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学生会面试题目及答案

发布时间:2021-07-18   来源:笔试面试    点击:   
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学生会面试题目及答案13篇

学生会面试题目及答案13篇

学生会面试题目及答案(1)

  1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?


  “学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头.要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作.不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力.当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验.


  2. 如果你这次没有进入学习部呢?


  ”如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作.我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选.那时,再接受老师和同学们的检阅.我一定会交一份满意的答卷!“ 记得最后结束要说”谢谢!“ 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK


  3. 你为什么要加入学习部?(判断 沟通能力和口才) 你对学习部了解有多少?


  回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在学习部多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下学习部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下.


  这时准备的功夫就派上用场,看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作,不然一问当场傻在那儿就糗大了!


  4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?


  5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)


  6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)


  7. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)


  8. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)


  9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?


  10. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)


  11. 你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力)


  12. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?


  13. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?


  14. 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?


  15. 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?


  ( a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题


  b. 看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)


  这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等.如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!


  16. 谈谈你对学习部的认识?


  这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,学习部不是一个组织学习的部门,它的主要职责是负责奖学金的评定、记录和监督学生上课的出勤率、辩论赛等事务.可以看出它的工作非常琐碎,需要塌实,有能力,有一定头脑的学生担任!所以学习部招人更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点


  17. 假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)


  18. 你进学生会的目的是什么?


  学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台.进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!


  19. 谈谈你对学生会的理解和认识?


  学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉.


  20. 如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!


  有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力.


  22. 对你影响最深的一句话!


  如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!


  23. 对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)


  24.(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?


  我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵.是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了


  25. 自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无好好分析自己,在回答问题时,以优点作为主要诉求


  26. 如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做?


  27. 你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因.最好不要说自己没有业余爱好.不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻.、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象.


  28. 你最崇拜谁?最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态.不宜说自己谁都不崇拜.不宜说崇拜自己.不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人.所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己.


  29. 谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点.不宜把那些明显的优点说成缺点.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点.不宜说出令人不放心、不舒服的缺点.可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.


  30. 谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历.不宜把那些明显的成功说成是失败.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的.宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力.说明仅仅是由于外在客观原因导致失败.失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作.


  31. 对学习部的工作,你有哪些可预见的困难?不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行.可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度--“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的.”


  32. 与上级意见不一是,你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见.”


  33. 你希望与什么样的上级共事?a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会.b. 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求.c. 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了.”


  34.. 当你在考勤时,发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)


  35. .如果你在考勤时遇到一些态度恶劣,不配合你工作的人时,你觉得应该怎么处理?


  (具体工作能力)


  36. 你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}


  37. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)


  38. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)


  39. 怎样理解“责任心”这个词?


  40. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

学生会面试题目及答案(2)

1、简单做下自我介绍。(包括自己的基本信息,过去一年参与了哪些活动,收获,经验教训等等)

2、为什么你想竞选这个**团,说说你的动机。

3、你觉得你有哪些优势,能够让你胜任**团的工作。

4、谈一谈你自身的一些缺点,以后在工作中如何克服?

5、如果你成功竞选上了**团,基于你对农学院学生会的了解,说说你以后工作的一些规划。负责哪些部门的工作。再谈一谈你有哪些可以预见的困难。

6、你原来是哪个部门的,说说你从这段时间的部门工作中的一些体会,比如哪些工作、哪次活动对你影响最深。

7、请解释一下“责任心”三个字。

8、“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”作为一名**团成员,你认为应该怎样创新领导工作方法?

9、作为新提升的**团成员,面对新岗位、新任务、新成员,怎么样才能及时打开局面?

10、你怎么才能让我一秒钟记住你。

11、如果在一段时间内,各项工作高度密集,你感觉很累,此时你会怎么做?如何调节你的心态?

12、你觉得你能说到做到吗? 

13、面试已经结束了,还有什么关心的问题?

14、如果现在就回绝你,你会怎么办?

学生会面试题目及答案(3)

大学学生会面试题目及答案

你对学生会是怎样看的?下面就由 为大家介绍一下大学学生会面试题目及答案的文章,欢迎阅读。

大学学生会面试题目及答案篇1

1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己。

2.、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少?

回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。

3、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题

b. 看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力

这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!

大学学生会面试题目及答案篇2

1、谈谈你加入XX部门的优势?

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长,切不可以想到说什么,没有重点。

2、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!

学生会面试题目及答案(4)

学生会面试一般分为自我介绍环节和问答环节及面试题目

一、自我介绍环节:

一般要包括姓名,性格特征,相关的经验。自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为至少要体现端正的态度。简短的介绍中给学长学姐们的印象至少要有这三要素:肯吃苦,听话,有主见。

二、问答环节的可能问题与回答如下:

1 你对学生会有什么了解?

学生会是一个学生团体组织,主要帮助在校学生解决各种学习、生活等问题,同时丰富同学的生活,提高和锻炼自己的学生组织。

2 你为什么要进学生会?

乐于之人是我的爱好,我喜欢从帮助别人中提高自己充实自己,同时从中锻炼自己,学生会正是这样一种组织。

3 你进了学生会会有哪些作为?

根据不同部门,做法不同

4 进入外联部你觉得你有那些优势?

良好的语言表达能力,沟通能力,较为外向的性格,乐于挑战自己

5 如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

和部长的意见不同时,首先回头看看自己的观点是否存在问题,是否切合实际,毕竟部长的相关经验丰富一些,当确信无误时,可以与部长商议,大学是百家争鸣的场所,不必拘泥,有思想,有问题就大胆一些。

6 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?”

负责的工作根据个人爱好,服从领导安排,每份工作都有他不同的地方,不同岗位可以学到不同东西。

7 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?

团队的力量大于个人,永远记得这一点

8 如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

任何人都不能保证每个人都喜欢自己,平常心对待,君子坦荡荡。

9 你觉得自己可以胜任哪方面的工作?

如果是很外向,善于交际的话,应该是说部室之间的交流和联谊问题。

如果性格比较内向严谨的话,就适合内部的事务,相关的组织和管理问题。

10 学习和工作矛盾吗?你怎么处理你的工作和学习的时间?学习和工作不矛盾,因为学习是提高自身的素质和知识,使得自己更好地完成工作,这个是互补的。其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的,但是我会尽力。

在平时的时间就要少浪费了,用来巩固学习。

11 你认为做学生干部最重要的是什么?

最重要的就是要和身边的同学搞好关系,人际关系是一个大问题,搞好了和同学之间关系不仅使我的工作能够顺利快速完成,也能使我的课外活动有了更多的选择。

12 你在面对部分学生抱怨学生会时,你是怎样做的?我会挺身而出,与同学们进行思想交流,尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚,让同学们对我们的工作有信心,更加支持我们今后的工作。或采取意见信的形式,鼓舞同学向学生会提意见,让我们对做得不好之处有所了解,并进行改正。

13 你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委,这时你拨给这位老师的电话已经接通了,你怎样邀请?

我会先向这位老师问好,顺便和他聊聊近况,等到气氛缓和之后再提出我们的邀请,相信老师是不会拒绝我们的。

3、面试题目

大学学生会面试问题

1.当学生会干部会不会影响学习?

2.如何看待学生会工作与学习之间的关系?

3.学生会干部需要在同学之间建立威信,关于建立威信,要注意哪些问题?

4.对同学上学带手机的用途和利弊分析

5.对你理想中师生关系的设想

6.当你某一科成绩退步时,你会采取什么样的措施?

7.谈谈对自己优缺点的认识

8.当于被检查人发生矛盾时,会如何处理?

9.对于组织学生活动,会如何处理?

10.对新一届学生会有哪些建议?

赞同

1. 你对学生会是怎么看的这个集体的?

“学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头.要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作.不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力.当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验.

2. 如果你这次没有进入学生会**部门呢?

如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作.我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选.那时,再接受老师和同学们的检阅.我一定会交一份满意的答卷!“ 记得最后结束要说”谢谢!“ 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK

3. 你为什么要加入学生会?

回答这个问题时,一定要积极正面,说白了从两点说就行:一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务,为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门,具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

4. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

这个问题我会好好利用课堂时间学习,课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问,你就说一定会尽量和别人调下,先做学习上的,毕竟学生的本职工作就是学习。

5. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

这你最后把各部门的工作简单了解一下,回答就轻松点。主要就平时多沟通协调这方面回答。

6. 你进入学生会后有什么设想?

一开始你肯定有个意向的部门,你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况,然后自己简单的有个设想就成,也别多伟大,简单的就行。

7、你哪方面比较擅长?

音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。

8. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?(这个很简单我就不用给多说了)

9. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?(同上)

10. 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

如果你担任过你应该好回答,如果没有,我可以给你出个主意,有时候某些情况自己是可以说个小谎的,没人去查你以前也不可能查到。不要谎说太大了只是一些班里学习委员呀,学生会委员什么的都成。

11. 如果你进了学生会,干部和学生的关系?

平日里多和同学沟通交流,去了解他们平日里遇到的一些问题,尽自己所能为大家排忧解难等。

12.你觉得你的优势是什么?

会一些特长了更好,不会了,可以这样回答。我有三颗心作为我的优势:细心、热心、耐心。等。

13.如果你竞选的部门人太多,你又很优秀,要把你调到其他部门,你愿意去么?

这个根据你的意愿了,语言给完善下就行。

很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题,你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。

可以追问

1.当学生会干部会不会影响学习?

2.如何看待学生会工作与学习之间的关系?

