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2020支部书记抓党建工作述职报告

发布时间:2021-01-20   来源:写作模板    点击:   
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2020支部书记抓党建工作述职报告

  述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。下面是惠好考试网为大家整理的2020支部书记抓党建工作述职报告,供大家参考。

  2020支部书记抓党建工作述职报告

  按照市委统一安排,现就抓党建工作责任制述职如下:

  一、抓基层党建工作方面

  (一)突出以身作则,着力种好“责任田”。一是聚焦主业主责。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神,坚决扛起全面从严治党政治责任,带头深入基层宣讲。建立书记抓党建工作台账,实行“三单制”管理,主持召开X次区委常委会,X次党建领导小组会议,研究谋划党建工作。二是聚焦问题整改。突出中央和省委巡视整改反馈意见落实,认领中央反馈X的X项问题和省委反馈X的X方面X类X项问题,整改完成率分别达到X%和X%;坚持问题导向,X年述职查摆的X个方面问题已全部完成整改,X个软弱涣散和X个后进社区党组织整顿工作成效明显,宗教问题治理和X专项斗争成效明显。三是聚焦队伍建设。以社区“两委”换届为契机,选优配强社区“两委”班子,共选出班子成员X人,分X个批次,对全区X余名基层党务干部进行了全面培训,利用春节返乡有利时机,积极开展乡土人才联络和回归工作,为村级组织选育优秀带头人“苗子”。四是聚焦工作保障。以“X党建计划”全面进步年为载体,先后投入X万元基层党建专项经费和X余万元党建阵地建设经费,新建、改扩建党群服务中心X个,面积达X余平方米,打造党建文化广场X个,面积约X余平方米。

  (二)聚焦重点难点,着力打好“攻坚战”。一是红色基因聚民心。开展X党建创新提升活动,以宣传X精神系列微视频《X》《X》等为载体,广泛开展传承弘扬X精神系列活动。二是夯实基础安民心。结合“四个合格”党员标准推行党员积分管理,X个书记领办项目成为助推城市基层党建的“加速器”,运用“一征三议两公开”工作法解决各类事项X件,整合红色资源创新打造不同类型的开放式组织生活基地X个,按照“八有”标准提升机关学校党建规范化建设,着力打造示范点X个,在园区、楼宇、商圈建立综合党组织,新建“两新”党组织X个,进一步夯实党在城市的执政根基。三是“三新”讲习赢民心。组建讲师团队、开设特色课程、灵活讲习方式,将讲习所打造成融学思践悟于一体的大课堂,建立X讲习所X个,讲师X余人,开展讲习活动X余场,参与党员群众X余人次。四是特色活动暖民心。按照“一社一特色”的工作思路,先后打造X等党建特色品牌X余个,X社区党委的“X”工作法,被评为“100个社区优秀工作法”之一,在全国推广。

  (三)强化首创意识,着力探索“新模式”。一是做好顶层设计。召开区委常委会对城市基层党建工作进行专题研究,组织相关街道赴X等发达地区,学习城市基层党建先进工作经验,全力推进X个试点街道先行先试。二是创新示范观摩。扎实开展逐社观摩,创新开展全区示范性观摩,现场打分讲评,全区已形成了比学赶超、大抓党建的浓厚氛围。三是创新共建模式。以党建凝聚区域发展合力,实现区域化党建工作机制全覆盖,参与共驻共建党组织X个,协调解决问题X余项,共享场地、物资等X个(处)。通过坚持X国企党建联席会议制度,协商解决X项相关党建事项,地企共建氛围已经形成。四是创新基层治理。探索建立“三社联动”工作机制,X家社会组织和特色商家入驻信息平台。打造“红色物业”,形成以社区党委为主导、居民群众、物业公司多方参与社区治理的“三方联动”共治格局,先后开展各类活动X余次。我区被评为全省唯一一家“全国社区治理和服务创新试验区”,成功创建X个省级规范化社区、数量位居全市第一。

