快速查题-第7章员工招聘与员工培训试题

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工作分析人员通过直接观察,把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法是(  )。

  • A

    访谈法

  • B

    观察法

  • C

    问卷法

  • D

    工作日志法

在工作分析的准备阶段应进行的工作包括(  )。

  • A

    确定工作分析目的

  • B

    制定工作分析计划

  • C

    组建工作分析小组

  • D

    审查工作信息

  • E

    分析工作信息

工作说明书是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件,它一般包括两部分,即工作描述和(  )。

  • A

    工作规范

  • B

    工作岗位

  • C

    工作制度

  • D

    工作要求

不属于访谈法的优点有(  )。

  • A

    简单迅速收集信息

  • B

    可控性强

  • C

    节省人、财、物力

  • D

    适用面广

订立劳动合同应遵循的原则有()

  • A

    平等自愿

  • B

    公平原则

  • C

    合法原则

  • D

    协商一致

  • E

    双赢原则

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