政法系统教育整顿领导班子承诺书集合5篇
承诺书是指承兑人完全同意要约人以书面形式提出的要约。合同通常需要书面结论，其承诺也必须是书面的。 以下是为大家整理的关于政法系统教育整顿领导班子承诺书的文章5篇 ,欢迎品鉴！
在机关效能建设中，为了打造高效、勤政、务实的人民政府，服务和谐木头、富裕木头、活力木头的建设，根据全省加强机关效能建设的要求，按照县委关于开展公开承诺安排部署，在今后的实际工作中切实转变作风，提高办事效率，我们作出以下承诺：
1、牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实抓好为民服务质量，恪守职责，努力工作。
2、做好亲民爱民工作，密切党同人民群众的。血肉联系，切实解决人民群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题，做到进百姓门，知百姓事，解百姓忧。
3、加强全乡党员、干部的教育和培养，充分发挥各支部的战斗堡垒作用，强化各支部的阵地建设，坚持党员干部的中心学习制度，采取别拘一格的.学习方式，提高党员干部的思想素质和工作能力，强化党员队伍建设，不断吸收新鲜血液，增强战斗力。
4、加强干部队伍建设和管理，努力提高工作能力和业务水平，提高服务质量和办事效率，增强学习意识，大局意识，自律意识，服务意识，坚持“立党为公，执政为民”。
5、切实抓好党风廉政建设，对各级党员干部严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，坚决杜绝在党员干部中“吃、拿、卡、要”的不良作风，做到“堂堂正正做人，清清白白办事”。
6、解决机关干部走读现象，坚持请销假制度，对无故迟到缺席每月上墙公示，并严格惩罚。
7、整顿场镇四大秩序即卫生、交通、市场、治安秩序，使场镇面貌焕然一新，争创全县文明场镇建设。
8、实行首问责任制，凡是被群众问到的第一个干部要致始致终为群众服务，属于自己职责范围内的要立即办理，不能立即办理的要告知群众办理原因，对于资料不齐全的，要一次性告知所需资料和手续；对于不属于自己办理范畴的工作，要告知群众办理单位或者具体办理的业务人员的情况，做到群众高兴而来，满意而去。
9、办事实行限时办结制，对于前来办事的群众，凡是资料齐全能当场办理或者上级规定必须当场办理的，政府工作人员不得以任何理由拖延办理时限，必须当场办理；对不能当场办理的事项，必须告知群众法定办理的时限，并且在法定时间内必须办理结束。
对以上承诺，请社会各界监督执行，凡是我们没有做到以上承诺的，请拨打x县效能建设监察投诉热线：**x，或者拨打x县木头乡机关效能建设监察投诉热线：**x，我们对所有投诉实行有诉必查，有查必果，并要将向投诉人反馈调查处理情况。
为进一步改进工作作风，优化发展环境，提高服务水平和服质量，自觉接受社会各界的监督，县合作招商局领导班子向社会作出如下公开承诺：
一、抓好领导班子和干部队伍建设，充分调动领导班子和干部职工工作积极性，加强日常督查考核，重点项目、重要工作明确责任人和完成时限，严格兑现奖惩和责任追究。
二、保证单位干部职工严守工作纪律，坚决执行《关于严格实行工作日中午无例外禁酒的规定》、《关于开展厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动的通知》和《关于规范涉企检查行政行为的暂行规定》等，在招商引资接待活动中厉行节约，杜绝铺张浪费和公款吃喝。
三、强化优质服务，提高工作效率。严格落实《关于改进工作作风密切联系群众的规定》，竭力为投资商、为外来投资企业提供超前服务、细微服务和全程服务，为县内企业扩规模、上项目、寻求合作搭建好平台，对前来办事者、咨询者和提供项目信息者提供“一条龙”服务，进一步打造“科学招商、贴心服务”机关服务品牌。
