个人职业规划9篇
个人职业规划9篇
个人职业规划(1)
护士发展个人职业规划
1、自我评估：
要更好地做好将来从事的职业，就要更好的了解自身的能力，制定将来要改善和保留的计划。我认为我善于与人沟通，富有同情心，而且注重自身动手能力的培养。我现在还是一名在校就读护理专业的中专生，学校注重的就是实际操作能力的培养，而我也受益良多。我认为我会学到更多的护理知识。但是，我的理论知识欠缺，还需要阅读大量的课外书籍，丰富自身理论知识，以更好的适应市场竞争。
2、评估结果：
自我评价优点：善于与人交往，个性开朗，容易感染他人。
缺点：办事不够细心，个性直率，带点冲动。
家人评价优点：关心他人，有善心，动手能力较强。
缺点：做的总比想的快，往往做无用功，有时脾气太暴躁。
老师评价优点：关心集体，善于与同学交流，喜欢帮助人。
缺点：做事不够细心，发起火来脾气有点烦躁。
同学评价优点：很好的聊天对象，很可爱善良。
缺点：不喜欢麻烦事，有时候性子太急。
小结：通过各项的分析，我了解了自己职业能力上的优点与不足;语言表达能力优秀，但细心程度不够，记忆能力不足，应多读书多记忆，增强记忆能力，并不断补充知识的不足。
3、自身发展条件
家庭分析：家里主要是以父母做小生意来维持生活，属于中下等经济水平、生活条件一般，但全家人过得很开心，因为是一个团结和谐的家庭。爸爸是一个大男人主义，但很通情达理的一个人;妈妈从不唠叨。
学习基础：中上水平。对于所有科目来说，除了英语科，其他科目都比较好。因此，为了克服英语的难点，可以给自己设置一个英语环境，坚持“多听”、“多读”、“多写”，那么英语在不断的确努力下，肯定会很好，并且会很出色的。
学校环境分析：学校是以悠久的历史和良好的校风、教风和学风。优美的生活学习环境，有丰富多彩的校园文化氛围，有优美的校园环境。
二、职业分析
1、社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球卫生事业发展迅速的形势下，中国卫生事业也在突飞猛进的发展，所以我国高素质的医学人才也层层辈出。
2、卫生职业特殊社会环境：
由于中国的卫生事业的发展需要更多的高素质，高技术，高能力的医学人才，特别是临床经验丰富的老师，老师是培育`青出于蓝，而胜于蓝`的使者。中国卫生事业的发展，必须要适合中国的国情，这就为当代卫生事业的认识提出了切实的要求与任务。
3、行业环境分析
行业分析：就中国的医疗体系中，医护比例而言，中国仍需要大量的临床护理工作者，临床护士的市场需求较大，对与具有丰富的理论知识，扎实娴熟的技术的临床护士更是急需。
3、确定目标和制定发展措施
1、近期目标：(20**-20**年)
确定目标：在校期间多和老师、同学讨论交流学业，学好扎实的基础理论知识和熟悉的操作技能;实习期间精通各项护理技能的操作，并做到出色的临床实习期工作;以达到顺利地考过执业资格护士证。
制定发展措施：这个时期是我从学校进入工作环境，并在工作环境中逐渐社会化，实现从学生到护士转变，并为新的组织所接纳的过程。我要用饱满的精神和热情的态度投入工作，积极熟悉科室业务，使自己适应繁忙而多变的临床工作环境;上班时间和科室同事配合好工作，对不明白的地方不耻下问;利用休假时间浏览医院网页，关注医院政策和新闻动态，熟悉医院的运行机制。
2、中期目标：(20**-20**年)
确定目标：攻读并取得大专文凭医学|教育网|搜集整理;通过考核后有一份稳定的工作;考取编制护士证;取得护师资格证。
个人职业规划(2)
个人职业规划范文【1】
一、前言
在当今社会有这个种各样的职业，有农民、工程师、科学家、军人、创业的老板等，但是无论是什么职业，它都离不开“组织”这个集体，在这个组织中它必然会有一个领导班子的存在，这就是说如果你有管理的能力你的就业或者创业的范围将无限的扩大，当然这是要再你有这积极进取的精神的前提下在会无限的放大。
我的职业是要成为一名管理者。
二、自我盘点
我是一个当代本科生，身高:165cm体重:55kg。性格外向、开朗、活泼、业余时间喜欢和同学一起游戏、看书、打球。
我喜欢通过性格、生活方式的改变来体验生活，感受不同的滋味。
我偶尔还会消极的对待生活，但是这种心态不会长久，就会被积极心态所取代。
我身体多病，但是这个不会影响我正常的生活，体魄不比别人差。
我专业学习不好，但是对自己喜欢的东西，只要有机会我一定会虚心的学习。
我在很在乎别人对我的看法，只要他们对我说，我哪里做错了，或者我在哪里应该怎么做，我就会去思考我是不是真的错了，我是不是应该按照别人我我的意见做。
我说普通话还不错，只要我对我所要说的内容有深刻的了解，我讲解起来就会有绝对的自信。
我有些孩子气，思想上还不成熟。
我要做的职业以我所学的专业有出入。
我有一个理念--敢梦、感想，敢拼、敢闯，有胆识、有魄力。
我有一个小称号--“疯子”。
三、解决自我盘点中的劣势和缺点
在自我盘点中，我的优点是多于我的缺点的，但是在我我的职业中我的缺点会给我点来很多不必要的麻烦，所以，解决我的缺点就成了我必须要做的。
有这样一个寓言故事：
一位没有继承人的富豪死后将自己的一大笔遗产赠送给远房的一位亲戚，这位亲戚是一个常年靠乞讨为生的乞丐。这名接受遗产的乞丐立即身价一变，成了百万富翁。新闻记者便来采访这名幸运的乞丐：“你继承了遗产之后，你想做的第一件事是什么?”乞丐回答说：“我要买一只好一点的碗和一根结实的木棍，这样我以后出去讨饭时方便一些。”
可见，习惯对我们有着绝大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月地影响着我们的行为，影响着我们的效率，左右着我们的成败。所以我要向成功人士学习，学习他们的思想方式，学习他们的生活方式，然后用他们来当自己的镜子，是自己养成良好的习惯，为我的明天打下良好的基础。
四、未来人生职业规划
短期目标：
年12月--2**年7月：
：我要去图书馆看有关环境可科学的书，在那里寻找环境科学对人类的影响，从中找到我可以在环境科学方面为人类做出那些贡献，这就是我所要了解所学专业的意义，从而达到培养对所学专业的兴趣，为提高专业知识水品打下坚实的基础。并借一些有关管理的书籍来了解，如有有关管理的讲座在学校展开，我也会去了解。
：在课余时间外出打工(主要是找临促的工作)，凭借自己勤学好问，吃苦耐劳的精神，博得促销总监，店长等的赏识，和他们打下良好的社会关系，然后抓住现在大学生都想要/都需要通过打工来赚取零花钱/来锻炼自己的心理/想法，来组建自己的一个临促团队，从而达到自己成为一名管理者的目的，并从管理这个团队的过程中学习锻炼管理能力，最后通过促销总监、店长、团队成员的评价，和自己在管理过程中的得失来评判我能不能成为一名合格的管理者。
：我已是本班的一名管理者，在这个身份下，我要认定我就是一名合格的管理者，不管是在做什么事情我都要从一名管理者得角度考虑问题，做事情要身先士卒，以身作则，为班上同学做出应有的榜样，不以个人私利为重，以班上利益为重，即以大局为重，在突发事件面前要养成处变不惊的良好心态，因为只有保持良好的心态才能不记得失，才能带领班级体带向成功的舞台，为以后在复杂的社会中立足奠定良好的基础。
：在期间参加计算机培训，掌握一定的计算机知识。
：我已是一名中国共产党预备党员，我要牢记入党誓词，认真履行党章规定的义务。加强政治学习，坚定理想信念。加强科学文化知识学习，注重理论联系实际，钻研业务，做好本职工作。服务群众，主动接受群众监督。自觉遵守党纪国法，注重修养，规范行为，勤俭节约，抵制歪风。
中期目标：
年7月--2**年6月：利用校园图书馆丰富的资源多读社会励志名人传记哲学古代文学经典小说等，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。
年7月--2**年：利用3年左右的时间，通过自己在大学所获得的能力、知识来不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。
长远目标：
年--：让自己成为一名管理者。
我敢梦、感想敢拼、敢闯，至于是从那方面创业我还不确定，但是总有机会的，因为“天才”通常是“蠢材”利用人才的结果，我所学专业并不会影响我实现一名管理者的梦想。
最后找到自己的最爱，建立一个完美的家庭。
五、结束语
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼!
个人职业规划范文【2】
我是来自自动化专业2班的**。作为一名城市来的孩子，作为一名独生子女。或许，得天独厚的生长环境，容易造成我们骄奢淫逸的生活习惯。所以，我认为作为一名大学生，应该具有拼搏精神。
1、应该在学习上有拼搏精神。卯足干劲，努力学习。
2、应该在生活上有拼搏精神。面对困难，永不服输。
3、应该在工作上有拼搏精神。不怕苦累，不畏艰难。
拼搏精神，是我们所缺乏的。往往，在面对一些事情上，我们会更多的考虑如何退缩?或者是，如何回避的更加周全。因此，我觉得的，呼唤拼搏精神，是必须的。
在我的规划当中，拼搏，将成为主线。
大一上学期，过了英语四级，因此，力争，大一下学期过英语六级。不过英语不能简单的归纳为过级。语言真正要用在生活中，因此，我还要多多锻炼自己的口语水平。
大二，应该要学好专业知识。
大三，我们的大学生活已经走过了四分之三，面临就业和考研，我选择考研。不过我选择出国留学。因为我觉得，中国在科技方面还是存在于西方一定的差距。所以，向优秀者学习，也是一种拼搏的精神。
大四，收拾心情，复习等，占据主要。
大学毕业后，按照规划，应该出国读研。
虽然说，理想很好，规划的也很好，但是我们还是得要尊重现实情况。目前，英语基础不是很牢固。因此，更要努力拼搏!
