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党风廉政建设和反腐败工作上半年总结6篇

发布时间:2020-07-29   来源:写作技巧    点击:   
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党风廉政建设和反腐败工作上半年总结6篇

(篇一)
 
今年上半年我局党风廉政建设和反腐败工作在区纪委监委的指导下,以党的十九大、十九届二中、三中全会、中纪委十九届二次、三次全会精神及党风廉政建设和反腐败工作部署,持之以恒落实好中央“八项”规定、省市“十项”规定,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展,确保干部职工严格遵守党纪、政纪、法律、法规,认真履行好职责范围内党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。现将 ** 年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下:
一、强化组织领导,夯实党风廉政建设主体责任
一是统筹安排部署。1月11日,召开党风廉政建设工作会,对**党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署,廉政建设工作与业务工作同部署,同落实。二是层层落实责任。制发《**年党风廉政建设责任和反腐败工作要点》《**年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》《主体责任清单》等规范性文件,组织签订**年度党风廉政建设责任书,层层传递责任,层层传导压力,层层落实任务。三是严格责任追究。全面推行主体责任全程纪实工作制度,通过述责述廉、谈话提醒、纪实登记督促责任履行,通过日常监管、平时抽查、年终考核等措施,坚决防止并着力解决责任弱化、淡化、虚化、边缘化问题,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
上半年,局党组对党风廉政建设和反腐败工作做出专题安排部署 1 次,局主要领导听取班子成员抓分管领域党风廉政建设情况汇报 4 次,开展作风监督检查 12 次。
二、强化学习教育,筑牢拒腐防变思想防线
一是深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。通过研读原著、组织研讨、专题学习等多种方式,对习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统深入学习宣传,教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是深入学习宣传中央、省、市推动全面从严治党向纵深发展的决策部署。采取个人学、集体学,线上学、线下学等方式加强党的十九大精神、十九届二中、三中全会精神, 中纪委十九届三次全会精神,省委十一届三次、四次全会精神,省纪委十一届三次全会精神,市委十届六次全会及市纪委十届四次全会精神宣传教育,引导党员干部切实把思想和行动统一到中央、省、市全面从严治党的安排部署上,统一思想认识,明确目标任务,推动中央、省、市全面从严治党决策部署在司法行政系统落地生根。三是持续强化党纪党规和法律法规宣传教育。常态化开展党章党规党纪,中央“八项规定”、省市“十项规定”及实施细则学习宣传,教育引导党员干部自觉用“六项纪律”衡量自己的言行,不踩底线,不碰高压线。突出抓好警示教育,组织观看警示教育片,参观廉政警示教育基地,及时通报身边典型案例,教育党员干部引以为戒、警钟长鸣。
上半年,开展中心组理论学习6次,支部开展党员学习教育6次,领导干部讲党课2次,开展集体廉政谈话4次,集中警示教育4次,组织观看警示教育片1次,班子成员间、班子成员与中层干部交心谈心面达100%,层层开展谈心谈话10余次。
三、强化制度建设,织密扎紧制度“笼子”
一是严格制度执行。认真落实述职述廉、约谈提醒、诫勉谈话、信访监督、重大事项报告等制度,把制度执行情况作为落实党风廉政责任制和推进惩防体系建设重点内容来抓,确保制度刚性运行。二是加强廉政风险防控。将廉政风险防控贯穿到工作全过程,针对机构改革的职能调整和权责变化,重新梳理岗位和履职风险点,制定防控措施,修订工作流程,不断完善权责对等、监督到位的工作机制,紧盯权力集中、资金密集、资源富集的腐败高发易发领域、关键岗位,不断补齐短板,堵塞监管漏洞。
上半年,修改完善制度 1 个,开展述责述廉1次,领导干部报告重大事项5人次。廉政风险点排查工作正有序进行。
四、强化监督检查,持续推进正风肃纪
一是强化“三重一大”事项监督。健全完善“三重一大”事项提交、决策、审批、执行工作流程,对“三重一大”决策进行纪实,从事前报备、事中参与、事后跟踪三个环节对“三重一大”事项进行全程监督,促进权力运行科学规范、公开透明。二是全面推进廉政纪实。建立以责任清单为工作导向、全程纪实为管理载体、督责问责为推进保障的党风廉政建设履责纪实制度,确保从严治党履责有痕、倒查有据、落实有力。三是加强监督检查。结合特殊时间节点对公款吃喝、旅游、收送贺卡节礼,乱发钱物,公车私用,出入私人会所,违规收送“红包”礼金、操办婚丧喜庆事宜等事项实行全覆盖、多层次监督检查,严查违反中央“八项规定”精神问题,严防不良风气反弹回潮。四是严肃选人用人工作。严格执行干部选拔任用规定,每个环节、每个程序都按照规定严格把关,坚决防止“带病上岗”、“带病提拔”。五是全面推行办事公开。进一步完善党务政务信息公开制度,明确任务,落实责任,将党务政务公开工作纳入绩效考核体系,确保及时准确全面公开党务政务信息,促进权力公开透明规范运行。六是强化信访举报工作。畅通信访举报渠道,自觉接受群众监督,对信访举报线索,认真进行调查核实,及时回复,做到件件有落实,件件有回音,对经调查属实的信访举报件,严格按干部管理权限进行查处。七是进一步巩固巡察整改成果。对已经完成的整改事项,组织开展“回头看”,有效防止问题反弹回潮,对需要较长时间才能整改到位的事项,紧盯不放,强化跟踪督办,督促整改责任股室严格按路线图、时间表推进整改,确保整改事项落地落实。
