公司决定英文范文19篇
公司决定英文范文19篇
公司决定英文范文(1)
公司对人员进行任免时，需要有任免决定书，那么关于公司的人事任免决定该怎样写呢?下面XX给大家带来公司人事任免决定范文，供大家参考! 公司人事任免决定范文篇一
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
xuexila
**年**月**日 公司人事任免决定范文篇二
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命***女士为总经理助理，免去***女士***分公司总经理职务。
任命***先生为***分公司总经理，免去***先生****部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
年一月二十八日 公司人事任免决定范文篇三
各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：
根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自2016年3月16日起，聘请**同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。
特此通知。
XX有限公司
年六月九日 公司人事任免决定范文篇四
为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布： 任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!
特此通告!
深圳**生物技术有限公司
年 月 日
1.公司人事任命通知范文
2.人事任免通知范文
3.公司人事免职通知范文
4.公司人事任命决定
5.公司任免通知范文
6.人事任免通知怎么写
公司决定英文范文(2)
公司处罚决定范文1
为了起到警示员工的作用，公司会对犯错的员工进行一定的处罚。本文为公司处罚决定范文，欢迎参阅。 公司处罚决定范文1 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名 我公司**x部门**x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第**x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对**x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 **x(签署人签名、盖章) **年**月**日 公司处罚决定范文2 由于**×、**×两位员工，在×年×月×日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次，并处罚款**元，希望广大员工相互转告，引以为戒。望**×、**×两位员工见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。 **×(落款) 年 月 日 公司处罚决定范文3 罚款理由： 在4-1-030地块12号楼基础cfg桩间土开挖及cfg桩头切割施工过程中，经检查发现分别有三颗cfg桩长不够，cfg桩顶标高没有达到要求高度，为了规范工程质量管理，提高所有施工人员对各分项工程施工的质量意识，我项目部决定对你方进行1000元人民币的施工质量问题处罚。 处罚金额人民币大写： 壹仟圆整 公司处罚决定范文4 我公司**x部门**x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第**x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对**x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 **x(签署人签名、盖章) 20**年**月**日 公司处罚决定范文5 3月16日，**车间员工**未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行! 浙江旭瑞电子 生产部 20**-3-19
公司决定英文范文(3)
公司对员工处罚决定范文
公司员工如果犯了比较严重的过错，公司会根据相关规定对其进行处罚。下面本人给大家带来公司对员工处罚决定范文，供大家参考! 公司对员工处罚决定范文篇一 我公司**x部门**x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第**x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对**x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 **x(签署人签名、盖章) 20**年**月**日 公司对员工处罚决定范文篇二 20**年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。 特此通告。 公司***部 20**年*月*日 公司对员工处罚决定范文篇三 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名 我公司**x部门**x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第**x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对**x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 **x(签署人签名、盖章) **年**月**日 公司对员工处罚决定范文篇四 ________先生/女士： 鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。 请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。 特此通知。 ________有限公司 20XX年XX月XX日
公司决定英文范文(4)
保险公司表彰决定范文
保险公司表彰决定怎么写?下面是我给大家整理收集的保险公司表彰决定范文，供大家阅读参考。
保险公司表彰决定范文1
值此"中国太保"即将隆重上市之际，中国**x人寿保险股份有限公司**x分公司开展的20**年度"创十佳、争先进"评优活动也有了最终结果。
回顾20**，**x寿险**x分公司怀着高度的责任感、使命感，在**x省政府、**x保监局和总公司的正确领导下，认真贯彻国务院23号及省政府6号文件精神，确立"化挑战为机遇，视困难为后劲，同心协力打造全面协调持续发展的优秀公司"的发展主题，落实"条线化经营，集约化管理，透明化运作，规范化发展"的有效措施。扎实推进"队伍、客户、管理、设施"四大基础建设，实现了公司有效有序有持续力的健康发展。
为打造一支专业敬业的高素质保险队伍，今年以来,**x分公司开展了"创十佳、争先进"评优活动。产生了："十佳经营管理者"、"十佳县级机构经理"、"十佳个险销售精英"、"十佳团险客户经理"、"十佳银邮客户经理"、"十佳客户服务专员"、"十佳组训"、"十佳讲师"、"十佳调查员"、"十佳内勤"。这百名"十佳"是全司众多优秀干部员工的代表。他们以优秀的道德品质、骄人的工作业绩、优质的服务质量和突出的专业能力，彰显了**x人寿保险公司不畏挑战、艰苦创业、勇于创新的良好精神风貌,值得隆重表彰!