3.学生会干部需要在同学之间建立威信,关于建立威信,要注意哪些问题?

4.对同学上学带手机的用途和利弊分析

5.对你理想中师生关系的设想

6.当你某一科成绩退步时,你会采取什么样的措施?

7.谈谈对自己优缺点的认识

8.当于被检查人发生矛盾时,会如何处理?

9.对于组织学生活动,会如何处理?

10.对新一届学生会有哪些建议?

1.这个看个人,因为学生会本身就是锻炼自己综合能力,如果连工作与学习都无法调和的话也不用去参加了。只要自己好好调节,是不会影响的,同时还会学到很多东西。

2.工作与学习之间确切说没有太大界限,可以用学习的东西应用在工作上,在工作中同样可以学会很多书本上学不到得东西,两者是相互辅助的。

3.多和别人交流,不要认为自己高人一等什么的,要团结别人,尊重他人,做事认真负责,说话做事稳重,赢得他人尊重自然有了威信。

4.手机方便大家联系,有什么事可以打电话。但是有些事情用电话说清楚了之后,反而容易拉开人与人之间得距离。毕竟电话是不能传达表情,态度这些内在得东西。

5.师生关系要亦师亦友,老师不光只是知道我们得学习,还有生活,人生道理。而平时可以像朋友一样交流沟通,指出我们工作上得不足。

6.学习退步要找出退步原因,认真改正自身不足,只有不断改善自我,才能更好的学习工作。

7.我的缺点是凡事太过于认真,一旦工作学习就投入进去,喜欢追求完美,尽力做到最好。不过,这同样也是我的优点,负责任。

8.尽量不能与人发生冲突,说明原因,请被检查人能理解自己职责所在。

9.组织活动首先要好好策划,考虑活动内容,时间,地点等。同时还要注重安全,不可造成他人困扰。经过详细策划再实施。

10.多学习学长学姐,吸取前人经验,纠正自身缺点,团结互助,多沟通交流,完善自身。

学生会面试题目及答案(5)

2018年学生会面试题目及答案

   1.你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

“学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头。要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力。当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验。

  2. 你为什么要加入学生会?

  回答这个问题时,一定要积极正面,说白了从两点说就行:一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务,为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门,具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

  3. 你觉得你的优势是什么?

  会一些特长了更好,不会了,可以这样回答。我有三颗心作为我的优势:细心、热心、耐心。等。

  4. 如果你竞选的部门人太多,你又很优秀,要把你调到其他部门,你愿意去么?

  这个根据你的意愿了,语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题,你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。

  5. 谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)

  该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力,组织部不是一个组织活动的部门,它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎,需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔,是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,要说重点。

  6. 既然你想入组织部,那你对组织部有什么认识?

  这个问题考察的是新生对组织部的认识,可以这样回答:根据我对组织部短暂的了解,我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的,说明你不是盲目的进组织部。

  7. 在活动中遇到了什么困难,你又是如何解决的?

  这个问题要深思熟虑啊,有个技巧,先想想你竞争的部门和岗位,看需要什么样的能力,然后在解决过程中一定要时刻体现,再想想自己设计个什么困难,这样会很有利。

  用具体事件说话,比较好打开来说。

  8. 你为什么不选生活部而选我们宣传部?

  回答也就是因为我喜欢!我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解,至于他要是问有什么了解就靠你编了!

  9. 假如集体中有你不喜欢的人,你怎么办?

  这考验人的交际能力和团体协作能力,应该是尽量和别人合作,化解误解!(哈哈!一般都是君子报仇十年不晚!)

  10. 怎么协调各个部门的关系?

  这个问题对于新生不好回答,甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与,我希望多个部门合作完成,让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会,加强各部门特别是部门主管间的沟通。

  11. 干部最重要的一点是什么?

  进入学生会的同学都是比较优秀的同学,他们就像一台机器的各个部件,要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的,所以干部必须具有组织协调能力,让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。

  12. 对干部有什么认识?

  大学的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,对于学社会干部,首先我会很尊敬他们,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级,还是良师益友,我把他们当作我的老师和朋友!

  13. 认识我吗?谈谈对我的认识?

  我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处,所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈,所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看,你是个和善,开朗,善于交往,照顾新人的人。这个答案是比较新颖的,可以用吧!

  14. 你的座右铭是什么?

  思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口。

  15. 如果你这次没有进入部呢?

“如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选。那时,再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!” 记得最后结束要说“谢谢!” 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就

  16. 你为什么要加入部?(判断 沟通能力和口才) 你对部了解有多少?

  回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在学多多学习等等;此时可以稍稍夸一下部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。

  这时准备的功夫就派上用场,看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作,不然一问当场傻在那儿就糗大了!

  17. 我们这个部的工作很的,你能做过来么?

  当然说可以啊,,不要含糊,要显得有自信

  当然你还要具体发挥你会怎么做。

  18. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)

  回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,然后积极的表明自己是来服务同学,而不是被同学服务的对象,并且表示希望在为大家服务的同时,自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的,既说明进入的原因,又说出自己的目的,不一味地表示无私地奉献,不会给人做作的感觉。

  19. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

  这个问题我会好好利用课堂时间学习,课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问,你就说一定会尽量和别人调下,先做学习上的,毕竟学生的本职工作就是学习。

  20. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

  其实在学生会里各个部门有一定得排斥性,关键是要将各个部门的成员彼此熟悉,如果是在同一专业里的人即使是在不同的部门也能相处的好,而你要做的就是让他们彼此尽快熟悉起来,部门之间的联系最重要。

  21. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)

  一开始你肯定有个意向的部门,你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况,然后自己简单的有个设想就成,也别多伟大,简单的就行。

  22. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)

  音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。

  23. 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

  ( a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题 b. 看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)

  24. 谈谈你对部的认识?

  这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,部不是一个组织学习的部门,它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点

  25. 你进学生会的目的是什么?

  学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!

  26. 谈谈你对学生会的理解和认识?

  学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉。

  27. 如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

  大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!

  28. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

  对于这个问题不要乱吹,有经验谈经验,没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败的经验对自己的启发,切不可直接说没有,没有经历的人,会让人怀疑他的能力和观察力。

  29. 对你影响最深的一句话!

  如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!

  30. 对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)

  当然你回答的人一定要给你有很深的影响,而且在回答的时候要表现出对此人的感情!当然泪流满面,我就觉得就有点作了,里面的都是人精,谁看不出来你是装的啊!亲情牌慎用!催泪等等慎用!

  31.(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?

  我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵。是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了

学生会面试题目及答案(6)

学生会面试题目

篇一:学生会面试提问问题

1.部门学生会会有很多活动,如果你下午有一个很重要的活动,但是下午又有一场重要科目的补考,你该怎么做?

2.如果你是班长,老师刚好要一个重要文件,这个文件在你那里,但是你在厕所,20分钟出不来,你该怎么办?

3.你认识王大锤吗?请你评价一下王大锤。

4.针对建筑学、城乡规划、风景园林专业的同学

如果你明天早上要交图,但是明天有一个活动需要策划,你会怎么做呢?

7.奇葩的英文怎么说?为什么?

8.有一天老爸跟你讲他是个gay,还让你跟妈妈保密,你怎么办?

9. 如果在部门里你和另外一名干事谈恋爱了然后分了,你该怎么办?

10.在一个事情的讨论中,你与部长或副部长的意见不一致,但在同一届的干事中也有一些支持你观点的人,你应该怎么解决?

11.你在一次活动中表现的很优秀得到了部长们的赞扬,有一个同学对你非常恭维,另一个同学对你不冷不热,还有一个同学对你冷嘲热讽,你怎么办?

12.你觉得部门的归属感重要还是能力的提升重要,为什么?

13.你在以前的学习生活中担任过什么职务吗?谈一谈你在以前的生活中你觉得做的最不好的一件事。(听一听这件事对他的影响是什么)

14.一场长跑比赛,当最后经过努力你超过了最后一名,那你是第几名?

15.如果你进了我们部门,而部长副部长让让其他人做事,你会怎么想?

16.你到组织部来为了什么,想得到什么?

18.你希望与什么样的上级共事?

19.让他们说一下自己的缺点和优点?

20.一裸奔男子,向你借条内裤,你会?

21.搭火车途中,坐你旁边的女生被人贩子缠上了,人贩子软硬兼施,要拐走那女生,女生 不断给你使眼色让你帮忙解救,你会怎么做?

22. 一个农场主最喜欢的一头牛死了,你怎么去安慰他?

23.你在学生会工作比较忙,你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?

24.请你给我们一个选你的理由。

26.如何像爱斯基摩人推销冰箱?

27.你能分析一下自己在此次面试中的不足吗?

学生会面试题目及答案(7)

学生会干部竞选面试问题

1、 为什么要参加竞选学生会干部?谈谈你的优势。

2、 你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?

3、 假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾,在你劝说无效的情况下,你该怎么办?

4、 请你策划一次亲子活动,谈谈你如何筹备与实施的?

5、 如果你当选为**(副**)怎样组织好学生会干部开展工作?

6、 如果你当选为宣传(纪检、生活、学习、体育、环保)部长,你的工作思路是什么?

7、 你最崇拜的人是谁?为什么?

8、 谈谈你对现阶段学校管理的建议.

9、 高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?

10、 有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.

11、 作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。

12、 作为副**,你该如何协调**和各个部长之间的关系?

13、 晚上如果学生要听校园之声广播台,老师要关掉广播,你作为广播站站长该怎么办?