上半年,结合春节、“五一”等特殊时间节点开展纪律作风督查 2 次,未发现违纪违规情况;未收到反映干警职工违纪违规的信访举报;开展“三公经费”管理使用和公车管理使用专项督查 1 次,无因公出国(境)费用,未发现违规使用“三公经费”和公务用车情况;召开党组会议6次,对党组领导班子履职尽责情况实行全程纪实,全程备查。
五、统筹兼顾,协调推进专项治理工作
一是深入推进蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作。严格对照《干部选拔任用工作条例》等相关规定,未发现违规选人用人问题,未发现在选人用人中搞圈子文化、码头文化、“袍哥”文化等问题。二是深入开展“赌博敛财”问题专项整治。针对“赌博敛财”强化提醒警示,拧紧干警职工思想“总开关”,组织干部职工29人签订“党员干部、公职人员“赌博敛财”问题专项整治承诺书”。三是深入开展利用地方特产谋取私利问题专项整治。组织开展单位财务自查,未发现单位存在违规公款购买、赠送地方特产问题,组织在编干部职工开展问题自查, 填报《自查自纠表》29份,不存在利用地方地特产谋利私利问题,未收到党员干部利用地方特产谋取私利问题信访举报。四是深入开展形式主义、官僚主义集中整治。采取“个人自查、全局普查、党组督查”的方式,深入自查自纠,集中梳理本单位及个人在形式主义、官僚主义方面存在的突出问题,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够到位;贯彻执行落实中央、省、市重大决策部署不够到位;开拓进取大胆创新不够到位;督查检查注重实效不够到位等4大问题明确为纠治整 改重点。对查找出的4大问题,从理论学习重要性认识不足;干事创业精神状态有所消退;为民服务的宗旨意识弱化;纪律约束有所放松4个方面深入剖析问题根源,从抓牢政治建设、抓好正风肃纪、抓实责任担当、抓细督查检查等方面明确整改措施,逐项落实整改责任,做到问题有人认领,整改有人负责。五是开展“天价烟”背后“四风”问题排查整治。对单位是否存在违规公款购买高档香烟、公职人员是否存在违规收送高档香烟等情况开展自查自纠,填报《排查整治“天价烟”背后“四风”问题自查自纠登记表》(单位)1份、《排查整治”天价烟”背后“四风”问题自查自纠登记表》(个人)29份,自查自纠未发现单位和个人有“天价烟”及其背后“四风”问题发生,投诉举报渠道也未收到有关我局和我局干部职工有“天价烟”及其背后“四风”问题的举报线索。六是深挖彻查黑恶势力“保护伞”。利用信息平台公布举报方式,充分发动服务对象积极检举揭发黑恶势力及其“保护伞”问题线索,加强特殊人群管控,主动与纪委、公安等部门对接,确保扫黑除恶专项斗争扎实深入开展。

(篇二)

县纪委:
今年以来,科技局认真贯彻中央和省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的重要部署,以党员干部为重点,以完善制度为抓手,以强化监督为保证,围绕中心工作,落实党风廉政建设“两个责任”,开展惩防体系建设,推动各项重点工作落到实处。根据要求,现将主要情况汇报如下:
一、强化学习教育,党员干部廉政意识进一步提高
(一)重视廉政教育,提高廉洁自律意识。一是结合“两学一做”学习教育常态化制度化开展,认真组织学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内重要规章制度,要求参学对象扎实做好学习笔记、撰写心得体会。二是将集中谈话和个别谈话相结合,坚持党员干部谈心谈话日常化,“扯袖子、咬耳朵”,及时了解干部思想动态,推动制度落实向一般干部延伸。三是组织党员干部开展自查自纠、回头看等活动,提醒党员干部时刻保持警醒,做到“清白做官、干净做事”,做到“不碰红线、守住底线”,牢记全心全意为人民服务宗旨。
(二)加强制度建设,保证权力运行阳光透明。年初,我局制定了《**年党风廉政建设和反腐败暨惩防体系建设工作计划》,局党组书记、局长宋春茂与班子成员,班子成员与分管科室及直属事业单位负责人分别签署了党风廉政建设承诺书,完成了领导干部个人有关事项报告工作,确保党风廉政建设责任到位。坚持“一岗双责”,明确职责任务、责任考核、责任追究等三个方面的具体内容,形成了局党组统一领导,各股室负责人各司其责,机关干部积极参与的工作机制。开展了“经商办企业”清理自查、辞去公职或退(离)休干部在企业兼职(任职)情况自查、扶贫领域突出问题等专项整治工作,通过一级抓一级,层层抓落实,切实增强了科技部门反腐倡廉工作的针对性与有效性。充分发挥单位纪检监察作用,为业务工作做好前置预警以及过程监督,织密惩防体系建设网络。
(三)强化宣传力度,营造机关内部廉政氛围。一是广泛开展党风廉政和反腐败工作宣传教育,大力宣传党风廉政建设知识以及党风廉政建设成效,提高党风廉政建设工作的知晓率。二是将发生在身边的典型案例对照《准则》、《条例》进行深入解读,以案说纪,筑牢党员干部思想防线,为有效推进各项重点工作划出了“红线”、戴上了“紧箍咒”。三是定期开展机关效能工作督查,以督导问责的方式,强化工作责任落实,确保党风廉政建设工作有序开展。
二、落实“两个责任”,党风廉政建设成效进一步凸显