在充满希望和机遇的20**年，希望获奖人员再接再厉,发挥模范带头作用，以党的**大精神为指引，团结全司员工一如既往地秉承"诚信天下，稳健一生，追求卓越"的核心价值观，倾心致力于产品创新和服务创新，认真履行保险责任，切实保障客户权益，提高服务和谐**x建设的能力,为建设中国特色、**x特点的保险强省作出积极的贡献。
20**年十二月
保险公司表彰决定范文2
各下属分行：
**年，市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的"上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理"的工作思路，坚持以"存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范"为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并积极参与全行"服务营销年"、"迎新春优质服务竞赛"、"保险代理业务集中营销竞赛"等活动，狠抓部门包县和激励考核等重点措施的落实，不断加大对全行各项工作的指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步促进机关工作再上新台阶，经业绩考核和民主评选推荐，党委研究决定，对公司业务部等X个先进单位和XX等62名先进个人予以表彰。
希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全市农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召市分行机关各部室及全体员工，要以先进单位和先进个人为榜样，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，努力开创市分行机关工作新局面。
20**年x月x日(印章)
保险公司表彰决定范文3
各基层单位：
**-**年度，**x坚持以科学发展观为统领，以诚信经营、创新服务为发展理念，锐意进取，求真务实，全面提升服务水平，着力实践**x"发展年，服务年"的主题，推动着大连国寿迈上了新台阶。广大保险营销员为此项事业的发展付出了辛勤的汗水和不懈的努力。为了弘扬优秀保险服务人员诚实守信、爱岗敬业的职业精神，树立大连国寿优质服务的整体形象，促进服务水平的进一步提升，经市公司总经理室、个险销售部、客户服务管理中心、销售督察部和各基层单位的联合评选，决定对**-**年度大连国寿"百佳寿险服务明星"进行表彰。
他(她)们是：
(排名不分先后)
希望以上被表彰的"百佳寿险服务明星"珍惜荣誉，继续努力，不断提高自身业务品质和专业能力，承担起"百佳寿险服务明星"这个光荣称号所赋予的行业和社会责任。同时，希望全体**x保险从业人员认真学习他们的先进事迹和高尚情操，学习他们不畏艰难、勇于开拓的创业精神;学习他们坚守诚信、优质服务的专业品质;学习他们心系保户、尽职尽责的敬业态度，进一步服务广大人民群众，不断满足客户需求，以振兴大连国寿为己任，以诚实守信、热情服务为准则,打造**x"讲诚信，重服务"的社会形象，共创大连国寿辉煌的明天。
特此决定
20**年x月x日
**x保险股份有限公司大连市分公司
公司决定英文范文(5)
公司内部处罚决定范文_企业内部处罚决定范文
处罚决定适用于公司内部员工，有助于员工管理。下面是小编为你带来的公司内部处罚决定范文，仅供参考。
我公司**x部门**x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第**x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对**x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
**x(签署人签名、盖章)
20**年**月**日
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙江旭瑞电子
生产部
致：全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120**唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
公司决定英文范文(6)
编号：
公司内部处罚决定范文_企业内部处罚决定范文
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
X X公司
处罚决定适用于公司内部员工，有助于员工管理。下面是为你带来的公司内部处罚决定范文，仅供参考。
公司内部处罚决定范文1
我公司**x部门**x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第**x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对**x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
**x(签署人签名、盖章)
20**年**月**日
公司内部处罚决定范文2
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
公司决定英文范文(7)
公司处理处分决定范文
处分是对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定，关于公司的处分决定又是怎样的呢?以下是公司处理处分决定范文，欢迎阅读。
公司处理处分决定范文1
公司属各单位：
李贵福因被追究刑事责任，由所在单位专题会议研究提出解除劳动合同的处理意见，经征求公司工会同意，公司决定给予李贵福解除劳动合同处理。现通知如下：
李贵福，男，1956年7月18日出生，汉族，高中文化，1976年月参加工作，原系离退休管理中心内退职工，李贵福因犯贩卖毒品罪，于20**年5月23日被河南省高级人民法院判处有期徒刑十五年。
依据《首钢长治钢铁有限公司职工违规行为处理办法》第三章第三十五条“被司法机关判处有期徒刑以上刑罚的，应当解除劳动合同”规定，给予李贵福解除劳动合同处理，请相关单位自文件下发之日起七个工作日内办理相关离厂手续。
以上处理决定从下文之日起生效，如不服本决定，可以依据《首钢长治钢铁有限公司职工违规行为处理办法》第四十五条规定申诉。
首钢长治钢铁有限公司
20**年3月14日
公司处理处分决定范文2
由于****事业部区域经理胡冲及大区总监**工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。
为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理**1000元人民币处罚、大区总监**500元人民币处罚以示警告，将直接在20**年1月份工资扣除。
特此通知!