  存在问题:一是新兴领域党建有待进一步提升。虽然依托工商和民政建立了非公企业党委和社会组织党委,但目前主要还是组织部门在指导“两新”组织开展党建工作,各司其职、各负其责、统筹推进的工作氛围还没有真正形成。对企业出资人的教育培训力度不够,新兴领域负责同志对党建工作重要性认识不到位,主动抓党建的意识不强,专职党务工作人员缺乏,党组织活动开展不经常,个别单位仍用老方法、老经验开展工作,党员职工对党建工作参与热情不高,导致党建工作缺乏吸引力。二是区域党委作用发挥还不平衡。2020年6月,全区X个社区已全部建立了区域党委,但是仍然存在着发展不平衡的现象。个别城市社区、特别是X个村改居社区,只是建立了相关制度,能够定期召开会议,但对区域内党建资源摸排不到位,统筹整合利用不够,开展共建活动形式比较单一,驻区单位参与社区建设的积极性还不高,导致区域化党建工作整体推进的效果不明显,作用发挥不充分。三是机关党建特色亮点不够突出。部分机关党组织对党建工作的认识站位不高,对新形势下加强机关党建的重要性和必要性认识不足,一定程度上存在着重业务轻党建、重形式轻效果的现象,还没有找准党建工作与业务工作的结合点,“两张皮”现象依然存在。部分机关党组织工作开展,按照上级要求按部就班多,结合自身实际创新性地开展工作不够,运用网络媒体等信息化手段和开放式组织生活基地等创新性地开展党员教育管理不够,导致机关活力不足,党建特色亮点不突出。

  二、履行党风廉政建设责任制情况

  (一)自觉履行主体责任。一是严格落实第一责任。认真践行“四个亲自”的要求,坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全区目标管理考核体系,定期召开会议研究部署指导党风廉政建设工作。对重大案件批示督办、听取汇报X次。二是层层压实主体责任。明确区委班子集体和成员责任,区委制定责任清单X项,全区制定责任清单X项。带头履行第一责任人职责,其他班子成员认真履行“一岗双责”,落实定期报告履行主体责任情况制度。三是大力支持纪委落实监督责任。积极稳妥推进完成监察体制改革试点任务,整合设置X个派驻机构。支持监察委大胆试行留置措施,办理留置案件X起。

  (二)自觉遵守纪律规矩。一是学习宣传各项纪律要求。认真组织区委中心组学习讨论,组织全区X名科级干部参加轮训班。二是严格执行“六项纪律”。坚持把遵守党的政治纪律放在首位,带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆,带头抵制“帮圈文化”。深入推进以案促改,开展各类警示教育活动X余次,接受警示教育X余人。巡察发现“六项纪律”问题X个;查处违反“六项纪律”问题X起,处分X人。三是深入落实“一准则两条例”。制定运用监督执纪“四种形态”的实施办法,处置人数分别占X%、X%、X%、X%。严格落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活会等制度。制定《关于加强各级纪检组织对同级党组织及其班子成员监督工作的实施办法》。

  (三)自觉执行廉洁纪律。一是带头执行八项规定。深入贯彻落实有关廉洁自律要求,量自身、正己心,从严要求、从我做起。二是带头转变工作作风。大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向,集中整治形式主义、官僚主义,严格落实民主集中制,切实以优良作风保障各项工作落到实处。三是带头严守廉洁底线。按照规定认真执行个人重大事项报告制度,对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。

  存在的问题:一是基层主体责任压得不够实。工作目标没有量化,落实措施过于简单,工作实效不明显。在实际推动过程中还存在重布置、轻落实,重结果、轻过程的现象,导致少数党组织落实中的偏差和问题得不到及时发现和纠正。二是少数单位党组织认识不够充分。个别单位的党组织书记认为党风廉政建设是“软任务”、经济建设才是“硬指标”,主动思考不多,投入精力不足,缺乏落实的主动性,存在为应付检查而抓的问题。三是作风建设需加强。“四风”问题还没有被根除,老问题新表现禁而未绝,如区环境综合治理攻坚办、区人社局、区英语学校工作人员发生“公车私用”“私车公养”等违反中央八项规定精神问题。个别党员干部工作中不负责或者疏于管理等不作为、慢作为、乱作为现象时有发生。如西马沟社区未严格落实X小时驻厂监管制度,造成未及时发现监管企业虚假整改等问题。