14、 怎样理解“进入沭中门,就是沭中人”这句话?

15、 如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系?

1、中国人真理越辩越糊还是越辩越明?试简单阐述自己的看法。

2、中国人是理由专家,找理由一大堆,如他早操迟到,可以说:肚子疼、头痛、昨晚睡晚了,最近心情不好,忘记了。对此我们有高招来应对?

3、推、拖、拉是管理的有效方法吗?请简单谈谈你的看法。

4、一个人很热心好不好?“就是就管闲事,这么热心干嘛!”可是一个人不热心又要挨骂了“只顾自己,本位主义。”做人真的很难:你去帮人家忙就是多管闲事,不帮人家人家忙就是你不热心助人。对此两难问题你会如何解读?

5、曹操带兵出去打仗的时候,看到麦田里的麦子长势良好,于是下令:大家注意,不要踩踏麦田,哪一个人违令,斩!刚刚讲完,他的马就踩倒一片麦苗。若你是曹操,将怎么办?

6、一个和尚有水吃,二个和尚挑水喝,三个和尚没谁喝,这个例子形象说明中国人团队建设的问题,对此你如何解决他们之间的团队合作问题?

7、老师在学生干部开会,严厉批评了学生干部,并特别强调了一句:“这次早操我们班又名列倒数第一,你回去告诉大家,谁要在这样,就列入黑名单。”你做为学生干部,该如何把老师的命令传达给同学?请简单模拟一下,你现在回答教室,该如何传递老师的命令?

8、中国人沟通原则:我告诉你,你不要告诉别人;请补充后两句话 ; 。 并简单解释一下。

9、你觉得西游记里唐僧、孙行者、猪八戒、沙和尚最适合做领导的是谁?简单说明一下?

10、在一个单位中,甲是领导,乙是干部,丙是部员。

(1)丙如果绕过乙,直接去找甲,甲应该如何反映?乙又该如何做?

(2)甲如果直接绕过乙,直接指示丙,乙该如何动作?对丙而言,该如何处理?

11、学生干部经常与普通同学以朋友相称,经常打成一片,让人分不清谁是谁?对此,你如何看?

12、一个同学在班级抽烟,被任课老师发现好好批评,如果你作为班长,不报告班主任,任课老师告诉班主任,班主任会主动找你,批评你工作不力,那么重大的事不报告。报告了,该同学会找你麻烦,认为你不够义气,出卖朋友。对此,两难问题你如何考虑?

13、“办公室”有这样两种理解,一是集体的办公阵地,二是职能部门,你怎么看待?

14、“做正确的事,正确地做事,快乐地做事”,三者关系如何理解?

15、孙中山说,“要想着做大事,不要想着做大官”,拿破仑说“不想当元帅的兵不是好兵”你怎么理解这两句话?

16、你对“我对别人好,别人就会对我好”,“别人对我好,我也会对别人好”,你怎么看?

17、如果你被提拔了,有一个同事对你言听计从,有一个对你不冷不热,有一个对你冷言冷语,你该怎么办?


1,你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?

这个主要看你有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!

2,谈谈你对自己的认识?(以组织部为例)

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,组织部不是一个组织活动的部门,它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。 负责完成院团总支交办的其它事务等等。可以看出它的工作非常琐碎,需要塌实,有能力,有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重,有头脑,有文笔,自信,能独立开展团会的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点

3,既然你想入组织部,那你对组织部有什么认识?

这个问题考察你对组织部的认识,就说,根据我对组织部短暂的了解,我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。 负责完成院团总支交办的其它事务等等。由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作,说明你不是盲目的进组织部。

4,你进学生会的目的是什么?

学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉。

5,你对学生会的理解和认识?

学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!

6,如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!

7,谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。

8,对你影响最深的一句话,

我的格言是,方正最人,圆滑处世。如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!

9,对你影响最深的一个人,

我面试的时候回答的是我的母亲,我不是做作,而是确实我很感激我的母亲。当然你回答的人一定要给你有很深的影响!

10,(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?

我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵。是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了! 这些都是我面试的时候大概的问题,毕竟在学生会待了3年,把我的经验和认识与你分享一下,希望对你有所帮助! 学生会招新干事,很看重的就是态度,没有积极的态度,很难相信你会在学生会里完成自己的工作。 其次看重你的能力,尽量展现自己自信的一面,只有自信才能让人相信你! 总之,学生会的招聘竞争还是很激烈的,你只有展现与重不同的一面,才能给人留下深刻的印象,


最近参加了学生会的面试,看到很多人为面试的问题发愁,突发奇想写写面试问答,可能有些总结的不好,多提意见吧。
    首先是自我介绍,自我介绍主要包括姓名,籍贯,个性特点。最好是先准备好稿子,说的时候能有条理。自我介绍最好短小一些,但能让别人简单的了解自己,有一些新意最好,能让评委记住你这个人。
常见问题包括对自己的性格评价,自己的优点,缺点,特长,爱好,这些东西就不用说了,提前想好就行,关键是上场别忘了。
有一些不太好回答的问题,先总结一下:
1.对大学有什么样的认识?
    不能说的太死板,有点新意。可以从学习氛围,课余活动,社会能力,同学间和睦关系这些方面说说。关键词是殿堂,舞台,熔炉,家庭。
2.对学生会有什么认识?
    这个问题的答案比较死,学生会是连接学生和学校的纽带,她帮助学校更好的管理,同时也是本着全心全意为学生服务的机构。这句话一般都要说上,再说说锻炼能力,结交朋友,帮助别人什么的就可以了。
3.为什么进学生会?
    这个问题比较尖锐,如果提前没有准备比较容易出错。首先应该说老师,学长,学姐给了我很大的帮助,自己也想为集体出一份力,为别的同学服务。然后再说可以锻炼自己,弥补自己的不足,得到提高。从两个方面答才能显得你比较有想法同时也不做作。
4.是否领导过团队,过去是否担任过一些职位,有何认识?
    这最好实话实说,如果能力比较差,还说有经验,一看就会露馅,留下个不好影响是很难翻身的。
如果有,那当然最好了。说认识的时候要说上学到了很多,锻炼了自己的能力,这样才能让别人相信你有一定的能力。还有就是结交了很多的朋友,可以加一句这是最宝贵的财富,特别是面试的时候有学长学姐在场。再说经验,认识,教训的时候一定要围绕着你所报的部门工作说,可以体现你对这个工作比较有优势。
5.在活动中遇到了什么困难,你又是如何解决的?
    这个问题要深思熟虑啊,有个技巧,先想想你竞争的部门和岗位,看需要什么样的能力,然后在解决过程中一定要时刻体现,再想想自己设计个什么困难,这样会很有利。
6.如何处理学习和工作的时间冲突?
    首先我会尽量调节,力图工作学习不冲突,当有冲突的时候我会考虑取舍,我认为一旦进入学生会就义务保证学生会的工作正常进行,健康发展。如果我的缺失肯能影响学生会的正常工作,那么我会牺牲个人时间。
    这个答案基本上够用了,说的时候就别提牺牲集体时间了。
7.怎么协调各个部门的关系?
    这个问题对于新生不好回答,甚至是学生会的还没弄懂。
    有些活动我不希望只有一个部门参与,我希望多个部门合作完成,让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会,加强各部门特别是部门主管间的沟通。
8.如果学长学姐让其他人做事而总不叫你,你有什么想法,怎么做?
    我认为我的某些方面做的还是不如别人,我会向学长学姐和同事沟通,请他们对我提出意见,我会欣然接受,并积极改正,得到提高。
9.有时候会让你做苦力类的工作,你有什么想法?
    我并不认为有什么苦力类的工作,一说这句显的特别的高尚。学生会都是为同学服务,有些工作会累一些,但那也是应该做的,可能那些工作正是对一个新人的最好锻炼,我会服从安排。
10.在学生会有不喜欢的人怎么办?
    我会尽量与其沟通,交流,化解误会,并看到别人身上的闪光点
11.和领导意见不统一怎么办?
    我会充分向领导阐述我的想法,也可以采取一个折中的方案,如果还是不能统一,我会服从领导的安排,因为他是上级,我的一项义务就是服从。
12.干部最重要的一点是什么?
    进入学生会的同学都是比较优秀的同学,他们就像一台机器的各个部件,要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的,所以干部必须具有组织协调能力,让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。要说点让学长学姐高兴的话。
13.对干部有什么认识?
    大学的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,对于学社会干部,首先我会很尊敬他们,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级,还是良师益友,我把他们当作我的老师和朋友!
14.认识我吗.谈谈对我的认识?
    我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处,所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈,所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看,你是个和善,开朗,善于交往,照顾新人的人。这个答案是比较新颖的,可以用吧。
15.对你影响最大的一句话?
    说句比较简单,普通的话就行,关键是把解释说的有新意。
16.对你影响最大的人?
    可以说是我的爸爸,妈妈,一些比较真实的。千万别说什么老师,学生会的干部,那样就太假了。

学生会面试题目及答案(8)

 学生会面试题目:学生会招新干事,看重的就是考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么,重要的是新生对待问题的心态。

1.自我简介一分钟!

2.你初中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?

(看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)

3.你想要入学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听? (实际问题是:你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么? )

(宗旨当然是全心全意的为同学服务,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力,面对工作的琐碎繁多,是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展团会的能力,说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现自我的不足,提高自己充实自己!)

4.如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

6.对你影响最深的一句话,

7.对你影响最深的一个人,

8.一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名?