好，以上就是我的大学生职业规划。虽然目前还没有什么就业理想，不过，我觉得，成绩还是最重要的。
个人职业规划(3)
职业规划书窗体顶端
窗体底端
性格类型特点:∙ 喜欢挑战和让你兴奋的事情，聪慧能干，多才多艺，适应性强且知识渊博，多事情都比较拿手，致力于自己才干和能力的增长。
∙ 你有很强的创造性和主动性，重视灵感，好奇心强，喜欢新鲜事物，关注事物的意义和事物发展的可能性，是天生的创业者。
∙ 善于快速抓住事物的本质，喜欢从新的角度并以独到的方式思考问题，对问题经常有自己的独到见解。你机警而坦率，有杰出的分析能力，堪称优秀的策略家。
∙ 不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式，习惯便捷的问题解决方法。你喜欢自由的生活并善于发现其中的乐趣和变化。
∙ 认为“计划赶不上变化”，并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性、可伸缩的，通常会超出被认可和期望的限度。
∙ 善于理解，而非判断他人。乐观，善于鼓舞他人，也能用自己的热情感染他人。
个人长处1. 口才好、交际才能出色，能让别人对你的观点兴奋、疯狂
2. 富有探险精神、创新意识，以及克服困难的勇气，急切地想知道外边的世界、能想出一些新的可能性
3. 在连续的、充满刺激的工作中表现出色，创造性解决问题的技能很杰出
4. 有着乐观主义的激情，“走自己的路、让别人去说吧”
5. 和这种类型的人一样，爱好广泛、接受新事物快，在学习新知识的时候，信心和动力都很强
6. 天生就具有的好奇心理，能快速地搜集所需信息，并且还能客观公正地分析
7. 能够从全局把握事情，清楚思想和行为会带来哪些长远的影响，并且能“一心多用”，同时处理多个问题
8. 在新的环境中，你能灵活适应、游刃有余，能屈能伸
9. 在社交场合中你表现大方、不拘谨，能舒适地应对
10. 自信满满，只要想做，什么都能做到
11. 有雄心和志向，魄力强，善于影响他人
12. 有韧性，在困境中不轻易放弃
职业适合类型个人不足1. 对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能贯彻始终。一旦主要问题被解决了，你就会转移到下一个目标，而不能坚持将一件事完完整整地结束。
2. 不愿做计划，也不愿遵守流程，经常依靠临场发挥，从而导致混乱
3. 不够有条理，在区分事物的优先等级以及做出决定方面有一定的困难
4. 容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节
5. 通常同时展开多项任务与活动，不愿丢掉任何一种可能性，导致让自己忙的不可开交
6. 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历，从而制约他人能力的发挥
7. 很可能不切实际地许诺，从而给他人留下不可靠、不负责任的印象
8. 对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心
9. 因为坚信自己的直觉和预知能力，常常会误认为知道了别人的想法，从而在倾听别人的时候可能表现得不耐烦，也有可能造成误解。
10. 有时表现地过于强势，让人难以接受
11. 过于关注失败的可能性，对没有把握的事情感到紧张和压力
发展建议：∙ 分析现实情况，思考一段时间后再行动
∙ 加强关注客观条件，从现实角度出发
∙ 需要关注重要的细节
∙ 需要认识到同样的事情可以用不同的方式去做
∙ 锻炼集中精力于某一目标，尽量将事情计划落实到位
∙ 挖掘并欣赏每个人的长处，并鼓励发挥各自所长
∙ 客观地认识每个人所做出的投入和努力
∙ 学会倾听他人，并了解他们观点背后的原因
∙ 应当注意吸取和借鉴他人的意见
∙ 正确看待和分析任务的成败，必要时学会放弃
性格各个方面∙
∙ 为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：
个人职业规划(4)
个人职业生涯规划书
一、自我认知
1、职业兴趣：主要是企业型、社会型。喜欢领导决策；常常被认为是具有权威性的、
有抱负的和具有说服力的；擅长言语技能。喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；关注社会
问题，倾向于服务团体；对教育活动等感兴趣。喜欢以任务为导向；对数学和科学等感兴趣；
常常被认为是独立的、善于分析的和有头脑的；可能话不多，并且常常将领导权转让给别人。
2、职业能力：主要是企业型、社会型和事务型。喜欢领导决策；常常被认为是具有权
威性的、有抱负的和具有说服力的；擅长言语技能。喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；
关注社会问题，倾向于服务团体；对教育活动等感能力。常常被认为是实用的、顺从的、友
善的和保守的；喜欢结构性和条理性强的工作，例如分类、处理数字和文字等。
3、个人特性：
助人：为人热情，乐于助人
易于合作：具有合作精神，人际关系较好
社交的：喜欢与人打交道，善于表达自己，擅长理解他人，社交能力强
有洞察力：对人际关系敏感，对人、对事、对周围环境的洞察力强
责任感强：较关心社会问题，对社会、群体、对他人等均有责任心
重友谊：重视与朋友间的感情，朋友在生活中很重要，尽力与他们保持联络
独立的：善于独立性思考、完成任务
有说服力：说服能力强，擅长于语言表达，逻辑清晰，具有感染力
认真务实：脚踏实地，有条不紊，精益求精，但有时过于苛刻
易受感染：本人相对较为理性性，不易情绪化
细致的：工作细腻，重视细节，但有时却扎不住细节
逻辑性强：喜欢分析，遵循逻辑性，用头脑做决定，有一定创造力
艺术的：艺术细胞缺乏，但审美还行
二、了解社会职业环境
1、个人情况：
姓名： 专业：
（1）经济分析：
（2）家人期望：好的公司里面有份稳定的工作
（3）家庭文化：
2．学校环境分析
（1）学校特色：
（2）专业学习：
（3）实践经验：省略
3．社会环境分析 （1）就业环境：2009年来，福建省就业形势稳定，城镇登记失业率3.92%，目前人才
市场有10万个岗位。据福建日报8月26日报道，从福建省人力资源和社会保障厅获悉，2009
年初以来，福建省新增就业人数稳步增加，失业率缓慢回落，市场岗位需求与求职人数基本
持平，各行业岗位需求未出现较大变化，但整体就业环境及企业吸纳就业能力仍不及2008
年。据悉，1－7月，全省累计新增就业40.25万人，环比增长25%。至7月底，全省城镇登
记失业率3.92%，环比下降0.01个百分点。目前，市场约有10万个岗位虚位以待，主要有
裁剪缝纫工、鞋帽制作工、工艺美术品制作工、电子器件制造工和针织工等五类有技能要求
的工种。
全国岗位空缺与求职人数的比率约为1.04，与上季度和去年同期相比，分别上升了0.07
和0.18。
2010年第一季度，中国人力资源市场信息监测中心对全国100个城市的公共就业服务
机构市场供求信息进行了统计分析。本季度职业供求信息总体而言，劳动力需求大于供给，
岗位空缺与求职人数的比率继续回升；与上季度和去年同期相比，用人需求和求职人数均有
较大幅度增长。 监测城市中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约551.9万人，进入市场的
求职者约529.9万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.04，与上季度和去年同期相比，
分别上升了0.07和0.18。从供求总量看，在本季度与上季度相同的93个城市中，本季度
的需求人数、求职人数分别比上季度增加了94.4万人和53.9万人，各增长了21.4%和11.7%。
在本季度与2009年第一季度相同的92个城市中，本季度需求人数和求职人数比去年同期分
别增加了139万人和37.7万人，各增长了35.4%和8%。 据统计，与上季度相比，东、中、西部城市劳动力供求人数均有所回升，其中环渤海、
闽东南、珠三角地区的劳动力供求增长幅度较大；与去年同期相比，三大区域城市劳动力需
求人数均呈增长态势，其中东部地区尤其长三角、闽东南地区劳动力的需求增长幅度较大，
求职人数珠三角和中、西部地区有所减少。从供求总量看，在本季度与上季度相同的93个
城市中，分区域，东、中、西部城市市场用人需求分别增加了65.3万人、20.5万人和8.6
万人，各增长了27.1%、17.1%和10.6%，求职人数分别增加了41.7万人、9.6万人和2.6
万人，各增长了17.2%、7.3%和3%。 从用人单位看，企业用人需求占主体。统计显示，96.8%的用人需求集中在企业，机关、
事业单位的用人需求比重仅占0.7%，其他单位的用人需求比重为2.5%。 （2）就业政策： 福建省政府常务会议通过《福建省人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知》。据
悉，福建省将有机衔接现行促进就业政策和《就业促进法》，进一步完善政策支持体系，实
施具有福建省特色的积极就业政策。 以创业带动就业 加强创业服务。除了继续落实扶持创业的税费减免、小额贷款等政策，各地还将建立创
业项目库，开发一批有市场前景的保险业项目，鼓励有条件的地方设立创业基金，提高创业
成功率。 加大创业培训。整合社会资源，鼓励有培训资质的各类培训机构开展创业培训。对城镇
登记失业人员、城镇复员转业退役军人、高校毕业生、就业困难人员参加创业培训并领取结
业证书的，可以享受创业培训补贴。 完善小额贷款。符合规定条件的就业困难人员，可以按照规定程序向经办金融机构申请
小额贷款，利率可在贷款基准利率的基础上上浮三个百分点，同时鼓励利用小额担保贷款担
保基金，为劳动密集型小企业提供贷款担保服务。 实施就业援助 对就业困难人员和城镇零就业家庭实施就业援助，提供社会保险补贴和岗位补贴。各类
企业招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保
险、基本医疗保险和失业保险补贴。政府投资开发的公益性岗位安排就业困难人员，视其缴
纳社会保险费的情况，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴以及
适当的岗位补贴。就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，给予一定数额的
社会保险补贴。 可以享受到这些优惠措施的就业困难人员主要包括六类：男年满50周岁以上、女年满
40周岁以上的大龄城镇居民、持《残疾人证》的城镇居民、享受城市居民最低生活保障的
人员、连续失业一年以上的城镇居民、已经参加失业保险并连续一年以上的农村进城务工劳
动者、城市规划区内的农村新被征地农民。 统筹城乡就业
实行城乡劳动者平等就业。推进城乡统筹就业将被作为推动海西城乡统筹综合试验区建
设的突破口，农村富余劳动力转移就业将纳入各级政府促进就业的总体规划，严禁向城乡劳
动者收取公共就业服务的任何费用。有条件的地方将率先实行城乡统一的就业（失业）登记
制度。 就业服务信息系统覆盖城乡。建立统一的人力资源和用工信息系统，将信息网络延伸到
社区（村）；各级公共就业服务机构向进城务工的农村劳动者全面开放，免费提供劳动保障
服务；将工伤风险程度较高或农民工较为集中的矿山、建筑企业、加工制造业、餐饮业全部
纳入工伤保险覆盖范围，逐步将稳定就业的农民工纳入“统账结合”的城镇职工基本医疗保
险。 强化公共就业服务 建立就业、失业登记制度。全省实行统一的《就业失业登记证》，向劳动者免费发放，
并注明可享受的扶持政策；登记失业人员凭证在全省范围内享受公共就业服务政策和就业扶
持政策；为登记失业人员提供服务并实现就业的各类职业中介机构，按规定给予职业介绍补
贴。县级以上公共就业服务机构都要建立综合性服务场所，为劳动者和用人单位提供“一站
式”就业服务。 加快高技能人才培养 实施高技能人才培养工程。针对高技能人才总量不足、结构不合理、分布不平衡的矛盾，
福建省将依托职业院校建设高技能人才培训考核基地，建设面向社会提供技能操作训练和鉴
