2023年党支部廉风建设责任书精选三篇
党风廉政建设一般指党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制，是指各级党委（党组）、政府（行政）及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。以下是小编整理的2023年党支部廉风建设责任书精选三篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
2023年党支部廉风建设责任书1
为确保中央和省、市关于反腐倡廉决策部署得到有效贯彻落实，进一步明确单位主要负责人抓党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《湖州市交通运输局党委关于落实党风廉政建设责任制的实施细则》，签订本责任书。
一、健全完善党风廉政建设工作机制
1.落实主体责任。完善党风廉政建设和反腐败工作主抓直管机制，凡事关本单位党风廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排，要集体讨论决策，并直接部署推动、督查落实。
2.明确工作分工。单位主要领导要认真履行“第一责任人”职责，坚持以身作则、以上率下，认真谋划和推动党风廉政建设责任制的落实，督促领导班子成员自觉履行“一岗双责”，切实抓好管辖范围内党风廉政建设。
3.带头守纪律讲规矩。不折不扣地贯彻落实市委、市政府和市局各项重大决策部署，做到令行禁止、政令畅通。
二、认真履行工作职责
1.落实党风廉政建设制度。认真贯彻落实中央八项规定精神和国务院“约法三章”，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《湖州市党政机关国内公务接待管理办法》等规章制度。
2.深化反腐倡廉教育。开展理想信念、党风党纪和廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想防线。强化典型案例教育和警示教育，增强教育实效性。
3.推进作风建设常态化。保持正风肃纪高压态势，继续整治“四风”方面突出问题。加强基层基础建设，坚决纠正损害群众切身利益的不正之风。
4.从严管理干部。严格按照规定选拔任用干部，防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。严格执行请示报告等组织制度，不断强化“四个服从”。
5.推进“阳光交通”建设。加大党务政务公开力度，认真落实“五不直接分管”制度，加强对权力运行的制约和监督。加强廉政风险防控机制建设，防止发生利益冲突和利益输送。
三、带头遵守领导干部廉洁从政有关规定
带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实民主生活会、述职述廉述德述法、个人有关事项报告等制度，保持党员干部的思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，切实管好班子、带好队伍。
四、严格实行责任追究制度
领导班子成员和工作人员在本岗位上不发生违法违纪案件。凡因工作不负责任、不履行或不正确履行党风廉政建设主体责任和主要领导第一责任人职责，导致部门内发生重大腐败案件或者不正之风长期蔓延等突出问题的，严格按照党风廉政建设责任制的规定要求，实施责任追究。
本责任书有效期限从签订之日起至20**年续签之日止。期间如有人事变动，由继任领导继续履职。
2023年党支部廉风建设责任书2
一、严明党纪政纪，推进党风政风建设
(一)认真开展党纪政纪教育。加强党内纪律教育，督促系统全体党员牢固树立讲党性、守纪律的意识。认真组织开展党章、党内法规以及十八届中央纪委五次全会等重要文件和会议精神的学习，提高党员干部严守党纪党规的自觉性。各部门、单位、公司要组织一次以上增强党性观念、严明政治纪律的专题党课。坚持“一把手”每年上一堂以上党课的制度。加强法律法规的学习教育，引导管委会全体工作人员牢固树立讲程序、守规矩的意识。决不允许在党纪国法原则问题上搞变通、作选择、打“擦边球”，坚决反对以“同学会”、“老乡会”、“战友会”等名义搞团团伙伙、拉帮结派的行为，维护党纪的严肃性和性。各部门、单位、公司要建立健全常态化的学习制度，确保中央、省、市及管委会重要文件和会议精神的及时传达贯彻。