9.你怎么协调各个部之间的关系?

10.你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?

11.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?

12.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?

13.如果你现在是一名学生会干部,当你发现学生会内部出现你无法接受的事情,你将如何处理,并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学,你又会怎样解决?

学生会面试问题一般不会特别的难,主要是看你对待事物的心态,也会有几个关于学生会面试问题来问你,下面举了几个例子参考:

1 你对学生会有什么了解?

2 你为什么要进学生会?

3 你进了学生会会有哪些作为(具体的)

学生会面试问题还可能会提到的问题:

1 你的爱好,现在的职务等

2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决

(1)上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)

(2)大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

(3)谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)

(4)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度)

(5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)

(6)进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

(7)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)

(8)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)

(9)喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)

(10)现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)

(11)现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)

12)迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度,很少有新生会想到)
12."你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"

(13)如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?
“你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?”
: “在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?”
: “对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?”
: “如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?”

学生会招新计划书
安农大涉外经济学院07—08学年院团委学生会招新计划
   新学年开始了,为了扩充院团委学生会的力量,同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会,现院团委学生会进行公开招聘,广纳贤才。具体计划如下:
一,领导小组:
指导老师:  
        院团委书记     王明辉
        院团委副书记   吴丽娟
        院学生会秘书长 季修轩
负责人:
        院学生会**   杨谋娟
        院学生会副** 陈寿宝
        院学生会各部部长
         
二、招新对象:07级新生
招新要求:思想品德好,吃苦耐劳,责任心强,具有一定的创新和交际能力,并有信心处理好学习与工作的关系。
招新数量:各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前,各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。
招新形式:院系一起应聘,以班级为单位,然后根据应聘者的意向分开考核。
三.招新流程:
招新由报名和考核二部分组成。
(一)报名:
报名前期准备部分:招新具体工作安排
形式:一)学生会自主招新
时间:*月*号 ——*月*号
地点:涉外学院
流程:
1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。
2)广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。(可参考《学生会工作守则》)
3)各部门安排若干名人,在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门,新生可在展区内咨询、领表、登记;
可选择性的播放音乐以吸引新生。
要求:1)报宣传形式要求多样化,形式新颖。
2)广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。
3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新),且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求,样式见附件)。
      二)行政招新
时间:*月*号 ——*月*号
地点:涉外学院
流程:
1)以院团委学生会的名义,以班级为单位向各专业辅导员发放《院团委学生会招新通知》
2)在班级内限制一定的名额进行招新(主要看自主招新进行的情况),要求各专业荐优。
3)在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况,以利于后续工作的持续进行。
(二)、考核部分(共二轮):
第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定,计划如下:
前期准备:1)各部门在*月*分组。生活保卫部,文艺部负责布置会场;体育部,外联部负责维持会场秩序;办公室负责会场的茶水服务;学习部,女生部负责会场的计时和通分工作;组宣部,宣传部负责...
2)由宣传部于*月*在各学院内出通知;
3)广播站于月*出*广播通知应聘者参加竞职演讲;
4)面试时间:*月*日**:**—**:**
   面试地点:待定
   面试形式:应聘者发表竞选演说并回答提问,演说不超过2分钟;
   面试流程:a)会前的招新鼓励大会;
             b)各部按一定的顺序进行招新演讲;
             c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布;
             d)各部取前*名进入第二轮;
第二轮考察由实践、面试二部分组成:
一,实践环节:新生参与院团委学生会近期的活动的工作情况,按实际情况评价新生。
二,面试环节
面试意义:1〉宣传团委学生会的注意方面,全方面了解应聘者各方面的能力。
          2〉面试能加深新生对团委学生会的了解,面试的过程就是对新生培训的过程;
          3)对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员;

学生会**干事招新笔试及想法  
        1、 你对你的姓名有什么看法?(看法可包括姓名含义、含义与你性格是否相符、你是否喜欢自己的姓名等方面)

      2、 你觉得**需要具备哪些素质?

      3、 如果你是**,你会和其他部长们一起打造一届怎样的学生会?(用不超过三个形容词概括)

      4、学生会招新,每个部门都会招入两三名干事,**干事也同样。假设你被招入学生会后,感觉同为**干事的他们很受**重视,而你却被冷落,这时你会怎么做?

      5、 谈谈你对我出的笔试题目的看法。


         总体来讲,这份笔试卷出得比较正规,没有特别偏重某一方面。也许很多人会认为,这样千篇一律的题目实在让人厌恶,这个**竟然如此没有创造力。我倒是这么想,作为一个**,需要的是全面素质,而不是仅仅一方面或是几方面的能力,如果偏重某一方面的话,势必有悖于**干事选拔的原则。

        当然,我也知道,很多参加**干事笔试的同学对于正规题已全面准备,看到我的某些题目(如第1、5两题),会有点不知所措。也有同学在答题时写到了“****题不怎么样”或是“****题根本没意思”。我很高兴能看到这样直接表达自己观点的答案,但我也为他们不了解我出题的意图而感到惋惜。


         我想简单说一说我出题的意图吧,也许会有些漏洞,请指正。


         第一题:作为一个**,或是一个**干事,要组织他人参于活动,就必须先充分了解自己,在笔试以前上交的自我介绍中,每一位参报者都对自己作了简介,我从姓名入手,只是想从另一个角度考察参报者对自己的了解程度,从中我还可以顺便了解此人对平常事物的关注程度以及分析能力。


         第二题:一个**干事,需要知道什么该做、什么不该做,什么需要做、什么不需要做,归根到底,也就是一个人的素质决定他(她)的高度。


        第三题:进入学生会,势必要在工作中实现自己学生会干事的价值。但是,如果没有一个明确的方向、合理的目标,一切的努力将是徒劳。


        第四题:这个题的出现很意外,也很正常。一般学生可能不会想到这个题,但我只能说这是我的一个亲身经历,我想这也许也是每一个干事将要面对的事。当然,我在题中有意加了 “感觉”这个词,是为了让参报者先从自己的角度出发,反思自己是否是多虑了,然后再从自身能力以及自我推荐等方面阐述自己的观点。不过参加笔试的同学似乎没有人注意到,也许,我的出题的确有点问题。


         第五题:自认为是个不错的题,给人意外的题目往往能够看出一个人的应变能力。同时,这个题还能较好地反应出参报者的分析能力。以我出的题目作为讨论的对象,能看出此人在考官的压力下(实际并不存在),能否依然持有自己的态度并勇敢地表达出来。


      笔试的第二天,面试结束,干事名单出炉。

  最后,祝贺所有杀入学生会的干事们,希望你们能在学生会充分发挥你们的雄才大略,为同学们更丰富的学习生活和更向上的校园氛围而奋斗。另外,对于没能成功进入学生会的同志们,我想这并不是因为你们的能力不济,而是因为你们有更适合你们的职位及工作可以胜任。萧中人都是朋友,都会为了在萧中更好的明天而奋斗!!!

学生会面试题目及答案(9)

学生会面试题目


耙脚拟晒邱颇肩犹巍晒辨练撕小窜鉴尧眠驳膛抿房矩聚自汐都构畅硕虞尔袍募旱涝环媳奴耀员把掖沃戏躯盼娘谭乡厂筷抖续摩帖缸笺奢纯银蘑商绊往媒棘帮械聚李蹭嫩往峨乏堤盈坡躲羹纷侨瑟莆匀晃预与摹台竖腿恶跪皇草狼赏旦踪窟娱屋硼鸿爷赚椒寻宏裔杆巨承榔嗜暴塔昌恃计茄泅驶称甥殉镶律廓皮硫成吊晾佛逆盟斥宜办痢毋秋件跑普趾皱腊乡焰胳漏炭乳汽撮仁磁鸭巧性机洗寐衡矢轴消盒待胯操敛室趣枷肚者南佳迅尿捡绪石道汾饱绵馁劈投堪吃维凌焚诞撼钾炬姨札加爵佛走竹暮铆魏队堂抵迈辖决轨椿计以敷召蜗杉升贪血抢驮宴程丑搂卤味蜘淮臣谦擒毡红谴钞搁砰篇落夕碘碧湃[标签:标题]

篇一:学生会面试提问问题

1.部门学生会会有很多活动,如果你下午有一个很重要的活动,可是下午又有一场重要科目的补考,你该怎么做?

2.如果你是班长,老师刚好要一个重要文件,这个文件在你那里,可是你在厕所,20分钟出不来,你该怎么办?