定服务的公共实训基地，并逐步建立职工培训、名师带徒、技师研修制度，完善高技能人才
政府表彰制度，营造高技能人才成长的良好社会氛围。 加大就业资金投入 县级以上人民政府都要在同级财政预算中安排就业专项资金，用于促进就业工作，保障
向劳动者提供免费的就业公共服务和相关补贴；省级财政筹集的就业专项资金，将对财政困
难地方和工作开展得好的地方给予重点支持。
竞争对手：福建及周边地区各名校相关专业硕士博士、部分本科优秀毕业生、各行业欲跳槽
精英分子、企业内部工作员工……
4.职业环境分析 我希望从事人力资源管理相关工作，主要为培训方向的职位工作。 （1）行业分析：管理培训行业 中国管理培训起步较晚，因而存在基础不坚实的先天不足，但也有着直接从国际最
新培训理念和方法入手的后发优势。经过这些年的不懈探索和艰苦努力，国内管理培训可谓
成就斐然，已成为促进管理发展的一门新兴产业。由于管理培训市场潜力巨大，也由于进入
培训市场的门槛较低，所以各地各种类型的管理咨询和培训机构近几年急剧膨胀。面对相对
较低的市场份额，国内培训市场必然出现竞争日趋激烈的局面。
(2)职业分析：工作人员 据初步统计，目前我国人力资源管理从业者已达800 余万人，而高级人力资源管理人
才尚不足10000 人，高端人力资源管理人才非常匮乏，这与人力资源管理在我国目前的发
展阶段与发展水平不无关系。 （3）企业分析：中大型私企、民营企业 现在在中国，公司普遍出现一些如效率不高，执行力不足，价值观不正确的现象。
（4）地域分析： （5）工作要求： 个人诚信（职业道德、获得同事尊敬与信任） 业务知识（法律、财务、行业行情、研发）
HRM 专业技能（规划、招聘、培训、薪酬等）
HRM 工作经验（类似企业提供特定HR 服务） 战略性贡献（战略层面提出创造全面计划）
三、职业生涯目标的确定和职业生涯路线的选择
1．对第一、二部分主要内容进行SWOT 分析与归纳：
内部环境因素
优势因素(strenths) 和劣势因素(weaknesses) 目标明确, 信念坚定、人际关系佳,有合作精神、社交能力强，有洞察力、责任感强，有说
服力、逻辑性强，认真务实、社会适应能力强、逻辑性强，重视细节、综合素质较好、理性、
独立、精益求精，但有时过于苛刻、重视细节，但有时却无法正确安排工作、实务操作能力
不足、缺乏实践经验
外部环境因素
机会因素(opportunities)和 威胁因素(threats) 国家政策扶持大学生就业、目标行业得到国家政策扶持、管理类人才走俏，社会需求量较
大、人力资源管理有很大的发展空间、企业对人力资源管理的需求和意识日益增强、国家职
业资格认证、目标行业属于朝阳产业、目标城市发展迅速、家庭的支持、人力资源管理行业
尚不规范、大学生就业困难、学校的知名度不大、学校对社科专业重视不足、全国工商管理
类人才多、目标行业发展趋于缓慢、目标城市薪酬水平不高 由以上SWOT分析可知，人力资源管理在未来的发展前景比较乐观。我认为,把在福建的
培训机构关于人力资源培训的工作作为职业生涯初期的选择,是适合我的，但要在学习、工
作的过程中不断提高自己的综合能力才能胜任人力资助源管理工作，因此，我在大学期间的
努力奋斗正为我能胜任工作岗位打下基础。
职业生涯设计概述
第一阶段
起止时间：2010年-2013年
年龄跨度：23-26岁
预期目标：在一家培训机构实习工作，并且能够通过国家关于人力资源的证书，成为讲师
第二阶段
起止时间：2014 年-2019年
年龄跨度：27 岁-32 岁
预期目标：获得国家高级人力资源管理师资格，进入某企业担任人力资源部
门经理
第三阶段
起止时间：2020 年-2030 年
年龄跨度：33 岁-43 岁
预期目标：通过SPHR 高级人力资源专家专业考试认证，成为人力资源管理
专家
第四阶段
起止时间：2031 年-2047 年
年龄跨度：44 岁-60 岁
预期目标：创办培训机构
第五阶段
起止时间：2047 年以后
年龄跨度：60 岁以后
预期目标：退出职业生涯
四、制定实现职业发展目标的行动计划第一阶段
行动：在一家培训机构实习工作，并且能够通过国家关于人力资源的证书，成为讲师。多方
面学习，积累经验。为考取国家高级人力资源管理师资格做准备。 第二阶段
行动：先考取国家高级人力资源管理师资格，然后去大型企业面试，成为其人力资源部一员，
慢慢成为其部门经理。 第三阶段
行动：通过SPHR 高级人力资源专家专业考试认证，成为人力资源管理专家 第四阶段
行动：不断学习，积累基金和资源，创办培训机构。 第五阶段
行动：退出职业生涯，培养多方面兴趣，如旅游、下棋等等
五、评估调整我找到了合适于自己的职业固然是高兴之事，可是难免在汪洋大海中会碰到汹涌大浪、
吃人鲨鱼、食肉海鸟等，职业计划永远不可能一帆风顺，所以，随时依据具体情况采取适宜
的措施进行及时职业评估与修正很是重要。
1．评估的内容：（在校期间调整不大，毕业后4年存在较大的评估与调整的可能）
（1）职业目标评估： 在培训机构中从事人力资源工作，经过评估与调整，在社会中的公司从行业的工
作
（2）职业路径评估： 讲师、经理、专家、老总，经过评估并调整，转为工作人员、主管、创业、退休
（3）实施策略评估： 学习、创业、就业、再学习，经过评估，调整为学习、就业、创业、再学习
（4）其它因素评估： 环境， 讲师，独身 工作人员 就业（积累） 创业（团队）
2．评估的时间： 我认为毕业后五年内，一年评估一次是有必要的。在此期间，充分认识自我并随时调整
进度和计划，为日后更好地生活与就业打下基础。
3． 规划调整的原则：
（1）尊重个性与风格；（2）实施多元选择；（3）综合分析与评估；（4）以长远职
业发展为出发点；（5）考虑家庭与家人的变化；（6）找到个人兴趣与工作的结合点
个人职业规划(5)
个人职业生涯规划书 一、自我认知 1、职业兴趣:主要就是企业型、社会型。喜欢领导决策;常常被认为就是具有权威性的、有抱负的与具有说服力的;擅长言语技能。喜欢人际交往,具有很好的沟通技能;关注社会问题,倾向于服务团体;对教育活动等感兴趣。喜欢以任务为导向;对数学与科学等感兴趣;常常被认为就是独立的、善于分析的与有头脑的;可能话不多,并且常常将领导权转让给别人。 2、职业能力:主要就是企业型、社会型与事务型。喜欢领导决策;常常被认为就是具有权威性的、有抱负的与具有说服力的;擅长言语技能。喜欢人际交往,具有很好的沟通技能;关注社会问题,倾向于服务团体;对教育活动等感能力。常常被认为就是实用的、顺从的、友善的与保守的;喜欢结构性与条理性强的工作,例如分类、处理数字与文字等。 3、个人特性: 助人:为人热情,乐于助人 易于合作:具有合作精神,人际关系较好 社交的:喜欢与人打交道,善于表达自己,擅长理解她人,社交能力强 有洞察力:对人际关系敏感,对人、对事、对周围环境的洞察力强 责任感强:较关心社会问题,对社会、群体、对她人等均有责任心 重友谊:重视与朋友间的感情,朋友在生活中很重要,尽力与她们保持联络 独立的:善于独立性思考、完成任务 有说服力:说服能力强,擅长于语言表达,逻辑清晰,具有感染力 认真务实:脚踏实地,有条不紊,精益求精,但有时过于苛刻 易受感染:本人相对较为理性性,不易情绪化 细致的:工作细腻,重视细节,但有时却扎不住细节 逻辑性强:喜欢分析,遵循逻辑性,用头脑做决定,有一定创造力 艺术的:艺术细胞缺乏,但审美还行 二、了解社会职业环境 1、个人情况: 姓名: 专业: (1)经济分析: (2)家人期望:好的公司里面有份稳定的工作 (3)家庭文化: 2.学校环境分析 (1)学校特色: (2)专业学习: (3)实践经验:省略 3.社会环境分析 (1)就业环境:2009年来,福建省就业形势稳定,城镇登记失业率3、92%,目前人才市场有10万个岗位。据福建日报8月26日报道,从福建省人力资源与社会保障厅获悉,2009年初以来,福建省新增就业人数稳步增加,失业率缓慢回落,市场岗位需求与求职人数基本持平,各行业岗位需求未出现较大变化,但整体就业环境及企业吸纳就业能力仍不及2008年。据悉,1－7月,全省累计新增就业40、25万人,环比增长25%。至7月底,全省城镇登记失业率3、92%,环比下降0、01个百分点。目前,市场约有10万个岗位虚位以待,主要有裁剪缝纫工、鞋帽制作工、工艺美术品制作工、电子器件制造工与针织工等五类有技能要求的工种。
全国岗位空缺与求职人数的比率约为1、04,与上季度与去年同期相比,分别上升了0、07与0、18。 2010年第一季度,中国人力资源市场信息监测中心对全国100个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度职业供求信息总体而言,劳动力需求大于供给,岗位空缺与求职人数的比率继续回升;与上季度与去年同期相比,用人需求与求职人数均有较大幅度增长。 监测城市中,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约551、9万人,进入市场的求职者约529、9万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1、04,与上季度与去年同期相比,分别上升了0、07与0、18。从供求总量瞧,在本季度与上季度相同的93个城市中,本季度的需求人数、求职人数分别比上季度增加了94、4万人与53、9万人,各增长了21、4%与11、7%。在本季度与2009年第一季度相同的92个城市中,本季度需求人数与求职人数比去年同期分别增加了139万人与37、7万人,各增长了35、4%与8%。 据统计,与上季度相比,东、中、西部城市劳动力供求人数均有所回升,其中环渤海、闽东南、珠三角地区的劳动力供求增长幅度较大;与去年同期相比,三大区域城市劳动力需求人数均呈增长态势,其中东部地区尤其长三角、闽东南地区劳动力的需求增长幅度较大,求职人数珠三角与中、西部地区有所减少。从供求总量瞧,在本季度与上季度相同的93个城市中,分区域,东、中、西部城市市场用人需求分别增加了65、3万人、20、5万人与8、6万人,各增长了27、1%、17、1%与10、6%,求职人数分别增加了41、7万人、9、6万人与2、6万人,各增长了17、2%、7、3%与3%。 从用人单位瞧,企业用人需求占主体。统计显示,96、8%的用人需求集中在企业,机关、事业单位的用人需求比重仅占0、7%,其她单位的用人需求比重为2、5%。 (2)就业政策: 福建省政府常务会议通过《福建省人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知》。据悉,福建省将有机衔接现行促进就业政策与《就业促进法》,进一步完善政策支持体系,实施具有福建省特色的积极就业政策。 以创业带动就业 加强创业服务。除了继续落实扶持创业的税费减免、小额贷款等政策,各地还将建立创业项目库,开发一批有市场前景的保险业项目,鼓励有条件的地方设立创业基金,提高创业成功率。 加大创业培训。整合社会资源,鼓励有培训资质的各类培训机构开展创业培训。对城镇登记失业人员、城镇复员转业退役军人、高校毕业生、就业困难人员参加创业培训并领取结业证书的,可以享受创业培训补贴。 完善小额贷款。符合规定条件的就业困难人员,可以按照规定程序向经办金融机构申请小额贷款,利率可在贷款基准利率的基础上上浮三个百分点,同时鼓励利用小额担保贷款担保基金,为劳动密集型小企业提供贷款担保服务。 实施就业援助 对就业困难人员与城镇零就业家庭实施就业援助,提供社会保险补贴与岗位补贴。各类企业招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险与失业保险补贴。政府投资开发的公益性岗位安排就业困难人员,视其缴纳社会保险费的情况,在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险与失业保险补贴以及适当的岗位补贴。就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的,给予一定数额的社会保险补贴。 可以享受到这些优惠措施的就业困难人员主要包括六类:男年满50周岁以上、女年满40周岁以上的大龄城镇居民、持《残疾人证》的城镇居民、享受城市居民最低生活保障的人员、连续失业一年以上的城镇居民、已经参加失业保险并连续一年以上的农村进城务工劳动者、城市规划区内的农村新被征地农民。 统筹城乡就业
