关于2023村支部书记工作总结报告【三篇】
在两委班子的共同努力下，以**x为中心，团结带领本村全体党员、干部和广大群众攻坚克难，扎实工作，社会各项事业发展平稳有序。以下是小编为大家收集的关于2023村支部书记工作总结报告【三篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。
根据集团公司党委抓基层党建工作述职评议考核工作实施方案有关要求，公司党委结合工作实际，认真组织开展202*年党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。现将有关情况报告如下。
一、高度重视，充分做好各项准备工作。公司党委坚持把抓基层党建述职评议工作作为坚决做到“两个维护”的具体行动，作为推动全面从严治党向纵深发展、提高党的建设质量的重要举措，切实提高政治站位，周密安排部署，制定下发了《关于开展202*年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》，明确了述职评议的方式对象、重点内容、方法步骤和有关要求。各支部书记深入调研，多方面多形式听取意见建议，深挖存在的突出问题，全面系统地分析了问题的原因，制定出了富有实效的改进措施，经党支部班子集体研究讨论后，报送到公司党委办公室审核。公司党委办公室对各党支部书记述职报告进行审核把关，对不符合要求的，督促修改完善，为开好述职评议会议奠定了基础。
二、认真组织，高效开好述职评议会议。公司党委召开202*年度党支部书记抓党建述职评议考核工作会，按照“述职、提问、点评、测评”的程序召开会议，4位党支部书记紧紧围绕党建工作和经营发展工作作了现场述职，与会党委委员一一进行现场提问，各所属单位党支部书记进行了答复；同时公司党委逐一进行点评，点出存在问题、指明努力方向。其他14个党支部书记提交书面述职报告，述职评议组成员认真填写《党支部书记抓基层党建工作情况测评表》。
三、综合测评，严格审好述职评议结果。经过现场打分评议后，及时整理统计测评结果，专门召开党委会研究，严肃评审各党支部书记党建述职情况，下发了《关于公布202*年党组织书记抓基层党建述职评议结果的通知》，6个党支部被评为优秀的党支部，9个党支部被评为良好的党支部，2个党支部被评为一般的党支部。
四、列出清单，全面抓好问题整改落实。公司党委坚持以本次述职评议为契机，进一步压紧压实各党支部书记责任落实，增强问题整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，督导各支部书记认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，研究制定整改落实方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，切实做到即知即改、立行立改，真改实改、全面整改，兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”。公司党委针对述职中发现的思想上重视程度不够、党建工作基础整体比较薄弱、党内政治生活开展不够规范、党建活动形式不够丰富、党建工作优势发挥不够等问题，全面推动党建工作向基层拓展、向纵深拓展、向新领域拓展，以高质量党建引领高质量发展，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
20_年，在厅党组的正确领导下，我牢记支部书记的第一责任，坚持党建工作与业务工作同步谋划、部署和推进。注重抓学习、打基础、管长远，精心组织推进支部党建工作，较好地履行了党支部书记的职责。现将我担任支部书记以来的工作报告如下，请予评议：
一、支部书记岗位履职情况
(一)从思想抓起，注重总体谋划,强化政治引领。坚持按照中央和厅党组党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责，以“围绕电商发展抓党建、抓好党建促发展”的总要求，去年一年8次召开党支部会议专题研究开展处室党建及相关工作，通过认真学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，认真开展“两学一做”、“三抓一促”专题活动等，引导全支部的党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到以***总书记为核心的党中央决策部署上来，统一到中央和省委的决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质和道德修养水平。
(二)从运行机制抓起，带头履职尽责，落实主体责任。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上，做到每个月至少研究一次支部党建、每季度至少下基层调研一次情况，每次支部生活会和处务会必强调支部党建，与支部各位党员干部谈心谈话必谈支部党建。同时抓好“关键少数”，对支部内处级干部加强督导，建立支部书记和支部成员党建责任清单，强化压力传导。坚持以身作则，以上率下、引领推动，落实党建工作和业务工作支部书记同时抓，实现“两手抓、两手硬”，把党建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。
