2023年上半年党政廉风建设报告范文(精选五篇)
“廉政”一词最早出现在《晏子春秋·问下四》：“廉政而长久，其行何也?”现在所说的“廉政”主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。后来，廉政中的“政”有了政治层面的内涵。孟子认为：“(不义之财)可以无取，取伤廉。以下是小编收集整理的2023年上半年党政廉风建设报告范文(精选五篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一、从抓教育入手 促干部综合素质提高
“磨刀不误砍柴工”。学习可以提高人的素质，学习可以提高人的思想道德水准。胡***曾经强调，各级领导干部要勤奋好学，学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力建设学习型政党和学习型社会。所以我们紧紧抓住建设学习型机关不动摇。制订机关学习制度，创造学习环境，营造学习氛围，强化学习效果，把政治学习纳入机关正常工作内容。坚持每个星期五下午政治学习不动摇，并把自学作为集中学习的有益补充。我们集中学习了《党章》、《十七大报告》及反腐倡廉有关文章和文件。为了使学有成效，我们开展了领导讲学、职工述学、大家评学、试卷考学，大大提高了学习效果。另外开展专题学习，针对性的对全系统干部开展廉政教育，4月22日由朱克俊局长代表局总支作廉政勤政报告，在会上强调了四个增强，树立四种意识，增强党员干部自律意识，宗旨观念，廉政意识。再次，我们开展了警示教育。五月份局纪检组在市纪委宣教室买回警示教育光碟。组织党员干部集中收看，接受警示教育。通过收看，剖析案例、对比分析，产生震撼，在党员干部中产生巨大警示作用，及时打上免疫预防针，使之远离诱惑、远离腐败，筑起拒腐防变大堤。
二、从抓活动入手 激发党员干部工作热情
活动是栽体，活动是平台。把各项活动融入反腐倡廉活动之中。一是根据省市要求，开展“一个中心，两个主题”活动。解决机关勤政廉政问题，使机关干部树立责任意识，服务意识，文明执法意识，切实做到为民履责、为民办事、为民谋利。正象胡总书记所说的那样，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二是继承开展“爱党、爱国、爱岗”。“讲正气、讲团结、讲大局”。“比稳定、比发展、比贡献”为主题的“三爱”、“三讲”、“三比”教育活动。从而弘扬正气，树立典型，激励后进，每年对活动进行一次系统总结表彰。对先进单位和先进个人进行精神和物质奖励。对第一名二级单位领导班子集体奖3000元现金。对第二各二级单位领导班子集体奖1000元现金。通过活动，进一步激发了水产系统党员干部爱党爱国爱岗的热情，增强了大局意识，团结意识，发展意识，奉献意识，畅通了上下渠道，理顺了彼此关系。三是认真开展党风廉政建设宣传月活动。通过开展专题活动，把“廉洁从政，从我做起”活动主题宣传放大，入心入脑，真正融入到每个人工作实践之中，通过教育活动，使每个党员干部能谨小慎微，面对诱惑，能守住底线，筑牢防线，远离红线，自始自终做到脑清自明，拒腐防变，在系统内营造一个腐耻廉荣的氛围。
三、从抓制度建设入手 促工作有序规范
一是抓党风廉政责任制的制订。年初我们与各二级单位主要领导签订党风廉政责任状，并以此为依据，进行全年跟踪检查，督促落实，对落实不力和违犯责任制的要进行责任追究。力争抓到实处。二是制订了全年反腐倡廉工作计划，用以指导反腐倡廉工作，任务逐月分解环环相扣，突出重点，逐月落实，对影响大局带倾向性的问题要重点解决。三是抓机关制度，的制订和完善。我们共制度了包括干部廉政预警机制，监督机制，大事公开机制，集体决策机制，民主理财机制，工作过错问责机制。重大项目招投标机制，干部任前考察公示测评机制。以制度理事，以制度管人，形成按章办事，民主决策，群众参与，社会监督民主和谐和规范有序的管理新机制，避免了一言谈，领导凭个人好恶决策办事的不民主领导决策机制，使工作科学有序健康的进行，减少了事业失误和损失。四是制订了“服务**经济大局，优化经济发展环境工作计划”。对服务基层，服务“三农”进行公开承诺，接受全社会的监督。从而更好地提高政府部门的执行力充分发挥水产职能部门作用和工作质效，有利于改善部门形象，更好地为我市经济社会发展和招商引资服务。做出更多实际工作。
2022年上半年以来，**党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反****工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下
一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责
1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反****工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反****领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。**党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。