(一)狠抓“三个落实”,党组主体责任充分发挥。一是落实党组主体责任,将党风廉政建设和反腐败工作与科技局中心工作结合起来,做到同谋划、同部署、同落实。认真贯彻中央八项规定要求,落实工作重点和要求,加强对党风廉政建设和反腐败工作的硬性约束。二是明确党组书记第一责任人职责,牢固树立责任意识、风险意识、落实意识,让廉政意识贯穿工作始终。在部门工作会议上部署党风廉政建设和反腐败工作,以身作则,管好班子,带好队伍,带头严格遵守规定,自觉接受社会监督,当好廉洁从政的表率。三是落实“一岗双责”责任制。建立健全党政“一把手”负总责,班子成员各负其责的“一岗双责”责任制。按照“谁主管,谁负责”的原则,具体抓好分管领域的党风廉政建设工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作态势。与班子成员、科室负责人签订廉政责任书,明确工作任务,确保工作落到实处。
(二)强化“四个监督”,纪检监督责任履行到位。一是完善局内部管理。我局结合实际情况,制定了**年党风廉政建设责任制和反腐败工作要点,认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和有关干部监督制度,层层签订党风廉政建设责任书,进一步增强了全体党员干部廉洁从政意识,严格落实党风廉政建设责任制,要求班子成员切实履行“一岗双责”,领导干部人手一册填写工作日志。二是坚持“五个不直接分管”和“三重一大”制度,对我局重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项,坚持由党组会议研究决定,重点环节必须签字背书、留有痕迹。保证党风廉政建设责任制及时有效地实施。三是加强督查工作。严格考勤制度对干部职工上下班实行签到制,对人员在岗情况,不定时进行检查,并严格执行公务接待不饮酒制度,对在研项目实施过程中涉及干部的吃、拿、卡、要等中梗阻问题进行跟踪督查,确保服务对象满意。四是加强监督员职责。科技局聘请了离退休干部作为党风廉政监督员,时刻关注局机关的党风廉政建设情况,从第三方的角度进一步预防“四风”问题新变种及新形式腐败问题。
三、坚持统筹兼顾,确保全局重点工作进一步推进
今年以来,在县委、县政府的正确领导下,我局牢牢把握发展主题,扎实推进科技创新工作发展,坚持发展与自律相促进。
(一)探索推进科技工作机制改革。以规范科技计划项目管理为抓手,优化局内部股室职能,探索推进科技项目立项与项目管理相互分离、相互监督的工作机制。加强对科技项目经费的全过程监督检查,不断提高科技计划项目实施效益。
(二)加强作风效能建设。大力弘扬勤俭节约风气,继续为企业提供优质高效服务,在抓好业务工作的同时,把作风效能建设和反腐倡廉建设寓于各项工作之中,严格查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题,做到同部署、同检查、同落实。
(三)推进反腐倡廉工作。严格落实党风廉政建设责任,坚持统筹兼顾,逐级分解任务,明确责任。深入学习中央、省、市各项规定,开展领导干部廉洁自律工作,加强领导干部党性修养,坚持用严的标准、严的措施、严的纪律抓好党风廉政建设工作,做到思想不疲、劲头不松、措施不软。切实提高科技系统惩防体系建设水平,为完成科技各项目标任务提供更加坚强的保障。
半年来,我局在深化党风廉政建设、建立健全惩防体系方面做了一些工作,取得了一些成绩,但与上级和广大人民群众的要求相比,与新形势、新任务对党风廉政建设和反腐败工作的要求相比,还有一定差距。下半年,我们将继续落实党风廉政建设工作有关要求,以更加昂扬的斗志,更加有力的措施,以更加风清气正的环境,实现党风廉政建设和科技创新建设互促共进。


(篇三)

今年上半年局党组认真贯彻落实市委、市政府有关开展党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持全面从严治党,严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和党内监督各项制度,狠抓党风廉政建设责任制落实,坚定不移正风肃纪,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线,为城市管理执法工作提供坚强保障。
一、上半年主要工作
(一)认真履职尽责,抓好党风廉政建设制度落实。
重点围绕落实“两个责任”加强党风廉政建设。**年4月25日召开了局系统党风廉政建设和反腐败工作会议,制定下发了《**年党风廉政建设和反腐败工作要点》。局领导与分管局属事业单位、机关科室负责人签订了《**年党风廉政建设目标管理责任书》,制定下发了《**年党风廉政建设局党组书记主体责任清单》《**年党风廉政建设局班子成员主体责任清单》《**年党风廉政建设单位(科室)负责人主体责任清单》。利用党组会、党组理论学习中心组学习会,干部职工学习贯彻中央、省、市委关于党风廉政建设方面的政策,对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调,建立起了党风廉政建设和反腐败工作的长效机制,使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入城管工作各个环节,形成了良好的工作机制。
(二)抓好班子建设,“一把手”带头率先垂范。
突出抓“一把手”,发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动会议,主要领导都亲自研究、亲自部署、班子成员按各自分工,积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
认真贯彻执行民主集中制原则,落实《中国共产党重大事项请示报告条例》,坚持重要工作和重要事项及时向主要领导和分管领导请示汇报,不搞独断专行和个人说了算,做到了决策科学化、民主化、程序化、规范化。大力倡导团结共事的优良作风,班子成员在相处共事中,坚持做到事业为重,淡薄名利,心胸坦荡,平等待人,彼此尊重,加强沟通,遵章守纪,接受监督。在领导班子内部形成既有民主又有集中,既有纪律又有自由的良好工作格局。
