[2016年职工思想汇报]2016年职工思想动态

[2016年职工思想汇报]2016年职工思想动态(3篇)

　　2016年职工思想动态(3篇)

　　2016年职工思想动态1

　　油田工程服务分公司职工思想动态调查

　　报 告

　　一、基本情况

　　1.收到的问卷中，其中 男(31)人 ，女 ( 8)人 2.岗位：经营管理人员( 3 )人;专业技术人员(9 )人 ;班组长(3 )人 ;工人(24 )人。

　　3.年龄：25岁以下( 5)人 ;26-35岁(20 )人;36-45岁( 9 )人;46岁及以上( 5 )人。

　　4.工作年限：5年以下(14)人;5-10年(12)人;11-20年( 8 )人;21年以上( 5)人。

　　5.政治面貌：党员( 13 )人;团员( 14 )人;群众( 12)人。

　　6.文化程度：初中( 1)人;高中(中专、技校)(12)人;大专以上( 26)人。

　　二、调查内容

　　1.对本单位的年度目标是否了解?

　　非常了解 (2)人 基本了解(24)人 不知道(13)人;

　　2.对于本单位提出的奋斗目标，您的看法是?

　　能实现( 2 )人 通过努力能实现( 14 )人 实现不了(13)人

　　3.当前党委开展活动的主题和内容吗?

　　知道(9)人 了解一些，不全面(19 )人 不知道(11 )人

　　4.对单位当前的各项政策了解吗?

　　非常了解( 4 )人 了解与自己有关的( 29 )人 从不关心(6 )人

　　5.单位的效益与员工关系怎么样?

　　有直接关系( 32 )人 关系不大( 5)人 无关系(2)人

　　6.现单位工作怎样?

　　有荣誉感、自豪感、归属感(11)人;一般化(22)人;没有荣誉感、自豪感和归属感(6)人。

　　7.您对自己目前工作岗位满意吗?

　　很满意(4)人 ; 比较满意(12)人;一般(19)人;比较不满意( )人;不满意( 4)人。

　　8.目前的收入待遇

　　很满意(1)人;比较满意(1)人;一般(14)人;比较不满意(7 )人;不满意(17)人。

　　9.目前的人际关系：

　　很满意(3 )人 ;比较满意(24)人;一般(10)人;比较不满意( 1 )人;不满意(1)人。

　　10.工作压力如何?

　　大 ( 14)人 一般( 23 )人 没有压力( 2 )人

　　11.工作上的压力主要来源于?

　　工作量太大(9)人 考核制度(12 )人 自身能力( 15)人 同事间竞争( 3)人

　　12.工作尽职了吗?

　　尽职了(28 )人 基本尽职( 11)人 未尽职( )人

　　13.影响积极性的主要因素是什么?

　　工资收入(31)人 个人发展(7)人 激励程度( )人 工作氛围( )人

　　14.自己的能力是否得到了充分发挥?

　　已尽我所能(5)人 未能完全发挥(31)人 没有施展的机会(3 )人 没感觉( )人

　　15.最希望得到什么机会?

　　涨工资(25)人 学习提高( 8)人 提拔(5 )人 岗位调整(1)人 其它

　　16.影响单位发展的内部因素，最主要的是什么?

　　思想观念(13 )人;经营水平(9 )人;管理体制(12)人;分配激励机制(5 )人 ; 其他

　　17.当前影响企业稳定的主要问题和矛盾是什么?

　　人才流失(8 )人;收入分配问题(22 )人;改革遗留问题(4 )人;员工福利(5 )人;其他

　　18.员工当前最关心的问题是什么?

　　单位如何走出困境以及收入问题

　　19.当前，员工在工作和生活中存在的困难和亟待解决的问题是什么?

　　在工资待遇低的情况下，将生活费全部打入饭卡中，员工有抵触情绪

　　20.职工认为当前存在(或潜在的)影响单位发展的不利因素有哪些?提出了哪些有效的解决办法? 专业杂，技术含量较低，在市场中没有核心竞争力

　　21.针对上述问题，你单位有何解决措施?建议上级部门解决的问题有哪些?

　　培养技术含量高的专业，提高技术人员的工作积极性

　　2016年职工思想动态2

　　职工思想调查问卷

　　感谢您参加本次调查，您的参与将对我们了解职工思想状况，从而为公司的工作决策提供重要的参考依据。本次调查采取无记名形式，请直接在选择的答案序号上画“√”，谢谢合作!

