党支部2024年工作计划(通用3篇)
支部一词应该来自于天干地支，干部一词亦同。如“己丑”，天干部分为己，只代表天干己自己，不包括其它，而地支部分丑则包括“癸辛己”三个天干。所以干部是指起骨干作用的某一个人，支部却是包括几个人甚至更多人的集体。下面是小编为大家整理的党支部2024年工作计划(通用3篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
20**年，XX市民政局坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神，全面落实二十届中央纪委二次全会、十一届XX省纪委三次全会、八届XX市纪委三次全会部署，准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、促进高质量发展，一以贯之推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚定不移推进全面从严治党要求在民政系统落地生根。现将有关情况汇报如下：
一、20**年工作开展情况
（一）加强政治建设，落实全面从严治党责任
1.坚持机制创新，强化党风廉政建设主体责任。于年初制定了《XX市民政局党组（班子）落实全面从严治党主体责任清单》，靠实党组班子履行全面从严治党责任，聚焦专项资金使用、民生实事推进、弱势群体救助、舆情管理、关键岗位风险防控等方面，对民政系统廉政风险点进行全面排查和分析研判，着力从机制上堵漏洞、补短板、强弱项。全年共排查廉政风险点XX个，查摆问题XX个，研究制定和修订完善了涉及民主决策、工作纪律、财务管理、党建工作、民生保障等方面XX项制度规定。
2.坚持正风肃纪，巩固党风廉政建设工作质效。对巡察反馈问题进行举一反三，开展社会组织、社会救助、养老服务等领域不作为、慢作为、乱作为问题专项排查整治，组织专门人员和力量认真对局机关及局属单位XXXX年以来发放补助情况、各类支出报销凭证进行了全面清查，委托会计事务所对各镇敬老院XXXX年—XXXX年账务及固定资产情况进行了专项检查，自觉接受派驻纪检监察组的监督，支持和配合派驻纪检监察组的执纪监督工作，追缴违规违纪资金XX元，对XX名相关人员进行了党纪政务处分或组织处理。
3.坚持纵向延伸，推动党风廉政建设全面覆盖。组织全体干部职工人人签订《廉政责任书》，明确党风廉政建设权利与义务。始终将风险点岗位作为突出重点，对XXXX科、XXXX科等重点科（室）、单位进行重点关注、有效管控，定期对相关负责人提醒谈话，适时对各类资金使用情况开展穿透式审计，发现问题严格问责。实施“签到签退”考勤机制，每月随机督查上班工作纪律，并将出勤率作为年终考核重要参考要素。每季度公开“三公”经费，明确差旅费报销标准，杜绝没意义的差旅活动，推进机关规范运行。
（二）加强日常教育，筑牢人员思想道德防线
1.扎实开展清廉机关创建。把清廉机关建设纳入全年重点工作，融入“五星支部”创建、模范机关创建和精神文明创建，并与党建工作、意识形态工作和民政业务工作同步清单化、项目化、销号式落实。精心制定年度党建工作要点和年度学习计划，充分利用党组理论学习中心组学习、“三会一课”“党员活动日”契机，扎实开展学习教育，通过上廉政党课、组织廉政知识测试等举措，把压力传导到每一个支部、每一名党员，推动清廉机关创建不断向基层延伸。20**年，局党组中心组开展集中学习30次，开展专题研讨7次；各支部开展集中学习12次，开展专题研讨3次。
2.强化典型案例警示教育。用好用活纪委监委通报的案件资源，围绕XX市XX局公证处违规发放津补贴案、XX市XX镇XX庄村党支部书记XXX截留集体土地租赁金案、XX市产业集聚区XX办公室原副主任科员XXX私车公养案、XX市XX镇XX院院长XXX套取财政资金案、XX市人民法院助理审判员XXX多次收取企业人员礼品案等身边案例，通过组织交流研讨、开展以案促改主题党日活动、党员干部撰写心得体会等形式，做实同级同类干部的警示教育，引导民政广大党员干部明底线知敬畏存戒惧，守住底线不越红线。
