班子成员巡视巡察问题反馈个人对照检视剖析材料

班子成员巡视巡察问题反馈个人对照检视剖析材料

　　班子成员巡视巡察问题反馈个人对照检视剖析材料

　　按照关于召开巡视巡察问题反馈专题会的有关要求，会前我认真对照ⅩⅩ第Ⅹ巡查组反馈意见进行深入学习反思，并在此基础上，举一反三，认真查摆自身思想和工作中存在的突出问题，深入分析问题产生的原因，制定整改措施。现做个人对照检查如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)在落实巡视巡察问题整改方面。本人在工作中能够认真落实巡视巡察问题整改的有关要求，切实抓好问题整改工作。但是对照巡察组的要求，还存在不够彻底、不够有力的问题。一是在解决信访问题方面还有差距。虽然能够主动带头研究解决巡视组交办的信访问题，但是针对一些历史遗留问题、一些老大难问题还缺少有效抓手，导致推进的进展不快。比如，在接受巡视期间，还有个人上访人员对接待和解决信访问题不是很满意，导致多次给巡视组打电话，一定程度上就是反应工作做得还不到位。二是巡视巡察问题整改还需再加强。在巡视巡察问题整治过程中，侧重于将问题下移至相关责任单位，在督查跟进方面力度不强，对一些反复反馈的疑难性、涉民领域等问题，缺少治本的举措。比如，以往巡视发现的ⅩⅩ问题，这次巡察仍然存在，整改工作还不够彻底，没有及时做到销号办结。

　　(一) 在贯彻落实中央关于脱贫攻坚重大决策部署方面。能够围绕“两不愁、三保障”，严把精准施策、精准退出关口，顺利实现脱贫摘帽。但仍然存在学习不到位 、责任落实不到位等问题。一是融会贯通还有差距。虽然能够认真学习***总书记关于脱贫攻坚的重要指示精神、及时学习中央的方针政策，但是在如何结合本地实际融会贯通方面还有差距，没有做到因地制宜的解决好脱贫攻坚中发生的各种问题，没有真正用中央精神指导实践、推动工作。比如，思想上还有扶贫工作任务重可以“以干代学”，导致有的基层党委对上级会议精神、文件要求学习传达不彻底、不到位，部分扶贫干部政策措施说不清。二是工作责任压的还不够实。能够反复强调抓好脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实的重要性，可以说是逢会必讲，不断从严要求，但是在推进落实还存在宽松软问题，导致个别基层单位重视程度还有差距，经常会出现这样那样的问题，导致扶贫干部工作作风和状态同脱贫攻坚巩固提升的目标要求依然有差距。比如，产生履行脱贫攻坚责任有所松懈、扶贫政策执行不够好、帮扶工作力度有所减弱等问题， (三)在集中整治“形式主义、官僚主义”方面。能够认真落实整治形式主义、官僚主义的有关要求，带头落实、坚决抵制，但是对形式主义、官僚主义一些新表现、新问题认识还不够。一是对一些倾向性、苗头性的问题警惕不够。虽然每年都在加大整治力度，但仍缺少有针对性的整治措施和管用的办法相对欠缺。比如，巡察反馈中指出的文件套用、脱离实际等问题，我们在很多会议中也进行了强调和部署，但是仍然时有发生。二是缺乏有效监管。抓县本级多一些，抓基层单位少一些，对部门、对乡镇的工作落实缺乏有效监督，使得个别单位的工作停留在表面，甚至照抄照搬、应付了事。比如，随着无纸化办公的深化，由于缺乏过程监管，造成多数干部习惯把工作安排 “复制粘贴”到微信群，一发了之，把转发作为落实，形成了指尖上的形式主义。

　　二、产生问题的原因分析

　　针对存在的问题，认真反思分析原因，深挖思想根源，主要有以下几方面。

　　(一)理论学习还有差距。虽然能够认识到理论学习的重要性，也知道只有持续的理论武装才能解决源源不断的实践困惑，在平时也能够坚持跟进学习***总书记的最新讲话和上级精神，但在用以指导实践、推动工作方面仍有差距，对分管领域的一些难题，缺少务实管用的好办法，在理论学习走深、走实、走精方面做的不够，学用结合力度不足。

　　(二)党性修养还不够过硬。随着党龄的增长，不断放松了自我要求，在党性修养上有了自我满足心理，忽视了对自己的从严要求，这次巡视巡察反馈的问题恰恰说明自己平时的自我批评和反思还是不经常不深入，党性锻炼的还不够，仍需不断加强。

　　(三)宗旨意识还不够牢靠。习惯于传统工作方式方法，没能进一步系统研究新形势下做好群众工作的特点和规律，坚持以人民为中心的发展思想不够纯粹，与群众的感情还不够深厚，平时忙于大小会议和各类工作，能够深入到基层倾听群众意见建议的时间少了，导致很多时候没有及时掌握对群众关心的难点、热点问题，不能有效地做好监督、指导工作，这也或直接、或间接地导致了一些扶贫、信访问题未能被及时发现、有效解决。