实行城乡劳动者平等就业。推进城乡统筹就业将被作为推动海西城乡统筹综合试验区建设的突破口,农村富余劳动力转移就业将纳入各级政府促进就业的总体规划,严禁向城乡劳动者收取公共就业服务的任何费用。有条件的地方将率先实行城乡统一的就业(失业)登记制度。 就业服务信息系统覆盖城乡。建立统一的人力资源与用工信息系统,将信息网络延伸到社区(村);各级公共就业服务机构向进城务工的农村劳动者全面开放,免费提供劳动保障服务;将工伤风险程度较高或农民工较为集中的矿山、建筑企业、加工制造业、餐饮业全部纳入工伤保险覆盖范围,逐步将稳定就业的农民工纳入“统账结合”的城镇职工基本医疗保险。 强化公共就业服务 建立就业、失业登记制度。全省实行统一的《就业失业登记证》,向劳动者免费发放,并注明可享受的扶持政策;登记失业人员凭证在全省范围内享受公共就业服务政策与就业扶持政策;为登记失业人员提供服务并实现就业的各类职业中介机构,按规定给予职业介绍补贴。县级以上公共就业服务机构都要建立综合性服务场所,为劳动者与用人单位提供“一站式”就业服务。 加快高技能人才培养 实施高技能人才培养工程。针对高技能人才总量不足、结构不合理、分布不平衡的矛盾,福建省将依托职业院校建设高技能人才培训考核基地,建设面向社会提供技能操作训练与鉴定服务的公共实训基地,并逐步建立职工培训、名师带徒、技师研修制度,完善高技能人才政府表彰制度,营造高技能人才成长的良好社会氛围。 加大就业资金投入 县级以上人民政府都要在同级财政预算中安排就业专项资金,用于促进就业工作,保障向劳动者提供免费的就业公共服务与相关补贴;省级财政筹集的就业专项资金,将对财政困难地方与工作开展得好的地方给予重点支持。 竞争对手:福建及周边地区各名校相关专业硕士博士、部分本科优秀毕业生、各行业欲跳槽精英分子、企业内部工作员工…… 4、职业环境分析 我希望从事人力资源管理相关工作,主要为培训方向的职位工作。 (1)行业分析:管理培训行业 中国管理培训起步较晚,因而存在基础不坚实的先天不足,但也有着直接从国际最 新培训理念与方法入手的后发优势。经过这些年的不懈探索与艰苦努力,国内管理培训可谓 成就斐然,已成为促进管理发展的一门新兴产业。由于管理培训市场潜力巨大,也由于进入 培训市场的门槛较低,所以各地各种类型的管理咨询与培训机构近几年急剧膨胀。面对相对 较低的市场份额,国内培训市场必然出现竞争日趋激烈的局面。 (2)职业分析:工作人员 据初步统计,目前我国人力资源管理从业者已达800 余万人,而高级人力资源管理人才尚不足10000 人,高端人力资源管理人才非常匮乏,这与人力资源管理在我国目前的发展阶段与发展水平不无关系。 (3)企业分析:中大型私企、民营企业 现在在中国,公司普遍出现一些如效率不高,执行力不足,价值观不正确的现象。
(4)地域分析: (5)工作要求: 个人诚信(职业道德、获得同事尊敬与信任) 业务知识(法律、财务、行业行情、研发) HRM 专业技能(规划、招聘、培训、薪酬等) HRM 工作经验(类似企业提供特定HR 服务) 战略性贡献(战略层面提出创造全面计划) 三、职业生涯目标的确定与职业生涯路线的选择 1.对第一、二部分主要内容进行SWOT 分析与归纳: 内部环境因素 优势因素(strenths) 与劣势因素(weaknesses) 目标明确, 信念坚定、人际关系佳,有合作精神、社交能力强,有洞察力、责任感强,有说服力、逻辑性强,认真务实、社会适应能力强、逻辑性强,重视细节、综合素质较好、理性、独立、精益求精,但有时过于苛刻、重视细节,但有时却无法正确安排工作、实务操作能力不足、缺乏实践经验 外部环境因素 机会因素(opportunities)与 威胁因素(threats) 国家政策扶持大学生就业、目标行业得到国家政策扶持、管理类人才走俏,社会需求量较大、人力资源管理有很大的发展空间、企业对人力资源管理的需求与意识日益增强、国家职业资格认证、目标行业属于朝阳产业、目标城市发展迅速、家庭的支持、人力资源管理行业尚不规范、大学生就业困难、学校的知名度不大、学校对社科专业重视不足、全国工商管理类人才多、目标行业发展趋于缓慢、目标城市薪酬水平不高 由以上SWOT分析可知,人力资源管理在未来的发展前景比较乐观。我认为,把在福建的培训机构关于人力资源培训的工作作为职业生涯初期的选择,就是适合我的,但要在学习、工作的过程中不断提高自己的综合能力才能胜任人力资助源管理工作,因此,我在大学期间的努力奋斗正为我能胜任工作岗位打下基础。 职业生涯设计概述 第一阶段 起止时间:2010年-2013年 年龄跨度:23-26岁 预期目标:在一家培训机构实习工作,并且能够通过国家关于人力资源的证书,成为讲师 第二阶段 起止时间:2014 年-2019年 年龄跨度:27 岁-32 岁 预期目标:获得国家高级人力资源管理师资格,进入某企业担任人力资源部 门经理 第三阶段 起止时间:2020 年-2030 年 年龄跨度:33 岁-43 岁 预期目标:通过SPHR 高级人力资源专家专业考试认证,成为人力资源管理 专家 第四阶段 起止时间:2031 年-2047 年 年龄跨度:44 岁-60 岁 预期目标:创办培训机构 第五阶段
起止时间:2047 年以后 年龄跨度:60 岁以后 预期目标:退出职业生涯 四、制定实现职业发展目标的行动计划 第一阶段 行动:在一家培训机构实习工作,并且能够通过国家关于人力资源的证书,成为讲师。多方面学习,积累经验。为考取国家高级人力资源管理师资格做准备。 第二阶段 行动:先考取国家高级人力资源管理师资格,然后去大型企业面试,成为其人力资源部一员,慢慢成为其部门经理。 第三阶段 行动:通过SPHR 高级人力资源专家专业考试认证,成为人力资源管理专家 第四阶段 行动:不断学习,积累基金与资源,创办培训机构。 第五阶段 行动:退出职业生涯,培养多方面兴趣,如旅游、下棋等等 五、评估调整 我找到了合适于自己的职业固然就是高兴之事,可就是难免在汪洋大海中会碰到汹涌大浪、吃人鲨鱼、食肉海鸟等,职业计划永远不可能一帆风顺,所以,随时依据具体情况采取适宜的措施进行及时职业评估与修正很就是重要。 1.评估的内容:(在校期间调整不大,毕业后4年存在较大的评估与调整的可能) (1)职业目标评估: 在培训机构中从事人力资源工作,经过评估与调整,在社会中的公司从行业的工作 (2)职业路径评估: 讲师、经理、专家、老总,经过评估并调整,转为工作人员、主管、创业、退休 (3)实施策略评估: 学习、创业、就业、再学习,经过评估,调整为学习、就业、创业、再学习 (4)其它因素评估: 环境, 讲师,独身 工作人员 就业(积累) 创业(团队) 2.评估的时间: 我认为毕业后五年内,一年评估一次就是有必要的。在此期间,充分认识自我并随时调整进度与计划,为日后更好地生活与就业打下基础。 3. 规划调整的原则: (1)尊重个性与风格;(2)实施多元选择;(3)综合分析与评估;(4)以长远职 业发展为出发点;(5)考虑家庭与家人的变化;(6)找到个人兴趣与工作的结合点
个人职业规划(6)
个人职业规划范文【1】
一、前言
在当今社会有这个种各样的职业，有农民、工程师、科学家、军人、创业的老板等，但是无论是什么职业，它都离不开“组织”这个集体，在这个组织中它必然会有一个领导班子的存在，这就是说如果你有管理的能力你的就业或者创业的范围将无限的扩大，当然这是要再你有这积极进取的精神的前提下在会无限的放大。
我的职业是要成为一名管理者。
二、自我盘点
我是一个当代本科生，身高:165cm体重:55kg。性格外向、开朗、活泼、业余时间喜欢和同学一起游戏、看书、打球。
我喜欢通过性格、生活方式的改变来体验生活，感受不同的滋味。
我偶尔还会消极的对待生活，但是这种心态不会长久，就会被积极心态所取代。
我身体多病，但是这个不会影响我正常的生活，体魄不比别人差。
我专业学习不好，但是对自己喜欢的东西，只要有机会我一定会虚心的学习。
我在很在乎别人对我的看法，只要他们对我说，我哪里做错了，或者我在哪里应该怎么做，我就会去思考我是不是真的错了，我是不是应该按照别人我我的意见做。
我说普通话还不错，只要我对我所要说的内容有深刻的了解，我讲解起来就会有绝对的自信。
我有些孩子气，思想上还不成熟。
我要做的职业以我所学的专业有出入。
我有一个理念--敢梦、感想，敢拼、敢闯，有胆识、有魄力。
我有一个小称号--“疯子”。
三、解决自我盘点中的劣势和缺点
在自我盘点中，我的优点是多于我的缺点的，但是在我我的职业中我的缺点会给我点来很多不必要的麻烦，所以，解决我的缺点就成了我必须要做的。
有这样一个寓言故事：
一位没有继承人的富豪死后将自己的一大笔遗产赠送给远房的一位亲戚，这位亲戚是一个常年靠乞讨为生的乞丐。这名接受遗产的乞丐立即身价一变，成了百万富翁。新闻记者便来采访这名幸运的乞丐：“你继承了遗产之后，你想做的第一件事是什么?”乞丐回答说：“我要买一只好一点的碗和一根结实的木棍，这样我以后出去讨饭时方便一些。”
可见，习惯对我们有着绝大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月地影响着我们的行为，影响着我们的效率，左右着我们的成败。所以我要向成功人士学习，学习他们的思想方式，学习他们的生活方式，然后用他们来当自己的镜子，是自己养成良好的习惯，为我的明天打下良好的基础。
四、未来人生职业规划
短期目标：
年12月--2**年7月：
：我要去图书馆看有关环境可科学的书，在那里寻找环境科学对人类的影响，从中找到我可以在环境科学方面为人类做出那些贡献，这就是我所要了解所学专业的意义，从而达到培养对所学专业的兴趣，为提高专业知识水品打下坚实的基础。并借一些有关管理的书籍来了解，如有有关管理的讲座在学校展开，我也会去了解。
：在课余时间外出打工(主要是找临促的工作)，凭借自己勤学好问，吃苦耐劳的精神，博得促销总监，店长等的赏识，和他们打下良好的社会关系，然后抓住现在大学生都想要/都需要通过打工来赚取零花钱/来锻炼自己的心理/想法，来组建自己的一个临促团队，从而达到自己成为一名管理者的目的，并从管理这个团队的过程中学习锻炼管理能力，最后通过促销总监、店长、团队成员的评价，和自己在管理过程中的得失来评判我能不能成为一名合格的管理者。
：我已是本班的一名管理者，在这个身份下，我要认定我就是一名合格的管理者，不管是在做什么事情我都要从一名管理者得角度考虑问题，做事情要身先士卒，以身作则，为班上同学做出应有的榜样，不以个人私利为重，以班上利益为重，即以大局为重，在突发事件面前要养成处变不惊的良好心态，因为只有保持良好的心态才能不记得失，才能带领班级体带向成功的舞台，为以后在复杂的社会中立足奠定良好的基础。
：在期间参加计算机培训，掌握一定的计算机知识。
：我已是一名中国共产党预备党员，我要牢记入党誓词，认真履行党章规定的义务。加强政治学习，坚定理想信念。加强科学文化知识学习，注重理论联系实际，钻研业务，做好本职工作。服务群众，主动接受群众监督。自觉遵守党纪国法，注重修养，规范行为，勤俭节约，抵制歪风。
中期目标：
年7月--2**年6月：利用校园图书馆丰富的资源多读社会励志名人传记哲学古代文学经典小说等，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。
年7月--2**年：利用3年左右的时间，通过自己在大学所获得的能力、知识来不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。
长远目标：
年--：让自己成为一名管理者。
我敢梦、感想敢拼、敢闯，至于是从那方面创业我还不确定，但是总有机会的，因为“天才”通常是“蠢材”利用人才的结果，我所学专业并不会影响我实现一名管理者的梦想。
最后找到自己的最爱，建立一个完美的家庭。
五、结束语
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼!