　　您的基本情况：

　　性 别：①男;②女

　　年 龄：①30岁以下;②30-45岁; ③ 45岁以上

　　职 务：①科级以上干部; ②一般管理人员; ③工程技术人员;④生产操作人员 政治面貌：①党员; ②群众;

　　文化程度：①本科以上; ②大专、中专; ③高中以下

　　调查问题(每题只选一个答案，凡是选“其他”选项的都可以另外加以注明)

　　1、你对目前公司的整体形势：

　　①十分了解 ②比较了解 ③不太了解

　　2、通过近年来的工作，你认为目前公司的工作：

　　①公司发生了质的变化 ②正处于快速上升阶段 ③与过去相比变化不大 ④不如以前

　　3、对公司今年以来在机构、用人、管理等方面的改革，你的总体看法是：

　　①取得了成功，完全赞同;②取得了成功，但还需要进一步深化;③没有本质上的变化，不成功

　　4、关于公司当前的首要任务，你认为的是：

　　①提高经济效益，增加利润; ②加强改革，理顺机制; ③加强现场管理，保证安全;④其他

　　5、你对公司今后发展前景的看法：

　　①十分有信心; ②比较有信心; ③一般; ④没有信心

　　6、针对公司当前的发展的瓶颈问题，你认为最需要突破的是：

　　①提高研发工作水平; ②提高管理水平; ③人事制度改革; ④进行分配制度改革; ⑤加强职工凝聚力;⑥其他：

　　7、您认为阻碍公司今后发展的内部因素，最主要的是什么?

　　①思想观念 ②人才缺乏 ③管理体制 ④分配激励机制 ⑤装备能力 ⑥其他

　　8、您认为公司今后深化改革的首要任务是：

　　①管理体制改革;②用人制度改革;③分配制度改革;④研发体制改革;⑤其他

　　9、关于目前的工资分配制度，你认为：

　　①能有效地调动积极性，应该坚持下去; ②对调动积极性的作用不大，应作较大改革; ③对调动积极性有一定作用，但也有一定问题，应进一步调整; ④根本达不到调动人的积极性的目的，应该彻底改革;⑤说不清楚。

　　10、如果你认为目前的分配制度应该改革，那么最主要问题的是：

　　①不能真正体现个人贡献与收入的关系，激励作用不够; ②收入差距太大，影响人的积极性和稳定; ③整体收入水平较低，应全面提高员工收入。

　　11、你认为目前职工收入与当地平均水平相比，整体上应该是属于：

　　①上等; ②中上等; ③中等; ④中下等; ⑤下等【2016职工思想动态分析】

　　12、你认为工会工作对企业：

　　①十分重要，应十分重视; ②很重要，应该不断加强; ③不太重要，但也不能全部否定; ④没有什么作用;

　　13、要进一步提高工会工作成效，首要问题是：

　　①要创新工作方式; ②对基层职工工作状况不了解; ③工作内容华而不实; ④应增加文化活动方面的投入; ⑤其他

　　14、当前在加强职工队伍建设方面的首要任务应该是：

　　①加强教育，转变观念; ②加强培训，提高业务能力; ③提高工资收入，留住人才;④其他

　　15、你认为今年以来公司职工队伍的凝聚力和积极性：

　　①有很大提高; ②有一定提高; ③差不多; ④有所下降;

　　16、在增强职工凝聚力、提高工作积极性方面，当前首要的工作应该是：

　　①通过形势教育增强职工的信心;②提高公司管理和服务水平;③加强工会工作，创造良好的文化氛围; ④任人唯贤、人尽其才;⑤增强收入，为职工做好事;⑥其他【2016职工思想动态分析】

　　17、你对自己目前的状况：

　　工作成绩：①很满意;②比较满意;③一般;④不满意;

　　收 入：①很满意;②比较满意;③一般;④不满意;

　　人际关系：①很满意;②比较满意;③一般;④不满意;

　　18、工作中最令你感到烦恼的事情：

　　①领导不支持;②工作任务重，难度大;③人心不齐;④要求上报的材料、文字资料太多;⑤其他

　　19、您目前最希望给您提供的是：

　　①提升职务; ②提高收入; ③变换工作; ④学习培训; ⑤其他

　　20、您对公司的改革、发展还有什么意见和建议：

　　2016年职工思想动态3

　　自治区国土资源厅机关党委(党建处)：

　　为全面客观了解党员干部职工思想状况，把握党员干部职工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，服务改革发展大局，增强干部职工队伍的凝聚力和战斗力，按照厅机关党委(党建处)《关于落实党员干部职工思想动态分析报告制度的通知》精神和要求，院党总支高度重视，紧密结合实际，及时进行研究部署，并下发了有关通知，提出了具体要求。根据两个党支部和各部门报来的党员干部职工思想动态状况，现将我院党员干部职工思想动态总体情况分析报告如下：