3.巩固中央八项规定堤坝。把是否自觉贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则精神，作为检验是否做到“两个维护”的重要标尺，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行公务接待有关管理规定和开支标准，严格落实公务用车加油和使用信息登记制度等。坚持查找问题、剖析原因与整改落实相结合，紧紧扭住社会关注的焦点、群众反映的难点问题，深入开展自查自纠，发现工作短板X处，制定了整改工作台账，完善工作措施X项，逐条逐项整改到位，重新建立机制类文件X项。
（三）加强业务创新，提升民政为民服务能力
1.聚焦弱有所扶，兜牢民生保障底线。为切实兜牢兜好基本民生保障底线，我们不断延续、优化、调整帮扶政策，将救助保障政策向低保边缘家庭、支出型困难人口延伸，帮助更多低收入群众走出了困境。9月以来，开展社会救助领域问题专项排查整治，拓展低保XXX人。同时，与慈善总会联动建立“困难群众救急难慈善专项资金”（XXX万元，用于救助突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致基本生活陷入困境，其他社会救助暂时无法覆盖或救助之后基本生活暂时仍有严重困难的家庭和个人），救助困难群众XXX人，发放资金XXX万元。
2.聚焦老有所养，实施特殊群体关爱。持续为全市近XXX名分散特困人员购买以助餐、助行、助医、助浴、助洁和日常探访为主要内容的“五助一探访”基本服务，将XX镇、XX镇确定为“居家养老上门服务”试点单位，承接属地分散特困对象及社会老人居家上门服务工作。推进居家适老化改造，按照“自愿、安全、便利、经济”的原则，因户施策，将分散供养特困人员和原建档立卡贫困人口中的高龄、失能、残疾老年人纳入居家适老化改造范围。截止11月，已完成第一批（XXX户）家庭适老化改造任务，启动了第二批（XXX户）改造计划。
3.聚焦幼有所护，巩固未保创建成果。立足为市未成年人救助保护中心和XX个镇（街道）未保工作站、XXX个村（街道）未保工作点赋能增效，实施了一批全市儿童督导员与儿童主任业务培训，参训人数XXX人，参训率达到100％。同时，督促属地落实走访巡访制度、困境儿童关爱帮扶政策，主动链接民政部门为遭遇监护缺失的孩子提供转介服务。截止目前，认定事实无人抚养儿童XXX人（孤儿XX人），走访孤儿XXX人次、事实无人抚养儿童家庭XXX人次，开展公益帮扶活动XX场。
4.聚焦弘扬新风，提升移风易俗质效。常态化抓好婚俗改革、殡葬改革宣传工作，把国家政策向群众宣讲清楚，让群众感受到移风易俗就是党和政府减轻群众负担的切实措施，从而主动拥护参与移风易俗工作宣传。深入推进实施“两包一带”（单位包职工，职工包家属；党员、干部带头执行殡葬改革政策）机制，严格落实殡葬事项报告制度，定期排查并向市纪委监委报送财政供养人员违规治丧情况。推动市镇两级公墓硬件设施提升改造，进一步完善了公墓管理规章制度，优化了公墓运营管理人员的组成配备。
5.聚焦服务发展，加强社会组织管理。坚持对社会组织培育发展和监督管理并重，认真落实申请、审核、集体研究、逐级审核批准等程序，从加强社会组织党的建设、严格社会组织监督管理、积极构建亲清政社关系、着力提升五社联动质效等方面入手，推动社会组织服务高质量发展实践。20**年，依法撤销不合格社会组织XXX家，推动XX个行业协会商会主动减免和降低收费XXX万元。同时，依托全市XX处社工站，坚持民政服务对象常态化走访，罗列困难群众需求清单，为村（社区）链接社会组织志愿服务活动XX余次，服务群众XXXX余人次。
二、2024年工作打算
民政工作关系民生、连着民心。2024年是深入贯彻落实党的XX大精神、奋力实现“十四五”规划宏伟蓝图的关键之年，局党组将持续统一思想认识，坚持党中央全面从严治党方针，把党的领导贯穿于民政工作各环节，进一步强化干部职工遵规守纪的思想自觉和行动自觉。