  三、落实意识形态工作责任制方面

  (一)履职尽责,牢牢把握领导权。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,全面履行第一责任人职责,班子成员严格落实“一岗双责”,区委常委会X次专题研究意识形态工作,层层传导压力,逐级压实责任。

  (二)强化督查,严格追责问责。把意识形态工作纳入党建工作责任制,开展专题督查X次,对X家单位的意识形态工作进行巡察,对党员干部意识形态方面存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。

  (三)虚功实做,落实工作责任。坚持正确的政治方向,扛起政治责任和领导责任,针对中央、省委巡视反馈的意识形态意见,召开X次会议,不折不扣抓好问题整改。开展党的十九大精神宣讲、党的创新理论万场宣讲进基层等活动X余场。突出抓好网络意识形态,处置各类网络舆情X余件,搜集上报政治有害信息X条,上报处置属地宗教类网站X家。加大培训力度,提高全区党员干部驾驭和应对意识形态工作的能力。

  (四)统筹谋划,构建长效机制。坚持全区“一盘棋”的思想,完善区委统一领导、宣传部组织协调、有关部门分工负责的联动机制。制定《X区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》《X区意识形态工作协调联动会议制度》等,建立起环节清晰、权责明晰、接地气、可操作的制度体系,为意识形态工作开展提供了有力保障。

  存在的问题:一是思想认识需进一步提高。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入,对意识形态的本质要义、价值功能领会不够透彻,对意识形态的演进逻辑、运行规律把握不够精准,缺乏组织领导意识形态工作的专业知识,工作主动性、针对性不强。二是制度落实需进一步完善。在制度落地和实施过程中,存在各部门单打独斗,不能相互紧密结合的现象,意识形态协调联动成员单位重视程度不同、工作成效不同,协调联动机制作用未能真正发挥,工作上还存在一定滞后现象。三是阵地队伍建设需进一步强化。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置力需提高,传统阵地的把控还没做到全覆盖;基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职,理论功底有限,专业水准较低,短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。

  四、下步工作思路和主要措施

  (一)全面抓好基层党建。一是强化主体责任,提升工作执行力。健全项目化推进、常态化指导、制度化观摩等机制,严格党建考核,强化结果运用,进一步压实管党治党责任,推动基层党建目标任务落地见效。二是强化政治引领,提升组织号召力。持续深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和***新时代中国特色社会主义思想,结合工作实际,将X活动作为巩固深化“不忘初心,牢记使命”主题教育成果的创新载体。三是推进“三创五化”,提升基层组织力。加大城市基层党建工作力度,全面提升街道社区党群服务中心功能,整合辖区红色资源打造党建文化广场和开放式组织生活基地,加大引入专业社会组织的力度,创新实施“红色物业”,统筹整合利用辖区资源。四是坚持分类施策,提升组织覆盖力。开展党建项目品牌化培育工作,进一步深化“一社一品”社区党建特色,持续对机关学校党建工作进行规范提升,加大“两新”组织党的组织建设,积极探索推进新兴领域党建,不断延伸党建工作触角。