二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心
**党支部上半年安排了党风廉政及反****内容的学习7次，主要学习了党章、十八大精神、十八届三中、四中全会精神、反****案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。
根据局党委安排，**党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须
有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。
**党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。
三、坚持民主集中制，权利运行透明化
**党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。
四、加强监督检查、防止疏漏
为彻底清除**公司运行过程中出现的党风廉政死角，**党支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进，并且对公司日常财务工作进行检查，发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。
五、加强八项规定教育，防止四风出现反弹。
党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。**班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断
增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、范文写作改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。
六、目前存在的问题及下步打算
、党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富，目前还是宣读讨论等老教育手段，正在积极探索新的教育方式。
下半年，公司将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范****机制，在宣传教育上下工夫，想办法，圆满完成2022年度党风廉政建设工作。
同志们：
这次全局党风廉政建设工作会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十八大、省十次党代会和省纪委十届二次全会精神，总结****年全局党风廉政建设和反腐败工作，部署****年主要工作任务。受局党组委托，下面我作党风廉政建设工作报告。
一、****年党风廉政建设工作回顾
****年，在省委、省纪委的坚强领导下，各级党组织、纪检监察部门认真贯彻落实中纪委、省纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列重要部署，紧紧围绕全局中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，积极开展宣传教育，深入推进廉政文化建设，不断完善惩防体系建设各项措施，积极推动从源头预防和治理腐败，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效。
(一)认真贯彻上级会议精神，全面部署党风廉政建设和反腐败工作
及时召开了全局党风廉政建设工作会议和纪检监察工作会议，认真贯彻落实十七届中纪委七次全会和省纪委九届九次全体(扩大)会议精神，全面总结2011年工作，安排部署****年全局党风廉政建设和反腐败工作主要任务。围绕****年全局中心工作，制定了党风廉政建设工作要点和机关各处室党风廉政建设工作任务分解意见，做到思路清晰、部署到位。局属各单位认真贯彻落实会议精神，结合各自实际，及时对本单位的党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。
(二)齐抓共管，党风廉政建设责任制进一步落实
一是层层签订责任书，明确了各级领导干部在党风廉政建设责任制中的任务。局长、党组书记谢连平与局属单位和机关处室签订了党风廉政建设责任书，局纪检组长与局属单位签订了纪检监察工作目标责任书，局属单位与所属二级单位、部门签订了党风廉政建设责任书。各单位(部门)按照“一岗双责”的规定，把党风廉政建设工作与业务工作统筹安排部署、综合检查指导，真正做到了工作落实到位。
二是严格党风廉政建设责任制考核。对局属单位党风廉政建设责任制落实情况进行了检查和量化考核，肯定了成绩，查找了问题，提出了建议意见。经局党组审定，8个单位考核结果为优秀，其他单位考核结果为合格。
三是严格党风廉政建设责任追究。坚持把加强党风廉政建设与党政领导干部问责结合起来，严格追究领导责任，并把党风廉政建设责任制考核结果作为使用干部、奖励先进、责任追究的重要依据。
(三)狠抓宣传教育，党员干部廉洁自律意识进一步增强
一是以“保持党的纯洁，助推跨越发展”为主题，认真开展第十三个党风廉政宣教月活动。组织党员干部观看了反映中央监察委员会诞生及早期领导人艰苦卓绝斗争历程的重*历史题材电影《忠诚与背叛》，举办保持党的纯洁性专题讲座和廉政报告会53场次，使全体党员干部坚定了反腐败的信心和决心。
