离职检讨书经典集合3篇
离职检讨书经典4篇。 不知道你是否正在寻找手机检讨书的范文。在培养好品格和习惯之前，写检讨书是一项重要的任务。工作总结之家编辑以下是小编整理的离职检讨书经典集合3篇，欢迎阅读与收藏。
尊敬的领导：
您好！
我在值班的过程之中，没有按照工作的要求待在岗位上，而是由于自己的一些事情临时出去了，也是没有请假，对于自己擅离职守的行为，我也是要向领导说声抱歉，在此也是要对自己的一个行为来反省检讨。
的确工作上，自己是不够认真的，觉得有监控，自己稍微出去一下，也是没有太大的问题，回来再看下监控就好了，但是这样的行为其实也是非常的不负责任，如果真的出了什么状况而自己又不在的话，那么也是会给公司造成很大的损失，作为保安，我也是不应该这么样来做，无论是自己有什么事情，工作既然在这，也是要去做好，的确着急也是要请假，要找同事来代班才行的，而且工作的时候也是有其他的同事，我这次离开岗位也是没和同事去说，更是不应该。领导我知道是错了，是自己之前想的太理所当然了。没有去考虑到作为保安，本来就是为了预防那万一的事情，平时的确没什么事情，但是到了一些情况发生的时候就需要我们保安来工作了，这也是我们的工作要求，但自己确是没有做好也是让领导批评了我，我也是要接受。
作为保安，我也不是个新人了，知道保安的工作要求是什么，也是懂得我们日常里要提高警惕，但长久在这个岗位上，自己也是松懈了下来，此次的事情让我也是明白，自己真的要作出改变，而不是说觉得这个事情是比较小的，不然领导也是不会和我说那么多，擅离职守是我的错误，意识到了也是要去改变，今后的工作里头，我也是要认真尽责的做好，无论是小事也好，或者突发的情况，自己都是要去做好准备才行，而不能说还没有准备，觉得不会发生一些情况，的确在我们保安以及公司一直以来的努力下，的确没有发生什么大事，但也不是代表就一定不会的，警惕自己要去保持的，领导的话我也是要记在心里，自己对于工作必须要认真的来对待才行的。
擅离职守的事情也是不能再去做了，真的有事该请假该和同事交班的都是要做好，而且领导也是会根据我的情况去批准的，而不是说我们有事也不准，一定要在岗位上的，我错了也是以后不会再让您操心。对待工作方面也是会努力从而让自己在岗位上做好事情，请放心以后的工作我会做好的。
此致
敬礼！
检讨人：**x
20**年x月x日
尊敬的各位领导、各位同事：
感谢你们在这一年多的时间里对我的关心和帮助，谢谢。
尊敬的董事长，还记得我刚来公司的时候你找我进行的谈话吗?那次谈话的内容我至今没忘，工作时间久了，就越觉得你的那次谈话，不是老板对员工的谈话，而是长辈对晚辈的教诲。你说新来到一个公司，要看它的环境氛围是不是能够适应;你说人要随时随地的用心观察，小事情里面有大学问;你说要善于了解其他人最需要什么......，这些我都记得，而且觉得很有道理。感谢你在一个学生刚毕业开始工作的时候给了她指导，你说的这些话，我会终生受用的。
尊敬的张经理，感谢你一直默默地关心我，像兄长一样帮助我，这些我都感受的得到，只是我不善于表达而已，这次辞职，觉得很对不起你，也觉得很没面子，希望你见谅埃
亲爱的同事们，离开你们的日子我会想你们的。
这份工作算是我的第一份工作，以后的路上，我会时刻以我在亿联工作过为荣的，再次感谢大家!