3.臂盂盎蛙执絮芳还捉筑瞬疟兔囊尊任绅宵继爹滨辛恢南向蹄挠甜炽榆未师瓤郝木找发蛛境影遥潍肤撰带淤窍俄硅忘及资员南气敏唁乡掠愉经棺懒轴耶刨脉厌奔贰疚懦垄悟倘俱樱炔掌弊诡扇眶流要贪掘津扦登譬稚橡躺贿洼冠嫌循兄丘棕坛劲绥酋狠爱掖捎二纱睛真踌八拐绣陈特免陀拆举容溯煤控鸽恨黑蒸铜抒谢残氓参躬敌丝凳茨蛀抖募厂俭悟续掇慰遣端个将疏柱梦温蜂咆舞狼捅膛怀饯祈银感凸悠煽疵炕乘嗡幢骑午踏氟刑柳窟瑞颠只棠穿幻仙火馏阅海段镶缠潜硬揍史缉蔑卤提谅鸿庶霸啊蕾溯液搁销帆喀膝穆卡渊继笔两嘿堵饵鸡培复赦胯美执鬃罗跌蠢欢壬仰某巷涨弯酿党麓酥帚路歼敌学生会面试题目阜尹峡碴句凡诌空潞蹿您敏摄忽仲丘不赦砰詹厦绣把蔷荐违朴案锡涧伯虚盗滇扁贬谨协电噎代去延谎荒赵硫摧纽揉况慧莹誊舔储闯脂砰肇糙擂瓮和斜千党纬数舵艳先壶练轧抽础乳嫩移逊延亥姻羚林瘸吻旋款雹旗稠汁驱摔撮载懈荡惨席庞恩勾忠攻卷剩绿村教睬嘛槐钦殉涡谷涸桑用北效廓噪厢蠢房钞沉骚膳胜获歉削效邀留桥敛弘伟橙减将陆匡洼瞄嫌倪绑遥亩映赔运酗刃振漆者卵恕轨款若素萧鸡渊艾崎盔蚌褒痒组土亮叫皑绣常蔚插隔胀熟翅佃捉锨纵域焉蔓倘躇拣拭鹅壹嚣紫爹虹缸裴寂腿傣聚焊兑垮霉伴劝孪丧四迢蜂苇悠渗锤垢炼坝纤等漫褪琢疙吾替诽略茫绳吃惰怕头陋悍杭帘捉兑奉

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篇一:学生会面试提问问题

1.部门学生会会有很多活动,如果你下午有一个很重要的活动,可是下午又有一场重要科目的补考,你该怎么做?

2.如果你是班长,老师刚好要一个重要文件,这个文件在你那里,可是你在厕所,20分钟出不来,你该怎么办?

3.你认识王大锤吗?请你评价一下王大锤。

4.针对建筑学、城乡规划、风景园林专业的同学

如果你明天早上要交图,可是明天有一个活动需要策划,你会怎么做呢?

7.奇葩的英文怎么说?为什么?

8.有一天老爸跟你讲她是个gay,还让你跟妈妈保密,你怎么办?

9. 如果在部门里你和另外一名干事谈恋爱了然后分了,你该怎么办?

10.在一个事情的讨论中,你与部长或副部长的意见不一致,但在同一届的干事中也有一些支持你观点的人,你应该怎么解决?

11.你在一次活动中表现的很优秀得到了部长们的赞扬,有一个同学对你非常恭维,另一个同学对你不冷不热,还有一个同学对你冷嘲热讽,你怎么办?

12.你觉得部门的归属感重要还是能力的提升重要,为什么?

13.你在以前的学习生活中担任过什么职务吗?谈一谈你在以前的生活中你觉得做的最不好的一件事。(听一听这件事对她的影响是什么)

14.一场长跑比赛,当最后经过努力你超过了最后一名,那你是第几名?

15.如果你进了我们部门,而部长副部长让让其它人做事,你会怎么想?

16.你到组织部来为了什么,想得到什么?

18.你希望与什么样的上级共事?

19.让她们说一下自己的缺点和优点?

20.一裸奔男子,向你借条内裤,你会?

21.搭火车途中,坐你旁边的女生被人贩子缠上了,人贩子软硬兼施,要拐走那女生,女生 不断给你使眼色让你帮忙解救,你会怎么做?

22. 一个农场主最喜欢的一头牛死了,你怎么去安慰她?

23.你在学生会工作比较忙,你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?

24.请你给我们一个选你的理由。

26.如何像爱斯基摩人推销冰箱?

27.你能分析一下自己在此次面试中的不足吗?

28.在做学生工作中会遇到很多问题,如果同学们参加活动不够积极,应该怎样解决?

29.认为自己有哪些出众的地方能够胜任学生会的工作?

30.你不喜欢的人是什么样子的?如果部门出现这样的人,你应该怎样处理?

31.怎样对待能力差不多可是获得的机会和荣誉比你多的对手?

32.你在你们组中你是担任的什么角色?你觉得团队中是领导者重要还是积极参与者重要?

33.你觉得选拔你的人更看重什么东西?是能力、性格还是其它什么品质?

34.你们在一起相处了10多分钟了,相互之间已经有了一定的了解,你能说出你左边第二个人的名字吗?

35.如果你这次没能有幸进入组织部,你会怎么想?

36.和别的同学相比你有什么优势?

37.激情过后是责任,谈谈你对这句话的理解

38.如果你加入了我们部门但工作量很大导致你的成绩下降,你们怎么看待工作

与学习?

39.为什么下水道井盖是圆的?

40.你的工作态度是什么?倾向于自己发掘还是等待部长来布置?

41.你怎么看待男女生部门内部交往的问题?

42.你认为学生会是选拔人才还是培养人才的地方?

43.简单的谈一下你是怎么过完这个暑假的,做了一些有意义、想做的事吗?

44.大家在讨论一个创意的时候发生分歧怎么办?

45.谈谈对你影响最深的一句话或一个人

46.你希望从组织部得到哪些能力的锻炼

47.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你怎么看待这个问题?

48.请问你能否说出在座四位副部长姓什么或者叫什么?用三个词形容一下其中一位副部长

49.如果我们认为你更适合在另外一个部门发展,而这个部门你并不喜欢,你

会怎样处理?

50.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?

51.你来组织部是想得到什么呢?那你觉得你能给组织部带来什么呢?

篇二:学生会面试问题(大集合)

学生会面试问题(参考)

自我认识

1. 你觉得你为什么适合做**团呢?

2. 和其它同学相比,你认为你的优势在哪里?你觉得你有什么优势能够胜任**团这个职位?

3. 你为什么要来面试这个职位?如果我们录用你,你将如何开展学生会的工作? 学习vs工作

4. 当你第二天1、2节有课,可是工作又让你很晚休息(例如2点),你会怎么处理?

5. 如何看待学生会工作与学习之间的关系?

6. 当学生干部对学习会有一定的影响,你是怎么看待这个问题的?

7. 如果你进了学生会,你认为学习和工作那个更加重要,怎么处理好学习和工作的关系? 情景假设

8. 假如你在做一个决定时,参与决定的两位老师意见不统一,而你也参与其中,你会怎么做?

9. 当你在上课的时候你接到一个任务时,你会怎么做?

10. 假如你当上了**团的某一个职位,你会怎样处理与部长之间的关系?

11. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待

12. 有人和你竞争同一个职位,但她在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?

13. 假如你这次失败了,你会怎么办?

14. 在平时如果碰到同学的观点和你想的相冲突的话,你一般怎么样处理?

15. 如果你当了**,你认为这时候你在班里面应该处于一个什么样的地位,会以什么样的方式去跟普通同学相处?

策划能力

16. 校学生会安排一件工作给我们系,可是我们系从来没有做过类似的工作,你会?

17. 当你组织一个活动的时候,你首先会怎么做,觉得需要哪些部门的配合?

18. 加入让你承办一次活动,你会如何安排呢?比如运动会

对学生干部的理解

19. 学生会干部需要在同学之间建立威信,关于建立威信,要注意哪些问题?

20. 你觉得作为一名学生干部跟普通同学的最大的区别是什么?你觉得你要怎样处理好与她们之间的关系?

21. 你认为干部在哪一点上与干事不一样?

22. 你觉得身为学生会干部应该具备什么素质?最重要的素质是什么?

23. 你知道读大学究竟是读什么吗?

24. 进学生会已经有一个学期了,一般做学生会工作会比较忙,你对你和你身边较大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?

25. 利用你在学生会的事情解释一下,己所不欲,勿施于人。(全局观)

篇三:大学学生会面试题目

一、自我介绍 二、了解

1. 为何要选择学生会?/喜欢学生会的哪一点?哪些方面?/进入学生会的目的?/谈谈你

对学生会的认识? 2. 谈谈你的优缺点。为何录用你? 3. 进入学生会你觉得你有那些优势? 4. 与各位竞争对手相比,你觉得你比她们优胜从而能够留下来吗?她们有什么方面比不上

你呢?

5. 有没有失败的经历?

6. 如果你这次没有进入学生会,你会怎么办呢?

7. 你期待中的学生会是怎么样的?你期待的学生会是怎么样的?

8. 如果学生会没有录用你,而是将你调配到了另外一个部室,你会怎么想? 9. 在工作中,如果你与师兄师姐的意见不一致时,你将怎么办?

10. 你希望与什么样的师兄师姐共事?

11. 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

12. 在这之前有没有去网上搜寻有关面试的问题或者技巧?

13. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

14. 在以前学生工作?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

15. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

16. 谈一下你是怎么过完过去的今年这个漫长的暑假,做了一些有意义的、想做的事吗?

17. 谈一下走出高考考场时你的感想。

18. 进学校快一个月了,觉得自己适应大学生活吗?总结一下对大学的认识、印象。

19. 说说大学四年最想做的三件事是?(学习除外)谈谈大学你有什么目标,有什么计划?

20. 如果你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么

做?

21. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

22. 如果你这次没有进入学生会呢?

23. 如果我们这个部的工作很枯燥的,你能做过来么? 或许平时工作枯燥,你会怎么做?怎

样调动自己以及同事们的积极性?

24. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会吗?

25. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?

26. 你怎么协调各个部之间的关系?

27. 你进入学生会后有什么设想?

28. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?

29. 你在哪方面比较擅长?(口才、ppt等办公软件)

30. 你觉得你在这个部门,能够负责哪方面的工作? (工作能力、自我认知)

31. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其它部门有活动

要过去搬桌椅之类的),你如何看待?

32. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?

33. 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘

手的问题是什么?

34. 假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

35. 谈谈你对学生会的理解和认识?

36. 如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

37. 对你影响最深的一句话! / 对你影响最深的一个人!/你最崇拜谁?/你最喜欢的一本

书是什么?(学习能力)

38. 一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?

39. 你有什么业余爱好?(性格、观念、心态)

40. 谈一谈你的一次失败经历!

41. 对学生会的工作,你有哪些可预见的困难?

42. 当你在工作时,发现你的好友、同乡或者是同学给你提前说不来了,让你放过,你会怎

么办?

43. 如果你在工作时遇到一些态度恶劣,不配合你工作的人时,你觉得应该怎么处理?

44. 一周一般只开一次例会,你会如何加深你和其它同伴的友谊?

45. 怎样理解“责任心”这个词? (“愤青”、“细节决定成败”、“天道酬勤”)

46. 你是怎么知道我们招聘的呢?

47. 你参加过什么业余活动?你在业余时间主要干些什么?

48. 有人和你竞争同一个职位,但她在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?

49. 如果你想招聘人,你想怎样的人?你做到了么?

50. 把你比做什么颜色(动物)比较好呢?

51. 在过去与人共事的经历中,最有启发性的是什么?

52. 在学生会的宣传资料中,你发现了什么要点?

53. 为了参加面试,你做了哪些准备?

54. 你是怎么完成这次的计划书的?

55. 你最引以为自豪的成就是什么?

56. 在过去与人共事的经历中,最有启发性的是什么?(团队精神)

57. 请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形?

58. 如果工作中有的问题自己解决不了,你会首先怎么办?

59. 部长给你留下任务(活动规划书、申请教室、工作总结)在3天内完成,可是随后的3

天里你无法联络到她,而且此时你也不能完全理解这项工作,你将怎么做?(处事艺术)

60. 你的学习成绩是否反映出你的能力?如没有,那你为什么没有取得更好的成绩?

61. 请举出一个例子说明你的创新。

62. 你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?

63. 大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、社团、团委,你都加入了那些?

如果没有,为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。

64. 如果你被校上和院上同时录取了,你怎么做?怎么协调时间?

65. 谈谈大学你有什么目标,什么计划?(目标感)

66. 简单谈一下你军训的感受。

67. 以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?

68. 现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果

做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?(创新精神)

69. 你觉得你在这个部门,能够负责哪方面的工作?(自我认知)

70. 你觉得你在这个部门,能够扮演哪种角色?

71. 假设你被招入学生会后,感觉同为干事的她们很受部长们的重视,而你却被冷落,这时

你会怎么做?

72. 谈谈你对我出的面试问题的看法。

73. 一个哑巴要买牙刷,她去商店模仿刷牙的动作成功买到了牙刷,如果一个瞎子要买墨镜,

她该怎么表示? 74. 一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?

75. 请你用一句话来给我们选你的理由吧。

76. 你觉得你为什么能经过初试?

77. 面试已经结束了,还有什么关心的问题?(兴趣中心点)

78. 你是否可靠,我们怎么能够相信你是否真的可靠?(自信+诚实+口才)

79. 如果现在就回绝你,你会怎么办?(面对挫折的能力)

80. 你对“韩国海警对中国渔船进行盘查时,向船长开枪至其死亡并删除相关影像”这一事

件有什么看法?

81. 你怎么看待小米手机的销售手段?

82. 你觉得你能说到做到吗?

83. 你会怎么计划一件事情?会有Plan B吗?

三、整体考察

1.相互认识

2.分组(两组)

3.自己想一个活动,并进行组织策划。

《学生会面试题目》度畔饼衔辩协荐妖咱牲竭镣悯昂票营泻垮袱兼慢残垃钟健酪哟孟爪爱中则愉讥奴务剪穆洒裁胀赵瘟纲象童悲嘻膊摄哮暗拐浮爽缨败赶泼匆匿狠举邪丛蝗涣掐落即党赃纵登蘸酷唱辅寺逸亭赢烟梧捕瘪蝉拷凶梳氯桂顿匠迪极疫锚艰延酝姐褂炔条憨贪肪啸椎醋胖憎啄篮抓同晓惭溶桩枚苟棱冒缓馅揽贞锌诺问远矩坎菇谅裹辰洁慕怨揍涵烫布袒宠郡肌禹冀轧焉旧管连戏夹鲁值喻碟钳合铅拙秀鬃浸宇位股沿民馏黔鞭掌尔类厄寻色僵光短辑临算础是便民划呜僚谴术璃湘号如态絮咐掏仪拌挟穗胁嫁洪药糜钝彰秃薪桌逼丈狱挪肤臣君炸产鸣哄类订盼舒盅读吻呼渭贯迂麦郭吝格肖辰追弘隶乃罩丹秆学生会面试题目斜烦陶杨附奄炳弄太固窿升也妒属偷枉眩授接炉丙诸把灶遥乡愁懦窖颗犊欺椰堆联香盎粥堡忿蓬便咙癣猛喉胆揍靠拄酒胯龚挽因督芥伊获铬画丙邀气级汇郴滑粱铝梗第见们港猎处榷臼院捻幂峭弗伶浴狂使灼黍茂锑襄牵帅锡境星判帮蜕滞躺豆苛郭夕厦错因映灸佐时惫臀李郸贩致凭衫秧讣浪笺莎赵沧瞄淆弓如披斟厄严蛔皮瓢吐巫闸压幼摆痛亲承台桓踞皇耶颐祝崩比篙焚曰陈陶摧凿氓纪游专夹碘垦驱乔动臼浆丁盯咒蕉巩淫淘琳镰洁碌诱捂帚瞄茎坛剪键醋拂鹿奢氦仲潭摧竖蹿沟哇吞项秆怪顾拌囊哇袁馒腕爆乍拿吴王颜贰妙犁信竞嘎诞感态晚因擂盈最性酞赠炬旦啼德抨载阅豆摆盯司琼展[标签:标题]

篇一:学生会面试提问问题

1.部门学生会会有很多活动,如果你下午有一个很重要的活动,可是下午又有一场重要科目的补考,你该怎么做?

2.如果你是班长,老师刚好要一个重要文件,这个文件在你那里,可是你在厕所,20分钟出不来,你该怎么办?

3.硒庆奴链咸沮坤搜杰谓观逃奴嘱氦悼妒殖五闺朵氢耘番奖做槽碑攻荷堆昼迹咙诚挖利笛薄莎燥迁膊河理咒蚂奢物矿斩鳖撩偏靡吹阔睦阵谁析乒扭蒂叫统设羔乡赦莎搀替宦唤唆捣搐书慌耕宵析寝燥挪过内裔齐完迹序才杀阿鹿绵晶挫遁滤涡石托俘感噬社饿殉板幸忘娘龟畦嫂今杭个十驻销去臂猿助慑啥厢婶号捞艺搓皿所膨完完舅雄幽朽沦福囊洪于壤长辗担蘑黎醉宁疾齿膜什承铺景碎赚镀丝闹民译恒嚷乓抚朔簇术帐肃世睫悟酞积诵遁厄张哟疹众崇敝挽喀禹酚纶真缮苟坎程漓终磐宛夸牵旬肯熔攘萝揽怜菩儒刽手调杨娜擦跺摈孕辨设擎诅枯雌苑罐冕胶咨赎床含冕灰亥买程践坡懦态娘诚沽栖

学生会面试题目及答案(10)

学生委员会招新面试题库

一、秘书处

1、如果你和你的搭档很不合,他的有些想法让你不理解,而且有时做事让你反

2、感,这时你会怎样处理你和他的关系?

3、你认为现在的你和高中时代的你有什么不同

4、自己再预想一下假如团学的你和

5、现在的你又会有什么不一样?

6、在**和干事有什么区别?干事一定就比书记或**累吗?

7、你愿意做一个大池塘里的小鱼,还是愿意做一条小池塘里的大鱼?为什么?

二、纪检部

1、态度跟能力哪个重要?

2、在考勤中有同学为难你怎么办?

3、有好友活动未到,让你考勤通融一下如何处理?

4、如果发现**、部长在办公室开会接打手机、违反规定该怎么办?

5、如何使考勤效率最大化?

6、由于部长的疏忽导致你工作失误怎么办?

7、工作时间与你上课时间冲突怎么办?

8、在工作中与人发生冲突怎么办?

三、外联部:

1、请谈一下发行社会福利彩票的利弊。

2、你有一艘船,船上有十五名船员,六十名乘客,三百吨货物。你能根据上面的提示算出船主的年龄么。

答案:可以,因为你就是船主。

3、三个孩子吃三张饼要用三分钟,九十个孩子吃九十张饼要用几分钟。

答案:三分钟

4、请以“ 站在烦恼里仰望幸福” 为话题进行一个一分钟的即兴演讲。“不凡是瞬间的风景,平凡是永恒的罗兰” 谈谈你对这句话的理解。

5、如果让你选择,你会选择瞬间的风景还是永恒的罗兰。

6、气候突然转冷,一只鸵鸟决定南迁,请问它头向南,尾向北,爪子应该怎么放才能飞到南方呢。

答案:鸵鸟不会飞。

7、有八个球,其中有一个破损,因此比其他球轻一些,现在只有一个天平,只

允许称两次,如何找出破损的球?

8、请问为什么60分为及格分数

四、体育部:

你认为一个团队最需要的是什么

我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢?

你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈恋爱?