  (二)严格履行党风廉政建设责任制。一是抓好工作统筹。强化党风廉政建设责任工作机构和工作机制,发挥总揽全局、统筹协调的作用,形成“党委领导、部门参与、齐抓共管”的统筹推进格局,切实增强各级党组织书记抓党风廉政建设工作的责任意识和政治自觉。二是压紧压实责任。加强对履行主体责任的监督检查,着力解决履职尽责不到位、管党治党宽松软等问题;以主体责任清单为抓手,强化压力传导,坚持党风廉政建设量化考核,强化激励约束;坚持失责必问、问责必严,结合实际落实好“一案双查”。三是加强思想教育。突出党政领导干部这个重点,充分发挥导向作用、带头作用和示范作用,推进以案促改向纵深发展,实行纪律教育与思想政治教育相结合、正面教育与反面典型教育相结合、经常教育和专项教育相结合等方式,从思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防线。四是强化日常监督。贯通运用“四种形态”,盯住关键领域、环节和对象,把监督融入日常,拓宽监督渠道,增强监督的合力和实效。带领各级党组织、纪检监察机关、党员领导干部认真落实监督责任,切实做到日常监督从严、常在、常态。

  (三)切实做好意识形态工作。一是坚持政治引领,扛起主体责任。持续深入学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,提升政治站位,压紧压实主体责任,建立分工明确、联合联动的责任体系。强化督查考核问责,切实把意识形态工作做细做实。二是加强引导管理,抓好阵地建设。充分发挥意识形态协调联动制度作用,对意识形态领域重大复杂问题及时通报情况和分析研判,提出建设性指导意见,增强重大问题处置能力。创新队伍培养选拔机制,选优配足基层专职队伍。巩固壮大主流思想舆论,加强阵地建设,建设有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。三是完善制度机制,构筑常态长效。坚持问题导向,健全意识形态风险管控机制,细化意识形态工作考核机制,完善意识形态工作各项规章制度,认真分析研判,举一反三倒查制度漏洞,不断强化建章立制水平。

  2020支部书记抓党建工作述职报告

  按照公司党委部署要求,现将本人2020年度抓基层党建工作情况报告如下:

  一、2020年度抓基层党建工作情况

  一、履职的基本情况

  (一)以加强党的政治建设为统领,提升党员干部职工思想政治素质

  1.切实加强政治建设。我始终把政治建设摆在党的建设首位,引导全体党员旗帜鲜明讲政治,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以***总***为核心的党中央保持高度一致。

  2.抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。在对物资中心党建工作充分调研的基础上,我主持设计了物资中心主题教育工作方案,突出用***新时代中国特色社会主义思想武装党员、干部职工。

  同时,结合物资中心实际,以切实有效的载体、务实管用的抓手、直抵人心的方式,进一步强化党性锻炼,着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等问题,明确党员“初心”,推动主题教育在物资中心扎实开展、取得实效。

  (二)以推进规范化为重点,提升党组织党建质量

  1.抓党支部建设。

  物资供应分中心党支部不定期开展政治学习、谈话谈心等活动。在期末评优评先等方面,我坚持集体协商、民主集中制的原则,赢得支部成员的认可。

  2、加强党员队伍建设。

  目前,物资中心共有职工9名,其中党员3名,占职工总数的29%。在按照党员发展流程,规范发展材料的前提下,杨鹏鲲、李冬林两位同志正在培养过程中。

  3.以党建评估为抓手,做到管理规范化。

  支部强化党员教育管理工作,落实党建工作制度,实现党内组织生活制度化、常态化。2020年,召开党员大会4次,集中政治理论学习12次,讲党课4次,组织全体党员外出学习考察3次。

  同时,按照公司党委统一部署,积极开展党建评估工作,对照党建评估指标体系,开展了自查,做好迎接党建评估的各项准备工作。

  4.扎实开展主题党日教育活动。

  为推进“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实,进一步深入学习贯彻***总书记的重要讲话精神,我组织党员开展了“初心使命四问”主题党日活动。

  党员分享自己的体会和感受,深入分析查找自身存在的不足,从中找差距、补短板,提出改进办法。

  (三)以夯实思想政治建设为中心,切实提高意识形态工作水平

  1.结合实际制定并落实好政治学习计划。

  根据校党委统一部署,并结合物资中心的工作实际,我主持制定出总支2020年政治学习计划,并认真组织落实。

  2020全年,组织党员以“2020年政府工作报告”、“***新时代中国特色社会主义思想的专题学习”“不忘初心,牢记使命”组织政治学习共12次,并按时向公司宣传部报送学习材料。