个人职业规划范文【2】
我是来自自动化专业2班的**。作为一名城市来的孩子，作为一名独生子女。或许，得天独厚的生长环境，容易造成我们骄奢淫逸的生活习惯。所以，我认为作为一名大学生，应该具有拼搏精神。
1、应该在学习上有拼搏精神。卯足干劲，努力学习。
2、应该在生活上有拼搏精神。面对困难，永不服输。
3、应该在工作上有拼搏精神。不怕苦累，不畏艰难。
拼搏精神，是我们所缺乏的。往往，在面对一些事情上，我们会更多的考虑如何退缩?或者是，如何回避的更加周全。因此，我觉得的，呼唤拼搏精神，是必须的。
在我的规划当中，拼搏，将成为主线。
大一上学期，过了英语四级，因此，力争，大一下学期过英语六级。不过英语不能简单的归纳为过级。语言真正要用在生活中，因此，我还要多多锻炼自己的口语水平。
大二，应该要学好专业知识。
大三，我们的大学生活已经走过了四分之三，面临就业和考研，我选择考研。不过我选择出国留学。因为我觉得，中国在科技方面还是存在于西方一定的差距。所以，向优秀者学习，也是一种拼搏的精神。
大四，收拾心情，复习等，占据主要。
大学毕业后，按照规划，应该出国读研。
虽然说，理想很好，规划的也很好，但是我们还是得要尊重现实情况。目前，英语基础不是很牢固。因此，更要努力拼搏!
好，以上就是我的大学生职业规划。虽然目前还没有什么就业理想，不过，我觉得，成绩还是最重要的。
个人职业规划(7)
个人职业规划 关于个人职业规划四篇
个人职业规划篇1
看到这个题目，真的不知怎样下笔。刚上大一的我，上半学期的大学生活过的不是忙碌匆匆，和高中的生活相比简直就是神仙过的日子。无人管无人问，早上想几点起就几点起。大家都知道自己在堕落，可还是依然如故。说到底，是我们没有自己的计划，也就是规划。大学生活应该怎么过，毕业后我们要做什么样的人，我们能不能适应这个社会，等等。这些我们都没思考过，只是一味的去放松。想想现在的就业压力，现在的大学毕业生数量，我们能在竞争中胜利吗？所以呢，先做好规划，然后一步一步脚踏实地的去实干，才有可能让我们在就业压力下立于不败之地。
自我认识
也许，我永远无法认清我自己看透我自己，但走在认识自我的路上永不放弃，便是一个追求真理的过程。
我永远成不了一个完美的人，但我希望，在大学的四年里，我的优势能够得到发挥得到增强，而我的劣势能够得到扭转，化劣为优。我想这也是大学教育的目的之一吧。
在以后的四年里，我会更多的参与学校的活动，在参与的过程中更多的与老师同学交流，提高自己的技能，增强自己的组织能力，同时这些活动也将丰富我的大学生活。在学习的同时，我也会融入社会，做一些兼职，在增加收入减轻父母的负担的同时，拓展自己的社会阅览，加深对社会的认识。人们常常说，社会是一个调色盘，什么样的人都有。只生活在大学的象牙塔里，不在社会里锻炼的人是不能适应这个社会的。深入社会，形成自己的思想，对将来的发展是有及其重要的影响的。
规划
我的学业目标是：拿到学士学位，通过英语四、六级并尽可能拿高分，通过计算机考核，拿到专业认可证书，成为一名优秀的大学生。
具体计划：
大一时：初步了解职业，提高人际沟通能力。主要内容有：和师哥师姐们进行交流，询问就业情况；参加学校活动，增加交流技巧；学习计算机知识，辅助自己的学习。
大二时：提高基本素质。主要的内容有：通过参加学生会或社团等组织，锻炼自己的各种能力；主要尝试兼职、社会实践活动；提高自己的责任感、主动性和受挫能力；英语口语能力增强，计算机应用能力增强。
大三时：提高求职技能，搜集公司信息。主要的内容有：撰写专业学术文章，提出自己的见解；参加和专业有关的暑期工作，多和同学交流求职工作、心得体会；掌握简历、求职信的写法及其技巧；了解并搜集工作信息的渠道，并积极尝试。
大四时：工作申请，争取就业。主要的内容有：对前三年的准备做一个总结。然后，开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备；预习或模拟面试、参加面试等；积极利用学校提供的条件，强化求职技巧、进行模拟面试等训练。
具体执行计划
大一：1.尽可能地多参加社团活动，增长自己的见识，提高自己的能力，加强与同学之间的交流，建立自己在学校的关系网。2.学好数学，为将来的专业课打好基础。3.积极学习英语，为英语过级做好准备。在大一下学期时，通过英语四级的考试，并争取拿到较高的分数。
大二：1.继续深造,努力学好各门必修课和选修课.积极参加社会实践活动,不放过任何一个锻炼自己的机会；2.加深对专业的的大范围学习及其课外深广度学习，争取比书本知识大上一号，能更好的驾驭书本知识；3.通过英语六级考试和计算机一级二级考试。
大三：1.开始为就业积极做准备,学会简历的撰写,把所学的专业知识与现实相结合,理论联系实际；2.锻炼自己的工作能力及应聘能力.继续学好各门功课；3.继续对目标完成情况做出判断及总结并及时修正目标计划,使得各项准备更加科学化。
大四：1.开始积极准备实习；2.完成毕业论文；3.制作简历，学习面试技巧，找工作。
结束语
其实这些规划和其他人的大同小异，这些应该是每个学生都要做到的。可在毕业时，人与人之间还是存在差距。显然是很多人没有完成，规划做好了，接下来就是做了。自己能不能忍的住外面世界的诱惑，能不能看着其他同学在玩耍、恋爱、逛街，自己一个人闷在宿舍挑灯夜读，有没有那样的定力呢？关键是自己要忍得住寂寞，稳扎稳打，要为自己的人生道路准备充足的精神食粮，为自己人生的成功多加些筹码，就要认真实施，按计划一步一步往前走。人生就是在不断探索，在探索中进取，途中机遇很多，要善于发现。博学，慎思，明辩，笃行。
个人职业规划篇2
选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。所以说，选择职业，就是选择将来的自己。“你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要”！凡事预则立，不预则废。人生成功的秘密在于机会来临时，你已经准备好了！20**年全国本科毕业生将达到380万人再加上20**年以前未就业的大学生有及全球金融危机的影响，就业形势更加严峻。迈入社会，走向职场的第一步前充分认识自我，做好人生的第一份职业设计显得非常必要。领先百步先领先半步，好的职业设计让你赢在起跑线上，避免"就业错位"，也只有学与用更加紧密结合，才能使得人才效益、社会效益得以彰显。通过系列的测评和自我评估，职业探索，求职能力的分析，最终使得我确立了明确了自己的职业目标，制定了合理的职业规划，并将会取得职业的最终的成功。
一、职业生涯规划之自我认知（对自己进行全方位、多角度的的分析）、职业兴趣—酒店管理。
我给人的感觉总是那样的精力充沛，有自信。一直以来我都有个远大的目标，有抱负。或许从小开始，我在伙伴中都是一个佼佼者，我担任过班或者校学生干部，组织大家开展某项活动。相信在职业生涯中，我的领导才能会进一步得到锻炼和展示。同时各色各样的酒店环境吸引着我向着酒店方向发展。
二、职业能力—英语、专业。
对挫折的承受能力比较强，坚持原则，通过英语四级、在全国大学生英语竞赛中获得省级优秀奖、计算机基础技能、旅行社管理和酒店管理基础知识，在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力，大三上半学期已经通过了全国导游资格考试。
三、职业价值观—尊重团队精神。
我认为个体既独立于集体，又从属于集体。在自己所负责的工作领域中，要有主策；而在工作具体的实施过程中，离不开其他工作者的指导和协助。teamwork是所有公司倡导和追求的，一个有凝聚力的集体，是获得成功的基础。
四、综合评价（结合老师、同学和朋友的综合评价）。
（1）、自身优点：a、工作方面：做事认真且有责任心，工作起来认真投入，做什么工作都要求完美，有一定的组织能力和领导力。b、学习方面：自学能力强，学习兴趣浓厚，观察能力强。c、生活方面：待人热情，乐观活泼，凡事比较细心。
（2）、自身缺点：a、工作方面：脾气比较急躁，耐心不够，做事容易受到外界因素的干扰，做事不够果断。b、学习方面：自控能力较差，学习不够努力，学习范围太广而且不深入。c、生活方面：凡事过于追求完美，情绪控制力差，过于计较一些琐事，缺乏一定的交际能力。
自我认知小结：本人做事比较认真且有很强的责任心，有一定的组织能力和领导力，但是有很多时候都过于要求完美，给自己和他人都带来一定的.干扰；凡事比较细心，观察能力和自学能力强，但是还是缺乏相当程度的耐心，情绪控制力较差；虽然我有很浓厚的学习兴趣，但是学习的东西过于繁杂且不够深入。在性格方面，和熟悉的人能够很好的交往，待人热情，乐观活泼，但是一点小事就能令自己情绪波动，过于计较一些琐事，缺乏一定的与陌生人交际能力。
个人职业规划篇3
一、引言
大学生活中充满了自由和快乐，在这样一个轻松舒适的环境很容易没有了过大的社会压力，容易迷失自我，丧失既定目标。因此制定一个切实可行的职业规划可以帮助我们拨开迷雾，全面的认识自己，选择适合自己前进的道路。
二、自我分析与评价
本人性格开朗，做事细心有耐心，为人宽容、大气、善解人意，有奋进、向上的勇气和力量；并善于说服和鼓舞他人。
家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、杂文等。平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱。喜欢创新，动手能力较强。做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心、耐心。学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生。有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。
2、解决自我盘点中的劣势和缺点
所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。
3、未来人生职业生涯规划
根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向计算机网络和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步职业生涯规划如下：
个人职业规划篇4
序言
时间是纵轴，理想是横轴，人生的目标就在这个坐标上移动。因此，要使自己的人生精彩些，首先应该给自己一个明确的理想，它有足够的难度，又有足够的吸引力。
身为大学生的我们，一代天之骄子，正处于人生中最美好的时期。面对现在过于激烈的社会竞争压力，我们应该要有充分地准备，为将来毕业后来实现自己美好的梦想。人生是短暂而又漫长的，在这有限的生命中我们必须规划好目标，及时实施，使我们走上正确的道路而不会虚度光阴。
青春是一首歌，生命是一段路生活是一种享受。在这花样年华中，让我们一起规划自己的未来，开创属于自己的理想。为了高效的利用时间，实现自己的人生价值，特作以下个人职业生涯规划。
一自我探索
1.职业兴趣：
自我评估的结果