领导干部自觉遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定,坚持勤政清廉为本,以身作则,率先垂范,带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定严格要求自己,要求配偶及子女,做到不该说的不说,不该做的不做,不该吃的不吃,不该拿的不拿,不该去的地方不去,有力地维护了班子整体形象,起到了很好的示范带动作用。
(三)加强廉政宣传教育,严明党纪,筑牢防线。
扎实开展廉政教育,牢固树立不想腐、不敢腐、不能腐的思想意识。领导班子成员按要求给党员干部上廉政党课。上半年冉从富、李杨、尹锡军同志均为局机关干部上了廉政党课,对职工开展党风党性党纪和廉政自律教育,使他们树立正确的世界观、人生观、价值观。今年组织局系统县级领导干部10人到米易县法制廉政教育基地接受警示教育,在“七一”前夕组织局机关25名党员到“三线建设博物馆廉政馆”开展警示教育,组织全局职工观看警示教育片《蒙尘的初心》,增强干部职工的廉政意识。局属单位组织党员干部到廉政基地、爱国主义教育基地开展形式多样的理想信念教育,爱国主义教育,党风廉政教育。
抓好廉政宣传,把牢重要节点关口,春节、清明、中秋、国庆等重要节假日节前短信提醒,从严要求,狠抓作风纪律执行情况监督检查,严防奢靡之风,杜绝“节日病”。
(四)开展系列专项整治,打造干净担当的队伍。
**年按照市纪委安排,开展了“利剑除弊、护航花城”专项整治及“心向阳光、干净担当”专项行动。以整治“形式主义、官僚主义”,违纪违规“政”“商”关系,群众身边“微腐败”,“赌博敛财”为抓手。集中整治在贯彻落实党中央、省委、市委重大决策部署上是否存在表态多调门高、行动少落实差,监督检查过多过滥,过度留痕,滥用属地,宣传标语口号散滥5个方面的问题。在与企业交往中是否存在利益交换、涉黑涉恶,充当“保护伞”问题。是否存在服务工作中发生在群众身边“微腐败”问题。市城市管理行政执法局还结合省住建厅在住建系统内开展的“政风行风专项整治年”行动,围绕城管执法、作风纪律方面存在的问题,通过自查督查梳理问题,分析问题存在原因,制定整改措施,签订承诺书,落实责任,切实按照全面从严治党要求,认真贯彻落实上级关于作风建设部署,深入贯彻落实中央“八项规定”精神,对专项整治中发现的问题进行逐项整改。通过系列专项整治活动的开展,提升了干部的廉政意识,达到正风肃纪的作用。
(五)强化机制,对巡察整改问题再落实。
**年配合市纪委对**年巡察中发现的37个具体问题逐项进行了再检查。召开党组会议对巡察中历史遗留干部人事问题整改进行部署,利用事业单位改革契机,积极与市委组织部、市编办、市人社局等相关部门协调沟通,内部想办法解决难题。目前,有3项问题正在整改中,需通过改革逐步解决,其他34项问题已全部整改。
二、下半年主要工作安排:
**年下半年党风廉政建设工作,要按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的总要求,更好地履行党风廉政建设主体责任,按照抓责任、重教育、强监督的原则,扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作。
(一)强化责任,落实“一岗双责”。
认真落实党风廉政建设责任制,强化各级领导干部“一岗双责”意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任,党组书记为第一责任人,对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、所属单位的党风廉政建设工作负直接责任;科室及下属单位负责人为本单位、科室党风廉政建设工作直接责任人。
(二)预防为主,推进廉洁从政。
持续开展廉政教育,始终把预防腐败教育摆在廉政工作首位。下半年将组织局系统副科级以上领导干部到攀西监狱或米易法制教育基地开展实地警示教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,进行岗位廉政教育、警示教育。通过学习会,观看廉政警示教育片,到廉政教育基地实地感受被党纪国法处理人员失去自由的情况,领导干部讲廉政党课等形式,把廉政教育、宣传融入工作中,不断提高党员党性修养,道德品质,树牢党员干部廉洁从政思想。
(三)健全制度,搞好日常性经常性监督。
以党规党纪和党的各项制度为基础,深化党务公开,推进政务公开,严格执行年度领导干部述责述廉制度,个人重大事项报告核实制度,落实好廉政谈话和诫勉谈话制度。切实增强全体干部职工遵纪守纪意识,从上至下,从下至上的监督意识。运用好监督执纪“四种形态”,加强对干部的监督,让咬耳、扯袖、红脸、出汗成为常态,实现从只盯“少数人”向管住“大多数”的转变,把廉政问题消灭在萌芽状态。不断完善监督机制和反腐倡廉机制,创新党风廉政建设工作措施,促进党风廉政建设工作不断取得新成效。
(四)抓实专项行动,织牢织密廉政网。
落实市十届纪律检查委员会第四次全体会议精神,全面深入开展各专项行动,突出重点,狠抓落实,务见实效。深入开展“形式主义、官僚主义”专项整治,精简会议、文件,围绕市委“一二三五”工作总体思路,不断提升工作成效。深入开展政风行风专项整治,树立以人民为中心的发展理念,强化服务意识,打通服务群众最后一公里。深入开展“以案促改”工作,严格选人用人监督管理,坚持正确的用人导向,把政治合格作为首要标准。深入开展“利剑除弊、护航阳光花城”专项行动,保持反腐高压态势,巩固反腐败成果,营造风清气正的干事环境。


(篇四)

**年上半年,我局认真贯彻落实中央、区、市和旗纪委全会精神,扎实推进我局党风廉政建设和反腐败工作。现将工作情况报告如下:
 一、组织领导情况
一是局领导班子把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容,与公用事业发展统筹推进,上半年专题研究部署党风廉政建设工作2次,召开全体干部职工会议强调部署党风廉政工作11次.