  同时指导党员职工积极利用“学习强国”学***台,提升政治素质,部门人均积分多次排在公司各部门前列,取得了较好的学习效果。

  2.牢牢掌握意识形态工作主导权。

  贯彻落实意识形态责任制,配合公司加强意识形态引导与管理,管好舆论导向、管好思政课教学阵地、管好思政课干部职工队伍,切实落实管党治党政治责任。

  在过去的一年内,物资中心全体党员干部守土有责,落实好基层党组织意识形态工作日报告和零报告制度。

  二、存在的问题

  在回顾物资中心支部工作取得成绩的同时,我也清晰的认识到自己在工作中还存在一些不足。

  一是党支部工作头绪过多,主题活动交织错杂,牵扯到党务、德育、教学、工会等方方面面,个别工作存在实效性不足等问题。

  二是平时忙于事务,深入一线次数不多,和职工工谈话交流较少,不能全面、及时、准确掌握职工的心声。

  三是开展支部各项活动形式较为单一。受客观条件的限制,各项活动形式还比较单一,主要学文件、看视频、传达上级党组织的指示等等。

  四是还存在政治理论学习不够全面、深入和系统的问题。部分学员对政治理论学习不够重视,“蜻蜓点水”,没有全面系统透彻地理解相关理论内涵和精髓,特别是对***总***关于教育的重要论述理解把握和贯彻落实还不够到位。

  三、下一步工作思路及安排

  一是强化宗旨意识,服务公司各项工作。

  坚决贯彻党的民主集中制,增强抓落实的本领,担当作为、狠抓落实,多想事、多干事、干好事、干成事、不出事,吃苦耐劳,乐于奉献,勤勤恳恳,快节奏,高效率,高质量地工作。

  二是进一步抓好理论武装。

  坚持把补精神之“钙”、铸思想之“魂”放在首位。突出抓好党章党规和***新时代中国特色社会主义思想的学习,学习更加深入,做到进入思想、推动工作;头脑更加清醒,做到立场坚定、旗帜鲜明;贯彻更加坚决,做到信念坚定、对党忠诚。

  三是着力聚焦重点工作。

  切实强化理论武装,提高政治能力,让主题教育成果内化于心、外化于行,推动各项重点工作落实。持续将主题教育与思政课教学工作结合,统筹部署、协调推进,达到相互促进、共同提升的目的。

  2020支部书记抓党建工作述职报告

  尊敬的各位领导,同志们:

  大家好!

  按照林业局党委下发基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案的要求,现将我支部党建工作开展情况进行汇报,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。

  今年以来,森防站党支部在林业局党委、林业局的正确领导下,在单位全体党员干部职工的共同努力下,严格按照林业局党委XX年党建工作部署和总体要求,以邓小平理论,“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观和党的十八大、十八届三中、四中全会和***总书记一系列重要讲话精神,以服务型党组织为主线,加强班子建设、组织建设,不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,较好的完成了林业局党委安排的各项工作。下面,我就履行森防站党建工作情况述职如下:

  一、 党建工作开展情况

  抓理论学习,提高思想认识。

  我支部始终注重全体党员的理论学习,建立党员学习制度,用制度管理党员的学习行为。坚持做到每月不少于一次集中学习,每次学习确定一个学习主题,学时不少于2小时。今年我们结合党的群众路线教育实践活动,认真组织全体党员集中学习了群众路线“四本书”、中央《八项规定》、自治区《七项规定》、林区《五项规定》等文件。加强中心组学习,制定学习制度,全年共开展中心组学习13次,全体党员干部都能按要求完成各项学习任务,理论水平和素质有了明显的提高。

  (二)抓组织建设,提升工作水平。

  组织建设上一是按照“党要管党”的要求,坚持把党建工作摆在重要位置,精心组织、周密安排,做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺党、政、工、青等方面的关系,做到分工明确,责任到人,目标一致,互相协调,确保党建工作有序开展。三是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,培养入党积极分子1名,发展了1名预备党员。

