热门搜索: 高考 试卷 中考

幼教加盟连锁机构13篇

发布时间:2021-06-08   来源:幼教    点击:   
字号:

【www.czhuihao.cn--幼教】

幼教加盟连锁机构13篇

幼教加盟连锁机构(1)

连锁加盟合同

甲方:xx实业有限公司

住所:

乙方:

住所:

甲、乙双方为拓展业务,在平等、自愿的基础上,就甲方授予乙方特许经营权,乙方加盟甲方连锁经营,达成协议如下:

一、连锁店名称、营业所在地、营业时间、营业项目。

1、连锁店地址: ;

负责人: ;

电话: ;

工商注册号: ;

经营项目: ;

经营面积: ;

员工人数: ;

营业时间: ;

2、以上所列项目非经甲方书面同意,乙方不得变更。如果确需变更的,乙方须提前一个月书面通知甲方。甲方具有最后决定权。

二、合同名词定义

1、本合同所指的连锁店是指甲方授予特许经营权,经过国家工商部门注册的独立承担法律责任的经济实体。

2、 本合同所指乙方必须是具有民事行为能力的自然人或者工商个体户或者

法人,但不包括法人的分支机构。

3、 “专有标识”指本合同中由甲方提供的并已经获得使用许可或拥有自主知识产权的商标、商号名称、标志及已经注册的设计;以及在不与其他标识相同或类同及构成侵权情况下的,不论是否或能否注册的所有其他商标、商号名称、标志、设计、符号、标签、标记、饰物、标语、版权、技术知识、资料、图纸、计划、商店设置及装饰、颜色方案、灯光及音响系统、员工制服以及其他用于标识的材料和企业识别系统(CIS)的组成部分。

幼教加盟连锁机构(2)

一:连锁延伸的概念-----复制

二:复制,具有极强的生命力,可以说势不可挡。

复制可以使工作效率提高无数备。

最典型的例子就是中国人发明的活字印刷。

三:复制的前提是什么,在什么样的情况下,复制可以进行,而企业又可以把握?

答案是:一个非常成熟的模式

四:什么是模式?

模式=理念+方法

一个希望将其业务模式进行批量复制的企业应该从完善其经营模式和赢利模式入手,沿着这个逻辑就会找到迅速增长和壮大的路线。

模式的完善、可行性和管理的标准是可以复制的前提条件。

五:什么是特许经营连锁?

特许经营连锁是指特许者将自己所拥有的商品、商标、品牌、专利、专有技术、运营模式、经营理念等有形和无形资产以特许经营合同形式授予受许者使用,受许者按特许者合同规定,在统一的业务运做模式下,从事经营活动,并向特许者支付相应费用。

六:特许连锁经营的主要特征:

特许连锁经营以特许经营权转让实现连锁经营扩张,具有以下特征:

1:特许连锁经营是特许人经营权与受许人资本相结合,扩张经营规模的商业发展模式,它是以经营权为核心的经营方式,企业品牌与形象的扩张,而不是资本的扩张。

2:特许连锁经营是经营权与所有权的分离,用经营权控制和支配所有权的商业模式,特许者拥有经营权,受许者拥有其店铺的所有权。

3:特许者和受许者是利益共同体,双方以经济利益为纽带,通过特许连锁实现比单体营运更多的经济利益。

4:特许连锁经营以经营合同为行为准则,即双方以自愿承认并共同遵守的法定契约规范和约束各自的行为,一方违约,另一方有使用法律手段索赔经济及其它损失的权利。

七:企业采取特许加盟连锁模式经营的益处在那里?

企业的销售模式决定了它的赢利模式。

从特许者角度看,作为一种经营权授予或无形资产转让,它不受资金、地域、时间及各种硬件设施的限制,可在同一时间不同地域发展多个特许经营者,有效克服了正规连锁发展速度慢、投资数量大、经营风险高的缺陷,在较短的时间里以较快的速度占领市场,实现规模经营,在扩大企业经营规模的基础上,增加商品进入市场的通道和销售网络,有利于大批量集中采购原料,获得更好的货源、更高的折扣和更优惠的条件。增强市场竞争力。特许者不仅仅可以从受许者得到加盟费,而且可以分担经营管理、广告宣传、商品推介等费用,大大降低了特许者的经营管理成本。特许者统一管理、统一形象、统一运作、统一服务,容易形成具有市场冲击力的经营特色和企业形象,以强大的经济实力,良好的商业信誉和品牌感召力吸引更多的消费者。

八:受许者加盟的好处?

从受许者角度看,对一个缺乏资金、经验和品牌知名度,经营规模小、数量少的小商家而言,面对激烈的市场竞争和商业巨鳄的压力,单凭自己的实力难逃被吞并或淘汰的厄运。当小商家加盟一个实力雄厚、信誉度高、形象良好的特许经营者之中,不仅可以保证有好的货源,较低的成本,节约时间和精力,而且可以得到总部的经营管理、业务知识、专业技术、销售技巧等方面的培训,通过总部提供的信息、服务、支持,可以提高抗衡经营风险的能力,强化资源优势和市场竞争力,可以借誉增名,借势造力,分享特许者的无形资产利益,获得成长机会,建立稳固的市场地位。

在特许加盟连锁企业的竞争格局中,拼的是什么呢?拼的不仅是资金、实力、品牌,更多的是拼连锁经营的复制能力。

九:简短叙述连锁经营的发展历史

连锁经营的发源地是美国。

第一家连锁商店是1859年乔治.吉尔曼和乔治.亨廷顿在纽约创办的大美国茶叶公司,在6年中发展了26家,到1880年发展到100家。

我国台湾连锁业萌芽于1956年,当时有名的连锁店有生生皮鞋、天仁茗茶、宝岛钟表公司等。

香港地区与20世纪60年代也开始出现连锁经营手法。东江菜馆是香港第一家连锁企业。

在中国大陆,1984年首家以商标特许形式在北京落户的皮尔.卡丹专卖店的开业,被视为中国连锁经营的开端。1987年,肯德基落户中国,1990年麦当劳在中国遍地开花。

十:连锁经营的类型

连锁经营有三种类型,直营连锁、特许连锁、自由连锁。

5771001803090012095 579036822859633082

5771001803090012386 576137399735760696

5771001803090013594 578077579902515512

5771001803090012387 577164982601818051

5771001803090012138 572131192158918326

5771001803090012359 579036822361076053

5771001803090012356 576135286143791742

5771001803090012355 575087869704693279

17088100343355274 101229944325833379

17088100343355275 101866732938832008

17088100343356107 101581152501500522

17088100343356108 101000180059871732

17088100343354295 101074194142687017

17088100343356184 101878660869628802

17088100343356185 101775831174086674

17088100343356109 101086014373572846

17088100343356110 101152207216014916

17088100343355237 101027041605702709

17088100343355238 101229364861425414

17088100343356169 101862204402635718

17088100343354928 101760654089788804

幼教加盟连锁机构(3)

农资连锁加盟条件

一、特许加盟的经营方式:

1.1由特许方(甲方)向加盟方(乙方)统一配供一切农资产品,包括甲方自行设计、开发生产、采购的产品及甲方取得营销权的产品。

1.2加盟方在经营期间必须自我投入、自主经营、自负盈亏。

1.3 加盟方需具有农资经营权并以其名义在当地工商局、税务局办理相关的工商税务登记手续,自筹资金设立加盟店。

1.4加盟方的硬件及软件需按甲方管理系统的需要配置。

1.5加盟方有权在本合同授权范围内合理使用,包括商标、商号、标志、专利、外观设计、CIS系统等所有的经营技术等。

1.6加盟方在连锁经营上须明码实价,计量准确,按甲方所指定的统一价格销售。

1.7特许方对所有的加盟连锁店实施两类连锁模式:一类为企业连锁; 一类为品牌连锁。

1.8特许方对加盟连锁店采取A、B、C三类管理办法,其中A级经销商为高级经销商,权利最多。

1.9特许方对品牌连锁实行组合式管理模式。

二、特许方(甲方)提供的加盟条件:

2.1 甲方将其所拥有的商标、商号、标志、货物、及相关经营模式以加盟连锁经营合同的形式授予乙方使用。

2.2 甲方将特许经营权以直接许可的形式授予乙方。

2.3负责货物的采购、产品设计、开发、生产,并负责依约向加盟方提供货物;

2.4 提供加盟方成立加盟连锁店时需特许方即甲方出具的有关证明文件;

2.5特许方指定的管理机构向乙方提供连锁经营专业培训(包括:营运管理、店务管理、财务管理、陈列推广、电脑操作等;)

2.6负责加盟方的铺面设计,并在乙方开店前指定当地管理机构负责向乙方有偿提供一定数量的宣传推广品(包括吊旗、吊画、海报、特价牌及购物胶袋等)。

2.7 负责指定和修改连锁店的经营手册、经营守则;

2.8 负责在一定范围内维护乙方的独家经营权;必要时,甲方以销售区域确认书的方式明确乙方经营权的区域范围。

三、 加盟方(乙方)所享的权利:

3.1 有权依合同的要求向甲方订购许可其经营的产品,并在约定的区域内开展业务;

3.2 有权拥有连锁店对外经营过程中产生的一切权益;

3.3负责连锁店的人员招聘、业务管理及对外销售;

3.4 有权对甲方指定的管理机构员工因不负责任造成乙方严重损失、影响乙方的效益的行为进行投诉,并有权要求甲方及时给予圆满答复;

3.5 有权到甲方公共平台上了解、查询产品信息及行业发展最新动态;

3.6 有权参加甲方举办的与乙方类型相对应业务性会议及活动。

四、特许加盟费用:

4.1甲方免收乙方企业加盟连锁费用;

4.2甲方对品牌连锁费用采用组合式方法:

4.3甲方授权经营的品牌在合同存续期限内,乙方需交纳授权经营品牌市场秩序保证金: 确保乙方不越区域经营;(三年保证金为:3000元正)

4.4保证金、各项费用以公司收据为凭。

五、货物配送、调换:

5.1 甲方以优惠价向乙方连锁店提供货源。具体的货物数量,价格另外规定;

5.2 乙方应在规定的时间内向甲方提供书面要货计划,以便甲方安排生产和调配;

5.3 乙方调进的货物,经双方努力,确不能销售的,经乙方书面申请,征得甲方同意在本批货物进货总量10%范围内甲方予以调换;

六、特许方(甲方)承诺及保证

6.1 甲方对加盟连锁店的,乙方在甲方特许下有对商标、商号、标志等所有经营技术等资产拥有使用权;

6. 2 甲方为乙方提供的货源必须保质保量,如果货源质量、数量、标识、标志等方面存在问题,由甲方承担相关的法律责任,并赔偿乙方相应的经济损失。


[城建环保]在”两减六治三提升”专项行动推进工作会议上的讲话

  在”两减六治三提升”专项行动推进工作会议上的讲话   同志们:   今天下午,我们邀请区人大、区政协有关领导,并组织区政府有关部门和开发区、各镇(街)召开这次”两减六治三提升”(下面简称”263”)行动的专题推进会,这项工作省市区都高度重视,昨天我也向区委谢元书记作了报告,应该说是迫在眉睫、刻不容缓。[纪检监察]在第一巡察组巡察XX街道党工委工作动员会上的讲话