二是把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入重要议事日程,制定工作安排、主体责任清单,细化了分解工作任务,把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员,年初主要领导与班子成员、班子成员与各股室负责人签订了党风廉政建设责任书。
三是强化意识形态工作,将意识形态工作纳入干部绩效考核范围,制定工作安排,建立意识形态工作责任倒查制,签订责任状,重点加强对干部思想理论教育,强化舆论问题的引导,开展经常性的交心谈心,切实提高干部职工对舆情的判断力与分辨力,做到不信谣、不传谣、不造谣。至目前,召开专题意识形态工作会议2次;开展专项督查2次,通过督查没有发现问题。四是局领导班子成员认真履行“一岗双责”,加强对落实党风廉政建设责任制情况的日常监督检查。上半年,局主要领导与班子其他成员开展廉政谈话2次,每季度听取一次班子成员关于落实党风廉政建设责任制情况汇报;局主要领导与达布察克村第一书记开展任职谈话1次;领导班子成员与分管股室负责人开展廉政谈话各2次;局领导班子成员开展监督检查8次。五是规范行使选人用人权,认真组织贯彻落实《党政干部选拔任用工作条例》等相关规定,加大干部晋升激励力度,制定完善了《公用事业管理局干部职工考核管理办法》,没有违规提拔、违规进人等问题。六是严格按照旗纪委“清风干部”评选工作要求,通过全体干部职工民主评选上报**年度第一季度清风干部7名。
二、作风建设情况
一是认真落实中央八项规定及实施细则精神,每逢节假日组织开展一次落实中央八项规定及实施细则精神情况监督检查,尚未发现违反中央八项规定精神问题和收到违反中央八项规定精神的信访举报。二是严格执行公务接待、差旅费管理、公务用车、办公用房配备使用管理、婚丧喜庆等纪律要求,上半年没有公务接待、差旅费报销情况,未发现违规操办婚丧喜庆事宜现象;单位环卫车辆均采取了车辆定点维修、定点加油,专人负责管理。三是通过智慧市政管理系统,对管理人员、保洁人员、环卫车辆等用GPS卫星定位实时跟踪和监控,对车辆的油耗、效率等进行系统分析和综合评价,可有效控制垃圾清运车的作业范围、运行路线;对环卫职工在岗、作业质量等情况进行全过程的考核。
三、维护群众利益情况
一是局领导班子严格执行“三重一大”规定,在政策执行、民生工程、惠民政策落实上做好充分调查研究和群众参与。二是深入开展整治形式主义、官僚主义与“四官”问题,民生领域专项整治、扫黑除恶专项斗争等工作,至目前开展监督检查3次,自查发现问题1件,至目前已整改完成。三是认真抓好党务、政务、财务公开,利用乌审旗门户网站、“乌审市政”公众号,公开我局服务职能、行风热线、财务预算决算等;通过建立“市政服务10分钟”承诺制、“乌审市政服务”APP客户端,将收到的居民投诉,实现短时间受理并答复,办结率及居民满意率达100%。
四、注重源头防治腐败情况
一是年初把党风廉政建设纳入党支部集体学习内容,把党规党纪、廉政法规及“两学一做”纳入党员干部教育培训内容,上半年组织开展学习53项内容,其中学习党风廉政建设相关内容10项,党员干部人均记学习笔记达1万字以上。二是认真落实“民主集中制”,对重大、热点问题进行研讨,涉及到干部内部调动、车辆购置、公厕改建、巷道硬化、债务化解等重大问题,均由领导班子集体研究,按规定程序进行操作。上半年,召开局务会议集体研究相关事项23次。三是高度重视岗位廉政风险防控工作,安排支部纪检委员负责风险岗位监督管理的各项工作,认真组织学习开展岗位廉政风险防控工作的目的和要求,班子成员以身作则,带领分管股室负责人结合自身岗位职责,通过自己找、群众提、相互找、领导点等方法,认真分析并逐一排查个人在权力行使、制度机制等方面存在或潜在的廉政风险点。共查找到个人岗位风险点37个,制定防控措施45条;单位廉政风险7个,制定防控措施18条。
五、领导和支持执纪执法机关工作情况
一是领导班子成员在日常工作中,支持和纪委开展工作,年内派驻纪检组来我局指导检查工作2次,向派驻纪检组汇报党风廉政建设工作责任制落实情况2次。二是给班子成员设置廉政提醒卡各1张。三是严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》,执行《领导干部个人重大事项报告制度》。班子成员均完善了领导干部廉政档案登记表,按规定报告了个人有关事项。四是按要求做好填报了54名在职职工(除领导干部)及8名退养人员的廉政档案。


(篇五)

今年以来,市政协党组在海门市委的正确领导下,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻认识加强全面从严治党、落实“两个责任”的极端重要性,认真落实中央、省、市有关文件精神,结合政协工作实际,进一步加强和改进政协组织党的建设,狠抓党风廉政建设责任的落实和党风、作风建设改进工作,为全面做好市政协各项工作提供了坚强的政治保证。现将**年上半年工作总结如下:
一、强化组织领导,落实“一岗双责”