二是开展警示教育活动。局属单位结合各自实际，组织开展观看警示教育片、参观洪山监狱等活动，提高了党员干部遵守《廉政准则》的自觉性。
三是抓好岗位廉政教育。举办了近两年新任处级干部廉政教育培训班、局属单位经营实体负责人和经营管理人员廉政教育培训班，培训人员160多人，提高了干部的反腐倡廉理论水平，增强了干部的廉洁自律意识。
(四)积极推进，廉政文化创建活动取得新的进展
一是深入推进廉政文化“五进”活动。在总结示范单位经验的基础上，组织编印了《湖北省地矿局廉政文化“五进”工作手册》，为深入推进全局廉政文化“五进”活动打下了良好基础。各示范单位积极开展廉政文化创建活动，取得了明显效果，地调院、环境总站、实验所、科研所联合被省直机关工委授予“省直单位廉政文化进机关示范点”。
二是突出地矿特色，着力营造廉政文化良好氛围。按照“寓廉于景，观景悟廉”的思路，积极打造地矿廉政景观建设，有效发挥环境熏陶人、教育人的作用。局属单位分别完成了《李四光》、《勘探者》、《光荣在于奉献》等10处雕塑、浮雕，新建了地质之光、松竹梅、山妻矿子等一批廉石景观。
三是创新廉政文化活动载体。开展了以党风廉政建设为主题的多媒体创作活动，充分展示了我局开展党风廉政建设工作取得的成绩，讴歌了廉政勤政先进人物，更好地向社会展示了湖北地矿人的精神风貌和地勘单位的整体形象。开展了以“勤政廉政、反腐倡廉”为主题的诗歌、散文征文活动，汇编优秀作品出版了一期《问荆草》专刊。组织编印了《湖北省地矿局处级领导干部诺廉政汇编》，廉政文化的影响力不断扩大。
(五)注重实效，惩治和预防腐败体系建设不断推进
一是积极推进廉政风险预警防控工作。在2011年试点单位取得经验的基础上，按照以点带面的方式，由试点单位分工指导其他单位查找风险点、确定风险等级、制定相应防控措施，编印了《廉政风险预警防控工作资料汇编》，基本达到了关口前移、预防在先的目的，初步建立了全局廉政风险预警防控管理机制。
二是认真开展制度廉洁性评估工作。完成了2008年以来局、队两级规范性文件的廉洁性评估，并对2008年前的规范性文件进行了清理。
三是认真开展效能监察。全局申报效能监察项目38项，完成24项，多数项目取得了良好成效。
(六)强化监督管理，监督制约机制进一步健全
一是认真执行《党内监督条例》，落实述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话等制度。局领导与处级干部廉政谈话18人次，各单位领导与科级干部谈话99人次;诫勉谈话处级干部2人、科级干部8人。各单位所属二级单位制定完善了议事规则，对规范二级单位主要负责人正确行使权力起到了有效作用。
二是坚持领导干部重大事项报告制度。全局144名处级领导干部填报了《个人重大事项报告表》，193名科级干部报告了个人收入。
三是畅通信访和举报渠道，加大案件查处力度。局纪检监察部门接待上访10次，收到举报信件21件，调查结案21件，结案率100%。
回顾****年，全局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了明显成效，但是也要清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作中暴露出了一些新情况、新问题。一是个别党员干部廉洁自律意识不强，存在违纪违规问题;二是严格执行制度的力度不够，对重要岗位、重要环节的监督仍需进一步加强。面对这些问题，我们要认真研究，采取更加有效的措施，切实加以解决。
二、****年党风廉政建设工作主要任务
全局党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以党的十八大精神为指导，认真学习贯彻***同志关于反腐倡廉的重要论述和省委十届二次全会、省纪委十届二次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全局中心工作，全面推进惩治和预防腐败体系建设，严明党的纪律，切实加强干部作风建设，加强监督管理，规范权力运行，认真解决反腐倡廉中的突出问题，明确重点，狠抓落实，为地质工作科学发展提供坚强保证。
(一)认真学习贯彻党的十八大精神，进一步增强做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感
党的十八大科学判断反腐败斗争形势，对党风廉政建设和反腐败工作作出了新部署，是当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的行动纲领。学习贯彻党的十八大精神，要深刻理解党中央对党风廉政建设和反腐败斗争提出的新任务、新要求，深刻认识反腐败斗争的极端重要性和紧迫性，深刻认识反对腐败、建设廉洁政治的战略目标和干部清正、政府清廉、政治清明的目标要求。局属各单位、机关各部门要把认真学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，紧密联系党风廉政建设和反腐败工作实际，切实把思想和行动统一到中央关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求上来。要迅速行动起来，采取行之有效的形式，找准贯彻落实的着力点，切实将学习成果转化为谋划反腐倡廉工作的思路、落实工作的措施和创新工作的动力，进一步增强新形势下加强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。按照省委提出的改革发展与反腐倡廉“力度统一论”，围绕中心、服务大局，切实履行职责，扎实开展工作，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的作风，深入推进全局党风廉政建设和反腐败各项工作。