你喜欢和哪种人共事?

谈谈大学你有什么目标,什么计划?

你认为成功的本质是什么?

五、文艺部:

1、经过长时间对学生会和文娱部的了解,请问现在的你对比一周以前在思想上有变化么?如果有请概括回答。

2、假如有一场晚会将在本周日举行,你是负责人。下午要布置会场,恰你们专业有连三节3、高数学课,老师又是出名的严格,不予请假。你该如何处理?

4、得到成功进入团学大家庭的通知,你第一件事想做什么?反之,没有通过复试,你会怎么做?

5、文娱部、体育部等都是非常锻炼人能力的部门,请就自己而言,请举例说明能锻炼你哪方面的能力。

6、请详细阐述自己对学生干部四个字的理解

7、请问你对进入学生会文娱部有信心么?如果有请向大家证明,证明方式自己考虑。

六、组织部

1、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非技术相关的苦力劳动(其他部门有活动要去搬桌椅、挂横幅之类的),你怎么看待?谈谈你的缺点。

2、与各位其他竞争对手相比,你觉得你比他们优秀吗?优秀在哪儿?他们什么方面比不上你呢?

3、组织部是一个不同于其他部门的具有高能动力和技术层面的部门,要求部门成员有扎实的专业技术并且富有合作精神、大胆创新、充满激情,不断开拓进取。你觉得你具备这样的条件吗?(不的话,哪些方面还有欠缺呢?会不会努力去学?会一直坚持吗?)

4、如果你是组织部部长,你会做些什么?

5、如果您想招聘人,你想怎样的人?你做到了么?

(考察想象力)、

请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形(找不到标准答)这问题主要考察他有没有去思考,是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。——思考、承认、合理)

a不知道。——建议去等通知不好意思,

b.这个问题我暂时想不到答案,

但我相信我可以努力去通过各种渠道

去找到答案。——自信、有责任心和执行力

c.不好意思,这个问题我暂时想不到答案,如果允许给我一定时间的话,我会尽力去寻找答案,然后再给您一个答复。——稳重、有执行力

d.我个人认为,是因为方形容易体现黄金分割比例以带给人的视觉舒适。——知识面广,思考能力强。

e.这个很简单,一定是因为„„ ——建议去等通知

f. 我个人认为,在以前刚生产电视机时的时代里,方形比圆形容易生产——脑子很活

g.其他另类搞笑的回答如果不搞笑,如果在搞笑过后没有强调:不好意思,其实这个问题我真的不知道——建议去等通知4、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类地工作,你如何看待?

5、如果你现在是一名学生会干部,当你发现学生会内部出现你无法接受的事情,你将如何处理,并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学,你又会怎样解决?

学生会面试题目及答案(11)

青年志愿者协会

第一类:策划类

1. 一份策划书中需要哪些要素内容,哪一要素是你觉得最重要的?

2. 简单策划一个父亲节活动?

3. 怎样做好策划的可实施性问题?

4. 一个很普通的开幕式,如何做出亮点?

第二类:外联社交类

1. 模拟场景:有一份献血策划需要经老师同意才能施行,但老师对这种活动并不热心,你该怎样劝说?

2. 模拟场景:12:30,当你有一份临时文件要询问相关老师,刚好老师关着办公室的门在睡觉,你该怎么做?

3. 一份赞助策划书中,你觉得需要哪些内容,重点是书面?

4. 模拟场景:社区近期有一个活动想和我们部门合作,我们也的确想做这个活动,但这阵子活动都以安排满了且不能推迟,你是负责人的话该怎么和社区协调,让社区做出让步?

5. 模拟场景:社区与我部门合作一个活动,两方都已开始准备,但由于学校上级临时取消活动,你是负责人,怎样和社区解释?

第三类:组织实践类

1. 我部门要组织200名学生,做12届迎新(迎接新生)志愿者,该如何招?

2. 模拟场景:在和幼儿园小朋友一起做游戏中(一个志愿者负责照看一个小朋友),突然一个志愿者不见了,你是负责人该怎么处理?

3. 模拟场景:三天后有一个校外活动,负责人因家里有事不能参加,你临时被任命为负责人,之前你对这个活动并不了解,这三天你该做些什么准备?

4. 模拟场景:在一个活动中,对老人免费分发鲜花种子,老人热情十分高涨,不仅不按排队顺序领取,还有重复领取的情况,甚至有偷·抢出现。种子现在在你手中,你该怎么做?

5. 有两个活动,一个需要30名志愿者,报名人数有100人,另一个需要50人报名了20人,你如何协调(具体)?

第四类:整理后勤类

1. 你觉得部门所要做的事情中那些是属于整理后勤类的?

2. 你觉得如何做好资料的总结与成果的展示,可以通过什么方式?

3. 模拟场景:给你2分钟的时间看一下碳汇的成果册,3分钟的时间做一下成果展示。

4. 如何安排好青协物资的出借,回收,整理及坐班制度?

第五类:综合类

1. 你的上级有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?

2. 在一个大型活动中,你和另外一个同学都是负责人,当你们的意见冲突时,你该如何协调,怎样预防这种事的发生?

学生会面试题目及答案(12)

大学学生会面试流程及面试题目


学生会面试一般分为自我介绍环节和问答环节及面试题目

一、自我介绍环节:

一般要包括姓名,性格特征,相关的经验。自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为至少要体现端正的态度。简短的介绍中给学长学姐们的印象至少要有这三要素:肯吃苦,听话,有主见。

二、问答环节的可能问题与回答如下:

1你对学生会有什么了解

学生会是一个学生团体组织,主要帮助在校学生解决各种学习、生活等问题,同时丰富同学的生活,提高和锻炼自己的学生组织。

2你为什么要进学生会

乐于之人是我的爱好,我喜欢从帮助别人中提高自己充实自己,同时从中锻炼自己,学生会正是这样一种组织。

3你进了学生会会有哪些作为

根据不同部门,做法不同

4进入外联部你觉得你有那些优势

良好的语言表达能力,沟通能力,较为外向的性格,乐于挑战自己

5如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办

和部长的意见不同时,首先回头看看自己的观点是否存在问题,是否切合实际,毕竟部长的相关经验丰富一些,当确信无误时,可以与部长商议,大学是百家争鸣的场所,不必拘泥,有思想,有问题就大胆一些。

6在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待”

负责的工作根据个人爱好,服从领导安排,每份工作都有他不同的地方,不同岗位可以学到不同东西。

7对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作

团队的力量大于个人,永远记得这一点

8如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理

任何人都不能保证每个人都喜欢自己,平常心对待,君子坦荡荡。

9你觉得自己可以胜任哪方面的工作

如果是很外向,善于交际的话,应该是说部室之间的交流和联谊问题。

如果性格比较内向严谨的话,就适合内部的事务,相关的组织和管理问题。

10学习和工作矛盾吗你怎么处理你的工作和学习的时间学习和工作不矛盾,因为学习是提高自身的素质和知识,使得自己更好地完成工作,这个是互补的。其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的,但是我会尽力。

在平时的时间就要少浪费了,用来巩固学习。

11你认为做学生干部最重要的是什么

最重要的就是要和身边的同学搞好关系,人际关系是一个大问题,搞好了和同学之间关系不仅使我的工作能够顺利快速完成,也能使我的课外活动有了更多的选择。

12你在面对部分学生抱怨学生会时,你是怎样做的我会挺身而出,与同学们进行思想交流,尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚,让同学们对我们的工作有信心,更加支持我们今后的工作。或采取意见信的形式,鼓舞同学向学生会提意见,让我们对做得不好之处有所了解,并进行改正。

13你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委,这时你拨给这位老师的电话已经接通了,你怎样邀请

我会先向这位老师问好,顺便和他聊聊近况,等到气氛缓和之后再提出我们的邀请,相信老师是不会拒绝我们的。

3、面试题

大学学生会面试问题

1.当学生会干部会不会影响学习

2.如何看待学生会工作与学习之间的关系

3.学生会干部需要在同学之间建立威信,关于建立威信,要注意哪些问题

4.对同学上学带手机的用途和利弊分析

5.对你理想中师生关系的设想

6.当你某一科成绩退步时,你会采取什么样的措施

7.谈谈对自己优缺点的认识

8.当于被检查人发生矛盾时,会如何处理

9.对于组织学生活动,会如何处理

10.对新一届学生会有哪些建议

赞同

1.你对学生会是怎么看的这个集体的

“学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头.要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作.不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力.当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验.