  区委巡察办主任在第一巡察组巡察XX街道党工委工作动员会上的讲话   同志们:   根据区委巡察工作统一部署,区委分三个巡察组从20XX年6月2日开始至8月4日,对区商务局党组、区安监局党组、区供销社党组开展巡察,对茶山竹海街道党工委、大安街道党工委、五间镇党委开展巡察“回头看”。这次到茶山竹海街道党工委开展巡察“回头看”工作的是区委第一巡察组。   下面,我受区委巡察工作领导小组委托,就开展的巡察工作讲三点意见:   一、深刻领会中央、市委和区委精神,坚决落实党要管党、从严治党的要求   巡视是党内监督的战略性制度安排,是管党治党的“利剑”。巡察工作是中央和市委巡视工作在区县的延伸。党的十八以来,巡视巡察发现问题的力度不可谓不大、形成震慑的力度不可谓不大,中央对巡视巡察的重视程度不可谓不大。明确,党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度;明确,省、自治区、直辖市党委应当推动党的市(地、州、盟)和县(市、区、旗)委员会建立巡察制度,这为开展巡视巡察工作提供了制度遵循。今年5月26日,中央政治局召开会议,审议。修改总结吸纳巡视工作实践创新成果,对中央和国家机关巡视工作、市县巡察工作、一届任期内巡视全覆盖等作出明确规定,为依纪依规开展巡视、推动巡视工作向纵深发展提供了制度保障。   今年年初,市纪委四届七次全会对推进区县巡察工作进行了部署,要求“坚持巡视巡察一体谋划,加强机构队伍建设,建立巡视巡察监督联动机制,完善巡视监督网络格局,确保一届任期内对区县党委管理的党组织至少巡察一遍,做到无禁区,实现巡察全覆盖”、“准确把握政治巡察定位,突出巡察重点,创新方式方法,切实提高巡察监督质量水平”。区委高度重视巡察工作,认真落实党委主体责任,区委书记滕宏伟同志定期听取巡察情况汇报。成立区委巡察工作领导小组,由区委常委、纪委书记夏庆英同志任组长,区委常委、组织部部长陈智同志任副组长,统筹谋划巡察工作,及时研究解决突出问题,加强对巡察工作的组织领导,确保区委巡察工作高质量全覆盖,坚决遏制腐败蔓延势头。   我们要认真学习领会中央、市委、区委对巡察工作要求,按照区委巡察工作领导小组的具体安排,不折不扣抓好贯彻落实。结合本轮巡察,要重点把握“三个明确”、“三个强化”:   一是明确总体要求。党的十八大以来,中央对巡视巡察工作提出了一系列新思想新部署,明确提出了政治巡视巡察的要求。具体有“五个三”:一是“三个根本”。 加强党的领导是根本目的,加强党的建设是根本途径,全面从严治党是根本保障。二是“三个政治”。要在政治的高度上突出党的领导;要在政治要求上抓住党的建设;要在政治定位上要聚焦全面从严治党。三是“三大问题”。党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。四是“三向要求”。坚定政治方向,紧紧把握住“三大问题”;坚持问题导向,发现问题;坚守价值取向,服务于党的建设和人民群众。五是“三个战略”。要保持政治巡视的战略定力,要深化政治巡视的战略定位,要发挥政治巡视的战略作用。   二是明确巡察定位。巡察工作的定位是政治巡察而不是业务巡察。政治巡察就是要站在全局的高度来理解巡察、谋划工作。要从“三个政治”上抓住事关全局、事关长远的重要问题。要深入查找党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力问题,推动解决基层党组织存在的管党治党宽松软、党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛等突出问题。不仅要发现“六大纪律”方面的表象问题,更要站在政治高度,分析深层次原因,重点查找根本性、全局性、方向性问题,既发现面上问题,又揭露深层次问题,从根本上推动全面从严治党。   三是明确主要任务。巡察工作的主要任务是发现问题、形成震慑,就是要坚决贯彻落实中央部署和要求,紧贴基层党组织实际,突出党的领导、抓住党的建设、聚焦全面从严治党、紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作中心,重点检查被巡察党组织和党员干部尊崇党章、党的领导、党的建设和党的路线方针政策落实情况,履行全面从严治党责任、执行党的纪律、落实中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败工作以及选人用人情况,着力发现并推动解决基层党组织“弱缺不、宽松软、淡涣松”问题,不断厚植党执政的政治基础。   四是强化工作责任。巡察组是代表区委进行巡察,使命光荣、责任重大。巡察组要增强对党负责的政治意识、发现问题的责任意识、敢于提出问题的党性意识,切实肩负起发现问题的责任,有重大问题应该发现而没有发现就是失职、发现问题没有如实报告就是渎职。要严格落实巡察监督责任,敢于担当、敢于负责、敢于碰硬、敢于较真,巡出威慑力,察出问题,防止表面化、形式化。   五是强化成果运用。认真分析发现的问题线索,合理提出分类建议,做到实事求是、依纪依规、严谨准确,体现和把握“四种形态”要求。在捋清问题线索的同时,按程序将问题线索移交区纪委、区委组织部和相关职能部门,及时分类处置,该查处的查处,该纠正的纠正,该提醒的提醒,做到事事有回音、件件有着落,发挥巡察的震慑、遏制和治本三个作用。   六是强化问题整改。巡察整改是主体责任的具体化。被巡察党组织对巡察整改负主体责任,党组织书记作为第一责任人,要签字背书。党组织要制订切实可行的整改方案,把责任压下去、落实到人,层层传导压力,党组织书记要对整改落实情况的真实性承诺负责。要以公开促整改,整改结果既在党内进行通报,又向社会公布,接受党内、群众和舆论的监督。对整改不力的,按照问责条例等相关规定严肃问责。   二、统一思想,正确认识开展巡察工作的重大意义   (一)开展巡察工作是推进全面从严治党向基层延伸和加强党风廉政建设和反腐败工作的迫切需要。当前,全区各级党组织管党治党宽松软问题尚未根本改变,党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。有的党组织对全面从严治党认识不够深刻,责任落实不力,责任追究不严格,压力传导不到位;有的党组织党内政治生活不严肃,组织纪律涣散;有的党组织抓早抓小不到位,监督执纪“四种形态”在实践中有待深化。有的党员干部纪律规矩意识淡薄,不作为、乱作为,不收敛、不收手甚至顶风违纪;有的“四风”问题隐形变异、禁而未绝,群众身边的腐败问题还易发多发。针对这些突出问题,我们要通过加强巡察监督,及时传导全面从严治党的责任压力,促使全区各级各部门党组织把管党治党责任担当起来、落实下去,推动全面从严治党的各项举措在基层落细落实;剑指基层贪腐,驱“蚊”灭“蝇”,形成威慑力,强化不敢腐的氛围;盯住发生在群众身边的“四风”不放,深入发现、持续整治基层干部“四风”问题,铲除基层不正之风这一滋生腐败的温床;紧盯不守纪律、不讲规矩的问题,对苗头性、倾向性问题早发现、早制止,抓早抓小、标本兼治,真正做到惩前毖后、治病救人。   (二)开展巡察工作是加强对领导干部权力监督的必然要求。反腐败必须强化监督、管住权力。把权力关进制度的笼子,首先要建好笼子。开展巡察工作,就是要加强上级党组织对下级党组织的监督,建好制度笼子,扎牢制度篱笆,强化对权力运行的制约和监督。通过巡察,有利于及时发现被巡察单位领导班子及其成员特别是主要负责人在行使权力过程中存在的问题,对苗头性、倾向性问题早打招呼早提醒,可以使其悬崖勒马,防止小错酿成大错;对违反党纪政纪的,及时给予党纪政纪处分或组织处理,可以防止违纪问题转化为违法问题;对触犯刑律的,早一点揭露出来,依法惩处,可以教育警示更多的党员干部。对巡察发现存在的普遍性、倾向性问题和关键岗位权力运行中存在的问题,督促党委落实主体责任,堵塞制度漏洞,推进反腐败制度创新,逐步消除滋生腐败的土壤和“四风”病根,以刚性的制度约束和严格的制度执行,促使领导干部带头遵守党规党纪和国家法律,不违法行使权力,不以言代法、以权压法、徇私枉法,确保权力依法行使、廉洁运行。   (三)开展巡察工作是促进茶山竹海街道党风廉政建设和各项事业发展的现实需要。区级部门在党的组织结构和国家政权结构中处于重要地位,在全区党的建设和经济社会发展中发挥着至关重要的职能作用。这次区委第一巡察组将对茶山竹海街道党工委领导班子及其成员在党的领导、党的建设、全面从严治党等三方面开展巡察。做好这次巡察工作,有助于更好地强化党的领导,加强党的建设,维护党的政治纪律和组织纪律,促进领导干部守纪律、讲规矩,推动中央、市委和区委决策部署在茶山竹海街道的贯彻落实;有助于更好地贯彻落实中央八项规定精神和市委实施意见,促使领导干部深入纠正“四风”,做厉行节约反对浪费的表率;有助于更好地加强党内监督,促进茶山竹海街道领导班子和领导干部廉洁从政;有助于更好地规范选人用人工作,加强茶山竹海街道领导班子和干部队伍建设。茶山竹海街道领导班子和党员干部要充分认识做好这次巡察工作的重要意义,切实把思想和行动统一到中央、市委和区委对巡察工作的要求上来,通过扎实做好巡察工作来进一步推动茶山竹海街道党风廉政建设和各项事业发展。   三、强化政治责任,全力支持配合巡察组完成巡察任务   做好这次巡察工作,是区委第一巡察组和茶山竹海街道党工委共同的政治责任。巡察时间紧、任务重、要求高,巡察组将紧紧依靠被巡察党组织,依纪依法开展巡察。巡察组肩负区委的权威和信用,茶山竹海街道所属各级党组织要充分信任、支持、配合、监督巡察组工作,确保巡察工作顺利开展。   一是自觉接受巡察监督。习近平总书记指出,“领导干部手中的权力都是党和人民赋予的,领导干部使用权力,使用得对不对,使用得好不好,当然要接受党和人民监督。不想接受监督的人,不能自觉接受监督的人,觉得接受党和人民监督很不舒服的人,不具备当领导干部的起码素质”。希望同志们以负责的态度、良好的心态面对监督,强化自觉接受监督的意识,切实以这次巡察为契机,发现和解决问题,加强和改进工作。   二是实事求是反映问题。对巡察工作最大的支持就是实事求是、客观公正地反映情况和问题。区委授权巡察组对被巡察党组织开展监督,进行巡察“回头看”,就是对没有发现的问题“再发现”,对尚未深入了解的问题“再了解”,确保问题见底;对上一轮巡察整改情况的监督检查,在“事事有回音、件件有落实”上较真,强化整改的主体责任。