(二)以宣传教育为先导，进一步筑牢拒腐防变思想防线
1.认真组织开展第十四个党风廉政宣传教育月活动。除完成省委、省纪委统一安排的活动外，要继续以“五个一”为基本形式开展活动。今年重点组织两项活动。一是在认真学习十八大精神、党章、中纪委十八届二中全会精神和省委十次党代会、省纪委十届二次全会精神的基础上，举办一次全局党员干部党风廉政建设知识测试。二是举办一次以“勤政廉政促发展”为主题的大型配乐诗歌朗诵会。同时，各单位要结合实际，自主安排1～2个活动。
2.加强干部廉洁从业教育。在开展党员干部经常性教育的同时，重点抓好关键岗位、重要岗位工作人员廉洁从业教育，编制《干部廉洁从业教育读本》，科学制定学习教育计划和实施方案，采取党委书记和纪委书记集中授课、请专家辅导、干部业余自学等方式，强化干部廉洁从业意识。党员干部廉洁从业教育情况要纳入年度考核和评优评先内容。
3.深入推进廉政文化建设。各单位要以“五进”工作手册为指导，把单项的“五进”活动综合起来，结合本单位实际，全面推进廉政文化建设深入发展，创造出新的经验，提高到新的水平。按照工作规划要求，凡基地建设已基本完成的单位，今年要完成廉政文化景观建设任务，配合园林化小区建设，在办公区、生产区、生活区，规划设计、建设具有廉政文化理念的文化墙、浮雕、雕塑、廉石等景观，进一步营造风清气正的氛围。
4.积极开展单位与检察机关共建活动。今年选择2～3个单位试点，开展单位与当地检察机关共建活动。通过检察机关以案讲法，加强党员干部警示教育。同时，通过检察机关对大型项目监督管理进行指导，逐步形成反腐倡廉工作合力，维护单位合法利益，净化地质工作发展环境。
(三)以党风廉政建设责任制为抓手，加强监督检查
1.强化责任落实。局属各单位党委要把党风廉政建设纳入总体工作规划，作为领导班子、领导干部目标管理的重要内容，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。各级纪检监察部门要协助党组(党委)研究部署、督促落实反腐倡廉各项工作，组织协调，严格责任分解、责任落实、责任考核，抓好执行情况的监督检查，全面落实领导班子和领导干部“一岗双责”。
2.加强重大决策部署执行情况检查。紧紧围绕地质工作科学发展，加强对重大决策部署执行情况的监督检查，确保中央、省委和局党组各项重大决策部署落到实处。重点对上级政策、党组决策部署和工作目标执行情况进行监察，切实提高执行力。在检查中要做到认真细致，严格要求，发现问题及时解决，防止违纪违法现象发生，杜绝出现影响和阻碍地质工作科学发展的问题。
3.加强制度执行情况检查。加大制度的执行力度，切实做到有令则行、令行禁止，严格按制度规定行使权力。加强制度落实的督办检查。纪检监察部门和负有监督职责的相关职能部门要紧密配合，形成监督合力，对单位和领导干部执行制度的情况进行专项检查，对违反制度的要予以严肃处理。****年8月前，局纪检监察部门将配合有关部门对局属各单位民主集中制、财务管理、干部人事、党风廉政、收入分配等制度执行情况进行一次专项检查，重点检查乱摊成本、挪用截留资金、私设“小金库”、违规发放工资奖金等方面的问题。
4.加强局属单位经济实体监管。各单位要认真履行职责，从制度建设、决策程序、财务管理、民主管理、合同管理等方面入手，加强对所属经济实体的监督管理，强化过程监控，克服重结果轻管理、以包代管的现象。加大检查力度，督促所属经济实体严格执行制度，规范生产经营行为，防止违规违纪行为的发生。
5.进一步完善监督机制。一是坚持民主集中制。凡是“三重一大”以及涉及群众利益的重要问题等，必须坚持集体讨论决定。二是坚持上级党组织派人参加基层单位民主生活会制度，加强指导和监督，进一步提高民主生活会质量。三是加大干部谈话制度执行力度。坚持“三谈”制度，对党员干部出现的苗头性和倾向性问题，要及时发现、及时谈话、及时提醒。四是坚持落实党务公开、事务公开的要求，充分发挥职工群众的民主监督作用。五是加强审计，充分发挥审计监督作用，及时纠正工作中的失误，把问题解决在萌芽状态，防范廉政风险。六是发挥好纪检、组织人事部门及局巡视组的作用，加大监督、巡视工作力度，增强监督实效，着力纠正解决滥用权力等问题。
6.加强调研，总结经验。贯彻实施党风廉政建设责任制已10余年，各单位要认真总结贯彻实施责任制工作情况，研究加强本单位党风廉政建设和反腐败工作的措施，提出进一步加强反腐倡廉建设的意见。今年，局将对党风廉政建设责任制落实情况进行一次专题调研，并举办一次理论研讨会，总结经验，以促进全局党风廉政建设的深入推进。
(四)严明党的纪律，进一步加强作风建设