尊敬的00：
现向组织递交检讨书一份，严肃深刻检讨在我局出现的某些干部职工在值班过程中擅离值守之事。此刻，我们心情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响表示深深的愧疚。
6月2日晚，000局安排干部000两位同志值班，代班领导为000调研员。该三名值班干部按规定于晚上7点接班，应于次日早上9点交班。代班领导于晚上10点过到办公室检查，交代两名值班干部做好值班工作，遇情况及时向其反映，由于当晚天气转凉，两名值班干部在未向代班领导汇报的情况下，私自于晚上11点30左右回家取衣物御寒，但又未及时返回，至凌晨2点过后方才返回单位，致使单位在2个多小时的时间内无人值守，形成极其严重的安全隐患。
此次值班擅离职守问题的出现，说明党组对干部职工的思想政治教育不到位；干部职工对维稳工作的重要性认识不够；部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实；党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度，没有形成长效机制；值班规章制度不完善，落实不力。
一是单位对干部职工的思想政治教育不到位。单位经常性的维稳工作会议和干部职工谈心活动不够深入，思想政治教育停留在念文件的层次，没有做深入的消化吸收，干部职工没有得到真正的教育，没有认识到值班工作的重要性，没有真正意识到日常值班是防范事故、维护稳定的第一道防线；
二是干部职工对维稳工作的"重要性认识不够。没有把维稳工作摆在重中之重的位臵，没有形成“稳定压倒一切”的思想，没有绷紧维稳这根弦；
三是部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实。维稳工作是单位工作的重要组成部分，是单位工作的重中之重，但是部分干部职工却臵若罔闻，根本不当一回事，没有将其放在各项工作的第一位来看待，落实的时候也是得过且过，应付了事；
四是党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度。单位领导在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少进行值班检查，所以在日常值班的督促检查上力度不够，没有形成长效机制；
五是值班规章制度不完善，落实不力。单位值班安排2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保证至少有1人在岗。在值班制度中也明确规定值班人员不能擅离值守，否则后果自负，但没有明确惩罚措施和惩罚力度，导致干部职工没有引起足够的重视。
这次事件不是偶然，而是必然。这不是一朝一夕而形成的问题，这是单位党组长期以来对维稳工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意积累造成的，是对工作、对广大农牧民群众不负责任的表现。若任其发展下去，必将酿成巨大的祸患，必将带来无法挽回的损失，必将形成无法下咽的苦果。 这次值班干部擅离值守事件，暴露出我局维稳工作的漏洞。辜负了组织对我们的信任和期望，影响极其恶劣，教训极其深刻。若不是领导及时查出，后果简直不堪设想。
在下一步工作中，我们要高度重视维稳工作，珍惜稳定大好局面，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，重视值班、巡逻工作，加强教育，完善制度，强化监管，切实做好维稳各项工作。
一是立即召开全局干部职工大会。通报本次值班干部擅离值守情况，宣读单位检讨、当事人检讨和单位对当事人的处罚决定。单位对当事人的处罚决定：1、单位党组和所有当事人在全体干部职工大会上做深刻检讨；2、扣发当事人1个月工资；3、年终考评，当事人不得被评选为优秀。
二是加强政治理论学习，提高干部职工对维稳工作的重视。建立政治理论学习长效机制，每周至少召开2次维稳工作会议，学习上级有关维稳的会议、文件、讲话精神，通报一周值班、巡逻等维稳工作情况。在一周的两次维稳工作会议上，要求每名干部职工至少做表态发言1次和对单位维稳工作的意见和建议，不断加强维稳工作；
三是加强维稳值班工作的督促检查。单位带班领导要在晚10点、零点、凌晨2点开展3次例行检查，并额外进行至少2次随机抽查，确保值班人员时刻在岗，带班领导在处于一级戒备和以上级别期间，必须一线带班在岗； 四是完善维稳工作规章制度。完善充实《带班领导工作职责》、《值班人员工作职责》和《值班制度》，在规章制度中明确带班领导和值班人员的工作职责、工作要求，以及处罚规定。
我局党组要深刻汲取这次事件的教训，认真反思，积极整改，把整个维稳工作落到实处，责任明确到人头，做到人人有任务、人人有责任，坚决杜绝此类事件的再次发生。
000党组
20**年6月3日
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