希望大家本着对区委负责、对党的事业负责、对党员领导干部负责的态度,如实向巡察组反映问题,支持巡察组深入了解问题,同时鼓励其他干部职工向巡察组反映问题。   三是配合做好相关工作。茶山竹海街道要成立巡察工作联络组,明确一名班子成员牵头负责人,统筹做好协调联络工作。要本着厉行节约、反对浪费的原则,为巡察组提供必要的工作条件。要通过在办公场地显著位置张贴公告等方式,向全体干部职工和社会公布巡察组的进驻信息和联系方式,畅通情况反映渠道,为巡察组客观真实了解情况提供保障。茶山竹海街道纪工委要按照巡察组的要求,全力搞好协调配合。巡察结束之后,巡察组将根据区委研究的意见反馈巡察情况。对巡察组指出的问题和提出的整改意见,茶山竹海街道党工委要高度重视,周密制定整改方案,建立整改台帐,落实责任主体,一项一项抓好落实。要将整改落实情况在党内通报、向社会公开,接受党内监督和社会监督,确保巡察整改取得实效。   四是监督落实纪律规定。区委巡察组作为区委派出的工作组织,将带头落实中央八项规定精神和市委实施意见,严格执行市委、区委关于正风肃纪的具体规定,严守政治纪律、组织纪律、廉政纪律和保密纪律。希望茶山竹海街道党工委配合巡察组抓好落实工作,简化接待,厉行节约;不赠送任何礼品和纪念品,不邀请巡察组同志出席与巡察无关的会议和活动,不向巡察组人员打听巡察工作秘密。在巡察过程中,欢迎广大干部职工对我们巡察工作的干部履行职责和执行纪律情况进行监督,帮助巡察组以良好的作风和严明的纪律认真履职、做好工作。   同志们,区委对巡察工作要求很高,社会对巡察工作寄予厚望。希望大家同心同力、狠抓落实,共同完成好区委交办的巡察任务。最后,感谢茶山竹海街道各级干部和全体职工对巡察工作的理解支持,欢迎大家对改进巡察制度、加强巡察工作多提宝贵意见。 谢谢大家!   今年以来,针对”263”专项行动,大家这根弦还是绷得比较紧的。一是紧盯目标不放松。年初区委、区政府即专门召开了动员部署会,实施方案和13项行动计划都在政府常务会上作了研究。半年下来怎么样?客观上讲有好的方面,但也有弱的情况,出现了不少问题,从刚才曝光的视频看,可以说是触目惊心,请开发区、各镇(街)对号入座。我几次现场督查推进,考虑到必须引起大家的重视,邀请了新闻媒体参加;今天我们还专门请监察局参与,目的就是告诉大家一个信号:区委、区政府对待环境问题的态度非常清晰,就是按照习总书记的”两山”理念(绿水青山就是金山银山),不惜一切手段保护溧水的山清水秀、目标也十分明确,就是要”创成全市一流的山水环境”,溧水已经具备这样一个基础和条件,这也是实施”263”专项行动的根本目的所在。二是铁腕整治不动摇。目前,省里是”两减六治三提升”,即”263”;市里提出”三减七治三提升”,即”373”,但无论是”263”、还是”373”,这项工作就是当前各项工作的总抓手,每一项工作都与其紧密相连,这也是溧水发展的自身需求,像水环境治理、扬尘管控、雨污分流、畜禽禁养等等,每一项工作都是街镇、部门应该做的事,既然要做就要走在前列,就要铁腕整治、绝不手软。三是主动曝光决不遮掩。昨天会上,市里曝光了一些视频,主要是浦口和江宁;从去年起我们也主动曝光了12起,今年要曝光更多,只有主动”刮骨疗毒”、主动曝光、主动解决了,才能被省市少曝光。最近省市要求进一步加强问题曝光、加大曝光频次,并且引入了第三方监督机制,实施群众监督、职业监督。对此我们千万不能有侥幸心理,必须加大曝光力度、加强自我监督。四是查处问责不手软。可以说,溧水的最核心优势就是生态优势,现在我们整治的环境问题,可能就是一年两年、三年五年遗留下来的问题,为什么这么长时间没有被发现?没有人过问?对此,我们必须采取雷霆手段,实施铁腕治理,该问责的问责,该处理的处理,这方面要坚决查处问责,一抓到底,绝不姑息、绝不手软 应该说,溧水现在已经形成了”三大机制”:一是激励机制,20XX年,我们取得了全市现代化指标考核市对区一等奖,区委、区政府也对能干事、善作为的干部,从政治上、经济上给予了充分激励。二是区委在全区开展了”以上率下、担当作为”行动,积极推动领导带头,担当作为。三是容错纠错工作机制。区委较早出台了容错纠错试行办法。最近省委也下发了的通知(苏办发〔20XX〕26号),要求我们一级给一级担当,上级给下级担当,组织给干部担当,导向十分鲜明,已经形成了敢于担当、大胆作为的良好氛围。那么20XX年能不能再拿一等奖?这是我们很重要的课题,一等奖是通过每一个数据、每一项工作取得的,每一块都不能落后,一定要全面,像经济指标、”263”专项行动、民生维稳、社会事业等等,都要走在全市前列,从现在起就要紧盯不放,凭数据说话,靠平时每天、每月、每季度基础性工作的积累  刚才,我们观看了”263溧水在行动”曝光视频,区”263”办公室汇报了今年以来的工作情况、存在问题和下步举措,13家牵头部门分别就各自职责作了补充汇报,开发区、各镇(街)也汇报了各自情况,地生区长作了具体部署,我完全赞同,希望大家结合各自实际、认真抓好落实。这里,就抓好”263”专项行动下一阶段工作,我再强调四个方面意见,就是要做到”四个强化、四个确保”   第一、强化政治意识、责任意识,确保认识到位、重视到位。从上级要求看,省市主要领导对”263”专项行动高度重视,李强书记、吴政隆代省长多次作出批示。6月21日上午,市政府召开专题会议,传达了省主要领导批示精神,部署推进全市”263”专项行动下一阶段工作,会上缪市长也讲到:洪蓝拓天事件是全市第一个问责事件,今后的问责将会源源不断,下一阶段将会有一系列的问题曝光出来,而且曝光以后必须问责,真正是动员千遍不如问责一次!下周,市”263”办公室与南京电视台将开展一系列有针对性的曝光,请大家从思想上、认识上高度重视。从自身发展看,溧水必须把绿水青山、生态环境放在第一位,一方面,只要我们把生态保护好了,就不愁优质企业落户,不愁发展质量和效益;另一方面,我们要思考发展到底是为了什么?发展的再好,身边臭气熏天、污水横流,老百姓的幸福感怎么增强?所以,要让溧水的老百姓真正有获得感,一定要保护好山水环境   二、强化问题导向,确保行动有力、整改到位。从3月2日集中办公以来,区”263”办公室定期通报问题清单和整改通知,明确了整改时间和要求。下一步,要立即组织”回头看”行动,围绕上述整改要求,包括扬尘管控等方面问题的梳理,及时排查,整改到位。请区政府督查室加强督查推进,并根据整改落实情况,将相关问题线索移交监察局处理,以更高标准、更严举措,想方设法确保溧水在”263”专项行动工作中走在全市前列。 要打好”两减”攻坚战。减煤上,秦源热电、天山水泥2家企业一定要强化工作举措,经信局要千方百计做好工作,明确秦源热电的责任单位就是开发区和区发改局,一旦出现问题开发区负主要责任、发改局负配合责任,但同时发改局要加强对上联系,确保不折不扣完成任务。减化上,小化工、小铸造就是污染的代名词,请开发区、各镇(街)和相关牵头部门确保措施到位、清退到位,为溧水的发展”腾笼换鸟”、拓展空间 要坚决打好治水攻坚战。涉及城乡16条河道整治、雨污分流由区水务局总牵头,包括河道工程的施工质量,一定要统筹协调好,确保省市考断面稳定持续达标。开发区、各镇(街)要切实负起属地主体责任,下功夫整治黑臭水体、市容市貌管理,确保实现”无一条黑臭河道”的预期目标。同时,要抓好畜禽养殖管控工作,禁养区内的绝对不能动,新的养殖区确保不能新增,其他该拆的及时拆除。请开发区、各镇(街)按照刚才刘主任的要求,加大力度、强化整改、确保到位。   要坚决打好治气攻坚战。目前,全市空气优良率已经下降至60%左右,溧水空气优良率就已经掉到70 %左右,全市面上都存在这个问题。外地已经初步实现了互联网控尘,就是每个工地安装一个摄像头,我们一定要加强研究。   总的来说,就是要进一步加强管控,切实抓好减煤减化、扬尘管控、畜禽养殖、铸造企业、雨污分流等工作,确保各项工作落实到位。  三、强化机制创新,确保督查督办到位。一是对上沟通到位。请经区长、区”263”办公室务必要与市里衔接好,区各相关部门、13个行动计划牵头部门要主动加强与市牵头部门的对接。这里我要强调的是,我们”263”专项行动成绩的决定权不在区”263”办公室,而在于市对口部门所反映的问题有没有及时整改到位,提出的要求有没有落地见效,请大家务必高度重视,切实履职尽责,同时区”263”办的抽调人员原单位不能安排其他工作。二是建立宣传机制。由区委宣传部总牵头,充分发挥”263”专题宣传、媒体宣传作用,以及我们区内的各项宣传渠道,大力宣传溧水”263”的好做法、好成效、好经验,尤其要多向省市报送信息,争取多拿分。三是强化曝光机制。今年以来,区里已经自主曝光12起,被市曝光1起,从下周起市里就要加大明察暗访和曝光的频次,每周曝光3起,省委李强书记批示要求曝光一起、问责一起。下一步,我们每周至少要主动曝光3起,随时督查督办,同时要树立主动接受省市曝光的态度,主动做好工作,自觉接受监督。四是强化督查考核机制。市政府到年底将对”263”工作开展专项考核,目前正在起草”263”考核办法,区”263”办公室要对各个牵头部门、开发区、各镇(街)强化考核,对任务完成情况好、工作进展快的,要予以表扬奖励;对落实不力、进度滞后的,该通报的通报、该约谈的约谈,必要时要追究相关单位和责任人的责任   四、强化目标指向、责任指向,确保部门协同到位。区领导及单位主要负责同志、分管同志要切实担负起主体责任,以上率下、担当作为,省委李强书记明确要求领导干部亲力亲为,亲自过问、亲自部署,既要挂帅、更要出征,亲自抓协调、抓督办、抓推进。区”263”办公室要切实负起牵头抓总、统筹协调的职责,不断推动各项工作向前赶、见实效。区各职能部门要围绕自身的各项行动计划,落实牵头、对接、组织、指导责任,确保专项行动高效推进。开发区、各镇(街)要切实担起属地责任,务必把区委、区政府交代的任务落实好   最后再强调一下问责问题,刚才我已经向监察局列举了几个方面的问题,请监察局组织深入调查。我们将以监察局调查报告为主要依据,研究问责的措施和问责的形式,并向区委报告。   总而言之,实施”263”专项行动是省市上级的要求,也是溧水自身发展的需要;是各项工作总的抓手,也是各部门做好自身工作的内在需求。”263”专项行动的时间是3年,期待大家通过今年一年的努力工作,显著改善区域生态环境,争创全市”263”专项工作的一流水平!      