四、不断完善基础工作。积极做好招商引资有关政策、投资合同协议的制定或把关，策划、包装、宣传招商推介项目，及时更新招商画册，组织好各类外出招商和来x接待洽谈活动。
五、加强业务学习，提高业务能力，及时掌握相关政策法规和外地产业动态。组织工作人员深入企业特别是外来投资企业，主动为企业服务，“想客商之所想，急客商之所急”，做到“重商、亲商、安商、富商”。
六、进一步健全各项内部规章制度，接受群众监督，同时强化内部监督，加强对服务事项、服务人员、服务过程、服务结果的检查并及时查漏纠错。
县合作招商局将严格遵守本承诺，并自愿接受社会及群众监督。如有违诺，自愿接受组织处理。监督投诉电话：**x
承诺单位(盖章)：x县合作与招商局
在近期开展的教育整顿工作中，我决心一定做到以下几点：
一、严格按照自查从宽，被查从严的政策立即对自己手头所有案件进行翻查，对有问题的案件迅速展开工作，对存在的问题主动寻求解决，绝不出现有案不受，受而不立，立而不侦的情况；
二、自身对照检查，坚决防止干预司法“三个规定”，违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规参股借贷，有案不立，压案不查，有罪不究的情况发生。
三、深刻剖析之前遗留案件未能妥善办理的自身原因，思想上不够重视，细节上未能妥善处理。今后要提高思想认识，努力总结提升，以小见大，把握案件办理过程中的每一个细节之处。
四、对目前手头案件再次翻查，持续查找问题，对还存在问题的案件，立即展开侦查，迅速做出处理结果。在思想上一定高度重视此次教育整顿，坚决完成布置的一切任务，保证不掉队。
在机关效能建设中，为了打造高效、勤政、务实的人民政府，服务和谐木头、富裕木头、活力木头的建设，根据全省加强机关效能建设的要求，按照县委关于开展公开承诺安排部署，在今后的实际工作中切实转变作风，提高办事效率，我们作出以下承诺：
1、牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实抓好为民服务质量，恪守职责，努力工作。
2、做好亲民爱民工作，密切党同人民群众的。血肉联系，切实解决人民群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题，做到进百姓门，知百姓事，解百姓忧。
3、加强全乡党员、干部的教育和培养，充分发挥各支部的战斗堡垒作用，强化各支部的阵地建设，坚持党员干部的中心学习制度，采取别拘一格的学习方式，提高党员干部的思想素质和工作能力，强化党员队伍建设，不断吸收新鲜血液，增强战斗力。
4、加强干部队伍建设和管理，努力提高工作能力和业务水平，提高服务质量和办事效率，增强学习意识，大局意识，自律意识，服务意识，坚持“立党为公，执政为民”。
5、切实抓好党风廉政建设，对各级党员干部严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，坚决杜绝在党员干部中“吃、拿、卡、要”的不良作风，做到“堂堂正正做人，清清白白办事”。
6、解决机关干部走读现象，坚持请销假制度，对无故迟到缺席每月上墙公示，并严格惩罚。
7、整顿场镇四大秩序即卫生、交通、市场、治安秩序，使场镇面貌焕然一新，争创全县文明场镇建设。
8、实行首问责任制，凡是被群众问到的第一个干部要致始致终为群众服务，属于自己职责范围内的要立即办理，不能立即办理的要告知群众办理原因，对于资料不齐全的，要一次性告知所需资料和手续;对于不属于自己办理范畴的工作，要告知群众办理单位或者具体办理的业务人员的情况，做到群众高兴而来，满意而去。
9、办事实行限时办结制，对于前来办事的群众，凡是资料齐全能当场办理或者上级规定必须当场办理的，政府工作人员不得以任何理由拖延办理时限，必须当场办理;对不能当场办理的事项，必须告知群众法定办理的时限，并且在法定时间内必须办理结束。