　　一、党员干部职工思想动态总体情况

　　(一)我院现有现有在编职工51人，正处级领导2人，副处级领导4人。院党总支成员思想信念坚定，大局观念强，工作思路清晰，凝聚力、战斗力强。下设12个科(室)、站，两个党支部、党员32名(不含借调厅2人)，党员干部职工思想相对稳定，大多党员干部职工能够坚持理想信念，具有宗旨意识;在当今社会主义市场经济形势条件下，世界观、人生观和价值观取向正确，同时，注重社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高。具体表现出工作兢兢业业，工作热情高，勇于奉献，顾全大局，能为我院长远发展出言献策。

　　(二)在院党总支的带领下，党员干部职工在政治上同党中央、自治区党委和厅党组保持一致，能够坚持集中认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，能够贯彻党的理论和路线方针政策以及自治区党委和厅党组的重要指示精神，特别是能够认真学习贯彻党的十八大精神和目前开展的党的群总路线教育实践活动以及有关法律法规、业务方面的学习，并不断地指导着实践工作。但部分党员干部职工还缺乏学习的主动性和自学的系统性。

　　(三)对于党员干部职工关心的热点、难点问题以及社会性重大事件。一是普遍关注住房问题，主要是近年来进入我院的大学生，按照目前个人收入和市场房款价格情况，要想留住人才，解决他们住房问题是一个难点。二是目前职工收入下降问题，这是与干部职工切身利益最为密切的问题，大多数干部职工普遍认为停发事业单位绩效工资，加之物价上涨，职工的实际收入水平与过去相比在降低，普遍感到经济、生活压力较大，思想上有一定情绪，但通过做工作大多能够正确理解当前的政策要求，总体上干部职工思想比较稳定，能够正常完成各项工作;三是大多数党员干部职工对于重大社会事件和情况，在不明辨是非的情况下，不去围观、更不参与，能够拥护自治区党委、政府对重大社会事件的处置和决策部署。在加强民族团结、加强社会稳定的基础上，坚决反对一切民族分裂主义和非法宗教活动特别是暴力恐怖事件，在思想、政治和行动上同党中央、自治区党委和厅党组保持高度一致。

　　(四)对于贯彻落实中央、自治区党委重大决策部署和厅党组的工作要求，推进各项重点工作方面。今年我院各项工作任务重、压力大，如何在努力做好技术支撑、保障服务的同时，完成今年上级下达的各项指令性项目任务，不仅是院领导班子重点要深入考虑的问题，同时，也是干部职工普遍所关注的问题。这就需要围绕今年国土资源工作要点，结合我院实际，突出狠抓重点工作，调动广大干部职工特别是党员干部的积极性和奉献精神，科学、合理调整配备技术力量，做到认识统一、工作到位，上下齐心协力、积极配合形成合力，变压力为动力，努力推进我院各项工作任务的圆满完成。

　　(五)我院党员干部职工对在学风、思想作风、工作作风、生活作风方面的总体上是好的。但轻政治、重业务的思想在一部分党员干部职工中还不同程度的存在。一是要深化《党章》、“三会一课”等党内法律法规的深入学习，强化对党员的政治教育、党性教育。除加强党组织集中组织学习外，还应加强个人自学，养成一个读书学习的良好习惯，党员特别是党员领导干部要带头学习，只有坚持学习，才能提高思想理论认识，才能明辨是非，才能不断地用丰富政治理论指导实践工作;在学习上不能只是为了学习而学习，要结合实际学而用之，不能浮于表面而应付，要有真才实学，学以致用。二是思想作风、工作作风等方面在少数党员干部职工中还存在着作风不正的现象，应重点加强正确的思想教育和引导，树立正确的思想理念和价值观，党员特别是党员领导干部应端正思想作风和工作作风，从严要求，从自身做起，给全院干部职工起到积极的引领作用和模范带动作用。三是作为党员干部要有与一般群众不同的正确思想认识和理念，要用党员的标准约束自己的行为，切实做到思想纯洁、作风正派，牢记宗旨意识和为党为人民的乐于奉献精神，要求群众做到的，党员要首先做到，要舍名忘利，吃苦在前、享受在后，这样才有说服力和感召力。