(二)坚决保证党纪政令畅通。确保党的路线、方针、政策和中央、省、市重要文件会议精神以及党工委、管委会的重大决策部署在管委会系统的贯彻落实。督促全体党员严格遵守党章和其他党内法规，做到有纪必执、有违必查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各行其是、阳奉阴违。加大对各部门、单位、公司的政令畅通情况以及管委会资金、土地、招商、重点项目建设等重大计划落实情况监督检查力度，加大对严重的政令不畅、违法违纪行为的查处力度。
(三)持之以恒纠正、反对“四风”。认真学习和贯彻落实***同志在党的群众路线教育实践活动总结大会、十八届中央纪委五次全会上的讲话精神，巩固群众路线教育实践活动成果。各部门(单位、公司)党委、党政领导班子要牢记作风建设永远在路上的道理，以抓好各项整改任务的落实、防止“四风”问题反弹为重点，坚持抓常、抓细、抓长，不允许出现群众路线教育实践活动的“烂尾”工程。要将违反中央八项规定、省委九项规定精神的行为作纪律审查重点，同时也要旗帜鲜明鼓励干事、支持改革、宽容失误。全体党员、干部特别是领导干部要按照“三严三实”要求，在加强党风政风建设、纠正与反对“四风”的“持久战”中发挥好以上率下、引领示范作用，确保不出现负面典型，以好的作风、好的形象保障湘江新区的改革、建设与发展顺利推进。
二、抓好预防工作，提升廉政风险防控能力
(一)健全制度体系。围绕“信息公开、决策民主、监督有效、追责到位”的原则进一步加强制度建设。一要进一步完善信息公开制度。要扩大公开力度，完善公开方式，进一步完善权力清单制，公开“两个责任”清单，继续开展述职述廉。要做到公开真实有效，公示不走形式，为湘江新区权力运行构建阳光、透明的优良环境。二要进一步完善民主集中制。党工委、管委会以及各部门、单位、公司要进一步完善落实“三重一大”事项领导班子民主决策制度，建立健全民主、科学的决策机制、议事规则。三要进一步完善监督管理制度。各部门、单位、公司要严格按照分工，切实履行行政、建设监管的主体责任，加强廉政风险防控和防止利益冲突机制建设。权力和风险较大的业务主管部门，必须建立健全对应业务监督管理的制度规范，增强责任意识，加强监管力度。四要建立廉政风险防控的制度执行与措施落实情况的分级考核评估机制。继续开展公司廉政风险点排查工作。充分运用廉政风险点排查工作成果。由纪工委牵头、综合管理部配合，对各部门(单位)、公司廉政风险防控的制度执行与措施落实情况进行年度考核评估，评估结果纳入党工委、管委会的绩效考核指标体系。同时，各部门(单位)、公司也要按年度组织开展较高“风险岗位”人员执行廉政风险防控制度、参加相关工作或活动情况的考核评估工作，评估结果纳入部门对干部的绩效考核指标体系。五要进一步完善责任追究制度。要进一步增强制度的约束力，维护制度的性。各部门(单位)、公司要重视对于制度落实情况的检查，及时查处或者上报违反制度的行为、情况。纪检监察部门要加大制度执行情况的再监督，落实责任追究。对因执行制度乏力走样、甚至阳奉阴违导致不良后果的，既要追究直接责任，又要追究监管责任，还要追究监督责任。
(二)建设廉政文化。把廉政文化建设作为系统文化建设的重要组成部分来认识、对待。继续坚持党风廉政宣教工作联席会议制度，整合党工委、管委会、纪工委、机关党委、工青妇等组织的力量，深入开展反腐倡廉宣传教育。一是组织集中学习培训。继续将党风廉政教育纳入管委会党员、干部培训计划。每年组织1-2期党风廉政教育的集中培训。二是开展案例警示教育。继续组织党员干部到法庭旁听贪腐案件审理、到监狱接受以案说法教育等活动，促进警示教育的制度化和常态化。三是落实廉政谈话制度。落实《领导干部谈话制度》(长先纪发〔2018〕8号)要求，党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责同志，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，纪检监察机关负责人与下级党政负责干部、一级廉政风险岗位人员每年廉政谈话不少于1次，充分发挥廉政谈话的及时提醒、警示、告诫作用，帮助党员干部构筑坚固的拒腐防变思想防线。四是不断巩固创新教育活动载体。充分运用管委会“水上清风”书吧等学习、培训阵地，组织开展“廉政沙龙”、知识抢答、主题辩论等活动，努力提高廉政教育的感染力、渗透力。