　　(四)担当作为还不够到位。反思巡视巡察反馈、脱贫攻坚、形式主义官僚主义等方面存在的问题，一个重要的原因就是担当精神还需要进一步强化，敢抓敢管、真抓真管、常抓常管以及不达目的誓不罢休的劲头不够强，导致相关工作未能有效落实。

　　三、努力方向和整改措施

　　针对查摆问题，深刻反思，认真总结，在今后的工作中，我将认真对照巡察反馈意见和查摆出的问题，按照各项工作要求，逐项抓好整改。

　　(一)不断强化理论武装。把***新时代中国特色社会主义思想的学习作为重要政治任务，在往深里走、往心里走、往实里走上狠下功夫，重点围绕《***谈治国理政》等内容全面系统的深学细研、把握精髓，杜绝实用主义倾向，每周自学不少于8小时，不断增强“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　(二)树立担当作为思想。坚决贯彻新发展理念，以奋发进取的精气神，担当干事创业、引领振兴发展。在问题整改上，坚持把抓好巡察整改作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，增强抓好整改的思想自觉和行动自觉。针对一些一时难以整改的疑难问题，对相关责任单位加强指导，推进各部门协调联动、齐抓共治，做到追根溯源、深度整改。在民生改善上，进一步强化宗旨意识，既要高质量脱贫摘帽、巩固成果，更要全方位聚焦群众关心关注的热点难点和所急所需精准发力，对照“三保障”“三落实”等重点，全面盘查短板和弱项、不足和问题，落实与防疫工作相适应的扶贫工作机制，真心实意地把服务群众的实事办实、好事办好，做服务群众的 “贴心人”;

　　在深化改革上，带头研究梳理发展中存在的困难和问题，抓住改革机遇运用上级政策找方法、解难题、破瓶颈，以改革实质性突破激发振兴发展“新动能”。

　　(三)始终做到服务为民。认真践行“一线工作法”，进一步强化调查研究，系统确定调研课题安排，定期深入乡村、社区、企业进行调研和现场办公，与群众零距离、面对面接触，坚持向群众问计问策，在实践中寻求解决问题的方案和对策，切实做到“身入”基层、“心入”群众。坚持从群众需求出发，进一步提升服务质量，切实解决群众反映的各类问题，不断提升服务能力和服务水平。

　　(四) 切实改进工作作风。带头执行中央八项规定及省、市相关规定精神，通过加强工作统筹、畅通上下衔接和抓好整合设计，做到开短会、少发文、稳督办、深调研，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，杜绝隐形“四风”顽疾。充分运用合并会议、视频会议、远程办公等手段，推进精文减会工作，提升工作实效。引导分管领域党员干部持续用好批评与自我批评武器，使形式主义、官僚主义”问题在反思反省中被发现、被克服，不断改进作风，助力高质量发展。

　　以上是我的对照检查，请大家提出批评意见，我将虚心接受，照单全收，整改提升。

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　　“**x”主题教育时的重要讲话精神，学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史，紧密结合思想工作实际，按照“四个对照”、“四个找一找”的要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行了深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

　　一、“四个对照”存在的问题

　　(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：一是在系统学习***新时代中国特色社会主义思想方面还有差距。虽然能够认真学习，深入思考，在工作之余也能抽出时间研读一些文章，但常忙于事务性工作，在学习内容上存在实用主义倾向，与工作关系密切学的多，与工作关系不大学的少，特别是还 有“遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料”的现象，全面系统学习研究做的还不够。二是在贯彻落实党的十九大精神方面还需要进一步强化。党的十九大召开后，虽然我和政府班子成员能够带头学习贯彻，并对政府系统的贯彻落实工作进行了全面安排部署，但新精神思想深刻，内涵丰富，在落实中还不够全面深入。例如乡村振兴战略等工作，我县还处于探索思考阶段，还需要深入研究推进。三是大局观念不强。执行上级要求和工作部署时，客观强调地方的困难和局部利益。例如在森林资源管护方面还不严格，迁就了农民种香菇增加收入的利益，而没有下决心严格执行《森林保护法》，出现了森林资源管理不力的问题。四是对歪风邪气抵制不力。对社会上一些党员群众借婚丧嫁娶大操大办、铺张浪费现象，没有采取断然措施予以制止引导，导致一些地方攀比心理严重，人情礼送盛行，群众负担增加。同时，对社会上一些传播小道消息和制造谣言者制止打击不力，或多或少地影响了全县和谐稳定的良好局面。五是党风廉政建设抓得不严。虽然能够坚决抵制市场经济潜规则对党内生活的侵蚀，但在党风廉政建设方面还存在一些不足，党风廉政建设工作部署的多、强调的多，监督落实不力，还有个别科级干部顶风违纪，对基层村一级干部管理不严格，今年，全县就有X名村干部出现违规违纪问题。