****发展有限公司
20**年2月3日
公司处理处分决定范文3
本院员工______，在20**年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。处罚其从20**年1月10日起停职、停薪反省。综合其喝酒事件未造成严重不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，积极配合院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其处罚结果如下：
将其停职停薪一周20**年1月10日——20**年1月17日 除以严重警告处分一次如在违反院舍规定直接开除 扣除工资500元
处分人：
龙福宫广东路院
20**年1月17日
公司处理处分决定范文4
**建设项目管理有限公司：
你公司负责监理的东方明珠二期B1号楼工程，由森源实业(随州)有限公司投资兴建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北侧。在该项目施工过程中，你公司未按监理规范的要求进行监理，导致一层柱砼存在严重质量缺陷的行为发生。
20**年月10日，市质安站执法人员在巡查时发现一层柱存在质量问题，当即下达了责令停工整改通知书，告知你公司一层柱砼下部存在大量蜂窝、孔洞、露筋的现象，要求立即停工整改。其行为已违反了《建设工程质量管理条例》的有关规定。月27日，我委依法立案查处。
依据《建设工程质量管理条例》第三十八条“监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视和平行检验等形式，对建设工程实施监理”;第七十二条“违反本条例规定，注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师等注册执业人员因过错造成质量事故的，责令停止执业1年;造成重大质量事故的，吊销执业资格证书，5年以内不予注册”的规定，本机关责令你公司改正违法行为;并决定对你公司给予警告、对总监理工程师责令停止执业1年的行政处罚。
如你公司不服本处罚决定，可以自接到本《决定书》之日起六十日内向随州市人民政府或湖北省住房和城乡建设厅申请行政复议，或在三个月内直接向当地人民法院起诉。
随州市住房和城乡建设委员会
20**年1月20日
公司决定英文范文(8)
公司处理决定范文
公司处理决定大家是怎么样写的呢？决定是我们时常使用的公文，我们大家一起看看下面的相关范文吧。
公司处理决定范文(一)
关于对计量科驻新选站违纪人员的处理决定
计量科驻新选站原站长单永文，计量员张秋玉、秦奎英，在20**年驻新选厂负责煤泥洗矸销售计量监督工作期间，组织纪律性松懈，工作责任心差，不能严格遵守计量监督工作守则，造成了严重的煤泥跑量事故，给集团公司造成了较大的经济损失，给选煤处工作造成了不良影响。
鉴于该事件的严重性，为教育违纪人员，警示工作责任心不强的同志，提高全员工作积极性。本着冶病救人的原则，经选煤处领导研究决定，给予有关人员以下处理：
1、单永文身为计量站长，不能以身作则，干好本职工作。无视组织纪律，违反计量监督工作守则，对造成煤泥跑量事故，负主要责任。即日起免去站长职务，罚款三千元，调离计量工作岗位，停职反省后，再另行安排。
2、张秋玉、秦奎英身为计量监督人员，不能严守计量监督工作守则，工作期间严重失职造成煤泥跑量，丧失了计量监督的应有作用，对该事故的发生，负有不可推卸的责任。从即日起调离计量工作岗位，罚款贰仟元，待停职反省后另行安排。
3、计量科科长尹士坤，对该事故负有管理不善、严重失查的责任，给予严重警告处分，以观后效。
希望选煤处全体同志引以为戒，从该事故中吸取教训，提高工作责任心，努力工作，坚决杜绝此类事故的发生,如再有因工作责任心差给集团公司造成经济损失，给选煤处工作造成不良影响者，从重处罚。
七煤公司选煤处
20**年11月8日
公司处理决定范文(二)
关于**单位20**年会计信息质量
检查的财政处理决定
**单位：
根据《**财政局20**年会计信息质量检查工作总体方案》（＊＊财监［20**］＊＊号）和《20**年小金库”专项治理工作实施方案》（＊＊治金办［20**］＊＊号）的要求，我局派出检查组，于 年 月 日至 年 月 日，对你单20**年会计信息质量和治理“小金库”进行了重点检查,检查出你单位有违反财政法规的行为。现根据《财政违法行为处罚处分条例》第二条和其他有关法律法规，做出如下财政处理决定：
一、 违反财政法规的事实和证据
1. ×年×月×日，你单位将**收入**×元，未按规定上缴财政专户。违反了**×规定。
二、 处理决定
根据**法规、**条例第×条“内容……”的规定，（写明行政处罚所依据的法律、法规或者规范性文件的具体条款项）的规定，责成你单位……（写明整改决定的具体内容和履行期限）。（逐条提出处理决定或建议）
根据以上处理决定，你单位要严格按照《**×通知》
要求进行整改，并在**日前将整改情况送交＊＊财政局。我局对整改情况，将进行不定期的回访。
本决定自送达之日起生效，如果对本决定不服，可以在收到本决定之日起60日内，向喀什地区财政局或＊＊县人民政府提出行政复议申请，也可以在收到本决定之日起3个月内向人民法院提起行政诉讼。申请行政复议或提起行政诉讼期间，本处罚决定照常执行。
本决定在20**年 月 日前执行完毕。
20**年 月 日
公司决定英文范文(9)
公司处理处置决议范文
处分是对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定，关于公司的处分决定又是怎样的呢?以下是公司处理处分决定范文，欢迎阅读。
公司处理处置决议范文1
公司属各单位：
李贵福因被追查刑事责任，由所在单位专题会议研讨提出免除劳动合同的处理意见，经寻求公司工会赞同，公司决议给予李贵福免除劳动合同处理。现告诉如下：
李贵福，男，1956年7月18日出世，汉族，高中文化，1976年月参加作业，原系离退休办理中心内退职工，李贵福因犯贩卖毒品罪，于20**年5月23日被河南省高级人民法院判处有期徒刑十五年。
根据《首钢长治钢铁有限公司职工违规行为处理方法》第三章第三十五条“被司法机关判处有期徒刑以上惩罚的，应当免除劳动合同”规则，给予李贵福免除劳动合同处理，请相关单位自文件下发之日起七个作业日内处理相关离厂手续。
以上处理决议从下文之日起收效，如不服本决议，能够根据《首钢长治钢铁有限公司职工违规行为处理方法》第四十五条规则申述。
首钢长治钢铁有限公司
20**年3月14日
公司处理处置决议范文2
因为****事业部区域经理胡冲及大区总监**作业失误，导致产品跨区出售到其他区域，形成客户经济损失，对公司和客户后续作业带来了不必要的费事。
为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理**1000元人民币处罚、大区总监**500元人民币处罚以示警告，将直接在20**年1月份工资扣除。
特此告诉!