  (三)抓班子建设,提升堡垒作用。

  一个好的班子,可以带出一个好的团队。群众看党员,党员看支部。为培养一支高素质的职工队伍,我支部首先从班子抓起,坚持抓好领导班子的自身建设,班子成员从自身做起,带头执行并遵守各项规章制度,带头转变工作作风,

  带头加强党建理论和业务知识学习,有效的提高班子成员的思想政治素质、业务技术素质、执行政策水平和解决实际问题的能力,从而提高了班子成员的整体素质,以班子的良好形象、良好作风影响和带动了职工队伍。

  (四)抓精神文明建设,提升活动效果。

  我支部把精神文明建设列入到重要议事日程,狠抓落实注重实效。一是党政领导高度重视,坚持例会制度,不断落实和完善制定的规划和措施。二是为了规范职工的言行举止,先后完善了各岗位道德规范、工作岗位道德标准。三是坚持正确舆论导向,加大了宣传力度,大力宣传我站的好人好事,及时向新闻媒体和站进行宣传报道。四是加强学习、提升素质,结合单位实际,先后举办政治理论、业务知识及普法学习班,做到学习有记录、职工有笔记、学后有心得,使职工受教育面达95%以上,在单位积极倡导并推行了每天读书读报1小时活动。五是各项建设工作稳步推进,先后开展了做合格“森林医生”、“讲文明树新风”、道德讲堂、社会主义核心价值观、文明之行、学习“身边人”先进事迹等活动,全力推进了“文明礼仪、文明言行、文明环境”的建设。

  (五)抓党风廉政,提高反腐倡廉建设。

  一是签订了《党风廉政建设责任书》,把党风廉政建设的责任落实到每位班子成员。二是建立监督机制,设立了举三是加强党员和干部的作风建设,公布了举报电话。报信箱、.

  坚决反对“四风”,要求全体党员干部自觉遵守中央《八项规定》、自治区《七项规定》和林区《五项规定》,坚持廉洁自律,做到清正廉洁。四是划分了党员责任区,设立党员服务群众“联系卡”,积极做好党员为群众服务工作,真正做到了为职工群众办实事、解难事,发挥了党员的先锋模范作用。同时进一步规范组织管理,对党员进行详实的登记造册,并按照新的党费收缴标准,及时收缴党费,做到党费缴纳及时,账目清楚。

  (六)抓宣传报道,提升企业文化

  在内外宣传上,紧紧围绕创新发展转型崛起这个主题,突出林业有害生物防治工作及生态文明建设,主动为森防信息、内蒙森工森防、林海日报、绿、鄂伦春电视台、林业局站积极投稿,截止目前,我单位在森防信息发稿100余篇、内蒙古森工森防140余篇、林海日报发稿13篇、绿6篇、鄂伦春电视台10余次,林业局站200余篇、较好地完成了内外宣工作任务。

  (七)抓群团建设,提升组织活力。

  一是加强民主管理工作,按时召开了职工代表大会,组织职工积极参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督,严格履行民主推荐程序,畅通了民主监督渠道。二是深化厂务公开工作,完善了厂务公开制度,设立厂务公开专栏、意见箱,将职工关心的热点、难点问题及时公开。三是开展了.

  岗位练兵技术比武活动,提高职工队伍素质,7月份开展了落叶松早落病烟剂防治技术比武活动,通过比赛,培养了广大职工努力工作的兴趣,营造了钻研业务技能的良好氛围。四是关注职工群众生活,做好帮扶救助工作,深入开展了“大走访”活动,了解困难职工的需求,在元旦、春节、国庆等重要节日对困难职工进行走访慰问,帮助他们解决实际困难,让他们感受到组织的温暖。五是开展文娱活动,丰富职工业余文化生活,开展了“迎新春”套圈活动、“踢毽子”等趣味活动,并组织广大团员青年积极参加林业局举办的职工乒乓球赛、端午节长跑越野赛、综合知识竞赛、演讲比赛等各项活动。8月15日,在林业工会的大力支持下,与兄弟单位密切配合,成功举办了“追寻梦想 共创美好未来'大型文艺演出,收到了很好的效果,营造了和谐的文化活动氛围。