　　(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面：一是提醒和监管职责履行不到位。党内生活有待加强，带好班子做的不好，对一些X级领导没有经常提醒、对一些科级干部监管不力、对一些党员干部管理不严，总想到大家都工作一辈子了、受党教育多年，都有一定的觉悟，现在只要不过分就行了，出现了一些贪图安逸、不求上进的享乐主义倾向。比如XX领导带值班制度和接访制度没有坚持没有严格执行，只要没造成事故也就得过且过了;一些部门

　　“门难进、脸难看、事难办”现象还不同程度存在。二是党要管党抓的不紧。担任XX后，自己在XX岗位上形成的工作方式、思维方式和领导方式没有及时转变，没有拿出足够的精力，认真研究怎样履行好党要管党、从严治党的政治责任，大多数精力还是用在经济工作上，存在角色错位问题，想的是经济指标在全市的排名，关注的是GDP、工业的壮大、财政的增收，对管党治党工作抓得还不紧，对基层党建、村级组织班子建设等工作研究的不深、调研的不多，基层党组织活动场所建设进展不快。

　　(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面：一是文山会海整改不彻底。以会议落实会议、以文件推进工作的现象依然 存在。经常让政务人员起草讲话、代写发言材料，用自己的嘴说别人的话，用别人的观点代替了自己的思想，造成个别会议官话套话多，会议质量差。二是下乡前呼后拥兴师动众。下乡时过多地考虑一次性把问题都解决协调到位，所以就要把相关部门都叫上。没有真正做到轻车简从、微服私访，下乡时总会提前给下边通知打招呼。比如在研究自己包抓的产业园区项目建设时，每次都要带十多个部门的负责人，而且还点名要一把手，其实有些也不必要，反而影响了县上其它工作。三是外出考察热热闹闹，回来之后冷冷清清。遇到一些创新性工作，同志们想出去考察学习就批准了，产生了一定的费用，考察回来学习借鉴做的不好。四是新闻报道没有聚焦基层而是唯我独尊。虽然严格要求尽量不报道个人、只报道工作，但总体来说个人在X内媒体上出现的频率还是比较高。五是公务接待坚持不严。仍有超标准和陪餐人员较多的情况，对勤俭节约要求执行不到位，个别部门

　　“三公经费”管理不严格。

　　(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面：一是政绩观有偏差。在工作指导思想上总是强调高标准，追求高速度，忽视客观实际，忽视发展质量，导致出现短期行为，搞急功近利、负债建设，欲速则不达。例如由于XX工作投资大、见效慢、考核量化 难，不容易出政绩，所以在工作中对城市经济投入的精力多、对三农工作下的力气小。到工业园检查工业项目多，到农村检查农业主导产业项目少。二是理论学习浅尝辄止。学习上有急用才学、逼着才学的问题，有以干代学的现象，还有学习研究不深入、不全面的问题。这些年，更多的是学习党建知识和经济工作知识，而忽视了对哲学、历史知识的学习。三是基层调研走马观花。这些年来，下基层调研，没有像焦裕禄同志那样住上几天蹲点调研，把情况搞准吃透。因为时间关系，下基层搞调研未能做到深入细致，调研走马观花，既缺乏解剖麻雀的细致，又缺乏庖丁解牛的熟练。特别是下乡慰问时一天要到十多个村，过多的考虑数量、只求面面俱到，而没有做到与所到的村组干部群众深入交流、详细了解。四是工作重安排轻落实。一些工作重安排轻检查轻落实，存在形式主义、口号主义现象，没有做到一分安排九分落实。七是看重考核追求名次。为了确保在年度考核中能够加分拿优秀，也为了打造工作亮点，每年都要安排许多创建活动，去年的创建活动也多达X项，干部普遍反映工作压力很大。

　　二、“四个找一找”存在的突出问题及表现

　　(一)纠正“四风”不止步方面。

　　1.能够时时处处严以律己，坚持以上率下，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足：一是调查研究还不够实在。下乡调研工作随意性比较强，缺乏深度和力度，透过现象看本质、解决实际问题方面还有差距。比如，我包抓的X村，虽然能够定期去调研、检查指导，但每次去，时间都比较仓促，和群众促膝交谈、交流谈心不多，针对性也不够强，对群众的一些愿望诉求了解得还不够全面，对一些问题和困难解决的还不够及时到位。二是谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、立足X实际谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务实，创新力度还有待加强。比如，在脱贫攻坚方面，对建档立卡贫困村基础设施、产业发展方面关注度高、投入的精力多，但对非贫困村和县城社区关注的不够，没有很好的做到统筹推进、协调发展。

　　(二)找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。严格执行廉洁自律准则方面。能够坚决贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神，带头严格执行《条例》和《准则》

　　2.执行规定还不够彻底，在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况，往往是上级强调了、重视了，就紧一紧、收一收，过了一阵子又有所反弹。