****发展有限公司
20**年2月3日
公司处理处置决议范文3
本院职工______，在20**年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违背本院院舍规则：当班时刻不许喝酒。处置其从20**年1月10日起停职、停薪检讨。归纳其喝酒事情未形成严峻不良后果、其在上月护理前锋大赛中体现杰出，活跃合作院舍作业、其在检讨期间体现杰出，故对其处置成果如下：
将其停职停薪一周20**年1月10日——20**年1月17日 除以严峻正告处置一次如在违背院舍规则直接开除 扣除薪酬500元
处置人：
龙福宫广东路院
20**年1月17日
公司处理处置决议范文4
**建造项目办理有限公司：
你公司负责监理的东方明珠二期B1号楼工程，由森源实业(随州)有限公司投资兴建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北侧。在该项目施工过程中，你公司未按监理规范的要求进行监理，导致一层柱砼存在严重质量缺陷的行为发生。
20**年月10日，市质安站执法人员在巡查时发现一层柱存在质量问题，当即下达了责令罢工整改告诉书，奉告你公司一层柱砼下部存在很多蜂窝、孔洞、露筋的现象，要求当即罢工整改。其行为已违背了《建造工程质量办理条例》的有关规则。月27日，我委依法立案查处。
根据《建造工程质量办理条例》第三十八条“监理工程师应当依照工程监理标准的要求，采纳旁站、巡视平和行查验等方式，对建造工程施行监理”;第七十二条“违背本条例规则，注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师等注册执业人员因差错形成质量事故的，责令中止执业1年;形成严重质量事故的，撤消执业资格证书，5年以内不予注册”的规则，本机关责令你公司改正违法行为;并决议对你公司给予正告、对总监理工程师责令中止执业1年的行政处置。
如你公司不服本处置决议，能够自接到本《决议书》之日起六十日内向随州市人民政府或湖北省住宅和城乡建造厅请求行政复议，或在三个月内直接向当地人民法院申述。
随州市住宅和城乡建造委员会
20**年1月20日
公司决定英文范文(10)
公司先进表彰决定范文 3 篇 为表彰先进，弘扬正气，发挥先进典型的引领激励作用，各公司 对先进代表予以表彰。 下面给大家带来公司先进表彰决定范文， 供大 家参考!
公司先进表彰决定范文篇一
刚刚过去的 20** 年是我们公司技改项目全面投产后 ,参与激烈市 场竞争的一年 ,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤 涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因 素，全体干部职工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现 出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、 勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典 型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情， 推动全公司整体工作再 上新台阶 ,经公司研究决定，对以下 20** 年度涌现出的以下先进集体 和先进个人予以表彰奖励：
一、 先进集体****（排名不分先后）：
++处奖励奖牌一块，奖金 60****。
二、 优秀班集体****（排名不分先后）：
++班奖励奖牌一块，奖金 50****。
三、 劳动模范****（排名不分先后）。
人员名单 公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁， 再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习他们的经 验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得 失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢 为人先的创新意识，为 ++公司早日实现装备现代化、经营国际化、管 理科学化、产品精尖化的战略目标而努力奋斗 !
xuexila
** 年 ** 月 ** 日
公司先进表彰决定范文篇二
公司各单位：
20XX 年是中国钢铁企业刻骨铭心的一年，国内钢铁消费量遭遇
30 年来连续 2 年衰退 ;中国粗钢产量首次出现下降，钢铁全行业出现 最大亏损。中国钢铁工业步入了 "高产量、低价格、高成本、低效益 " 的市场 "寒冬"。面对外部恶劣的环境影响，济源钢铁和国内同行一样 遭遇了企业改制 20** 年来前所未有的困难。公司上下团结一致，奋 力拼搏，在 " 保生存、促转型 "的战略思想指导下，扎实开展了 "六个 效益"、"全员创新"、"管理挖潜"、"123 工程"等系列活动，再一次经 受了钢铁行业优胜劣汰的残酷考验，取得了生产经营的相对稳定。
一年来，在生产经营的各个领域涌现了一大批先进集体和个人， 根据年终评选条件和民主评议，经各单位推荐，集团公司决定对 71 名劳模进行表彰和奖励，公司还对 619名优秀员工、 2 个先进生产单 位、5个先进部处室、 5个先进非钢产业单位、 34个先进车间（科室）、 64 个先进工段给予表彰和奖励。与此同时，为了进一步鞭策后进， 公司评出了 51 名后进员工。
希望受到表彰的单位和个人， 要在新常态条件下， 勇于应对当前 的新困难和新挑战， 要继续发挥好示范带头作用， 聚精会神地做好各 自的本职工作，成为广大员工努力学习成才、推动企业改革发展、实 现创新创业的好榜样。希望你们珍惜荣誉、保持本色、再接再厉，不 断在本职岗位上创造新的业绩， 通过转型升级， 拓展企业的生存和发 展空间。也希望后进员工迎头赶上，变后进为先进，为公司发展贡献 一份力量。
20XX年是钢铁"寒冬"的第六个年头，各部门要继续贯彻"保生存、 促转型"的战略思想，创新理念，实现 "六个效益 "、管理挖潜、全员 创新、 "123 工程"等活动的新突破，将新常态下的压力，转变成为转 型升级的动力和机遇。 为实现我公司向精品优特钢的成功转型而努力 奋斗。
附件：20XX年度先进单位、先进个人名单
