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美国工厂纪录片观后感三篇

发布时间:2019-11-26   来源:写作模板    点击:   
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  《美国工厂》是由美国Netflix公司出品的记录片,由史蒂文·博格纳尔、朱莉娅·赖克特执导。惠好考试网精心为大家整理了美国工厂纪录片观后感,希望对你有帮助。

  美国工厂纪录片观后感

  这是一个看完让人倍感悲伤的纪录片,我们感伤的不再是一厂一地的兴衰,而是人类的命运走向。这应该是最后一场血汗工厂和快乐(福利)工厂的竞争了,因为掘墓“人”已经诞生,那就是机器人及AI。

  改开以前,我们在吃大锅饭,典型工作场景是:一人拧螺丝,一人递扳手,一人端茶杯,其它人围着看,那时的美国工人在我们眼中那可是高技能、高效率、高敬业的象征,有那么几个美国工人来安装调试设备都能引起大家的惊叹。没想到40年过去了,我们成了基建狂魔、制造业狂魔,美国工人却发了富,成了低效、低敬业度的典型,我们成功地扳回一城。而且片尾字幕显示2015年建立的福耀美国代顿工厂在3年后的2018年盈利了,我们成功地输出了技术、理念和效率,改造了一部分美国工人老爷,这也是了不得的成就。但在片尾的一幕中,一个美国福耀中方高管在陪同曹总参观时,不能地指点工厂,说这里可以减两人,那里可以减两人,在机械手的威逼下,资方谈到减两个人的口气就像是在扔两个麻袋的垃圾,真让人好生悲凉。

  

《美国工厂》观后感

 

  片子总体来说还算公允,既能正视美国制造业的老迈和落后,也能揭示中国制造业的残酷。美国工人高头大马,腰粗脖子粗手指也粗,动作缓慢,生产效率远低于福耀福清本部的中方员工,可他们住着带可以养马,可以手枪试射的大庭院的宅子,骑着哈雷摩托,而福清的中国工人住着宿舍,一周工作6天,每天工作12小时,美国工人还有什么可抱怨的。人人生而平等,中国工人也不是天生劳碌命,他们不是工作狂魔,虽然在喊口号,在鼓掌打气,给人激情四射的感觉,可她们还是在镜头前也承认了上班很辛苦,长时间没法和家人团聚的思念!

  美国工人也是可以很强大的,二战时的他们,包括很多家庭妇女临时上阵的女工,在下饺子般生产航母和战斗机时爆发出的惊人效率,直接保证了反法西斯战争的胜利。今天他们开始快乐工作了,边聊天边干活,药药切克闹,可惜烟花易冷好景不长,更有忍耐力的中日韩工人崛起了,美国工人要么跟上,要么出局,这就是他们主张的自由竞争的市场经济必然后果。

  血汗工厂是要不得的,福利工厂是活不成的。问题就出在贪:工人贪就大搞工会,要待遇,要尊严,要快乐,可就是工作效率上不去,最后活活把工厂搞垮了,片中美国工人喊口号曰美国汽车工会UAW使他们强大,这是表象,垮台是迟早的;资本家贪就不断地压榨工人,提高生产效率,降低生产成本,提高产品性价比,不停地扩大生产规模,四处建厂,追求垄断。可惜,随着中国人口红利的消失,这一条道也走不通了。

  现在人工智能在飞速发展,在不久的将来,凡是可以标准化的,可以编程的作业都可以由机器人从事,再勤劳拼命的人类也不是机器人的对手,血汗工厂和福利工厂这对冤家终于可以携手消失了,崛起的将会是智能工厂,机器人干活,机器人维修,机器人设计制造机器人。那时的普通劳力将毫无价值,根本不会有人来剥削了。这是一条多么黯淡的人类前景。幸福感是在比较中产生的,我很难想象脱离了广大弱势人群的,成天和机器人打交道的高级人类会产生真正有温度的幸福感!

  美国工厂纪录片观后感

  前一阵下班后,断断续续地看完了Netflix出品的纪录片《美国工厂》,感慨颇多。

  福耀的美国员工说,以前福特公司给他们29美元的时薪。看到这个数字时,我快速算了一下,换成人民币三万多哇!福特公司确实财大气粗(可是后来还是关了工厂)。

  福耀美国员工后来涨了一次薪水,拿到了14美元的时薪,而且这可是8小时工作制!对比一下福耀国内工厂,工人们是12小时工作制,每个月休息一两天,过年过节也很少放假,具体薪水没说,但是市场行情大家也能大致猜到。你看,美国工人收入待遇下降了一半,依然比国内工人待遇高。

  我不禁想起之前闹得沸沸扬扬的996ICU事件,国内IT行业也好不到哪里去,也是劳动密集型产业。

  过去几十年,中国人依靠廉价劳动力,在制造业等领域,逐渐赶上并且超越很多西方发达国家。现在,咱们的人口出生率在下跌,人口红利很快就消失,老年化进程非常明显。我们还能继续保持这种优势么?