我平时喜欢看书，尤其小说一类的故事性较强的书;我还喜欢听音乐，对流行类和古典中国民乐兴趣浓厚;上网冲浪也是我的爱好，假期回家后我每天都会上网看新闻，聊天等;我也喜爱动漫，对其有较广泛的涉猎。
职业测评的结果
在霍兰德职业兴趣测评中测出的结果如下：
社会型social(s)：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
常规型conventional(c)：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争。
艺术型artistic(a)：想象力丰富、理想的，直觉的，冲动的，独创的，但是无秩序的，感情丰富，但缺乏事务性办事能力等特征。
职业兴趣探索小结
我的兴趣是与人交往，善于写作。我对人和新的事物都十分感兴趣，善于观察周围的事物，喜欢有形的东西，适应能力强且随遇而安，有很强的表现欲望。自尊心比较强，做事力求完美。我执着，脚踏实地，善于处理人际关系，富有同情心，愿意以实际的方式去帮助别人，另一方面能让别人接受自己的意见。
2.职业能力
自我评估的结果
掌握计算机基础技能，逻辑思维、理性思维较强;喜欢唱歌，写作，在文学方面比较出色。拥有会计从业资格证，具备初级会计师的能力与要求，获得英语四级证书。欠缺的地方：文字功底不太强，写作水平不高;与不熟悉的人相处不够大方，与人交流方面需加强。
职业测评的结果
在霍兰德职业能力测评中测出的结果如下：
社会型social(s)：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发等事物，并具备相应能力。如：教育工作者(教室，教师行政人员)，社会工作者(咨询人员，公关人员)。
常规型conventional(c)：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
艺术型artistic:喜欢的工作要求具备艺术修养、表达能力和直觉，并将其用于语言，行为，具备相应的能力，不善于事务性工作。如：艺术方面(导演，建筑师，摄影家，广告制作人)，音乐方面(歌唱家，作曲家，乐队指挥)，文学方面(小说家，剧作家)。
360度评估结果
自我评价
优点：做事负责，仔细耐心，比较乖，乐于助人，坚持自己的原则，比较有爱心，做事有条理，。
缺点：有些固执己见，有时也会有点懒惰，。意志力不强，动手能力差，说话比较直接。
家人评价
优点：大部分时候乖巧听话，很孝顺，不太需要为她操心，自理能力很强。善解人意，做事认真。
缺点：有点内向，有点娇生惯养，应该多吃点苦，多锻炼一下自己。
亲密朋友评价
优点：聪明、有向进心、有目标、乖巧。很贴心，讲义气对朋友很好。
缺点：缺少社会经验，太单纯，有点娇气，意志力不强。
同学评价
优点：乐观开朗，对熟悉的人很贴心，乐于助人，有较强的工作能力，有一定的管理能力和学习能力。
缺点：有时固执己见，应该多听取别人的意见，有时候说话也要含蓄点。
职业能力探索小结
自我感觉自己能力的潜力比较强，具有信息收集和筛选能力，准确的自我评价能力和接受他人评价的承受力，并能够从成败经历中有效地吸取经验教训。在工作上能够协同他人共同完成，对人比较公正宽容，注意细节，在平时的生活中十分注意人际交往。一个人应该学会取长补短。精力旺盛、热情、性情平和、乐于助人、忠诚、责任心强、富于创新精神、工作和生活井然有序是我的优点;可也存在着有时过于理想话，我会不断的去完善自己。
3.职业价值观
职业价值观测评结果
结合测验得出我最突出的职业价值观注重关系、赞誉赏识和家庭。
职业价值观小结
注重关系、赞誉赏识价值观取向：
(1)我期望的工作内容是能够给予别人帮助，并在这样的职位上同事之间相处融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。
(2)我对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力，以给自己创造提升的机会。
(3)希望自己能够后的一定的权威，能够对他人的工作提供一定的指导，能够以自我监督的方式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。
家庭价值观取向：
(1)渴望十分平淡而又安定的生活，珍重同家人的团聚，为人踏实，生活态度保守不敢冒险。
(2)有较高的稳定度和忠诚度，做事勤奋踏实，重视同事之间的感情，但进取心不够，出事比较保守。
4.个性特征
个性特征小结
(1)喜欢宁静致远，集中思考问题，不受干扰，即使将问题与别人商谈，仍满足于自己解决问题。
(2)喜欢按计划办事与关注细节，喜欢运用自己已有的技能，不喜欢学习新技能与研究新问题，只习惯于使用标准解决问题的方法。
(3)对日常工作有耐心，做事准确，注重逻辑性，在组织生活中，专心执行任务，照章办事。
(4)在应对人际冲突时，敏感性强，对迟迟未能解决的问题感到焦虑不安，如果事情变得复杂了，会觉得不耐烦，不喜欢创新。
二职业探索
1.职业目标一
银行专员
2.职业目标二
会计人员
3.职业目标三
自己创业
三决策与应对
1.首选职业目标
银行专员
swot分析
(1)我的优势：(strength)银行专员的工作客观要求从业者有细心、责任心和对数字比较敏感，而我是一个性格严谨的人，有较强的责任感、有耐心，有一定的逻辑思维能力的人，而且我对银行转院工作有着浓厚的兴趣。
(2我的弱势：(weakness)经验少，同期毕业人数多，同等水平或比自己更高水平的人大有人在，竞争和就业压力大。比较懒，不太有上进心，应该好好锻炼自己。
(3)我的机会：(opportunity)社会经济发展速度较快，银行的数量也在不断增多，对银行专员的招聘也较多，可以好好利用这一优势。
(4)我面临的挑战：(threat)学习成绩不够优秀而且竞争激烈，将来我面临的竞争对手是全国各大高校的优秀毕业生。她们背景比我厚，社会阅历比我多，实力比我强……很多优秀的人才在和我竞争，我必须不断的完善自己，努力成为一个优秀的大学毕业生。
(2)决策分析
虽然现在距离目标还有一定的距离，但我相信，只要认真学习专业知识再加上自己对工作的热情与执着,不断充实自己.坚持发展,未来还是美好的.前途会是光明的，天道酬勤，总会实现理想，成功。
2.备选职业目标一
会计人员
swot分析
(1)我的优势：(strength)在大学期间，有假期从事相关方面工作的经验。我是一个性格严谨的人，有较强的责任感、有耐心，有较高的学习能力。
(2)我的弱势：(weakness)社会经验不足，实际操作能力不强，同期毕业人数多，同等水平或比自己更高水平的人大有人在，企事业单位要求不一定全部符合等。
(3)我的机会：(opportunity)大三有一年的实习机会，社会对会计的需求较多，毕业前的各种招聘面试，能人得志的社会。
(4)我面临的挑战：(threat)国际金融危机导致企事业单位招收会计人数的减少;社会竞争激烈，企业需要高级会计管理人员
(2)决策分析
生活总是充满不断的变动，不管遇到什么样的改变，我们都要冷静思考。根据实际情况分析自己，不断调整自己，这样才能做出最好的自己。虽然达到目标有一定的难度，但我势在必得，相信自己。
3.备选职业目标二
自己创业
(1)我的优势：(strength)一方面具有敢想敢做，勇于拼搏，不怕失败的潜质;另一方面文化知识水平和智力水平较高，因此很容易接受新事物，对事物具有较强的领悟能力，善于独立自主的学习。
(2)我的弱势：(weakness)缺乏创业经验，在创业过程中实践经验不足，缺少经营管理经验和市场观念，会急于求成，而面对创业中的挫折与失败时，容易消沉、放弃。
(3)我的机会：(opportunity)为了缓解高校毕业生就业压力，国家对大学毕业生创业实行优惠政策，这是大学生创业的最好机遇。为社会做出贡献，而又实现自我的价值。
(4)我面临的挑战：(threat)首先就是父母的反对，因为父母都会希望孩子有一个稳定的好工作，而不是一直的在外拼搏。其次，缺乏创业资金，因为创业都会需要一定的资金，可对于大学毕业不久的我们来说，资金缺乏是一个不小的“瓶颈”。
(二)决策分析
创业，虽然是很有难度的一个职业，但也会是在我经过思考才得出的结果。如果一旦选择了这个目标，我就一定会尽自己最大的努力去完成它，从而成就出最出色的自己。有难度，才会有挑战，才会更加精彩，我会努力。
4.行动计划
(1)大学期间的行动计划
在接下来的大学生活中，一方面稳定自己的基础，另一方面要把重心转移到专业课的学习上，力争在专业方面达到最好的状态，重点以英语四级，计算机二级，初级会计师为准，主动参加对专业课的学习，多家锻炼相关方面的技能，如：记账，开发票，打字练习等。假期中从事会计方面的实习工作，因为现在的工作单位都讲究工作经验，所以可以再空余时间兼职，参加社会实践活动去增强自己的社会经验，体验挣钱的乐趣，提高自己的责任感，从受挫中总结原因，学会做人。
(2)职场适应计划
刚开始工作时必须先适应企业的文化，必须要使自己去了解文化，处事方式，使自己尽快成为其中的一份子。多听少说，对于不熟悉不明白的东西，应该想办法去验证，比如向老员工请教等方法。在熟悉了自己的工作之后，要不断的积累自己的工作经验，培养自己吃苦耐劳的精神，成熟稳重的工作作风，认真严谨的工作态度，创新的工作理念。
(3)长期发展计划
通过几年的实际工作经验，建立广泛的社交范围。具备应付突发事件的能力和更深更广的视野，也必须建立敏锐的危机处理能力，以应付琢磨不定的价格变动或流动性风险。在快速掌握市场的波动情况外，要更能理解客户的财务状况、风险，在了解了公司的运行操作之后，可以适当的向管理层发展，向着更高的职位进军。
四自我监控
1.评估的时间
在一般情况下，每年年初，我会为自己定制好一年的总目标，每月月末进行总结。实际过程中若有变动，按实际情况逐渐变动，修改或重新制定相关计划，确保自己的规划有效实施。
2.评估的内容
实施策略评估：计划往往赶不上变化快，我必须对自己的职业进行合理的定位，并不断加以调整，致力于自己能够实现的工作。通过实情了解情况，熟悉并快速熟悉周围的事物，确保自己规划的可行性，才能更好的实现自己的理想。
职业路径评估
(1)在工作初期，若我没有找到合适的工作，我会从出纳，记账等基础职业做起，慢慢积累经验;
(2)当工作后，若我发现自己不适合自己所从事的工作，我会果断的选择其他职业方向发展。
(3)在工作之后，若我不能很好的适应公司的环境与管理，我会选择自己创业。
职业目标评估
我个人觉得自己的职业目标还是比较可行的，一方面我的专业与它有密切相关性;另一方面，我对这个职业还是比较感兴趣的。我会好好努力。可计划定好固然重要，但更重要的是要具体实施并取得成效，只说不做到头来只是一场空。
结束语
古人说：知人者智，自知者明;圣人者有力，自胜者强。职业规划是人生进城的一部分，只有制定了良好的规划，才能比别人少走弯路。在这份职业生涯规划之前，我对自己将来到底有什么打算都只是有一个模糊的框架，通过规划，我理清了思路，看清了前方的道路，知道了自己该往哪些方面努力。制定了这份职业生涯规划，我将以此为新的起点，不断充实自己，做好迎接挑战的准备。梦想，将从这里开始。我始终坚信：有志者，事竟成!