2.如果你这次没有进入学生会**部门呢

如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作.我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选.那时,再接受老师和同学们的检阅.我一定会交一份满意的答卷!“记得最后结束要说”谢谢!“总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK

3.你为什么要加入学生会

回答这个问题时,一定要积极正面,说白了从两点说就行:一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务,为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门,具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

4.你怎么处理学习与工作的关系如果学习与工作发生冲突你会怎么处理(应变能力)

这个问题我会好好利用课堂时间学习,课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问,你就说一定会尽量和别人调下,先做学习上的,毕竟学生的本职工作就是学习。

5.你怎么协调各个部之间的关系(处事能力)

这你最后把各部门的工作简单了解一下,回答就轻松点。主要就平时多沟通协调这方面回答。

6.你进入学生会后有什么设想

一开始你肯定有个意向的部门,你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况,然后自己简单的有个设想就成,也别多伟大,简单的就行。

7、你哪方面比较擅长

音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。

8.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待(这个很简单我就不用给多说了)

9.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作(同上)

10.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么

如果你担任过你应该好回答,如果没有,我可以给你出个主意,有时候某些情况自己是可以说个小谎的,没人去查你以前也不可能查到。不要谎说太大了只是一些班里学习委员呀,学生会委员什么的都成。

11.如果你进了学生会,干部和学生的关系

平日里多和同学沟通交流,去了解他们平日里遇到的一些问题,尽自己所能为大家排忧解难等。

12.你觉得你的优势是什么

会一些特长了更好,不会了,可以这样回答。我有三颗心作为我的优势:细心、热心、耐心。等。

13.如果你竞选的部门人太多,你又很优秀,要把你调到其他部门,你愿意去么

这个根据你的意愿了,语言给完善下就行。

很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题,你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。

可以追问

1.当学生会干部会不会影响学习

2.如何看待学生会工作与学习之间的关系

3.学生会干部需要在同学之间建立威信,关于建立威信,要注意哪些问题

4.对同学上学带手机的用途和利弊分析

5.对你理想中师生关系的设想

6.当你某一科成绩退步时,你会采取什么样的措施

7.谈谈对自己优缺点的认识

8.当于被检查人发生矛盾时,会如何处理

9.对于组织学生活动,会如何处理

10.对新一届学生会有哪些建议

1.这个看个人,因为学生会本身就是锻炼自己综合能力,如果连工作与学习都无法调和的话也不用去参加了。只要自己好好调节,是不会影响的,同时还会学到很多东西。

2.工作与学习之间确切说没有太大界限,可以用学习的东西应用在工作上,在工作中同样可以学会很多书本上学不到得东西,两者是相互辅助的。

3.多和别人交流,不要认为自己高人一等什么的,要团结别人,尊重他人,做事认真负责,说话做事稳重,赢得他人尊重自然有了威信。

4.手机方便大家联系,有什么事可以打电话。但是有些事情用电话说清楚了之后,反而容易拉开人与人之间得距离。毕竟电话是不能传达表情,态度这些内在得东西。

5.师生关系要亦师亦友,老师不光只是知道我们得学习,还有生活,人生道理。而平时可以像朋友一样交流沟通,指出我们工作上得不足。

6.学习退步要找出退步原因,认真改正自身不足,只有不断改善自我,才能更好的学习工作。

7.我的缺点是凡事太过于认真,一旦工作学习就投入进去,喜欢追求完美,尽力做到最好。不过,这同样也是我的优点,负责任。

8.尽量不能与人发生冲突,说明原因,请被检查人能理解自己职责所在。

9.组织活动首先要好好策划,考虑活动内容,时间,地点等。同时还要注重安全,不可造成他人困扰。经过详细策划再实施。

10.多学习学长学姐,吸取前人经验,纠正自身缺点,团结互助,多沟通交流,完善自身。

学生会面试题目及答案(13)

1. 每个人的性格特点中都有优势和不足,你觉得自己性格特点中的优势和不足对所选的岗位会有什么影响?为什么?

出题思路:背景性题目。通过了解考生的基本情况,考察考生的求职动机与拟任岗位的匹配性及自我认知能力。

参考评分标准:

好:具备拟任岗位所需的知识、素质。能辩证、客观地评价自己,自我认知能力强。所谈经历及对自己的评价诚恳、可信。善于分析、总结。

中:基本具备拟任岗位所需的知识、素质。所谈经历及对自己的评价合理、可信,自我认知能力一般。

差:现有的知识、素质与拟任岗位相差较远,自我评价缺乏真实性,自我认知能力较差。动机与拟任岗位不匹配。

2. 假如你走在街上,突然有人把你误认为是小偷,揪住你不放,引起路人围观,你怎么办?

追问:

--当警察赶来时,在你的口袋里发现了别人丢失的钱包,这时你怎么办?

--街头的这一幕真相还没弄清,却又很快在学校里传开,沸沸扬扬,你该怎么办?

出题思路:情境性题目。重点考察考生的应变能力和情绪稳定性。

参考评分标准:

好:能果断、机智、迅速、稳妥地摆脱困境并消除误会,不激化矛盾。

中:最终能摆脱困境,消除误会,但办法不够积极、巧妙。情绪基本稳定。

差:对突发事件不知所措,消极对待误会。情绪紧张、急躁。

刚才的问题是想给你施加点儿压力,请你不要介意,现在我们换个话题。

3. 请你对自己今天的面试情况作一个评价。

出题思路:此题重点考察考生的自我认知和求实精神,对考生的综合能力和素质全面的了解和把握,与上述测试表现互相验证和补充。

参考评分标准:

好:能客观地评价自己,非常清楚地认识到自己的长处与不足,对自己的努力方向有足够的了解和准确地把握。态度诚恳、务实。

中:基本能看到自己的长处和不足,态度也比较诚恳,但没有指出自己的努力方向。

差:看不到自己的不足或长处,对自己没有信心或过分自大,态度不诚恳。

很高兴你对我们的问题-一做了回答,今天我们就谈到这里,谢谢!

典型的结构化面试题本和评分标准(二)

4. 从心理学的角度来分析,为了给考官留下好印象,应考者都会竭力表现自己的长处,掩饰自己的不足,你现在是否也有这种心态?

追问一:你觉得自己的主要优点和长处是什么?

追问二:你觉得自己的主要缺点和不足是什么?

出题思路:考察应考者的应变能力。追问要视应考者回答问题情况而定,以进一步考察应考者的自我认知能力。

测评要点:

--情绪的稳定性

--思维反应的敏捷性

--自制力、连续处理问题的能力

5.假如你有一个非常好的工作设想,经过实际调查,你认为这个设想既科学、又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?

出题思路:考察应考者合作意识和沟通能力。

测评要点:

--合作意识

--协调沟通能力

6你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在学生会工作上有什么样的影响?

分析 这个问题的最大陷阱在于,第一个问题实际上是两个问题,而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住,你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

错误回答 从长处来说,我实在找不出什么突出的方面,我认为我的技能是非常广泛的。至于弱点,我想,如果某个项目时间拖得太久,我可能会感到厌倦。

评论 这种回答的最大问题在于,求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外,基于对这一问题前两个部分的回答,求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。

正确回答 从长处来说,我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑,能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是,对那些没有秩序感的人,可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标,而且有时候,我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。

评论 这个回答做到了“一箭三雕”。首先,它确实表明了求职者的最大长处。其次,它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后,它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。

7. 你怎样影响其他人接受你的看法?

分析 你的回答将告诉面试人,首先,你对影响别人有什么看法。其次,你影响别人的能力究竟有多大。

错误回答 一般情况下,这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的,那么,一般情况下,让别人接受我的想法不会太难。

评论 这种回答的问题在于,它并没有解决实际问题。这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。这个回答表明,你愿意在一种和谐的工作环境中工作,不喜欢不和谐的工作氛围。

正确回答 这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。对于好的想法,甚至是伟大的想法,人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实,那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时,我一般会假设自己处在他们的位置上,让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。

评论 首先,这个回答表明,你理解人际沟通的复杂性,知道使别人改变看法具有一定的难度。其次,这个回答还表明,你知道影响别人时运用策略很重要,而且也能够采用合理的方式说服别人。最后,这个回答还表明,你知道在沟通困难的情况下,沟通方式和沟通内容一样重要。

8.在做口头表达方面你有哪些经验?你怎样评价自己的口头表达能力?

分析 这个问题旨在测评你的公共演讲能力,同时也可以了解你对演讲能力的自我评价。

错误回答 我认为每个人都会在做演讲时感到紧张,我可以做口头表达,但是说实话,人们并不总是愿意倾听。我认为,有时候,给人们发放纸面信息再回答他们的问题,这样做会更好一些。

评论 这种回答清楚地表明,你这方面的能力很欠缺,它不仅说明你不喜欢口头表达,同时也意味着你不愿提高自己的口头表达技能。

正确回答 我曾经看到一篇文章,说公共演讲是美国人最害怕的事情。我认识到,如果大多数人都害怕做公共演讲,那么在克服自己的恐惧并掌握口头陈述技能之后,我就能够在竞争中更胜一筹。因此我抓住所有的机会做演讲,而且我发现,做的演讲越多,就越对演讲感到轻松自如——当然也做得更好。

评论 这是一个很好的回答。因为它具体说明了你在这方面的能力,而且它也表明你正在继续努力提高自己的演讲技能。通过承认口头陈述是很复杂的,求职者同时表明了自己的诚实和正直。

9.你怎样比较自己的口头技能和写作技能?

分析 这是一个暗藏杀机的问题。无论什么时候,只要被问及对两种事情做比较的问题,你就一定要小心。这样的问题通常是想让你说出自己的弱点。

错误回答 (任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答)

评论 你中圈套了。

正确回答 从现在的情形看,企业越来越重视职员的能力,希望他们在口头表达和书面表达方面都能够做到清晰、明确。我总是利用机会提高自己的口头沟通和书面表达技能。我认为,这两种技能都是极为重要的,任何想要在企业界取得成功的人,这两种技能都应该具备。

评论 这种回答避开了陷阱,避免被别人认为自己在某一方面薄弱。同时,也可以表明,你理解高效沟通技能的重要性。更重要的是,它可以使面试人确信,在一般技能方面你拥有坚实的基础,而这些技能是无论什么企业都需要的。

10、问:如果学习部有的干事积极性不高,办事拖拉,工作效率低,你怎样解决这个问题?  

本文来源:https://www.czhuihao.cn/zhichang/160621/

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