坚持把落实党风廉政建设主体责任纳入重要议事日程,按照南通市落实党风廉政建设责任制领导小组文件要求,年初,市政协党组召开专题会议,研究制定落实党风廉政建设“两个责任”工作方案。党组班子成员和政协班子成员积极学习领会“两个责任”的内涵和要求,研究制定了个人党风廉政建设责任清单,形成一把手亲自抓、主席会议成员各负其责、机关上下齐谋共为的工作格局,确保党风廉政建设党委主体责任落到实处。3月底,市政协党组又根据《南通市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室关于强化运用监督执纪“第一种形态”、完善党委(党组)主体责任清单及履责记实相关要求的通知》文件精神,召开专题党组会议,进一步修订完善党组主体责任清单和班子成员个人责任清单。同时,市政协党组层层压实责任,与机关党组签订党风廉政建设责任书,全面排查权力运行、资金使用等方面风险点,建立廉政风险内控机制和防范体系,从源头上预防腐败和不廉洁行为;定期听取机关党组党建、党风廉政建设和反腐败工作情况汇报,形成了上下贯通、层层负责的工作格局。始终坚持把党建、党风廉政建设与政协常规工作紧密结合,同研究,同部署,同落实。上半年共召开党组会议9次,对党建和党风廉政建设进行研究部署,真正做到业务工作和党建、党风廉政建设“两手抓、两不误”。
二、注重理论学习,提高思想认识
市政协党组认真研究制定政协党组理论学习中心组学习计划,按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,每月组织中心组成员开展形式多样的理论学习。上半年先后深入学习了党的十九大精神,中央纪委二次全会、江苏省纪委三次全会精神,十三届全国人大一次会议、全国政协十三届一次会议精神,推动高质量发展,新修订的《宪法》和《监察法》和习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想等。根据省政协统一部署,市政协在全市政协系统组织开展了习近平总书记关于加强和改进人民政协工作重要思想学习研讨活动。市政协以系统思维统筹推进,将学习研讨活动同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来,与学习党章、宪法和政协章程结合起来,与省、市部署开展的解放思想大讨论活动结合起来,与即将在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,多角度、多层次、多形式地开展专题学习研讨活动。活动开展以来,政协委员和机关干部深入学习领会,完成了30多篇研讨文章,政治理论素养进一步增强,切实把思想和行动统一到了贯彻市委的决策部署上来。
三、健全制度建设,加强源头预防
以南通市落实党风廉政建设责任制第六检查考核组反馈问题整改为契机,进一步提升政协机关支部规范性建设。严格落实市政协党组成员以普通党员身份参与机关支部活动制度。市政协党组成员带头参加了机关支部**年度组织生活会和“进一步解放思想,激励新时代新担当新作为”专题组织生活会,并积极参加每月的“党员统一活动日”活动。坚持市政协党组成员带头上党课,党组书记陆一飞、党组成员李鑫钊分别为全体机关党员上了《践行“五个过硬”,勇做新时代的奋斗者》和《新修订的宪法和监察法精神解读》专题党课。以一季度南通党建、党风廉政建设检查考核反馈问题整改为契机,对各项制度进行了健全和完善,制定印发了机关考勤制度、机关公务接待制度、机关办公用品管理暂行办法和机关财务结报的有关要求。同时根据相关要求,积极修订《中共政协海门市委员会党组工作规则》《海门市政协党组关于加强“三重一大”事项决策的议事规则》等制度。始终把警示教育摆在突出位置,认真组织开展“5.10思廉日”专题活动,组织全体机关干部观看警示教育片《罔顾法纪者鉴》;多次传达学习了南通市纪委、海门市纪委下发的相关文件精神,通过典型的案例让警示教育更具说服力;在节假日之前通过发放廉政提醒、开展自查自纠等形式,防范违反中央“八项规定”精神的行为发生。
四、严明纪律规矩,持续改进作风
严格落实谈心谈话制度,制定印发了《海门市政协**年度谈话活动实施方案》,建立了党组书记与班子成员谈,班子成员与分管委室负责人谈,委室负责人与工作人员谈的谈心谈话制度,要求每月开展谈心谈话不少于一次,做到见人见事见思想。上半年共开展有记录的谈话40多次,谈话中坚持推心置腹,以诚相待,诚恳指出问题,深入交换看法,共同探讨建议。对发现的苗头性、倾向性问题积极运用监督执纪“第一种形态”进行处理,上半年开展提醒谈话1次,对1名同志进行了教育提醒、纠偏预警。按照海纪发〔**〕**号、海纪发〔**〕19号文件要求,认真开展会议文件实效与“三重一大”事项决策机制执行情况自查,对自查出的问题及时整改。、建立主席会议成员联系企业家委员制度,进一步密切与委员的联系,以登门走访、约见约谈等方式走访联系委员企业40余家次,协调解决委员企业发展建设中的实际问题。深入开展富民强企奔小康“走帮服”活动和“统一接访日”活动,走访慰问了一批困难群众,收集上报了社情民意和相关意见,帮助基层解决了一批实际问题。班子成员严格执行信访接待制度,畅通群众诉求渠道,积极化解信访包案。
同时,市政协党组也清醒地认识到,与海门市委、南通市纪委的要求相比,党组管党治党还存在一些薄弱环节。比如有的党员干部对全面从严治党的长期性复杂性艰巨性认识不足、重视不够;有的党员干部自我要求不严,工作标准不高;政协机关党支部组织生活形式单一,学习教育的针对性和时效性不强,对党员干部的教育监督管理还有偏松偏软现象等。