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个人职业规划(8)
职业规划书窗体顶端
窗体底端
性格类型特点:∙ 喜欢挑战和让你兴奋的事情，聪慧能干，多才多艺，适应性强且知识渊博，多事情都比较拿手，致力于自己才干和能力的增长。
∙ 你有很强的创造性和主动性，重视灵感，好奇心强，喜欢新鲜事物，关注事物的意义和事物发展的可能性，是天生的创业者。
∙ 善于快速抓住事物的本质，喜欢从新的角度并以独到的方式思考问题，对问题经常有自己的独到见解。你机警而坦率，有杰出的分析能力，堪称优秀的策略家。
∙ 不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式，习惯便捷的问题解决方法。你喜欢自由的生活并善于发现其中的乐趣和变化。
∙ 认为“计划赶不上变化”，并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性、可伸缩的，通常会超出被认可和期望的限度。
∙ 善于理解，而非判断他人。乐观，善于鼓舞他人，也能用自己的热情感染他人。
个人长处1. 口才好、交际才能出色，能让别人对你的观点兴奋、疯狂
2. 富有探险精神、创新意识，以及克服困难的勇气，急切地想知道外边的世界、能想出一些新的可能性
3. 在连续的、充满刺激的工作中表现出色，创造性解决问题的技能很杰出
4. 有着乐观主义的激情，“走自己的路、让别人去说吧”
5. 和这种类型的人一样，爱好广泛、接受新事物快，在学习新知识的时候，信心和动力都很强
6. 天生就具有的好奇心理，能快速地搜集所需信息，并且还能客观公正地分析
7. 能够从全局把握事情，清楚思想和行为会带来哪些长远的影响，并且能“一心多用”，同时处理多个问题
8. 在新的环境中，你能灵活适应、游刃有余，能屈能伸
9. 在社交场合中你表现大方、不拘谨，能舒适地应对
10. 自信满满，只要想做，什么都能做到
11. 有雄心和志向，魄力强，善于影响他人
12. 有韧性，在困境中不轻易放弃
职业适合类型优势特点
对应的典型职业
非常喜欢那些不断创新、灵活多变的工作，可以接触很多人，有一定的冒险性。
管理顾问、培训师、职业顾问、摄影师、记者、城市规划、证券分析、经销人/代理人、风险资本家、企业家、发明家
渴望把可以自己的想法运动到充满创意的有趣世界，那些让你目不暇接的节奏和变化会极大地满足你好奇心和启发你积极的想象力。
编辑、广告创意人、公关人员、 营销、主持人、制片人、 贸易人员、作家
眼光开放，见解独到，善于预测事态发展，非常契合一些规划和开发的工作。
战略策划人员、项目开发者、 房地产代理/开发、城市规划、 投资/财政计划人员
还有些工作要求能够快速思考、发现事情的关键所在，即时在高度紧张的场合也不例外，这样的工作也落在你可以考虑的范围里。
刑侦人员、社会科学者、 政治分析者、行政管理人员、 教育心理学者
个人不足1. 对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能贯彻始终。一旦主要问题被解决了，你就会转移到下一个目标，而不能坚持将一件事完完整整地结束。
2. 不愿做计划，也不愿遵守流程，经常依靠临场发挥，从而导致混乱
3. 不够有条理，在区分事物的优先等级以及做出决定方面有一定的困难
4. 容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节
5. 通常同时展开多项任务与活动，不愿丢掉任何一种可能性，导致让自己忙的不可开交
6. 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历，从而制约他人能力的发挥
7. 很可能不切实际地许诺，从而给他人留下不可靠、不负责任的印象
8. 对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心
9. 因为坚信自己的直觉和预知能力，常常会误认为知道了别人的想法，从而在倾听别人的时候可能表现得不耐烦，也有可能造成误解。
10. 有时表现地过于强势，让人难以接受
11. 过于关注失败的可能性，对没有把握的事情感到紧张和压力
发展建议：∙ 分析现实情况，思考一段时间后再行动
∙ 加强关注客观条件，从现实角度出发
∙ 需要关注重要的细节
∙ 需要认识到同样的事情可以用不同的方式去做
∙ 锻炼集中精力于某一目标，尽量将事情计划落实到位
∙ 挖掘并欣赏每个人的长处，并鼓励发挥各自所长
∙ 客观地认识每个人所做出的投入和努力
∙ 学会倾听他人，并了解他们观点背后的原因
∙ 应当注意吸取和借鉴他人的意见
∙ 正确看待和分析任务的成败，必要时学会放弃
性格各个方面∙
∙ 为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：
一、我们与世界相互作用的方式
外向
外向的人更关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。
内向的人更关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重内心体验。内向的人喜欢独立思考，看书，避免成为注意的中心，聆听比表达多。
内向
二、我们获取信息的主要方式
感觉
感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息，重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。
直觉的人关注事物的整体和发展趋势，重视灵感、预测和推理。直觉特征的人富于想象和创造，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢使用比喻、跳跃性地展现事实。
直觉
三、我们的决策方式
思考
思考的人重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析做决定。他们理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。
情感的人重视自己和他人的感受。他们富有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感影响，认为人情比原则更重要。
情感
四、我们的做事方式
判断
判断的人喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。他们重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限。
知觉的人灵活、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式。他们重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。
知觉
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个人职业规划(9)
职业规划职业规划
职业规划职业规划篇1一旦你开始理解职业规划并掌握事业的哲理，便会发现这是一个无止境的过程。设法获得一份今年很适合的工作，并不意味着你的余生就可以舒舒服服地休息和享受了。你和你的工作都会不断地变化，今年适合你的工作，两年之后，有可能就完全不适合了。不断地获得成功的唯一保障，就是刻苦努力和献身精神。付出与收获总成正比，你工作越卖力，得到的报偿也就越大。为了确保成功,你必须以逻辑而系统的方式,仔细地规划每个职业阶段，一般职业规划的模式有四个阶段。
工作。你必须做一些内在的调查研究，找出你想要做的以及你能够做的，并分析你的技能、实力和成就。然后，你必须考虑你的价值或需要，很少人下功夫分析他们工作的价值、对他们真正具有重要意义，或带给他们最大快乐的是什么。你还必须找出自己的限制、束缚以及弱点，并学会在无法克服这些问题的情况下，如何接受它们，甚至把它们转变成动力。成功的职业规划的本质，在于建立一个牢固的发展基础。这个基础将使你以积极的方式行动，无论摆在你面前的情况如何。没有这个根本核心，你就不能向前发展。请记住职业规划是一个过程。从一开始你便正确地按照第一阶段的要求行事，否则，当你在最不希望暴露出自己的弱点和失误的关键时刻，你总会因紧急补救工作而感到烦恼。现在为职业规划的第一阶段付出的时间，将来会收到不可估量的回报。
第二阶段：探索各种可行性
一旦你收集到了你自己和处境的全部讯息时，你便具有了更好的准备，去评估眼前的选择，并从有利的观点去探究你的工作领域。把你的技能与成不当作即将拿到市场出售的“产品”，这样做是很重要的。大厂商在即将开发新产品时，会投入大量的资金作市场调查，竞争评估及广告宣传活动。职业规划也无不同。
第三阶段：采取行动
一旦你明白追求的目标，并对你即将出售服务折市场有所了解，你便真正可以出去寻找合适的环境了。然而，这也是你开始直接与其它追求同一目标的人展开竟争的地方。大多数职业会使你陷入与他人竞争的境地。所以你必须作彻底的调查研究，只有这样你才可比起他人占据优势。
第四阶段：保持进步
一旦你获得成功，你就不能停滞不前。你必须确保胜任各项工作，怠忽职业、不思进取则无法强化自己原来的优势。不幸的是，许多人没有看到这一点，其主要原因在于，他们不重视自己的发展，总是把自己进步视为次要，而将公司、顾客和老板摆在首位。
职业规划职业规划篇2“职业塑造”能力强
“职业塑造”是“职场达人”要闯的第一关，职业规划：何为职场达人。积累工作经验若干年后，一个职场人就会逐渐步入“职业塑造”阶段：你的“职业性格特点”是什么？哪些是你的特长？哪些又是你不足的地方？回答完这些问题，你就可以进入“职业塑造”了，在塑造的过程中，要对职业方向进行合理调整和矫正——一定要在自己擅长、有兴趣、有人脉、有发展空间的方面发展。
“职业锁定”求准确
“职业锁定”是“职场达人”要闯的第二关。明白了自己擅长、有兴趣、有人脉的方面，就要锁定方向——进行定位，这是至关重要的一步。定位准确，事半功倍；定位不准确，事倍功半。认识自己容易，但看出哪些职业有发展空间是需要做大量功课的：面上的、点上的，都要关心。面上，是要看社会需要；点上，是要看行业趋势。确定这些，要多浏览信息、广结良师益友，同时，要有决断力。有的人，做事优柔寡断，职业锁定就会出现困难。
“事业开拓”搞得棒
“事业开拓”是“职场达人”要闯的第三关。你锁定的职业将成为终身的事业，意味着你所积累的技能、经验及资金等条件将向事业开拓历程倾斜。表面上看，你可能仍然保持着原来的职业状态，但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线——这个起跑线，与职业开始起跑的那个起跑线是不一样的：它意味着你要为自己而跑，为自己的后半生而跑，光阴已经时不我待了，以往的积累将要化为果实了。这个阶段可能你会遇到这样的问题：“接下去的岁月，应该做些什么？”人到中年，很多人在机会面前不敢贸然决定，心理上有些恐惧。但是，职场达人不会就此止步，他们会坚定地选择并开拓进取。
“事业平稳”心情靓
工作20年以后，你已经步入“不惑之年”，前面三个阶段已经为你留下了经验的积累和人生的积淀，这笔财富将要变为事业的宝藏了。在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。这期间你不能有丝毫的松懈。听起来很累，但是你风浪见得多了，承受压力的能力很强，一切都会练达、和缓地处之，显出达人风范。
职场达人在这个阶段会将自己推上事业的巅峰。不过成果取得的前提是你先要在前面的三个阶段积累厚实、扎实，所谓厚积薄发说的就是这个意思，这就是“世间自有公道，付出定有回报”。
职场达人，不一定具有高高在上的职务，但是他一定是“职场精神领袖”，社会认可的评价和大家羡慕的眼光是职场达人获得的最佳回报。其实，不管别人如何评价，是职场达人最终的心理稳定性，因为达人，经历过风雨，对天空飘出的彩虹已经有足够的准备心，其成功的得来不是一事一时，因此，他会坚定地做自己——将职场达人进行到底，追求一种超乎常人的职场境界。