　　(六)纪律是执行路线的保证，也是我们完成各项任务的重要保证。院里大多党员干部职工总体上组织纪律和精神状态是好的，但也有少数党员干部职工组织纪律观念意识淡薄、涣散，不作为或慢作为以及令不行、禁不止的现象有所表现，在某种程度上给院里带来了一定负面影响。

　　(七)在对我院整体建设和党的建设方面，党员干部职工是比较关注的，一是深入加强队伍建设的思想素质和职业道德教育工作，结合实际，围绕中心工作，深入实际、深入科室、项目调查研究，把中央、自治区党委和厅党组的工作要求落实到实处，内强素质、外树形象，因势利导充分发挥各部门的职能作用，加强各部门的协调与相互配合，建设一支高素质的干部职工队伍。在院领导班子的正确领导下，对我院当前和长远发展充满信心，寄予厚望;二是党的建设是我们党执政的生命线，要坚持在党的领导下，围绕中心开展工作，在院党总支的领导下，党建各项工作有条不紊的正常开展，但党组织整体战斗堡垒作用发挥不强，有些党员的先锋模范作用发挥不是很明显，甚至个别党员忘记了自己党员的身份，混同于普通老百姓，忘记了我们党的宗旨，对人是马列主义、对己是自由主义的思想不同程度地在个别党员身上有所表现。因此，要注重加强基层党组织建设，特别是经常性开展对党员干部的思想政治教育工作和党内法律法规的深入学习，不断加强反腐倡廉教育和作风建设，强化“三会一课”和《党章》八条义务和权力的深入学习与领会，开展一帮一的谈心活动;三是加强党员队伍建设，优化党员年龄结构，积极发现和注重培养、考察年轻同志，使他们尽快加入到党组织中来;四是进一步加强各党支部的领导和指导工作，尤其是在当前，要求党员干部积极投身于党的群众路线教育实践活动中的每个阶段，深入剖析、触及思想深入，正确认识存在的问题，切实解决存在的问题，使我院的教育实践活动扎实取得实效。

　　(八)我院在维护社会稳定、加强民族团结、反对民族分裂和各种形式的非法宗教方面的思想动态、行为表现与党中央、自治区党委和厅党组始终保持高度一致，是一贯的、积极的，体现在上下思想认识统一、旗帜鲜明，步调一致。

　　(九)在思想、工作、学习、生活以及个人成长等方面突出的问题：一是深入细致的思想政治教育工作方面，还需进一步加强和落实;二是部分科室普遍感到人手少、工作压力大，急需有关专业方面的人员;三是党员干部职工的政治学习制度还需进一步加强和贯彻落实;四是对年轻同志的教育引导和工作与生活上的关心还需加强，要多给他们学习、培训的机会，工作中要压担子，尽快使他们真正成为我院的有用人才、栋梁之才。五是职工收入普遍降低，生活压力较大。应在做好工作，抓好项目运行及对外创收增强经济实力的基础上，在政策允许的情况下，积极创造条件，合理增加职工收入。

　　二、建议及措施

　　(一)从加强学习教育入手，深入开展思想教育工作。以学习宣传贯彻党的十八大精神、《党章》、“三会一课”和党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强教育，进一步增强党性。深入开展思想教育工作，因人而异、根据不同的年龄段、思想问题、性格特点等方面积极开展谈心活动，相互沟通，耐心帮助，达成共识。

　　(二)加强调查和研究，随时掌握党员干部职工思想动态。调查应是深入和实际的，让他们敢说真话、实话，真实了解他们的思想动态，为他们及时排忧解难。加强正确的教育引导，有意见建议或个人诉求应通过组织程序逐级反映，不允许通过互联网、手机等公共信息传媒发表意见建议和个人诉求。对党员干部职工反映的意见建议，在院党组织范围内能解决处理的应尽快解决，不能解决的应向本人进行说明，并同时向上级党组织汇报。

　　(三)加强效能建设，强化组织纪律观念。加强组织纪律观念的教育工作，深化基层组织建设年和效能建设活动的开展，强化组织纪律、制度的执行和监督力度，把个人日常工作行为与经济利益、评优、晋升等相互挂钩，坚决维护组织纪律、各项规章制度的严肃性，从党员干部做起，从自身做起，通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段，不断推进我院的效能建设和制度建设。

　　(四)开展有特色的文化活动，丰富文化生活。通过一系列党、团、工和精神文明创建活动，不断丰富党员干部职工的精神文化生活，使党性观念、民族团结、“道德讲堂”、“四德”教育等工作深入人心，党员干部职工的思想道德素质不断得到提高，增强集体主义感，树立全局观念，形成强大的凝聚力，推动我院今年各项工作目标全面完成。

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