幼教加盟连锁机构(4)

幼教加盟连锁机构(5)

许博士幼教机构谈加盟幼儿幼教机构前要准备什么

幼教加盟项目引来了越来越多投资者的关注,其中自然不乏初出茅庐的创业人士。对于这些没有经验又渴望成功的创业者而言,加盟幼教培训机构连锁店前的准备有哪些?

据许多媒体的调查显示,在中国幼儿教育的费用真是不低。有的家庭花在孩子幼教上的钱比比一般的大学学费还要高。并且,随着中国幼教加盟相关产业发展迅速,引发众多投资者对这个行业的投资热情。

早几年,联合国文教组织宣称幼教连锁产业是21世纪的朝阳产业,被誉为“21世纪最后一支原始股”,尤其婴幼儿幼教行业被誉为“永远的朝阳行业”。正如预料的那样,现在的中国幼教加盟市场正在成为幼教产业中一块最具潜力和前景广阔的天地。现在高学历的年轻父母越来越多,随着他们对先进而科学的幼教理念的了解和接受,他们从怀孕孩子之时就开始制定“0岁计划”,让孩子接触科学幼教。在他们看来,幼儿幼教就是让他们的孩子提早奔跑的一个重要途径。中国幼教加盟行业的突起,完全是市场需求的结果。

对于商人来说无利不赶早,既然中国幼教加盟行业如此火爆,自然不可能放过这块大市场。不过作为投资者的你知道如何与人争夺这块大蛋糕吗?

一:做好市场调查

这个调查包括对经营方式的调查、目标消费者的定位等方面。你还需要了解在这个行业中加盟哪个品牌比较靠谱。他们的加盟政策以及市场控制力等。这对你的将来都有好处。

二:品牌选择

选择一个好的中国幼教加盟品牌可以为你的投资省去不少的麻烦。只有好的中国幼教加盟品牌,他们生产的幼儿幼

教产品以及课程的质量才能保证。也只有正规渠道进的货才在质量和供货上有保障。这点上许多中小品牌是无法做出保证的。而诸如香港兰妮这样的大品牌确是保持得不错的。

三:投资规划

做好预算是很重要的,毕竟你投出去的每一份都是辛苦钱。所以要对投资进行一个合理规划。目前中国幼教加盟主要分为幼儿园中心加盟和幼儿亲子园两种形式。前者对资金及后期管理等方面要求比较大。适合手头拥有大资金的创业者。后者对资金要求小,经营上也比较灵活。对于新手而言,一般先从做幼儿亲子园比较好。如香港兰妮亲子园就是一个不错的选择。

四:加盟回报

那么加盟一个优质的品牌到底能提供什么样的回报呢?以许博士教育机构自身的情况来为大家做一个例子:

许博士教育机构合作对象:

○ 当地亲子园、幼儿园、早教机构需重整改造;

○ 有一定教育经验,准备开设幼儿园、亲子园、早教等;

○ 有一定经济实力,对幼儿园、早教发展前景有信心和获利期待者,能提供资金投资者;

○ 具有多年幼儿园、早教教学及管理主管经验者。

许博士会根据不同需求开创校园不同特色并量身定作适合的合作方案。

与许博士教育机构合作可为您带来什么?

○ 校园规划创新,全新面貌呈现

○ 师资派遣

○ 精彩特色的启蒙、感统、艺术、音乐等课程提供

○ 冬、夏令营举办

○ 教师国外考察进修

○ 资金投入

○ 入资许博士教育机构各分机构

许博士全方位、系统化的教学、管理、营运配套服务

○ 统一提供完整课程体系及国际化师资培训

○ 统一提供行销规划

○ 统一提供人力资源管理制度

○ 统一提供教师队伍职前教育训课

○ 统一在职训课和教育研讨

○ 统一的定期经营管理辅导

○ 统一的节庆活动企划

○ 统一提供专业教材、教具、教案和各项手册供应

○ 统一提供教师教学辅导

下午13:00—17:00

B.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。

3.1.2打卡制度

3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;

3.1.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。

B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。

下午13:00—17:00

B.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。

3.1.2打卡制度

3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;

3.1.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。

B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。

下午13:00—17:00

度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;

3.1.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。

B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。

幼教加盟连锁机构(6)

加盟合同(草稿)甲方:公司地址:电话:乙方:公司地址:电话:根据《中华人民共和国合同法》及相关法规的规定,经甲乙双方友好协商,本着“平等互利,诚信合作”的原则,以不断完善的培训与服务模式,本着为消费者提供高质量培训服务的宗旨,促进教育培训事业的繁荣于发展,同时为双方实现共赢发展于达成以下协议,双方共同遵守。第一条甲方的权利

一、甲方的权利1、倡导经营“”品牌连锁事业,并拥有“”注册商标的所有权。2、根据市场需要,在各个城市开展加盟业务。3、有权适时地得到乙方经营所提供的市场反馈信息。4、在产品计划方面可以结合乙方所在地的条件,对产品推广计划进行综合性援助。5、甲方授予乙方在其合同经营区域内使用该品牌,要符合当地工商、税务管理规定,一切违法、违规的经营行为,乙方要承担全部法律责任。二、甲方的义务1、保证该品牌的影响力,加大品牌宣传力度,适时地根据乙方当地的特色进行配合宣传。2、保证该品牌下产品的质量,积极研发最新的符合市场要求的产品。3、定期为乙方提供指导性服务(如培训、品宣等)。4、甲方根据乙方当地要求提供相关证件及其他相关材料。5、甲方提供最新版本的教材和其他相关给乙方经营及教学使用。第二条乙方的权利一、乙方的权利1、拥有“”品牌的商标,名称的使用权和营业推广权。

2、依照双方沟通好的优惠形式,广告宣传,集体活动以及其他的策划方案进行共同活动,涉及相关费用着实际情况而定。3、有权获得甲方经营管理业务的诊断性建议。4、有权获得加盟校区内的一切经营管理权利。5、乙方从业人员有权接受甲方的只能培训。6、有权接受甲方的各项专门职能的知道并进行经营活动。二、乙方的义务1、负责经营管理本区域的加盟店以及产品的策划推广。2、加盟店是符合法律规定的实体,专门从事经营活动。3、要认识该品牌的社会使命,忠实的为顾客服务,建设健康产品的品牌加盟店。4、乙方必须保障通讯工具的畅通并配置传真等信息传递工具,如因上述原因造成的责任由乙方负责。5、乙方必须进行合法经营,办理相关合法证件,积极维护甲方品牌形象。6、乙方享有甲方提供的免费培训教师的权利,乙方提供教职人员的食宿费用。第三条相关费用

一、加盟费甲乙双方商量以(元)为乙方向甲方一次性支付的品牌加盟等相关费用。二、使用权范围甲方特许乙方在所在地开设加盟分支,特许加盟经营单位。第四条合同解除终止1、乙方加盟店违反法律法规受到查封审查。2、甲方机构总部涉及违反法律法规受到查封审查。

3、遇到不可抗力因素(如天灾人祸、行政机关的强制政策等)。

第五条合同生效本合同一式两份,经甲乙双方签字盖章后生效,双方各执一份。本合同生效之日起,以上条款未尽事宜经双方协商可增订补充,经双方认可后生效。双方签署的其它相关文件作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。如有争议,双方应友好协商解决,协商不能达成一致,按法律程序诉请签订地人民法院裁决。其他甲方:乙方:负责人:负责人:电话:电话:地址:地址:传真:传真:日期:日期:

奖品名称:500万U豆体验卡

卡号:

7、The words below equals to one another except

A、the high season B

season

A、热辣的

10、The word

A、确认

C、结账

11、

C、聚会

12、“PC

A、potato chips B

13、what should the reservation clerk says first when he/she answers the phone?Au? B

C、please come to our hotel D

14、The objects below are needed in Recreatio boot B booth C buffet Dbeverage

一、多选题:

1、What should be prepared for a private secretary ?

A、yoga B

C、copier D

2、In what ways can the guests make a reservation ?

A、talking by person B

3、Which can be ordered in a restaurant of a hotel?

A、special spicy chicken Beverage D、stain

、the busy season C、the peak season D. the offB、菜系C、苦干的D、大堂吧

B、算账

D、算错账

D、党员

is short for()

、portable computer C、personal computer D

、welcome to our hotel.

、please

(每题2分,共20分。多选、少选、漏选均不得分)

、PC

、printer

、by phone C、by mail D

、twice–cooked pork slices.

、both B and C()

)。

by fax

50Dd4fea7001

()

C、bar bell D、snooker

4、The facilities used in Recreational Service are()0361f04c

幼教加盟连锁机构(7)

STANDARD CONTRACT SAMPLE

(合同范本)

甲 方:____________________

乙 方:____________________

签 订 日 期:____________________

编号:YW-BH-015190

国际连锁机构加盟合同书修订版

甲方:帕罗斯(poross)汤疗国际连锁机构
乙方:
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定,经甲乙双方友好协商,就乙方加盟帕罗斯(poross) 国际汤疗连锁机构和销售帕罗斯(poross)品牌系列产品达成以下协议:
一、 甲方授权乙方为“帕罗斯(poross)汤疗国际连锁机构”连锁加盟店,在______省______市______区经营“帕罗斯(poross)汤疗”汤疗项目和“帕罗斯(poross)品牌”系列产品。
二、 经营期从200__年__月__日起到200__年__月__日止,合同期满以后可优先续约。
三、 甲乙双方在合同期限内各自承担民事责任,相互之间无产权及归属关系,但必须按甲方的统一模式进行管理,乙方在其加盟店中只能经营“帕罗斯(poross)品牌”的产品。
四、加盟费用
1、乙方于签定本合同之日起向甲方一次性付清加盟金____________ 元人民币 (¥ )。本合同从乙方向甲方付清规定的加盟金之日起生效。
2、本合同规定乙方支付的加盟金是乙方获得本合同项下的甲方特许经营授权许可之费用,该加盟金从乙方支付给甲方之日起不再返还。
3、甲方特许乙方在___________省___________市(县)___________区域内开设帕罗斯加盟店,乙方自开店一月内将店面装修效果图照片(5张)及营业执照复印件交甲方存档。
4、甲方承诺不在乙方开设的帕罗斯加盟店同一区域范围内自己或允许第三者经营,其它帕罗斯加盟店( 帕罗斯“店中店”不受此限制)。
五、 甲方的权利和义务
1.甲方给乙方开业配送市场价人民币______元的产品,价值______元的设备,价值______元的开业礼品,乙方按送货单签收。
2.应向乙方提供加盟证书、加盟牌、统一的商号、装修设计、广告支持和相应营销管理制度。
3.甲方不得在加盟域内设立同等级别的加盟商。
4.甲方按商品统一零售价的______向乙方供货(甲方保留因国际市场材料价格导致相应调整供货价的权利)。
5.甲方确保提供的产品的质量,产品保质期内如出现质量问题,由甲方负责。(直营连锁加盟合同文本)
6.甲方有新的产品推出应优先由乙方在该区域代理。
7.乙方加盟店开业期间甲方可派专业人员上门免费培训,差旅费和工资由甲方承担;由乙方负责在培训期间甲方培训师的食宿及人身安全。
8.乙方按月销售回款额达______元时,甲方给予______元的奖励。
六、 乙方的权利和义务
1.获得区域经营“帕罗斯国际汤疗”项目和“帕罗斯品牌”系列产品的权利。
2.获得甲方指定产品、商号及管理制度的使用权。
3.乙方提供在当地工商部门核准经营的相关文件和本人身份证明。
4.乙方于签约后至少支付配货金额的30%,实际金额为人民币_______作为加盟订金(如乙方违约此订金不退还),余额_______元人民币在签约后10天内一次性付清,合同才正式生效。
5.如属区域加盟代理商,乙方首批进货额(以实际回款计算,下同)为人民币______元,月进货额最低为人民币______元。合同签订半年内,乙方区域招商不足3家;或连续2个月无进货时,甲方将有权取消乙方代理资格。
6.乙方发展的下属连锁加盟店如由甲方统一签订合同,安排开业,每发展一家,甲方奖金给乙方奖金人民币xx元,其产品由乙方按规定的价格供应。
7.乙方销售上述产品时仅限于第一项约定的地区范围内。若乙方有跨区销售行为,一经证实,甲方将会把产品收回,并处以罚款。
8.乙方在销售上述产品时其零售价上下浮动不得超过甲方零售价格的15%,批发价不得低于甲方给乙方的供货价。
9.乙方对甲方的定期或不定期对账工作,必须积极配合,并将每月营业情况传回甲方以备研讨及宣传。
七、产品收发货及费用
1.甲方发货实行款到发货,按订货单和汇款单发货。
2.产品采用乙方委托甲方代办方式,托运费用由乙方负责。
3.乙方在收货后3天内对产品进行验收,验收以甲方发货单为准,如有少发或错发情况,附在发货单上传回甲方核查补发:如无误,乙方需签单收货,并将单据传回甲方。如甲方在货到乙方10天后仍未收到乙方验收单据,则视为该批货品乙方全部验收入库。
4.乙方需退换所购产品,如属甲方质量问题,甲方负责免费调换;如属乙方自行换货,如包装损坏影响再销售,乙方需承担产品折扣价后30%的包装费用。(直营连锁加盟合同文本)
八、违约及其责任
任何违反以上条款的行为均视为违约:在合作方没有违约的情况下单方面终止合同的一方也视为违约,在合作单方违约的情况下,守约方可即时终止合同,违约方应向守约方支付合同标的20%的违约金。出现不可抗力因素可另行协商处理。
九、未尽事宜双方协商确定
本合同经甲乙双方代表签字即生效。本合同一式两份,双方各执一份,如发生争议双方协商解决,协商不成,可在合同签约地提起仲裁,或向合同签约地人民法院提交裁决。