  这个片子在结尾处暗示,机器人将会替代人工。这就带来了新的议题:因为自动化而失业的人咋办?

  悲观的看法是,自动化会让大批人失业,尤其是那些纯体力、重复性、可替代程度较高的岗位。乐观的看法是,自动化会创造新的岗位,能带动新的就业。

  我没有那么悲观,也不是非常乐观。社会的进步,科技的发展,确实会带来新岗位,如外卖行业的发展创造了一个庞大的外卖送餐员群体。但是,中高端的岗位在数量上始终是比较少的,从全球范围来看,那些较低端岗位的群体,确实会受到很大的冲击,而且不是人人都能自我升级,找到新岗位的。

  如果从达尔文进化论角度看,物竞天择适者生存,低端岗位人群被淘汰似乎没有啥奇怪的。问题是,我们是人类,不是纯粹的动物。我们会有同理心,我们不忍看到普通人受苦,我们需要有一整套社会机制,来让面临失业困境的人能找到出路。

  看完这个纪录片,我也一直在反思。作为一个已过30岁的中年人,我的危机感是越来越强了。可能在外人看来,我在某个知名大公司当产品经理,好像看起来挺风光的。但是,我深知公司给得起薪酬,主要是因为这个行业在风口上,还在继续增长,还能融资,和个人能力其实关系不大。我的能力主要是因为有平台才能得到发挥,要是离开平台呢?我还能有更好的选择么?好像很难。要继续去更大的公司,只有BAT这类了,不过估计他们更喜欢招聘应届学霸,而不是我这种需要养家糊口的中年人吧?万一行业发生衰退,我们这些人,和《美国工厂》里的那些原福特员工一样,也会随时面临失业,没有本质区别。

  打工是不能发财的,还会随时面临失业。自己创业?这是另一个话题咯。。。

  美国工厂纪录片观后感

  美国工厂这纪录片拍的的确非常丰富而立体,能反映出许许多多的问题

  当然网飞选择在这种时刻放出来,以及其背后的奥巴马夫妇制片背景,无一不让人深思

  但今天想说的,其实是里面的叙事角度,颇有些耐人寻味

  按理来说,美国应该是讲究工会制度,保障工人权益的对吧

  但是贯穿全篇的几位主人公之一

  因为投身到了建立工会的运动中,丢掉了自己未来后半辈子的工作,除了福耀这种愿意砸钱做慈善开拓市场的公司,几乎不会有人去雇佣她这种一大把年级的人

  在本片的结尾她对自己的行为充满了质疑

  另一位主人公,一个勤勤恳恳工作的美国老大爷,听话懂事效率高学东西快

  但是呢也没办法,他们这些优秀的员工被大量的垃圾工人所拖累,福耀美国公司连续多年巨额亏损,公司高管为了实现盈利开始了大刀阔斧的自动化改革,用机器淘汰掉了不肯加班,不好好工作的美国工人

  这些优秀的员工自然也被牵连其中

  还有一位主人公,一个中国农村小伙子,没有受过高等教育,18岁就开始进入福耀玻璃厂工作,后来跟随福耀美国团队,成为了美国工厂的第一批中国工人

  奋斗了20年,现在已然在美国安家落户,变成了妥妥的美国中产,虽然工作极其辛苦,手臂上伤痕累累,但是他却拥有了另一位因为工会运动而被炒掉员工言语中所羡慕的“白色篱笆,草坪,大房子,汽车”这样美国范的生活

  这三种人其实是颇具代表性的

  第一类人,法国的黄背心、香港的祸害、以及其他民粹又反智的群体们就是其典型代表,迷信民主和抗议,把社会和生产搞得一团糟,最后什么都得不到

  第二类人,最老派的美式实用主义,但他们作为沉默的大多数往往被前者裹挟着,最后还是要败给大洋对岸宛如机器一般不眠不休的工人以及真正的机器

  第三类人,那就是你我最熟悉的,身边有无数一模一样例子的,中国式阶级上升之路

  对于本片我的评价就是

  Another Country

  Another World

  Another Future

  Today is history

  We made history

  It's the beginning of the end

  And also the end of the beginning

本文来源:https://www.czhuihao.cn/wendang/112914/

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