　　剖析根源：落实全面从严治党主体责任、监督责任和“一岗双责”等还不到位，纪律意识还不够牢固，习惯于以工作代替党性锻炼，对党员干部要求不够严、标准不够高，导致“抵抗力”有所下降。

　　整改措施：严格落实中央八项规定，坚决反对”四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，让廉洁从政内化于心、外化于行，自觉做到”忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。

　　(三)找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距

　　3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大;

　　4.在保障群众切身利益方面做的还不够好，在林区产业发展方面，产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。

　　剖析根源：宗旨意识有所淡化,

　　还没有真正彻底在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识，在工作中深入基层一线主动性不强，指导工作主观意识成分居多，联系职工群众还不够广泛，帮助职工群众解决困难问题的力度还不够，对职工群众反映不是特别强烈的问题重视程度还不够。

　　整改措施：牢固树立群众观点，关注民生工作，听取职工群众的呼声，**在林区改革发展中职工群众遇到的难题，全力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，把职工群众满意不满意、生活水平与生活质量的高低作为衡量工作好坏的唯--标准。

　　完成时限：立行立改，长期坚持

　　(四)找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距

　　存在问题：

　　5.思想还不够解放，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固;

　　6.欠缺学习知识的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到位;

　　7.在林区改革发展中，遇到矛盾问题、棘手问题缺乏“一竿子到底”的韧劲，结合工作实际，提出**难题的办法不多;

　　8.对工作完成情况督导和检查落实还不够细致，对部门工作分类指导做的还不够，在一-些具体工作的推进上还不够有力。

　　剖析根源：坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践的能力还不够强。对政治理论学习抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照先进党组织的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。

　　整改措施：始终牢记第一职责是为党工作，做到对党忠诚。加强政治理论学习，坚持学以致用，紧密联系实际，紧紧围绕林区重点工作解放思想、大胆创新、扎实工作，把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，推进林区改革发展迈上新台阶。

　　三、产生问题的原因分析

　　一是理论学习松懈了，修身不严。自己对学习的重要性认识还不足，没有从政治的、全局的高度重视理论学习，学习的紧迫感有所松懈，特别是对习总书记的系列讲话精神学习研究的还不深不透。学习存在实用主义和被动心态。学习过程中没有真正沉下去，而是心浮气躁、浮于事务性工作，浮于迎来送往。在理论联系实际上研究的不深，特别是在运用所学知识指导实际工作上做的不好，存在学用脱节现象。对一些党纪规定的学习领会，没有很好地做到牢记于心、外化于行，修身不严，导致在执行规定时出现打折扣、不符合要求的问题。

　　二是纪律要求放松了，用权不严。虽然我们制定了执行中央八项规定和省市有关要求的文件，开展了专项治理、明察暗访等活动，但由于一些“四风”问题监管的难度较大，加之我个人为了维护团结情面软，想到班子成员和其他班子同志都是县处级领导干部了，个人素质都不低，一些事情在会上都强调了，私下过多干涉也不利于团结，所以就放松了管理，加之工作太忙，没有及时进行沟通谈话提醒。虽然能够坚决制止市场经济潜规则对各项党纪国法的侵蚀，但由于我在XX工作X年了，熟人很多，对有些上级领导打招呼说的事、工作同僚提出的个人困难，尽管在同等条件下是不违反原则的，但与别人相比就优先考虑了、解决的要快些。虽然这样的事情不是很多，过去办了认为是工作需要、是上级领导交办的，但实际上是违反了秉公用权的组织纪律要求的。总书记告诫我们“针眼大的窟窿，能透过斗大的风”，纪律要求不严，就会败坏全党全社会的风气，助长“四风”的蔓延。

　　三是自律标准降低了，律己不严。当前社会上存在许多不良现象，享乐主义、奢靡之风盛行，自己或多或少也受到了一些影响，思想上麻痹，警惕性降低，自我警醒不足，防微杜渐意识不强，艰苦奋斗意识慢慢淡化。因此，在遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律方面有所放松，对自己要求不严格，对于一些人情往来、不正之风习以为常，思想上总是原谅的多、苛刻的少，对一些“小事小节”没有严格按照主题教育的要求较真动硬，自律标准降低了。在外出衔接汇报工作时，出现过花钱请吃的问题，总认为这是为了增进感情搞好关系、争取对XX的支持，放松一点也是为了XX的事业发展，结果就违反了八项规定和财经工作纪律要求。在过去的工作交往过程中，对一些同志从外地带回来的烟酒等礼品，想到这是小东西不值钱，收下吧违反规定，不收吧伤了感情，推让一番最终还是收下了。结果是我既不喝酒、又不抽烟，东西转手又送给了别人，自己只是当了个传递员。对照焦裕禄同志不吃白送的米的感人事迹，这些问题的存在都是不应该的。今后对这样的“小事小节”必须要强化自我约束，把好关、收紧口，坚决改正。