XX网络科技有限公司

YunBo Network Technology Co., Ltd.

幼教加盟连锁机构(8)

幼教加盟连锁机构(9)

加盟连锁陷阱

连锁加盟这一营销方式在中国已经有接近20年的历史了,各个行业几乎都有特许经营连锁加盟的身影,其中一些连锁机构不但为投资者提供了投资创业的机会,也为消费者创造了更加便利舒适的生活。然而,加盟连锁品牌太多了,打开加盟类型的网站,各种各样的项目,林林总总的品牌,让人目不暇接。俗话说,林子大了什么鸟都有,难免有一些浑水摸鱼之辈,一些连锁机构利用投资者希望依靠连锁进行创业的良好愿望,在连锁加盟中屡设机关,形成投资者在加盟中的种种误区。都说慧眼识金但隔行如隔山,加之某些骗子手段又实在“高明”,因此需要创业者擦亮双眼,千万不要投资不成,自己辛辛苦苦积攒的第一桶金反倒成了人家的“集资款”。

比如前些年席卷600多万元加盟款项的“大海饰品”连锁加盟项目,席卷2亿元以上的“麦肯基”洋快餐微小型店铺连锁加盟项目等。

现在项目又有逐渐高级、智能化倾向,比如儿童早教项目、少儿英语项目、励志培训项目、出国留学项目、出国打工项目等,一拨又一拨的粉墨登场。还有一些项目在理念上确实很新鲜,深得初入社会、创业心切的青年男女欢心,以及广大本钱小、力量弱的下岗职工青睐,比如女性饰品连锁项目、小型咖啡连锁项目、手机美容项目等,但不管项目如何新颖,大家都要睁大双眼,保持冷静的头脑,透过现象看到项目的本质和前景。大多数人用于投资的第一笔钱都积累得相当艰难,谁都不想无端地把它打了水漂。那么,就一定要注意加盟连锁的几个陷阱,小心分辨真伪。

配送多人气旺,仔细考察背后有猫腻:全面降低服务、菜品及酒水价格,用来聚集人气,再加上大额配送,以此诱惑加盟商接招。

投资人在考察连锁加盟项目时,往往把店面的人气视为重要条件之一,于是这也成了某些连锁机构遮盖人眼目的一个招法:不惜一切拉来顾客,只要人气旺了投资人自然就信以为实,赚不赚钱不要紧。要达到这个目标某些商家几乎到

了不择手段的目的,打折、降价、奉送,只要能招来顾客旺了人气引来加盟商,别的都不在话下,于是投资人看到的就是火爆的人气,加盟的砝码又重了一筹。

胡敏是在杂志上看到某火锅店加盟消息的,通过几次电话后她决定前去考察一下该店的经营状况,因为店面和公司办公地点不在一起,工作人员将她领到店里转了一圈便借口还有其它的事情带着她走开了。那天店里顾客盈门,座无虚席,看到这些后胡敏放心了,回到公司她痛快地从附近的银行取出5万元钱,交上了加盟费。没想到回到家自己也办起店后却拉不住回头客。菜价走的都是公司的定价,赢利状况却和公司的预算相差甚远。她和公司联系,答复说店址有问题。胡敏百思不得其解,如果说店址有问题,那旁边的店怎么都开得红红火火呢?她问过十几个顾客,都说口感还行,但价钱不低,不实惠。胡敏想到公司开的那家店面,半年多了顾客还那么多,两地相距并不远,难道饮食习惯差异这么大吗?

胡敏又特意去了一趟火锅店,虽然又过了近两个月,但店里的人气依然不减,她也随着人群吃了起来。想不到,这里的肉价减半,青菜奉送,也就是说公司从这家店没赚钱,原来只是为了让加盟商来看的。胡敏如梦初醒,但悔之晚矣,加盟费是无论如何也要不回来了。

利用产品配送诱使加盟商下决心也是连锁机构常用的一招。在连锁项目的加盟过程中,这些连锁机构向加盟者进行产品配送,以此作为一种促销型的手段。但是,要知道,投资人来加盟不是来购买产品的,投资人是来寻找一种赚钱的方法,加盟一个可以持续发展的创业项目。有些连锁机构把能够让投资人加盟变成了他们的工作目标,把越来越多的加盟配送产品变为诱人的鱼饵。

夸大规模,虚假广告:隆重包装企业,有的甚至弄虚作假,伪造年营业额,以此申报各种称号。

走在火车站及饭店门前,常见到电子屏幕广告、店门外大幅标语广告打着这样的广告语:“××渔村开业100天,营业收入达200万元。”每天实际几千元的营业额一下子上升到每天2万元,哪个加盟商见了不心动?有的广告词称:“有我的鼎力支持,你可以尽情拷贝财富。”还有的人声称:“加盟×××钱途无限好”,“几十家连锁店个个精品,家家红火”,很有煽动性和欺骗性。

无论什么时候,虚假广告都是连锁机构吸引加盟者的有力武器。有些企业热衷于包装自己的公司,使之成为业界的明星或国外的品牌。声称什么“获得全国惟一××金奖”,“受到××名人赞誉”等等,还有的有一说十,有十说百,在专利和证书上做文章,把自己和发达的资本主义国家贴在一起。上海伊婷化妆品公司就是这样,该公司宣称是与美国的一个生物实验室合作,具有专利冷光技术,并在宣传册中宣称它的产品是美国、法国的知名品牌,有国际合作背景和国家专利技术,而且相关的手续及证书也齐全。如此包装的公司收取的加盟费自然不低,仅6个加盟商收取的加盟费就有100来万元,这些钱交给了伊婷,再想要回来就难了。而在加盟过程中,加盟商发现伊婷根本提供不了合格的产品和仪器,那个让人怦然心动的赚钱神话更是化为了泡影,那么,伊婷究竟是一家什么样的公司,它的专利又是怎么回事呢?

调查后发现这家公司成立于2004年5月26日。是一家仅成立了两年多的国内公司,据了解,其股东分别是法人的丈夫和亲戚,与宣称的国际连锁美容美体机构相去甚远,而宣传自己有10年的辉煌历史更是子虚乌有。它的营业执照上主要经营的是:美容、技术开发、技术培训、技术转让和技术服务。按照国家《商业特许经营管理办法》规定,伊婷发展加盟连锁,至少要有两家直营店,伊婷公司根本不具备这个条件,它的经营范围根本没有特许经营的项目。

伊婷公司宣称与美国SDGL生物实验室搭成技术联盟,研发出了伊婷佳丽、荻佩斯等100多种美容美体项目及产品,事实上,美国并没有一个叫SDGL生物实验室的机构,唯一一个与这个SDGL名字有关的机构是一个在新泽西州做网络IT和使用安全识别的一个小公司,这个公司中文的意思是安全局域设备,与美容产品没有任何关系。

伊婷公司与美国SDGL生物实验室的合作显然是伊婷公司虚构的,它号称风靡欧美获得国家专利、填补行业空白的“冷光去妊娠纹技术”也同样是虚假的,按照伊婷公司提供给加盟商的专利证书复印件上的专利号981261507进行查询,专利的名称与复印件上的名称有很大的差异,复印件上的名称为冷光仪及其辅助液,根本没有什么冷光技术在里面。不但专利名字被篡改,伊婷提供给投资加盟方看的专利证书复印件与原件对比也有很大出入,复印件上无形中多出了一些其它的内容。原来,伊婷公司吹嘘的所谓美国技术、国家专利,都是子虚乌有,伊婷公司之所以四处公开宣传自己的假身份,目的就是骗取高额的加盟费,不久前,北京朝阳工商局对伊婷公司进行了查处,其虚假宣传行为违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》第9条第1款的规定,处予罚款10万元。

还有些连锁机构,本来只有几家加盟店,却对外宣称有十几家、几十家;有的本来是咨询加盟的多,实际加盟的少,却对外宣称有几十家、上百家在等待加盟。在连锁机构中还有一些实在让人困惑不已的事情,一些明明是大陆的品牌,偏偏要冠以国外品牌的外衣。有的连锁机构也许根本就没有国外品牌的授权,然而却可能拿出台湾版的英文的日本授权书。仔细看去,类似这样的事情不胜枚举。国外品牌的加盟误区就这样被炮制出来。

以低廉的加盟费招睐加盟商:恶性竞争,大打价格战,为了圈钱加盟费用一降再降,遍地开花的后果是加盟店在短暂风光后便开始亏损。

凡是连锁加盟都会面临一个很直接的问题,那就是加盟费。加盟费的高低直接关系到投资人开店的首次投入成本。应该说,一个项目的成功与否绝不取决于首次投入成本的多少,高的投入不一定就有高的产出,同样,低的投入所获得的产出不一定就低。但是,投入与产出往往是成正比且有规律可循的,四两拨千斤的事情总是少之又少。只有明确一个投资项目的整体运营方式时,才能清晰地预算出它所应该支出的费用,因此,一味的追求低的加盟费用,就成为了投资者的一个投机式的误区,同时,也被一些连锁机构利用此心理设计成一个诱惑。

2005年,各种 “北京宫廷”、“御用”的爆烤鸭曾在全国各地火爆升温,许多人不惜花上2个小时排队尝鲜,许多不起眼的小街上也冒出了好多家店铺。可是,当众多新店招牌的油漆还未干透,人们对爆烤鸭的新鲜感就过去了,许多投资者血本无归,挂起了“出租”的大牌子。就像一位店主所说:“也不知是咋回事,生意就突然淡了。”

