上海最低工资标准2018_上海最低工资标准2017
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。以下是小学生作文网 分享的上海最低工资标准2017，希望能帮助到大家!
2017上海最低工资标准
2017年最低工资标准调整大幕拉开，上海、陕西、深圳等地近期宣布提高最低工资标准。
从4月1日起，上海月最低工资标准从2190元调整到2300元，增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。
上海最低工资为全国最高
记者梳理发现，目前，上海月最低工资标准为2300元，这一水平为全国最高。
需要指出的是，上海最低工资标准的“含金量”较高。根据上海规定，月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。
在上海之后，深圳月最低工资标准水平位居第二，为2130元。这两地也是目前全国月最低工资标准超过2000元大关的地区。
上海市最低工资标准4月1日起调整，从原先的2190元调整到2300元，增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。这是该市第24次上调最低工资标准，同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准，包括失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额、医保个人账户计入标准等。
月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。上海市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付;劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。
小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，但不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。 据介绍，综合考虑GDP、CPI及最低工资上调幅度，上海2017年失业保险金标准将实行“先归并，再调整”。“先归并”，即先将目前按照累计缴费年限和年龄分三档设置的不同标准，就高统一归并至最高档;“再调整”，即在2016年第一档第1~12个月失业保险金最高标准1520元/月的基础上增加至1660元/月。第13~24个月的失业保险金标准为第1~12个月的失业保险金标准的80%。延长领取失业保险金的标准，为第13~24个月的失业保险金标准的80%。 此外，对实行全日制工作的万人就业项目公共服务类队伍(河道保洁、林业养护、社区助老、社区助残)、千百人就业项目和社区“四保”公益性岗位从业人员的收入标准，在现有基础上每人每月增加180元。
标红色块的四个省市上海、江苏、广东、重庆，是仅有的在今年上调最低工资的地方。而上海是数额最高的那一个。
1、2017年上海小时工工资标准为20元/小时;
2、2016年上海小时工工资标准为19元/小时;
3、2015年上海小时工工资标准为18元/小时;
4、2014年上海小时工工资标准为14元/小时。
2017年上海最低工资标准不包含的费用
1、依法缴纳的社会保险。住房公积金;
2、加班费;
3、中夜班津贴;
4、夏季高温津贴;
5、有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴;
6、伙食补贴;
7、上下班交通补贴;
8、住房补贴。
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