（一）加强组织领导，落实“两个责任”。持续深化党风廉政工作，坚持压紧压实“两个责任”，结合上级文件精神和年度工作目标，研究制定《XX市民政局2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确和细化党风廉政建设责任制任务目标。坚持将党风廉政工作与业务工作同部署、同检查、同落实，确保责任明确、执行有力、监督到位。坚持每半年召开党风廉政和反腐败工作会议，及时解决和整治党风廉政工作存在问题，确保党风廉政建设工作再上新的台阶。
（二）加强思想教育，筑牢廉洁防线。坚持把党风廉政学习教育作为重要发力点，将党风廉政理论知识纳入党组理论学习中心组、党组会、支部“三会一课”、主题党日等学习的平台加以落实，定期组织党员干部职工进行集中学习，深入学习***新时代中国特色社会主义思想及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，引导全体干部职工坚定正确政治方向，保持政治定力，强化政治担当，持续筑牢廉洁思想防线。扎实推进以案促改，以案促治，营造风清气正的浓厚氛围。
（三）加强日常监督，助力工作发展。扛牢全面从严治党政治责任，从严从实抓好分管领域党风廉政建设各项工作，紧盯养老服务、社会救助、专项事务、儿童福利、慈善社工等重点领域和重要时间节点，监督前移，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿到民政工作全过程、各方面，在融合发展和建章立制上下功夫，充分运用执纪监督“四种形态”，及时开展廉政提醒，坚持抵制“四风”侵蚀，用制度管人，把责任压紧压实，确保工作条条落实、件件落地、事事见效，推动全市民政事业健康发展。
20**年，在集团党委的正确领导和指导下，公司进一步深入推进党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持从严总基调不动摇，不断探索党风廉政建设和反腐败工作新举措，出实招、出硬招，抓紧抓实，让全面从严治党向基层延伸，持续推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。
一、20**年党风廉政建设主要工作亮点
（一）强化日常监督，作风建设向好。组织公司各科室业务骨干，成立督查工作小组，每月采取现场查看、实地暗访等方式，对各科室、收费站、服务区中央八项规定精神、纠治“四风”、车辆管理、作风纪律关键岗位人员等情况进行检查，形成督查报告定期回访整改落实情况。推动工作作风持续转变，形成讲担当抓落实、重实干求实效、争先进创一流的干事创业氛围。20**年督查小组开展检查6次。
（二）强化制度保障，管理规范向优。20**年持续开展制度“废、立、改”工作，共修订制度24项，完善了固定资产管理办法、合同管理办法、安全管理办法、安全生产责任制实施办法、领导班子成员安全生产挂点联系管理规定、食堂管理办法、车辆现金通行介质管理办法、公务车辆管理等，切实把规矩立起来，以制度保障党风廉政建设和公司各项业务的规范化管理。
（三）创新清廉载体，廉洁建设向严。一是多种载体赋“廉”。根据《集团党委关于推进清廉建设的实施方案》，结合公司实际情况制定了活动安排表，组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉X”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁党课进班组”等主题党日活动，通过活动的开展引导广大党员干部职工立足岗位、崇廉尚洁，以家风建设助力作风涵养，以清廉家风助力清廉建设。二是成立“十里红路流动党小组”，以“一个党小组负责一个责任区”的划分监管区域，负责应急保畅、日常业务监督工作，不定期进行巡检、稽核，严防收费站、服务区出现违规行为。三是定期对经营单位合作对象开展廉政教育和廉政谈话，今年开展集体约谈2次，单独廉洁教育谈话6次，在源头上切除腐败的根源。
二、20**年党风廉政建设工作基本情况
（一）夯实理论武装，强化政治建设