这些都源于爆烤鸭在全国范围内风行一时的诱人广告和较低加盟费的吸引。众多投资者本想“背靠大树好乘凉”,结果却成了被殃及的“池鱼”。餐饮界加盟连锁这种突然的“火爆”与迅速的“冷却”,值得深思。当然,也有土得掉渣的“烧饼”项目,迎合了市场一时的新奇需求,可能初期目的比较纯正,但管理欠缺和过于简单化的操作,成就了做烧饼烘烤箱的旺销,因此短短几个月一阵风过去,几乎所有的烧饼店都灰飞烟灭、化于无形;而考察其后期一哄而上、“烧饼”店挨着“烧饼”店的情形,又和那些诈骗公司不负责任的情形完全相似了。

长沙一位老板想加盟北京一家连锁加盟店时,他没有只听“传说中”的多好多好,而是自己只身到北京——它的加盟店之一暗中考察了一番。他一直以食客的身份在那家加盟店吃了好几天,并且找了家旅馆住在附近,以便暗中考察他们的经营、管理、客流情况。因为吃住在那里,他和这家加盟店的员工熟悉起来,并暗中估算他们的日营业额、经营成本,分析客户群、消费时段等等。掌握并地熟悉了加盟店的情况后,他又多跑了其他几家加盟店,然后看自己的考察结论和广告介绍是否相符,这样,就对加盟酒店的资信、运营、管理、效益有了一个详细的了解,这是一个较为典型的冷静投资者,他化解了连锁机构的招术。

“特色”之下细分辨:有些加盟店把商标、门脸和室内装修做得颇具特色,乍看起来正规得很,其实,他们所谓的“特色”实乃东拼西凑而成。

有很多这样的公司,为了让投资者感到正规,给投资者良好的第一感觉,不遗余力地做“特色”表面文章。加盟者且不要被这表面文章唬住,“特色”背后有文章。某香港电子连锁总部在招商的过程中就大打此牌,从服饰到店内设施,哪样稀奇古怪用哪样,以此来显示其“文化”。有些来考察的人员被外表迷惑,以为该店基础雄厚,靠上这样的店一定前景无限,殊不知此招纯属障眼法。一云南青年何明,平时爱上网,一次偶然的机会在网上看到这家电子连锁总部在网上的招商广告,当时就被吸引了,他来到总部考察,感到它的装修设计就连商标都非常别具一格,他一下给震住了,认为这家公司绝对的正规,想着打工6年了,终于可以摆脱打工的命运自己当老板了。可事实上这是公司蓄意抛出去的诱饵,他在公司交了3万元的权益金,然后购买了2.4万元的产品,欣然地回家找店铺,经过10多天的紧张忙碌,一个新的门市店呈现在眼前,想着前途一片光明,何明别提心里多高兴了。

可是何明在家里左等右等就是不见把货发过来,他一天打好几次电话去公司催促,等了半个月后货终于等到了,可等他打开包装一看傻眼了,乱七八糟的货,根本不是他们自己生产的,撕掉的标签印记可以清晰的看见别的厂名。何明愤怒了,拨通了公司负责人的电话,可负责人告诉他货本来就是贴牌生产的。何明找明白人给看了一下,人家说这家公司外表的一切都是拼凑来的,何明没有办法只好接受了这个事实,心里想,管它什么品牌了,只要质量没问题就行了。可杂牌子质量就是不稳定,开业没几天客户就拿着产品到店里来跟他闹,说质量不行要退货,何明好说歹说就是不行,没办法只好给人家退货了,一个月过去了,何明盘存清点,发现将近40%的退还率,他出了一身冷汗,眼看6年打工的血汗钱就要没了,万般无奈之下,他到北京要求他们退货款退加盟费,可他们根本就不理睬何明的苦苦哀求,并说“法庭上见,整它个一年两年的拖死你”,如今,看着那堆形同废铁的家电何明真是欲哭无泪,他后悔自己没有深入考察。

招牌“下蛋”:有的特许连锁经营企业根本就没打算把一个招牌做长久,一开始就想的是靠收加盟费、卖底料和其它物品赚钱,因此往往是同时注册几个商标、几个招牌。

有些企业实际上一开始就为自己留下了退路,给加盟者设置了陷阱。他们或是同时做几个项目,或是在做一个项目的同时继续寻找别的项目并注册不同的商标,有的还准备了几家公司几个名头,一旦原来的招牌做烂做臭,为了逃避法律责任便重新举旗搞加盟,不让加盟者找到踪影。

长春的崔平就上过这样的当,3年前他在招商会上看好了一家液体铅笔项目,虽然加盟费昂贵但他还是没有却步,他想,铅笔是消耗品,千家万户的孩子都在使用,项目一定有前景。他交上4万元加盟费后又购买了五六万块钱的生产设备,雇了4个工人,然后就热火朝天地干了起来。生产出的液体铅笔被他送到了华正、春兰等市场,这种笔卖得好,零售商不断地跟他要货,他庆幸自己找对了一个好项目。

没想到一个月后形势急转直下,零售商纷纷要求退货,原来这种液体铅笔

时间长了便凝固了,写不出字来。消费者找零售商退货,零售商又来找崔平。当崔平明白这种新型铅笔技术不成熟、质量不过关时一切都晚了,他白天黑夜地给总部打电话就是没人接,等到他找到北京的总部时已是人去楼空。当时10万块钱是崔平的全部家底,他指望着这10万块钱能带来一个好项目保证一家人生活无忧,没想到全打了水漂。就在他痛悔不已的时候,那家总部已经拿着敛来的几十万元钱又以另一家公司的名义,堂而皇之地推广起原来的那个项目了,又在每个地区找了一家加盟商,又圈了一遍钱。

在连锁加盟经营领域,一些经营者因其本身的生活层次、交际网络有限,选择加盟作为创业之路,优势是显而易见的。但连锁经营是把双刃剑,选得好,能助你成功创业,选不好,反为其所套。

上海一连锁加盟店老板当初打算投资加盟项目时,最想了解连锁总店对加盟项目管理的健全、完善程度。他想,如果冒失地问一些不着边际的问题,既显得自己没水平,又容易上当受骗,不如多了解点加盟知识,既利于以后经营发展还能考察一下总店的水平。于是,他特意看了一些有关加盟连锁方面的书,还设计了一些问题。在与连锁总店负责人交流中,他时不时提出自己精心准备的问题,巧妙地了解了负责人对连锁加盟模式的认识水平,是否有现成的加盟管理手册和营运手册,是否对选址等具体问题负责任,是否重视后续管理和广告支持等……结果,负责人很充分地解答了他的问题和疑问。交流完后,他也对自己是否应该加盟做到了心中有数。愿投资者都能像这位老板那样,多走多看多比较,做个有心人,避免误区,成就自己的财富之路!

幼教加盟连锁机构(10)

  1、东方娃娃美术教育

  东方娃娃是儿童教育行业中的知名品牌,其自成立以来,便一直坚持创造美,让孩子在无限的创作中去感受爱的教学理念。目前,东方娃娃美术教育的课程体系,是根据中国孩子的年龄特点和发展需求来制定的,针对3—12岁之间不同年龄阶段的孩子,旨在艺术首段解放孩子的心灵,发展孩子自由的、富有创造力的个性。

  2、哈喽贝比早教中心

  哈喽贝比早教中心成立于2005年,发展至今已有十余年的历史,经过不断的创新和探索,研发适合不同孩子的教育课程体系,致力于培养孩子的独立能力、思维能力、创作能力等。目前,哈喽贝比早教中心已在全国拥有数百家,遍布多个城市和地区,且其所到之处都有着非常火爆的生意。

  3、运动宝贝早教

  运动宝贝早教将外国先进的教育理念进行与国内的特色教学方案管理进行结合,创新出了更适合中国孩子的早教学习方式。多种高效率且孩子喜欢的模式,使其如今具有着更多的品牌优势。现在运动宝贝早教的加盟条件并不是很难,只需要10-15万元的资金并且能够独立运行店面就可以授权开业了。

  京学幼儿园 Preschool(有加盟)

  京学附属实验幼儿园是北京大学校办教育集团旗下高品质连锁幼儿园,因其高品质的幼儿教育与家长服务,树立了行业专业化、标准化、国际化的典范。我们的幼儿园在园所建设、环境创设的方方面面、点点滴滴都体现出对幼儿的关爱。园所的每一个细节都由教育专家亲自设计和把控,部分幼儿园更是由国际金奖设计师担纲设计,为幼儿创造了一个安全、温馨、美丽的生活与学习环境。

  爱尔福婴幼中心(有加盟)

  由京学教育集团(原北大公学教育集团)推出,是建立在中高档社区附近,提供0.5~4岁婴幼儿高品质托管及教育服务的幼教中心。中心包含婴幼儿呵护系统、婴幼儿教育系统及婴幼儿营养系统三大功能系统,是中国领先的婴幼托管教育品牌。

  虫洞英语世界(有加盟)

  虫洞儿童中心是京学教育集团旗下的儿童教育品牌,遵循“三维教育,高维成就",向5-6岁儿童提供入学准备服务。虫洞儿童中心依托京学教育集团独力研发的10+1课程体系,致力于培养孩子的十二种能力,从品格塑造、习惯培养、知识储备、入学适应、能力培养等方面进行全方位一站式引导,建立起儿童对小学生活的提前适应,解决孩子从幼儿园到小学的转换难题。

  另外,还有针对国学、中国传统文化设置的京学堂(有加盟)

幼教加盟连锁机构(11)

食品糕点连锁机构加盟合同

(作者:昱昇云法务)

甲方:___________________________________________________

法定代表人(授权代表):_______________________________

联系地址:____________________________________________

联系人:__________________联系电话:__________________

乙方:____________________________________________________

法定代表人/身份证号:_________________________________

联系地址:____________________________________________

联系人:__________________联系电话:__________________

鉴于:

1、青岛YS电子商务有限公司系一家在______省______市依法设立并有效存续的有限公司(以下简称“甲方”或“公司”),作为一家线上线下结合的食品糕点新零售企业,公司专业从事麻花、休闲糕点、月饼蛋糕、油炸食品、散装饼干、各种焦切等食品糕点产品的研发、生产和销售。

2、乙方为具有完全民事行为能力的自然人(或依法设立并有效存续的有限公司),看好糕点食品行业,高度认同YS品牌文化及经营管理模式,并自愿接受以连锁经营形式加盟“YS”品牌连锁机构。

甲乙双方本着平等协商、公平自愿的原则,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律,就甲方授权乙方以连锁经营形式加盟“YS老城隍庙食品”(以下简称“YS”)品牌连锁机构事宜,达成共识,特订立如下协议条款,以资双方共同信守。

第一条定义与释义

1.“甲方经营技术资产”:由甲方开发、完善成型,用于目标店铺经营的具有统一性、独立的经营技术,包括但不限于公司的商号、服务模式、样式、店面管理方式、商品陈列技术、收银系统、会员管理系统及有关营运的不可分割的统一系统。