xuexila
** 年 ** 月 ** 日
公司先进表彰决定范文篇三
公司各部门：
20**年，是全体**人奋斗拼搏的一年，公司全体员工团结一致， 勤奋工作，在各自的岗位上做出了积极的贡献。
为鼓励先进，树立典型，推进企业精神文明建设，公司决定授予
陈亚文、韩朋"20**年度优秀员工"称号，各奖励现金壹万元整。
公司希望，受表彰的优秀员工要珍惜荣誉，再接再厉，把取得的 成绩当做新起点， 把获得的荣誉当做前进动力， 为公司发展做出新贡 献。公司号召，全体员工要向先进学习，学习他们爱岗敬业，勤奋工 作的优秀品质，以 " 尽好岗位职责，做好本职工作 "的实际行动来推动 全年各项工作任务的圆满完成。
******有限公司
年一月十八日
公司决定英文范文(11)
关于公司处分决定范文
刘水同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘水同志年月至年月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：
1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
2.每月降工资200元至年月日止。
某地公司人力资源部
年月日
广东分署，各直属海关、院校：
王**，男，1963年11月出生，汉族，高中文化，1985年12月参加工作，1990年5月入党，现任海关总署**服务中心主任、**服务局局长。1995年元月初和1996年年初在两次办理总署×x700万元资金存款中，严重失职，以致被诈骗500万元人民币。
王**作为主管**财务工作的部门领导，对巨额存款不严格审查、把关和跟踪管理，发现问题后，不及时向领导报告和采取积极措施加以制止纠正，给国家造成重大经济损失，对此负有主要领导责任。为严肃纪律，教育本人，依据《国家公务员暂行条例》第七章第三十一条、三十二条规定，署党组决定，给予王**撤销**服务中心主任、**服务局局长职务的处分。
****
年月日
3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
******电子
生产部
公司决定英文范文(12)
公司处理处分决定范文
处分是对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定，关于公司的处分决定又是怎样的呢?以下是公司处理处分决定范文，欢迎阅读。
公司处理处分决定范文1
公司属各单位：
李贵福因被追究刑事责任，由所在单位专题会议研究提出解除劳动合同的处理意见，经征求公司工会同意，公司决定给予李贵福解除劳动合同处理。现通知如下：
李贵福，男，1956年7月18日出生，汉族，高中文化，1976年月参加工作，原系离退休管理中心内退职工，李贵福因犯贩卖毒品罪，于20**年5月23日被河南省高级人民法院判处有期徒刑十五年。
依据《首钢长治钢铁有限公司职工违规行为处理办法》第三章第三十五条“被司法机关判处有期徒刑以上刑罚的，应当解除劳动合同”规定，给予李贵福解除劳动合同处理，请相关单位自文件下发之日起七个工作日内办理相关离厂手续。
以上处理决定从下文之日起生效，如不服本决定，可以依据《首钢长治钢铁有限公司职工违规行为处理办法》第四十五条规定申诉。
首钢长治钢铁有限公司
20**年3月14日
公司处理处分决定范文2
由于****事业部区域经理胡冲及大区总监**工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。
为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理**1000元人民币处罚、大区总监**500元人民币处罚以示警告，将直接在20**年1月份工资扣除。
特此通知!
****发展有限公司
20**年2月3日
公司处理处分决定范文3
本院员工______，在20**年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。处罚其从20**年1月10日起停职、停薪反省。综合其喝酒事件未造成严重不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，积极配合院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其处罚结果如下：
将其停职停薪一周20**年1月10日——20**年1月17日 除以严重警告处分一次如在违反院舍规定直接开除 扣除工资500元
处分人：
龙福宫广东路院
20**年1月17日
公司处理处分决定范文4
**建设项目管理有限公司：
你公司负责监理的东方明珠二期B1号楼工程，由森源实业(随州)有限公司投资兴建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北侧。在该项目施工过程中，你公司未按监理规范的要求进行监理，导致一层柱砼存在严重质量缺陷的行为发生。
20**年月10日，市质安站执法人员在巡查时发现一层柱存在质量问题，当即下达了责令停工整改通知书，告知你公司一层柱砼下部存在大量蜂窝、孔洞、露筋的现象，要求立即停工整改。其行为已违反了《建设工程质量管理条例》的有关规定。月27日，我委依法立案查处。
依据《建设工程质量管理条例》第三十八条“监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视和平行检验等形式，对建设工程实施监理”;第七十二条“违反本条例规定，注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师等注册执业人员因过错造成质量事故的，责令停止执业1年;造成重大质量事故的，吊销执业资格证书，5年以内不予注册”的规定，本机关责令你公司改正违法行为;并决定对你公司给予警告、对总监理工程师责令停止执业1年的行政处罚。
如你公司不服本处罚决定，可以自接到本《决定书》之日起六十日内向随州市人民政府或湖北省住房和城乡建设厅申请行政复议，或在三个月内直接向当地人民法院起诉。
随州市住房和城乡建设委员会
20**年1月20日
公司决定英文范文(13)
公司处分决定通报范文处分是犯错误人员的处罚，当员工在公司犯错误时就会 受到公司的处分，下面 ** 给大家带来公司处分决定通报范 文，供大家参考 !