1.加强党的纪律建设。各级党员干部要坚持把维护党的纪律摆在首位，坚决维护党的集中统一，确保政令畅通;增强党的纪律观念和增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，提高遵守纪律的自觉性;严格执行党的纪律，坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。局属各单位、机关各处室要严明党的纪律特别是政治纪律，坚决落实“六个决不允许”，自觉维护中央、省委和局党组的权威;加强对党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律和其他各项纪律执行情况的检查，及时发现各种违反纪律的行为和倾向，督促纠正整改。
2.进一步加强干部作风建设。认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委实施细则，围绕干部的境界、责任、能力，着力解决作风建设中的突出问题。深入基层调查研究，着力帮助解决基层的实际问题。副处级以上领导干部下基层时间全年一般不少于30天。严格落实“三短一简”要求，切实精简会议，各处室全局工作业务会议一年不超过一次，并从严控制会议时间、参会对象;切实精简文件，严格控制发文的规格、种类、数量、篇幅;提倡讲短话，开门见山、即席讲话，提高讲话实效;提倡简办事，除局批准的重大活动外，局领导一般不参加无实际内容的奠基、剪彩、挂牌、颁奖等事务性活动。加强“三公”经费管理，严格控制各种非生产性经费支出，厉行节约，艰苦奋斗。严格按照有关规定，规范因公出国(境)管理;加强公车使用管理，严格执行内部准驾制度;认真执行公务接待制度，从严从紧控制公务接待费用。
3.深入开展群众路线教育实践活动。按照中央和省委的统一部署，结合我局实际，认真开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，强化以人为本、执政为民理念，切实解决好职工群众反映强烈的突出问题，使全局党员干部进一步增强为民宗旨意识，办好利民惠民实事，树立清正廉洁形象。
(五)扎实推进惩治和预防腐败体系建设，努力从源头防治腐败
1.推进廉政风险预警防控机制常态化运行。全局廉政风险预警防控机制已基本建立，今年主要任务是将这项机制正式启动起来，常态化运行。局属各单位要对排查出的廉政风险点和防控措施在本单位内部予以公示，接受群众监督。健全防控制度，科学配置权力，加强流程控制，规范廉洁从业行为。组织党员干部学习法律法规和制度，明确所处岗位廉政风险，强化风险防范意识，及时规避风险。在实践工作中要注意总结经验，摸索出适合本单位的廉政风险预警防控工作模式。这项工作将纳入党风廉政建设责任制的考核内容。
2.继续开展制度廉洁性评估工作。各单位要对2008年以前制定、目前仍在执行的规范性文件进行清理，从制度的廉洁性、合法性、利益冲突、科学性四个方面进行评估，力争****年6月底前完成，并在集中清理评估的基础上，建立本单位制度廉洁性评估工作机制。今后，出台规范性文件都要经过评估，从制度设计上把好廉政风险防范关。
3.继续开展效能监察工作。各单位要以加强管理、提高效率、增加效益、堵塞漏洞和防范腐败为目标，围绕全局重要工作目标、重大工程项目、物资采购等，积极做好效能监察立项工作，全局新立项目不少于18个。各单位要认真总结效能监察工作经验，创新工作方法，抓住关键环节，提高效能监察工作质量，更好地发挥效能监察在推动地矿经济发展中的积极作用。局将组织召开一次效能监察工作现场交流会，并对优秀效能监察项目予以表彰。
(六)畅通信访举报渠道，严肃查处违纪违法案件
1.认真做好信访举报工作。及时处理群众来信来访，进一步规范举报的受理、移送、查处、答复等程序和时限，做到件件有登记、事事有落实，信访举报受理办结率到达100%。在局门户网站首页开设“领导信箱”、“咨询投诉”、“在线沟通”三个诉求栏目，通过省电子政务专网与省网上诉求处理管理系统对接，进一步畅通群众举报、信访渠道。
2.严肃查办违纪违法案件。突出重点，严肃查处违反政治纪律、组织纪律的案件;查处违反《廉政准则》和《廉洁从业规定》以权谋私、贪污、侵占、挪用公款的案件;查处因失职渎职给单位造成重大经济损失和侵害职工群众利益的案件。各单位要增强责任意识，领导干部特别是“一把手”要坚持原则、敢抓敢管，对存在的问题不能遮遮掩掩、姑息迁就，要一查到底，严肃处理。
(七)加强纪检监察队伍建设，为推进全局党风廉政建设和反腐败工作提供坚强组织保障
各单位党委要进一步加强纪检监察队伍的思想政治建设，积极引导纪检监察干部加强党性锻炼和思想修养。积极支持纪检监察部门履行职责，配实配强纪检监察干部，充分发挥纪检监察队伍的作用，帮助解决纪检监察部门在实际工作中遇到的困难和问题，为纪检监察工作提供良好的工作环境和条件，确保纪检监察工作在党委的统一领导下顺利开展。
各级纪检监察干部要进一步加强学习，提高履职能力。努力学习纪检监察业务以及地质、经济、管理等方面知识，不断拓宽视野，完善知识结构，切实提高纪检监察工作业务能力，提高纪检监察工作的专业化水平。各单位要严格按照中纪委和省纪委要求，采取多种形式，积极组织纪检监察干部参加业务培训，努力打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。
同志们，党风廉政建设和反腐败工作任重道远，责任重大。在新的一年里，我们要在局党组的领导下，围绕全局中心工作，积极进取，锐意开拓，认真做好党风廉政建设和反腐败各项工作，为完成全局“****”发展规划和年度工作任务做出新的贡献!