2.“甲方品牌资源”:甲方的商标、服务标志和特定名称,以及代表甲方公司及品牌的标记、记号、招牌、标签、样式及其他一切营业象征。

3.“目标店铺”:指乙方使用甲方经营技术资产及品牌资源、在________省________市______________路________号投资设立的YS__________经营网点,具体经营形式为:______________________(专卖店/特卖展位/商超网点/其他经营网点)。

第二条授权资格及其范围

1.甲方授权乙方在________省________市______________路________号投资设立YS__________经营网点,具体经营形式为:______________________(专卖店/特卖展位/商超网点/其他经营网点),作为“YS品牌连锁机构”加盟成员,统一使用甲方品牌资源及经营技术资产,开展甲方业务范围内的产品零售及相关服务活动。

2.基于对乙方利益的保护,本协议期限内,甲方在目标店铺周围3公里直径范围内不再自营或者授权任何第三方经营可能与目标店铺构成竞争的YS店面。

3.乙方可以使用甲方商号、标识及相关品牌资源进行宣传及经营,但仅限在本协议约定的店面及业务范围内使用;乙方无权基于本协议及甲方上述品牌资源设立分支机构或授予他人使用。

4.乙方接受甲方授权后,其目标店铺按甲方及其所属“YS”品牌确立的统一规范和模式进行经营管理,享受甲方提供的专业服务,接受甲方指导、监督;且乙方及其目标店铺仅限在授权区域内以目标店铺的名义在线下开展生产、销售和经营活动,不得以任何名义或者形式在电商平台经营、销售本协议所涉甲方授权产品,包括但不限于京东、淘宝、天猫等全国性电商平台以及其他区域性或细分垂直行业电商平台。

5.甲方与乙方、目标店铺均为各自独立承担民事责任的法律主体,相互之间不存在任何共同投资、雇佣、承包、产权及归属关系。乙方及目标店铺独立负责其经营行为所产生的所有责任和义务,与甲方无涉。目标店铺所聘用员工不是甲方的员工或代理人,甲方对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。乙方及目标店铺对外界一切违法(违规)经营行为、经济纠纷、民事责任及其债权债务均由其自行承担,与甲方无涉。

第三条加盟支持

1.品牌资源:享受YS品牌带来的影响力及连锁加盟体系,统一标识、统一形象、统一管理体系、统一运作模式等。

2.为乙方提供目标店铺选址、筹建、人员招聘和管理方面的咨询服务,具体选址时,可由乙方在甲方提出的选址意见基础上自行确定,但应当经过甲方审核同意确定。

3.自目标店铺开业前,乙方可提前预约派遣不超过______名的员工到甲方接受开业和运营方面的指导和技能培训,具体包括:

(1)指导、培训目标店铺工作人员有关产品工艺流程、制作方法、品质把控、顾客服务标准等内容;

(2)指导、培训目标店铺工作人员订货、排班、培训等业务;

(3)在目标店铺营业额提升方面给予指导。

第四条加盟管理

1.为维护甲方品牌形象的统一性,目标店铺场地装饰及硬件、经营的产品(服务)必须符合甲方规定的标准和装修风格。甲方有权派工作人员随时进入加盟店面巡查,以确保目标店铺运营符合甲方标准。

2.未征得甲方书面同意,乙方不得将本协议规定的任何权利、目标店铺营业的全部或一部分转让、交换或转授权给任何第三方。

3.因经营环境变化及其他原因,乙方希望变更本协议授权的加盟机构的经营地点及位置时,必须向甲方提出书面变更申请,经甲方书面同意后方可变更。除本协议指定的授权加盟连锁店外,乙方新增开设加盟连锁店时,必须与甲方另签订加盟连锁协议或者基于本协议的补充协议后方可经营。

4.甲乙双方确立加盟合作关系后,甲方给予乙方加盟运营方面的指导和支持,乙方应当维护甲方的利益及声誉,如发现乙方有损害甲方利益的行为,甲方有权立即取消其加盟的资格、收回所有的相关资料,并保留追究其法律责任的权利。

5.甲方有权不定期通过书面指导、现场检查、抽查等方式对目标店铺进行经营指导和监督(包括但不限于主营产品和服务、原材料和商品进销存管理、安全卫生、员工管理等各方面),必要时提出整改方案供目标店铺整改落实,以进一步提高目标店铺的标准化管理水平。

6.乙方应当确保其经营销售的产品符合国家质量(卫生、安全)标准、行业标准以及甲方提出的规格、技术标准和要求,并自行对目标店铺经营产品的质量、卫生、食品安全承担全部责任,但是经过政府主管机构或者双方认可的权威机构鉴定,由于甲方产品质量问题导致的除外;如乙方出现所供经营、销售的产品不符合食品安全标准、国家(行业)标准或甲方规定标准的,甲方有权单方面收回对乙方的加盟授权并终止本协议。

7.为使甲方及时、准确了解目标店铺的经营情况,乙方及目标店铺同意按甲方指定的格式每__1个月(天/周/月)制作营业报告书,并报送甲方查阅和备案。

8.未经甲方书面许可,乙方不得以任何理由向授权区域以外的其他市场供应甲方产品(即“窜货”),否则,乙方应当按照5-50万元与其窜货金额孰高的标准按次向甲方支付违约金;若由于乙方窜货行为造成甲方产品现有销售市场出现价格混乱,或对甲方及其其他区域代理商或其他合作伙伴市场产生冲击的,甲方有权依据事态及其对销售的影响程度,对乙方提出相应赔付及处理,并终止本协议。

9.乙方不得擅自更改甲方商品之设计、标牌(标签),不得从事仿制、假冒甲方产品或销售伪劣甲方产品的违法活动,如有违反,乙方应当向甲方支付违约金5-50万元,且甲方有权扣除乙方全部保证金并终止协议,同时有权追究乙方的违约责任和法律责任。

第五条协议期限

1.本协议授权合作期限为_____年,自______年______月______日至______年______月______日。

2.本协议期限届满前,乙方有意续约并继续加盟的,应当在本协议期限届满前30日向甲方提出书面申请,甲方结合乙方协议履行情况(当地市场开拓情况、经营行为合约合规性等),决定是否与乙方续约继续合作。

3.本协议期限届满后,双方不再续约合作的,甲方对乙方及目标店铺的品牌使用授权一并终止。乙方及目标店铺必须立即自行清除招牌、设备、用品等相关经营设施上的商标、服务标志和特定名称等一切甲方营业象征和品牌资源,归还与甲方品牌相关的所有资料;同时,乙方应保证不再使用甲方及其“YS”品牌相同的或类似的,或容易引起混淆的商标、服务标志、特定名称等品牌及营业形象。

4.本协议期限届满后,乙方在完成本协议的承诺销售业绩且无违约违规的前提下,享有优先续约权。

第六条加盟费、保证金和业绩承诺

1.本协议签订后5日内,乙方须向甲方指定账户一次性缴纳加盟费___________元(大写:____________元整)。上述费用是乙方获得本协议项下的甲方特许经营授权许可和品牌使用之费用,从乙方支付给甲方之日起不再返还。

2.本协议签订后5日内,乙方须向甲方指定账户缴纳加盟保证金________元(大写:____________元整),作为乙方合规经营与履行协议的保证金。若乙方在经营过程中,因违反法律、法规或本协议约定而对甲方造成重大损失得,甲方有权扣除部分或全部保证金。

3.若乙方不再续约,且在本协议期限内以及期限届满后一个月内,乙方无任何违反法律、法规或本协议约定情形的,甲方将剩余全部或部分加盟保证金在本协议到期满一个月后的7日内退还乙方(不计息)。

第七条供货价格

1. 为保持甲方品牌良好的市场形象,保证各区域市场的可持续经营,乙方应遵循甲方的统一指导零售价范围(或折扣额度)销售甲方产品(促销活动期间特惠产品、促销产品由甲方另行制订零售价)。如遇特殊情况或区域,必须调整价格,需向甲方提出书面申请并取得确认回复后,方可调整价格。

2. 甲方向乙方供货产品明细及价格参见《产品价格明细表》。

3. 乙方年度销售业绩(即按照甲方统一供货价计算确定的乙方进货额,不满一个完整年度的,按照实际月数折算)达到____万元的,甲方按照乙方年度进货额的____%给予乙方销售返现奖励。

第八条订货、发货及结算

1. 本协议期限内,甲乙双方通过订单加全额预付款的方式进行订货交易。即乙方每次应通过下达订单的方式(书面函件、邮件、传真等)向甲方订货。

2. 在甲方确认订单后3日内,乙方必须将该订单所需货款全额支付至甲方指定银行账户或者指定负责人的收款账户,逾期甲方有权选择取消该订单。

3. 甲方在收到乙方上述预付款后3个工作日内,将产品以公路运输或其他物流方式安排发货,运费、保险费等运输相关费用由乙方承担。

4. 乙方应当在收到订购产品之时即组织清点验收,如果对产品类别、质量、数量、以及物流途中的货损存在异议,应立即以书面形式或电话微信方式跟甲方取得联系并解决、之后在收货,否则收货之后,视为甲方对产品不存在任何异议。

第九条甲方权利义务

(一)甲方的权利

1.甲方对“YS”等商号、注册商标及其制定的运营规范和管理制度等品牌资源和经营性资产享有法定的专有权利,受法律保护,任何个人、单位均不得侵犯。

2.甲方有权对目标店铺的经营管理进行监督,并督促乙方进行本协议规定区域内的市场开拓,提供相关方面的咨询和必要的经营指导;对乙方存在的问题,甲方有权要求其整改,以确保其按甲方统一的标准和规范运行。

3.甲方有权要求乙方及时、准确、全面地提其财务数据及甲方要求的其它信息。

4.如乙方未按本协议和甲方经营管理规定规范运作,侵犯甲方的合法权益,破坏连锁体系的正常运作,损害甲方的声誉或目标店铺经营不善,甲方有权收回授权,终止合作,并有权要求乙方赔偿损失。

(二)甲方的义务

1.全面负责YS品牌连锁机构的组织建设、制度建设和企业形象建设,为乙方提供培训支持,向目标店铺提供不断完善的管理制度和经营技巧,通过远程方式对目标店铺开展日常经营活动提供有效的指导、支持。

2.提供注册商标、商号等品牌资源和经营性资产,指导乙方做好开业筹备工作,并为管理和服务人员提供培训服务和业务指导。

第一十条乙方权利义务

(一)乙方的权利

1.在本协议有效期内,乙方有权在本协议指定授权区域内获得甲方品牌资源和经营性资产的使用权。

2.乙方有权获得甲方在市场推广方面的支持,以及目标店铺运营管理中的专业服务和指导。

3.乙方对甲方有关的经营管理制度、规范有调整建议权,但在甲方未作统一调整之前不得擅自更改。

4.乙方有权获得甲方提供的各项培训、服务及参加甲方组织的各类活动。

(二)乙方的义务

1.乙方应按甲方规定的产品(服务)售价标准执行,若需变动产品价格,需经得甲方同意,方可变更。

2.乙方应当保证目标店铺的产品和服务质量,及时处理消费者投诉、差评或相关诉求。

3.乙方应妥善保管与甲方特许业务相关的一切资料,不得将甲方的商号、注册商标等品牌资源与经营性资产,用于与甲方特许经营业务无关的其它任何场所、行业、活动或提供给第三方。

