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怒江州人力资源和社会保障局贯彻执行执行党和国家关于人事、劳动、社会保障工作的各项法律、法规、方针、政策;研究拟定怒江州人事制度改革方案和机构改革人员定岗分流的政策措施并实施。下面是惠好考试网 为大家整理的怒江人力资源和社会保障局官网，供大家参考。怒江人力资源和社会保障局官网：http://www.njzrsj.gov.cn/
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(一)贯彻执行国家和省人力资源社会保障工作方针、政策及人力资源社会保障制度改革方案。结合怒江州实际，编制全州人力资源社会保障事业发展规划和年度总结计划，起草人力资源社会保障地方性规定，并负责组织实施和监督检查。
(二)负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策并组织实施。完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立城乡劳动者职业培训制度。牵头拟订全州高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(三)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险及其补充保险的政策、标准并组织和监督实施。统筹拟订全州范围内统一的社会保险关系转续办法和统筹办法，统筹拟订机关、企事业单位基本养老保险政策，逐步提高基金统筹层次。统筹拟订全州城镇职工、居民医疗保险改革方案及政策，并监督实施;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。制定社会保险基金收缴、支付、管理办法，强化基金监督和管理;负责职工工伤认定、劳动能力鉴定和城镇职工基本医疗保险定点服务机构的资格认定及管理工作。
(四)负责就业、失业和社会保险基金的预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(五)贯彻实施《公务员法》及国家和省配套法规政策，负责我州行政机关公务员队伍综合管理工作，拟定我州公务员考试录用、考核等方面的政策规定并组织实施，会同有关部门拟定并组织实施国家荣誉制度和政府奖励制度。
(六)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施;制定专业技术人员管理政策并组织实施，负责专业技术人员继续教育工作。牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;拟定引进外国智力规划和计划，并组织实施;负责引进国外智力成果示范推广工作。
(七)贯彻执行机关事业单位收入分配和退休人员管理政策，会同有关部门规范地方性津贴补贴，深化收入分配制度改革。拟定我州机关事业单位离退休政策，建立健全工资正常增长和支付保障机制。指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配，负责发布本地区劳动工资最低价位。
(八)会同有关部门拟定军队转业干部安置计划和安置管理办法并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策。负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(九)执行农民工工作综合性政策，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十)统筹拟定劳动争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。组织实施“禁止使用童工政策”和“女工、未成年工”的特殊劳动保护政策。组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。依法查处侵犯劳动者合法权益的违法案件。
(十一)拟定全州人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场;负责指导监督职业中介机构，对人力资源市场进行监督指导，促进人力资源合理流动、有效配置。
(十二)承担全州人力资源和社会保障综合统计、信息工作。负责规划、建设、管理全州人力资源和社会保障信息网络。发布人力资源和社会保障工作有关信息。
(十三)承办怒江州人民政府交办的其他事项。
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