(三)从问题抓起，增强党建工作实效。支部建设的关键在于真抓实干，取得实效，只有通过多谋事、真干事、干成事，努力做一个实干家，才能将支部建设的成果落到实处。在“两学一做”和“三抓一促”专题教育活动中，在支部内主导开展了“假如我是服务对象”的讨论活动，引导全体支部党员干部站在群众立场思考问题、带着感情解决问题、工作成效接受基层和企业的评判。通过讨论，支部将所有问题列成清单，坚持聚焦问题、重点突破，逐项落实责任到人，逐项予以解决，提高工作效能。
(四)从制度抓起，夯实支部党建工作基础。年初电商处支部专门制订了《电商处党支部落实党风廉政建设主体责任工作要点》，不断提升支部党建工作科学化水平。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度，内强素质、外树形象、勤政廉政;坚持自身带头，作出抓支部党建工作的公开承诺，抓支部成员党建，明确每位支部成员的党建职责。推行各层面各领域党建工作细化。抓好党建责任落实情况考核办法的完善，把党建工作作为履职尽责考核的重要内容，在年终述职和公务员考核时作为重中之重进行考察，把基层和企业反映强烈的作风问题、办事难问题作为考核的重点，督促支部成员兑现抓党建的承诺。
二、存在的主要问题及原因
一是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多、向上级部门争取政策多、与相关业务部门交流多，抓党建投入精力相对较少，没有很好地履行“第一责任人”职责，对如何落实党建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，抓党建工作的主体责任不明晰，工作落实不到位.存在以处室职能工作代替党建工作责任制落实的倾向。支部党建领域还存在很多薄弱环节，与厅党组的要求还有一定差距。
二是支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥。重视基层、关心群众、支持企业发展的氛围还不浓。党支部的战斗堡垒功能不完善，发挥作用不充分，有时还存在作风软弱涣散现象，在“两学一做”的专题教育活动中，我支部就排查出10多个支部作风不实、工作不细的问题，特别是支部党员服务意愿弱、责任意识差，没有充分发挥党员先锋模范作用的问题。
三是抓支部党建的工作合力尚未形成。还习惯于传统的思维方式和工作方法，往往单打独斗、各自为政，在整合支部力量方面还缺乏有效措施，信息资源没有有效整合沟通，共同推动支部党建工作的合力还不强。
四是在把握规律、建立长效机制上存在不足。对支部党建的特点和规律深度研究还不够，对别的支部创造的工作特色和经验做法，从长远进行固化和坚持还需再加力度。
反思存在的问题，既有客观因素制约，也有主观努力不够问题。
一是对抓党建的工作方法研究还不够，认识还不深。思想上没有把抓党建工作作为最重要工作一以贯之。还没有在思想深处把抓党建作为硬任务、硬指标抓落实。有时还片面的认为党建有机关党委、干部组织部门在管、有专门队伍在抓，自己用更多的时间和精力抓业务，一定程度存在重业务轻党建、重显绩轻潜绩的倾向。没有处理好抓支部党建工作与抓其他工作的关系，没有把党建工作有效融入到推动业务工作发展之中，没有很好地做到统筹兼顾。面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战，如何以改革的理念推动工作、难题，自己思考得不全面、不系统、不深入，对其它支部好的创新实践、典型经验，总结学习的力度还不够大。
二是直接抓落实还不够。虽能亲自部署、带头示范、传导压力，但直接抓督办、抓责任落实的力度还不够。对一些创新性工作落实，还存在打折扣、不到位、搞形式主义的问题。
三是思想还不够解放，创新破旧不够彻底。对当前党建工作的难题，有时还习惯于传统办法和招数，缺乏创新措施和办法。缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好支部工作的狠劲和韧劲，推动上时紧时松、时快时慢，在“常”“长”二字上下功夫不够深。存在抓而不紧、考核不严、问责不力的现象。有时有“好人主义”，考虑到处室干部辛苦，往往从保护干部积极性出发，正面鼓励、肯定成绩的多，批评教育的少，严格要求的少，压力传导还不够。
三、下步工作思路和措施
我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把机关支部党建工作作为首要职责，把加强支部工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。
(一)强化主体责任的落实。牢固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，把抓好支部建设作为最重要的工作来抓，以身作则，以上率下，把厅党组的要求真正落到实处，2019年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到守土尽责。每月至少召开专题党支部会一次，落实分解党建工作目标，推动支部党建真正抓具体、抓深入，努力抓出新成效。