下一步,市政协党组将在中共海门市委的领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九大精神和省、市有关会议精神,按照新时代党的建设总要求,做好新形势下全面从严治党的重点任务,不断增强忧患意识、风险意识和责任意识,着力严明党的纪律、特别是政治纪律,切实转变工作作风,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展,为做好政协工作提供坚强政治保障。

(篇六)

按照年初**区党风廉政责任书总体要求和部署,紧密结合审计工作实际,进一步健全领导机制和工作机制,严格履行党风廉政建设主体责任,切实履行工作职责,以“作风建设深化年”、“四风”专项整治为主线,扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作。现将我局**年党风廉政建设和反腐败半年工作情况总结如下:
一、党风廉政建设和反腐败工作开展情况
(一)强化组织领导,全面落实“两个责任”
1.按照区委《中共**区委员会关于深入推进全面从严治党若干问题的实施方案》文件要求,区审计局认真抓好主体责任落实,召开专题会议,以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系,认真研读党的十九大和十九届二中、三中全会及全国两会精神为契机,充分认识落实全面从严治党主体责任的重要意义,切实增强责任意识和担当精神,制定了《**区审计局**年全面从严治党实施方案》、《**区审计局**年宣传思想工作安排》。从强化局党组理论学习中心组学习,明确宣传着力点,以点带面狠抓贯彻落实,全面加强局党组对意识形态(网络意识形态)工作的领导,层层细化分解,推动责任落实,在抓常抓实抓细上下狠功夫。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,结合“作风建设深化年”活动,以局党支部落实开展好党建工作为重点,开展“青春逐梦十九大,砥砺前行铸未来”知识竞赛、“弘扬红船精神,践行审计使命”主题党日等活动,落实主体责任,对落实不力的干部严肃问责追责,确保全面从严治党各项制度措施落到实处。
2.上半年,根据区纪委《**区**年全面从严治党 党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》的通知(石大党办发〔**〕21号)要求,局党组领导班子高度重视党风廉政建设,结合审计工作实际,把党的政治建设摆在首位,净化党内政治生活,依法强化审计监督,着力抓好党风廉政建设和反腐败工作任务落实,取得了较好成效。
3.严格落实党风廉政建设“一岗双责”制,结合全面从严治党“三个清单”制定了党风廉政建设责任书,支部书记与分管领导签订《党风廉政建设责任书》,制定《**年党风廉政建设工作安排》,牢固树立党风廉政建设是审计工作的生命线和高压线意识,加强责任考核与责任追究;执行三重一大制度,凡涉及重大事项决策、大额资金的使用都经局领导班子集体研究决定;抓好民主集中制各项制度的贯彻执行,落实党政领导干部五不直接分管制度,严格执行党员领导干部婚丧嫁娶、“领导干部长假”报备制,加强对党员干部的教育管理监督,“五个严禁”坚决防止违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”等不正之风。结合审计工作,制定区审计局全面从严治党“三个清单”,认真查找问题来源和时间,制定整改措施和整改时限,确定责任人,加以整改落实,立改立行。
4.局领导班子认真落实党风廉政责任制履职纪实手册,把党风廉政建设工作情况、领导班子认真开展谈话、重大事项集体决策情况并及时记录,做到工作留痕。
5.精心组织,扎实开展党风廉政建设和反腐败宣传教育活动。
一是强化思想理论武装学习。坚持党组中心组每月理论学习制度,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系,认真研读党的十九大和十九届二中、三中全会及全国两会精神。坚持线上学习与线下学习相结合、集体研讨和个人自学相结合、理论学习与调查研究相结合,采取领导干部带头讲党课、网络视频培训、参观调研等多样化形式开展好大学习、大讨论,建立健全学习考勤制度,进行学习心得交流。结合“保密法治宣传月”开展“青春逐梦十九大,砥砺前行铸未来”主题知识竞赛,开展“弘扬红船精神,践行审计使命”等主题党日活动,并与安康社会联合开展“守护好生态文明绿色长城”主题支部书记讲党课活动,认真学习习近平总书记在全国生态环保大会上的讲话精神,继续办好“党员文化书屋”,努力营造学习氛围,多创意将学习教育落到实处。
二是认真开展“作风建设深化年”活动。局党支部把“作风建设深化年”活动纳入审计工作年度计划,同安排、同部署、同落实,确保各项工作有序开展。为确保活动顺利开展,我局成立“作风建设深化年”活动领导小组,组长由局长闻东尧同志担任,副局长李雅宁同志负责组织协调工作,领导小组下设办公室,具体负责“作风建设深化年”各项工作的落实。着力抓好各项活动有效开展,推进了作风建设不断深化,取得较好的成效。
