力创新，让发展的幸福树根深叶茂、硕果满枝。坚持人岗相适。从岗位需求出发，注重统筹事业发展和干部成长这两个关键性因素，加强对领导班子和领导干部的经常性综合研判，进行多维度分析印证，把最合适的人放到最合适的岗位上，坚决防止干部部门化、属地化，打破论资排辈、平衡照顾，切实做到人与岗相适、事与人相促。坚持优化班子。把优化各级领导班子结构、增强整体功能作为重要着力点，探索建立领导班子配备谱系图，既认真落实学历、性别、年龄、党派等“数字结构”要求，也充分考虑经历、经验、专业、性格等“能力结构”要求。发扬“老中青”相结合的用人传统，充分调动各个年龄段干部的积极性，努力确保各级领导班子成员年龄层次相符、知识能力相长、经历经验相补、性格气质相容。
始终把增强本领作为关键条件，在育强上求实效。十九大报告指出，要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。要聚焦专业能力和专业精神，不断提升干部队伍的思想观念、知识结构和专业素养。坚持精准化施教。围绕新任务新使命新要求，根据部门职能、岗位特点、发展需求等因素，持续加大干部“送出去”和名师“请进来”双向培训力度，开展精准化培训，使各级领导干部养成专业工匠精神，提高专业能力。实施压担化培养。选派干部到重大项目、重点工程、重点地区培养锻炼，遴选干部到乡镇街道、各类开发园区、产业园区等经济建设主战场和招商引资、征地拆迁、信访维稳等矛盾困难最前沿“下挂”，让干部在一线成长，在基层积累经验，在实干中提升能力，成为引领经济社会发展的行家里手。突出合理化配备。根据不同地域功能定位、发展目标，坚持一地一策、按需配备不同类型和层次的干部，通过优化组合，确保干部专业素养能够覆盖一个地方发展整体需要、一个单位核心业务。同时，要建立干部提升专业能力和专业精神的导向机制，在规范党内生活、推进党内政治文化建设过程中，注重培育崇尚专业能力和专业精神的良好氛围。
始终把年轻干部作为源头活水，在培优上用力气。十九大强调，要大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。必须大力实施青年干部选拔培养计划，把加强培养历练作为年轻干部成长成才的重要途径，做到既出发展成果，也出干部成果。构建制度体系。建立涵盖年轻干部源头储备、培养锻炼、管理监督等各个方面的制度体系，逐步细化年轻干部专项预审、专项调研、督查推进等具体操作规程，构建起权责清晰、运行顺畅的年轻干部工作“流程图”和“施工图”，夯实年轻干部工作基础。实行复合培养。实施年轻干部综合能力提升工程，通过上下互派、对口支援、 “科技镇长团”等挂职任职，有计划地把有潜力的年轻干部选派到艰苦地区、关键岗位、复杂环境中摔打历练，通过“理论+实践”式的递进培养，让年轻干部在一线砥砺品质、增强本领、成长成熟。形成工作合力。探索建立县区、市级机关部门、乡镇(街道)、国有企事业单位“四位一体”的选拔培养责任体系，明确分级负责和各级党组织“一把手”的第一责任人责任，将年轻干部选拔培养工作，纳入干部选拔任用“一报告两评议”和党建工作责任制考核的内容，推动形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职、合力推进的良好格局。
始终把严管厚爱作为根本保证，在管好上动真格。十九大强调既要加强对党员干部特别是领导干部的日常管理监督，多做咬耳扯袖、防偏纠错的工作，也要完善干部考核评价机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，为组织部门辩证地用好选与管、严与爱、奖与惩指明了方向。用好严格管理“紧箍咒”。进一步规范干部选拔任用和监督管理基础环节、基本制度，完善干部选拔任用工作操作规程，细化提拔使用、平级重用的标准和程序，优化干部选任全程纪实查核系统，坚决防止“带病提拔、带病上岗”，切实把严管的制度措施落到实处。用好考核评价“指挥棒”。进一步健全完善干部考核评价体系，坚持干什么与考什么相结合、年度考核与日常考核相结合、考核评价与进退流转相结合，更好地营造真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样的氛围。用好容错纠错“减压阀”。按照“三个区分开来”的要求，敢于为好干部说公道话，为敢于担当者担当、为敢于负责者负责。一方面，健全完善容错纠错意见的实施细则，确保机制能有效运行、作用能充分发挥;另一方面，要加大宣传力度，营造敢闯敢试浓厚氛围，让作风正派、敢作敢为、干事创业的干部吃下“定心丸”。
学习十九大精神不仅要在理论层面研究深入，更要落实到行动中。通过学习十九大报告，我感受到了催人奋进的力量，结合这一年的任职培训任务，我决心立足岗位，刻苦努力，精武强能。
一是深入研读十九大报告，提升政治素养。在学习初期，要重视对报告原文的反复研读，原原本本学，深刻体会十九大精神，深刻领会新思想、新方略等新变化，学会对比研究，注重找出变化和不同，增强与时俱进的政治素养。利用学员队内十九大精神宣讲的契机，多与优秀的同志交流学习，汲取营养。只有不断学习十九大精神，才能在真正跟上党的步伐。
二是加强学习训练工作，强化能力素质。学习训练作为当前阶段的中心工作，我要全身心投入到每天的学习、训练中。注重提高效益，提升课堂听课效率，抓好在教室和训练场的每一分钟，在空闲时间根据任务需求主动加班、加练;注重遵守教学、训练秩序，遵守规章制度，杜绝手机使用、上课睡觉以及迟到早退等违纪行为，一心一意踏踏实实搞好自己的学习训练成绩，提高自己的能力素质。
三是立足岗位踏实工作，培养任职能力。作为准军官，面向部队实用技能中最重要的一项就是管理分队的能力。学员队党支部为我们提供了良好的平台，我有机会担任一定的管理骨干。我会牢记队党支部的嘱托，不忘初心，继续前进，将十九大精神的学习成果应用到实际的工作中去，踏实为党工作、服务人民，在奉献中锻炼能力，锤炼自我，实现个人管理能力的提升。
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