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坚定政治本色,践行忠诚担当推动全面从严治党向纵深推进—XX镇落实全面从严治党主体责任报告

发布时间:2020-07-31   来源:写作技巧    点击:   
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坚定政治本色,践行忠诚担当推动全面从严治党向纵深推进—XX镇落实全面从严治党主体责任报告

XX镇在县委和县纪委的正确领导下,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的十九大、十九届四中全会、十九届中纪委三次全会精神。强化监督执纪问责,加强自身建设,推动全面从严治党向基层延伸,党风廉政建设和反腐败工作保持稳中向好的发展态势,抓好干部队伍作风建设,努力聚焦党委主体责任定位,全面履行工作职责,有力地促进了全镇经济发展,维护了全镇的政治安定和社会稳定。
主体责任落情况
(一)坚持抓好主题教育,做到笃学笃信笃行。坚决贯彻落实县委部署要求,带头把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来,按照“四强化四保证”的工作思路,深入开展“五讲五学”( 乡党委书记讲主题党课促学,包村领导进村讲党课促学,离退休党员重温党史促学,优秀党员讲先进事迹促学,普通党员讲学习体会促学)“五个教育”(网络平台教育、集中宣讲教育、送学上门教育、专题教育、集中教育)等活动,培训了党员X余人次;收集好建议X个,打通堵点X处,办好民生实事X件,形成调研报告X份,问题已整改或坚持整改X个,完成X个软弱涣散村整顿,较好完成了“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的各项规定动作和目标任务。
(二)坚持带头管党治党,坚决落实主体责任。全面落实“一岗双责”制度,按照“谁主管、谁负责”的原则,镇班子成员在负责抓好分管部门、联系村的业务工作的同时还要抓好分管部门、联系村的党风廉政建设工作责任执行情况,加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度,建立健全了覆盖全面的党风廉政建设和作风建设责任体系。确保分工不留空白、责任落实不留缝隙,形成了主要领导亲自抓,分管领导主动抓,班子成员全力抓的工作格局。逐级签订党风廉政建设目标责任书,形成了上下贯通、层层负责反腐倡廉责任体系。认真执行重大事项报告、重大问题议事和决策制度,自觉接受监督,树立领导干部清正廉洁良好形象。建立健全廉洁谈话、监督举报、责任倒查等制度,着重补齐三资管理短板,巩固了风清气正的水寨政治生态。协助县委X巡查组,完成了X、X村等X个村的巡察工作,对反馈的的问题,XX镇成立了整改工作领导小组,制定整改方案,挂牌整改、对账销号。20XX年共召开党风廉政专题会X次,签定目标责任书X份,组织集中学习X次,调整X名镇机关中层干部。
(三)坚持强化正风肃纪,保持惩治腐败高压态势。坚持把纪律和规矩挺在前面,始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手,严查镇村“微腐败”,紧盯脱贫攻坚、低保、五保办理、违反中央八项规定精神及农村三资管理热点领域,集中力量查处违法违规行为,20XX年共受理各类违规违纪问题线索X起,给予开除党籍处分X人,党内严重警告处分X人、党内警告处分X人;诫勉谈话X人;退还群众粮食补贴款X余元,收缴违纪资金X元。通过案件的查办,体现了镇党委保持惩治腐败高压态势的决心,在全镇党员干部中形成了有力震慑。
(四)坚持落实意识形态责任制,牢牢把握意识形态领导权。XX镇高度重视意识形态工作,将意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入重要议事日程,与重点工作同部署、同落实、同检查、同考核;20XX年,党委班子会专题研究部署意识形态工作X次;组织开展“书记讲党课”专题活动X余次,文化活动X余场,道德模范表彰活动X次,弘扬宣传了X、X等同志的先进事迹,做到了道德模范等评选表彰和志愿服务活动等工作的规范;落实了伟人像管护、民间信仰场所整顿、宗教场所和活动规范等工作;扎实推进了文明村镇创建工作。
二、存在问题及原因
问题如下:一是农村干部队伍素质不高、本领不强,服务群众的能力有欠缺,解决急难问题的本领仍需加强。二是督导考核成果运用不彻底、不到位,缺乏有效及时的监督制约手段,奖惩机制运用不充分。比如对落后或推进不力的村也采取了惩处措施,但惩处后部分村的工作仍未达到要求。三是党员干部的教育不够系统、不够丰富、不够全面,缺乏互动性和吸引力,多是一个人讲的热火朝天,一群人听的没精打采,在一定程度上影响了党员学习的效果。四是落实党风廉政建设中监管、制约、惩治的力度还不够,致使被此次X巡察的X个村不同程度存在违反中央八项规定、三资管理、侵害群众利益等问题。
原因如下:一是理论运用有欠缺。在深入研究党建工作新理论、新知识投入的精力不够,存在知行合一不彻底,主观上是忙于具体事务,导致在思想认识上对党建工作缺乏认真细致的研究,致使党建工作效果不够突出。二是制度落实有欠缺。各项党建工作都有安排、有部署、有考核,但是对履行职责不到位、工作成效较差的村存在批评教育多、问责惩处少,传导压力不够。三是活动载体有欠缺。在村级党组织建设中,健全完善体制机制、深化和加强村级党组织的推动力不足,缺乏突出有力的亮点特色或活动载体,虽然推行了农村党员积分管理制度,但是党员的带动上效果还不够突出。
三、下步工作思路和措施
(一)持续在强化政治建设上下功夫。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,坚持推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实,引导干部坚定理想信念,站稳政治立场。坚持以党章为根本遵循,深入学习各项党纪党规,严明整治纪律和整治规矩,不断提升党员干部党性修养、廉洁意识。
(二)持续在强化制度落实上下功夫。持续规范党组织活动,认真落实“三会一课”、“四议两公开”和“双推双评三全程”等工作制度,严格组织生活会、党员民主评议、谈心谈话等生活制度,用好以案促改、村情监督员等载体。用好督导考核制度,坚持严管与厚爱相结合,激励与约束相结合,正向激励和反向倒逼相结合,真正把广大干部群众的积极性、主动性调动起来。
(三)持续在强化干部队伍上下功夫。围绕“选、育、管、用、储”等环节,统筹推进干部队伍素质提升工作,鼓励各村选拔有知识、有干劲的同志充实的干部队伍中;强化对干部队伍的管控力度,及时将不担当、不尽职的调离干部队伍;计划在20XX年至少举办2期干部培训班,至少每村培养2名后备干部。
 

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