今年以来，国土局深入贯彻落实***总书记系列重要讲话精神和市、县纪委二次全会部署要求，切实履行党组的主体责任和纪检组的监督责任，加强党的统一领导，严肃党的政治生活，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，把从严治党的各项任务落实到国土资源工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况汇报如下：
一、提高政治站位，履行主体责任。
局党组按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细化党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制，切实做到了守土有责，守土尽责。
(一)全面领导，落实责任。一是成立了由局党组书记牵头，党组成员齐抓共管，监察室组织协调，各股室各单位参与的“两个责任”工作领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是年初召开了国土资源系统党风廉政建设工作会，对全年工作进行了统筹安排。三是与6个局属单位签订了党风廉政建设年度目标责任书，研究通过了《20__年党风廉政建设和反腐败工作责任分解》、《国土局“两个责任”清单》，召开专题会议研究党风廉政建设工作5次。四是对局属各单位、各股室工作开展情况按季度开展检查2次，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。
(二)管好干部，带好队伍。一是紧紧围绕选好人、用好人，提高国土系统干部队伍整体素质这一要求，对局属事业单位负责人的任用，严格按照《条例》规定的程序和要求进行，确保了6名基层事业单位干部选拔任用公开公正运行。二是按照“设岗定员、双向选聘、择优选任、人岗相宜”的原则，确定工作岗位，明确岗位职责，采取竞争上岗，双向选择的形式，定员管理，充分调动了全局干部职工干事创业的积极性和主动性。三是制定了《国土系统干部职工纪实量化考核实施细则》，局班子成员与其他干部一起纳入考核，一月一考核，一季一点评，半年一总结，全年一奖惩。真正解决了“干与不干一个样，干差干好一个样”的问题，确保了干部选拔培养使用的公平公正，杜绝了选人用人不正之风。
(三)狠抓作风，完善机制。一是开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”。局党组对照各级要求，从会议、文件的规范、车辆运行管理、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改。二是加大对各级违反中央八项典型案件的通报剖析，用各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职工，形成震慑。特别是市局党组关于旬阳县国土局班子处理情况和市局工作人员处分情况的通报及县纪委以陇纪发[20__]10号、12号、32号文件通报我县八项规定违纪案件后，局党组组织全局党员干部职工开展了剖析讨论，用发生在身边的案例进行警示教育，起到了很好的警示效果。三是开展了以“凝心聚力、追赶超越、脱贫攻坚”为主题的纪律作风整顿活动和“为官不为”集中整治活动，以活动开展促作风转变，把纠正“四风”抓深做实。四是继续开展群众评议基层单位和相关股室活动、基层单位负责人述职述廉活动和在线访谈节目，打通服务群众“最后一公里问题”问题。五是坚持问题导向，着眼解决群众反映的作风顽疾，从土地监管、矿政管理、移民搬迁等群众关切的问题入手，修订完善了《陇县移民搬迁重大事项失责处理办法》、《陇县土地违法执法监察责任追究办法》、《矿产资源管理违法开采行政责任追究办法》等一系列制度办法，用责任追究倒逼干部作风转变。
(四)强化教育，源头治腐。一是深入学习贯彻党的__届六中全会、中省纪委七次全会、市县纪委2次全会和市局党风廉政建设会议精神，用全会精神教育引导全局党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变防线。二是按照省厅、市局统一部署，开展责任落实年和打造国土铁军活动，铁志守纪、廉洁奉公，致力于打造一支让党委政府放心、让人民群众满意的国土铁军。三是加强《准则》、《条例》学习，教育引导党员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正政治生态。四是开办国土系统党风廉政大讲堂，邀请市局、县检察院、县纪委领导开展专题讲座3期。关注《陇县清风》等微信公众号开展网上教育，举办廉政知识测试答卷，参加清风颂文艺汇演、观看廉政影视片、党风廉政建设逢会必讲等措施全面开展廉政教育。五是强化国土资源系统权力运行的监管和约束，每年对地籍规划、用地审批、土地储备、矿业权出让、征地拆迁、工程项目、登记发证、执法监管等股室开展廉政防控查找廉政风险点，制定防控措施，完善工作流程，健全管理制度，坚持用制度管人、管事。六是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度，局副科级以上负责人对婚丧嫁娶、乔迁履新、子女入学、财产收入等事项都能及时报告，做出廉洁承诺。对“三重一大”事项集体研究决策，扎紧权力笼子，确保核心权力规范运行。
