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警示教育民主生活会对照检查材料

发布时间:2020-08-01   来源:写作模板    点击:   
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  民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节的民主生活会制度,是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。惠好考试网为大家整理的相关的警示教育民主生活会对照检查材料,供大家参考选择。

  警示教育民主生活会对照检查材料

  按照《方案》要求和通报的案例,结合自身情况,现将个人自我对照剖析汇报如下:

  一、 查摆主要问题

  一是学习的劲头不足。在党风党纪等党规条例学习上,虽然制定了学习制度,但总感觉抽不出整时间专门学习,看时效性强的报刊书籍较多,听专家讲课解读多,自己逐字逐句深入研读学习《党章》、《案例》、《准则》少,还没有做到深刻领会每字每句的内涵,从而导致对党章党纪缺乏深入的思考,精髓把握不够透彻,对思想和灵魂的触动不够,学习的广度和深度有待进一步拓宽和加强。如撰写心得体会和开展上党课活动等,仅限完成上级要求的考核数量,质量不高、效果不优。

  二是创新的能力不强。面对新形势、新要求、新问题,老办法不管用了,灵活运用新办法来解决问题的能力不强,解决突出矛盾的问题的办法不多。如面对财税体制改革工作、供给侧改革、财政中长期规划等新政策新要求,没能做到前瞻性、可持续性推动,缺乏创新意识。

  三是工作的力度不大。对贯彻上级指示精神和安排的工作,有时满足于文件印发了,会议开过了,工作安排了,后续的督查督促跟进的不够,没有真正一抓到底,致使一些工作效果不明显,致使安排工作落实不到位。如:PPP项目工作研究的多,实质性工作落实不了。

  四是与同志们思想交流少,关心不够。作为党组书记,平时对同志们交任务、压担子多,交心谈心少,警示提醒不够,关心干部不够,对干部中一些苗头性、倾向性的问题关注不够。对一些干部存在的担当精神不够,当面批评提要求多,日常耐心引导教育少,在如何调动干部工作积极性上,想办法不多。如对离退休老同志和身边工作同志关爱的不够,甚至有的同志带病坚持工作,而我平时忙于事务性工作,缺乏关心爱护,引发我心灵上的自责。

  二、深刻剖析原因

  联系工作思想实际,对照党规党纪要求,深刻反思自身,究其根源,思想认识上的问题是所有问题直接根源。

  一是主观世界的改造不自觉、不深入。大量公开曝光的违纪违法案件表明,党员干部违法犯罪,必定是党章党规底线“率先失守”。对照做合格党员要求,对主观世界的改造不深入、不自觉,认为自己工作了这么多年,有阅历、有经验,从而自觉不自觉地放松了对主观世界的改造,没有深刻认识到对主观世界的改造是长期、持续的过程,认为现在工作中遇到的问题往往是带有共性的问题,有时存在从众心理和随大流思想。

  二是自我标准不高、要求不严。作为一名党员,尤其党员领导干部,都应当有强烈的执政意识、忧患意识,要从巩固党的执政地位的高度了解新情况,解决新问题。而自己在这方面的意识还不够,从而在工作中出现标准不高、要求不严现象。

  三是对全面从严治党的认识还不深入。抓党风廉政建设和作风建设就是党委的主体责任。但在平时工作中,作为第一责任人安排的多,抓落实的少,口头强调的多,抓督查、抓惩戒的少,主体责任落实的不够好。

  三、今后努力方向

  (一)始终不忘初心,自觉保持党员本色。要认真学习党章党规和习总书记系列重要讲话,自觉做到入心入脑。一是补“钙”强“体”。要学习党的纪律和规矩,深入学习习近平总书记治国理政战略思想的深刻内涵、政治立场、思想方法和政治智慧,学深悟透,坚定理想信念,补足精神上的“钙质”,做到知之深、信之笃、行之实。二是筑基固本。以学党章党规和习总书记系列重要讲话精神为动力,筑牢“党性之魂”,进一步强化政治立场,坚定政治信仰,坚守政治纪律,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是修身明心。时刻不忘共产党员的初心,自觉向党章看齐、与党章对表,从党章里找回铁一般的信仰,炼就思想坚定、政治合格的初心;从党章里找回铁一般的担当,造就干事创业、务实作为的初心;从党章里找回铁一般的纪律,打造勤政为民、廉洁务实的初心,永葆共产党员的先进性和纯洁性。