三是开展了“四风”新表现和“三不为”问题专项整治工作。坚持问题导向,对照形式主义、官僚主义“10种新表现”、围绕“八个问题”、“三种行为”进行了自查自纠,深入查找问题与不足,建立了问题清单,提出整改措施、明确完成时限和责任人,狠抓整改落实以钉钉子精神打好机关作风建设持久战。四是认真严格落实中央八项规定精神。以学习贯彻“八项规定”为契机,集中开展了整治“慵、懒、散”活动,对国家、自治区、市区的《党政机关公务接待管理办法》等相关文件认真全面透彻的学习。我局要求全体干部职工特别是我局班子成员严格遵守,在全体干部职工面前率先垂范、做好表率,树立党员干部良好形象,认真查摆问题,对超平米办公阵地及时整改,对超公务接待费及时查处,追缴,在节假日期间,我局未出现违规发放津贴、补贴、奖金和实物的现象。严格遵守中央八项规定,严格“三公经费”管理,严格执行审计“八不准”纪律,继续严格贯彻执行“八项规定”,将其作为长效机制来抓,真抓实干、求真务实,扎扎实实做好各项工作,争创更好业绩。五是认真开展自治区审计厅“纪律作风专项整治月活动”。为保证专项整治活动的顺利推进,**区审计局高度重视,及时召开专题动员会议,向全体干部职工传达和阐明专项整治活动的重要意义。成立了由党组书记、局长担任组长的纪律作风专项整治活动领导小组,局党组书记作为第一责任人亲自挂帅安排部署,分管领导主抓各自领域工作,办公室负责活动的具体衔接和日常事务,保证专项整治活动分阶段有序推开。结合单位工作实际,制定实施方案,细化工作任务分解,丰富活动载体,精心组织此次专项整治活动,按照活动时限扎实推进各项任务落实,活动收获实效显著。六是遵守劳动工作纪律,树立审计良好职业形象。加强各项规章制度的落实,领导干部率先垂范,发挥“头雁效应”,严格请销假制度,指定办公室监督全局干部职工的考勤工作,杜绝迟到早退现象;加强党员干部的规范管理,认真遵守《审计署精神文明建设工作规定》,规范干部职工在上班或外出审计着装,做到守纪守规,文明有礼;加大对不履职、不担当、不作为等问题的督查处理力度,营造风清气正的审计工作环境。
6.**年度安排了**区园林农牧水务局部门预算执行审计,在预算执行审计工作中围绕涉农扶贫领域存在的突出问题加大审计监督、检查和处理处罚力度,注重发挥审计在反腐败工作中的“利剑”作用,主要揭示园林局**年度劳务移民扶贫专项资金管理使用、政策落实,移民补贴发放、移民就业技术培训、阳光沐浴工程及百万亩盐碱地改良工程等方面存在的问题。
二、认真履行审计监督职责,强化担当意识
一是认真学习党纪、法规,切实提高干部职工纪律规矩意识,牢固树立依法办事的意识;二是明确责任分工、职责权限,确保各项工作不越轨,不推诿、不扯皮、果断决策,做到言必践、行必果。三是坚守审计职责,积极主动作为。坚持科学的态度和求实的精神,突出审计监督全程管理,强化对审计组的监督制约,积极探索与审计工作相适应的方法,找准解决对策,勤于行、实于干,以高度负责的责任心和使命感,扎实推进审计监督工作任务落实。
三、加大依法审计力度,促进党风廉政建设
1.积极开展经济责任审计,切实加强对领导干部的监督管理,从源头上预防和治理腐败。受区委组织部委托,根据《**区**年度经济责任审计项目计划》的安排,对区园林农牧水务局局长吴学礼同志自然资源资产离任(任中)审计,审计工作正在进行中。
2.开展**区**年度财政预算执行审计和区园林局部门预算执行审计工作。
目前审计组已进驻被审计单位,正在实施全面审计,审计中将加大对重点部门的延伸审计力度,同时进一步加强审计结果的综合分析,着力从机制制度层面提出整改意见,采取“边审边改、以审促该”方式促进审改落实,通过审计监督促进遏制隐性债务增量,积极稳妥化解隐性债务风险,促进公共资金安全高效使用,为区委、政府宏观决策、区人大审查和监督财政预算提供客观依据。
3.扎实推进投资决算审计、工程跟踪审计和结算审计工作。决算审计以审查项目建设程序的规范、合法性,项目工程质量、投资效益为重点,结算审计以审核工程量,关注隐蔽工程、变更工程为重点,跟踪审计以事前介入,有效防范和化解工程问题为重点,着力推进投资审计依法有序开展。
4.开展了国有企业资产负债损益审计。对**区城市建设投资有限公司、石嘴山市尉元科级开发有限公司**年至**年资产负债损益的审计。审计过程中将紧密结合“审计干部队伍素质提升年”活动,加大调研工作力度,坚持监督与服务并重,努力提高“审帮促”服务水平。
上半年通过跟踪审计监督,提出审计建议12条,整改率达到90%,有效推进了项目建设实施,确保了工程质量,节约了建设成本。
四、存在的问题及下一步工作打算
(一)存在的问题
1.审计干部职工的政治理论和业务知识的学习不够深入,以学促审成效不明显。
2.抓党风廉政工作落实还不够到位,有待于下半年进一步加强。
(二)下一步工作打算
一是加强宣传教育工作。采取灵活多样的宣传方式,丰富宣传内容,大力提高党政领导班子成员党风廉政意识。健全组织,抓好基础,坚持从我做起、从现在做起,创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境。
二是抓责任落实。强化党员领导干部“一岗双责”意识,细化分解任务分工,每项工作都责任到人、到事。
三是抓学习教育。深入学习贯彻落实十九大精神,制定学习计划,采取集中学习和分散学习相结合的办法,督促干部做好学习笔记,加强反腐倡廉教育,示范引导与警示教育相结合,增强干部职工为民务实清廉的自觉性,将十九大精神转化为实践,进一步营造风清气正的良好环境。四是抓建章立制。以制度管人,推动主体责任落实到位,完善责任目标,落实权力清单,让权力在阳光下运行。五是加强《国家审计准则》的宣传力度,进一步规范审计行为,提高审计质量,明确审计责任,降低审计风险;六是加强审计纪律、审计廉政规定的宣传力度,促使审计人员依法审计,严格执法,廉洁从审,确保审计工作客观公正。


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