4.乙方应当承担维护甲方及其“YS”品牌形象的义务和责任,保护甲方品牌资源和经营性资产不受侵犯;在发生此类现象和行为时,须及时通知并协助甲方完成法律和其它形式的追究。

5.乙方应当将按照甲方授权的业务范围,独立自主开展相关经营活动,不得擅自开展授权范围外的任何业务,否则给甲方带来的损失将进行相应的赔偿。

第一十一条同业竞争和禁止劝诱

1.双方一致同意并确认:乙方在双终止合作(无论基于何种原因)之日起1年内,不得直接或间接在与甲方生产(经营)相同或类似产品(业务)且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职或提供相关服务,或者自己参与、经营、投资与甲方有竞争关系的企业或业务。乙方确认无条件遵守上述同业竞争禁止义务。

2.禁止劝诱:在双方合作期间及双方终止合作(无论基于何种原因)之日起1年内,乙方应当严格遵守下列禁止劝诱和关联人员聘用规定:

(1)非经甲方书面同意,乙方及其投资或控制的关联方不得聘用与甲方有任何合作及雇佣关系的人员。

(2)非经甲方书面同意,乙方及其投资或控制的关联方不得接受和甲方有任何合作及雇佣关系机构、人员的任何形式投资、入股或参与相关机构(业务)的运营管理。

3.若乙方有违反本条竞业禁止(限制)和禁止劝诱承诺的行为,应当向甲方支付违约金5-50万元,且因该违约行为所产生的归属该违约方的一切收益都归公司所有。

第一十二条协议的变更与终止

1.遇有下列情形,则本协议终止:

(1)合作期满,甲、乙双方决定不延长合作期;

(2)双方中任何一方的主体消亡;

(3)由于国家政策和法律的重大变化或其他不可抗力致使合作无法继续;

(4)双方中任何一方违反本协议的规定致使不能实现合同目的时,另一方有权依照合同法终止本协议并要求赔偿;

(5)经双方协商提前终止本协议。

2.乙方如有下述情形之一者,甲方有权解除本协议:

(1)乙方于本协议期限内,存在有损甲方及其品牌形象、商誉或者市场秩序及渠道的行为;

(2)乙方未经甲方同意,擅自跨区域经营、窜货,擅自转授权其他第三方销售或经营甲方产品的;

(3)乙方因经营不善,导致歇业、停业、合并与转让的;

(4)乙方达不到本协议约定的销售业绩目标的;

(5)乙方连续三个月未从甲方进货或者连续三个月累计进货金额低于3万元,或者实质上连续三个月停止经营的;

(6)乙方违反甲方管理制度或者拒绝接受甲方指导和管理的;

(7)乙方存在其他违法行为或违反本协议约定的违约、违规行为的。

3.甲方如有下述情形之一者,乙方有权解除本协议:

(1)甲方丧失生产、销售授权产品的资质和能力的;

(2)甲方在乙方授权区域及期限内,擅自书面授权其他第三方销售甲方产品的。

第一十三条商业秘密

1.本协议任何一方对因签订和履行本协议所知悉或获取的另一方商业秘密负有严格保密义务,不得向非本协议签约方的任何主体泄漏相关的技术、资料、经营性秘密及有损另一方利益的信息(包括但不限于产品及其成本价格、专利、市场渠道等),并有责任保证其员工不向非本协议签约方的任何主体泄漏及传递,若因一方泄密而对另一方造成经济损失,损失方有权追究泄密方的法律责任并要求合理的经济赔偿。上述保密义务在本协议终止后仍然有效。

2.甲方按本协议约定提供给乙方的操作规范、经营手册等加盟许可资料归甲方所有,乙方应妥善保管。本协议到期后双方终止合作未续签协议的,乙方应即刻归还甲。

第一十四条联系与通知

1. 双方同意并确认,以下述联系信息作为各自基于本协议的唯一指定联系方式:

甲方联系信息

乙方联系信息

甲方联系人

乙方联系人

电子邮箱

电子邮箱

联系电话

联系电话

通讯地址

通讯地址

2. 一方拟变更上述联系信息的,应当自变更之日起7日内通知另一方;否则,视同上述联系信息未变更,另一方将相关文件、资料、信息发送到上述电子邮箱或通讯地址即视为已送达。

第一十五条争议及解决方式

1. 甲乙双方任何一方违约且给对方造成损失者,均需承担赔偿责任,具体赔付金额根据协议约定及违约者的责任大小和给对方造成经济损失而定。

2. 本协议若出现争议,双方应先行协商解决,协商不成由争议一方向甲方所在地之人民法院提起诉讼。

第一十六条其他

1. 本协议自签署之日起生效,对于本协议条款中未涉及部分,须经双方协商一致后,另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式贰份,甲、乙双方各执壹份。

(本页无正文,为《食品糕点连锁机构加盟合同》之签字盖章页)

甲方(盖章):青岛YS电子商务有限公司

法定代表人(授权代表):

签署地点:

签字日期: 年 月 日

乙方(签字):

签署地点:

签字日期: 年 月 日

幼教加盟连锁机构(12)

药品连锁加盟 [药品经营连锁企业加盟服务协议]

药品经营连锁企业加盟服务协议 甲方: 乙方: 今乙方愿意加盟甲方药品连锁企业,根据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》和实施细责,结合双方实际情况,经协商达成如下协议: 一、乙方在“三统一”的原则下,必须配备符合**市药监局规定的药师、药士及其他从业人员,营业场所面积和有关必备的设施、设备等软、硬件必须达到加盟条件要求。

二、乙方所需药品(包括中药材、中药饮片、中成药、西药、医疗器械等)必须100%向甲方委托配送的医药公司及经甲方同意方可购进,如属乙方缺少的品种应即向甲方反映,甲方应尽快给予满足供应。

三、乙方不得超范围经营及其他违规经营,必须遵守国家有关法律、法规。如属乙方原因造成质量问题完全由乙方负责,如属甲方的委托配送公司(浙江宝瑞医药公司)原因出现假劣药品或因保管不善出现质量等问题,甲方要帮助乙方由第三方(浙江宝瑞医药公司)承担责任。

四、乙方向甲方加盟的有效期为五年,乙方在甲通过GSP认证拿到证书后暂向甲方交纳加盟保证金贰千元整(不计息,加盟期限满后予以全额退还); 由原来大药房及分支机构注销后(注:注册地址不变)加盟到某药品有限公司的连锁店暂不收取加盟费用。新加盟的连锁店在甲方通过GSP认证拿到证书后,每年向甲方交纳加盟费用8000元人民币,一次付清。

五、乙方进货需经甲方采购部审批,从委托配送公司购货,结算方式月结,乙方自行与委托配送公司结算,与甲方无关。

六、加盟后,乙方药店负责店面装修及房屋租赁等内容,乙方独立经营,财务为独立核算、自负盈亏,对外所发生的债权、债务及法律责任与甲方公司无涉。甲方不得干涉乙方营业情况,财务状况,乙方店面经营所有权归乙方所有,甲方不得任何理由剥夺乙方面经营所有权。

七、甲方帮助乙药店办理营业执照,卫生许可证,药品经营许可证(做好新开药店申报工作,现场验收工作),药品经营质量管理规范(GSP),税务登记证等证照办理。

八、乙方应严格按照《药品管理法》及其实施条例和GSP有关规定依法经营,做好药品的购进、验收、保管、养护、销售等工作,并建立相应的台帐记录,确保药品质量。甲方将不定期地对乙方药品质量情况和质量制度执行情况进行检查、指导和监督。发现问题帮助整改。 九、乙方药店由经营地址变更或撤销药店,乙方提前一个月提出申请不再加盟甲方,甲方退还剩余加盟费及押金。乙方严重违反《药品管理法》及其实施条例和GSP有关规定,甲方予以警告,警告后乙方不予整改,甲方有权撤销其加盟。

协议书一式两份,甲乙双方各执一份。如有不妥之处,以国家有关法律、法规及市、县药监部门的文件精神为准。如有不尽事宜双方另行协商。

本协议有效期为 年 月 日至 年 月 日止 甲方单位(签章): 乙方单位(签章): 代表人(签字): 代表人(签字): 签订时间: 签订时间:

模板,内容仅供参考

幼教加盟连锁机构(13)

连锁加盟骗局

梓忱;

【期刊名称】《财会月刊:财富文摘》

【年(卷),期】2015(000)012

【摘要】总部吹嘘夸大连锁店数许多总部为了招募加盟店,往往会在店数上灌水,宣称自己的加盟店高达多少家,但家数是否真的有如宣称的那么多,外界往往不得而知,如欲印证,最好的方式就是请总部提供一份所有加盟店的名单,加盟者可据此名单,实际去走访其加盟店,与加盟店主聊聊目前的经营现况如何,则可获得更真实的答案。

【总页数】1页(P.39-39)

【关键词】连锁加盟;骗局;加盟店;连锁店;加盟者;名单;店主

【作者】梓忱;

【作者单位】;

【正文语种】英文

【中图分类】F721.7

【相关文献】

1.服装连锁:直营VS加盟 [J], 石伶俐

2.连锁加盟须谨防陷阱 [J], 肖远金

3.汽车美容养护领导者——对话车仆,汽车美容养护连锁加盟店专访 [J], 斌志

4.服装连锁:直营VS加盟 [J], 艾浪滔

5.餐饮业如何建立连锁加盟体系 [J], 黄瀑桥

以上内容为文献基本信息,获取文献全文请下载

本文来源:https://www.czhuihao.cn/youjiao/138132/

《幼教加盟连锁机构13篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式

推荐阅读

关于论共产党历史学习心得【六篇】

关于论共产党历史学习心得【六篇】

中国共产党成立于1921年7月23日,1921年中国共产党成立后,确立了新民主主义革命的正确道路,给遭受重大灾难的中国人民带来了新的希望和新的依靠。 以下是为大
2021-10-28
关于建党100周年主持词开场白和结束语幼儿园【九篇】

关于建党100周年主持词开场白和结束语幼儿园【九篇】

开学典礼庆祝活动是新学期开始时的盛大仪式。为学生们搭建一个展示自己的舞台。每学期的开学典礼是总结上学期的成绩,复习上学期的内容,开展本学期的工作,开启新学期。
2021-10-28
暑期社会实践活动日记总结【九篇】

暑期社会实践活动日记总结【九篇】

用第一人称写工作总结。也就是说,应该从单位和部门的角度来写。表达方式以叙述和讨论为主,以解释为辅,可以同时叙述和讨论。 以下是为大家整理的关于暑期社会实践活动日
2021-10-28
党史学习教育动员会议纪要范文(精选12篇)

党史学习教育动员会议纪要范文(精选12篇)

小结,汉语词汇,发音Jìyào。它指的是描述要点的文本。会议记录通常由三部分组成:标题、正文和签名。多人会议需要明确会议讨论的内容,并由
2021-10-28
军训动员大会发言稿范文十七篇

军训动员大会发言稿范文十七篇

演讲稿由与会者提前准备,以便在会议或重要活动中表达自己的意见、观点或报告自己的思想工作。 以下是为大家整理的关于军训动员大会发言稿的文章17篇 ,欢迎品鉴!【篇
2021-10-28
网站内容来自网络,如有侵权请联系我们,立即删除! Copyright © 惠好考试网 京ICP备16605803号