(二)落实党建目标责任制，加强督导问责。坚持从严治党，从支部做起，从自身做起，从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标，进行公开承诺，层层分解责任、传导压力，年中专题督办，年底抓好支部述职评议考核。将支部的考核结果作为年度干部考核的重要依据，对重要事项、重大的专题活动如“两学一做”、“三抓一促”等实行重点管理，贴身紧逼，步步为营，落地生根。
(三)坚持问题导向，着力工作难题。围绕强化支部的政治功能和服务功能，针对基层和企业反映的热点、难点问题，机关原有的行政服务缺陷和痼疾，全面推动支部提质增效活动。通过严格支部党员的教育管理，解决突出问题，持续抓好整改落实，从而扭转支部作风软弱涣散倾向，加强党员法治思维能力，巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”、“三抓一促”活动成果，从而建立起联系群众、服务群众长效工作机制，建立起坚强的基层战斗堡垒。
(四)通过科学管理，加强支部法治化进程。坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作，强化纪律意识、规矩意识，建立起管理科学、权责明确、分工合理、运转协调的支部运行机制，进一步适应当前党建法治化的要求。同时健全完善支部内部各项规章制度，整合各类资源，形成人人抓党建、大家抓党建，齐抓共管的局面。
按照区委组织部《关于做好20**年度基层党建述职评议考核工作的通知》要求，我们对基层党建工作进行了全面检查和梳理总结，现将有关情况报告如下：
一、主要做法及成效
(一)强化责任意识，落实党建责任制。把党建工作纳入各基层单位目标责任,与经济工作同部署同考核。每季度对各支部党建工作进行督促检查，要求各支部书记对党建工作进行专题汇报。年终，在各支部开展双述双评活动，进行年度考核，将党建履责靠后的单位取消目标责任考评优秀资格。
(二)抓理论学习情况。为系统党员统一订购《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》，组织系统党员干部开展***新时代中国特色社会主义思想学习活动;开展纪实文学《梁家河》诵读活动，每人撰写一篇学习心得体会;及时传达学习习总书记两山理论精神、和习总书记关于秦岭北麓违规建设，破坏生态环境问题的6次重要批示，及市委、区委关于秦岭北麓保护相关文件，及时摸底系统工作人员在秦岭北麓持有房屋情况，填写相关信息表，坚决贯彻落实各级关于秦岭北麓生态保护各项部署要求。
(三)抓组织建设情况。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。及时传达学习区委组织部《关于2018年“两学一做”学习教育常态化制度化安排的通知》，并转发至基层各个支部;二是组织机关全体党员赴梁家河开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，接受红色教育;三是开展年轻干部下基层大调研活动，在机关挑选80后大学本科及以上学历机关干部4名，结合我局工作实际，精心选择调研课题，走进基层，全面了解下属企业发展中遇到的问题，充分利用调研，解决下属企业遇到的困难和问题，促进日常工作落实和提升。四是认真落实“三会一课”和固定党日制度，完善党员学习、党员民主评议、党员发展等制度，做到管理制度化。全年各支部共开展主题党日活动60次，开展“双述双评”民主评议党员活动，评选出2个优秀党支部和2名优秀党支部书记。发展党员1名，系统各支部全面实现网上缴纳党费无尾欠。
(四)深化抓党建促脱贫攻坚情况。局党委高度重视，抽调班子成员及骨干人员做好扶贫工作。选派富有农村工作经验的机关中层担任**村第一书记。结对帮扶**村的8户贫困户，建立了一对一长效帮扶机制。每周召开一次党委扩大会，专题研究扶贫工作。一是投资140万元，规划建设了2个生态停车场;二是协调项目资金30万元、区老龄委老年幸福院项目资金10万元，共投资四十万元，为**村建成了村老年人活动中心，投资4万元，为村委会广场制作党建文化墙;三是在**村辖区内县道、村道安装太阳能路灯150盏，方便群众夜间出行;四是投资228万元，建设**口住户后院护坡建设项目，投资5万元，积极开展**口河道环境整治;五是积极协助群众扩大完善三大产业基地，以培育三大产业基地为基础，加强三个合作社建设，利用电子商务发展乡村旅游，推进产业发展，增加贫困户收入，确保各户按期脱贫。
二、存在的问题及原因分析
一是党员的教育管理还不够规范。各基层党支部党员多属临聘人员，流动性大，在管理上存在一定难度。二是局党委对各支部的党建工作检查督促力度不够。检查仅仅停留在文字及影像资料上。三是党建活动开展缺乏创新。党建活动局限于完成上级安排的“规定动作”，缺乏主动意识和创新意识。
三、下一步工作思路及措施
今后的工作中，局党委将进一步深入学习贯彻党的十九大精神，积极落实区委的各项决定及要求，不断增强四个意识，着力提升党建工作水平。
(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
(二)集中精力，统筹兼顾做好党建工作。实行一月两个党建工作日，半年一次企业党建考核排名，一年一次企业党建述职述评，坚持党建工作与经济工作同考核，实行一票否决。
(三)加强工作创新。在深入调研的基础上，进一步改进工作方法，创新党建活动形式，丰富活动内容，确保活动取得实效。
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