(五)全力支持，保障“三转”。一是积极支持纪检组工作，每季度听取纪检组关于党风廉政建设和纪检监察工作的汇报，召开党风廉政专题会议，研究解决问题，促进工作落实。二是支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、时间上给与支持，保证工作正常开展。
(六)示范带动，以上率下。局党组书记能切实履行第一责任人职责，率先垂范，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查。班子成员能够履行“一岗双责”，自觉承担党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设融入业务工作，带头学习党纪法规，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，带头遵守八项规定要求。前半年班子成员安排部署分管范围党风廉政工作5次，讲党风廉政课6次，听下属单位汇报2次，对新任职干部经行廉政谈话1次，开展不正之风专项调研5次，个人重大事项报告1次。
二、坚守责任担当，强化执纪问责。
纪检组认真履行党章赋予的职责，坚决贯彻上级纪委决策部署，聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，发挥监督作用，强化执纪问责，确保党风廉政建设和纪检监察工作任务的落实。
(一)加强协调，当好参谋。一是积极发挥组织协调作用，向局党组提出了全年党风廉政建设和反腐败工作计划，将工作任务分解落实到班子成员、股室和局属各，单位，组织召开了年度国土资源系统党风廉政建设工作会和半年工作推进会，做到签字背书，促进工作落实。二是加强对目标责任、任务分解和责任清单的督促检查，每季度对局属各单位、各股室工作开展情况进行检查通报，每半年进行一次考核评比，总结经验，解决问题。三是围绕强化权力监督制约和履行“一岗双责”开展检查，对存在的问题，提出初步整改措施，提请党组会议研究，解决党风廉政建设工作问题3件，进一步健全完善了反腐倡廉制度，党风廉政建设得到有力落实。
(二)强化督查，严明纪律。一是履行党内监督专职职责，以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子，加强对全体党员贯彻落实__届系列全会精神的监督检查，严明政治纪律和政治规矩。党组班子成员都能坚决维护党的团结统一，党员干部都能同党组保持高度一致，自觉参加党的组织生活和党内活动。二是围绕各级党委的重大决策、决议和重要工作部署和“三个助力”进行监督检查，特别是对在脱贫攻坚中驻村工作队成员吃住在贫困户家规定开展检查6次，局派驻三个村的6名人员都能按照规定要求执行，在局纪检组和县纪委检查中无脱岗和违反规定现象。三是对局机关上下班和工作纪律检查12次，温馨提醒谈话7人次。
(三)正风肃纪，转变作风。一是加大中央八项规定精神执行的监督检查。对照县委办《关于文件审核工作意见》、《陇县公务及会议接待管理办法》，县工会《关于加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》，车改办《关于进一步规范公务用车有关事项的通知》，县财政局《干部学习培训管理办法》，由办公室、财务室进行自查，对执行情况形成自查报告，限期整改。二是加大作风日常监督和春节、五一等重要节点的检查。坚持作风建设从小事抓起，明令禁止开会接打电话、玩手机、打瞌睡、开小会，上班看电视、玩游戏、网购、干私活，上下班迟到、早退。在重要节假日期间展专项检查8次。三是建章立制，提高制度约束力。修订完善了《重大事项签字背书制度》、《财务管理“双审会签”制度》、《出差登记管理制度》、《公务接待制度》、《车辆管理制度》、《廉政灶公务接待管理制度》等23项制度，完善了长效机制，做到用制度管人管事管权。今年以来三公经费较去年同期大幅下降31%，在县纪委开展的中央八项规定检查中，无违规违纪行为发生。
(四)挺纪在前，严肃问责。一是推行领导挂牌群众点名接访制度，制作领导挂牌群众点名接访牌1面，接受广大人民群众对机关效能、工作作风、工作纪律、廉洁办事及损害群众利益等情况的监督与举报，今年共办理上级批转、网上留言、来信来访1件，办结1件。二是纪检组严格执行县委《陇县落实党内监督责任约谈办法》和市局《谈话提醒工作实施意见》，开展干部任前廉政谈话1次;与党员干部谈心28人，对市局督办的土地执法监察和不动产登记负责人进行约谈。对群众评议股长排名最后的地环股股长进行了约谈。