一是把政治建设摆在首位。落实“第一议题”制度。坚持把政治理论学习放在每次党总支、党支部会议的第一个议题，并深入带头学习***新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和***总书记重要讲话精神等相关内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上以***同志为核心的党中央保持高度一致。截至目前，党总支、党支部会议组织学习“第一议题”内容21次；二是加强理想信念教育。开展专题学习3次；举办党员教育专题培训班1次；读书分享会1次；开展了“弘扬廉洁家风涵养清廉X”、“廉洁书籍分享”等主题党日活动20次；结合每月一看、每月一学开展违法违纪典型案例警示教育学习23次，不断推进理论武装常态化与制度化，督促党员领导干部带头严格遵守政治纪律和政治规矩，做到真信笃行、知行合一，以学促知、以知促做、长期坚持的实际行动检验学习贯彻的成效。
（二）压实主体责任，提升担当落实
压紧压实监督责任。一是组织召开了20**年党风廉政建设和反腐败工作会议，强化落实党建责任，领导班子成员结合业务分工抓好党建工作，履行“一岗双责”和党建工作主体责任制；6月底分析研判党风廉政建设工作情况及对下半年工作进行研究部署。二是制定《20**年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解表》，研究细化具体任务和措施，始终做到把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在突出位置，常抓不懈，不断推动党的政治生态建设工作落地生根。三是为深入开展“担当落实创优年”活动。公司结合工作实际，全面启动“担当实干创优年”活动，召开动员大会，制定印发了“担当落实创优年”工作方案，各科室、各收费站结合实施方案，细化任务落实，并对工作推进过程中存在的问题，制定问题台账，明确责任人、整改措施及整改时限，强力整改、务求实效。
（三）加强清廉建设，营造浓厚氛围
一是制定清廉活动安排表。根据《集团党委关于推进清廉建设的实施方案》，结合公司实际情况指定了活动安排表，组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉X”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁好课进班组”“廉洁宣讲”等主题活动，深化“清廉交投”。二是开展“勤廉榜样”选树宣传活动。通过自下而上推荐的方式，在基层开展“勤廉榜样”选树活动，评选并上报出勤廉榜样1名。通过讲“勤”事说“廉”事，用感人故事、详实细节、鲜活语言展示各业务板块的先进事迹和高尚品质，在思想深处增强不想腐的自觉。三是设立“十里红路流动党小组”服务区小分队，通过每天2次“固定+不定期”稽核的形式，确保服务区经营单位营业额、现金收入情况等财务数据真实无误；所有的经营活动必须在监控摄像下进行，全程接受小分队的监督检查，收银系统应无条件向公司开放且接受实时监控，确保经营收入透明、准确。
（四）聚焦监督检查，提升监督质效
加强日常监督检查。一是公司成立督查小组，督查小组每月采取“四不两直”、现场查看、实地暗访等方式，检查了各科室、收费站、服务区作风问题、业务工作等情况6次，并形成督查报告定期回访整改落实情况。二是开展清廉自查自纠，公司开展“四风”问题、享乐奢靡四个方面突出问题自查自纠2次，排查违规收送礼品礼金、违规收送电子红包、接受管理和服务对象宴请、躲进内部场所公款吃喝、违规发放津贴补贴或福利、违规使用公务车辆等，推进以“小”见严纠“四风”“享乐奢靡”常态化，堵塞漏洞，严防廉洁问题。三是开展教育提醒。紧盯关键节点，围绕春节、“五一”中秋、“十一”、元旦等重要时间节点，下发文件提出党风廉政建设要求，在微信公众号设立清廉专栏，利用公司微信公众号在重要节假日前发布廉洁提醒6次，提醒员工节假日期间自觉遵守中央“八项规定”，严时刻敲响“廉洁钟”、绷紧“纪律弦”、守好“作风关”。
（五）一体推进“三不腐”，强化廉洁风险防控