(三)创新预防手段。一是重视调查研究。年内纪工委协助党工委组织开展1-2个方面的党风廉政建设专题调研。各部门(单位)、公司也要由“一把手”牵头，组织进行1个以上的专题调研。要通过调研，掌握新情况、发现新问题、总结新经验、形成新思路。二是重视科技创新。要建立以科学的制度体系、先进的文化理念、现代的科技与设备相融合的“制度+文化+科技”预防腐败体系。建立完善监督信息库，实现对监管部门重点监管工作的再监督。各部门、单位要逐步完善“痕迹化”管理，做到重要会议、重要现场取证、重要决策过程等都能留有文字甚至音像等“痕迹”，促进权力运行的规范化。
三、强化监督检查，确保责任落实和权力规范运行
(一)抓好责任制落实的监督检查。要紧紧抓住党风廉政建设责任制、“两个责任”、“社区建设工作计划第一责任人”责任、“一岗双责”落实情况考核这些指挥棒。各部门、单位、公司要将党工委和管委会下达的党风廉政建设责任及目标任务进行层层分解，确保每一项工作、每一项任务的落实都有明确的责任主体、责任人。坚持每年结合绩效考核进行两次以上责任制落实情况检查的制度，对落实责任或完成任务不好的集体、个人要从严追责。
(二)抓好作风建设情况的监督检查。继续认真抓好中央、省市布置的作风建设专项工作落实情况的监督检查。坚决落实中央八项规定和省市相关要求，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜浪费等不正之风。不定期开展作风建设抽查，重点抽查各部门、单位、公司作风建设的制度执行和落实情况以及党员、干部遵守作风建设有关规定的情况。对违反规定的集体、个人要实施严格的责任追究。
(三)抓好廉洁从业的监督检查。充分发挥监督工作联席会议作用，整合监督力量。继续实施“收你100，奖你1000”廉政承诺制度。以各部门、单位、公司为主体加强党员、干部和员工廉洁自律情况的监督检查。各部门(单位)、公司要加强对资金、项目、土地等重要领域的监督检查。纪工委(监察室)要组织对重点领域和关键岗位的人员廉洁自律情况及各监督主体的履职情况进行不定期的监督检查。要畅通举报投诉渠道，发挥社会监督的作用。
(四)抓好重点岗位行权情况的监督检查。强化对党政“一把手”及廉政风险点排查评定为“一级风险”岗位的权力运行制约和监督，压缩和规范各种权力的自由裁量空间。构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。加强行政监察和审计监督，加强对领导干部报告个人有关事项的监督检查，由纪工委(监察室)牵头建立重点监督对象廉政档案，建立廉政、作风定期分析机制。核查领导干部子女亲属经商办企业等“一家两制”情况。加强制度廉洁性评估工作，认真清理规范性文件。党工委、管委会以及各部门、单位、公司要坚持和完善党政正职三个“不直接分管”、末位表态等制度。纪工委(监察室)及各部门、单位、公司党组织要大胆开展对同级领导班子和成员的监督工作，积极探索“同级监督”的新举措，好办法。
四、着眼防微杜渐，加大案件查处力度
(一)着力查处违纪违法案件。严格按照权限，重点查处违反党纪党规、政令不畅、“四风”和有错无为等问题。严肃责任追究，做到有责担责、失责问责。落实中央、省市纪委关于“一案三查”的要求，对性质严重、影响恶劣的案件，在从严处分处理当事人的同时，还要从严追究负责党风廉政建设的“两个主体”的责任。改进纪律审查方式，加强初核工作，严格落实案件查办的制度。
(二)认真接待和处理信访投诉。畅通党风廉政方面的信访投诉渠道，认真处理信访投诉案件。对实名信访投诉或举报要“一查到底”，一旦发现违纪违规行为，要坚决依法依规处理、责任追究到位，做到不袒护、不姑息。
(三)切实抓好线索的管理与报送。重视线索搜集工作，建立湘江新区违纪线索报送制度。党工委、管委会各部门(单位)在开展的涉及人事、规划、国土、工程、采购、执法等重要领域的监督检查工作中发现的违法违纪线索，应当报纪工委(监察室)处理。纪工委(监察室)对各种渠道获得的线索要进行认真甄别，建立线索台帐，并根据权限进行处理。对于发现问题瞒而不报或擅自“了难”的，由纪工委(监察室)对负有责任的部门(单位)或个人进行责任追究。