  (二)坚持知行合一,注重做好表率。通过深入开展“以案促改”警示教育,时时处处从严要求自己,以上率下,传导动力,落实责任。一要坚定把好方向。不断增强政治定力和政治敏感性,全面落实中央关于脱贫攻坚、供给侧改革、全面深化改革等大政方针,做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通,使每项工作都能“信得过”、“过得硬”,确保贯彻落实政策不走样、不变形。二要保持昂扬锐气。当前,各项发展任务艰巨繁重,作为一名党员领导干部,要切实增强政治自觉,主动担当、勤勉作为,始终保持干事创业的热情、保持攻坚克难的韧劲、保持昂扬向上的精神,一步一个脚印,走在前列、干在实处,把各项事业推向前进。三要锤炼党性品格。党的宗旨就是为人民服务,这就要求每一名党员不忘入党初衷,自觉把人民放在心中,淡泊个人名利,甘于奉献自己,脚踏实地地解决好群众的实际困难,以自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

  (三)自觉务实担当,履行工作职责。作为党员干部,必须主动在责任履行上压“担子”,在工作落实上“钉钉子”,做一个担当的党员干部。一是自觉当好参谋。适应新常态、把握新形势,充分考虑县情财力,产业结构等因素,积极配合县相关职能部门科学谋划申报一批前瞻性、带动性、新业态项目;认真分析上级政策变化动向,及时分析经济运行情况,超前预判税收形势,提出财税收入操作性强的新思路和新举措,为县委、县政府当好参谋助手。二是勇于担当。对自己的岗位职责、岗位风险点等进行全面认真排查,不折不扣地落实主体责任和自己第一责任人的责任,落实各项工作任务,强化督导检查,确保各项任务完成。三是抓好工作督导。坚持问题导向,紧盯工作进展,抓住主要矛盾,找准问题症结,强化督查督办,推动相关业务部门雷厉风行、真抓实干,确保每项工作取得实效。

  前车之覆,后车之鉴。我将以反面典型为镜,严守党规党纪,以敬畏之心对待责任,以进取之心对待事业,以真诚之心对待群众,认真履职,以身作则,做一名忠诚、干净、担当的合格党员。

  警示教育民主生活会对照检查材料

  按照深化“三个以案”警示教育安排,市委常委会紧扣深入 学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,以赵正永 张坚等违纪违法案为镜鉴,严格按照对照“四联四增”“十查十做”要求,从政治 工作 管理 作风上 认真查摆问题,深入剖析根源,在 此基础上 形成了 班子对照检查材料。

  一 存在 的问题

  (一)在 政治上 对照,检视增强“四个意识” 坚定“四个自信” 做到“两个维护”方面的差距

  一是理论 学习不深不透。虽然通过 中心组 学习 专家授课 交流研讨等多种形式对习近平新时代 中国特色社会主义思想进行深入 学习,但缺乏基础性 战略性 全局性 系统性钻研,未能真正做到融会贯穿 举一反三,运用习近平新时代 中国特色社会主义思想的立场 观点 方法来分析 钻研和解决问题的能力还不足,与本县实际结合不够密切,处理一些具体问题时不能把握要害环节,造成有 些工作推进不力 效果不佳。二是大局意识有 待加强。在 完成上 级交给的任务时,有 时没有 正确熟悉和处理地方利益和全局利益的关系,站在 全局发展角度考虑不足,对于一些难度较大的任务,抓落实的态度不积极 不坚定。三是政治建设有 待强化。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓,但常委们以身作则抓好分管领域的各项工作力度不够 效果不佳,如在 项目建设 征地拆迁 脱贫攻坚等重点难点工作 中,针对一些党员干部精气神不佳 进取劲头不足,充分调动党员干部发挥先锋模范作用去攻坚克难做的还不够到位。四是政治敏锐性还需加强。县委常委班子在 政治立场上 是坚定的,始终做到大是大非面前旗帜鲜亮,大风大浪面前立场坚定,但对一些政治敏感性 坚定性很强的问题,特殊是意识形态领域的复杂性熟悉不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不到潜在 的风险。