对以上承诺，请社会各界监督执行，凡是我们没有做到以上承诺的，请拨打_县效能建设监察投诉热线：___，或者拨打_县木头乡机关效能建设监察投诉热线：___，我们对所有投诉实行有诉必查，有查必果，并要将向投诉人反馈调查处理情况。
根据《市公安局队伍专项集中教育整顿活动实施方案》的具体要求，在查摆剖析阶段，通过自己找、组织帮、同行提以及群众评，概括了我单位民警在思想政治、工作作风、执法办案和遵守纪律方面存在着的一系列问题。这些问题虽然看起来都很小，但千里之堤溃于蚁穴，如果不能防微杜渐，未雨绸缪，小错终会酿大祸。经所务会集体讨论决定，拟制定如下整改方案：
一、指导思想和原则指导思想
以提高队伍战斗力、凝聚力、向心力为着力点，以践行新时代中国特色社会主义重要思想为落脚点，以强化宗旨意识为目的，不断加强队伍的正规化、制度化建设。原则：坚持解放思想，实事求是的原则；
坚持结合实际，促进工作的原则；
坚持有则改之，无则加勉的原则，全面加强和提高全所民警的团结协作、求真务实的工作作风。
二、目标和任务
整改的目标和任务是旨在提高全体民警的理论素养、宗旨意识、执法意识和大局意识，按照忠于祖国、忠于人民、忠于党、忠于法律的标准严格要求和规范个人言行，为实现公安机关的三大政治责任，构建和谐社会，实现长治久安而努力奋斗。
三、整改的重点和方向
根据收集汇总各方面对本单位的评议意见，对照队伍教育整顿十三个方面的内容，在全所民警讨论的基础上，我所的整改重点和方向有以下五个方面：
1、政治学习没有制度化，学习的氛围不浓；
在理论知识的组织培训、集中学习上没有统筹规划，合理安排；
对民警的世界观、人生观和价值观的改造重视不够。
2、上下班制度和内务管理制度没有很好抓落实，民警迟到、早退、不按要求着装现象时有发生。
3、对个别民警存在惰性严重，工作积极性不高，主动性不强，作风散漫纪律松弛的管理措施没到位，教育感化力度不够，办法不多。
4、对报案求助群众的服务意识不够强，有时存在接处警不及时、拖拉、让群众多跑冤枉路的情况。
5、个别民警仍然对“五条禁令”、“三项禁止”以及“四个不准”心存侥幸，没有完全做到入脑、入耳、入心、入行。
四、整改措施和步骤
1、建立健全理论学习制度，把每周一、周五下午分别作为政治、业务学习的时间固定不变。作为公安机关的一线单位，在具体的公安工作实践中，一要不断强化和推动“以理论指导实践，在实践中检验理论”的学习模式；
2、建立健全上下班考勤、内务考核制度。一是设立上下班考勤登记簿，要求民警严格按照作息时间进行签到。二是在巡防员中进行轮班，保证每天有一人打扫所内卫生，整理内务，确保办公、生活环境整洁干净。三是所领导负责定期不定期检查，将检查结果纳入个人业绩考核，作为奖惩依据。四是每周例会对上下班情况、内务环境优劣进行讲评，奖勤罚懒，并将考评结果记入个人积分。
3、建立健全警务公开制度和便民服务制度。一是在所内显眼位置设立民警去向告知栏，使群众对带班所领导、值班民警情况一目了然；
4、建立健全民主生活制度和议事制度，加强班子的组织、作风建设。一是从“三讲”“三个代表”的高度，切实加强派出所班子建设；
5、建立健全目标管理制度和奖惩激励机制。支部拟从以下几个方面强化民警大局意识，营造一种力求上进、不甘落后、你追我赶的良好工作氛围。一是多关心民警及其家属、子女的生活和教育成长问题。二是在各项制度落实后，民警的生活质量要适当提高；
6、坚决杜绝违反“五条禁令”“三项禁止”和“四个不准”的行为发生。为此我所采取了以下几项措施：一是召开了一次全所民警及家属参加的座谈会，传达了上级的各项新规铁纪，通报了近几年发生的违规违纪案例。二是实行警长负责制和家属监督制相结合，层层签订责任状和承诺书，并印发《致全所民警家属的公开信》，使民警八小时内外都能接受监督。
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