五、加强组织建设，保障党风廉政建设和反腐败工作的有序推进
(一)健全纪检监察机构。按照上级的统一部署安排，配合做好湘江新区纪检监察机构的体制机制改革，以及各部门、单位和公司纪检监察机构的设置工作。同时，配优配齐系统纪检监察干部队伍，注重充实监察办案方面的力量。
(二)支持推进“三转”。为确保纪工委(监察室)配合全市纪检系统开展的以实现“三转”、“两个为主”为主要任务的纪检监察体制机制改革，纪工委书记不再担任管委会“优化经济发展环境及机关效能建设领导小组办公室”主任、“工程建设领域突出问题专项治理领导小组”组长职务;纪工委(监察室)不再牵头优化经济发展环境及机关效能建设、在线行政审批日常督查、治理建设工程领域突出问题等工作;不再直接参与招投标、政府采购、土地收购、中介机构抽签等现场监督工作。纪工委(监察室)要充分发挥党工委和管委会落实党风廉政建设责任制的助手作用、管委会系统反腐败的组织协调作用，强化“再监督”理念，聚焦“监督、执纪、追责”主业，防止工作越位、缺位和错位。各部门(单位)、公司领导班子作为推进党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，应充分发挥所在基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成党工委、管委会下达的党风廉政建设的各项目标任务。
(三)提高队伍素质。加强纪检监察干部队伍的理想信念教育和业务知识培训，不断提高纪检监察干部队伍的思想、工作水平。积极做好上级纪委各类培训的人员选送工作，组织1次以上系统纪检监察干部和风险防控队伍的业务培训。严格纪检监察系统的组织、纪律管理，打造纪检铁军，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
2023年党支部廉风建设责任书3
各二级单位党组织、校属各单位：
为全面贯彻党的二十大精神，认真落实二十届中纪委二次全会、十一届省纪委三次全会部署，切实推进学校全面从严治党工作，现就20**年党风廉政建设责任书签订工作通知如下。
一、内容要求
(一)围绕党中央和省委重大决策部署及学校中心工作阶段任务，进一步明确党风廉政建设年度责任目标，在此基础上形成个人党风廉政建设责任书，做到明责于心、担责于身、履责于行。
(二)制定党风廉政建设责任书，重点是根据本单位实际、巡视巡察反馈问题、纪检监察建议、警示教育相关情况等细致查找分管领域重点部位、关键环节的廉政风险点，有针对性地提出具体任务目标及防控措施，有效堵漏洞、强弱项。
(三)责任书要涵盖落实学校《党风廉政建设责任制实施细则》要求的基本内容，要有履行管理监督职责的频次保证，以及落实中央八项规定精神、开展党风党纪和廉洁教育、依规依法履职用权和廉洁自律等方面的内容。
二、工作要求
(一)提高政治站位。各二级单位党组织要落实全面从严治党主体责任、书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”，领导干部要以身作则、身体力行，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以彻底的自我革命精神一刻不停推进全面从严治党，落实健全全面从严治党体系任务要求。
(二)层层压实责任。各单位主要负责人的责任书提前交分管校领导审阅签字，并由分管校领导统一组织集中签订;班子其他成员的责任书由所在单位的党组织主要负责人审阅签字，未设二级单位党组织的由部门主要负责人审阅签字。处级领导干部责任书一式三份，签字双方各留存一份，交校纪委备案一份。
科级干部责任书由分管处级领导审阅签字，一式两份，自存一份，交所在党组织(本部门)备案一份。
(三)严格责任落实。二级单位党组织主要负责人及未设二级单位党组织的部门主要负责人对本单位本部门的责任书要审核把关，杜绝不同岗位不同职级责任书完全相同现象，对责任人落实相关责任情况加强监督检查，确保责任内容落实落细。
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