三、持续深化“三转”，加强自身建设。
按照“打铁还需自身硬”和“三转”要求，强化学习，完善自我，在思想武装、能力提升、责任担当、工作质量和纪律作风等方面，以更高的标准从严要求，不断适应新形势新任务要求。
一是开展了“打铁还需自身硬”专题教育活动，学习了中省市县纪委全会精神、“两准则四条例一规则”，观看了《打铁还需自身硬》、《永远在路上》、《守望者》等专题教育片，开展了专题研讨，进行自查整改，通过学思践悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替监督”的深刻内涵，进一步增强了忠诚干净担当的意识。二是扎实学习了***总书记在中纪委七次全会上讲话和《监督执纪工作规则》、市纪委《纪检监察干部监督工作实施办法》、县纪委《七项制度》，力求学深悟透，融会贯通，提高工作能力。
三是开展了执纪审查安全自查自纠工作，认真查执纪审查工作中的风险点和薄弱环节，加强内控监督管理，严格工作程序，严守工作纪律，坚守不发生安全事故的底线。半年来，虽然做了一些工作，但还存在着不足:一是抓党风廉政建设特色不明显;二是抓党风廉政工作方法不灵活;三是抓执纪审查缺乏突破口;四是抓纪律作风整治不实。在后半年工作中，我们将认真履职尽责，突出抓好党风廉政建设工作，不断取得党风廉政建设工作新成效。
20**__年上半年，我党总支以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和中纪委十九届四次全会精神，认真贯彻***总书记系列重要讲话精神，保持政治定力，坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，完善党风廉政制度。现总结如下：
一、加强领导，明确责任
成立党风廉政建设责任领导小组，全面负责部署、协调、指导学校各项反腐倡廉工作，将专项工作的目标分解到教研室，落实到每一个人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。全面负责系的党风廉政建设工作，当好表率，把好方向，管好事，用好人，领好路;其次是确立了全校党员领导干部的管理者地位，要求领导在党风廉政建设上要做到必须按党风廉政建设的要求严格要求自己，必须深入广泛听取师生意见，必须定期检查各党支部的党风廉政情况，必须认真落实重大责任的追究，以此来确保系党风廉政建设责任制的落实，形成齐抓共管的良好局面。
二、作出承诺，接受监督
在组织分析党风廉政建设的工作状况和主要任务的基础上，确定了年度的党风廉政建设重点和计划，确保了党风廉政建设工作的有效开展。并要求全体教师作出廉洁从教承诺，对全体党员领导干部的廉洁自律承诺在一定范围内进行公示，接受党组织和群众的监督。在民主生活上，全体党员对落实党风廉政建设责任制情况进行对照检查，开展批评与自我批评。
三、加强监管，全员考核
学校始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点，按照学校党总支的要求，认真抓好责任考核。首先是做到按每季度进行自检，要求全校党员干部每半年进行阶段考核，教学支部组织专人对党员干部履行党风廉政建设责任制情况进行考核，结果作为绩效考核、评先选优的重要依据;再次是做好“一岗双责”、“廉政承诺”等方面，对全体党员干部和处室负责人进行综合考核，促进学校反腐倡廉工作的持续推进，为学校的健康发展、为创办人民满意职业学校创造良好的环境。
四、建立领导责任机制
首先是确立了支部书记是党风廉政建设第一责任人的地位。二是建立量化考核机制。严明工作纪律，端正工作作风。在制度建设的原则上，我们坚持做到注意“五性”，即围绕中心，服务大局，注重针对性;抓住要害，严格规范，注重约束性;适应形势，与时俱进，注重创造性;细化量化，具体实用，做到操作性;关口前移，未雨绸缪，注重超前性。
五、建全公开制度，做到全面公开
对教职工关注的热点焦点问题均实行公开，做到公开公平公正办事，达到阳光透明操作。在党总支公开领导小组主持下，系进一步完善了有关学校公开工作制度、办法、方案，使学校工作能做到始终处于教职员工的监督之下，防止了管理上的漏洞，做到了预防腐败，关口前移。努力使校务公开落到了实处，这样既落实了党风廉政建设责制，做到依法治校，创造一个和谐向上的教育环境，教职工真正体现了主人翁地位，保障了知情权、参与权、选择权、监督权。
六、大力推进学校廉政文化建设
把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进学校，进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养勤俭节约、艰苦创业的劳动本色，量力而行，精打细算，培养青少年的正确价值观和崇高的道德情操。
文档为doc格式