公司处分决定通报范文一
材料库管值班员 ** ：
因你 于 5 月 9 日夜值班中，酒后进入工地、同时值班 时间睡觉， 23:26 分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理 制度和值班制度规定 。现予 扣除工资 50 元 处罚。
特此通知
** 建筑安装工程有限公司
** 脚手架工程管理办公室
签发人： **
** 年 5 月 10 日
公司处分决定通报范文二
因近期我公司车间生产的产品 , 废品比率比较高 , 严重 影响我公司产品总的合格率 , 极大的增加了公司成本 , 大大 降低了公司的利润 .
原因主要是车间员工在工作过程中 , 责任心不够 , 质量 意识大大缺乏 , 为杜绝此类事件再次发生 , 公司决定给予车 间罚款 300元,以示警戒 .
希望所有员工要认真工作 , 特别是要提高质量意识 , 增 强责任心 , 工厂有了利润 , 我们才会有好的生活 . 若再出现此 类事件 ,公司将会严肃处理 .
部门名 我公司 **x 部门 **x 员工在上班，利用公司电 话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了 公司的员工规定第 **x 条，在公司内部造成了一定的不良影 响。根据相应规定，为此公司决定对 **x 处以 警告 （ 或元罚 款 ） ，以此告示，望以戒之。
**x（ 签署人签名、盖章 ）
** 年 ** 月 ** 日 公司处分决定通报范文三
我公司 **x 部门 **x 员工在上班，利用公司电话无故拨 打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员 工规定第 **x 条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据 相应规定，为此公司决定对 **x 处以 警告（或元罚款 ） ，以 此告示，望以戒之。
**x（ 签署人签名、盖章 ）
20** 年 ** 月 ** 日
公司决定英文范文(14)
每个公司的奖惩制度里面既有奖励措施，同时也应该有处罚措施，这样才能有利于公司的整体发展。下面是为您整理的“公司处分决定公告范文”，仅供参考，希望您喜欢！更多详细内容请点击查看。
致：全体员工
由：**国际企业行政部
呈报：x总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部**、跟单部**、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床**。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
**国际企业有限公司
行政部
签发
关于对两起打架事件的处理决定
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科**因加班费一事，与生产科**发生争执，两人骂出脏话，黄**就动手打了唐**一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午，总装车间员工肖**因小推车领料一事，与胡**发生争执，肖**动手将胡**当场打晕，造成胡**受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖**等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄**四月份岗位工资100元，扣企管科唐**四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；
扣打架事件当事人总装车间肖**四月份岗位工资100元，胡**受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖**承担；罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
**公司
日期
3月16日，**车间员工**未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！
生产部
3-19
对于20**-11-15发生的木方掉落伤人事故，经过项目部对所发生该事故前面调查，责任明确，对以下班主做出相应的处罚决定。
一、对木工班组：
于当日下午3点在该楼清理六楼多余木料，往下面料场调运时，因采用独根钢丝吊运长短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时 其中一根短木方突然掉落，掉到三楼把正在施工 的杨清头部砸伤。事故发生之前，现场管理人员 多次劝阻无效，该班组施工人员忽视安全的重要性，处于侥幸心理施工，不尊重其他工友生命、身体健康，视其情节相当严重，故此：本项目部对于当事人及木工班组处500的罚款，以此作为教训，还望你班组加大对工人的安全教育，不要忽视安全工作的开展。如再有下次，定要重罚
二、对于瓦工班：
当事人**虽是受害者，但是她在施工过程中并未戴安全帽，一致伤其头部，同样也存有侥幸心理，忽视安全，对知己的生命，身体健康不负责任，视其情况对当事人同样处200 元的罚款，误工费用由本人承担，以此为教训，下不为例。考虑到当事人的具体情况，项目部决定：医药费，营养费由项目部支付。
望各位工友以此为戒，加强对安全工作的开展，重视安全，重视自身及他人的生命财产安全，提高自身的安全意识！
**综合楼项目部
20**年11月16日
推荐阅读：
公司嘉奖通报范文
公司员工晋升通告范文
公司决定英文范文(15)
公司年终表彰决定范文
公司年终表彰决定范文篇一： 关于表彰金山中心学校XXX年度考核优秀单位的决定
各学校：
为树立典型，表彰先进，鞭策后进，进一步激发全体教师的积极性、主动性和创造性，推动年度目标责任综合考核工作深入开展，根据《金山中心学校XXX年目标管理责任书》精神和《金山中心学校考核办法》。通过单位自查、材料初评、实地核查等工作程序，评选出两所20**年度金山中心学校教育工作目标管理考核优秀单位(名单见附件)，现予以通报表彰。
希望受表彰的单位要以此为新的起点，戒骄戒躁、珍惜荣誉，以更加饱满的工作热情，更高的工作标准，更扎实的工作作风，充分发挥示范带头作用，全力推进各项工作取得更大成绩。中心学校要求各学校要以优秀为榜样，总结经验，改进工作，争优进位，努力提高工作水平，切实推进全处教育工作快速、健康、有序发展。
附件：
金山中心学校XXX年度教育工作目标管理考核结果
金山中心学校
XXX年2 月21日
公司年终表彰决定范文篇二： 关于表彰XXX年度公司先进工作者的决定
公司各部门：