  (八)抓综治维稳,提高综合治理水平。

  我支部按照综治、维稳、信访、防范以及消防安全等工作要求,以维护和谐稳定为主题,将综合治理、维护稳定、保障安全等工作放在重要位置,要求全体党员干部要严格落实责任制,树立大局意识,履职尽责、遵纪守法、勇于担当,做好单位维护稳定工作。一是明确责任,狠抓落实,发挥密切联系群众的优势,加强源头预防,认真排查化解矛盾纠纷。二是依法办事,畅通渠道,在政策执行和依法办事上做到公倾听群众呼声,要畅通群众利益诉求渠道,公正,透明、开、.

  依法、依规为他们办实事、解忧愁。三是发挥作用,扎实推进,党员干部结合服务型党组织建设,深入职工群众中、转作风、接地气,认真梳理和解决职工群众反映的问题,及时做好疏导,将群众反映的问题和矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。

  (九)抓廉洁自律,筑牢思想道德防线。

  在支部中努力做廉政勤政的表率,努力做到让组织放心、让群众满意,讲廉洁,做勤政,坚定理想信念,廉洁从政。始终加强党的各项廉政规定 的学习,尤其是认真学习和把握《廉政准则》52个不准的要求,时刻用反面典型警示自己,保持清醒头脑,筑起拒腐防变的防线, 始终教育身边亲人和身边的同事,稳住心神,管住手脚,抗住诱惑。始终把德与理、言与行完美地结合起来,着重在立德、 自律、修身上下功夫,始终做到守信、公道、律已,进一步提高品行修养,保持高尚人格,带头实践社会主义核心价值体系,自觉践行共产党人道德观和社会主义荣辱观,争做一个德高理正,以德服人的党员干部。

  二、工作中存在的不足

  今年在我支部党建工作中,虽然我们做了大量工作,取得的一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要体现在一是学习党的路线、方针、政策在内容上不够丰富,对党建工作二是党员教育管理有待加强。党;的探索和创新上有待加强

  员责任意识不强,发挥作用不力,党员队伍素质与广大群众要求还有一段距离。三是个别党员只注重业务知识的学习,对政治学习、思想教育重视程度不够。

  三、下一步工作打算

  今后,我将坚持履行好党组织书记第一责任人职责,按照林业局党委统一安排部署,以林业局党委1113510发展战略为主线,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,扎实推进服务型党组织建设,继续深入开展党的群众路线教育实践活动,团结班子成员,纠四风、转作风,攻坚克难,进一步创新工作思路,不断加强党员干部队伍管理,加强宣传教育培训力度,真正发挥好党支部的职能作用,落实并完成好林业局党委安排的各项工作任务,力争使我支部党建工作再上新台阶。

本文来源:https://www.czhuihao.cn/wendang/137186/

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入职是什么意思,入职就是求职者通过企业的考核,正式成为企业员工的意思,需要办理入职手续后,就可以正式上班了。上班原指公务人员出勤退勤,后广泛用于民间公司职员之出退勤。以下是小编为大家收集的简单的自我介绍(合集3篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
2024-03-29
学生会外联部面试自我介绍(合集四篇)

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日语(Japanese)又称日本语(にほんご),为日本国的官方语言,母语人数有1亿2500万人,使用日语的人数占世界人口的1 6%。以下是为大家整理的学生会外联部面试自我介绍(合集四篇),欢迎品鉴!
2024-03-29
困难退役军人帮扶援助工作开展情况总结报告【四篇】

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通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。它还可以作为先进经验而被上级推广,为其他单位所汲取、借鉴,从而推动实际工作的顺利开展。以下是小编为大家收集的困难退役军人帮扶援助工作开展情况总结报告【
2024-03-29
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