一是抓好关键环节的监督，通过“1+5+5”监督闭环，严格执行集团“六条共勉”和“十个绝对不准”等要求，强化监督执纪问责，精准运用“四种形态”对违法乱纪行为严重查处，营造风清气正的政治生态环境。二是持续开展制度“废、立、改”工作，不断完善制度梳理、修改，促进公司管理服务进一步制度化、规范化、科学化，废止、修订和新增了制度24项。三是持续开展廉政谈话工作。共开展谈话52次，其中集体约谈1次、一对一任前谈话14人次、试用期转正谈话6人次、其他谈话31人次。四是开展好第五个“反腐倡廉教育月”活动，严格按照第五个“反腐倡廉教育月”活动有关要求，组织召开“清廉企业”建设和第五个“反腐倡廉教育月”动员部署会，重点做好廉洁教育“五个一”活动，围绕作风、公车、接待、办公室用品问题等内容开展自查自纠活动1次，对重点领域、关键岗位、重点人群进行管理监督，推动工作作风持续转变；结合主题党日活动开展“弘扬廉洁家风涵养清廉X”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”等主题活动；紧扣“清廉交投”建设主题，围绕提升理论思维、促进遵章守纪，向干部职工征集主题文章，评选出优秀作品2篇；集中观看中央纪委国家监委《零容忍》廉洁教育视频、“殷鉴不远•筑牢防线”违规违纪违法案件警示录等内容，强化员工廉洁意识，筑牢廉洁从业思想根基；开展“勤廉榜样”选树活动，评选出勤廉榜样2名。切实提高全体员工廉洁自律意识，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想底线。
二、存在问题和不足
20**，公司能够严格按照上级部署开展廉政建设和反腐败各项工作，较好地完成既定工作任务目标，但仍然存在一些薄弱环节。一是对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督得少。二是“清廉交投”、“清廉X”建设活动创新力度不够，加强活动创新。针对以上问题，我们将认真总结，加大党风廉政建设工作监督教育力度。
三、2024年党风廉政建设工作计划
2024年，公司将持续认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。
（一）聚焦清廉教育，筑牢反腐堤坝。持续抓好党风廉政建设和反腐败教育，突出政治学习教育、突出党性锻炼，充分利用“线上+线下”相结合的方式，不断探索创新党风廉政建设和反腐败教育形式，筑牢思想根基，让党员干部员工实现在权力的过程中自觉限制私欲的膨胀、实现“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”的思想自觉和行动自觉。
（二）强化惩防体系，堵塞监管漏洞。针对新问题、新业务、新情况，进一步完善公司管理制度，建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，做好“1+5+5监督闭环”体系在各业务块的全方位落实工作，充分发挥各方面监督力量，形成监督合力。
（三）强化对合作对象廉政管理，杜绝廉洁问题。加强对经营单位合作对象的廉洁管理，定期开展廉政教育和廉政谈话，建立双方正常沟通机制，划清甲乙双方界限，并告诫合作对象拉拢腐蚀对方是违法的，是要付出代价的，努力在源头上切除腐败的根源。
（四）强化清廉建设，锻造思想过硬清廉队伍。持续推进“清廉交投”、“清廉X”建设，围绕“六个工程”、“五个清廉”内容，按照“示范引领、标杆带动”的建设思路，持续创新清廉活动载体，推动“清廉交投”、“清廉X”建设，营造风清气正的干事创业氛围。
为继续深入推进我部惩治和预防腐败体系的建设，我部现结合统战工作实际制定20**年党风廉政建设工作计划。现将计划报告如下：
一、目标要求
我部今年党风廉政建设和反腐败工作的目标要求是：全面贯彻党的会议精神和“八项规定”，科学发展观为指导，深入贯彻落实反“四风”活动。并坚决按照县委、县政府党风廉政建设工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以作风建设为重点，以促进发展为宗旨，以廉政教育为先导，以廉政文化为载体，以廉政制度为保障，以民主监督为机制，全面加强反腐倡廉建设，为推动我部各项工作持续健康发展提供有力保证。