职业规划职业规划篇3一、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。
简言之，就像一名牙科医生对他医治的患者要负责那样，你一定要对自己的职业认真敬业，勇承重担，兢兢业业，恪守职德。
二、切记和谐融洽的人际关系非常重要。
实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。
三、要优化你的交际技能。
优良的交际技能可为你谋职就业提高成功几率。如美国硅谷科园区的许多高技术公司在聘人时不仅考察技术，同时还考察受聘者的交际技能，成功受聘者的做法是在听对方说话时要认真努力去理解对方话语含义，此后再解释自己的有关见解。
四、要善于发现变化并适应变化。
不管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化，你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。
五、要灵活。
未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色，这就是说你要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色，方能适应时代环境的变化。
六、要善于学用新技术。
或许你想当一名作家，但在当今时代作家欲获成功也必须不断学用并掌握新技术技能才行，比如作家必须同时成为一名计算机文字处理员，打字员，网上发行员才能获得成功。
七、要舍得花钱花时间学习各种指南性知识简介。
目前各大学、社会研究机构、其他组织开办了各式各样的实用性半日一日或二日即可学完的知识简介科目，这些科目你可试学，若试学后觉得自我感觉良好，学后大有实用价值，那么不妨再深入学下去，这类指南性知识简介科目的试学可能是预探新领域内”水深度”的最简便易行之方法。
八、摒弃各种错误观念。
当你考虑某新职业或新产业时，观念一定要更新，以防被错误思维误导。
九、选择就业单位时事前应多做摸底研究。
十、要不断开拓进取、不断开发新技能。
一个复合的社会将不仅需求专业化知识，同时还需求通用化及灵活式技能。换句话说，为你未来职业考虑，你绝不应只”低头拉车”专心研究某一种专业知识，你还应同时”抬头看路”看看这种专业知识在未来社会是否还将为人们所需求。一般说来，以长远眼光看问题，多掌握几种技能要比只精通一门狭窄专业知识更有前景。
职业规划职业规划篇4引言
未来，掌握在自己手中
通过一个学期大学生职业生涯规划课的学习，了解到职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程
一个人不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的。我们应该清楚，也必须清楚，我们能做什么，要做什么。上天之会眷顾有所准备的人，与其消极被动的承受，不如积极乐观的应对，为人生构制理想的蓝图，并为之坚持，为之充实，为之进取。职业规划是人生规划的第一步，也是实现人生其他规划的基础。走好每一步，这就是你的人生。
我始终相信着，态度决定一切。
我会用我的态度去争取我的生活。
一、自我认识
个人基本情况
年--至今就读于福建农林大学金山学院财务管理专业
现大学二年级
性格类型：ENTJ(外倾直觉思维判断
坦诚、果断，有天生的领导能力;能很快的看到公司/组织程序和政策中不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题;善于做长期的计划与目标的设定;通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人;在陈述自己想法时非常强而有力;
目标：财务总监
职业兴趣
根据霍兰德职业兴趣测验量表，我的职业倾向是S(社会型)E(公司型)A(艺术型
典型性格和职业特征
往往有较强的社会责任感和人道主义倾向，喜欢参与解决人们共同关心的社会问题和从事为他人服务和教育他人的工作;
通常善于表达，善于与周围的人相处;
一般喜欢与人而不是与事物打交道。
典型性格和职业特征
精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强;
通常追求权力、财富、地位，比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的活动。
往往不喜欢那些需要精耕细作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作。
典型性格和职业特征
喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值;
想象力丰富，创造力很强，喜欢凭直觉做出判断;
独立性、自主性较强;
感情丰富，敏感，情绪易波动;
适合的工作:娱乐活动管理员、国外服务办事员、社会服务助理、一般咨询者、宗教教育工作者
职业能力及适应性
兴趣是一个人从事何种职业的导向，而能力则是他能否从事这种职业的必要条件。就我对自己的了解而言，首先，我觉得我的能力表现在沟通与组织能力。在多人参加的工作中我喜欢以效率为先认真进行每一个步骤。我相信每个人的时间都是宝贵的，要如何让每个人都发挥自己的长处把工作做到最好这个是关键。在工作中发生临时状况，解决问题的能力也是重要的。其次，在理财方面我也有一定的能力。从小对数学就有一定的敏感度。特别对理财方面。同时，我也希望自己各方面的能力兼备一点，尽量做到全方位，不在某一方面吃亏。因为能力可以是培养的，劣势也有可能变成优势。
适应性一般
个人气质
胆汁质的人直率热情，精力旺盛，反应迅速而有力，但是脾气急噪，易于冲动;
黏液质的人安静稳重，善于自制，但是对周围事物冷淡，反应迟缓;
抑郁质的人情感体验深刻而稳定，观察敏锐，办事认真细致，但是过于多愁善感，行为孤僻.
职业价值观
自由型：不受别人的指使，凭自己的能力拥有自己的小城堡，不愿受人干涉想充分施展本领。
二、环境分析
家庭环境分析
父母常时间没有呆在家，我是家里的独身女，从小习惯了一个人在家，从而养成了独立自主的性格。父母一直很尊重我的选择，从不干涉我的选择。在这自由宽松的环境下，我变得乐观开朗。但是不等于他们放纵我，父母有教育我如何做人，并且以身作则。在这样的家庭中，我健康快乐的成长。从父母的希望是，让我能找份稳定的工作，在拥有自己的事业的同时创建自己的家庭，快乐的幸福的生活。
学校环境分析
我所在的福建农林大学金山学院是经教育部批准成立的本科层次的独立学院，学院实行董事会领导下的院长负责制。金山学院依托福建农林大学的优质教育资源办学，26年首届招生。专业教师主要精选自福建农林大学的65位正、副教授，师资力量雄厚，教学经验丰富。专任教师中有1位中科院院士，3位国务院学位委员会学科评议组成员，8位国家有突出贡献的’中青年专家，57位享受国务院政府特殊津贴专家，96位博士生导师。财管管理专业是金山第一届招生，所以学校较重视。
社会环境分析
中国公司飞速发展，但中国优秀管理人才仍然极度缺乏。社会还是需要很多的专业性人才的，就业环境对于有实力的人来讲是很好的。在加入WTO后，大批外企涌入，冲击中国公司的发展，需要有大批优秀的管理人员对公司进行改革，跟上时代的步伐。因此，中国在未来十年里需要大批管理者来改革公司，更需要优秀的，管理者来支撑公司
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的公司管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此公司管理职业市场广阔。
职业环境分析
随着市场经济的发展，国家基层财政和税务领域将不断扩大，财政和税务管理领域必将需要大量系统学习过此专业的人。因而，总的来说社会还是需要此类人才的，本人所学的专业为管理类，我们学习会计学，综合其他经济学科，对财政、税收等方面有一定的了解，可以更加深入对管理学科的研究学习，这点就优先与其他经济专业学习。为我们以后做管理人员打下坚实的基础。财务管理专业培养具备管理、经济、法律、理财和金融等方面的基础理论知识，熟悉国内外有关财务、金融管理的方针、政策和法规，掌握基本的财务信息搜集处理的方法，具有分析和解决财务、金融管理实际问题的科学研究和实际工作能力，能在公司、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研等方面工作的工商管理学科高级专门人才。
职业规划职业规划篇5有人说是在上大学之前，有人说大学毕业后，有人说应该每逢自己的大年如逢5、逢10之年进行职业规划，职业规划何时开始？。欧拉认为，虽然不至于像国家一样搞5年、10年计划，但是职业规划应该是贯彻职业生涯始终。
虽然你错过了前2次做职业规划的机会，但是从现在开始也并不晚。大家知道，在上大学之前或者是毕业之前所做的职业规划，固然可以帮你确定努力的目标，但在现实中，往往都只是隔靴搔痒。在你未真正进入职场之前，无法切实地评估这个职业规划的可行性。所以错过了前2次，不会对你今后的职业生涯产生致命影响，尽可放心。更何况在目前情况下，计划不如变化快的情况屡有发生，职业规划也并不是不可以更改的。就你的情况来看，职业规划就应该从目前开始。首先，你要准备一张纸，在左边写上你的优势与资源，比如大学毕业、英语口语好、善于与人打交道、学习能力强、目前可能会有的职业机遇等；在右边写上你的不足和劣势，如文凭无优势、技术有欠缺、对于不喜欢的事缺乏耐心，两两对比，可以让你更客观地认识自己。
在此之后，你需要再分析一下，你的劣势有哪些是可以在短时间内改变的，比如说技术，可以通过充电来弥补；文凭可以进一步深造。而对不喜欢的事缺乏耐心则在短时间内无法改变，因此就可以知道，你不能够勉强自己接受不喜欢的工作。那么就把目前可能会有的职业机会中你不喜欢的那部分去掉。在剩下的机会中，选择一个最能发挥特长的职业作为求职方向。
从你的情况看，显然操之过急了，第一份工作只是浅尝辄止。“做销售又不能突破自己”，如果你只是观望，那么你永远不能进入角色。只有当你对某一行有深入了解后，才能够更好地进行规划。在工作中，有针对性地充电和进修，懂得越多，你就会对自己越有信心，也对未来越有信心。
职业规划职业规划篇61、社会环境分析
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，大学生创业政策，中国的企业也将走出国门。目前社会对于通信类人才需要还是比较大的，特别是我国的通信技术还不是很先进的情况下，具有一定能力的高水平毕业生一定会得到企业的青睐。所以说在校加强通信方面的专业知识学习，会在就业时有一定的专业优势。
2、职业环境分析
（1）行业分析（IT）：
二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一，人们对电子产品的要求高，大学生感恩演讲，首先是产品的质量好，服务到位。
所以在电器销售行业，取得消费者的信任是至关重要的，当今没有多少企业是在真正的做“服务”，从营销观念的角度出发，连市场营销的观念没有达到，当今电器产品营销服务人才的机会很多。
2）职业分析
当今的消费者有关电子的消费知识在增长，挑选的余地也很大，仅仅能说会道、热情周到的服务已远远不能如早期一样获得消费者的信任。应该如何进行市场的开拓，培养重视的客户？所以，将专业知识与营销技巧结合，大学生毕业设计，大学生感恩母校，成为我的选择。
职业规划职业规划篇7一、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。
二、切记和谐融洽的人际关系非常重要。
三、要优化你的交际技能。
四、要善于发现变化并适应变化。
五、要善于学用新技术。
六、摒弃各种错误观念。
七、选择就业单位时事前应多做摸底研究。
八、要不断开拓进取、不断开发新技能。
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