  (二)在 工作上 对照,检视担当尽责 敢于斗争 攻坚克难方面的差距

  一是在 推动经济发展上 ,有 时过多强调指标完成,过多考虑省里位次,对群众真正想什么 盼什么,了 解不深不细,一些经济指标虽然上 去,但质量并没有 上 去,老百姓得到的实惠不多,比如,村级集体经济发展成效不明显,全县仍有 X个空白村,农民创收增收的渠道不多 不宽。二是在 解决群众问题上 ,化解矛盾的思路不宽 办法不多,有 时过分求稳,不想“揭盖子”,比如,面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾,有 时习惯安排分管部门 联系乡镇去处理,亲自钻研 亲自部署 亲自解决的不多。三是在 改革创新上 ,面对全县经济总量偏小 发展质量不高的实际,全局性 战略性 前瞻性的谋划不多,对经济社会发展 中的一些矛盾和问题,在 分析原因 钻研对策 破解瓶颈上 做得不够,对一些影响发展的重大制约因素,用改革的办法破解难题成效不大。四是在 跟踪落实上 ,在 抓工作落实上 一定程度上 还存在 着重布置 轻落实的问题,有 些工作停留在 开会部署上 ,在 落实过程 中一些工作跟得不紧 督得不严,钉钉子精神不足,一些部署雷声大 雨点小,落实效果不好。五是在 工作干劲上 ,有 的工作满足于一般化 过得去,缺乏足够的闯劲韧劲。工作 中存在 按部就班 安于现状的惰性心态。面对现实的发展艰难,片面强调基础薄弱 区位不优等客观因素,没有 从思想根源上 找原因,缺乏“钉钉子”精神。

  (三)在 管理上 对照,检视恪守法纪底线 落实管党治党责任 从严教育管理监督干部方面的差距

  一是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严重性 复杂性 艰巨性熟悉不够深刻到位,从源头上 预防和管理腐败的举措办法不多,对一些存在 较高廉政风险的重点领域和要害岗位,监管制度建设滞后,针对性防范措施不严密,日常监管失之于宽 失之于软。二是工作制度执行不严格。对干部日常管理没有 紧抓不放,有 时要求不严,疏于管理,对一些干部作风散漫现象纠正不够。如:部分党员领导干部工作自由散漫,上 班迟到早退, 中途脱岗溜;在 岗不在 状态,无所事事,出勤不出力;上 班时间看视频 逛淘宝 打游戏 炒股票 玩手机,干一些与工作无关的事情。三是考察评价机制还不够科学。偏重个别谈话 民主测评 查看资料,对考察对象的敬业精神 组织能力 决策水平 自身形象等情况总体上 能够把握,但是在 测评要素 指标设置上 针对性不够强,难以准确定性定量。四是干部交流轮岗难度大。受编制 专业等因素的影响,对单位 中层干部横向 纵向交流力度还不够,在 一定程度上 影响了 干部工作积极性和主动性。

  (四)在 作风上 对照,检视党性修养 群众立场 抓落实求实效 力戒形式主义官僚主义方面的差距

  一是反对“四风”不够彻底。能严格落实 中央八项规定,以刀刃向内 久久为功的姿态带头转作风 干工作。但在 破除形式主义 官僚主义方面还有 不彻底的地方。比如:“文山会海”的问题没有 得到彻底根治,不同程度存在 以文件贯彻文件 以会议落实会议的情况,有 的会议和文件质量不高,指导性不强,联系实际 务实管用的思路和举措不多。二是廉政教育引导不够。廉政教育的方式方法较为单一,以发生在 身边的反面典型案例开展警示教育不够,满足于一般的案件传达 文件通报等形式,缺乏典型带动,未能很好的触及党员干部的思想灵魂。三是调查钻研不够深入。忙于一般性事务多,带着课题深入基层一线调研走访少,对经济社会发展深层次问题思量不深。有 的常委下基层调研走访进村入户较少,往往只停留在 乡镇层面,交流对象局限于乡镇党政主要负责人 村两委主要负责人等,与一般干部交流少,与群众面对面交流更少。

  二 产生问题的原因剖析

  通过认真剖析,虽然以上 问题的存在 有 一定的客观原因,但主要还是主观原因造成的,具体表现以下几个方面:

  一是放松了 严格的理论武装。在 工作 中,虽然我们能够做到在 思想上 政治上 和行动上 同以习近平同志为核心的党 中央保持高度一致,但也缺少更加坚定的理论自信,缺乏对习近平新时代 中国特色社会主义思想的深刻 学习,对人生观 价值观 世界观改造不彻底。究其根本,主要还是放松了 对自身建设的要求,在 比较和计较 中淡化了 理想信念 公仆情怀 群众观念。