　　四是宗旨意识减弱了，谋事不实。自己从小在农村吃苦长大，对农民疾苦感受很深，也立志要做一名亲民爱民的好官。走上领导岗位后，经常告诫自己要始终保持劳动群众的本色，密切联系群众，不能忘本。但是，这些年随着工作职位的不断变化，工作越来越繁忙，导致与人民群众感情淡了，与人民群众亲密接触的少了，干工作更多的是迎合上级领导意图，对上级看的越来越重，想自己的事越来越多，总是想快出政绩、多出亮点，没有牢固树立“功成不必在我”的思想，政绩观出现了偏差。对于一些涉及群众困难的问题，督办的力度不大、问题解决的不彻底，对投资大、涉及范围广的农村民生工程办法想得很少、资金争取力度太小。这些，从客观上讲是因为时间紧、工作忙、疏忽了，但从主观思想上看，还是脚上粘的泥土少了、离群众越来越远了、全心全意为人民服务的意识弱了，是群众观在一步一步淡化的表现，也是自己的政绩观不端正的表现。这与习总书记“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求相比，还有欠缺。

　　五是党性修养淡化了，创业不实。我先后从科员、科级干部一步一步走过来，现在走到处级领导干部岗位，负责一个地方的全盘工作。但随着岗位的变化、时间的推移，慢慢放松了对自己的要求，不知不觉滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪，入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化，奋斗的激情消退。这些都说明自己党性锻炼松懈了，党性修养放松了，放松了自我要求，没有把党性修养当作一辈子的操守来坚持。特别是作为一名负责一个地方全盘工作的主要党员领导干部，没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，没有很好的为全县党员干部树立榜样，在贯彻执行《党章》方面也没有很好的为广大党员干部作出表率，谋事创业更多的是想到出政绩，引起领导的关注，而不是想到怎样更好地服务群众，服务人民。反思自己，还是在思想深处忘记了当年入党时的誓言，没有把改造主观世界作为一个永无止境的过程，党性修养的标准、意识明显淡化。

　　六是理想信念动摇了，做人不实。我出生在一个XX家庭，父亲是领导、母亲是党员，自小受家庭熏陶要热爱党忠于党。工作后，我先后在国有企业、市直部门、市政府办等部门单位和县级党委政府工作，受党的教育培养多年，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，是我一直坚持的工作底线、做人底线，自己也能够始终做到与党中央保持高度一致，坚守理想信念。但看到党内和社会上的不正之风、消极腐败现象蔓延时，自己艰苦奋斗的理想信念也动摇了。尤其是看到大家都这样，就对自己的工作标准要求下降了、吃苦精神动摇了，产生得过且过的思想，并在不知不觉中沾染上了享乐主义等四种不良风气，甚至对一些“四风”表现司空见惯、习以为常。反思自己，根本原因是共产党员的理想信念还没有在自己心中牢牢扎根，出现了做人不实的问题。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　(一)加强学习提高修养，筑牢整改思想基础。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以“守初心、找差距、抓落实”为总要求，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，全面提高自己的政治敏锐性、政治鉴别力和工作执行力。一是以学习习总书记系列重要讲话精神为核心，围绕“五个准确把握”，坚持做到每天学习一小时，每月安排两次中心组学习，切实做到静下心来、涉猎群书、博采众长、学以致用。二是加强对先进典型的学习，用焦裕禄等先进前辈的事迹照自己的形象、改自己的作风，树立正确的世界观、人生观和价值观。通过学习，研究完善一批科学的工作考核方法、制定一批提高发展质量效益和增强县域竞争力的政策意见，做到谋事实、做人实。三是围绕“把富民与强县统一起来、把改革与发展结合起来、把城镇与乡村贯通起来”，加强对深化改革、促进发展相关问题的学习与研究，通过学习，提高常委会班子和我个人的政策理论水平，提升常委会班子和我个人引领发展的能力，特别在重大项目谋划、工业经济发展、民生项目实施上，能够力求做到科学决策、统筹推进。

　　(二)践行**x要求，强力整改推动发展。牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格按照主题教育要求，强化问题导向，认真抓好整改。一是密切联系群众。我将坚持经常性深入基层开展调研，从治本入手，进一步完善直接联系群众制度、矛盾调处化解等群众工作机制，打通民意渠道，回应群众诉求，谋划实施一批涉及群众切身利益的民生实事，牢固树立勤政为民理念。二是强力推动落实。按照“所有县级领导包抓一个重大项目、包扶一个重点企业，每半月必须到企业项目上召开一次座谈会，科级以上领导干部每年要有三分之一的时间在基层开展工作”的要求，采取**的工作模式，白天下乡推进工作、晚上开会学习谈心，确保有充足的时间深入基层一线，研究解决问题，推动工作落实。三是全力推动发展。当前，重点是认真解决好农村主导产业不明晰、农民收入不高、茶叶销售不畅、矿山管理不规范等问题。认真抓好**扶贫攻坚活动，加大对高寒边远贫困村的关注力度，自己带头示范引领，户户访贫问苦、实施精准扶贫。