二、具体措施
(一)要切实加强作风建设。继续开展政风行风建设，以机关和领导干部为重点，加大对机关和领导干部作风方面突出问题的整顿力度，以提高统战部的行政工作水平与态度。在全部开展密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，进一步树立以民为本、为民解困、为民服务的工作宗旨。同时，为进一步降低行政工作成本，要严格厉行节约，做好各专项治理工作。
(二)加强反腐倡廉宣传教育。宣传我部门紧紧抓住社会主义核心价值体系这个兴国之魂，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育的情况。宣传统战部丰富活动内容、创新活动形式、注重活动效果，大力开展廉政文化创建活动取得的新进展、新成效。积极配合、支持县委宣传部门和新闻媒体办好道德建设专栏，协助做好纪检监察干部道德善举的采访报道工作，并将反腐倡廉教育列入干部教育培训内容。
(三)要加强制度建设，进一步做好治本抓源头。一是夯实基础，宣传制度。围绕贯彻落实党的会议精神、“八项规定”和党的群众路线教育实践活动这条主线，进一步做好制度的完善、宣传、落实等基础性工作，增强制度的可操作性、严肃性和执行力，让党员干部知道制度的内容，明确制度允许的范围和制度禁止的内容，在思想上自设警戒线，行动上不碰高压线;二是严肃纪律。通过部内相互监督的方式积极协调，增强制度落实的责任意识，共同推动领导、干部、群众互动，促进管人、管权、管事联动;对有令不行、有禁不止和不执行制度甚至破坏制度的行为，要依照制度严肃处理，做到人人都在约束中，事事都在管理中，处处都在规范中。
(四)要深入推进我部党务、政务公开，民主管理的治理整顿力度。认真履行单位职责，深入推进继续开展对中央关于民族地区经济社会发展政策、民族政策落实情况的监督检查工作。积极探索党的领导、党内民主有机统一，推进我部民主政治建设的有效途径。
(五)要认真落实党风廉政建设责任制，强化领导干部和部门单位的责任。加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，把党风廉政建设和反腐败工作摆在更加突出的位置抓紧抓好抓出成效。
(六)要以加强自身建设为核心，促进素质提升。按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，以改革创新的精神切实加强自身建设，坚持科学理论武装，加强思想政治建设和能力建设;进一步完善创新工作机制;加强统战干部作风建设，主动接受党组织和党员的监督，接受人民群众和新闻舆论的监督，秉公执纪，勤奋工作，树立统战干部可亲、可信、可敬的良好形象，全面履行好统战职责。
(七)深化推行“三重一大”监督制度，加大“一岗双责”党风廉政责任制落实情况的检查力度，落实责任分工、责任追究制度。进一步加强我部机关干部的作风建设，做好对机关干部下基层制度的执行和议事民主的监督工作。
(八)抓好主题教育。一是继续以“讲党性、重品行、作表率”为主线开展教育活动。突出理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗的主题教育;二是围绕廉洁从政的主题，从小处着眼，突出党纪国法和廉洁自律的行为规范教育。坚持把反腐倡廉教育列入统战干部教育培训规划，全面提高干部素质，促进干部作风进一步转变，营造争先创优、干事创业的浓厚氛围;三是深化警示教育。重点是班子成员和干部职工。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，广泛开展警示教育、法纪条规教育，开展对部内干部职工的廉政谈话，强化教育效果;四是建设廉政文化，积极主动推进廉政文化建设;五是加强廉政风险防范。按照“突出重点、统筹兼顾”的原则，构建以人为点、以程序为主线、以制度为面的廉政风险防控体系，帮助统战部领导干部、部内关键岗位人员少犯错误、减少失误。
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