  二是放松了 严格的党性修养。随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,官本位思想有 所滋生,为人民服务的宗旨意识有 所淡化,在 掌握民情 解决民忧 改善民生方面存在 不足,没有 完全把群众满足不满足 答应不答应 快乐不快乐作为根本评判标准。新时代新形势下,做群众工作的思路很多时候还是“老一套”,常委会班子成员做群众工作 与群众打交道的能力有 待进一步提升。

  三是放松了 严格的纪律规矩。虽然能够时刻保持对党的政治纪律 政治规矩的敬畏,但有 些时候在 想问题 作决策和办事情的过程 中,在 执行政治纪律 组织纪律上 不够坚定 不够到位,满足于不违规 不出事 不触线,有 些该执行的纪律坚持不够,执行各项规章制度不够严格,有 时会产生纪律松懈 观念淡化的情况。

  四是放松了 严格的履职担当。作风不够扎实,勇于担当作为 干事创业 奋发有 为的劲头没有 以前足,工作主动性 创新性在 一定程度上 减退,工作 中存在 求稳怕难的思想,缺乏“功成不必在 我”的精神境界和“功成必须有 我”的责任担当,导致工作效果体现的不明显,在 抓落实方面做得不到位。

  三 下一步整改措施

  县委常委班子将继续坚持以问题导向,坚持立行立改 标本兼治,全面有 序抓好整改落实,用又好又快发展的成果来检验警示教育的成效。

  一是强化理论武装,在 做到“两个维护”上 做标杆 当表率。把不忘初心 牢记使命作为永恒课题和终身课题,学懂弄通做实习近平新时代 中国特色社会主义思想,把共产主义远大理想和 中国特色社会主义共同理想有 机统一起来,把个人前途命运与党和国家事业密切联系起来。强化理论武装,坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想武装头脑 指导实践 推动工作,认真 学习党 中央治国理政新理念新思想新战略,同时注重从 中华优秀传统文化 革命文化 社会主义先进文化 中汲取丰富营养,以文化自信支撑政治定力,善于识别两面人,敢于同两面派做坚定斗争,在 对党绝对忠诚上 做标杆 当表率。

  二是突出实干苦干,在 敢于担当 敢于斗争上 做标杆 当表率。积极适应经济发展新常态,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,对照“十三五”规划和全面小康的目标要求,认真做好梳理,抓紧补齐短板,以实干实绩实现圆满收官,确保全面小康的目标任务如期完成。重点环绕产业发展 项目建设 招商引资 深化改革 生态文明等 中心工作,更多地钻研发展 中呈现的新问题新情况,找到务实 科学 可操作的对策和办法,切实提高发展质量和效益。以脱贫攻坚为重点,坚持深入基层 深入一线调查钻研,注重在 调研走访 中听民意 解民忧,主动帮助基层协调解决工作推进 中的实际艰难。统筹推进产业脱贫 基础设施脱贫 就业脱贫和智力扶贫等“十大工程”,确保脱贫攻坚圆满收官。严格落实安全生产责任制,坚持党政同责 一岗双责 齐抓共管 失职追责,不断提高全社会安全生产水平。

  三是落实管党治党责任,在 加强干部教育管理监督上 做标杆 当表率。严格落实党建工作责任制,采取逐级签字背书 监督检查 约谈提醒 年终考评等措施,层层传导压力,逐级压实责任。班子成员认真落实“一岗双责”,切实抓好分管领域工作,构建横向到边 纵向到底 一级抓一级 层层抓落实的党建工作格局。从严抓责任落实,从严抓思想教育,从严抓监督管理,深化“三查三问”监督机制建设,推深做实同级监督 日常监督 双向监督特殊是对“一把手”的监督,严肃 规范 精准 慎重问责,用好监督执纪“四种形态”,用好巡察这把“利剑”,对苗头性 倾向性问题早提醒 早纠正,对违反纪律的行为早发明早处理,确保权力在 法治的轨道上 在 制度笼子里规范运行。

  四是深化作风建设,在 营造风清气正干事环境上 做标杆 当表率。加强廉洁教育,深入开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格执行廉洁从政准则和廉洁自律各项规定,从严要求自己 家人 亲属和身边工作人员。强化效能建设,强化作风和效能问责,以良好的党风带政风促民风。进一步加大明察暗访力度,以严肃问责推动效能提升 作风转变。强化纪律意识,在 思想头脑上 保持清醒,严格执行 中央八项规定和省 市 县相关实施细则,坚固树立纪律和规矩意识,遵从纪律和规矩,不违纪,不越规。

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