　　(三)以焦裕禄同志为标杆，解决工作状态问题。以焦裕禄“艰苦奋斗，敬业奉献，不向困难低头，不断开拓进取”实干苦干精神为标杆，解决政绩观、事业观的问题。一是强化担当意识。坚决抛弃等靠要思想，把职位当职责，把职业当事业，紧紧围绕“让群众富起来、让城乡美起来、让作风好起来”目标任务，修编完善“双包双促”扶贫攻坚规划和城镇建设规划，完善改进干部工作作风的具体意见，精心组织、认真落实，不达目的誓不罢休。二是转变工作理念。端正正确的政绩观念，把工作的注意力多向群众聚焦，工作重心多向群众倾斜，讲实话、出实招、办实事，不做表面文章，不搞“假大空”。

　　把干事创业的热情与敬业奉献的态度结合起来，把基层一线作为办公室，把干事创业作为人生追求，把人民群众当做父母亲人，不断拉近干部群众距离、密切党群干群关系。三是改进工作方式。做到抓当前与抓长远相结合，抓大与抓细相结合，强化个人带头与发挥班子合力相结合，多一些鼓励和理解，少一些批评和指责，多做一些利长远、打基础的工作，少做一些盆景项目、政绩工程，统筹全县改革发展稳定各方面工作，注意超前谋划，着眼改革创新，增强工作主动性。

　　(四)充分发扬党内民主，维护团结凝聚合力。针对个人和班子决策脱离实际、民主集中制执行AA到位、对班子成员谈心提醒不经常等问题。作为XX班长，我将努力做到以下三点：第一是讲原则。我将严格遵守党的组织纪律，坚持民主集中制，所有需要上会讨论的事项一律上会讨论，所有上会讨论的事项一律让与会同志充分发表意见建议后，我再发表意见做决定;

　　自觉维护党的组织原则，坚决反对拉帮结派、搞小团体。特别是在选人用人等问题上，充分尊重班子成员的意见，按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，树立正确用人导向，坚持任人唯贤，强化把关责任，公道正派选人用人，坚决纠正和克服用人上的不正之风。第二是讲配合。我将做到在工作上优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，切实做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，不断增强县级各套班子的工作合力。第三是讲奉献。围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”问题展开讨论，教育引导班子成员和广大党员干部**x，坚持做到一切从实际出发、向群众负责，讲奉献、办实事，努力以甘于奉献的革命精神创造无愧于时代和人民的辉煌业绩。

　　(五)大力弘扬延安精神，自觉带头接受监督。XX目前正处在突破发展的关键时期，经济欠发达，历史欠账多，发扬“延安精神”，艰苦奋斗、勤俭创业将是我们必须长期坚持的作风。一是严格按照八项规定要求，以身作则、率先垂范，带头遵守有关制止奢侈浪费、降低行政成本的各项规定，带头反对在公务活动和社会生活中铺张浪费、互相吃请送礼、追求高消费娱乐等行为，坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。二是重视权力阳光运行机制的建设，完善制定相关制度，严防市场经济潜规则进入政治生活领域，严防以公共权力交换个人私利，真正把有限的资金和资源用在加快突破发展、改善民生上，以优良的党风促政风带民风。三是严格管理干部队伍，重点开展超职数配备干部、吃空饷问题、党政领导干部在企业兼职(任职)等专项治理，制定实施方案，通过专项治理，切实解决超职数配备科级干部等问题。四是继续广泛征求各方面的意见建议，正确对待党组织和同志们的监督、批评，自觉接受群众监督，切实克服抵触情绪，在形形色色的侵蚀影响面前，做到一尘不染，一身正气，一心为民。

　　(六)恪尽职守谨慎用权，严于律己清白做人。我将带头做到为民、务实、清廉，始终保持“一清二白、两袖清风”的作风，一是牢固树立用权为民理念，敬畏权力、敬畏人民，不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正把人民给予的权力用在改革发展上、用在为民谋利上。二是认真履行好“一岗双责”，在管好自己的同时，强化党风廉政建设，严惩****行为，管好班子、带好队伍，确保班子和睦、队伍和谐，全县风清气正、政治清明。三是强化自我约束，正确处理人际关系，下决心减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风。算好政治、经济、家庭“三笔账”，坚决做到不贪玩、不贪财、不贪色“三不贪”，管好自己、管好家属子女、管好身边工作人员，守住小节，扎牢思想和行动的篱笆，清廉干事、清白做人，真正做一个知足常乐、清正廉洁的党员领导干部。

　　(七)认真抓好基层党建，切实做到从严治党。

　　一是抓好基层党建工作。履行党建工作第一责任人职责，腾出更多的时间和精力，指导和研究基层组织建设工作，不断强化基层党组织的战斗堡垒作用。下半年，将重点加大非公经济组织、新社会组织中建立党组织力度，扩大党在新兴领域的组织覆盖，努力把党组织建立到最小的社会组织单元、把党的工作延伸到最小的社会生活群落，消除党组织的空白点。