XXX年是公司全面发展，推进新项目的关键一年,也是接受挑战和考验的一年。一年来全体干部员工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部员工奋勇向前的工作热情，推动全公司整体工作再上新台阶, 根据总经理会议精神，经公开、民主评选和现场认真审核，决定对 等4名先进个人进行表彰奖励。
公司希望受表彰的先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、员工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的工作态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为加快兰州煜峰工业园有限公司发展再立新功。
XXXXXXX
XXX年一月二十一日
公司年终表彰决定范文篇三： 关于表彰XXX年度公司优秀员工的决定
公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：
在XXX年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本年度的评先工作，根据《公司优秀员工评选管理办法》，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。
一、公司优秀干部(10名)：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。
以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。
二、公司级优秀员工(10名)：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。
以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金20**元。
三、部门级优秀员工(31名)：证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、采购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。
四、公司营销贡献奖(1名)：市场部蒋相丽。
以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金1000元。
在以上这些受奖者身上，集中体现了真诚、创新、求实、奉献的公司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的榜样。
公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新挑战，为加快公司的发展再立新功。
最后，再次向获得表彰的52位员工表示祝贺。
公司年终表彰决定范文
公司决定英文范文(16)
公司表彰决定范文3篇
公司表彰决定不会写?没关系，以下是我给大家整理收集的公司表彰决定范文3篇，供大家阅读参考。
公司表彰决定范文1
公司各部、子公司:
**x年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。
在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》"员工奖惩"的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。
通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予刘亚丽、吴永霞、孙慧琳、刘青、黄建伟、顾小明、高大权、刘伟、陆小平、蒋本发十名员工为"**x年度优秀员工"光荣称号，并予以表彰。希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。
特此决定!
**x年十二月三十一日
公司表彰决定范文2
**x年已经过去，物业公司在集团公司各级领导的关怀、指导下，顺利地完成了交楼与各项物业管理服务工作。从而也涌现出很多具团队合作精神的集体和富工作责任感的优秀员工。为了弘扬公司"积极向上、健康文明、团结互助"的企业文化，展现公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，物业公司决定开展**x年度先进工作者的评选活动。经过公开、公平、透明、合理的选评。现对被评为优秀管理者：z同志;优秀员工：z同志;优秀保安员：z同志;优秀绿化工：z同志给予表彰。
希望全体员工以优秀员工为榜样，兢兢业业的做好自己的本质工作。
公司表彰决定范文3
公司各部门、各项目部:
为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20**年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20**年度优秀员工是:
**。
【以上排名顺序不分先后】。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
z路桥工程劳务有限公司
二○**年二月七日
推荐阅读：精选公司表彰决定范文最新公司表彰决定范文2020公司表彰决定范文关于公司表彰决定范文公司表彰决定范文公司表彰的决定3篇
公司决定英文范文(17)
公司处理处分决定范文
处分是对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定，关于公司的处分决定又是怎样的呢?以下是公司处理处分决定范文，欢迎阅读。
公司属各单位：
李贵福因被追究刑事责任，由所在单位专题会议研究提出解除的处理意见，经征求公司工会同意，公司决定给予李贵福解除劳动合同处理。现通知如下：
李贵福，男，1956年7月18日出生，汉族，高中文化，1976年12月参加工作，原系离退休管理中心内退职工，李贵福因犯贩卖毒品罪，于20**年5月23日被河南省高级 ___判处有期徒刑十五年。
依据《首钢长治钢铁有限公司职工违规行为处理办法》第三章第三十五条“被司法机关判处有期徒刑以上刑罚的，应当解除劳动合同”规定，给予李贵福解除劳动合同处理，请相关单位自文件下发之日起七个工作日内办理相关离厂手续。
以上处理决定从下文之日起生效，如不服本决定，可以依据《首钢长治钢铁有限公司职工违规行为处理办法》第四十五条规定申诉。
首钢长治钢铁有限公司
20**年3月14日
由于****事业部区域经理胡冲及大区总监**工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。
为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理**1000元人民币处罚、大区总监**500元人民币处罚以示警告，将直接在20**年1月份工资扣除。
特此通知!