　　二是抓好干部队伍管理。把学习贯彻市委《关于落实党委党风廉政建设主体责任的意见》作为一项政治任务，以高度的政治自觉和担当，履行好领导、用人、教育、监督、正风、保障“六个责任”,真正做到守土有责、守土尽责。抓好XX班子建设，带好县级干部队伍。建立常委会班子和县级领导干部定期学习交流、集体谈话、个别提醒谈话制度，确保问题早发现早提醒。管好科级干部队伍，把从严管理贯穿于干部队伍建设和干部日常管理的全过程，完善科级干部考核体系和考核办法，改进考核方法和手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩。管好一般干部，继续深入推进XX活动，建立干部职工请销假、干部借调等制度，确保一般干部作风过硬、效能提升。

　　三是抓好基层班子软弱涣散问题。利用下半年并村并镇之机，解决村级班子软弱涣散问题。下半年，我将集中利用三个月时间，深入基层，把X个后进村和X个活动场所没有改造到位的村全部走一遍，由县级领导每人包抓一个村，确定“一村一策”整改方案，通过调整村级班子、提升干部素质，打造过硬队伍，解决好联系服务群众最后一公里问题。

　　以上对照检查，可能还不全面、不彻底，原因找的也不一定准确到位，措施也可能还不十分可行。在后面的批评发言中，请大家放心对我发问、向我开炮，让我“红红脸、出出汗”，帮我“鼓鼓劲、加加油”，我一定虚心接受大家的意见和建议，在今后的工作中认真整改补课，努力把自己的工作作风改正的更好，把XX的经济社会发展的更好。

　　班子成员巡视巡察问题反馈个人对照检视剖析材料

　　这次民主生活会，以“查找政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等五个方面的差距”为主题。会前，认真学习了***新时代中国特色社会主义思想，特别是在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，认真学习了党章、《***关于“**、**”重要论述选编》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》。根据征求到的和与班子成员、分管**室谈心提出的意见建议，现自我对照检查如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)政治建设方面。总的来说，能够认真学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但需要注意的是，政治敏锐性、警觉性还不够强，表现在坚持政治纪律、政治规矩等方面，能严格要求自己和下属并坚决执行，而对局外的人和事斗争精神不强。

　　(二)思想建设方面。始终能坚持读原著、学原文、悟原理，不断重温、联系实际、研讨交流，进一步深化了认识，统一了思想，提高了政策理论水平，进一步树牢了政治上的坚定信念，进一步锤炼了党性，增强了行动自觉。能够认真贯彻落实中央决策部署、省委工作要求，力求与工作实际紧密结合，确保政策、决策、指示贯彻落实到位，确保政令畅通。但是在用新时代新思想指导实践上，理解的还不深不透，与实践结合点找得不精不准，思想不解放不大胆，缺少更多的办法和措施。

　　(三)组织建设方面。始终坚持对党组织讲实话、讲真话，坚决反对阳奉阴违，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，绝对不干弄虚作假、欺瞒党组织的事，做到对党忠诚、襟怀坦白。但是，对市委加强对经济工作的领导不能及时提出意见和建议，总认为经济工作是行政的事;对不属于自己分管的工作不太在意，有时只是凭直觉、凭经验谈些看法;对班子的决策监督做的不够好，在一定程度上影响了班子的决策质量;对苗头性的问题及时提醒、约谈和纠正不力。

　　(四)作风建设方面。带头树立正确的政绩观，严格按照要求做人做事，始终做老实人、说老实话、干老实事，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。严格按照规定要求，进一步改进调查研究工作，坚持轻车简从、简化接待，坚持开短会、讲短话、求实效。但是，有时学习上流于形式，应付差事，没有做到深学、学懂、学透，待在机关的时间多，到基层站、所去的少，接地气的少，与基层职工交流的少，有下去也解决不了实际问题的活思想。从严治理 “四风”的长效机制还未完全建立起来，文山问题还没有从根本上得到解决。

　　(五)纪律建设方面。严格执行中央及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵制“围猎”腐蚀，主动净化自己的工作圈、生活圈、社交圈，和搞企业做生意的人接触不多，做到谨慎交友，从善交友，择廉交友，时刻保持清醒头脑和高度警觉。坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各方面的监督，管好自己、管好家人和身边的工作人员。但是对执行党的纪律情况的监督检查没有形成常态化，落实监督责任的措施还不具体，办法还不多;规章制度执行还不够严格，需进一步强化。

　　二、产生问题的原因分析

　　深刻反思，产生以上几个方面问题的主要原因是：

　　一是在理想信念方面。由于工作环境变了，加之自己快要退休了，对学习的重要性认识不够，学习的热情不是很高，因而放松了思想武装，思想建设比较弱化。理论联系实际思考问题不深入、不持久，认识问题、分析问题、解决问题的胸襟和眼界不够开阔。

　　二是在宗旨意识方面。在思想上也想在自己的职责内把工作做好，把群众的事情办好，也不愿留下骂名。但由于受社会不良风气的影响，受体制机制的制约，工作热情有所减退，缺乏应有的进取精神，有安全着陆、得过且过的思想。

　　三是在党性修养方面。对照党章来严格要求自己，我觉得自己近些年来对党内民主生活的基本内容全面学习掌握不够，在严格党性锻炼上所下的力气不够多。对批评与自我批评在思想认识上还不够到位，怕开展批评影响团结，怕影响同志们的工作积极性，怕失去人缘，怕工作上不好相处。总认为只要自己老实做人、干净干事、与人为善，就可以了。

　　四是在执行党的纪律方面。用党性、党的先进性来严格对照，有时放松了对自己的严格要求。认为自己受党教育多年，党的纪律知识学习掌握的不少，但对党的路线是“王道”，党的纪律是“霸道”的重要性认识还不够，对党的纪律执行不到位的“破窗效应”的危害性认识还不足，对作风建设永远在路上的新要求认识还够，对执纪监督问责执行还不够严格。

　　三、今后努力方向和改进措施

　　今后的努力方向是：以党章规定的党员领导干部的五个建设严格要求自己，自觉做到坚定理想信念不动摇，践行党的宗旨不弱化，加强党性修养不间断，履行监督执纪问责不松劲，保持良好形象不淡忘，做合格称职的党员领导干部。具体的改进措施是：

　　一是坚定理想信念，坚持理论武装不松劲。要坚持学为知之先，知为行之始，自觉加强学习，从马克思主义科学真理中获取认识客观世界和改造主观世界的锐利武器，从前人留下的思想宝库中汲取履职尽责的珍贵滋养，从人类创造的最新文明成果中寻找登高望远的思想阶梯。始终保持对马克思主义的坚定信仰，对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念。要把为党和人民事业贡献力量作为自己的最高追求，以此开阔胸襟和眼界，以此增强政治定力和政治敏锐性。在任何情况下，做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。

　　二是强化宗旨意识，坚持勤勉工作不松劲。要自觉增强党的意识、宗旨意识、履职意识、大局意识、责任意识。把党的宗旨内化于心，外化于行，用党章的总规矩规范全部活动;以工作的职责时刻对照自己，以“功崇惟志，业广惟勤”的古训勉励自己，用热情生活，克服懒惰滑坡思想;用真心行事，尽心尽职尽责，勤省勤勉勤励，站好最后一班岗。坚持用党章指导和规范党的建设各项工作，提高党建工作的科学化水平。以改革创新的精神，巩固、提高精神文明建设成果，制定创新提高的新目标。

　　三是自觉遵章守纪，坚持廉洁自律不松劲。一要严格执行党的纪律，自觉遵守民主集中制原则，积极参与班子的决策，自觉维护好市委的威信和班子的团结，积极搭台唱戏，合力共谋发展。

　　二要认真抓好自己分管的工作，有做不好分管工作自己脸上挂不住的耻辱感。要带头执行党内政治生活的各项规定，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面用党的政治纪律规范自己的言行，做到不变、不偏、不移、不离，始终忠诚党的事业。坚决反对无视党的政治纪律和政治规矩方面存在的“7个有之”(搞任人唯亲、排除异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其事、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之)的现象。要把强化对政治纪律、组织纪律执行情况的监督检查作为纪检工作的首要任务，确保政令畅通，令行禁止。以事业为重，出于公心，与人为善，敢于坚持原则，勇于开展批评与自我批评，带头弘扬正气，抑制歪风邪气。三要严格执纪监督问责，认真落实好“两个责任”，特别是落实好监督责任。做到廉政防控全覆盖，加强对涉人、涉钱、涉物、涉权等重点岗位、关键部位的监督，以“零容忍”严肃处理违纪违规问题，保持全市政治生态风清气正。做到家人清、亲属清、身边清，不给自己脸上抹黑。

　　四是加强党性修养，坚持作风建设不松劲。一要牢固树立党章意识，把党章作为加强党性修养的根本标准，把作风建设作为党性修养的重要组成部分。自觉坚持党的群众路线，合理安排工作时间，加强调查研究，帮助他们解决实际困难和问题。对具体工作多做少说，加强调查研究，吃透情况，做到心中有数，提出有针对性、符合实际的建议和措施。遇到问题不回避，察实情，讲实话，敢作为，勇担当。

　　二要自觉贯彻执行中央“八项规定”精神，老实做人，公正处事，阳光用权，择善交友。自觉守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值，永葆共产党员的政治本色。要严格执行市委“三公”经费的管理制度，不攀比、不追求、不越规。

　　总之，对存在的问题要自洗自治，用党性修养促作风转变，用主观世界的改造促良好行为的养成，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，保持为民务实清廉的形象。

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