****发展有限公司
20**年2月3日
本院员工______，在20**年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。处罚其从20**年1月10日起停职、停薪反省。综合其喝酒事件未造成严重不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，积极配合院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其处罚结果如下：
将其停职停薪一周20**年1月10日——20**年1月17日 除以严重警告处分一次如在违反院舍规定直接开除 扣除工资500元
处分人：
龙福宫广东路院
20**年1月17日
**建设项目管理有限公司：
你公司负责监理的东方明珠二期B1号楼工程，由森源实业(随州)有限公司投资兴建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北侧。在该项目施工过程中，你公司未按监理规范的要求进行监理，导致一层柱砼存在严重质量缺陷的行为发生。
20**年12月10日，市质安站执法人员在巡查时发现一层柱存在质量问题，当即下达了责令停工整改，告知你公司一层柱砼下部存在大量蜂窝、孔洞、露筋的现象，要求立即停工整改。其行为已违反了《建设工程质量管理条例》的有关规定。12月27日，我委依法立案查处。
依据《建设工程质量管理条例》第三十八条“监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视和平行检验等形式，对建设工程实施监理”;第七十二条“违反本条例规定，注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师等注册执业人员因过错造成质量事故的，责令停止执业1年;造成重大质量事故的，吊销执业资格证书，5年以内不予注册”的规定，本机关责令你公司改正违法行为;并决定对你公司给予警告、对总监理工程师责令停止执业1年的行政处罚。
如你公司不服本处罚决定，可以自接到本《决定书》之日起六十日内向随州市人民政府或湖北省住房和城乡 ___申请行政复议，或在三个月内直接向当地 ___起诉。
随州市住房和城乡建设委员会
20**年1月20日
模板,内容仅供参考
公司决定英文范文(18)
2020
公司处理处分决定范文
Document Writing
公司处理处分决定范文
前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】
处分是对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定，关于公司的处分决定又是怎样的呢?以下是公司处理处分决定范文，欢迎阅读。
公司处理处分决定范文1公司属各单位：
李贵福因被追究刑事责任，由所在单位专题会议研究提出解除劳动合同的处理意见，经征求公司工会同意，公司决定给予李贵福解除处理。现通知如下：
李贵福，男，1956年7月18日出生，汉族，高中文化，1976年12月参加工作，原系离退休管理中心内退职工，李贵福因犯贩卖毒品罪，于20**年5月23日被河南省高级人民法院判处有期徒刑十五年。
依据《首钢长治钢铁有限公司职工违规行为处理办法》第三章第三十五条“被司法机关判处有期徒刑以上刑罚的，应当解除劳动合同”规定，给予李贵福解除劳动合同处理，请相关单位自文件下发之日起七个工作日内办理相关离厂手续。
以上处理决定从下文之日起生效，如不服本决定，可以依据《首钢长治钢铁有限公司职工违规行为处理办法》第四十五条规定申诉。
首钢长治钢铁有限公司
20年3月14日
公司处理处分决定范文2由于****事业部区域经理胡冲及大区总监**工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。
为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理**1000元人民币处罚、大区总监**500元人民币处罚以示警告，将直接在20年1月份工资扣除。
特此通知!
****发展有限公司
20**年2月3日
公司处理处分决定范文3本院员工______，在20**年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。处罚其从20**年1月10日起停职、停薪反省。综合其喝酒事件未造成严重不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，积极配合院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其处罚结果如下：
将其停职停薪一周20**年1月10日――20**年1月17日除以严重警告处分一次如在违反院舍规定直接开除扣除工资500元
处分人：
龙福宫广东路院
20**年1月17日
公司处理处分决定范文4**建设项目管理有限公司：
你公司负责监理的东方明珠二期B1号楼工程，由森源实业(随州)有限公司投资兴建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北侧。在该项目施工过程中，你公司未按监理规范的要求进行监理，导致一层柱砼存在严重质量缺陷的行为发生。
20**年12月10日，市质安站执法人员在巡查时发现一层柱存在质量问题，当即下达了责令停工整改通知书，告知你公司一层柱砼下部存在大量蜂窝、孔洞、露筋的现象，要求立即停工整改。其行为已违反了《建设工程质量管理条例》的有关规定。12月27日，我委依法立案查处。
依据《建设工程质量管理条例》第三十八条“监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视和平行检验等形式，对建设工程实施监理”;第七十二条“违反本条例规定，注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师等注册执业人员因过错造成质量事故的，责令停止执业1年;造成重大质量事故的，吊销执业资格证书，5年以内不予注册”的规定，本机关责令你公司改正违法行为;并决定对你公司给予警告、对总监理工程师责令停止执业1年的行政处罚。
如你公司不服本处罚决定，可以自接到本《决定书》之日起六十日内向随州市人民政府或湖北省住房和城乡建设厅申请行政复议，或在三个月内直接向当地人民法院起诉。
随州市住房和城乡建设委员会
20**年1月20日
公司决定英文范文(19)
2018公司表彰决定范文推荐
乡镇党委政府、县属各单位：
近年来，全县广大职工在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕打造“富强岱山”、构建“和谐岱山”主题，以高度的政治责任感和历史使命感，在各自的岗位上脚踏实地、勇于创新、努力拼搏、甘于奉献，涌现了一批知识型、技能型、创新型的先进班组和职工标兵，为促进我县经济社会又好又快发展作出了突出贡献。关于公司表彰先进班组和先进个人的通报范文由提供!
希望受表彰的先进班组和职工标兵珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。全县广大干部群众要以先进为榜样，振奋精神，与时俱进，真抓实干，积极进取，为建设惠及全县人民的小康社会、加快建设富强和谐岱山而努力奋斗。
考前的心理准备，考前可通过心理暗示缓解紧张情绪，进行临场心理调节。紧张时可用“我能行”、“静心”、“认真”等自我暗示来稳定情绪，适当做做深呼吸。放松心情，减少压力，参加成考的学生需要将平时的家庭、学校、社会的压力全丢掉，轻装上阵。Coming back home in the evening, family and I sat and watched TV together, we are returning and eating the fruit while chatting, the whole family is happy and harmonious!考试要淡定。拿到试卷后，不要急于动笔，先浏览试题，粗略知道各题的难易、分值后合理安排答题时间。分值较小的题，如果一时做不出来，可先放一放，抢时间先做会做的题，然后再回头考虑本题。.I live very happily today! In the morning, it is very fine! Then I climb the mountain with family, the air on the mountain is very fresh, the flowers plants and trees on the mountain all seem extremely beautiful.
文档为doc格式
